Carreer Plan Labeljeans

Office GermanyLABEL jeans Limited Salzborn 8 44879 Bochum

GeschäftsführungAndrea Kochalski

Tel.: +49 2327-991450 Fax: + 49 2327-9914510 http://www.label-jeans.com

LABEL jeans ÖsterreichI

© 2008 - 2009 LABEL jeans

Inhaltsverzeichnis

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Vorwort 1

Karriereplan LABEL jeansÖsterreich 2

................................................................................................................................... 31 Bonustabelle

................................................................................................................................... 42 Handelspanne

................................................................................................................................... 53 Rückvergütung

................................................................................................................................... 64 Differenzbonus/Betreungsvergütung

................................................................................................................................... 85 Teamleiterbonus

................................................................................................................................... 96 Autobonus

................................................................................................................................... 107 Zusatzboni

................................................................................................................................... 118 Karriereplan Zusammenfassung

S. 1© 2008 - 2009 LABEL jeans

LABEL jeans Limited Salzborn 8 44879 Bochum

Tel. +49 2327-991450 Fax: + 49 2327-9914510 email: [email protected]


Commerzbank BochumBlZ: 430 400 36Kto. 263 628 000

Stand 20.03.2009

Das Unternehmen

ist ein junges, modernes Unternehmen des Direkt-Marketings.

Unserer Philosophie folgend beziehen wir hochwertige Damen- und Herrenjeans direktvon ihren Herstellern und verzichten dabei vollständig auf teure Werbung und dieverschiedenen Stufen des Zwischenhandels. So können wir die hochwertige Produkte zu konkurrenzlos attraktiven Preisen anbieten; ein echtes Plus.

Unsere haupt- und nebenberuflich tätigen Vertriebspartner bringen unserehochwertigen Produkte direkt, ohne Umwege zum Kunden.

Durch das direkte Verkaufsverfahren ermöglichen wir allen Kunden auch denbequemen Einkauf zu Hause. Diese können in den eigenen vier Wänden ohneZeitverlust, Stress und Parkplatzsorgen topmodische, aktuelle Jeansmodelleanprobieren und einkaufen.

Viele unserer Kunden nutzen bereits unser Service-Angebot einer LABEL jeans-Party.Gemeinsam mit Freunden können sie so einen schönen Abend verbringen und dabeiabsolut stressfrei zu sensationellen Preisen einkaufen.

Ein ausgeklügelter Karriereplan bietet in jeder Phase Ihrer Entwicklung das passendeVerdienstmodell. Bei freier Zeiteinteilung bestimmen Sie selber, wie viel Sie verdienen möchten.

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Stand 20.03.2009

Das Durchschnittliche gibt der Welt Ihren Bestand,das Außergewöhnliche ihren Wert.

Oscar Wilde (irischer Schriftsteller)

S. 3© 2008 - 2009 LABEL jeans


Bonustabelle




Stand 20.03.2009

Karriereplan

Ø Bis zu 40% Handelspanne auf persönliche Verkäufe

Ø Rückvergütung auf persönliche VerkäufeØ Betreuungsvergütung auf persönliche LABEL PartnerØ Sonderbonus auf TeamleiterØ AutobonusØ TiefenbonusØ Jahresbonus Ø StudiobonusØ Zentrallagerbonus

LABEL points

B o n u s t a b e l l e

1 LABEL point = 1 Euro 4.000 LABEL points 20%

2.000 LABEL points 15%

1.500 LABEL points 13%

800 LABEL points 10%

400 LABEL points 7%

250 LABEL points 4%

100 LABEL points 2%

Erfahren Sie auf in den nächsten Kapiteln, wie Sie mit LABEL jeans rechnen

können.

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Handelspanne




Stand 20.03.2009

Handelsspanne

Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte (siehe Preisliste LABEL Produkte)

zum vereinbarten Verkaufspreis.

Die Differenz von Ihrem Einkaufspreis zu dem erzielten Verkaufspreis nennt man Handelsspanne.

Das nachfolgende Beispiel wird in allen nachfolgenden Vergütungsplänen fürBerechnungen herangezogen.

