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Gegründet Anfang 2008 Leistungen
Klassisches Headhunting Executive Search
Mandantenstruktur Mittelständische Unternehmen Konzerne
Branchenunabhängig Europaweit tätig
Headhunting bezeichnet das gezielte Abwerben von Mitarbeitern aus Wettbewerbsunternehmen des Auftraggebers.
Schneller und effizienter als die mediengestützte Suche (4-6 Wochen) Es werden Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf der Suche sind Direktansprache vermittelt Kandidaten eine besondere Wertschätzung Anonymität des Mandanten Keine breite Masse an Bewerbern Keine Quereinsteiger Nur Kandidaten, die der gesuchten Qualifikation entsprechen
Garantie während der Probezeit: für den Fall, dass sich während der Probezeit eine der beiden Parteien für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen sollte, wird das Mandat kostenfrei weitergeführt.
Unsere Mandate werden grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen. Sollte der von uns avisierte Zeitrahmen zur erfolgreichen Besetzung einer Vakanz nicht ausreichen, so wird das Mandat über diesen Zeitraum hinaus aufrecht erhalten und zwar so lange bis eine erfolgreiche Besetzung herbei geführt werden kann.
Mandanten können zu jeder Zeit von Ihrem Recht gebrauch machen das Mandat vorzeitig zu beenden.
Unser Gesamthonorar richtet sich nicht nach einem festen Prozentsatz, sondern nach der Komplexität des Suchauftrages.
Nach Analyse Ihrer Anfrage erhalten Sie von uns grundsätzlich ein Angebot mit einem festgeschriebenen Gesamthonorar.
Unser Gesamthonorar unterliegt der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung, d.h. das Gesamthonorar wird innerhalt des Projektverlaufs in 3 Schritten eingefordert:
1/3 bei Auftragserteilung 2/3 bei persönlicher Kandidatenvorstellung 3/3 bei Unterzeichnung Arbeitsvertrag.
Reine erfolgsabhängige Beauftragungen werden von uns nicht durchgeführt.
Geschäftsführer (m/w) Anlagentechnik Vertriebsingenieur (m/w) Landmaschinenhersteller
Vertriebsingenieur (m/w) Antriebstechnik Teamleiter Lean-Management (m/w) Lebensmittelindustrie
Technischer Einkäufer (m/w) Automobilzulieferer Projektleiter (m/w) MarkendesignLeiter Kundenservice & Qualifikation (m/w)
Automotive Architekt (m/w) Markendesign
Leiter Qualitätsmanagement (m/w) Automotive Geschäftsführer (m/w) Markendesign
Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w) Aviation Geschäftsführer (m/w) Maschinenbau
Wartungsleiter (m/w) Aviation Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w) Medizin
Informatiker (m/w) Bank Geschäftsführer (m/w) Medizintechnik
Vorstand (m/w) Bank Sales Manager D-A-CH (m/w) Papierhersteller
Vermessungsingenieur (m/w) Baubranche Geschäftsführer (m/w) Papierhersteller
Director Academy and Training (m/w) Baumaschinenhersteller Produkt Manager (m/w) Pharma
Leiter IT (m/w) Baumaschinenhersteller Fertigungsleiter (m/w) Pumpentechnik
Gruppenleiter Fertigung (m/w) Elektronik Technischer Leiter (m/w) Recyclingindustrie
Controller (m/w) ElektrotechnikProjektingenieur System Engineering (m/w)
Sicherheitstechnik
Elektrokonstrukteur (m/w) Elektrotechnik Vorstand (m/w) Softwarehersteller
Geschäftsführer (m/w) Engineering Consultant PIMS (m/w) Softwarehersteller
Leiter Werkstoffentwicklung (m/w) Gießerei Chefeinkäufer (m/w) Sondermaschinenbau
Sales Manager Europe (m/w) Halbleiterindustrie Strategischer Einkäufer (m/w) Stahlindustrie
Revisor (m/w) Handel Marketing Manager (m/w) TelekommunikationProjektingenieur für Windkraftanlagen (m/w)
Hersteller Windkraftanlagen
Senior Sales Director (m/w) Telekommunikation
Principal-Architekt (m/w) IT-BeratungAbteilungsleiter Anwendungstechnik (m/w)
Werkzeughersteller
Online Marketing Manager (m/w) Kosmetikhersteller Wirtschaftsprüfer (m/w) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Entwicklungsingenieur (m/w) Landmaschinenhersteller Abteilungsleiter (m/w) Zeitschriftenlogistik
Kleiner Auszug
People & Projects e.K.Hirschgasse 4, D-70794 Filderstadt, Tel.: +49 7158 / 91 60 57 8, Fax: +49 7158 / 12 85 31 2, [email protected], www.people-and-projects.de
