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26 Mai 2013 von 10 bis 14 Uhr
Praumlsentiert mit den Premiumpartnern Mit freundlicher Unterstuumltzung durch
Jobcenter Nordsachsen Stadtwerke Torgau Handwerkskammer zu Leipzig Industrie- und Handelskammer zu LeipzigLandkreis Nordsachsen ndash Amt fuumlr Wirtschaftsfoumlrderung und Landwirtschaft Regionales Uumlbergangsmanagement
TORGAUER ZEITUNG
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck
Wo In und um die Markthalle in Torgau
Informationen und Angebote zu
Ausbildung bull Praktika bull Ferienjobs
Die Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck
GUTE AUSBILDUNG MACHT FIT FUumlR DIE ZUKUNFT
CREATING TOMORROWrsquoS SOLUTIONS
WACKER ist ein Technologiefuumlhrer der Chemie- und Halbleiterindustrie Im Werk Nuumlnchritz erwarten Euch attraktive Beschaumlf tigungsfelder und Karrierechancen Eure Fragen zu den zukunftsorientierten Ausbildungs plaumltzen zumzur Chemikanten-in Chemie laboranten-in Elektronikerin und Industrie-mecha nikerin beantworten wir Euch gern
Wacker Chemie AG Werk Nuumlnchritz Friedrich-von-Heyden-Platz 1 01612 Nuumlnchritz GermanyTel +49 35265 7-0 wwwwackercomnuenchritz
Messe-stand
Die Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 3
ImpressumHerausgeberTorgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KGElbstraszlige 1ndash3 04860 TorgauTel 03421 72100 bull Fax 03421 721050
RedaktionProjektleitung Thomas Stoumlber
Anzeigen Jens Leupold
DruckTorgau Druck Saumlchsische Lokalpresse GmbH
Nachdruck der von uns gestalteten und gesetzten Anzeigen sowie redaktioneller Beitraumlge (auch auszugsweise) nur mit ausdruumlcklicher Genehmigung des Verlages Gerichtsstand ist Sitz des Verlages
InhaltS 2 Wacker Chemie AG
S 3 Vorwort
S 4 Debeka Versicherung
S 5 DHL Hub Leipzig GmbH
S 6 IKK classic
S 7 Landratsamt Nordsachsen
S 89 Aussteller im Uumlberblick
S 10 Stadtwerke Torgau
S 11 Lidl
S 12 Volkssolidaritaumlt
S 13 Handwerkskammer zu Leipzig
S 14 Bundesagentur fuumlr Arbeit
S 15 AOK PLUS
S 16 Sparkasse Leipzig
Familienpower als Erfolgsfaktor Berufswahl am Sonntag in der Markthalle Torgau im Fokus
Wenn wie die Wahl des kuumlnftigen Berufes ein uumlber-
aus wichtiger Abschnitt im Leben der jungen Menschen startet dann ist das wohl in den meisten Faumlllen eine Angelegenheit fuumlr die ganze Familie Nachweislich wird dort die groumlszligte Nachhaltig-keit in Sachen Wahl des Ausbil-dungsplatzes erreicht wo die kuumlnftigen Azubis gemeinsam mit Eltern und oder Groszligeltern auf Suche gehen Und so erwarten die Veranstalter der nunmehr
dritten Auflage der bdquoAzubi-Expo am kommenden Sonntag dem 26 Mai in der ehrwuumlrdigen Markthalle der Kreisstadt dass moumlglichst viele Muttis und Vatis Omas und Opas ihren Sproumlsslin-gen zur Seite stehen Schlieszliglich sind eine Vielzahl interessanter Angebote von knapp 50 Unter-nehmen Institutionen und Ein-richtungen in Augen- und Ohren-schein zu nehmen auf ihre Machbarkeit hin abzuwaumlgen Und da ist neben dem festen Wil-len der kuumlnftigen Auszubilden-den auch der eine oder andere Ratschlag basierend auf Lebens-erfahrung gefragt Dabei geht es wie schon in den beiden Jah-ren zuvor sowohl um Ausbil-dungsplaumltze als auch um Plaumltze fuumlr Praktika und Ferienjobs in den infrage kommenden Ausbil-dungsunternehmen Gerade Letztere bieten eine prima Moumlg-lichkeit des Sichkennenlernens Waumlhrend dieser bdquoSchnupperzei-ten erhaumllt man Einblicke in die Vorstellungen der jeweils ande-ren Seite weiszlig am Ende ob ein
kuumlnftiger gemeinsamer Weg eine gute Chance auf Erfolg oder aber keine Perspektive hat Las-sen Sie sich also nicht nur uumlber die Vielfalt der verschiedenen Berufsbilder die Art und Weise die Wirksamkeit verschiedenster Bewerbungsrituale beraten son-dern eben auch uumlber die Moumlg-lichkeiten die Wege zu einem die Ausbildung vorbereitenden Praktikum Ferienjob Das macht gerade diese Messe in Torgau aus Setzt sie doch nicht vordergruumlndig auf die kurz-fristige Ausbildungsplatzbe-schaffung ndash die ist natuumlrlich auch drin ndash sondern auf die moumlg-lichst weitsichtige weil dadurch besser durchdachte Es sollen also wie schon in den vergange-nen Jahren durchaus auch Schuuml-ler jener Klassenstufen den Weg zur Expo finden die vielleicht erst naumlchstes Jahr oder gar erst in zwei oder drei Jahren einen Ausbildungsplatz benoumltigen
Thomas Stoumlber TZ-Chefredakteur
Kontakt Torgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KG Frau Groszlige Personalabteilung Elbstraszlige 1ndash3 04860 TorgauTelefon 03421 7210-24 lianegrossehaus-der-pressede
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Wir akzeptieren auch Online-Bewerbungen ndash richten Sie diese bitte an die folgende E-Mail-Adresselianegrossehaus-der-pressede
Fuumlr telefonische Ruumlckfragen mit der PersonalabteilungTelefon 03421 7210-24 Frau Groszlige
Drucker -inFachrichtung Flachdruck (O set)
Voraussetzung Realschule oder Abitur
Berufsschule Gutenbergschule Leipzig
Ausbildungszeit 3 Jahre
Ausbildungsstaumltten Druckerei in Beckwitz (Torgau Druck) Zwei-Schicht-System
Verkuumlrzung Anrechnung beru icher Vorbildung Verkuumlrzung durch vorzeitiges Erreichen des Ausbildungszieles vorzeitige Zulassung zur Abschlusspruumlfung
Verlaumlngerung falls erforderlich um das Ausbildungsziel zu erreichen
Abschluss Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf
PROFIL KONTAKT
KAUFMANN -FRAUfuumlr Marketingkommunikation
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Kaufmann -fraufuumlr MarketingkommunikationVoraussetzung Abitur
Berufsschule Beru iches Schulzentrum fuumlr Wirtschaft in Chemnitz
Ausbildungszeit 3 Jahre
Ausbildungsstaumltten Torgauer Verlagsgesellschaft im Haus der Presse
Verkuumlrzung Anrechnung beru icher Vorbildung Verkuumlrzung durch vorzeitiges Erreichen des Ausbildungszieles vorzeitige Zulassung zur Abschlusspruumlfung
Verlaumlngerung falls erforderlich um das Ausbildungsziel zu erreichen
Abschluss Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf
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Kaufmann -frau im Einzelhandelim Torgauer Buumlromarkt
Voraussetzung Realschule
Berufsschule Beru iches Schulzentrum Torgau
Ausbildungszeit 3 Jahre
Ausbildungsstaumltten Torgauer Verlagsgesellschaft ndash Torgauer Buumlromarkt
Verkuumlrzung Anrechnung beru icher Vorbildung Verkuumlrzung durch vorzeitiges Erreichen des Ausbildungszieles vorzeitige Zulassung zur Abschlusspruumlfung
Verlaumlngerung falls erforderlich um das Ausbildungsziel zu erreichen
Abschluss Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf
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MEDIENKAUFMANN -FRAUDigital und Print
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Medienkaufmann -frauDigital und Print
Voraussetzung Realschule oder Abitur
Berufsschule Gutenbergschule Leipzig
Ausbildungszeit 3 Jahre
Ausbildungsstaumltten Torgauer Verlagsgesellschaft Torgau Druck (Beckwitz)
Verkuumlrzung Anrechnung beru icher Vorbildung Verkuumlrzung durch vorzeitiges Erreichen des Ausbildungszieles vorzeitige Zulassung zur Abschlusspruumlfung
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MEDIENGESTALTER -INfuumlr Digital und Printmedien
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Mediengestalter -in fuumlr Digital- und PrintmedienFachrichtung Gestaltung amp Technik
Voraussetzung Realschule oder Abitur
Berufsschule Gutenbergschule Leipzig
Ausbildungszeit 3 Jahre
Ausbildungsstaumltten Torgauer Verlagsgesellschaft Torgau Druck (Beckwitz)
Verkuumlrzung Anrechnung beru icher Vorbildung Verkuumlrzung durch vorzeitiges Erreichen des Ausbildungszieles vorzeitige Zulassung zur Abschlusspruumlfung
Verlaumlngerung falls erforderlich um das Ausbildungsziel zu erreichen
Abschluss Staatlich anerkannter Ausbildungsberuf
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Messe-stand
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 4
bdquoUnbedingt Praktika nutzenldquoAgentur fuumlr Arbeit Zahl der Ausbildungsplaumltze und Bewerber steigt
In den letzten Jahren hat sich die Situation am regionalen
Ausbildungsmarkt grundle-gend geaumlndert Noch vor einigen Jahren ka-men rein rechnerisch auf jede betriebliche Lehrstelle drei bis fuumlnf Bewerber Heute ist das anders Viele Betriebe suchen haumlnde-ringend nach Azubis den kuumlnftigen Fachkraumlften was zu einer steigenden Zahl an Aus-bildungsplaumltzen in der Region Torgau gefuumlhrt hat Parallel befand sich die Zahl der Schulabgaumlnger jahrelang im Sinkflug und erreichte vor zwei Jahren ihren Tiefstand bdquoDie gute Nachricht ist die Schuumllerzahlen in den Klassen-stufen sieben und aufwaumlrts steigen tendenziell leicht an Die schlechte Nachricht wir werden auf absehbare Zeit nicht mehr das Bewerbervolu-men fruumlherer Jahre (z B 2000 oder 2001) erreichen erklaumlrt Arbeitsagenturchefin Cordula Hartrampf-Hirschbergldquo
In der Agenturstatistik fuumlr den Bereich Torgau die gemeldete Bewerber um eine Ausbil-dungsstelle abbildet sowie gemeldete betriebliche Ausbil-dungsplaumltze betrug das rech-nerische Verhaumlltnis im April 11 Bewerber je Ausbildungs-stelle Hier kommen auf 185 Bewerber 164 Stellen Feststeht ndash die Berufswahl ist kein rechnerischer Abgleich und Faktoren wie die Demo-grafie sind kurzfristig nicht beeinflussbar Stehen sich also Bewerber und gemeldete Stellen fast im Ver-haumlltnis 11 gegenuumlber heiszligt das noch lange nicht dass jede angebotene Stelle tat-saumlchlich von einem Schulab-gaumlnger besetzt werden kann Allen voran die Interessen und Faumlhigkeiten sowie generell die Eignung fuumlr den angestrebten Beruf gelten als das Salz in der Suppe wenn es um die Berufswahl gehtbdquoWenn die Interessen und Fauml-higkeiten des Jugendlichen
nicht zu den beruflichen bzw betrieblichen Anforderungen passen steht die Berufswahl-entscheidung auf wackligen Beinenldquo klaumlrt die Agenturche-fin auf Ihr Tipp bdquoWer nicht weiszlig was sich hinter der Fassade eines Berufs verbirgt oder was in einer Werkhalle passiert soll-te unbedingt nach Prakti-kamoumlglichkeiten suchenldquo Viele Firmen betrachten ein Praktikum mittlerweile als fes-ten Bestandteil der Bewerber-auswahl Ganz nebenbei lernen Ju-gendliche in der Regel ganz praktisch weitere interessante Berufsfelder kennen bdquoBei Fragen helfen die Berufs-berater der Arbeitsagentur die auch in den Schulen regel-maumlszligig praumlsent sind Dort wo waumlhrend der Ausbil-dung im Theorieteil die Saumlge klemmt helfen wir mit ausbil-dungsbegleitenden Hilfen ndash eine Art kostenloser Stuumltzun-terrichtldquo
Cordula Hartrampf-Hirschberg Leiterin der Agentur fuumlr Arbeit Oschatz Foto TZArchiv
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Ausbildung mit Zukunft
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Ausbildungen mit ZukunftErgotherapie Heilerziehungspfl egeErzieherAltenpfl egerKrankenpfl egehilfeMesse-
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Messe-stand
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Die Zahl der Schulabgaumlnger und damit die der Lehstellen-
suchenden ist in den vergange-nen Jahren stark zuruumlckgegan-gen aber die Zahl der Lehrstel-lenangebote ist konstant geblie-ben Das zeigt deutlich Die
Handwerksbetriebe wollen ihren Fachkraumlftenachwuchs selbst aus-bilden Leider sind im vergange-nen Jahr wieder Lehrstellen un-besetzt geblieben weil die Be-triebe keine passenden Bewer-ber gefunden habenWas wuumlnschen sich die Betrie-be Bewerber die ein wirkliches Interesse haben Das heiszligt die wissen warum sie sich gerade fuumlr diesen Beruf in genau diesem Betrieb bewerben Erwuumlnscht sind erste praktische Erfahrun-gen zum Beispiel durch die Teil-nahme an Berufsorientierungsta-gen ein Praktikum oder auch ein Hobby Sich in verschiedenen Praktika auszuprobieren ist ein Tipp fuumlr alle Schuumller Hier koumln-nen sie erleben was alles in ei-nem Beruf steckt ndash das macht die schwierige Berufswahl etwas leichter und erspart hinterher vielleicht eine Enttaumluschung Und vor allem die praktische Arbeit macht fuumlr Schuumller nachvollzieh-bar wozu man den Lernstoff spaumlter braucht Das motiviert fuumlr die weitere schulische Bildung
