Projektinfo KiP-Net Kompetenznetzwerk für die individualisierte Pflege: Entwicklung von Management- und Kooperationskompetenzen für Pflegedienstleister 01.07.2015 – 30.06.2017 Projektleitung Prof. Dr. Matthias Tomenendal Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Prof. Dr. Matthias Schmidt Beuth Hochschule für Technik Berlin Praxispartner Der Paritätische – Landesverband Brandenburg e.V. Ambulante Kranken- und Altenpflege Mediteam Efler GmbH QgP Qualitätsgemeinschaft Pflege, Berlin Brandenburg Foto: Nelos / fotolia.com + Projektziele Hauptziel ist die Stärkung von Kompetenzen von Pflege- dienstleistern in der Region Berlin/Brandenburg. Insbeson- dere Managementkompetenzen wie Führung und Organisa- tion sowie Kooperations- und Netzwerkkompetenzen sollen diagnostizierbar und entwickelbar gemacht werden. Dadurch werden Lösungswege für eine der Kernherausforderungen im Pflegesektor, die mangelnde Angebotsdifferenzierung und fehlende Integration von Dienstleistungen zur Vereinbarung von Effizienz- und Wohlfahrtszielen, aufgezeigt. + Arbeitsschritte Stufe I: Eine umfassende Literaturrecherche bildet den theo- retischen Unterbau für das spätere Vorgehen. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf den benötigten Management- und Organisationskompetenzen von Pflegebetrieben und ähnlichen Einrichtungen sowie auf deren (wertebasierten, normativ-kritischen) Innovations- und Netzwerkkompetenzen. Dabei werden auch bereits dokumentierte Erfahrungen aus bestehenden, praktischen Ansätzen von Netzwerkkoope- rationen anderer Regionen mit analysiert. Auf Basis dieser
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Projektinfo
KiP-Net Kompetenznetzwerk für die individualisiertePflege:Entwicklungvon Management-undKooperationskompetenzen fürPflegedienstleister
01.07.2015 – 30.06.2017
Projektleitung
Prof. Dr. Matthias Tomenendal HochschulefürWirtschaftundRechtBerlin
Prof. Dr. Matthias Schmidt BeuthHochschulefürTechnikBerlin
Praxispartner
Der Paritätische – Landesverband Brandenburg e.V. AmbulanteKranken-undAltenpflegeMediteamEflerGmbH QgPQualitätsgemeinschaftPflege,BerlinBrandenburg
Foto: Nelos / fotolia.com
+ Projektziele
Hauptziel ist die Stärkung von Kompetenzen von Pflege-dienstleistern in der Region Berlin/Brandenburg. Insbeson-dereManagementkompetenzenwieFührungundOrganisa-tionsowieKooperations-undNetzwerkkompetenzensollendiagnostizierbarundentwickelbargemachtwerden.Dadurchwerden Lösungswege für eine der KernherausforderungenimPflegesektor,diemangelndeAngebotsdifferenzierungundfehlende IntegrationvonDienstleistungenzurVereinbarungvonEffizienz-undWohlfahrtszielen,aufgezeigt.
+ Arbeitsschritte
Stufe I: EineumfassendeLiteraturrecherchebildetdentheo-retischenUnterbaufürdasspätereVorgehen.DieinhaltlichenSchwerpunkteliegendabeiaufdenbenötigtenManagement-und Organisationskompetenzen von Pflegebetrieben undähnlichen Einrichtungen sowie auf deren (wertebasierten,normativ-kritischen)Innovations-undNetzwerkkompetenzen.Dabeiwerdenauchbereits dokumentierteErfahrungenausbestehenden, praktischen Ansätzen von Netzwerkkoope-rationen anderer Regionenmit analysiert.Auf Basis dieser
Recherche und von Vorgesprächen mit den Kooperations-partnernausdemPflegesektorwirdeintheoretischesKompe-tenzmodellabgeleitet.ParallelentstehteinFragebogen,deralsInstrumentfürdieMessungdesIst-ZustandsundderEr-hebungvonDesideratenausSichtvonPflegebetriebendient.
Stufe II: Kernelement ist eine qualitative Feldstudie, die inengerZusammenarbeitmitdenKooperationspartnernsowieausgewähltenPflegebetrieben inBerlin-Brandenburg ange-gangenwird.ZumeinenwirdeinequantitativeBefragungzurPflegeprävalenzinzweiausgewähltenRegioneninBranden-burg(städtischundländlich)durchgeführt,umeineIst-undBedarfsanalysepflegenderAngehörigerundzuPflegenderinprivatenHaushalten,diePflegebetriebebeiderAusrichtungihresManagementsbeachtenmüssen,zuerhalten.DesWei-terenwerdenExperteninterviewssowohlmitpraktischinderoperativenPflegearbeitendenFührungskräftenalsauchmitübergreifendtätigenExpertenausDachverbänden,Qualitäts-zirkelnundArbeitsausschüssensowieweiterenStakeholderndesPflegesektors inBerlin undBrandenburg durchgeführt.
DiedadurcherlangtenInformationenbildendieGrundlagefürdie qualitative Validierung und konzeptionelle VerfeinerungdesbasalenKompetenzmodellsdurchdasProjektteam.
