Die Recruiting-Revolution… weiterempfehlen statt wegschicken

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Haben Sie heute schon kooperiert?

Profitieren Sie durch gemeinsames Recruiting,der Weitergabe von Know-how und investieren Sie zusammen mit anderen Unternehmen in starke Bewerber. Durch Kooperation sparen Sie auch Investitionen ein.

Bereits mehr als 1.000 Unternehmen kooperieren …

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

So funktioniert cleverheads

3

Kooperationen im Recruiting sind sinnvoll & effektiv:

Starke Bewerber kennt jeder – hohe & geprüfte Bewerberqualität.

Diese können weiterempfohlen werden – Wertschätzung zeigen.

Andere Unternehmen zahlen für diese Bewerber –Recruitingkosten refinanzieren.

Mit cleverheads gewinnt jeder

empfiehltBewerber

bezahltPrämie

stellt Bewerber ein

Unternehmen A

Unternehmen B

Plattform

erhältPrämie

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Der Personalmarkt benötigt eine Revolution

4

cleverheads ist die Lösung

Werden Sie aktiver Revolutionär!

Aktuelle Situation

Zeitintensiv & kostenaufwändig.

Demografischer Wandel & veränderte Ansprüche der Bewerber.

Mangelnde Qualifikation der Bewerber.

Teure Fehlbesetzungen.

Konkurrenzkampf auf dem Personalmarkt.

Hohe Investitionen in die Personalsuche bleiben ungenutzt.

Umsatzeinbußen durch unbesetzte Stellen.

Seit Jahren kaum Innovationen.

Einfacher Zugang zu Top-Bewerbern.

Mit zeitgemäßem Instrument auffallen.

Wertschätzen Sie Bewerber.

Vorqualifizierte Top-Bewerber.

Empfehlung von Personalentscheidern.

Gewinnen Sie den „War for Talents“.

Investitionen nutzen.

Profit aus Prozess-Know-how.

Passende Bewerber schneller finden.

Ausgezeichnete Innovation.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

cleverheads Rhein-Main-Neckar

Top-Fachkräfte gewinnen.

Starke Kandidaten in der Region halten.

Innovation für Ihre Arbeitgebermarke nutzen.

Jetzt Mitglied werden und regional kooperieren!

cleverheads Rhein-Main-Neckar

5

FrankfurtWiesbaden

Fulda

Ludwigshafen

Worms

Mannheim

Gießen

MainzAschaffenburg

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

cleverheads schafft Abhilfe:

Eine Einladung zu cleverheads zeigt dem Bewerber Ihre Wertschätzung.Er wird diese positiven Erinnerungen an Ihr Unternehmen mit anderen teilen.

So einfach geht gelebte Verantwortung und Imagepflege!

cleverheads ist gut für Ihr Arbeitgeberimage

6

Jede Absage an einen guten Bewerber beschädigt Ihr Arbeitgeberimagebei bis zu 8 weiteren Fachkräften!

Gute Bewerber werden durch negative Arbeitgeberbewertungen abgeschreckt.

Sie verlieren langfristig die Chance, Fachkräfte gewinnen zu können.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

cleverheads garantiert die besten Bewerber

7

Aus über 78.462 Bewerbernwurden 1.982 für cleverheadsausgewählt.

Top-qualifizierte Fachkräfte.

Nur aktuell verfügbare Kandidaten.

Alle Kandidaten mit persönlicher Empfehlung.

Alle Kandidaten in cleverheads Rhein-Main-Neckar aus Ihrer Region.

Bewerber sofort kontaktierbar.

Alle wichtigen Daten auf einen Blick.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Die guten Bewerber Anderer? – Gute Gründe:

8

Passende Kandidaten mit hoher Motivation.

Von anderen Personalexperten geprüft und für

gut befunden.

Wären bei zusätzlicher Vakanz definitiv

eingestellt worden.

Sind stark begehrt und werden binnen weniger

Wochen von anderen Unternehmen eingestellt.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Ihre Investitionen und Erträge

9

KLEINE UNTERNEHMEN

300 €Unternehmensgröße:

bis 50 Mitarbeiter

KMU

600 €Unternehmensgröße:51 – 250 Mitarbeiter

MITTELSTAND

960 €Unternehmensgröße:

251 – 1.000 Mitarbeiter

KONZERNE

1.500 €Unternehmensgröße:

über 1.000 Mitarbeiter

Jahresgebühr

Inklusivleistungen:

Unbegrenzte Zugänge für Ihr Unternehmen.

Stärkung Ihres Arbeitgeberimages.

Zugang zu vorqualifizierten Bewerber.

Einhaltung der Datenschutzstandards.

Nutzung aller Weiterentwicklungen.

Support.

EmpfehlungsprämieUnternehmen zahlen bei Einstellung eines Bewerbers eine Prämie,

die von dessen Jahresgehalt abhängig ist.

980 € 2.400 € 3.900 € 5.400 € 7.400 €

Jahresgehalt:bis 20.000 €

Jahresgehalt:20.001 € - 40.000 €

Jahresgehalt:40.001 € - 60.000 €

Jahresgehalt:60.001 € - 80.000 €

Jahresgehalt:über 80.000 €

Das Unternehmen, das den Bewerber empfohlen hat, bekommt 50% der Prämie ausgezahlt.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten

10

Ihre Ausgaben

Jahresgebühr € 960Ihre Jahresgebühr für die Nutzung von cleverheads

Rekrutierungen (Empfehlungsprämie zahlen)Sie rekrutieren empfohlene Bewerber aus cleverheadsund zahlen dafür eine Empfehlungsprämie,abhängig vom Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters.

