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Positive Führung

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Die vier Säulen von Positive Leadership (+L)

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Wir werfen einen kurzen kritischen Blick auf uns!

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Die Bewertungskategorien bei

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Zu welcher Säule von +L gehört es?

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Zu welcher Säule von +L gehört es?

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Zu welcher Säule von +L gehört es?

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Zu welcher Säule von +L gehört es?

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Was können WIR tun? Säule Nr. 1: Gutes Arbeitsklima

• VerstärkenvonLeidenschaft undeigenerIdentifikation mitTeamundArbeit,• VerstärkenvonDankbarkeit fürdiegutenDingederArbeit,desArbeitsgebersundderMenschen,mitdenenwirarbeiten,• undVerstärkenvonVergebungsbereitschaftundVersöhnung imKonfliktfall.

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Was können WIR tun? Säule Nr. 2: Gesunde Beziehungen

• NutzenvonStärken jedesEinzelnenundaktivesFördern imAlltag,sowieErgänzen imTeam,

• Verstärkendervorhandenen innerenBeziehungen undBeziehungsnetzwerke,

• starkeinterne„Betriebsfamilie“aufbauen,dievielStressabpuffert undausgleicht.

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Was können WIR tun?Säule Nr. 3: Konstruktive Kommunikation

• Unterstützende,wertschätzendeKommunikation untereinanderimTeamundvonFührungskraftzuMitarbeitern,

• kontinuierliches positives(und/oderrealistisches)Feedback übererbrachte,guteLeistungen

• unddasAuffindenvonzugrundeliegendenWirkmechanismen von„Erfolg“

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Was können WIR tun? Säule Nr. 4: Persönliche Sinnhaftigkeit

• AnsprachezentralermenschlicherMotive,wieHilfsbereitschaft,Kollegialität,etc.

• klarenBezugvonderArbeitzupersönlichen,eigenenWerten herstellen,

• AuswirkungdereigenenLeistungundderdesTeamshervorhebenundimmerwiederwürdigen.

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Wir werfen einen positiven Blick auf uns!

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Unsere Haltung sollte sein:

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Austauschrunde

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Jeder geht in sich und schreibt auf:

• WiepositiverlebeichselbstdievierSäulen(gutesArbeitsklima,gesundeBeziehungen,konstruktiveKommunikation, persönlichesSinnerleben)?

• Washindertuns,BESSERzuwerden/zusein?• WasistmeinBeitrag?WaskannICHtun,

damitdieWeltetwasbesserwird?