Hauptversammlung 2012

Stuttgart, 22. Mai 2012

Hauptversammlung 2012Ulrich Dietz, Vorsitzender des Vorstands

Stuttgart, 22. Mai 2012

1 Geschäftsverlauf 2011

2 Positionierung

3 Ausblick

Hauptversammlung 2012

Geschäftsverlauf 2011Kennzahlen

in Mio. € 2010 2011 2011 vs. 2010

Umsatz 248,26 272,38 +10 %

Ergebnis 11,55 11,05 -4 %

Jahresüberschuss 8,25 8,29 +0 %

Ergebnis/Aktie nach IAS in € 0,31 0,31 +0 %

Anzahl Mitarbeiter zum Jahresende 1.300 1.337 +3 %

Geschäftsverlauf 2011Umsatz nach Ländern

Schweiz 13,01 Mio. € 5 % +84 %

Sonstige 9,54 Mio. € 4 % -21 %

USA 7,42 Mio. € 3 % +13 %

Deutschland 145,03 Mio. € 53 % +5 %

Frankreich 35,35 Mio. € 13 % +53 %

Spanien 25,36 Mio. € 9 % +11 %

UK 36,67 Mio. € 13 % -5 %

Geschäftsverlauf 2011Umsatz nach Segmenten

Services 115,50 Mio. € 43 % -1 %

Resourcing 156,38 Mio. € 57 % +19 %

Geschäftsverlauf 2011Umsatz nach Branchen

Post & Industrie 93,99 Mio. € 35 % +23 %

Finanzbranche 178,39 Mio. € 65 % +4 %

Aktiva

128,58 Mio. € 138,28 Mio. €

Liquide MittelWertpapiere & Zahlungsmittel

Sonstige kurzfristige

Vermögenswerte

Langfristige Vermögenswerte

Q4 2010 Q4 2011

39,68

Passiva

128,58 Mio. € 138,28 Mio. €

55 % Eigen-kapitalquote

KurzfristigeSchulden

LangfristigeSchulden

Eigenkapital

Q4 2010 Q4 2011

71,27

45,35

53,25

55,22

2,09

Geschäftsverlauf 2011Konzernbilanzstruktur

40,32

29,49

58,77

54,07

8,59

75,62

GFT Aktie indexiert in %

Geschäftsverlauf 2011GFT Aktienkurs

60

70

80

90

100

110

120

30.1

2.20

10

30.0

1.20

11

28.0

2.20

11

31.0

3.20

11

30.0

4.20

11

31.0

5.20

11

30.0

6.20

11

31.0

7.20

11

31.0

8.20

11

30.0

9.20

11

31.1

0.20

11

30.1

1.20

11

31.1

2.20

11

31.0

1.20

12

29.0

2.20

12

31.0

3.20

12

30.0

4.20

12

GFT Technologies AG TecDax

3. Januar 2011 4,33 €

21. Mai 2012 3,03 €

Geschäftsverlauf 2011Mitarbeiterentwicklung

2008 2009 2010 20110

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400 1.337

1.0271.096

1.300

Mitarbeiter-Wachstum primär durch Zukäufe

Deutschland: 289 +12 Mitarbeiter

Spanien: 775 -11 Mitarbeiter

Brasilien: 147 -14 Mitarbeiter

Sonstige: 126 +50 Mitarbeiter

GFT Gruppe: 1.337 +3 %

Geschäftsverlauf 2011Zukauf: Asymo AG

Führender Schweizer Beratungs- und Implementierungspartner für Standardbankenlösung Avaloq

Kunden im Private Banking in der Schweiz und Hong Kong

Umsatzbeitrag 2011: 4,5 Mio. €

24 neue Mitarbeiter GFT Schweiz auf 50 Mitarbeiter ausgebaut

Juni 2011

Spezialist für Portfolio-Management in der Vermögensverwaltung

Wichtige Kunden im Bereich Alternative Investments in den USA

Umsatzbeitrag 2011: ca. 1,0 Mio. €

17 neue Mitarbeiter GFT USA auf >20 Mitarbeiter ausgebaut

Geschäftsverlauf 2011Zukauf: G2 Systems

Oktober 2011

Geschäftsverlauf 2011Erfolge

Umsatz über Vorjahr

Services: Kauf und Integration von zwei Unternehmen in USA und CH

Nachhaltige Dividendenpolitik

Resourcing: Organisches Wachstum durch neue Kunden und Märkte

1 Geschäftsverlauf 2011

2 Positionierung

3 Ausblick

Hauptversammlung 2012

PositionierungFokus Wachstumsmärkte und Innovationen

Digital Business Transformation

Services Resourcing

PositionierungResourcing: Fokus Wachstumsmärkte und Innovationen

Marktanforderungen

Trend zu flexibler Personal-besetzung von Technologieprojekten

Stark wachsende Nachfrage nach hochqualifizierten Experten im IT-und Engineering-Bereich