Mehr als 1000 Schuumller nutzen jedes Jahr die Moumlglichkeiten der Berufsorientierung im Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer zu Leipzig Die Praktika gibt es waumlhrend der Schulzeit und in den Ferien Zum Beispiel koumlnnen Schuumller der Klas-senstufen sieben und acht jeweils zwei Wochen bei praktischer Arbeit in unserem Bildungszent-rum in mehr als 30 Handwerks-berufe reinschnuppern Dafuumlr haben wir als Handwerkskam-mer Kooperationsvertraumlge mit 21 Mittelschulen im Kammerbe-zirkIm Vorfeld der Praktika wird eine Potenzialanalyse der Schuumller durchgefuumlhrt So erhalten sie Empfehlungen welche Staumlrken sie ausbauen sollten und welche Schwaumlchen es zu kompensieren gilt Die Berufsorientierung schlieszligt mit einem Zertifikat und einem Vorschlag fuumlr den zukuumlnf-tigen Berufsweg abNicht immer muss es der soge-nannte Traumberuf sein Rechts und links davon gibt es Berufe
die aumlhnliche Faumlhigkeiten erfor-dern und spannend sein koumlnnen Wer etwas flexibel ist steigert seine Chancen den zu ihm pas-senden Beruf zu finden Deshalb sollten Schuumller jede Gelegenheit nutzen sich in den Betrieben umzuschauen Aber auch auf Ausbildungstagen Messen oder bei den Ausbildungsberatern der Handwerkskammern koumlnnen sie sich informierenBetriebe in der Heimatregion zu finden die im Wunschberuf aus-bilden ist fuumlr die Jugendlichen nicht schwer In der Lehrstellen- und Praktikumsboumlrse der Hand-werkskammer zu Leipzig sind Angebote in fast allen der 130 Handwerksberufe zu finden Noch bequemer geht es mit dem Lehrstellenradar Die Gratis-App ist fuumlr Android-Smartphones und iPhones verfuumlgbar Einmal instal-liert bietet sie interaktive Such-funktionen nach Stichworten und Berufen sowie eine Live-Umkreis-suche mit der sich die Sucher-gebnisse uumlber die Handykamera orten lassen
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 5
Flexibilitaumlt steigert ChancenRalf Scheler Praumlsident der Handwerkskammer zu Leipzig
Ralf Scheler Praumlsident der Hand-werkskammer zu Leipzig Foto HWK
WIR BILDEN AUS
BA-Studenten Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (3 Jahre)
Luftverkehrskaufl eute (3 Jahre)
Kaufl eute Spedition und Logistikdienstleistung (3 Jahre)
Personaldienstleistungskaufl eute (3 Jahre)
Kaufl eute Buumlrokommunikation (3 Jahre)
Fachkraumlfte Schutz und Sicherheit (3 Jahre)
Fachinformatiker-innen Systemintegration (3 Jahre)
Mechatroniker-innen (3 frac12 Jahre)
Fachlagerist-innen (2 Jahre)
Fachkraumlfte fuumlr Lagerlogistik (3 Jahre)
b i t h ft d L i tik
DHL Hub Leipzig DHL Hub Leipzig GmbHGmbH ndash ndash
Priv Bildungszentrum fuumlr soziale und medizinische Berufe Oschatz GmbH-FT
ndash staatl anerkannte Ersatzschule ndash
Muumlhlberger Str 33 04758 Oschatz
03435 66693-0 wwwprivates-bildungszentrumde
Fuumlr das Ausbildungsjahr 20132014 werden noch Bewerbungen fuumlr die Ausbildung
bull Sozialassistent-in bull Erzieher-in
bull Heilerziehungspfl eger-in bull Altenpfl eger-in
bull Krankenpfl egehelfer-in angenommen
Ausbildungen auch mit Bildungsgutschein moumlglich
Messe-stand
Messe-stand
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 6
Kinder haben Traumberufe Eltern wollen moumlglichst tolle
Jobs fuumlr ihre Toumlchter und Soumlhne Und da ist dann noch die ver-dammte Realitaumlt Einmal mehr sind Schule und Lehrer langfristig gefragt um bei der Berufswahl
und der endguumlltigen Entschei-dung hilfreich zur Seite zu ste-hen Wie das konkret an der Katharina-von-Bora-Mittelschule in Torgau funktioniert zeigte sich im Gespraumlch mit Schulleiterin Heide Suk Ein Unterrichtsfach Berufs-beratungBerufsbildung gibt es nicht Aber trotzdem sind die Erwartungen an die Schule in dieser Richtung sehr hochHeide Suk Genau so ist es Deshalb gibt es an unserer Schu-le auch fuumlr die verschiedensten Klassen- und Altersstufen ganz konkrete Projekte beziehungswei-se gezielte Unterstuumltzung Berufs-wahl-Vorbereitung gestalten wir als durchgaumlngiges PrinzipWie sieht dies konkret ausIn den Klassenstufen 5 und 6 integrieren wir das Thema in den Fachunterricht beispielsweise in Deutsch Geografie sowie TC (Technik und Computer) Dabei geht es in erster Linie um die Sen-sibilisierung Ganz praktisch werden beispielsweise Plakate
mit den Berufen der Eltern gestal-tet lernen die Kinder im Rahmen einer Stadtrallye die Unterneh-men ihrer Heimat kennen Wann beginnt die Arbeit mit dem BerufswahlpassDie Schuumller machen sich in Klas-se 7 im Rahmen des WTH-Unter-richts mit dem Berufswahlpass vertraut Dieser Pass begleitet die Schuumller waumlhrend ihrer wei-teren Schulzeit Es werden Infor-mationen gesammelt und Be-scheinigungen von Praktika ab-geheftet Auf der Grundlage ei-nes Kooperationsver trags werden uns die Berufswahlpaumlsse dankenswerterweise kostenlos von der AOK bereitgestellt Au-szligerdem setzen wir in dieser Klas-senstufe auf Exkursionen im Un-terricht Gute Beziehungen exis-tieren beispielsweise zur Raiffei-senbank Torgau Eine ganz entscheidende Rolle spielt sicher die 8 KlasseSo ist es In diesem Alter beginnt praktisch die heiszlige Phase der Berufswahl-Vorbereitung In Klas-
senstufe 8 absolvieren die Schuuml-lerinnen und Schuumller ein 14-taumlgi-ges Berufspraktikum im Bildungs- und Technologiezentrum Bors-dorf der Handwerkskammer zu Leipzig zu dem sie taumlglich mit dem Bus in Begleitung von Leh-rern fahren Ein ganz breites Spektrum an Berufen wird in Borsdorf in Theorie und Praxis vorgestellt Vor allem koumlnnen sich die Schuumller selbst praktisch ausprobieren spuumlren was ihnen liegt was nicht ndash ein echter Kom-petenztest Fuumlr die Hauptschuumller gibt es spezielle Programme wie BOB (Berufsorientierung im Be-trieb) und PIA (Praktikanten in der Ausbildung) Da arbeiten wir mit der ASG Dahlen zusammen Sehr wichtig sind uns Gespraumlche mit den Eltern zur Unterstuumltzung bei der Berufswahl In Klasse 9 wird es noch konkreterJa die Schuumllern haben in dieser Klassenstufe ein zweites 14-taumlgi-ges Praktikum zu absolvieren Da erleben sie bereits eine Art Be-werbersituation denn den Prak-
Klare Projekte gezielte Unterstuumltzung Heide Suk Schulleiterin der Katharina-von-Bora-Mittelschule zum Thema Berufswahl
Heide Suk Schulleiterin der Ka-tharina-von-Bora-Mittelschule Torgau Foto TZfl
Gibt es eine Krankenkasse die mirbei der Lehrstellensuche hilft
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Perspektiven entwickeln ndash neue Wege beschreitenPerspektiven entwickeln ndash neue Wege beschreiten
Du bist teamfaumlhig und bereit zu neuen AufgabenZielstrebigkeit und Leistungswillen gehoumlren zu Deinen Staumlrken
Weitere Informationen wwwbsztorgaude I Tel 03421 725910
Berufl iches Schulzentrum TorgauRepitzer Weg 10 ndash 04860 Torgau
Wir geben Informationen zu folgenden Bildungsgaumlngen
bull Berufsschule Metalltechnik Glastechnik Wirtschaft Verwaltung
bull Berufsfachschule Sozialassistent Krankenpfl egehelfer
bull Berufl iches Gymnasium Wirtschaftswissenschaft Technikwissenschaft
bull Berufsgrundbildungsjahr Metalltechnik Ernaumlhrung
bull Berufsvorbereitungsjahr Ausbildung bei Vorliegen eines Ausbildungsvertrages mit einem Ausbildungsbetrieb
Messe-stand
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 7
tikumsbetrieb muumlssen sie sich selbst suchen Sehr hoch schaumlt-zen wir die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Agentur fuumlr Arbeit ein In den Elternabenden beispielsweise nicht nur in Klas-se 9 halten sie ein breit gefauml-chertes Informationsangebot bereit Auszligerdem bieten sie re-gelmaumlszligig Sprechstunden fuumlr El-tern und Schuumller an Im Rahmen des faumlcherverbindenden Unter-richts stehen Themenbereiche wie Bewerbertraining richtige Klei-dung und Verhalten beim Vorstel-lungs- und Bewerbungsgespraumlch mit auf der Tagesordnung Schuuml-ler der 10 Klassen unterstuumltzen wir schlieszliglich vielfaumlltig bei der eigentlichen Berufswahl Gibt es noch weitere Unter-stuumltzung bei der Berufswahl-vorbereitungWir ermoumlglichen den Schuumllern der 5 bis 10 Klassen alljaumlhrlich die Teilnahme am Girls- bzw Boys-Day damit sie die Realitaumlt in den Betrieben und Firmen ken-nenlernen Die 8 und 9 Klassen nutzen zusaumltzlich die Berufsinfor-mationstage um weitere Details zu erfahren Exkursionen zu Be-trieben in der erweiterten Region bieten wir fuumlr die 9 und 10 Klassen In diesem Jahr gibt es
noch eine Besonderheit Alle Klassen unserer Schule werden zu den Berufsweltmeisterschaf-ten den world skills nach Leip-zig fahren Fuumlr die 10 Klassen werden deshalb die muumlndlichen Pruumlfungstermine so gelegt dass sie mitfahren koumlnnen Auch alle Lehrer und interessierte Eltern sind dabei Wenn ich mir nochmals Ihre Antworten vergegenwaumlrti-ge dann wird deutlich dass an der Katharina-von-Bora-Mittelschule intensiv in Rich-tung Berufswahl gearbeitet wirdDas kann ich so unterschreiben Auch in den Dienstberatungen steht das Thema konsequent auf der Tagesordnung Auszligerdem gibt es an unserer Schule vier Lehrer die ganz gezielt in die-sem Bereich arbeiten Sie erhal-ten spezielle Fortbildungen und gezielte Informationen die sie dann zum Wohl der Schuumller um-setzen bzw weitergeben Da-ruumlber hinaus haben wir als Schu-le auszligerdem Kooperationsvertrauml-ge mit den Stadtwerken und Saint-Gobain zum Beispiel be-zuumlglich Unterrichtsexkursionen abgeschlossen Gespraumlch Frank Lehmann
Wir bieten die Berufsausbildung zum Forstwirt zur Forstwirtin
Ziel der dreijaumlhrigen Ausbildung ist die Qualifi kation in den Bereichen der Pfl ege und Erhaltung des Waldes der Holzernte und des Wald- und Natur-schutzes Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen in pri-vaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar Oder Sie waumlhlen eine Weiterbildungsmoumlglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister Maschinenfuumlhrer oder Baumpfl eger
Die Ausbildung fi ndet in Doberschuumltz sowie an der uumlberbetrieblichen Ausbil-dungsstaumltte in Morgenroumlthe-Rautenkranz statt Fuumlr Abiturienten besteht die Moumlglichkeit der Verkuumlrzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre
Weitere Informationen erhalten Sie beim Forstbezirk Taura Neuszligener Str 28 04889 Belgern-Schildau OT Taura Tel 034221 54190
Glauchauer Berufsfoumlrderung eV Niederlassung Torgau bull 03421 7786406
Jederzeit ein Start in das Berufsleben durch
Freiwilliges Soziales Jahr BundesFreiwilligenDienst
Glauchauer Berufsfoumlrderung eV Niederlassung TorgauAm Stadtpark 204860 Torgau gohlkegbf-evdewwwgbf-evde
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Messe-stand
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1 Baumlckerinnung Torgau-Oschatz2 Sparkasse Leipzig3 Thiele Glas AG4 DHL Hub Leipzig GmbH
Treppe
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Halle 2
Halle 3
TreppeNotausgang Notausgang
Auf-zug
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BarVersorgung Restaurant im Kulturhaus
TZTechnik
Eingang
Treppe
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Agentur fuumlr Arbeit BIZ-MobilStaatsbetrieb Sachsenforst Forstbezirk TauraLehr- und Versuchsgut KoumlllitschLRA NordsachsenLandgut Staritz GmbHAutomobile GrumaCafeacute Carpe Diem
Hof
Sonstiges
Untergeschoss
bull Fahrstuhl vorhandenbull Standaumlnderungen vorbehalten bull Im Hof herrscht Parkverbot
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 8
bull Persoumlnlicher Ansprechpartnerbull Gezielte Beratung in wichtigen Arbeitsmarktfragen
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Arbeitgeberservice ndash Ihr Partner bei der PersonalsucheKompetent ndash Persoumlnlich ndash Schnell
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Grafik- und MediendesignInternational Business AdministrationFachschule fuumlr SozialwesenFachoberschule Ferienkurse
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Berufsausbildung | Fachoberschule | Fachschule
Kontakt rarr wwwsemperschulende rarr Tel 0351-319 81-18AIK Fachschulen gGmbH Semperstr 2 01069 Dresden
Messe-stand
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OG Halle 1
OG Halle 3
