Klinik. Karriere. Leben.

Klinik.Karriere.Leben.

Unsere individuellen Karrieremodelle für Medizin, Pflege und mehr.

Willkommen beim größten Klinikverbund in Baden-Württemberg!

Es freut uns, dass Sie die RKH Kliniken als neues berufliches Zuhause im Blick haben. Das zeigt uns, dass Sie nach vorn schauen, wachsen und sich in jeder Hinsicht weiterentwickeln möchten. So wie die RKH: Gegründet im Jahr 2005, sind wir mittlerweile der größte Anbieter stationärer Krankenhausleis-tungen in Baden-Württemberg. Dazu zeichnen wir uns durch eine ganze Reihe von Innovationen aus, die in der Bevölkerung und Fachwelt Anerken-nung finden. Damit nimmt der RKH Klinikverbund in der gesamten Region eine bedeutende Rolle als Gesundheitsanbieter ein. Doch wir sind noch mehr als das: ein attraktiver Arbeitgeber, bei dem die vielfältigsten Talente ihren Platz finden.

Dank unserer Größe, unserer Innovationskraft und unseren Bildungseinrich-tungen bieten wir Ihnen auf jeder Karrierestufe optimale Ausbildungs- und Entwicklungschancen. Ihr Plus: das sichere Umfeld eines starken Verbunds, zahlreiche medizinische Leuchttürme und standortübergreifende Einsatz-möglichkeiten. Und das an attraktiven Standorten in der wirtschaftsstärks-ten Region Deutschlands.

Unser Anspruch als Arbeitgeber heißt „Klinik. Karriere. Leben.“ Das bedeutet: sichere Arbeitsplätze, maßgeschneiderte Karrieremodelle für jede Berufs-gruppe und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Kurzum: Bei uns finden Sie genau den Klinikjob, der zu Ihrer persönlichen Zukunftsplanung passt.

Wir freuen uns auf Sie!

Herzliche Grüße

Prof. Dr. Jörg MartinGeschäftsführer RKH Klinikverbund

Mitten im Leben – die Karrierewelt der RKH Kliniken

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Impressum

Herausgeber Regionale Kliniken Holding RKH GmbH Redaktion Abteilung Marketing, Abteilung Personalentwicklung, Regionale Kliniken Holding

Stand September 2019 © Regionale Kliniken Holding RKH GmbH

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Was uns ausmacht

_ Aktuelle Behandlungsmethoden, moderne Ausstattung und medizinische Kompetenz mit überregionalen Leuchttürmen

_ Breites medizinisches Leistungsspektrum und die damit verbundene Aufgabenvielfalt für Talente und Berufserfahrene

_ Flexible Karrieremodelle in Medizin, Pflege und Management – von der Ausbildung bis zur erfolgreichen Fach- und Führungskarriere

_ Mehr als 500 Ausbildungs- und Studienplätze

_ Mitglied der Charta der Vielfalt: Förderung eines Arbeitsumfelds mit Beschäftigten unterschiedlichster Nationalitäten, Kulturen und Religionen

_ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportgruppen, Lauftreffs, Trainingsmöglichkeiten (bei der KlinikenPhysio), Kurs- und Beratungsangeboten u.v.m.

_ Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. in eigenen Bildungseinrichtungen: RKH Akademie, RKH Simulationszentrum, zwei Schulen für Pflegeberufe, RKH Zukunftswerkstatt, Bildungskooperationen

_ Flexible Arbeitszeitmodelle; Lebensarbeitszeitkonto RKH.lebenszeit

_ Pluscard – eine private Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Angehörige

_ Betriebliches Mobilitätsmanagement einschließlich Jobticket

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Das RKH Karrieremodell Medizin

Wenn Sie sich für eine medizinische Karriere bei den RKH Kliniken entscheiden, bieten wir Ihnen individuelle Karrierepfade mit vielfältigen Möglichkeiten, aber auch mit vielen Freiräumen. Unser Karrieremodell für Medizinerinnen und Mediziner ermöglicht eine konsequente fachliche und persönliche Weiterentwicklung – abgestimmt auf Ihre Berufs-, Familien- und Lebensziele. Individuell und chancenreich – unsere Angebote für Ärztinnen und Ärzte aller Karrierestufen

Von der PJlerin und PJler bis zur Chefärztin und Chefarzt Wir unterstützen Medizinerinnen und Mediziner umfassend bei ihrer Karriereplanung und eröffnen ihnen jede erdenkliche Möglichkeit:

_ Optimale Fort- und Weiterbildungsangebote mitsamt Freistellung und Kostenübernahme – sowohl extern als auch in unserer RKH Akademie.

