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Frühbucherrabatt bis 31. Dez. 2019 200 Franken Teamführung Leadership SVF Zertifikat SVF-ASFC Sursee
Frühbucherrabatt
bis 31. Dez. 2019
200 Franken
Teamführung Leadership SVFZertifikat SVF-ASFC
Sursee
Leiter BildungsgangPatrick [email protected]
Administration Weiterbildungszentrum Kanton LuzernTelefon 041 329 49 [email protected]
Stand Oktober 2019 | 2
Berufsbild ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................3Bildungsziel ....................................................................................................................................................................................................................................................................................3Zielpublikum ...............................................................................................................................................................................................................................................................................3Voraussetzungen .....................................................................................................................................................................................................................................................3Positionierung .......................................................................................................................................................................................................................................................................4Bildungskonzept .......................................................................................................................................................................................................................................................5Examen ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................5Abschluss ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................5Bundesbeiträge/Subventionen.........................................................................................................................................................6Weiterbildungsoptionen ....................................................................................................................................................................................................6Fachliche Wegleitung..................................................................................................................................................................................................................6
InhaltTeamführung Leadership SVF
Berufsbild
Sie gestalten eine von Sozialkompetenz geprägte Beziehung zu ihren Mitarbeitenden und üben alle mit der Teamleitung verbundenen komplexen Aufgaben kompetent und reflektiert aus. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Belastbarkeit und fachliche Sicherheit aus.
Bildungsziel
Ì Vorbereitung auf das von der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF anerkannte Zertifikat SVF-ASFC Leadership (Stufe Team/Gruppe), welches im Rahmen von sechs Modulen Leadership-Kompetenzen vermittelt.
Ì Sich Leadership-Kompetenzen im Rahmen der sechs Modu-le umfassend aneignen und in der eigenen Führungsrolle anwenden: Ì sich selbst so führen, dass man als Führungsperson effektiv und effizient arbeiten kann
Ì als Führungsperson die Situation im Team kritisch reflektie-ren sowie effektiv und effizient auf die Mitglieder im Team einwirken
Ì mit den Mitgliedern des Teams kompetent verhandeln, kommunizieren und diese situationsgerecht informieren
Ì vorhandene Konflikte in seiner Gruppe oder in seinem Team situationsgerecht bewältigen
Zielpublikum
Alle, die sich auf eine Führungsaufgabe in einer Gruppe oder einem Team vorbereiten wollen oder eine Führungsaufgabe in einer Gruppe oder einem Team übernommen haben. Berufs- und Führungserfahrung sind von Vorteil aber nicht zwingende Voraussetzung.
Voraussetzungen
Ì Leadership-Module: Für die Vorbereitung der Leader ship-Module des Ausbildungskonzepts der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF sind reglementa-risch keine Voraussetzungen definiert.
Ì Genügend zeitliche Ressourcen für den Besuch des Unter-richts sowie für die Vor- und Nachbereitung der Lerninhalte. Es muss in etwa die gleiche Zeit für die Vor- und Nachberei-tung wie für den Unterricht aufgebracht werden.
Ì Aktive Mitarbeit als Grundlage für den Erfolg.
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«Der vom WBZ Sursee angebotene Leadership-Lehrgang legt eine hervorragende Basis für angehende Führungskräfte, um im Berufs-leben besser zu bestehen. Das vermittelte Wissen kann erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden.»
Sarah Husner, OberkirchErfolgreiche WBZ-Absolventin mit Zertifikat SVF-ASFC Leadership (Stufe Team/Gruppe)
Positionierung
Der Bildungsgang «Teamführung Leadership SVF» bereitet auf das Zertifikat «Leadership auf Stufe Team/Gruppe» gemäss Ausbil-dungskonzept der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF vor und ergänzt ideal allenfalls bereits erworbene betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Unser Bildungsgang versteht sich somit als ergänzende generalistische Weiterbildung auf Stufe der höheren Berufsbildung.