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7 Bundeswehr Karriereberatung Leipzig
8 Glauchauer Berufsfoumlrderung GBF eV
9 IKK classic
10 uesa GmbH
11 K amp S-Seniorenresidenz Torgau
12 Stadtwerke Torgau
13 Medizinische Berufsfachschule Torgau (KKH Torgau)
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15 AIK Fachschulen gGmbH
16 Priv Bildungszentrum f soziale und med Berufe Oschatz
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3132 BarVersorung Restaurant im Kulturhaus31a OSZ Elbe Elster33 Stadtwerke Torgau34 Agentur fuumlr Arbeit35 Jobcenter Nordsachsen36 IHK zu Leipzig37 Landratsamt Nordsachsen38 Sparkasse Leipzig
Fuumlr Sie daDi ndash Fr 1130 ndash 14 Uhr ab 18 Uhr Sa auf Anfrage sowie zu VeranstaltungenSo 1130 ndash 14 Uhr sowie zu VeranstaltungenMontag = Ruhetag
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 10
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bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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geben ist beschaumlftigt werden duumlrfen
bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 3
ImpressumHerausgeberTorgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KGElbstraszlige 1ndash3 04860 TorgauTel 03421 72100 bull Fax 03421 721050
RedaktionProjektleitung Thomas Stoumlber
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DruckTorgau Druck Saumlchsische Lokalpresse GmbH
Nachdruck der von uns gestalteten und gesetzten Anzeigen sowie redaktioneller Beitraumlge (auch auszugsweise) nur mit ausdruumlcklicher Genehmigung des Verlages Gerichtsstand ist Sitz des Verlages
InhaltS 2 Wacker Chemie AG
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Familienpower als Erfolgsfaktor Berufswahl am Sonntag in der Markthalle Torgau im Fokus
Wenn wie die Wahl des kuumlnftigen Berufes ein uumlber-
aus wichtiger Abschnitt im Leben der jungen Menschen startet dann ist das wohl in den meisten Faumlllen eine Angelegenheit fuumlr die ganze Familie Nachweislich wird dort die groumlszligte Nachhaltig-keit in Sachen Wahl des Ausbil-dungsplatzes erreicht wo die kuumlnftigen Azubis gemeinsam mit Eltern und oder Groszligeltern auf Suche gehen Und so erwarten die Veranstalter der nunmehr
dritten Auflage der bdquoAzubi-Expo am kommenden Sonntag dem 26 Mai in der ehrwuumlrdigen Markthalle der Kreisstadt dass moumlglichst viele Muttis und Vatis Omas und Opas ihren Sproumlsslin-gen zur Seite stehen Schlieszliglich sind eine Vielzahl interessanter Angebote von knapp 50 Unter-nehmen Institutionen und Ein-richtungen in Augen- und Ohren-schein zu nehmen auf ihre Machbarkeit hin abzuwaumlgen Und da ist neben dem festen Wil-len der kuumlnftigen Auszubilden-den auch der eine oder andere Ratschlag basierend auf Lebens-erfahrung gefragt Dabei geht es wie schon in den beiden Jah-ren zuvor sowohl um Ausbil-dungsplaumltze als auch um Plaumltze fuumlr Praktika und Ferienjobs in den infrage kommenden Ausbil-dungsunternehmen Gerade Letztere bieten eine prima Moumlg-lichkeit des Sichkennenlernens Waumlhrend dieser bdquoSchnupperzei-ten erhaumllt man Einblicke in die Vorstellungen der jeweils ande-ren Seite weiszlig am Ende ob ein
kuumlnftiger gemeinsamer Weg eine gute Chance auf Erfolg oder aber keine Perspektive hat Las-sen Sie sich also nicht nur uumlber die Vielfalt der verschiedenen Berufsbilder die Art und Weise die Wirksamkeit verschiedenster Bewerbungsrituale beraten son-dern eben auch uumlber die Moumlg-lichkeiten die Wege zu einem die Ausbildung vorbereitenden Praktikum Ferienjob Das macht gerade diese Messe in Torgau aus Setzt sie doch nicht vordergruumlndig auf die kurz-fristige Ausbildungsplatzbe-schaffung ndash die ist natuumlrlich auch drin ndash sondern auf die moumlg-lichst weitsichtige weil dadurch besser durchdachte Es sollen also wie schon in den vergange-nen Jahren durchaus auch Schuuml-ler jener Klassenstufen den Weg zur Expo finden die vielleicht erst naumlchstes Jahr oder gar erst in zwei oder drei Jahren einen Ausbildungsplatz benoumltigen
Thomas Stoumlber TZ-Chefredakteur
Kontakt Torgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KG Frau Groszlige Personalabteilung Elbstraszlige 1ndash3 04860 TorgauTelefon 03421 7210-24 lianegrossehaus-der-pressede
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bdquoUnbedingt Praktika nutzenldquoAgentur fuumlr Arbeit Zahl der Ausbildungsplaumltze und Bewerber steigt
In den letzten Jahren hat sich die Situation am regionalen
Ausbildungsmarkt grundle-gend geaumlndert Noch vor einigen Jahren ka-men rein rechnerisch auf jede betriebliche Lehrstelle drei bis fuumlnf Bewerber Heute ist das anders Viele Betriebe suchen haumlnde-ringend nach Azubis den kuumlnftigen Fachkraumlften was zu einer steigenden Zahl an Aus-bildungsplaumltzen in der Region Torgau gefuumlhrt hat Parallel befand sich die Zahl der Schulabgaumlnger jahrelang im Sinkflug und erreichte vor zwei Jahren ihren Tiefstand bdquoDie gute Nachricht ist die Schuumllerzahlen in den Klassen-stufen sieben und aufwaumlrts steigen tendenziell leicht an Die schlechte Nachricht wir werden auf absehbare Zeit nicht mehr das Bewerbervolu-men fruumlherer Jahre (z B 2000 oder 2001) erreichen erklaumlrt Arbeitsagenturchefin Cordula Hartrampf-Hirschbergldquo
In der Agenturstatistik fuumlr den Bereich Torgau die gemeldete Bewerber um eine Ausbil-dungsstelle abbildet sowie gemeldete betriebliche Ausbil-dungsplaumltze betrug das rech-nerische Verhaumlltnis im April 11 Bewerber je Ausbildungs-stelle Hier kommen auf 185 Bewerber 164 Stellen Feststeht ndash die Berufswahl ist kein rechnerischer Abgleich und Faktoren wie die Demo-grafie sind kurzfristig nicht beeinflussbar Stehen sich also Bewerber und gemeldete Stellen fast im Ver-haumlltnis 11 gegenuumlber heiszligt das noch lange nicht dass jede angebotene Stelle tat-saumlchlich von einem Schulab-gaumlnger besetzt werden kann Allen voran die Interessen und Faumlhigkeiten sowie generell die Eignung fuumlr den angestrebten Beruf gelten als das Salz in der Suppe wenn es um die Berufswahl gehtbdquoWenn die Interessen und Fauml-higkeiten des Jugendlichen
nicht zu den beruflichen bzw betrieblichen Anforderungen passen steht die Berufswahl-entscheidung auf wackligen Beinenldquo klaumlrt die Agenturche-fin auf Ihr Tipp bdquoWer nicht weiszlig was sich hinter der Fassade eines Berufs verbirgt oder was in einer Werkhalle passiert soll-te unbedingt nach Prakti-kamoumlglichkeiten suchenldquo Viele Firmen betrachten ein Praktikum mittlerweile als fes-ten Bestandteil der Bewerber-auswahl Ganz nebenbei lernen Ju-gendliche in der Regel ganz praktisch weitere interessante Berufsfelder kennen bdquoBei Fragen helfen die Berufs-berater der Arbeitsagentur die auch in den Schulen regel-maumlszligig praumlsent sind Dort wo waumlhrend der Ausbil-dung im Theorieteil die Saumlge klemmt helfen wir mit ausbil-dungsbegleitenden Hilfen ndash eine Art kostenloser Stuumltzun-terrichtldquo
Cordula Hartrampf-Hirschberg Leiterin der Agentur fuumlr Arbeit Oschatz Foto TZArchiv
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Die Zahl der Schulabgaumlnger und damit die der Lehstellen-
suchenden ist in den vergange-nen Jahren stark zuruumlckgegan-gen aber die Zahl der Lehrstel-lenangebote ist konstant geblie-ben Das zeigt deutlich Die
Handwerksbetriebe wollen ihren Fachkraumlftenachwuchs selbst aus-bilden Leider sind im vergange-nen Jahr wieder Lehrstellen un-besetzt geblieben weil die Be-triebe keine passenden Bewer-ber gefunden habenWas wuumlnschen sich die Betrie-be Bewerber die ein wirkliches Interesse haben Das heiszligt die wissen warum sie sich gerade fuumlr diesen Beruf in genau diesem Betrieb bewerben Erwuumlnscht sind erste praktische Erfahrun-gen zum Beispiel durch die Teil-nahme an Berufsorientierungsta-gen ein Praktikum oder auch ein Hobby Sich in verschiedenen Praktika auszuprobieren ist ein Tipp fuumlr alle Schuumller Hier koumln-nen sie erleben was alles in ei-nem Beruf steckt ndash das macht die schwierige Berufswahl etwas leichter und erspart hinterher vielleicht eine Enttaumluschung Und vor allem die praktische Arbeit macht fuumlr Schuumller nachvollzieh-bar wozu man den Lernstoff spaumlter braucht Das motiviert fuumlr die weitere schulische Bildung
Mehr als 1000 Schuumller nutzen jedes Jahr die Moumlglichkeiten der Berufsorientierung im Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer zu Leipzig Die Praktika gibt es waumlhrend der Schulzeit und in den Ferien Zum Beispiel koumlnnen Schuumller der Klas-senstufen sieben und acht jeweils zwei Wochen bei praktischer Arbeit in unserem Bildungszent-rum in mehr als 30 Handwerks-berufe reinschnuppern Dafuumlr haben wir als Handwerkskam-mer Kooperationsvertraumlge mit 21 Mittelschulen im Kammerbe-zirkIm Vorfeld der Praktika wird eine Potenzialanalyse der Schuumller durchgefuumlhrt So erhalten sie Empfehlungen welche Staumlrken sie ausbauen sollten und welche Schwaumlchen es zu kompensieren gilt Die Berufsorientierung schlieszligt mit einem Zertifikat und einem Vorschlag fuumlr den zukuumlnf-tigen Berufsweg abNicht immer muss es der soge-nannte Traumberuf sein Rechts und links davon gibt es Berufe
die aumlhnliche Faumlhigkeiten erfor-dern und spannend sein koumlnnen Wer etwas flexibel ist steigert seine Chancen den zu ihm pas-senden Beruf zu finden Deshalb sollten Schuumller jede Gelegenheit nutzen sich in den Betrieben umzuschauen Aber auch auf Ausbildungstagen Messen oder bei den Ausbildungsberatern der Handwerkskammern koumlnnen sie sich informierenBetriebe in der Heimatregion zu finden die im Wunschberuf aus-bilden ist fuumlr die Jugendlichen nicht schwer In der Lehrstellen- und Praktikumsboumlrse der Hand-werkskammer zu Leipzig sind Angebote in fast allen der 130 Handwerksberufe zu finden Noch bequemer geht es mit dem Lehrstellenradar Die Gratis-App ist fuumlr Android-Smartphones und iPhones verfuumlgbar Einmal instal-liert bietet sie interaktive Such-funktionen nach Stichworten und Berufen sowie eine Live-Umkreis-suche mit der sich die Sucher-gebnisse uumlber die Handykamera orten lassen
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 5
Flexibilitaumlt steigert ChancenRalf Scheler Praumlsident der Handwerkskammer zu Leipzig
Ralf Scheler Praumlsident der Hand-werkskammer zu Leipzig Foto HWK
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Fachkraumlfte Schutz und Sicherheit (3 Jahre)
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Fuumlr das Ausbildungsjahr 20132014 werden noch Bewerbungen fuumlr die Ausbildung
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 6
Kinder haben Traumberufe Eltern wollen moumlglichst tolle
Jobs fuumlr ihre Toumlchter und Soumlhne Und da ist dann noch die ver-dammte Realitaumlt Einmal mehr sind Schule und Lehrer langfristig gefragt um bei der Berufswahl
und der endguumlltigen Entschei-dung hilfreich zur Seite zu ste-hen Wie das konkret an der Katharina-von-Bora-Mittelschule in Torgau funktioniert zeigte sich im Gespraumlch mit Schulleiterin Heide Suk Ein Unterrichtsfach Berufs-beratungBerufsbildung gibt es nicht Aber trotzdem sind die Erwartungen an die Schule in dieser Richtung sehr hochHeide Suk Genau so ist es Deshalb gibt es an unserer Schu-le auch fuumlr die verschiedensten Klassen- und Altersstufen ganz konkrete Projekte beziehungswei-se gezielte Unterstuumltzung Berufs-wahl-Vorbereitung gestalten wir als durchgaumlngiges PrinzipWie sieht dies konkret ausIn den Klassenstufen 5 und 6 integrieren wir das Thema in den Fachunterricht beispielsweise in Deutsch Geografie sowie TC (Technik und Computer) Dabei geht es in erster Linie um die Sen-sibilisierung Ganz praktisch werden beispielsweise Plakate
mit den Berufen der Eltern gestal-tet lernen die Kinder im Rahmen einer Stadtrallye die Unterneh-men ihrer Heimat kennen Wann beginnt die Arbeit mit dem BerufswahlpassDie Schuumller machen sich in Klas-se 7 im Rahmen des WTH-Unter-richts mit dem Berufswahlpass vertraut Dieser Pass begleitet die Schuumller waumlhrend ihrer wei-teren Schulzeit Es werden Infor-mationen gesammelt und Be-scheinigungen von Praktika ab-geheftet Auf der Grundlage ei-nes Kooperationsver trags werden uns die Berufswahlpaumlsse dankenswerterweise kostenlos von der AOK bereitgestellt Au-szligerdem setzen wir in dieser Klas-senstufe auf Exkursionen im Un-terricht Gute Beziehungen exis-tieren beispielsweise zur Raiffei-senbank Torgau Eine ganz entscheidende Rolle spielt sicher die 8 KlasseSo ist es In diesem Alter beginnt praktisch die heiszlige Phase der Berufswahl-Vorbereitung In Klas-