Rekrutierung Ingenieur € 5.400

€ 6.360

Eine Musterrechnung

Ihre Einnahmen

Empfehlungen (Empfehlungsprämie erhalten)Ihre empfohlenen Bewerber werden eingestellt,Sie erhalten daraufhin 50% der Empfehlungsprämie.

Empfehlung Azubi € 490

Empfehlung Vertriebsmitarbeiter € 2.700

Empfehlung Führungskraft € 3.700

Empfehlung Lohnbuchhalter € 1.950

Empfehlung Azubi € 490

Empfehlung Mechatroniker € 1.200

€ 10.530

Gewinn durch Nutzung von cleverheads: 4.170 €+ 1 Top-Fachkraft

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Ihre Vorteile mit cleverheads

11

Gut fürs ArbeitgeberimageBewerber, die neben einer Absage

auch eine Einladung zu cleverheads erhalten, erinnern sich positiv an Ihr Unternehmen. Mit cleverheads ist

Imagepflege einfach.

Kosten refinanzierenDurch die Empfehlungsprämie

refinanzieren sich nicht nur Ihre Personalbeschaffungskosten, sondern Ihre Personalabteilung trägt auch zur

Profitsteigerung bei.

Schnelles MatchingDurch die Vorselektion finden Sie bei uns sofort den perfekten Kandidaten

für die richtige Position. Einfacher geht der Zugang zu Top-Bewerbern

nicht.

Vorreiter seinSeien Sie ein Vorreiter und empfehlen Sie gute Bewerber weiter. Geben und

erleben Sie Wertschätzung und steigern Sie dabei Ihre persönliche

Reputation.

Geprüfte BewerberJeder Bewerber wird von einem anderen Personalexperten mit

persönlicher Referenz empfohlen. So minimieren Sie deutlich die Gefahr

von Fehlbesetzungen.

Effiziente PlattformBewerber empfehlen in nur

45 Sekunden,

übersichtliche Bewerberlisten und eine gute Suche - wir reduzieren den Verwaltungsaufwand und sorgen für

effizientes Arbeiten.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Sicherheit & Datenschutz

12

SSL-verschlüsseltPersonenbezogene Daten verdienen es

geschützt zu werden. Der Datenverkehr zu unseren Servern ist SSL verschlüsselt und

somit von außen nicht lesbar.

Gewährleisteter DatenschutzBewerber laden Unterlagen selbst hoch, davor

werden keine Daten gespeichert.Ein Unternehmen gibt zu keinem Zeitpunkt

Daten eines Bewerbers weiter.

Serverstandort: DeutschlandZur Verwaltung der Daten setzen wir auf ein zertifiziertes Hightech-Rechenzentrum. Die

Datenspeicherung und -verwaltung findet in Deutschland statt.

AGG-konformAuch eine Nicht-Empfehlung zu cleverheads ist ohne negativen Folgen aus dem AGG. Die

Empfehlung ist freiwillig und nicht begründungspflichtig.

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

cleverheads – ausgezeichnet & gelobt

13

„ Dass auch die Konkurrenz schon mal einen guten Tipp hat, stellt derzeit das Unternehmen Younect unter Beweis. “

16.01.2014

„ "Feuer und Flamme" ist der Verbandsvorsitzende für das Tool. “

Aprilausgabe 2013

„ Andere Firmen aus derselben Region oder Branche könnten nun dem Bewerber ein Angebot machen. “

01.02.2014

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Ihre nächsten Schritte

Werden Sie noch heute Teil der cleverheads-Rhein-Main-Neckar-Kooperation!

1. Registrieren Sie sich auf der cleverheads-Plattform.

2. Machen Sie Ihre starken Bewerber anderen Unternehmen zugänglich.

3. Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten durch Empfehlungsprämien.

4. Nutzen Sie die cleverheads-Kooperation, um die besten vorausgewählten Bewerber zu rekrutieren.

14

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Ferber Personalberatung (1/2)

Direktansprache

Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Sie.

Wir unterstützen Sie im Recruiting neuer Mitarbeiter, von derBedarfsanalyse bis zu den Bewerbungsgesprächen.

Mini-Kampagne

Qualifizierte Mitarbeiter finden Sie.

Mit der Mini-Kampagne zur Besetzung offener Stellen rücken wir Ihre Stellenausschreibung in das richtige Licht.

EMPLOYERREPUTATION

Für attraktive Arbeitgeber.

Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind! Wir unterstützen Sie im Aufbau eines attraktiven, positiven Arbeitgeberimages.

15

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu

Ferber Personalberatung (2/2)

Candidate Experience Management

So überzeugen Sie Ihre Wunschkandidaten.

Wir gestalten einen nachhaltigen Erlebenszyklus für Kandidaten (Candidate Journey) und optimieren Ihren Recruitingprozess.

cleverheads Rhein-Main-Neckar

Geprüfte Bewerber für Ihr Unternehmen.

Stärkt die Candidate Experience und Ihre Employer Brand.

16

Ferber Personalberatung – über 10 Jahre erfolgreich im Human Resources Management und in der Personalberatung:

Wir hören, was Sie brauchen und wissen, wie Sie es bekommen!

Bitte kontaktieren Sie uns für ein persönliches Beratungsgespräch oder für ein maßgeschneidertes Angebot:

Ina Ferber – Inhaberin

Mob: +49 173 2771017

info@ferber-personalberatung.de

Weitere Informationen:

www.ferber-personalberatung.de

www.employerreputation.de (Blog)

Wann werden Sie aktiver Revolutionär mit ?

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu