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WEBINAR TALENTSOFT

HR Analytics

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Utilisation de l’interface du webinar

2

Posez vos questions

3

1. Qui est Talentsoft ?

2. Pourquoi HR Analytics ?

3. Immersion & cas pratiques

4. Questions / réponses

PROGRAMME DU WEBINAR

Présentation de Talentsoft

4

Talentsoft leader européen de la gestion intégrée des talents

7

600

N°1

+300

Années d’expérience dans le SaaS

Projets mis en place intégrant les bonnes pratiques RH

(5 millions d’utilisateurs dans 100 pays)

Des logiciels RH en France

Reconnu pour sa vision RH innovante selon Gartner

Employés dédiés

130 Développeurs

Nouvelle levée de fonds en 2015

5

« Avec cette nouvelle levée de fonds, nous allons pouvoir accélérer notre développement à l’international et fortifier notre leadership en tant qu’acteur global de la gestion des talents »Jean-Stéphane ARCIS, PDG de Talentsoft

En Octobre 2015, Talentsoft réalise une levée de fonds de 25 millions

d’euros auprès de Goldman Sachs.

Objectif : Accélérer la croissance de Talentsoft en utilisant 3 leviers

stratégiques :

• La croissance à l’international : nouveaux bureaux en Europe, aux

USA et en Asie

• L’innovation produit : HR Analytics, Mon Talentsoft, Hello Talent

• Le recrutement : + 200 nouveaux collaborateurs d’ici 2018

Notre offre

Présentation de Talentsoft

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Nos principaux clients

7

1. Qui est Talentsoft ?

2. Pourquoi HR Analytics ?

3. Immersion & cas pratiques

4. Questions / réponses

PROGRAMME DU WEBINAR

Un peu d’histoire…

8

Un peu d’histoire…

9

•Pendant ce temps…

Un peu d’histoire…

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•Pendant ce temps…

Un peu d’histoire…

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Un véritable « déluge » de données !

• des outils numériques de plus en plus performants et connectés

• L’accès à l’information instantanée, démocratisé par les réseaux sociaux

• L’explosion du cloud

• Le mouvement de l’open data

• La multiplication des données issues d’objets interconnectés

Pourquoi HR Analytics ?

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•La réponse à un alignement d’enjeux variés

• Une volumétrie de données importante en externe mais surtout en interne du monde Entreprise

• La « guerre des talents » : attraction, fidélisation, développement

• Des attentes fortes SIRH : mettre à disposition des données fiables, en temps réel, sur l’ensemble du

périmètre de l’Entreprise

• Les limites du reporting traditionnel

HR Analytics est né !

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Ses caractéristiques clés

DÉVELOPPÉ PAR

TALENTSOFT : 100%

NATIF ET INTÉGRÉ

IMPLICATION FORTE DE

NOTRE COMMUNAUTÉ

CLIENT

« USER FRIENDLY »

(ne nécessite pas de

compétences IT)

Le positionnement

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HR Analytics

Performance &

Compétences (Evaluations)

Core RH

(Analyse de l’effectif et de la rétention)

FormationRémunération

Recrutement

INTÉGRÉCouvre l’ensemble des modules et outils d’analyse fournis

par la solution Talentsoft

ENRICHIEmbarque un ensemble d’insights et de cas pratiques métier

pré-packagés

AGILE Une mécanique itérative afin d’améliorer vos décisions

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1. Qui est Talentsoft ?

2. Pourquoi HR Analytics ?

3. Immersion & cas pratiques

4. Questions / réponses

PROGRAMME DU WEBINAR

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3 CAS PRATIQUES

EVALUATION

SUIVI DES EFFECTIFS

RÉTENTION

Immersion et cas pratiques

Témoignage

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18

1. Qui est Talentsoft ?

2. Pourquoi HR Analytics ?

3. Immersion & cas pratiques

4. Questions / réponses

PROGRAMME DU WEBINAR

FRANCE • TALENTSOFT HEADQUARTERS

35 TER, AVENUE ANDRÉ MORIZET • 92100 BOULOGNE BILLANCOURT • FRANCE

TÉL. : +33 (0)1 41 86 05 60 • FAX : +33 (0)1 41 86 05 61

Pour en savoir plus nos solutions, contactez notre équipe commerciale :

Maxime GROSBOIS

Tel : 01 41 86 27 54

mgrosbois@talentsoft.com

A vos agendas

Prochain Webinar Talentsoft : La Réforme de la formation professionnelle, 1 an après où en est-on ?

Jeudi 17 Mars 2016

Contact & informations : event@talentsoft.com