senstufe 8 absolvieren die Schuuml-lerinnen und Schuumller ein 14-taumlgi-ges Berufspraktikum im Bildungs- und Technologiezentrum Bors-dorf der Handwerkskammer zu Leipzig zu dem sie taumlglich mit dem Bus in Begleitung von Leh-rern fahren Ein ganz breites Spektrum an Berufen wird in Borsdorf in Theorie und Praxis vorgestellt Vor allem koumlnnen sich die Schuumller selbst praktisch ausprobieren spuumlren was ihnen liegt was nicht ndash ein echter Kom-petenztest Fuumlr die Hauptschuumller gibt es spezielle Programme wie BOB (Berufsorientierung im Be-trieb) und PIA (Praktikanten in der Ausbildung) Da arbeiten wir mit der ASG Dahlen zusammen Sehr wichtig sind uns Gespraumlche mit den Eltern zur Unterstuumltzung bei der Berufswahl In Klasse 9 wird es noch konkreterJa die Schuumllern haben in dieser Klassenstufe ein zweites 14-taumlgi-ges Praktikum zu absolvieren Da erleben sie bereits eine Art Be-werbersituation denn den Prak-
Klare Projekte gezielte Unterstuumltzung Heide Suk Schulleiterin der Katharina-von-Bora-Mittelschule zum Thema Berufswahl
Heide Suk Schulleiterin der Ka-tharina-von-Bora-Mittelschule Torgau Foto TZfl
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 7
tikumsbetrieb muumlssen sie sich selbst suchen Sehr hoch schaumlt-zen wir die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Agentur fuumlr Arbeit ein In den Elternabenden beispielsweise nicht nur in Klas-se 9 halten sie ein breit gefauml-chertes Informationsangebot bereit Auszligerdem bieten sie re-gelmaumlszligig Sprechstunden fuumlr El-tern und Schuumller an Im Rahmen des faumlcherverbindenden Unter-richts stehen Themenbereiche wie Bewerbertraining richtige Klei-dung und Verhalten beim Vorstel-lungs- und Bewerbungsgespraumlch mit auf der Tagesordnung Schuuml-ler der 10 Klassen unterstuumltzen wir schlieszliglich vielfaumlltig bei der eigentlichen Berufswahl Gibt es noch weitere Unter-stuumltzung bei der Berufswahl-vorbereitungWir ermoumlglichen den Schuumllern der 5 bis 10 Klassen alljaumlhrlich die Teilnahme am Girls- bzw Boys-Day damit sie die Realitaumlt in den Betrieben und Firmen ken-nenlernen Die 8 und 9 Klassen nutzen zusaumltzlich die Berufsinfor-mationstage um weitere Details zu erfahren Exkursionen zu Be-trieben in der erweiterten Region bieten wir fuumlr die 9 und 10 Klassen In diesem Jahr gibt es
noch eine Besonderheit Alle Klassen unserer Schule werden zu den Berufsweltmeisterschaf-ten den world skills nach Leip-zig fahren Fuumlr die 10 Klassen werden deshalb die muumlndlichen Pruumlfungstermine so gelegt dass sie mitfahren koumlnnen Auch alle Lehrer und interessierte Eltern sind dabei Wenn ich mir nochmals Ihre Antworten vergegenwaumlrti-ge dann wird deutlich dass an der Katharina-von-Bora-Mittelschule intensiv in Rich-tung Berufswahl gearbeitet wirdDas kann ich so unterschreiben Auch in den Dienstberatungen steht das Thema konsequent auf der Tagesordnung Auszligerdem gibt es an unserer Schule vier Lehrer die ganz gezielt in die-sem Bereich arbeiten Sie erhal-ten spezielle Fortbildungen und gezielte Informationen die sie dann zum Wohl der Schuumller um-setzen bzw weitergeben Da-ruumlber hinaus haben wir als Schu-le auszligerdem Kooperationsvertrauml-ge mit den Stadtwerken und Saint-Gobain zum Beispiel be-zuumlglich Unterrichtsexkursionen abgeschlossen Gespraumlch Frank Lehmann
Wir bieten die Berufsausbildung zum Forstwirt zur Forstwirtin
Ziel der dreijaumlhrigen Ausbildung ist die Qualifi kation in den Bereichen der Pfl ege und Erhaltung des Waldes der Holzernte und des Wald- und Natur-schutzes Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen in pri-vaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar Oder Sie waumlhlen eine Weiterbildungsmoumlglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister Maschinenfuumlhrer oder Baumpfl eger
Die Ausbildung fi ndet in Doberschuumltz sowie an der uumlberbetrieblichen Ausbil-dungsstaumltte in Morgenroumlthe-Rautenkranz statt Fuumlr Abiturienten besteht die Moumlglichkeit der Verkuumlrzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre
Weitere Informationen erhalten Sie beim Forstbezirk Taura Neuszligener Str 28 04889 Belgern-Schildau OT Taura Tel 034221 54190
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bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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geben ist beschaumlftigt werden duumlrfen
bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 14
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Die Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 3
ImpressumHerausgeberTorgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KGElbstraszlige 1ndash3 04860 TorgauTel 03421 72100 bull Fax 03421 721050
RedaktionProjektleitung Thomas Stoumlber
Anzeigen Jens Leupold
DruckTorgau Druck Saumlchsische Lokalpresse GmbH
Nachdruck der von uns gestalteten und gesetzten Anzeigen sowie redaktioneller Beitraumlge (auch auszugsweise) nur mit ausdruumlcklicher Genehmigung des Verlages Gerichtsstand ist Sitz des Verlages
InhaltS 2 Wacker Chemie AG
S 3 Vorwort
S 4 Debeka Versicherung
S 5 DHL Hub Leipzig GmbH
S 6 IKK classic
S 7 Landratsamt Nordsachsen
S 89 Aussteller im Uumlberblick
S 10 Stadtwerke Torgau
S 11 Lidl
S 12 Volkssolidaritaumlt
S 13 Handwerkskammer zu Leipzig
S 14 Bundesagentur fuumlr Arbeit
S 15 AOK PLUS
S 16 Sparkasse Leipzig
Familienpower als Erfolgsfaktor Berufswahl am Sonntag in der Markthalle Torgau im Fokus
Wenn wie die Wahl des kuumlnftigen Berufes ein uumlber-
aus wichtiger Abschnitt im Leben der jungen Menschen startet dann ist das wohl in den meisten Faumlllen eine Angelegenheit fuumlr die ganze Familie Nachweislich wird dort die groumlszligte Nachhaltig-keit in Sachen Wahl des Ausbil-dungsplatzes erreicht wo die kuumlnftigen Azubis gemeinsam mit Eltern und oder Groszligeltern auf Suche gehen Und so erwarten die Veranstalter der nunmehr
dritten Auflage der bdquoAzubi-Expo am kommenden Sonntag dem 26 Mai in der ehrwuumlrdigen Markthalle der Kreisstadt dass moumlglichst viele Muttis und Vatis Omas und Opas ihren Sproumlsslin-gen zur Seite stehen Schlieszliglich sind eine Vielzahl interessanter Angebote von knapp 50 Unter-nehmen Institutionen und Ein-richtungen in Augen- und Ohren-schein zu nehmen auf ihre Machbarkeit hin abzuwaumlgen Und da ist neben dem festen Wil-len der kuumlnftigen Auszubilden-den auch der eine oder andere Ratschlag basierend auf Lebens-erfahrung gefragt Dabei geht es wie schon in den beiden Jah-ren zuvor sowohl um Ausbil-dungsplaumltze als auch um Plaumltze fuumlr Praktika und Ferienjobs in den infrage kommenden Ausbil-dungsunternehmen Gerade Letztere bieten eine prima Moumlg-lichkeit des Sichkennenlernens Waumlhrend dieser bdquoSchnupperzei-ten erhaumllt man Einblicke in die Vorstellungen der jeweils ande-ren Seite weiszlig am Ende ob ein
kuumlnftiger gemeinsamer Weg eine gute Chance auf Erfolg oder aber keine Perspektive hat Las-sen Sie sich also nicht nur uumlber die Vielfalt der verschiedenen Berufsbilder die Art und Weise die Wirksamkeit verschiedenster Bewerbungsrituale beraten son-dern eben auch uumlber die Moumlg-lichkeiten die Wege zu einem die Ausbildung vorbereitenden Praktikum Ferienjob Das macht gerade diese Messe in Torgau aus Setzt sie doch nicht vordergruumlndig auf die kurz-fristige Ausbildungsplatzbe-schaffung ndash die ist natuumlrlich auch drin ndash sondern auf die moumlg-lichst weitsichtige weil dadurch besser durchdachte Es sollen also wie schon in den vergange-nen Jahren durchaus auch Schuuml-ler jener Klassenstufen den Weg zur Expo finden die vielleicht erst naumlchstes Jahr oder gar erst in zwei oder drei Jahren einen Ausbildungsplatz benoumltigen
Thomas Stoumlber TZ-Chefredakteur
Kontakt Torgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KG Frau Groszlige Personalabteilung Elbstraszlige 1ndash3 04860 TorgauTelefon 03421 7210-24 lianegrossehaus-der-pressede
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Verlaumlngerung falls erforderlich um das Ausbildungsziel zu erreichen
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Fuumlr telefonische Ruumlckfragen mit der PersonalabteilungTelefon 03421 7210-24 Frau Groszlige
Kaufmann -fraufuumlr MarketingkommunikationVoraussetzung Abitur
Berufsschule Beru iches Schulzentrum fuumlr Wirtschaft in Chemnitz
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Medienkaufmann -frauDigital und Print
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Ausbildungsstaumltten Torgauer Verlagsgesellschaft Torgau Druck (Beckwitz)
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MEDIENGESTALTER -INfuumlr Digital und Printmedien
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Mediengestalter -in fuumlr Digital- und PrintmedienFachrichtung Gestaltung amp Technik
Voraussetzung Realschule oder Abitur
Berufsschule Gutenbergschule Leipzig
Ausbildungszeit 3 Jahre
Ausbildungsstaumltten Torgauer Verlagsgesellschaft Torgau Druck (Beckwitz)
Verkuumlrzung Anrechnung beru icher Vorbildung Verkuumlrzung durch vorzeitiges Erreichen des Ausbildungszieles vorzeitige Zulassung zur Abschlusspruumlfung
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 4
bdquoUnbedingt Praktika nutzenldquoAgentur fuumlr Arbeit Zahl der Ausbildungsplaumltze und Bewerber steigt
In den letzten Jahren hat sich die Situation am regionalen
Ausbildungsmarkt grundle-gend geaumlndert Noch vor einigen Jahren ka-men rein rechnerisch auf jede betriebliche Lehrstelle drei bis fuumlnf Bewerber Heute ist das anders Viele Betriebe suchen haumlnde-ringend nach Azubis den kuumlnftigen Fachkraumlften was zu einer steigenden Zahl an Aus-bildungsplaumltzen in der Region Torgau gefuumlhrt hat Parallel befand sich die Zahl der Schulabgaumlnger jahrelang im Sinkflug und erreichte vor zwei Jahren ihren Tiefstand bdquoDie gute Nachricht ist die Schuumllerzahlen in den Klassen-stufen sieben und aufwaumlrts steigen tendenziell leicht an Die schlechte Nachricht wir werden auf absehbare Zeit nicht mehr das Bewerbervolu-men fruumlherer Jahre (z B 2000 oder 2001) erreichen erklaumlrt Arbeitsagenturchefin Cordula Hartrampf-Hirschbergldquo
In der Agenturstatistik fuumlr den Bereich Torgau die gemeldete Bewerber um eine Ausbil-dungsstelle abbildet sowie gemeldete betriebliche Ausbil-dungsplaumltze betrug das rech-nerische Verhaumlltnis im April 11 Bewerber je Ausbildungs-stelle Hier kommen auf 185 Bewerber 164 Stellen Feststeht ndash die Berufswahl ist kein rechnerischer Abgleich und Faktoren wie die Demo-grafie sind kurzfristig nicht beeinflussbar Stehen sich also Bewerber und gemeldete Stellen fast im Ver-haumlltnis 11 gegenuumlber heiszligt das noch lange nicht dass jede angebotene Stelle tat-saumlchlich von einem Schulab-gaumlnger besetzt werden kann Allen voran die Interessen und Faumlhigkeiten sowie generell die Eignung fuumlr den angestrebten Beruf gelten als das Salz in der Suppe wenn es um die Berufswahl gehtbdquoWenn die Interessen und Fauml-higkeiten des Jugendlichen
nicht zu den beruflichen bzw betrieblichen Anforderungen passen steht die Berufswahl-entscheidung auf wackligen Beinenldquo klaumlrt die Agenturche-fin auf Ihr Tipp bdquoWer nicht weiszlig was sich hinter der Fassade eines Berufs verbirgt oder was in einer Werkhalle passiert soll-te unbedingt nach Prakti-kamoumlglichkeiten suchenldquo Viele Firmen betrachten ein Praktikum mittlerweile als fes-ten Bestandteil der Bewerber-auswahl Ganz nebenbei lernen Ju-gendliche in der Regel ganz praktisch weitere interessante Berufsfelder kennen bdquoBei Fragen helfen die Berufs-berater der Arbeitsagentur die auch in den Schulen regel-maumlszligig praumlsent sind Dort wo waumlhrend der Ausbil-dung im Theorieteil die Saumlge klemmt helfen wir mit ausbil-dungsbegleitenden Hilfen ndash eine Art kostenloser Stuumltzun-terrichtldquo