Das Ausbildungskonzept der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF gliedert sich wie folgt:
Stufe 2: Berufsprüfung BP Voraussetzung: Stufe 1 wurde erfolgreich gemeistert. Absolventinnen und Absolven-tewn der Berufsprüfung beweisen ihre Kompetenz, eine Gruppe/ein Team sowohl personell als auch betriebswirtschaftlich direkt führen zu können. Sie erhalten den Titel «Führungsfachfrau bzw. Führungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis».
Zertifikat SVF Management (Stufe Team/Gruppe)Die Absolventinnen und Absolventen sind fähig, eine Gruppe/ein Team betriebswirtschaftlich direkt zu führen.
Stufe 3: DiplommoduleEs gibt fünf Diplommodule auf Stufe Organisationseinheit (Abteilung/KMU). Sämtliche Module können einzeln mit einer Modulbescheinigung abgeschlossen werden.
Zertifikat SVF Leadership (Stufe Team/Gruppe)Die Absolventinnen und Absolventen sind fähig, eine Gruppe/ein Team personell direkt zu führen.Module: Selbstkenntnis I Selbstma-nagement I Team-/Gruppenführung I Kommunikation I Präsentation I Kon-fliktmanagement
Stufe 4: Höhere Fachprüfung HFP Voraussetzung: Stufe 3 wurde erfolgreich gemeistert. Absolventinnen und Absolventen der Höheren Fachprüfung beweisen ihre Kompetenz, eine Organisationseinheit perso-nell und betriebswirtschaftlich direkt und indirekt führen zu können. Sie erhalten den Titel «eidgenössisch diplomierte Führungsexpertin» bzw. «eidgenössisch diplomierter Führungsexperte».
Stufe 1: Zertifikat
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Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Infobroschüre Teamführung Leadership SVF | 4
Bildungskonzept
Ì Das Konzept des Bildungsgangs basiert auf einem gezielten modularisierten Aufbau und Förderung von Leadership- und Ma-nagementkompetenzen.
Ì Das SVF-Zertifikat Leadership attestiert den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen die Kompetenz, ein Team personell direkt zu führen.
Ì Die Leadership-Kompetenzen auf Stufe Team umfassen die Module Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Teamführung, Kommu-nikation, Präsentation und Konfliktmanagement. Ein Startseminar schafft die idealen Voraussetzungen für den Einstieg in den Bildungsgang.
Ì Die externen Modulprüfungen werden am Weiterbildungszentrum Kanton Luzern gezielt vorbereitet und simuliert.
Modul Lektionen
Startseminar 8
Selbstkenntnis 30
Selbstmanagement 24
Team-/Gruppenführung 20
Kommunikation 32
Konfliktmanagement 20
Präsentation 12
Interne Prüfung 5
Total 151
Der Unterricht je Lernbereich ist wie folgt budgetiert
Examen
Die Modulprüfung der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF im Modul Selbstkenntnis ist als Reflexion in Form einer schriftlichen Dokumentation konzipiert. Das Modul Kommunikation wird schriftlich und mündlich geprüft. Das Modul Präsentation wird mündlich geprüft. Die Module Teamführung, Konfliktmanagement und Selbstmanagement werden in Form einer Kombiprüfung mit einem schriftlichen Bericht und einem mündlichen Verhaltensinterview abgelegt.
Abschluss
Ì Studierende, welche alle Modulprüfungen gemäss internem Prüfungsreglement bestanden haben und mindestens 80 Prozent Präsenzzeit aufweisen, erhalten das Zertifikat «Leadership Teamleiterin/Teamleiter WBZ Kanton Luzern».
Ì Studierende, welche die Modulprüfungen gemäss Ausbildungskonzept der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbil-dung SVF bestanden haben, erhalten das SVF-Zertifikat Leadership.
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«Das Dozententeam hat den Bildungsgang mit einer ausgewogenen Mischung von Theorie und Praxis perfekt und spannend gestaltet. Für meine Karriere habe ich mit dieser Weiterbildung ein wichtiges Fundament gelegt. Ich kann das erlernte Fachwissen im Unterneh-men umsetzen und mein Team erfolgreich führen. Mit meinen positi-ven Eindrücken kann ich den Lehrgang bestens weiterempfehlen.»