GFT Strategie

Ausbau der Präsenz als Engineering-Experte für internationale Kunden

Internationale Positionierung mit Fokus auf Zukunftsthemen wie Digital Media

Resourcing

PositionierungResourcing: Wachstumsmarkt Engineering

Weltweit immer mehr hochqualifizierte Ingenieure und Techniker gesucht 75 % der Engineering-Unternehmen arbeiten mit Externen Tendenz steigend

Marktpotenzial „Automotive“ international bis 2015 bis zu +85 %

GFT Erfolgsstory: Besetzung von >30 Ingenieuren für Projekt in China

Strategic Engineering Partner für Bombardier

PositionierungResourcing: Zukunftsmarkt Digital Media

Social Media, Apps, mobile Services erreichen heute 1,6 Mrd. Menschen weltweit

Potenzial bis 2015: Medienhäuser u.a. planen, digitales Angebot von 25 % auf 50 % aufzustocken

Steigende Nachfrage nach Spezialisten für Mobile Development, Online-Marketing, App-Management

GFT Erfolgsstory: Partnerschaften mit Experten für digitale Trends

Positionierung Services: Fokus Wachstumsmärkte und Innovationen

Marktanforderungen

Verbesserung der Effizienz und Sicherheit von Bankprozessen

Regulatorische Anforderungen Kostenoptimierung Industrialisierung der Bankprozesse

GFT Strategie

GFT Portfolio für Standardsysteme M&A in best. Regionen / Kompetenzen Innovationen (Beispiele)

Services

PositionierungServices Innovationen: Beispiel biometrische Lösungen

Die Stimme als „gesprochener Fingerabdruck“

Biometrische Lösungen machen Bankgeschäfte sicherer

Legitimierung von Banktransaktionen über die Stimme anstelle von PIN und TAN

Vorstellung des Prototypen für mobile Endgeräte auf der CeBIT 2012

PositionierungServices Innovationen: Beispiel Fotoüberweisung

Mobile Bankgeschäfte per Smartphone App

App revolutioniert Umgang mit vorgedruckten Überweisungsträgern

Schnellere, einfachere und unkomplizierte Ausführung alltäglicher Bankgeschäfte

Digitalisierung per Handy, automatische Weiterverarbeitung der Daten

Prototyp in Kooperation mit der Deutschen Bank entwickelt

Vorstellung des Prototypen auf der CeBIT 2012

PositionierungServices Innovationen: Beispiel ContentConverter

Mobile Inhalte für aktuelle und künftige Plattformen

Steigende Nachfrage nach redaktionellen Inhalten auf mobilen Geräten

Herausforderung: Diversifizierung der Geräte, Betriebssysteme und Browser

ContentConverter wandelt Inhalte für mobile Geräte und Anwendungen um und stellt sie bereit

Positionierung Digital Business: Fokus Wachstumsmärkte und Innovationen

Markt

Schnell wachsender Markt durch Transformation der Realwirtschaft in digitale Geschäftswelt

Strategie GFT

Investitionen in F&E Beratung für Digital Business

Transformation Innovationsprojekte wie CODE_n

Digital Business Transformation

PositionierungDigital Business: Shaping mobile life

Innovationsinitiative CODE_n

Im September 2011 mit Nachwuchs-wettbewerb gestartet

400 Bewerbungen aus 42 Ländern

Spektakulärer Auftritt für 50 Finalistenauf der CeBIT 2012

Präsentation von GFT als Innovationstreiber in Digital Business Transformation

>50.000 Besucher

>150 Medienkontakte, Berichte erreichten >50 Mio. Menschen

1 Geschäftsverlauf 2011

2 Positionierung

3 Ausblick

Hauptversammlung 2012

AusblickGeschäftszahlen Q1 2012: Solider Start ins Geschäftsjahr

in Mio. € Q1 2011 Q1 2012 2012 vs. 2011

Umsatz 67,30 57,65 -14 %

Ergebnis vor Steuern 2,02 1,27 -37 %

Anzahl Mitarbeiter zum Quartalsende 1.307 1.346 +3 %

Umsatz ohne TPM DB 51,66 57,54 +11 %

EBT ohne CODE_n 2,02 2,52 +25 %

AusblickGFT 2012

Umsatzziel: 250 Mio. €

Wachstum Kerngeschäft gegenüber Vorjahr +12 %

Ergebnisziel: 12 Mio. €

Strategische Akquisitionen in Europa

Innovationsoffensive CODE_n

Digital Business Transformation

Resourcing

Services

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Stuttgart, 22. Mai 2012