Cordula Hartrampf-Hirschberg Leiterin der Agentur fuumlr Arbeit Oschatz Foto TZArchiv
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Die Zahl der Schulabgaumlnger und damit die der Lehstellen-
suchenden ist in den vergange-nen Jahren stark zuruumlckgegan-gen aber die Zahl der Lehrstel-lenangebote ist konstant geblie-ben Das zeigt deutlich Die
Handwerksbetriebe wollen ihren Fachkraumlftenachwuchs selbst aus-bilden Leider sind im vergange-nen Jahr wieder Lehrstellen un-besetzt geblieben weil die Be-triebe keine passenden Bewer-ber gefunden habenWas wuumlnschen sich die Betrie-be Bewerber die ein wirkliches Interesse haben Das heiszligt die wissen warum sie sich gerade fuumlr diesen Beruf in genau diesem Betrieb bewerben Erwuumlnscht sind erste praktische Erfahrun-gen zum Beispiel durch die Teil-nahme an Berufsorientierungsta-gen ein Praktikum oder auch ein Hobby Sich in verschiedenen Praktika auszuprobieren ist ein Tipp fuumlr alle Schuumller Hier koumln-nen sie erleben was alles in ei-nem Beruf steckt ndash das macht die schwierige Berufswahl etwas leichter und erspart hinterher vielleicht eine Enttaumluschung Und vor allem die praktische Arbeit macht fuumlr Schuumller nachvollzieh-bar wozu man den Lernstoff spaumlter braucht Das motiviert fuumlr die weitere schulische Bildung
Mehr als 1000 Schuumller nutzen jedes Jahr die Moumlglichkeiten der Berufsorientierung im Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer zu Leipzig Die Praktika gibt es waumlhrend der Schulzeit und in den Ferien Zum Beispiel koumlnnen Schuumller der Klas-senstufen sieben und acht jeweils zwei Wochen bei praktischer Arbeit in unserem Bildungszent-rum in mehr als 30 Handwerks-berufe reinschnuppern Dafuumlr haben wir als Handwerkskam-mer Kooperationsvertraumlge mit 21 Mittelschulen im Kammerbe-zirkIm Vorfeld der Praktika wird eine Potenzialanalyse der Schuumller durchgefuumlhrt So erhalten sie Empfehlungen welche Staumlrken sie ausbauen sollten und welche Schwaumlchen es zu kompensieren gilt Die Berufsorientierung schlieszligt mit einem Zertifikat und einem Vorschlag fuumlr den zukuumlnf-tigen Berufsweg abNicht immer muss es der soge-nannte Traumberuf sein Rechts und links davon gibt es Berufe
die aumlhnliche Faumlhigkeiten erfor-dern und spannend sein koumlnnen Wer etwas flexibel ist steigert seine Chancen den zu ihm pas-senden Beruf zu finden Deshalb sollten Schuumller jede Gelegenheit nutzen sich in den Betrieben umzuschauen Aber auch auf Ausbildungstagen Messen oder bei den Ausbildungsberatern der Handwerkskammern koumlnnen sie sich informierenBetriebe in der Heimatregion zu finden die im Wunschberuf aus-bilden ist fuumlr die Jugendlichen nicht schwer In der Lehrstellen- und Praktikumsboumlrse der Hand-werkskammer zu Leipzig sind Angebote in fast allen der 130 Handwerksberufe zu finden Noch bequemer geht es mit dem Lehrstellenradar Die Gratis-App ist fuumlr Android-Smartphones und iPhones verfuumlgbar Einmal instal-liert bietet sie interaktive Such-funktionen nach Stichworten und Berufen sowie eine Live-Umkreis-suche mit der sich die Sucher-gebnisse uumlber die Handykamera orten lassen
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Flexibilitaumlt steigert ChancenRalf Scheler Praumlsident der Handwerkskammer zu Leipzig
Ralf Scheler Praumlsident der Hand-werkskammer zu Leipzig Foto HWK
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BA-Studenten Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (3 Jahre)
Luftverkehrskaufl eute (3 Jahre)
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Personaldienstleistungskaufl eute (3 Jahre)
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Fachinformatiker-innen Systemintegration (3 Jahre)
Mechatroniker-innen (3 frac12 Jahre)
Fachlagerist-innen (2 Jahre)
Fachkraumlfte fuumlr Lagerlogistik (3 Jahre)
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Priv Bildungszentrum fuumlr soziale und medizinische Berufe Oschatz GmbH-FT
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Fuumlr das Ausbildungsjahr 20132014 werden noch Bewerbungen fuumlr die Ausbildung
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bull Krankenpfl egehelfer-in angenommen
Ausbildungen auch mit Bildungsgutschein moumlglich
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Kinder haben Traumberufe Eltern wollen moumlglichst tolle
Jobs fuumlr ihre Toumlchter und Soumlhne Und da ist dann noch die ver-dammte Realitaumlt Einmal mehr sind Schule und Lehrer langfristig gefragt um bei der Berufswahl
und der endguumlltigen Entschei-dung hilfreich zur Seite zu ste-hen Wie das konkret an der Katharina-von-Bora-Mittelschule in Torgau funktioniert zeigte sich im Gespraumlch mit Schulleiterin Heide Suk Ein Unterrichtsfach Berufs-beratungBerufsbildung gibt es nicht Aber trotzdem sind die Erwartungen an die Schule in dieser Richtung sehr hochHeide Suk Genau so ist es Deshalb gibt es an unserer Schu-le auch fuumlr die verschiedensten Klassen- und Altersstufen ganz konkrete Projekte beziehungswei-se gezielte Unterstuumltzung Berufs-wahl-Vorbereitung gestalten wir als durchgaumlngiges PrinzipWie sieht dies konkret ausIn den Klassenstufen 5 und 6 integrieren wir das Thema in den Fachunterricht beispielsweise in Deutsch Geografie sowie TC (Technik und Computer) Dabei geht es in erster Linie um die Sen-sibilisierung Ganz praktisch werden beispielsweise Plakate
mit den Berufen der Eltern gestal-tet lernen die Kinder im Rahmen einer Stadtrallye die Unterneh-men ihrer Heimat kennen Wann beginnt die Arbeit mit dem BerufswahlpassDie Schuumller machen sich in Klas-se 7 im Rahmen des WTH-Unter-richts mit dem Berufswahlpass vertraut Dieser Pass begleitet die Schuumller waumlhrend ihrer wei-teren Schulzeit Es werden Infor-mationen gesammelt und Be-scheinigungen von Praktika ab-geheftet Auf der Grundlage ei-nes Kooperationsver trags werden uns die Berufswahlpaumlsse dankenswerterweise kostenlos von der AOK bereitgestellt Au-szligerdem setzen wir in dieser Klas-senstufe auf Exkursionen im Un-terricht Gute Beziehungen exis-tieren beispielsweise zur Raiffei-senbank Torgau Eine ganz entscheidende Rolle spielt sicher die 8 KlasseSo ist es In diesem Alter beginnt praktisch die heiszlige Phase der Berufswahl-Vorbereitung In Klas-
senstufe 8 absolvieren die Schuuml-lerinnen und Schuumller ein 14-taumlgi-ges Berufspraktikum im Bildungs- und Technologiezentrum Bors-dorf der Handwerkskammer zu Leipzig zu dem sie taumlglich mit dem Bus in Begleitung von Leh-rern fahren Ein ganz breites Spektrum an Berufen wird in Borsdorf in Theorie und Praxis vorgestellt Vor allem koumlnnen sich die Schuumller selbst praktisch ausprobieren spuumlren was ihnen liegt was nicht ndash ein echter Kom-petenztest Fuumlr die Hauptschuumller gibt es spezielle Programme wie BOB (Berufsorientierung im Be-trieb) und PIA (Praktikanten in der Ausbildung) Da arbeiten wir mit der ASG Dahlen zusammen Sehr wichtig sind uns Gespraumlche mit den Eltern zur Unterstuumltzung bei der Berufswahl In Klasse 9 wird es noch konkreterJa die Schuumllern haben in dieser Klassenstufe ein zweites 14-taumlgi-ges Praktikum zu absolvieren Da erleben sie bereits eine Art Be-werbersituation denn den Prak-
Klare Projekte gezielte Unterstuumltzung Heide Suk Schulleiterin der Katharina-von-Bora-Mittelschule zum Thema Berufswahl
Heide Suk Schulleiterin der Ka-tharina-von-Bora-Mittelschule Torgau Foto TZfl
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Berufl iches Schulzentrum TorgauRepitzer Weg 10 ndash 04860 Torgau
Wir geben Informationen zu folgenden Bildungsgaumlngen
bull Berufsschule Metalltechnik Glastechnik Wirtschaft Verwaltung
bull Berufsfachschule Sozialassistent Krankenpfl egehelfer
bull Berufl iches Gymnasium Wirtschaftswissenschaft Technikwissenschaft
bull Berufsgrundbildungsjahr Metalltechnik Ernaumlhrung
bull Berufsvorbereitungsjahr Ausbildung bei Vorliegen eines Ausbildungsvertrages mit einem Ausbildungsbetrieb
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 7
tikumsbetrieb muumlssen sie sich selbst suchen Sehr hoch schaumlt-zen wir die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Agentur fuumlr Arbeit ein In den Elternabenden beispielsweise nicht nur in Klas-se 9 halten sie ein breit gefauml-chertes Informationsangebot bereit Auszligerdem bieten sie re-gelmaumlszligig Sprechstunden fuumlr El-tern und Schuumller an Im Rahmen des faumlcherverbindenden Unter-richts stehen Themenbereiche wie Bewerbertraining richtige Klei-dung und Verhalten beim Vorstel-lungs- und Bewerbungsgespraumlch mit auf der Tagesordnung Schuuml-ler der 10 Klassen unterstuumltzen wir schlieszliglich vielfaumlltig bei der eigentlichen Berufswahl Gibt es noch weitere Unter-stuumltzung bei der Berufswahl-vorbereitungWir ermoumlglichen den Schuumllern der 5 bis 10 Klassen alljaumlhrlich die Teilnahme am Girls- bzw Boys-Day damit sie die Realitaumlt in den Betrieben und Firmen ken-nenlernen Die 8 und 9 Klassen nutzen zusaumltzlich die Berufsinfor-mationstage um weitere Details zu erfahren Exkursionen zu Be-trieben in der erweiterten Region bieten wir fuumlr die 9 und 10 Klassen In diesem Jahr gibt es
noch eine Besonderheit Alle Klassen unserer Schule werden zu den Berufsweltmeisterschaf-ten den world skills nach Leip-zig fahren Fuumlr die 10 Klassen werden deshalb die muumlndlichen Pruumlfungstermine so gelegt dass sie mitfahren koumlnnen Auch alle Lehrer und interessierte Eltern sind dabei Wenn ich mir nochmals Ihre Antworten vergegenwaumlrti-ge dann wird deutlich dass an der Katharina-von-Bora-Mittelschule intensiv in Rich-tung Berufswahl gearbeitet wirdDas kann ich so unterschreiben Auch in den Dienstberatungen steht das Thema konsequent auf der Tagesordnung Auszligerdem gibt es an unserer Schule vier Lehrer die ganz gezielt in die-sem Bereich arbeiten Sie erhal-ten spezielle Fortbildungen und gezielte Informationen die sie dann zum Wohl der Schuumller um-setzen bzw weitergeben Da-ruumlber hinaus haben wir als Schu-le auszligerdem Kooperationsvertrauml-ge mit den Stadtwerken und Saint-Gobain zum Beispiel be-zuumlglich Unterrichtsexkursionen abgeschlossen Gespraumlch Frank Lehmann
Wir bieten die Berufsausbildung zum Forstwirt zur Forstwirtin
Ziel der dreijaumlhrigen Ausbildung ist die Qualifi kation in den Bereichen der Pfl ege und Erhaltung des Waldes der Holzernte und des Wald- und Natur-schutzes Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen in pri-vaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar Oder Sie waumlhlen eine Weiterbildungsmoumlglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister Maschinenfuumlhrer oder Baumpfl eger
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12 Stadtwerke Torgau
13 Medizinische Berufsfachschule Torgau (KKH Torgau)
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15 AIK Fachschulen gGmbH
16 Priv Bildungszentrum f soziale und med Berufe Oschatz
17 Wacker Chemie AG Werk Nuumlnchritz
18 Torgauer Verlagsgesellschaft mbH amp Co KG Torgauer Buumlromarkt
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 9
3132 BarVersorung Restaurant im Kulturhaus31a OSZ Elbe Elster33 Stadtwerke Torgau34 Agentur fuumlr Arbeit35 Jobcenter Nordsachsen36 IHK zu Leipzig37 Landratsamt Nordsachsen38 Sparkasse Leipzig
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24 Berufl iches Schulzentrum Torgau
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26 Sozialpfl egeschulen Heimerer GmbH
27 Finanzamt Oschatz
28 BFW Bau Sachsen e V
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31 Industrie- und Handelskammer zu Leipzig
32 Handwerkskammer zu Leipzig
33 Wirtschaftsfoumlrderungsgesellschaft des Landratsamts Nordsachsen
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bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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geben ist beschaumlftigt werden duumlrfen
bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