Sie verkaufen auf einer Jeansparty mit 8 Teilnehmern in 2 Stunden

§ 4 Basic Jeanshosen (VK 23,50 € / EK 16,30 € = Erlös 7,20 )§ 6 Premium Jeanshosen (VK 32,50 € / EK 23,80 € = Erlös 8,70 )§ 5 Armkette Paris (VK 36,50 € / EK 26,50 € = Erlös 10,00 ) § 2 V.I.P. Jacken (VK 59,50 € / EK 45,50 € = Erlös 14,00 )

Ihre Handelsspanne (VK minus EK) bzw. Erlös beträgt § 4 x 7,20 € = 28,80 €§ 6 x 8,70 € = 52,20 €§ 5 x 10,00 € = 50,00 €§ 2 x 14,00 € = 28,00 €

Ihr Gesamterlös beträgt 159,00 €.

EK = Einkaufspreis VK = Verkaufspreis

S. 5© 2008 - 2009 LABEL jeans


Rückvergütung




Stand 20.03.2009

Rückvergütung

Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im BeispielHandelsspanne beschrieben und erzielen einen Erlös von 164,00 €.

Auf jedes verkaufte Produkt erhalten Sie zusätzlich sogenannte LABEL points (LABEL

Punkte). Diese Punkte sind enorm wichtig und dienen als Berechnungsgrundlage für allenachfolgenden Bonusberechnungen.

§ 4 Basic Jeanshosen = 4 x 10 LABEL points = 40 LABEL points§ 6 Premium Jeanshosen = 6 x 10 LABEL points = 60 LABEL points§ 5 Armkette Paris = 5 x 15 LABEL points = 75 LABEL points§ 2 V.I.P. Jacken = 2 x 20 LABEL points = 40 LABEL points

In diesem Beispiel haben Sie insgesamt 215 LABEL points erreicht. Jeder LABEL pointrepräsentiert den Berechnungswert von 1 €; Ihre momentane Berechnungsgrundlagesind 215,00 €.

Abgerechnet wird am Ende einer Periode; zur Zeit ist Stichtag der 25.te eine Monats.Eine Abgrechnunsperiode endet also monatlich.

Gehen wir davon aus, dass Sie jede Woche ähnliche Verkaufszahlen erreichen. In einemMonat würden Sie demnach 860 LABEL points "zusammentragen". Jetzt lohnt sich ein Blick in unsere Bonustabelle:

LABEL point

B o n u s t a b e l l e1 LABEL point = 1 Euro

4.000 LABEL points 20%2.000 LABEL points 15%

1.500 LABEL points 13% 800 LABEL points 10% 400 LABEL points 7% 250 LABEL points 4% 100 LABEL points 2%

Sie bekommen 10 % Rückvergütung auf Ihren Eigenumsatz. Da jeder LABEL point 1 entspricht erhalten Sie 10 % auf 860,00 € = 86,00 €.

Über die Handelsspanne haben Sie in diesem Monat 4 x 164,00 € = 656,00 €erwirtschaftet.Von der Fa. LABEL jeans gibt es zusätzlich noch eine Rückvergütung in Höhe von86,00 . Macht in Summe 742,00 €.

Die nächsten Kapitel werden Ihnen zeigen, dass dies noch lange nicht alles ist.

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S. 6© 2008 - 2009 LABEL jeans


Differenzbonus/Betreungsvergütung




Stand 20.03.2009

Differenzbonus/Betreuungsvergütung

Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im BeispielHandelsspanne und Rückvergütung beschrieben, erzielen über die Handelspanneeinen Erlös von 636,00 und einen Rückvergütungsbonus auf Ihre persönlichenVerkäufe von 86,00 €. Dieses Zusatzeinkommen von 722,00 € möchten Sie aberweiter aufstocken.

In diesem Beispiel zeigen wir Ihnen wie dies geht und wie Sie es ausrechnen.Bauen Sie ein Team auf und partizipieren Sie an dem Teamumsatz. Es ist einfacher alsSie denken.Sammeln Sie auf Ihren Parties die Adressen der Gäste ein und machen Sie IhreGastgeberin zu Ihrem Vertriebspartner. Aus den Gästen machen Sie neue Gastgeberusw.Sie werden feststellen, dass ein lukrativer und einfacher Nebenverdienst für vieleMenschen sehr verlockend ist.

In unserem nächsten Beispiel haben Sie 8 Menschen für diesen interessanten undeinfachen Nebenverdienst gewinnen können. 4 Partner sind genauso erfolgreich wieSie, d.h. eine Veranstaltung in der Woche mit der beschriebenen Handelsspanne undder beschriebenen Rückvergütung. 4 Vertriebspartner verkaufen nur 10 Hosen. Auchdas gibt es. Sie bekommen über das Team nicht nur einen Differenzbonus, sondern auch einehöhere Rückvergütung.

Zunächst die erhöhte Rückvergütung:

Beispiel der Bonusberechnung / Monat§ 3.440 LABEL points erreichen Ihre Vertriebspartner 1 bis 4 (4x 860 LABEL points). § 400 LABEL points erreichen Ihre Vertriebspartner 5 bis 8 (4x 100 LABEL points).

§ 860 LABEL points erreichen Sie.Für die Berechnung der Rückvergütung werden alle LABEL points Ihres Teamseinschließlich der Ihren addiert. Macht in diesem Beispiel 4.700 LABEL points.

LABEL point

B o n u s t a b e l l e1 LABEL point = 1 Euro

4.000 label points 20%2.000 label points 15%1.500 label points 13% 800 label points 10% 400 label points 7% 250 label points 4% 100 label points 2%

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Differenzbonus/Betreungsvergütung




Stand 20.03.2009

Sie bekommen durch Ihr Team eine 20 %ige Rückvergütung auf Ihren Eigenumsatz. 20% auf Ihre 860 LABEL points ergibt einen Bonus von 172,00 €.

Schon jetzt wird deutlich, dass sich Teamarbeit bezahlt macht - im wahrsten Sinne desWortes.

Ein Team ist Voraussetzung überhaupt einen Differenzbonus zu erhalten. In unserem vereinfachten Beispiel erhalten Ihre Vertriebspartner eine Rückvergütungvon 10% bzw. von 2 % laut Bonustabelle.

Jetzt greift der Differenzbonus - (auch Betreuungsvergütung genannt).

Sie befinden sich in unserem Beispiel in der höchsten Bonusstufe: 20% bei 4.000LABEL points oder mehr. Ihre Teampartner befinden sich in niedrigeren Bonusstufen. Jeder Ihrer Teampartnerkönnte bei entsprechenden Umsätzen ebenfall maximal 20% erreichen - haben sie abernicht. Also bekommen Sie den möglichen Maximalbonus in Form eines Differenzbonus:Ihre 20% abzüglich der von Ihren direkten Vertriebspartner erreichten Bonuswerte.

§ Partner 1 bis 4 je 860 LABEL points = 10% laut BonustabelleIhre 20% minus 10 % Ihres Partners = 10% Differenzbonus = 86,00 €.§ Partner 5 bis 8 je 100 LABEL points = 2% laut Bonustabelle

Ihre 20% minus 2 % Ihres Partners = 18% Differenzbonus = 18,00 €.

Von der Fa. LABEL gibt es hierfür eine Bonus von insgesamt 416,00 €. Handelsspanne (636,00 €)+ Rückvergütung (172,00 €)+ Differenzbonus (416,00 €)

sind in Summe 1.224,00 €.

S. 8© 2008 - 2009 LABEL jeans


Teamleiterbonus




Stand 20.03.2009

Teamleiter

Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im BeispielHandelsspanne , Rückvergütung und Differenzbonus beschrieben, erzielenhiermit Gesamteinnahmen von 1.224,00 € und möchten dieses Zusatzeinkommenweiter aufstocken.

Das letzte Beispiel zum Differenzbonus wirft ein wichtige Frage auf:Was passiert, wenn meine direkten Vertriebspartner selber oder mit ihrem Team 4.000LABEL points und somit die maximale Bonusstufe erreichen?Wie hoch ist dann mein Differenzbonus?!

Die Frage ist schnell beantwortet. Der Differenzbonus ist null (20% von Ihnen minus 20%

von Ihrem Partner). Es gibt keinen Bonus und somit auch kein Geld. Zumindest nicht alsDifferenzbonus.

