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Im Herzen von Hannover entwickelt die HIS Hochschul-lnformations-System eG als Softwarehaus IT-Lösungen für über 200 Hochschulen in Deutschland. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team mit derzeit rund 300 Beschäftigten. Werden Sie Teil davon und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine zukunftsprägende Branche. Was bietet die HIS eG mir? n Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen n Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Hannover n Eine unbefristete Stelle mit der Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TV-L), einschließlich sämtlicher Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung n Eine qualifizierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentoring-Programms sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten n Benefits wie das Hansefit Firmenfitnessprogramm, einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket des GVH, kostenloses Obst und kostengünstiger Kaffee n Ein familiäres und motiviertes Team, das sich darauf freut, langfristig mit Ihnen zusammenzuarbeiten n Großen Gestaltungsspielraum und die Chance, sich mit vielen eigenen Ideen in spannenden Projekten einzubringen Welche Aufgaben übernehme ich? n Als Teil unseres HR-Teams übernehmen Sie das Recruiting mit Schwerpunkten für unsere Bereiche Softwareentwicklung und IT- Produktmanagement. n Dabei verantworten Sie die gesamte Prozesskette von der Ausschreibung und Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Kollegen*innen. n Sie bringen Ihre Erfahrung und Expertise im Active Sourcing für die Direktansprache von IT-Profilen per XING ein und identifizieren weitere geeignete Kanäle für unsere Zielgruppe. n Sie konzipieren zusammen im Team Strategien und Aktivitäten für das Personalmarketing, um HIS als Arbeitgebermarke langfristig weiterzuentwickeln. n Zusätzlich übernehmen Sie die Koordination des dualen Studiums und stehen unseren Kooperationspartnern als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Was wird von mir erwartet? n Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalmanagement. n Sie konnten bereits praktische Berufserfahrung im Recruiting sammeln und bringen idealerweise bereits das Gespür für die Zielgruppe IT mit. n Sie haben Spaß am Active Sourcing und probieren sich gerne in neuen Trends und Herangehensweisen im Direct Search aus. n Sie zeichnen sich durch ein offenes, professionelles Auftreten und Ihre kommunikative Ader aus und haben keine Angst auf Menschen zuzugehen. Machen wir Sie neugierig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse sowie eine Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin senden Sie bitte bevorzugt per Mail an: [email protected]. Für Fragen stehen Ihnen Herr Manuel Kohlweihe (Tel. 0511 / 1220 – 420) und Herr Dominik Eckardt (Tel. 0511 / 1220 – 268) gerne zur Verfügung. Unsere Datenschutzhinweise in Bezug auf die Bewerbung finden Sie unter https://www.his.de/karriere.html und https://www.his.de/impressum/datenschutz.html. Personalreferent IT-Recruiting (m/w/d)