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bdquoUnbedingt Praktika nutzenldquoAgentur fuumlr Arbeit Zahl der Ausbildungsplaumltze und Bewerber steigt
In den letzten Jahren hat sich die Situation am regionalen
Ausbildungsmarkt grundle-gend geaumlndert Noch vor einigen Jahren ka-men rein rechnerisch auf jede betriebliche Lehrstelle drei bis fuumlnf Bewerber Heute ist das anders Viele Betriebe suchen haumlnde-ringend nach Azubis den kuumlnftigen Fachkraumlften was zu einer steigenden Zahl an Aus-bildungsplaumltzen in der Region Torgau gefuumlhrt hat Parallel befand sich die Zahl der Schulabgaumlnger jahrelang im Sinkflug und erreichte vor zwei Jahren ihren Tiefstand bdquoDie gute Nachricht ist die Schuumllerzahlen in den Klassen-stufen sieben und aufwaumlrts steigen tendenziell leicht an Die schlechte Nachricht wir werden auf absehbare Zeit nicht mehr das Bewerbervolu-men fruumlherer Jahre (z B 2000 oder 2001) erreichen erklaumlrt Arbeitsagenturchefin Cordula Hartrampf-Hirschbergldquo
In der Agenturstatistik fuumlr den Bereich Torgau die gemeldete Bewerber um eine Ausbil-dungsstelle abbildet sowie gemeldete betriebliche Ausbil-dungsplaumltze betrug das rech-nerische Verhaumlltnis im April 11 Bewerber je Ausbildungs-stelle Hier kommen auf 185 Bewerber 164 Stellen Feststeht ndash die Berufswahl ist kein rechnerischer Abgleich und Faktoren wie die Demo-grafie sind kurzfristig nicht beeinflussbar Stehen sich also Bewerber und gemeldete Stellen fast im Ver-haumlltnis 11 gegenuumlber heiszligt das noch lange nicht dass jede angebotene Stelle tat-saumlchlich von einem Schulab-gaumlnger besetzt werden kann Allen voran die Interessen und Faumlhigkeiten sowie generell die Eignung fuumlr den angestrebten Beruf gelten als das Salz in der Suppe wenn es um die Berufswahl gehtbdquoWenn die Interessen und Fauml-higkeiten des Jugendlichen
nicht zu den beruflichen bzw betrieblichen Anforderungen passen steht die Berufswahl-entscheidung auf wackligen Beinenldquo klaumlrt die Agenturche-fin auf Ihr Tipp bdquoWer nicht weiszlig was sich hinter der Fassade eines Berufs verbirgt oder was in einer Werkhalle passiert soll-te unbedingt nach Prakti-kamoumlglichkeiten suchenldquo Viele Firmen betrachten ein Praktikum mittlerweile als fes-ten Bestandteil der Bewerber-auswahl Ganz nebenbei lernen Ju-gendliche in der Regel ganz praktisch weitere interessante Berufsfelder kennen bdquoBei Fragen helfen die Berufs-berater der Arbeitsagentur die auch in den Schulen regel-maumlszligig praumlsent sind Dort wo waumlhrend der Ausbil-dung im Theorieteil die Saumlge klemmt helfen wir mit ausbil-dungsbegleitenden Hilfen ndash eine Art kostenloser Stuumltzun-terrichtldquo
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Die Zahl der Schulabgaumlnger und damit die der Lehstellen-
suchenden ist in den vergange-nen Jahren stark zuruumlckgegan-gen aber die Zahl der Lehrstel-lenangebote ist konstant geblie-ben Das zeigt deutlich Die
Handwerksbetriebe wollen ihren Fachkraumlftenachwuchs selbst aus-bilden Leider sind im vergange-nen Jahr wieder Lehrstellen un-besetzt geblieben weil die Be-triebe keine passenden Bewer-ber gefunden habenWas wuumlnschen sich die Betrie-be Bewerber die ein wirkliches Interesse haben Das heiszligt die wissen warum sie sich gerade fuumlr diesen Beruf in genau diesem Betrieb bewerben Erwuumlnscht sind erste praktische Erfahrun-gen zum Beispiel durch die Teil-nahme an Berufsorientierungsta-gen ein Praktikum oder auch ein Hobby Sich in verschiedenen Praktika auszuprobieren ist ein Tipp fuumlr alle Schuumller Hier koumln-nen sie erleben was alles in ei-nem Beruf steckt ndash das macht die schwierige Berufswahl etwas leichter und erspart hinterher vielleicht eine Enttaumluschung Und vor allem die praktische Arbeit macht fuumlr Schuumller nachvollzieh-bar wozu man den Lernstoff spaumlter braucht Das motiviert fuumlr die weitere schulische Bildung
Mehr als 1000 Schuumller nutzen jedes Jahr die Moumlglichkeiten der Berufsorientierung im Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer zu Leipzig Die Praktika gibt es waumlhrend der Schulzeit und in den Ferien Zum Beispiel koumlnnen Schuumller der Klas-senstufen sieben und acht jeweils zwei Wochen bei praktischer Arbeit in unserem Bildungszent-rum in mehr als 30 Handwerks-berufe reinschnuppern Dafuumlr haben wir als Handwerkskam-mer Kooperationsvertraumlge mit 21 Mittelschulen im Kammerbe-zirkIm Vorfeld der Praktika wird eine Potenzialanalyse der Schuumller durchgefuumlhrt So erhalten sie Empfehlungen welche Staumlrken sie ausbauen sollten und welche Schwaumlchen es zu kompensieren gilt Die Berufsorientierung schlieszligt mit einem Zertifikat und einem Vorschlag fuumlr den zukuumlnf-tigen Berufsweg abNicht immer muss es der soge-nannte Traumberuf sein Rechts und links davon gibt es Berufe
die aumlhnliche Faumlhigkeiten erfor-dern und spannend sein koumlnnen Wer etwas flexibel ist steigert seine Chancen den zu ihm pas-senden Beruf zu finden Deshalb sollten Schuumller jede Gelegenheit nutzen sich in den Betrieben umzuschauen Aber auch auf Ausbildungstagen Messen oder bei den Ausbildungsberatern der Handwerkskammern koumlnnen sie sich informierenBetriebe in der Heimatregion zu finden die im Wunschberuf aus-bilden ist fuumlr die Jugendlichen nicht schwer In der Lehrstellen- und Praktikumsboumlrse der Hand-werkskammer zu Leipzig sind Angebote in fast allen der 130 Handwerksberufe zu finden Noch bequemer geht es mit dem Lehrstellenradar Die Gratis-App ist fuumlr Android-Smartphones und iPhones verfuumlgbar Einmal instal-liert bietet sie interaktive Such-funktionen nach Stichworten und Berufen sowie eine Live-Umkreis-suche mit der sich die Sucher-gebnisse uumlber die Handykamera orten lassen
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 5
Flexibilitaumlt steigert ChancenRalf Scheler Praumlsident der Handwerkskammer zu Leipzig
Ralf Scheler Praumlsident der Hand-werkskammer zu Leipzig Foto HWK
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Fuumlr das Ausbildungsjahr 20132014 werden noch Bewerbungen fuumlr die Ausbildung
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bull Krankenpfl egehelfer-in angenommen
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 6
Kinder haben Traumberufe Eltern wollen moumlglichst tolle
Jobs fuumlr ihre Toumlchter und Soumlhne Und da ist dann noch die ver-dammte Realitaumlt Einmal mehr sind Schule und Lehrer langfristig gefragt um bei der Berufswahl
und der endguumlltigen Entschei-dung hilfreich zur Seite zu ste-hen Wie das konkret an der Katharina-von-Bora-Mittelschule in Torgau funktioniert zeigte sich im Gespraumlch mit Schulleiterin Heide Suk Ein Unterrichtsfach Berufs-beratungBerufsbildung gibt es nicht Aber trotzdem sind die Erwartungen an die Schule in dieser Richtung sehr hochHeide Suk Genau so ist es Deshalb gibt es an unserer Schu-le auch fuumlr die verschiedensten Klassen- und Altersstufen ganz konkrete Projekte beziehungswei-se gezielte Unterstuumltzung Berufs-wahl-Vorbereitung gestalten wir als durchgaumlngiges PrinzipWie sieht dies konkret ausIn den Klassenstufen 5 und 6 integrieren wir das Thema in den Fachunterricht beispielsweise in Deutsch Geografie sowie TC (Technik und Computer) Dabei geht es in erster Linie um die Sen-sibilisierung Ganz praktisch werden beispielsweise Plakate
mit den Berufen der Eltern gestal-tet lernen die Kinder im Rahmen einer Stadtrallye die Unterneh-men ihrer Heimat kennen Wann beginnt die Arbeit mit dem BerufswahlpassDie Schuumller machen sich in Klas-se 7 im Rahmen des WTH-Unter-richts mit dem Berufswahlpass vertraut Dieser Pass begleitet die Schuumller waumlhrend ihrer wei-teren Schulzeit Es werden Infor-mationen gesammelt und Be-scheinigungen von Praktika ab-geheftet Auf der Grundlage ei-nes Kooperationsver trags werden uns die Berufswahlpaumlsse dankenswerterweise kostenlos von der AOK bereitgestellt Au-szligerdem setzen wir in dieser Klas-senstufe auf Exkursionen im Un-terricht Gute Beziehungen exis-tieren beispielsweise zur Raiffei-senbank Torgau Eine ganz entscheidende Rolle spielt sicher die 8 KlasseSo ist es In diesem Alter beginnt praktisch die heiszlige Phase der Berufswahl-Vorbereitung In Klas-
senstufe 8 absolvieren die Schuuml-lerinnen und Schuumller ein 14-taumlgi-ges Berufspraktikum im Bildungs- und Technologiezentrum Bors-dorf der Handwerkskammer zu Leipzig zu dem sie taumlglich mit dem Bus in Begleitung von Leh-rern fahren Ein ganz breites Spektrum an Berufen wird in Borsdorf in Theorie und Praxis vorgestellt Vor allem koumlnnen sich die Schuumller selbst praktisch ausprobieren spuumlren was ihnen liegt was nicht ndash ein echter Kom-petenztest Fuumlr die Hauptschuumller gibt es spezielle Programme wie BOB (Berufsorientierung im Be-trieb) und PIA (Praktikanten in der Ausbildung) Da arbeiten wir mit der ASG Dahlen zusammen Sehr wichtig sind uns Gespraumlche mit den Eltern zur Unterstuumltzung bei der Berufswahl In Klasse 9 wird es noch konkreterJa die Schuumllern haben in dieser Klassenstufe ein zweites 14-taumlgi-ges Praktikum zu absolvieren Da erleben sie bereits eine Art Be-werbersituation denn den Prak-
Klare Projekte gezielte Unterstuumltzung Heide Suk Schulleiterin der Katharina-von-Bora-Mittelschule zum Thema Berufswahl
Heide Suk Schulleiterin der Ka-tharina-von-Bora-Mittelschule Torgau Foto TZfl
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bull Berufsvorbereitungsjahr Ausbildung bei Vorliegen eines Ausbildungsvertrages mit einem Ausbildungsbetrieb
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 7
tikumsbetrieb muumlssen sie sich selbst suchen Sehr hoch schaumlt-zen wir die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Agentur fuumlr Arbeit ein In den Elternabenden beispielsweise nicht nur in Klas-se 9 halten sie ein breit gefauml-chertes Informationsangebot bereit Auszligerdem bieten sie re-gelmaumlszligig Sprechstunden fuumlr El-tern und Schuumller an Im Rahmen des faumlcherverbindenden Unter-richts stehen Themenbereiche wie Bewerbertraining richtige Klei-dung und Verhalten beim Vorstel-lungs- und Bewerbungsgespraumlch mit auf der Tagesordnung Schuuml-ler der 10 Klassen unterstuumltzen wir schlieszliglich vielfaumlltig bei der eigentlichen Berufswahl Gibt es noch weitere Unter-stuumltzung bei der Berufswahl-vorbereitungWir ermoumlglichen den Schuumllern der 5 bis 10 Klassen alljaumlhrlich die Teilnahme am Girls- bzw Boys-Day damit sie die Realitaumlt in den Betrieben und Firmen ken-nenlernen Die 8 und 9 Klassen nutzen zusaumltzlich die Berufsinfor-mationstage um weitere Details zu erfahren Exkursionen zu Be-trieben in der erweiterten Region bieten wir fuumlr die 9 und 10 Klassen In diesem Jahr gibt es
noch eine Besonderheit Alle Klassen unserer Schule werden zu den Berufsweltmeisterschaf-ten den world skills nach Leip-zig fahren Fuumlr die 10 Klassen werden deshalb die muumlndlichen Pruumlfungstermine so gelegt dass sie mitfahren koumlnnen Auch alle Lehrer und interessierte Eltern sind dabei Wenn ich mir nochmals Ihre Antworten vergegenwaumlrti-ge dann wird deutlich dass an der Katharina-von-Bora-Mittelschule intensiv in Rich-tung Berufswahl gearbeitet wirdDas kann ich so unterschreiben Auch in den Dienstberatungen steht das Thema konsequent auf der Tagesordnung Auszligerdem gibt es an unserer Schule vier Lehrer die ganz gezielt in die-sem Bereich arbeiten Sie erhal-ten spezielle Fortbildungen und gezielte Informationen die sie dann zum Wohl der Schuumller um-setzen bzw weitergeben Da-ruumlber hinaus haben wir als Schu-le auszligerdem Kooperationsvertrauml-ge mit den Stadtwerken und Saint-Gobain zum Beispiel be-zuumlglich Unterrichtsexkursionen abgeschlossen Gespraumlch Frank Lehmann
Wir bieten die Berufsausbildung zum Forstwirt zur Forstwirtin
Ziel der dreijaumlhrigen Ausbildung ist die Qualifi kation in den Bereichen der Pfl ege und Erhaltung des Waldes der Holzernte und des Wald- und Natur-schutzes Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen in pri-vaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar Oder Sie waumlhlen eine Weiterbildungsmoumlglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister Maschinenfuumlhrer oder Baumpfl eger