Marina Bucher, NebikonErfolgreiche WBZ-Absolventin mit Zertifikat SVF-ASFC Leadership (Stufe Team/Gruppe)
Bundesbeiträge/Subventionen
Der Bund unterstützt Studierende bei ihrer Vorbereitung auf eidgenössische Berufsprüfungen (eidg. Fachausweis) und hö-here Fachprüfungen (eidg. Diplom) mit finanziellen Beiträgen im Rahmen der Subjektfinanzierung mit 50 % der Unterrichts-kosten, Lehrmittel und Materialien, abzüglich der Sachkos-ten von pauschal 80 Franken. Diese Subvention wird nach Absolvierung der eidgenössischen Prüfung, unabhängig vom Prüfungsresultat, auf Antrag des Studierenden vom Bund aus-gerichtet.
Falls Sie die eidgenössische Berufsprüfung «Führungsfachleu-te» nachfolgend absolvieren, erhalten Sie auch einen Bundes-beitrag von 50 % auf den Preis des Lehrgangs «Teamführung Leadership SVF».
Für nähere Angaben fragen Sie uns: WBZ Kanton Luzern, Telefon 041 329 49 49.
Weiterbildungsoptionen
Vorbereitung auf die vom Staatssekretariat für Bildung, For-schung und Innovation (BSFI) anerkannte Berufsprüfung «Füh-rungsfachmann/Führungsfachfrau» der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF, wobei die Manage-ment-Module bei einer bereits abgeschlossenen Berufsprüfung (wie Technische Kaufleute) gleichwertig anerkannt und somit nicht mehr abgelegt werden müssen. Mit den bestandenen Leadership-Modulen können sich Interessierte so direkt auf die eidgenössische Berufsprüfung (schriftliche und mündliche Inte-grationsprüfung gemäss Reglement auf Grundlage der Lernin-halte der Leadership- und Management-Module) vorbereiten.
Fachliche Wegleitung
Modul «Selbstkenntnis»Die Absolventinnen und Absolventen Ì sind sich ihrer Erfahrungen, die sie als Person geprägt ha-ben, bewusst.
Ì sind sich bewusst, welche Wirkung ihre Einstellungen und Wertvorstellungen auf ihr jeweiliges Umfeld haben.
Ì setzen sich bewusst und kritisch konstruktiv mit Selbst- und Fremdbild auseinander.
Ì erkennen ihre Verhaltensmuster und Verhaltensweisen und deren Wirkungen auf andere.
Ì setzen sich kritisch mit ihren Stärken und Schwächen ausei-nander.
Ì sind sich ihrer Verantwortungs- und Risikobereitschaft und ihres Entscheidungsverhaltens bewusst und passen ihr Ver-halten situativ an.
Ì schätzen ihre persönlichen Grenzen ein. Ì sind sich ihrer Frustrationstoleranz bewusst. Ì transferieren die hauptsächlichen Erkenntnisse ihres Reflexi-onsprozesses in ihr Verhalten.
Ì machen realistische persönliche Standortbestimmungen, er-kennen eigene Potenziale und entwickeln Vorstellungen zu deren Entwicklung.
Modul «Selbstmanagement»Die Absolventinnen und Absolventen Ì analysieren ihr Arbeitsverhalten. Ì verbessern ihre Arbeitstechnik. Ì setzen Ziele und delegieren aufgaben- und personenge-recht.
Ì wenden lösungsorientiertes, systematisches und strukturiertes Vorgehen an.
Ì wenden Methoden/Verfahren/Techniken situationsgerecht und zielorientiert an.
Ì erkennen Stresssituationen und können Massnahmen zu de-ren Bewältigung treffen.
Ì entwickeln innovative Problemlösungen. Ì denken und handeln vernetzt. Ì integrieren wichtige Erkenntnisse in ihr eigenes Selbstma-nagement.
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern Infobroschüre Teamführung Leadership SVF | 6
Diese Infobroschüre umfasst Ì Figures & Facts zum Bildungsgang Ì Anmeldeformalitäten inkl. Allgemeine Geschäftsbedingungen
Integrierende Bestandteile der Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind Ì Infobroschüre zum Bildungsgang «Teamführung Leadership» Ì Reglement der internen Schlussprüfung
Modul «Team-/Gruppenführung»Die Absolventinnen und Absolventen Ì sind sich ihres Menschenbildes, ihrer Wahrnehmung von anderen, ihrer Sensibilität für andere, ihrer Empathie und ihres Umgangs mit anderen bewusst.