Wie wäre es stattdessen mit einem Teamleiter Bonus?Der ist nämlich genau auf solche Situationen optimiert. LABEL jeans belohnt hierüberdie Tatsache, dass aus Ihrem Team erfolgreiche Partner hervorgehen. Auch hierfür gibt es eine Bonustabelle:

Teamleiter - B o n u s t a b e l l e 12 Teamleiter Platin 10% 8 Teamleiter Gold 9%

5 Teamleiter Silber 8% 2 Teamleiter Bronze 7% 1 Teamleiter 6%

Beispiel:2 Ihrer Vertriebspartner "knacken" die 4.000 er LABEL point Grenze.§ Partner 9 = 5.600 LABEL points§ Partner 10 = 4.800 LABEL points§ Partner 1 bis 8 aus den vorherigen Beispielen inkl. Ihrer LABEL points aus

Eigenumsätzen = 4.700 LABEL points

Sie erhalten zusätzlich 7% auf § 5.600 LABEL points = 392,00 €§ 4.800 LABEL points = 336,00 €

Ihr Teamleiterbonus beträgt 728,00 €.Handelsspanne + Rückvergütung + Differenzbonus + Teamleiterbonus sind in Summe 1.952,00 €.

Anmerkung: Die Berechnung folgt immer in die Breite, das heißt auf Ihre Vertriebspartner in IhrerDownline in der ersten Ebene, also Ihre direkt geworbenen Vertriebspartner. Natürlich werden alle LABELpoints berücksichtigt, die diese Vertriebspartner mit Ihrer Downline erwirtschaftet haben.

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S. 9© 2008 - 2009 LABEL jeans


Autobonus




Stand 20.03.2009

Autobonus

Sie verkaufen Jeans, Schmuck und andere Qualitätsprodukte wie im BeispielHandelsspanne, Rückvergütung, Differenz - und Teamleiterbonus beschrieben, erzielenhiermit Gesamteinnahmen von 1.952,00 € und möchten dieses Zusatzeinkommenweiter aufstocken.

Was müssen Sie tun?v Gewinnen Sie kontinuierlich neue Vertriebspartner - das nennt sich "in die

Breite sponsern". Sie sind der Sponsor. Ihre unmittelbaren Vertriebspartner bildendie "Downline". v Unterstützen Sie engagierte Vertriebspartner bei dem Auf- und Ausbau

deren Team und somit Ihrem Team - das nennt sich "in die Tiefe sponsorn".v Sponseren Sie nach dem Grundsatz Breite vor Tiefe; in der Regel bringt

Ihnen die kontinuierliche Erweiterung durch neue Vertriebspartner mehr labelpoints.

Wenn Sie diese einfache Regeln befolgen kann es nur aufwärts gehen und es wartetder nächste Bonus auf Sie: der Autobonus*.Wenn Sie sich nämlich 3 Monate hintereinander als Teamleiter* qualifizieren sind SieAnwärter im Car Programm.

LABEL jeans zahlt für Sie nichtnur das Auto, sondern auchSteuern, Versicherung und

Haftpflicht!

*Teamleiter: 3 Monate hintereinander 4.000 label points

Auch innerhalb des Car Programmes können Sie aufsteigen. Mit einer dauerhaften Qualifizierung in höheren Teamleiterstufen (wie z.B. Silber)

erwerben Sie auch den Anspruch auf ein höherwertigeres Fahrzeug.

Auch hier gilt: Nur Tankenund losfahren. LABEL jeans

zahlt das Fahrzeug, dieSteuern, die Versicherung

und die Haftpflicht.

*Das Autoprogramm ist eine freiwillige Zusatzleistung von LABEL jeans. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.

S. 10© 2008 - 2009 LABEL jeans


Zusatzboni




Stand 20.03.2009

Zentrallager-, Studio, Tiefen- undJahresbonus

Möchten Sie nachhaltig in die Geschäftsidee von LABEL jeans eintauchen, bieten wirIhnen die Chance ein LABEL jeans Studio zu eröffnen. Ihre Investitionsbereitschaftbelohnen wir mit zusätzlichen Boni. Möchten Sie sich für diese verantwortungsvolleAufgabe qualifizieren kontaktieren Sie am besten die Vertriebsleitung von LABEL jeans.In gemeinsamen Gesprächen mit ihrem zuständigen Zentrallager und derVertriebsleitung können wir auf Ihre Wünsche und Belange vor Ort eingehen.