Die Ausbildung fi ndet in Doberschuumltz sowie an der uumlberbetrieblichen Ausbil-dungsstaumltte in Morgenroumlthe-Rautenkranz statt Fuumlr Abiturienten besteht die Moumlglichkeit der Verkuumlrzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre
Weitere Informationen erhalten Sie beim Forstbezirk Taura Neuszligener Str 28 04889 Belgern-Schildau OT Taura Tel 034221 54190
Glauchauer Berufsfoumlrderung eV Niederlassung Torgau bull 03421 7786406
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12 Stadtwerke Torgau
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3132 BarVersorung Restaurant im Kulturhaus31a OSZ Elbe Elster33 Stadtwerke Torgau34 Agentur fuumlr Arbeit35 Jobcenter Nordsachsen36 IHK zu Leipzig37 Landratsamt Nordsachsen38 Sparkasse Leipzig
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27 Finanzamt Oschatz
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31 Industrie- und Handelskammer zu Leipzig
32 Handwerkskammer zu Leipzig
33 Wirtschaftsfoumlrderungsgesellschaft des Landratsamts Nordsachsen
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Wussten Sie schon dass
bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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geben ist beschaumlftigt werden duumlrfen
bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
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Die Zahl der Schulabgaumlnger und damit die der Lehstellen-
suchenden ist in den vergange-nen Jahren stark zuruumlckgegan-gen aber die Zahl der Lehrstel-lenangebote ist konstant geblie-ben Das zeigt deutlich Die
Handwerksbetriebe wollen ihren Fachkraumlftenachwuchs selbst aus-bilden Leider sind im vergange-nen Jahr wieder Lehrstellen un-besetzt geblieben weil die Be-triebe keine passenden Bewer-ber gefunden habenWas wuumlnschen sich die Betrie-be Bewerber die ein wirkliches Interesse haben Das heiszligt die wissen warum sie sich gerade fuumlr diesen Beruf in genau diesem Betrieb bewerben Erwuumlnscht sind erste praktische Erfahrun-gen zum Beispiel durch die Teil-nahme an Berufsorientierungsta-gen ein Praktikum oder auch ein Hobby Sich in verschiedenen Praktika auszuprobieren ist ein Tipp fuumlr alle Schuumller Hier koumln-nen sie erleben was alles in ei-nem Beruf steckt ndash das macht die schwierige Berufswahl etwas leichter und erspart hinterher vielleicht eine Enttaumluschung Und vor allem die praktische Arbeit macht fuumlr Schuumller nachvollzieh-bar wozu man den Lernstoff spaumlter braucht Das motiviert fuumlr die weitere schulische Bildung
Mehr als 1000 Schuumller nutzen jedes Jahr die Moumlglichkeiten der Berufsorientierung im Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer zu Leipzig Die Praktika gibt es waumlhrend der Schulzeit und in den Ferien Zum Beispiel koumlnnen Schuumller der Klas-senstufen sieben und acht jeweils zwei Wochen bei praktischer Arbeit in unserem Bildungszent-rum in mehr als 30 Handwerks-berufe reinschnuppern Dafuumlr haben wir als Handwerkskam-mer Kooperationsvertraumlge mit 21 Mittelschulen im Kammerbe-zirkIm Vorfeld der Praktika wird eine Potenzialanalyse der Schuumller durchgefuumlhrt So erhalten sie Empfehlungen welche Staumlrken sie ausbauen sollten und welche Schwaumlchen es zu kompensieren gilt Die Berufsorientierung schlieszligt mit einem Zertifikat und einem Vorschlag fuumlr den zukuumlnf-tigen Berufsweg abNicht immer muss es der soge-nannte Traumberuf sein Rechts und links davon gibt es Berufe
die aumlhnliche Faumlhigkeiten erfor-dern und spannend sein koumlnnen Wer etwas flexibel ist steigert seine Chancen den zu ihm pas-senden Beruf zu finden Deshalb sollten Schuumller jede Gelegenheit nutzen sich in den Betrieben umzuschauen Aber auch auf Ausbildungstagen Messen oder bei den Ausbildungsberatern der Handwerkskammern koumlnnen sie sich informierenBetriebe in der Heimatregion zu finden die im Wunschberuf aus-bilden ist fuumlr die Jugendlichen nicht schwer In der Lehrstellen- und Praktikumsboumlrse der Hand-werkskammer zu Leipzig sind Angebote in fast allen der 130 Handwerksberufe zu finden Noch bequemer geht es mit dem Lehrstellenradar Die Gratis-App ist fuumlr Android-Smartphones und iPhones verfuumlgbar Einmal instal-liert bietet sie interaktive Such-funktionen nach Stichworten und Berufen sowie eine Live-Umkreis-suche mit der sich die Sucher-gebnisse uumlber die Handykamera orten lassen
Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 5
Flexibilitaumlt steigert ChancenRalf Scheler Praumlsident der Handwerkskammer zu Leipzig
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Kinder haben Traumberufe Eltern wollen moumlglichst tolle
Jobs fuumlr ihre Toumlchter und Soumlhne Und da ist dann noch die ver-dammte Realitaumlt Einmal mehr sind Schule und Lehrer langfristig gefragt um bei der Berufswahl
und der endguumlltigen Entschei-dung hilfreich zur Seite zu ste-hen Wie das konkret an der Katharina-von-Bora-Mittelschule in Torgau funktioniert zeigte sich im Gespraumlch mit Schulleiterin Heide Suk Ein Unterrichtsfach Berufs-beratungBerufsbildung gibt es nicht Aber trotzdem sind die Erwartungen an die Schule in dieser Richtung sehr hochHeide Suk Genau so ist es Deshalb gibt es an unserer Schu-le auch fuumlr die verschiedensten Klassen- und Altersstufen ganz konkrete Projekte beziehungswei-se gezielte Unterstuumltzung Berufs-wahl-Vorbereitung gestalten wir als durchgaumlngiges PrinzipWie sieht dies konkret ausIn den Klassenstufen 5 und 6 integrieren wir das Thema in den Fachunterricht beispielsweise in Deutsch Geografie sowie TC (Technik und Computer) Dabei geht es in erster Linie um die Sen-sibilisierung Ganz praktisch werden beispielsweise Plakate
mit den Berufen der Eltern gestal-tet lernen die Kinder im Rahmen einer Stadtrallye die Unterneh-men ihrer Heimat kennen Wann beginnt die Arbeit mit dem BerufswahlpassDie Schuumller machen sich in Klas-se 7 im Rahmen des WTH-Unter-richts mit dem Berufswahlpass vertraut Dieser Pass begleitet die Schuumller waumlhrend ihrer wei-teren Schulzeit Es werden Infor-mationen gesammelt und Be-scheinigungen von Praktika ab-geheftet Auf der Grundlage ei-nes Kooperationsver trags werden uns die Berufswahlpaumlsse dankenswerterweise kostenlos von der AOK bereitgestellt Au-szligerdem setzen wir in dieser Klas-senstufe auf Exkursionen im Un-terricht Gute Beziehungen exis-tieren beispielsweise zur Raiffei-senbank Torgau Eine ganz entscheidende Rolle spielt sicher die 8 KlasseSo ist es In diesem Alter beginnt praktisch die heiszlige Phase der Berufswahl-Vorbereitung In Klas-
senstufe 8 absolvieren die Schuuml-lerinnen und Schuumller ein 14-taumlgi-ges Berufspraktikum im Bildungs- und Technologiezentrum Bors-dorf der Handwerkskammer zu Leipzig zu dem sie taumlglich mit dem Bus in Begleitung von Leh-rern fahren Ein ganz breites Spektrum an Berufen wird in Borsdorf in Theorie und Praxis vorgestellt Vor allem koumlnnen sich die Schuumller selbst praktisch ausprobieren spuumlren was ihnen liegt was nicht ndash ein echter Kom-petenztest Fuumlr die Hauptschuumller gibt es spezielle Programme wie BOB (Berufsorientierung im Be-trieb) und PIA (Praktikanten in der Ausbildung) Da arbeiten wir mit der ASG Dahlen zusammen Sehr wichtig sind uns Gespraumlche mit den Eltern zur Unterstuumltzung bei der Berufswahl In Klasse 9 wird es noch konkreterJa die Schuumllern haben in dieser Klassenstufe ein zweites 14-taumlgi-ges Praktikum zu absolvieren Da erleben sie bereits eine Art Be-werbersituation denn den Prak-
Klare Projekte gezielte Unterstuumltzung Heide Suk Schulleiterin der Katharina-von-Bora-Mittelschule zum Thema Berufswahl
Heide Suk Schulleiterin der Ka-tharina-von-Bora-Mittelschule Torgau Foto TZfl
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tikumsbetrieb muumlssen sie sich selbst suchen Sehr hoch schaumlt-zen wir die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Agentur fuumlr Arbeit ein In den Elternabenden beispielsweise nicht nur in Klas-se 9 halten sie ein breit gefauml-chertes Informationsangebot bereit Auszligerdem bieten sie re-gelmaumlszligig Sprechstunden fuumlr El-tern und Schuumller an Im Rahmen des faumlcherverbindenden Unter-richts stehen Themenbereiche wie Bewerbertraining richtige Klei-dung und Verhalten beim Vorstel-lungs- und Bewerbungsgespraumlch mit auf der Tagesordnung Schuuml-ler der 10 Klassen unterstuumltzen wir schlieszliglich vielfaumlltig bei der eigentlichen Berufswahl Gibt es noch weitere Unter-stuumltzung bei der Berufswahl-vorbereitungWir ermoumlglichen den Schuumllern der 5 bis 10 Klassen alljaumlhrlich die Teilnahme am Girls- bzw Boys-Day damit sie die Realitaumlt in den Betrieben und Firmen ken-nenlernen Die 8 und 9 Klassen nutzen zusaumltzlich die Berufsinfor-mationstage um weitere Details zu erfahren Exkursionen zu Be-trieben in der erweiterten Region bieten wir fuumlr die 9 und 10 Klassen In diesem Jahr gibt es
noch eine Besonderheit Alle Klassen unserer Schule werden zu den Berufsweltmeisterschaf-ten den world skills nach Leip-zig fahren Fuumlr die 10 Klassen werden deshalb die muumlndlichen Pruumlfungstermine so gelegt dass sie mitfahren koumlnnen Auch alle Lehrer und interessierte Eltern sind dabei Wenn ich mir nochmals Ihre Antworten vergegenwaumlrti-ge dann wird deutlich dass an der Katharina-von-Bora-Mittelschule intensiv in Rich-tung Berufswahl gearbeitet wirdDas kann ich so unterschreiben Auch in den Dienstberatungen steht das Thema konsequent auf der Tagesordnung Auszligerdem gibt es an unserer Schule vier Lehrer die ganz gezielt in die-sem Bereich arbeiten Sie erhal-ten spezielle Fortbildungen und gezielte Informationen die sie dann zum Wohl der Schuumller um-setzen bzw weitergeben Da-ruumlber hinaus haben wir als Schu-le auszligerdem Kooperationsvertrauml-ge mit den Stadtwerken und Saint-Gobain zum Beispiel be-zuumlglich Unterrichtsexkursionen abgeschlossen Gespraumlch Frank Lehmann
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Ziel der dreijaumlhrigen Ausbildung ist die Qualifi kation in den Bereichen der Pfl ege und Erhaltung des Waldes der Holzernte und des Wald- und Natur-schutzes Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen in pri-vaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar Oder Sie waumlhlen eine Weiterbildungsmoumlglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister Maschinenfuumlhrer oder Baumpfl eger
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bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
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und der endguumlltigen Entschei-dung hilfreich zur Seite zu ste-hen Wie das konkret an der Katharina-von-Bora-Mittelschule in Torgau funktioniert zeigte sich im Gespraumlch mit Schulleiterin Heide Suk Ein Unterrichtsfach Berufs-beratungBerufsbildung gibt es nicht Aber trotzdem sind die Erwartungen an die Schule in dieser Richtung sehr hochHeide Suk Genau so ist es Deshalb gibt es an unserer Schu-le auch fuumlr die verschiedensten Klassen- und Altersstufen ganz konkrete Projekte beziehungswei-se gezielte Unterstuumltzung Berufs-wahl-Vorbereitung gestalten wir als durchgaumlngiges PrinzipWie sieht dies konkret ausIn den Klassenstufen 5 und 6 integrieren wir das Thema in den Fachunterricht beispielsweise in Deutsch Geografie sowie TC (Technik und Computer) Dabei geht es in erster Linie um die Sen-sibilisierung Ganz praktisch werden beispielsweise Plakate
mit den Berufen der Eltern gestal-tet lernen die Kinder im Rahmen einer Stadtrallye die Unterneh-men ihrer Heimat kennen Wann beginnt die Arbeit mit dem BerufswahlpassDie Schuumller machen sich in Klas-se 7 im Rahmen des WTH-Unter-richts mit dem Berufswahlpass vertraut Dieser Pass begleitet die Schuumller waumlhrend ihrer wei-teren Schulzeit Es werden Infor-mationen gesammelt und Be-scheinigungen von Praktika ab-geheftet Auf der Grundlage ei-nes Kooperationsver trags werden uns die Berufswahlpaumlsse dankenswerterweise kostenlos von der AOK bereitgestellt Au-szligerdem setzen wir in dieser Klas-senstufe auf Exkursionen im Un-terricht Gute Beziehungen exis-tieren beispielsweise zur Raiffei-senbank Torgau Eine ganz entscheidende Rolle spielt sicher die 8 KlasseSo ist es In diesem Alter beginnt praktisch die heiszlige Phase der Berufswahl-Vorbereitung In Klas-