Ì reflektieren ihre Rolle und ihr Verhalten als Führungsperson oder Geführte/r in den Team-/Gruppenstrukturen und -pro-zessen (Wechsel zwischen Führungsarbeit im eigenen und/oder Mitarbeit im übergeordneten Team) und handeln ent-sprechend ihrer Rolle bzw. ihres Auftrags.
Ì motivieren ihre Team-/Gruppenmitglieder und schaffen ein Umfeld, das sich positiv auf die Selbstmotivation der Team-/Gruppenmitglieder auswirkt.
Ì verfügen über Führungstechniken und wenden diese der Si-tuation und dem Auftrag entsprechend an.
Ì setzen Anordnungen auch gegen Widerstand durch; ertei-len klare zielführende Aufträge und stellen deren Umsetzung sicher.
Ì bereiten Team-/Gruppensitzungen vor, leiten diese auftrags-orientiert und werten sie aus.
Ì setzen sich mit individuellen und unternehmerischen Wert-haltungen auseinander.
Ì beurteilen die Arbeitsleistung und das Arbeitsverhalten der Mitarbeitenden ihres Teams/ihrer Gruppe individuell und gesamthaft.
Ì führen Mitarbeitergespräche und leiten sich daraus erge-bende Massnahmen ein.
Ì sind sich der Chancen und Risiken dezentraler Team- bzw. Gruppen- sowie Führungsstrukturen bewusst.
Ì transferieren wichtige Erkenntnisse über Team-/Gruppenfüh-rung in ihre eigene Führungstätigkeit.
Ì sind sich ihrer Verantwortung für den kontinuierlichen Ver-besserungsprozess bewusst und leisten entsprechende Bei-träge.
Modul «Kommunikation»Die Absolventinnen und Absolventen Ì kennen die Basiskompetenzen der Kommunikation und wen-den diese zielführend an.
Ì nutzen die Möglichkeiten der natürlichen Kommunikation. Ì setzen technische Kommunikationsmittel angemessen ein. Ì verhalten sich in unterschiedlichen Gesprächssituationen an-gemessen und klärend.
Ì informieren je nach Auftrag schriftlich und mündlich adressa-ten- und sachgerecht.
Ì kennen Nutzen und Grenzen der Metakommunikation und wenden sie situationsgerecht an.
Ì schätzen die Wirkung interkultureller Situationen auf das ei-gene Umfeld ein und nutzen die sich daraus ergebenden Chancen.
Ì transferieren wichtige Erkenntnisse über Kommunikation in ihre eigene Führungstätigkeit.
Modul «Konfliktmanagement»Die Absolventinnen und Absolventen Ì erkennen und analysieren Ursachen von Konflikten. Ì nehmen Anzeichen für Konflikte (z.B. Grenzüberschreitun-gen) in ihrem Team/ihrer Gruppe wahr und treffen geeig-nete Massnahmen.
Ì reflektieren ihr eigenes Konfliktverhalten und passen dieses situationsgerecht an.
Ì wenden situationsgerechte Konfliktbewältigungsinstrumente in Verhandlungen und Schlichtungsgesprächen an.
Ì sind sich der Wirkung manipulativen Handelns bewusst. Ì transferieren wichtige Erkenntnisse über das Konfliktma-nagement in ihre eigene Führungstätigkeit.
Modul «Präsentation»Die Absolventinnen und Absolventen Ì strukturieren eine Präsentation wirkungsvoll. Ì präsentieren verständlich und zielgruppenorientiert. Ì setzen die verfügbaren Medien angemessen ein. Ì visualisieren Sachverhalte prägnant. Ì transferieren wichtige Erkenntnisse der Präsentationstechnik in ihre eigene Führungstätigkeit.
(Änderungen vorbehalten)
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Gönnen Sie sich Weiterbildung.Und Erfolg.
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