Die Vertriebsorganisation:

o LABEL beliefert die Zentrallager

o Zentrallager beliefern Studioso Studios versorgen Vertriebspartner

Studio oder gar Zentrallager befinden sich in einer strategischen Top Position: Sie sind

"Dreh- und Angelpunkt" für viele Vertriebspartner. Und können Zusatzverdienste generieren:ü z.B. wird jede an einen Vertriebspartner verkaufte Jeans zusätzlich mit 1 € honoriert

oder ü für jedes ausgehändigte Starterpaket erhält das Studio als Zusatzbonus eine

Premiumjeans im Einkaufswert von 23,80 €. Ein Studio ist mit einem Kirchturm vergleichbar - nach und nach baut sich alles umdiesen "Kirchturm" auf - und das Studio ist "mittendrin".

Hierdurch steigen drastisch die Chancen am Gesamtergebnis von LABEL jeans in Formdes Jahresbonus beteiligt zu werden. Die erfolgreichsten Partner erhalten zu allenbisher erläuterten und genannten Vierdienstmöglichkeiten noch "eine Schippe drauf".

Wie auch immer Sie sich entscheiden:LABEL jeans bietet Ihnen fantastische Karrieremöglichkeiten.

Die Grenzen setzen nur Sie selber:Arbeiten Sie wenig, verdienen Sie auch wenig.Arbeiten Sie viel, verdienen Sie auch viel.

S. 11© 2008 - 2009 LABEL jeans


Karriereplan Zusammenfassung




Stand 20.03.2009

Ihr Karriereplan im Überblick

Monatsumsatz Status Verdienst Zusätzlich0 bis 100 LABEL points

LABEL jeans - Partner

Ca. 40%Handelsspanne aufpersönliche Umsätze

100 bis3.990 LABEL points

LABEL jeans -Partner


Rückvergütung in Höhe von 2-15%

Betreuungsvergütung 2-15%

4.000 LABEL points +2.000 LABEL points**

LABEL jeans -Teamleiter*(1 Teamleiter)


Rückvergütung in Höhe von 20%


Teamleiterbonus 6%

Carbonus


BronzeTeamleiter

(2 Teamleiter)




Teamleiterbonus 7%

Carbonus


SilberTeamleiter

(5 Teamleiter)




Teamleiterbonus 8%

Carbonus


GoldTeamleiter

(8 Teamleiter)




Teamleiterbonus 9%

Carbonus


PlatinTeamleiter

(12 Teamleiter)




Teamleiterbonus 10%

Carbonus

§ Umsätze allein oder im Team§ Rückvergütung bezieht sich immer auf die durch Eigenverkäufe erreichten LABEL

points.§ Betreuungsvergütung zu allen Vertriebspartnern 1. Ebene der Downline§ Teamleiterbonus + Carbonus als Sonderbonus bedingt einen Restgruppenumsatz**

von 2.000 LABEL-points gegenüber ihrem direkt folgendem Teamleiter.

o Teamleiter* setzt einen Vertriebspartner in der Downline in der 1. Ebene mitmindestens 4.000 LABEL points voraus. Dieses Ergebnis müssen Sie 3 Monatehintereinander erreichen. Es gibt zwar ab dem ersten Monat den Teamleiterbonus.Dieser setzt jedoch den erwähnten Restgruppenumsatz von mindestens 2.000Punkten voraus.

o 2.000 LABEL points ** steht für den Restgruppenumsatz.Wenn Sie beispielsweise einen Teamleiter in der 1. Ebene Ihrer Downline vorweisenkönnen, so müssen die restlichen Vertriebspartner aus Ihrer Downline einschließlichIhrer Person einen "Restumsatz" von mindestens 2.000 LABEL points erreichen. Inder Praxis ist dies der Fall, nur selten wird der Restgruppenumsatz nicht erreicht, z.B.wenn Sie selber in keinster Weise richtig aktiv geworden sind und Ihnen die LABELpoints von emsigen Vertriebspartnern "in den Schoß" gelegt wurden. Im Klartext:Ihre Downline wurde von Ihnen (wie unter Zusatzboni erläutert) nicht in die Breitegesponsert.

Date post:	19-Dec-2014
Category:	Business
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