senstufe 8 absolvieren die Schuuml-lerinnen und Schuumller ein 14-taumlgi-ges Berufspraktikum im Bildungs- und Technologiezentrum Bors-dorf der Handwerkskammer zu Leipzig zu dem sie taumlglich mit dem Bus in Begleitung von Leh-rern fahren Ein ganz breites Spektrum an Berufen wird in Borsdorf in Theorie und Praxis vorgestellt Vor allem koumlnnen sich die Schuumller selbst praktisch ausprobieren spuumlren was ihnen liegt was nicht ndash ein echter Kom-petenztest Fuumlr die Hauptschuumller gibt es spezielle Programme wie BOB (Berufsorientierung im Be-trieb) und PIA (Praktikanten in der Ausbildung) Da arbeiten wir mit der ASG Dahlen zusammen Sehr wichtig sind uns Gespraumlche mit den Eltern zur Unterstuumltzung bei der Berufswahl In Klasse 9 wird es noch konkreterJa die Schuumllern haben in dieser Klassenstufe ein zweites 14-taumlgi-ges Praktikum zu absolvieren Da erleben sie bereits eine Art Be-werbersituation denn den Prak-
Klare Projekte gezielte Unterstuumltzung Heide Suk Schulleiterin der Katharina-von-Bora-Mittelschule zum Thema Berufswahl
Heide Suk Schulleiterin der Ka-tharina-von-Bora-Mittelschule Torgau Foto TZfl
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noch eine Besonderheit Alle Klassen unserer Schule werden zu den Berufsweltmeisterschaf-ten den world skills nach Leip-zig fahren Fuumlr die 10 Klassen werden deshalb die muumlndlichen Pruumlfungstermine so gelegt dass sie mitfahren koumlnnen Auch alle Lehrer und interessierte Eltern sind dabei Wenn ich mir nochmals Ihre Antworten vergegenwaumlrti-ge dann wird deutlich dass an der Katharina-von-Bora-Mittelschule intensiv in Rich-tung Berufswahl gearbeitet wirdDas kann ich so unterschreiben Auch in den Dienstberatungen steht das Thema konsequent auf der Tagesordnung Auszligerdem gibt es an unserer Schule vier Lehrer die ganz gezielt in die-sem Bereich arbeiten Sie erhal-ten spezielle Fortbildungen und gezielte Informationen die sie dann zum Wohl der Schuumller um-setzen bzw weitergeben Da-ruumlber hinaus haben wir als Schu-le auszligerdem Kooperationsvertrauml-ge mit den Stadtwerken und Saint-Gobain zum Beispiel be-zuumlglich Unterrichtsexkursionen abgeschlossen Gespraumlch Frank Lehmann
Wir bieten die Berufsausbildung zum Forstwirt zur Forstwirtin
Ziel der dreijaumlhrigen Ausbildung ist die Qualifi kation in den Bereichen der Pfl ege und Erhaltung des Waldes der Holzernte und des Wald- und Natur-schutzes Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen in pri-vaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar Oder Sie waumlhlen eine Weiterbildungsmoumlglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister Maschinenfuumlhrer oder Baumpfl eger
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bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
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bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
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bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
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bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
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bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
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bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
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bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
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Die groszlige Ausbildungsmesse im Dreilaumlndereck Seite 14
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bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
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bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
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bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
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bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
menhaumlngende Tage nicht uumlber-schreiten)
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
Samstag 1 6 2013 2100 Uhr Samstag 1 6 2013 2100 Uhr Kulturbastion Torgau Club der toten DichterKulturbastion Torgau Club der toten Dichter
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Wir suchen interessierte und engagierte Schulabgaumlnger-innen mit Freude am Umgang mit Glas und moderner Technik die folgende Voraussetzungen in die Berufsausbildung einbringen ndash Realschulabschluss ndash gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Faumlchernndash technisches Verstaumlndnis und handwerkliche Fertigkeitenndash Bereitschaft zur Schichtarbeit
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bull fuumlr Jugendliche unter 15 Jahren die Kinderarbeitsschutzverord-nung (KindArbSchV) und fuumlr Jugendliche von 15 bis 18 Jah-ren das Jugendarbeitsschutzge-setz (JArbSchG) gilt
bull diese Taumltigkeiten taumlglich zwi-schen zwei ndash drei Stunden und nicht nach 18 Uhr und vor 8 Uhr sowie nicht vor und waumlh-rend des Unterrichts ausgeuumlbt werden duumlrfen
bull die Arbeitszeit inklusive Pausen im Allgemeinen zehn Stunden nicht uumlberschreiten darf und auf Bau- und Montagestellen 11 Stunden pro Schicht moumlglich sind
bull Kinder ab dem 13 Lebens-jahr und vollzeitschulpflich-tige Jugendliche mit Einwil-ligung ihrer Personensorge-rechtsberechtigten beschaumlf-tigt werden duumlrfen wenn die Taumltigkeit leicht ist ihre Ge-sundheit nicht gefaumlhrdet und ihr Schulbesuch bzw die Faumlhig-
keit dem Unterricht mit Nutzen zu folgen nicht beeintraumlchtigt wird
bull Vollzeitschulpflichtige zwischen 15 und 18 Jahren in den Schul-ferien houmlchstens vier Wochen im gesamten Kalenderjahr be-schaumlftigt werden und dass diese 20 Arbeitstage auf verschiede-ne Ferien verteilt werden duumlr-fen
bull Kinder nur bis zu sieben Stun-den taumlglich und 35 Stunden woumlchentlich mit leichten und fuumlr sie geeigneten Taumltigkeiten be-schaumlftigt werden duumlrfen
bull waumlhrend der Ferienjobs die taumlgliche Arbeitszeit fuumlr Jugend-liche maximal acht Stunden betraumlgt und 40 Stunden in der Woche nicht uumlberschritten wer-den duumlrfen
bull Kinder vor Vollendung des 15 Lebensjahres keinen Vollzeitfe-rienjob ausuumlben duumlrfen
bull nach der KindArbSchV zulaumlssig sind Austragen von Zeitungen und Werbematerial Taumltigkeiten in Haushalt und Garten Nach-
hilfeunterricht Betreuung von Haustieren Mithilfe in landwirt-schaftlichen Betrieben Handrei-chungen beim Sport und in nichtgewerblichen Aktionen von Kirchen Verbaumlnden und Verei-nen
bull zwischen Arbeitsende und Ar-beitsbeginn am naumlchsten Tag nach sect13 JArbSchG mindestens 12 freie Stunden liegen muumlssen und zwischen 20 Uhr und 6 Uhr zudem eine absolute Nachtruhe zu gewaumlhren ist
bull Jugendliche ein Recht auf im Voraus feststehende Ruhepau-sen haben die bei einer Ar-beitszeit von 45 bis 6 Stunden mindestens 30 min und mehr als 6 Stunden 60 min betragen muumlssen (Dabei gelten nur Ar-beitsunterbrechungen von mehr als 15 min nach sect11 JArbSchG als Ruhepausen)
bull es davon Ausnahmen gibt fuumlr Jugendliche ab dem 16 Lebens-jahr (im Gaststaumltten- und Schau-stellergewerbe bis 22 Uhr in mehrschichtigen Betrieben bis
23 Uhr in der Landwirtschaft ab 5 Uhr und bis 21 Uhr sowie in Baumlckereien und Konditoreien ab 5 Uhr und ab dem 17 Le-bensjahr ab 4 Uhr)
bull fuumlr Jugendliche grundsaumltzlich eine 5-Tage-Woche gilt und der Samstag generell arbeitsfrei ist und es Ausnahmen davon fuumlr Friseur- und Verkaufsgeschaumlfte Krankenhaumluser Gaststaumltten oder Landwirtschaft gibt
bull nach 22 JArbSchG Jugendliche mit gefaumlhrlichen Arbeiten wie unter erhoumlhten Unfallgefahren auszligergewoumlhnlicher Hitze Kaumllte oder Naumlsse bzw besonderen Gefahren (Laumlrm Strahlen Er-schuumltterungen Gefahrenstoffen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen) nicht betraut wer-den duumlrfen
bull nach sect23 ff Jugendliche nicht mit Akkordarbeiten Arbeiten mit gesteigertem Tempo in ei-ner Arbeitsgruppe mit erwach-senen Arbeitnehmern im Leis-tungslohn und mit Arbeiten in denen das Arbeitstempo vorge-
bdquoWelche rechtlichen Rahmenbedingungen sind bei Ferienjobs und Schuumllerpraktika zu beachtenldquo
Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an
bull Industriekaufmann-fraubull Buumlrokaufmann-fraubull Fachkraft fuumlr Lebensmitteltechnik mwbull Fachkraft fuumlr Lagerlogistikbull Mechatroniker
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bull dann eine Ausnahme von der Erstuntersuchungspflicht nach sect 32 Abs 1 JArbSchG besteht wenn der Jugendliche mit leich-ten Taumltigkeiten beschaumlftigt wird die keine Gesundheitsnachteile befuumlrchten lassen bzw die Tauml-tigkeit geringfuumlgig ist oder nicht laumlnger als zwei Monate dauert
bull Schuumller die im Rahmen ihrer Beschaumlftigung mit Lebensmitteln umgehen eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach sect 43 Abs1 benoumltigen die vor Auf-nahme der Beschaumlftigung nicht laumlnger als drei Monate zuruumlck-liegen darf und dass diese Be-scheinigung ein Jahr gilt und dem Betrieb vor Aufnahme der Beschaumlftigung zu uumlbergeben ist
bull dieses bdquoGesundheitszeugnisldquo fuumlr Schuumller in Schuumllerbetriebs-praktika kostenfrei ist
bull dass der Schuumller mit regelmaumlszligig monatlich nicht mehr als 400 Euro brutto wie ein Minijobber zu behandeln sein wird und der Arbeitgeber die Pauschalabga-ben zur Sozialversicherung an die Minijobzentrale in Essen abzufuumlhren hat wozu Beitraumlge zur gesetzlichen Unfallversiche-
rung Umlage U1 und U2 kom-men sofern die Beschaumlftigungs-dauer mehr als 4 Wochen be-traumlgt und alternativ die Besteue-rung der aus dem Ferienjob erzielten Einkuumlnfte auf der Grundlage einer durch den Schuumller vorgelegten Lohnsteuer-karte erfolgen kann
bull die Beschaumlftigung des Schuumllers der ausschlieszliglich waumlhrend der Ferien beschaumlftigt ist wegen ihrer kurzen Dauer sozialversi-cherungsfrei ist und eine kurzfri-stige Beschaumlftigung bei nicht mehr als zwei Monaten (bei einer 5-Tage-Woche) oder ma-ximal 50 Tagen pro Jahr vor-liegt
bull es auf die Verdiensthoumlhe bei einer kurzfristigen Beschaumlfti-gung nicht ankommt und Beitrauml-ge zur gesetzlichen Unfallversi-cherung sowie Umlage U2 ab-gefuumlhrt werden muumlssen
bull in diesen Faumlllen der Arbeitge-ber die Einkuumlnfte des Schuumllers aus der kurzfristigen Beschaumlfti-gung versteuern muss und dies entweder anhand der Lohnsteu-erkarte erfolgt oder pauschal mit 25 (wenn der Stunden-lohn 12 Euro der Tageslohn durchschnittlich 62 Euro und die Beschaumlftigung 18 zusam-
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bull ein Schuumllerbetriebspraktikum eine schulische Veranstaltung und nicht verguumltungspflichtig ist die weder ein Ausbildungs- noch Beschaumlftigungsverhaumlltnis begruumlndet
bull ein Schuumllerbetriebspraktikum fuumlr Schuumller ab dem 13 Lebensjahr nach sect5 JArbSchG keine aumlrztli-che Untersuchung nach sect31 braucht solange die Taumltigkeit nicht laumlnger als zwei Monate dauert und grundsaumltzlich keine gesundheitlichen Nachteile zu befuumlrchten sind
bull fuumlr die an Schuumllerbetriebsprak-tika teilnehmenden Schuumller Gesetzlicher Unfallversiche-rungsschutz nach sect2 Abs1 Nr 8 b SGB VII besteht die sozial-versicherungsrechtliche Absi-cherung uumlber die Schule erfolgt und die Haftpflichtversicherung uumlber den Kommunalen Scha-densausgleich KSA geregelt ist
bull freiwillig initiierte Betriebsprak-tika ohne Beteiligung der Schu-le erst ab dem 15 Lebensjahr und nur fuumlr die Dauer von bis zu vier Wochen im Kalender-jahr zulaumlssig sind
Samstag 1 6 2013 2100 Uhr Samstag 1 6 2013 2100 Uhr Kulturbastion Torgau Club der toten DichterKulturbastion Torgau Club der toten Dichter
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Sonntag 26 5 2013 von 9 bis 14 Uhr
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