_ Teilnahme an medizinischen Studien.

_ RKH Simulationszentrum: umfassende Schulungen an hochmodernen Patientensimulatoren.

_ Modernste medizintechnische Ausstattung mit Druckkammer, Hybrid-OP, ioMRT, Da-Vinci-OP-Roboter und telemedizinischen Behandlungsmethoden.

_ Auf Wunsch Spezialisierung in den Bereichen Orthopädie und Endoprothetik in bundesweit renommierten Fach- kliniken wie der RKH Orthopädischen Klinik Markgröningen (OKM) und dem Gelenkzentrum Schwarzwald in Neuenbürg.

_ RKH Führungskräfteprogramm

»Wir sind stolz darauf, in den letzten Jahren zahlreiche Ärzte

ausgebildet zu haben, die heute namhafte Chefärzte sind.

Für eine Nicht-Universitätsklinik ist das eine

beeindruckende Leistung«PD Dr. Johannes Gahlen, Ärztlicher Direktor der Klinik für Gefäßchirurgie, vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie, RKH Klinikum Ludwigsburg

Das erwartet Sie beim RKH Karrieremodell für Medizinerinnen und MedizinerLos geht’s mit der Willkommensphase und einer strukturierten Einarbeitung. Später erhalten Sie von Ihrer unmittelbaren Vorgesetzten bzw. Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten regelmäßig professionelle Rückmeldung zu Ihrer Arbeit.Sie haben Kinder? Dann sollten Sie wissen, dass uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen liegt. Ob Kinderbetreuung, Elternzeit für Ärztinnen und Ärzte oder eine Teilzeitkarriere – bei uns ist alles möglich.Sie sind Teil eines Doppelkarrierepaars? Auch dann sind Sie bei uns richtig! Denn dank unserer Kooperation mit dem Dual Career Center Region Stuttgart finden wir für Ihre Partnerin oder Ihren Partner schnell einen adäquaten Job in einem Unter-nehmen in der Region.

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Familie und Beruf, Wiedereinsteig: Elternzeit, Wiedereinstieg mit flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen, PflegezeitAusbildung

Entwicklung

Berufstätigkeit

Ausstieg

Facharzt

Oberarzt Chefarzt

Fachliche Qualifikation_ Weiterbildung und Spezialisierung an neun Standorten in fast allen Fachrichtungen

_ Mit namhaften Chefärzten im Team arbeiten

Führung und persönliche Weiterentwicklung

_ Projektarbeit in interdisziplinären Teams (Management, Medizin, Pflege)

_ Stärkung der Führungsqualitäten

Ab ca. 18 Jahre Ab ca. 24 Jahre

Karriere und Leben

Ab ca. 30 Jahre Ab ca. 34 Jahre Ab ca. 65 Jahre

Teilweise Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Heidelberg

PJ (Praktisches Jahr) während des Medizinstudiums

AiW (Arzt in Weiterbildung) _ Umfangreiches

Weiterbildungs- angebot an neun Standorten

_ Rotation auf Wunsch möglich

Je nach Klinik unterschiedlich:

_ Persönliches Mentoring

_ Punktgenaues Curriculum

_ Individuelle Betreuung

_ Wunschstationen

+ Weitere Spezialisierung

+ Weitere Spezialisierung

Mein Klinikjob. Mein Leben.

Begleitende Angebote_ Flexible Arbeitszeitmodelle; Lebensarbeitszeitkonto RKH.lebenszeit_ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Angeboten _ Kinderbetreuung eigene Angebote und Kooperationen_ Wohnen: eigene Wohnmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche_ Pluscard Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige _ RKH Bildungseinrichtungen vielfältige Aus-Fort- und Weiterbildungsangebote

© Regionale Kliniken Holding RKH GmbH

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Das RKH Karrieremodell Pflege

