Das innere Spiel Zusammenfassung Führungstraining
„Konfliktmanagement“
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Dr. Heinz Peter Wallner, CMC, Wallner & Schauer GmbH
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1. GEIST (Neues Denken)Ein schöpferischer Gedanke, eine Idee, die mich fasziniert, eine Vorstellung, dass es anders sein könnte
3. BEWEGUNG (Neues Tun)Enthemmt zur Tat mit einer neuen
Haltung. So können wir mit der Umwelt in Resonanz kommen.
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2. HERZ (Neue Haltung)Ein Gedanke manifestiert sich im Körper. Durch Fühlen wird der Gedanke zum Wissen. Das energetisiert und gibt Kraft zu beginnen.
4. FORM (Neue Erkenntnis)Neue Energiemuster entstehen, neue
Gewohnheiten manifestieren sich. Durch Wiederholung verändern wir uns
und unsere Umwelt.
Quelle: Das innere Spiel – Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen, BusinessVillage Verlag, 2013
Das Symbol Die sechs Erfolgsprinzipien des inneren Spiels
���� Das Prinzip Anfang und Ende
� � Das Prinzip Polarität
≈≈≈≈ Das Prinzip Resonanz
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≈≈≈≈ Das Prinzip Resonanz
Das Prinzip doppelte Entscheidung
∞∞∞∞ Das Prinzip Wiederholung
↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓ Das Prinzip Ordnungsmuster
Quelle: Das innere Spiel – Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen, BusinessVillage Verlag, 2013
1. Umgang mit Wahrnehmung 2. Umgang mit Gegensätzen3. Umgang mit Optionen4. Umgang mit Störung
1. Arbeit mit Mustern2. Arbeit an Resonanz3. Arbeit mit Intelligenz4. Arbeit an Stärken
GEISTBEWEGUNG
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1. Grundhaltung zum Selbst2. Grundhaltung zu Menschen3. Grundhaltung zum Ganzen4. Grundhaltung zur Zukunft
1. Wichtigkeit von Sinn2. Wichtigkeit von Lebendigkeit3. Wichtigkeit von Gesundheit4. Wichtigkeit von Erfolg
HERZFORM
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Quelle: Das innere Spiel – Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen, BusinessVillage Verlag, 2013
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Das innere Spiel – Heinz Peter Wallner
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