Bei den RKH Kliniken enden Berufswege in der Pflege mit Sicherheit in keiner Sackgasse. Zumal unsere Karrierepfade nicht nur mit interessanten Weiterbildungen, sondern auch mit individuellen Arbeitszeitmodellen verknüpft sind. Darauf können Sie sich verlassen: das RKH Karrieremodell für Pflegekräfte berücksichtigt Ihre persönliche Lebens- und Familien-planung ebenso wie den Wunsch nach Voll- oder Teilzeitarbeit. Maßgeschneidert – unser Aus- und Weiterbildungsprogramm für Pflegekräfte

Von der Pflegeschule bis zur Pflegedienstleitung Unsere Karrieremodelle sind so flexibel wie die Wünsche und Anforderungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So erleichtern wir auch Ihren Einstieg und Ihren persönlichen Karriereweg in der Gesundheits- und Krankenpflege:

_ Unsere beiden Schulen für Pflegeberufe ermöglichen eine professionelle Ausbildung zur Pflegefachkraft.

_ Sie können bei den RKH Kliniken eine Voll- oder Teilzeitausbildung zur Pflegefachkraft bzw. ein berufsintegriertes Studium oder eine einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehilfskraft absolvieren.

_ Erfahrene Pflegekräfte können ihre Fähigkeiten in verschiedenen Schwerpunkten erweitern und vertiefen – je nachdem ob sie eine Fach-, Führungs- oder Bildungslaufbahn anstreben bzw. fortsetzen.

_ Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern bieten wir die Chance, beruflich wieder Fuß zu fassen: mit flexiblen Teilzeitmodellen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten an nahezu allen RKH Standorten.

_ Führungskräfte begleiten wir mit unserem RKH Führungskräfteprogramm.

»Pflege ist bei der RKH ein Berufsfeld mit besten Zukunftsaussichten,

einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Karrieremöglichkeiten«Jutta Ritzmann-Geipel, Pflegedirektion, RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe

Das erwartet Sie beim RKH Karrieremodell PflegeBei uns profitieren Sie nicht nur von einer fundierten, individuellen Ausbildung. Auch Ihr weiterer Berufsweg bietet die immerwährende Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob Sie eine Fach-, Führungs- oder Bildungskar-riere in der Pflege einschlagen wollen – wir begleiten Sie bis zum persönlichen Karriereziel.

Sie haben eine akademische Ausbildung im Pflegeumfeld im Blick? Dann treffen Sie bei uns auf ein breites Studienange-bot. Ihr Vorteil: Ein Studium im Gesundheitswesen beinhaltet nicht nur spannende Theorie- und Praxisphasen, sondern schließt – speziell bei den RKH Kliniken – einen sicheren Arbeitsplatz, interessante Arbeitsfelder, zahlreiche Aufstiegs-möglichkeiten und Entwicklungschancen mit ein. Natürlich auch für Familienmenschen: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Karriere und gleichzeitig Ihr Familienleben managen können. Nutzen Sie die Chance, beruflich noch mehr aus sich zu machen – wir helfen Ihnen dabei!

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Mein Berufsweg. Meine Ziele.

Begleitende Angebote_ Flexible Arbeitszeitmodelle; in Planung: Lebensarbeitszeitkonten_ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Angeboten _ Kinderbetreuung eigene Angebote und Kooperationen_ Wohnen: eigene Wohnmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche_ Pluscard Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige _ RKH Bildungseinrichtungen vielfältige Aus-Fort- und Weiterbildungsangebote


Familie und Beruf, Wiedereinstieg: Elternzeit, Wiedereinstieg mit flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen, Pflegezeit

Karriere und Leben

Floating/Ausstieg


AusbildungEntwicklung

Berufstätigkeit


Bis zu2 Jahre im Job

FachkarriereWeiterbildungen _ Berufs begleitende Fachweiterbildungen wie z.B. _ OP _ Anästhesie und Intensivmedizin _ Intermediate Care (IMC) _ Pädiatrische und neonatologogische Intensivpflege _ Notfallpflege

FührungskarriereWeiterbildung_ Stationsleitung

BildungskarriereWeiterbildung_ Praxisanleiter auf Station

1 Jahr Aus-bildungKranken-pflegehilfe

Voraus-setzung mittlerer Bildungs-abschluss Studium (berufsbegleitend oder in Vollzeit)

_ Bachelorstudium bzw. Masterstudium Pflegemanagement (B.A./M.A.)

3 Jahre Ausbildung Pflege- fachkraft

Studium (in Vollzeit)_ Pflegepädagogik (B.A./M.A.)

Voraus-setzung Hochschul-zugangsbe-rechtigung

insgesamt 4 Jahre ausbildungsintegrier-tes Studium Bachelor of Sciencein Nursing (BScN) & Examen im Pflege- beruf

Studium (berufsbegleitend)_ Bachelorstudium Pflegewissenschaften online

Bachelor of Science in Nursing (BScN) Übergang in Master und Doktoratsstudiengänge möglich

_ Masterstudium Pflegewissenschaften online/präsenz Master of Science in Nursing (MScN)

_ Doktoratsstudium Pflegewissenschaft Doctor of Philosophy (Ph.D.)


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Studium in der Pflege

Die RKH Kliniken bieten pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zum Studium in der Pflege. Seit Mai 2019 besteht eine neue Kooperation mit der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität in Salzburg (PMU). Das Institut für Pflegewissenschaft und –praxis der PMU bietet verschiedene Studiengänge und Zugangswege zum Pflegestudium. Damit können sowohl Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene in der Pflege studieren und den akademischen Weg der Karriere einschlagen. Auf diese Weise sollen Pflegekräfte dazu befähigt werden, die komplexer werdenden Anforderungen in der Patientenversorgung zu bewältigen und die Pflegetätigkeiten wissenschaftlich begründet anzuwenden und weiterzuentwickeln. Die Studiengänge sollen Pflegende für die erweiterte Patientenversorgung qualifizieren und damit dazu beitragen, die hohe Versorgungsqualität in den RKH Kliniken aufrecht-zuerhalten. RKH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Pflege können mit den Studiengängen der PMU international anerkannte akademische Abschlüsse im Bachelor-, Master- oder Doktoratsniveau erreichen. Die Pflegestudiengänge auf Bachelorniveau sollen für die Pflege in der direkten Patientenversorgung vorbereiten. Ein Teil der Studiengänge wird ver-knüpft mit den Ausbildungen an den Krankenpflegeschulen Bretten und Ludwigsburg angeboten. Mit diesen Studienan-geboten werden die zahlreichen Angebote der fachlichen Fort- und Weiterbildungen in der RKH Akademie ergänzt. Damit können sich die Pflegenden in der RKH für viele fachliche Bereiche jetzt auf klassischem Weg über Weiterbildungen in der RKH eigenen Akademie oder über Studiengänge an der Kooperationsuniversität PMU qualifizieren.

Für Pflegefachkräfte in Leitungsfunktionen und Pflegelehrkräfte bestehen zusätzlich Angebote und Kooperationen für die wichtigen Qualifizierungen in Management und Pädagogik. Damit bestehen in der RKH für alle relevanten Pflegekarrierewege geeignete und moderne Studienangebote über Hochschulkooperationen.

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Mein Studium. Meine Zukunft.


Bachelor of Science in Nursing (BscN)berufsbegleitendoderausbildungsintegriert

3 Jahre

insgesamt 4 Jahre

_ Professionelle und handlungskompetente Pflegende mit wissenschaftlicher Expertise

Master of Science in Advanced Nursing Practie (ANP) oderMaster of Science in Nursing (MScN)

berufsbegleitend 2 Jahre_ Übernahme von Verantwortung in multiprofessionellen Teams_ Transfer von Forschungsergebnissen in die praxis sicherstellen_ Klinikbezug oder übergreifende Fachgebiete

Ph.D. in Nursing & Allied Health Sciences

Vollzeit oder berufsbegleitend

3 Jahre

6 Jahre_ Wissenschaftliche Tätigkeit in Lehre & Forschung

Abschluss Profil Dauer Tätigkeitsfelder

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Das RKH Karrieremodell MFA

Schritt für Schritt zum gefragten Allrounder Schon während der Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten wird klar, wie vielseitig Ihre Möglichkeiten nach dem Abschluss sein werden. Denn Sie schlüpfen in die verschiedensten Rollen, sind mal Krankenpflegerin oder Kranken-pfleger, mal Sekretärin oder Sekretär und mal Verwaltungsangestellte oder Verwaltungsangestellter. Kurzum: Sie lernen, eine Praxis oder eine Fachabteilung aus organisatorisch-administrativer Sicht „zu schmeißen“ und beweisen Gespür im direkten Umgang mit Patientinnen und Patienten. Den Tagesablauf koordinieren, die Betreuung der ambulanten Patientinnen und Patienten zu managen und die Ärztinnen und Ärzte vor und bei den Behandlungen zu unterstützen – das werden ganz zentrale Ausbildungs- und Arbeitsinhalte sein. Nicht umsonst werden medizinische Fachangestellte auch Arzthelferinnen bzw. Arzthelfer genannt.

Nach der Ausbildung stehen Ihnen in den RKH Kliniken viele Türen offen. Fachambulanzen, Notaufnahmen oder Funkti-onsdiagnostik – im medizinischen Sektor bieten sich Einsatzmöglichkeiten in der stationären und ambulanten Patienten-versorgung. Sie arbeiten lieber administrativ? Auch hier bieten sich interessante Aufgaben und vielfältige Spezialisierun-gen zum Beispiel im Patientenmanagement an.

Und selbstverständlich können Sie sich in unterschiedlichste Richtungen weiterqualifizieren oder mit den RKH Kliniken als Partner sogar ein duales Studium zum Physician Assistant oder in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement absolvie-ren.

»Wir sind der Koordinator. Wir planen den Tagesablauf.

Es ist meine Leidenschaft, Menschen zu helfen und man

bekommt jeden Tag ein Lächeln und ein Dankeschön zurück«Antje Carstensen, Medizinische Fachangestellte, RKH Orthopädische Klinik Markgröningen

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Meine Karriere. Mein Lebensplan.

Familie und Beruf, Wiedereinstieg: Elternzeit, Wiedereinstieg mit flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen, Pflegezeit, mobile ArbeitAusbildung

Entwicklung

Berufstätigkeit

Ausstieg/Floating


Karriere und Leben


Medizin Einsatzmöglichkeiten im Bereich der stationären und ambulanten Patientenversorgung

_ Assistenz in der Patientenversorgung z. B. im Bereich Station / Fachambulanzen / Notaufnahme

_ Funktionsdiagnostik

Vorausset-zung sehr guter Hauptschul-abschluss oder guter mittlerer Bildungs-abschluss

3 Jahre duale Ausbildung als Medizini-sche Fach-angestellte oder als medizini-scher Fach-angestellter

(an aus-gewählten RKH-Stand-orten)

Bis zu 2 Jahre im Job

Bundes- ministe-rium für Bildung und Forschung: Weiter-bildungs- stipendium

Weiterbildung

_ Fortbildungscurriculum Ambulantes Operieren

_ Erwerb der Kenntnisse im Strahlen-schutz nach § 18a RÖV (Röntgenschein)

Studium_ DHBW Studium Physician Assistant (B.Sc.)

Administration Einsatzmöglichkeiten

_ Administrative Tätigkeiten in Klinik und Ambulanzen_ Ambulanzorganisation_ Koordinierende Tätigkeiten in der Klinik in Zusammen-

arbeit mit Pflege und Ärztinnen und Ärzten _ Terminierung von ambulanten und stationären

Einbestellungen_ Vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Bereich

Patientenmanangement

Weiterbildung_ RKH Training on the job

im Patientenmanagement_ Fachwirt für ambulante medizinische

Versorgung_ Betriebswirt für Management im

Gesundheitswesen

Studium_ DHBW Studium Gesundheitsmanagement (B.A.)



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Weitere Medizinberufe in den RKH Kliniken

Hebammen bzw. Entbindungspfleger Es ist ein … „toller Job“

Hebammen und Entbindungspfleger beraten und betreuen Frauen während der Schwangerschaft, der Geburt und des Wochenbetts. Sie erkennen Komplikationen und leisten Hilfe. Ebenso gehen sie professionell mit dem Neugeborenen um. Die selbstständige Leitung der Geburtshilfe stellt hohe Anforderungen an Hebammen und Entbindungspfleger. Empathie, fachlich-kognitive Kompetenz sowie manuelles Geschick gehören hier heute wie früher zu den Schlüsselqualifikationen.

Die RKH bildet an insgesamt drei Standorten mit geburtshilflichen Abteilungen Hebammen bzw. Entbindungspfleger aus – immer in Kooperation mit einer Hebammenschule.

In Kooperation mit der DHBW bieten wir ferner ein Studium an.

Operationstechnische Assistentinnen bzw. Assistenten (OTA) Werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams!

Im Operationssaal muss jeder Handgriff sitzen. Hier ist die schnelle und punktgenaue Zusammenarbeit zwischen Ärztin-nen bzw. Ärzten und den OTA gefragt. Zusammen bilden sie ein interdisziplinäres, multiprofessionelles Team, in dem sich jeder auf jeden verlassen können muss.

Als OTA sind Sie ein wichtiges Mitglied des OP-Teams und aktiv an der Durchführung der operativen Eingriffe beteiligt. Vor der Operation bereiten Sie die Geräte für die Eingriffe vor. Sie unterstützen die Ärztinnen und Ärzte während der Operation, indem Sie ihnen alle notwendigen Instrumente an die Hand geben. Umsichtig betreuen Sie die Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Operation und übernehmen zahlreiche organisatorische Aufgaben.

Und wenn Sie gerade nicht im OP-Team tätig sind, werden Sie in Ambulanzen, Endoskopie-Abteilungen, der Zentralsterili-sation und anderen angrenzenden Funktionsbereichen ausgebildet.

Anästhesietechnische Assistentinnen bzw. Assistenten (ATA)

ATA betreuen gemeinsam mit den Narkoseärztinnen und Narkoseärzten die Patientinnen und Patienten bei Operationen. Die Aufgaben in der Anästhesie sind vielfältig. Dazu zählen das Vorbereiten der Patientinnen und Patienten, Medikamente und Geräte, die Assistenz bei der Narkose und die Überwachung der Patientinnen und Patienten im Aufwachraum. Und es bleibt immer spannend, denn die ATA sind auch Teil des Notfallteams.

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Die RKH Berufswelt Therapeutische Berufe

Einen wichtigen Beitrag zur Genesung unserer Patientinnen und Patienten leisten die verschiedenen Therapeutinnen und Therapeuten. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams Hand in Hand mit Ärztinnen und Ärzten und Pflegefachkräften.

Die Ausbildung in den meisten therapeutischen Berufen findet an staatlich anerkannten Schulen statt. Die beruflichen Kenntnisse können auch in verschiedenen Studiengängen erworben werden. Egal ob Sie sich für eine schulische Ausbil-dung oder ein Studium entschieden haben - Teil der Ausbildung sind immer auch Praktika. Und hier kommen wir ins Spiel: wir kooperieren mit verschieden Therapieschulen und -Hochschulen, so dass Sie Ihre Praktika in den Therapieabteilungen der RKH Kliniken absolvieren können.

Und auch später als Therapeutin oder Therapeut bieten wir Ihnen jede Menge Möglichkeiten sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei uns können Sie nicht nur im ambulanten Bereich arbeiten sondern auch stationäre Patientin-nen und Patienten behandeln oder je nach RKH Standort auch in der stationären Rehabilitation – ganz nach Ihren persön-lichen Stärken und Wünschen. Ihre Karriere unterstützen wir mit der Finanzierung Ihrer Weiterbildungswünsche.

Physiotherapie

Wussten Sie schon, dass der menschliche Körper aus mehr als 200 Knochen besteht, die alle eine eigene Funktion haben? Als Physiotherapeutin bzw. Physiotherapeut kennen Sie nicht nur den Aufbau des menschlichen Skeletts ganz genau, sondern wissen auch, wie die Knochen mit Muskeln und Sehnen verbunden sind und zusammenarbeiten. Denn genau dieses Wissen brauchen Sie für die Behandlung von Patientinnen und Patienten, die unfall-, alters- oder krankheitsbedingte Einschränkungen aufweisen.

Ergotherapie

Ergotherapeutinnen bzw. Ergotherapeuten verhelfen Menschen mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen mit ergotherapeutischen Behandlungsverfahren zu einem möglichst aktiven, selbstbestimmten Leben. Was heißt das konkret? Ergotherapeutinnen bzw. Ergotherapeuten verbessern mit ihren Übungen Störungen der Feinmotorik oder Bewegungsstö-rungen, die den ganzen Körper betreffen. Neben psychologischem Feingefühl und einer hohen Empathie gelingt ihnen dies mit therapeutischen Hilfsmitteln wie Kunsttherapie, Musiktherapie und körperorientierten Übungen.

Logopädie

Als Lögopädin bzw. Lögopäde überprüfen Sie auf ärztliche Anfrage Sprache, Sprechen, Stimme und Schluckfähigkeit Ihrer Patientinnen und Patienten und stellen eine Diagnose. Im ständigen Austausch mit den zuständigen Ärztinnen und Ärzten, dem Pflegepersonal, Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten und Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten erarbei-ten Sie daraufhin einen Behandlungsplan. Das Ziel logopädischer Therapie und Rehabilitation ist fast immer die optimale Teilnahme der Betroffenen am privaten und sozialen Leben, sofern diese Teilnahme von Stimme, Sprechen, Sprache und Schlucken abhängt.

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Das RKH Karrieremodell Management

Die RKH Kliniken sind das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Klar also, dass sich unsere Angebote nicht nur auf Medi-zin und Pflege beschränken. Auch für andere Berufsgruppen ergeben sich in einem großen Gesundheitsunternehmen wie dem RKH Klinikverbund immer neue Chancen und beste Perspektiven. Von der Ausbildung bis ins KlinikmanagementBei uns haben Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Nach der Ausbildung oder dem Studium können Sie sich für eine Führungs- oder Fachkarriere entscheiden. Erwerben Sie zusätzlich zum kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Wissen auch Expertise im Gesundheitswesen. Sie lernen die verschiedenen Aspekte für ein erfolgreiches Management in einem Klinikunternehmen kennen.

Das RKH TraineeprogrammMit diesem zweijährigen, individuell gestalteten Rotationsprogramm bereiten wir Sie als qualifizierte Absolventin bzw. qualifizierter Absolvent auf Ihre spätere Führungsposition im RKH Management vor. Dabei berücksichtigen wir Ihre indivi-duellen Vorkenntnisse und persönlichen Karriereziele. Neben der Rotation durch die verschiedenen Abteilungen umfasst das Programm Einsätze an anderen RKH Kliniken. Dabei lernen Sie den Klinikverbund im großen Ganzen und einzelne Standorte im Speziellen noch besser kennen.

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Meine Karriere. Meine Zukunft.

Familie und Beruf, Wiedereinsteig: Elternzeit, Wiedereinstieg mit flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen, Pflegezeit, mobiles ArbeitenAusbildung

Entwicklung

Berufstätigkeit

Studium

Ausstieg/Floating


Karriere und Leben


FachkarriereBerufsbegleitende Weiterbildungen

_ Fachwirtin bzw. Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen

_ Betriebswirtin bzw. Betriebswirt im Gesundheitswesen

_ Qualitätsbeauftragte bzw. Qualitätsbeauftragter

_ Rechnungswesen

Führungskarriere

_ Berufsbegleitender DHBW Studiengang Businessmanagement (M.A.)

Vorausset-zung Guter Realschul-abschluss(+ evtl. FSJ)

Voraus-setzung Fachhoch-schulreife (+evtl. FSJ) oder Abitur

3 Jahre duale Ausbildung Kauffrau bzw. Kaufmann im Gesundheits-wesen

DHBW Studium Gesundheits- management (B.A.)

RKH Trainee-programm (ab dem

5. Studien-semester

möglich)



»Alle ziehen an einem Strang

und können dann für den

Patienten das Möglichste tun.«Renate Walz, Physiotherapeutin

»Bei meiner Ausbildung zum

Leitenden Notarzt habe ich

von der RKH große

Unterstützung erfahren.«Dr. Volker Wanka, Oberarzt Anästhesie

»Wir sind bunt gemischt von

erfahrenen zu jungen Kollegin-

nen und man kann sich

auf jede absolut verlassen.«Jana Druckenmüller, Hebamme

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Das RKH Karrieremodell Elektrotechnik

Ausbildung in der Schaltzentrale – am Puls der Gebäudetechnik Elektrotechnik steht im Mittelpunkt eines Gebäudebetriebes – und Ihrer Ausbildung zur Elektronikerin bzw. zum Elektro-niker für Energie- und Gebäudetechnik. Ihre Aufgaben liegen überall dort, wo es Strom gibt. Dazu gehören nicht nur die sichtbaren Installationen mit Schaltern, Steckdosen und Leuchten, sondern auch die komplette Stromversorgung mit ihren komplexen Anlagen zum Erzeugen und Verteilen.

Besonders im Krankenhaus ist die Vielfalt an elektrotechnischen Anlagen faszinierend: Lichtruf- und Telefonanlagen, Video-überwachung, Zutrittskontrollsysteme sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sind nur einige Beispiele. Auch die Anla-gen rund um die Gebäude zählen dazu – zum Beispiel Tür-/ Torantrieb und Aufzugsanlagen. Strom kommt einfach überall vor. Als Fachfrau bzw. Fachmann „rund um den Strom“ kommen Sie so auch jeden Tag in Kontakt zu allen medizinischen und nichtmedizinischen Berufsgruppen bis hin zu Patienten und Angehörigen.

In der Ausbildung lernen Sie alles rund um die elektrotechnischen Anlagen in Gebäuden: von der Konzeption über die Ins-tallation und Inbetriebnahme bis hin zur Überprüfung und Instandhaltung. Dazu gehört also viel mehr als nur Steckdosen oder Lichtschalter zu montieren – Sie werden komplexe technische Anlagen planen, installieren, überwachen, reparieren und dokumentieren. Die Praxis gibt es dabei vor Ort im Krankenhaus, den theoretischen Hintergrund in der Berufsschule.

Nach Ihrer Ausbildung haben Sie als Elektronikerin bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik viele Optionen mit hervorragenden Zukunftsaussichten in der RKH. Egal, ob Sie sich fachlich entwickeln oder den Weg Richtung Führungskraft bis zur Abteilungsleitung gehen möchten: Wenn Sie hoch hinaus wollen, sind wir an Ihrer Seite. Sie können sich berufsbe-gleitend oder in Vollzeit zur Meisterin bzw. zum Meister weiterqualifizieren und Ihr Wissen als Ausbilderin bzw. Ausbilder an die Azubis weitergeben. Oder Sie sammeln zunächst etwas Berufserfahrung und bilden sich dann zur staatlich geprüf-ten Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker weiter. Sie haben eine Hochschulzugangsberechtigung? Dann steht Ihnen der Weg in ein Engineering-Studium offen – berufsbegleitend oder in Vollzeit.

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Mein Klinikjob. Meine Perspektive.



Ab ca. 25 Jahre

Meisterkurs_ Berufs begleitend oder in Vollzeit

Weiterbildung zur staatlich gepr. Technikerin bzw. zum staatlich gepr. Techniker_ Berufs begleitend oder in Vollzeit

Studium (mit Hochschulzugangsberechtigung)

_ Bachelor of Engineering


Familie und Beruf, Wiedereinstieg: Elternzeit, Wiedereinstieg mit flexiblen Teilzeit- und Vollzeitmodellen, Pflegezeit

Karriere und Leben

Floating/Ausstieg

Ab ca. 60 Jahre

AusbildungEntwicklung

Berufstätigkeit

Vorausset-zung guter Haupt-schulab-schluss oder mittlerer Bildungs-abschluss

1 Jahr Vollzeit-schule

2,5 Jahreduale Ausbildung im Leit- und Partnerbe-trieb

Ausbildung zur Elektro-nikerin bzw. zum Elekt-roniker für Energie- und Gebäudetechnik

Vielfältige Karriereoptionen als Experte, Ausbilder oder Führungskraft bis hin zum Sachgebietsleiter, Bereichsleiter oder Abteilungsleiter

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Die RKH Berufswelt IT

Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker IT-begeisterte Schülerinnen und Schüler, die gleich in der Praxis durchstarten wollen, sind wie gemacht für eine Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker. Denn diese ist eine mehr als lohnenswerte Alternative zu einem IT-Stu-dium: weil sie beste Perspektiven eröffnet. Fest steht: Im Zeitalter der Digitalisierung gewinnen Computer-Cracks zuneh-mend an Bedeutung – auch im Hochtechnologiefeld der Medizin.

Bei uns können Sie die Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systeminteg-ration absolvieren. Zu den Ausbildungsinhalten gehört dann beispielsweise Informations- und Telekommunikationstech-nologien zu konzipieren und umzusetzen. Oder Sie beheben Störungen mittels moderner Softwaremanagement- und Diagnosesysteme und koordinieren die Inbetriebnahme der Systeme. Auch das Programmieren von kleinen Softwarean-wendungen gehört zu den Aufgaben einer Fachinformatikerin bzw. eines Fachinformatikers. Doch wo immer Sie im medizi-nisch-klinischen Umfeld auch zum Einsatz kommen: Immer werden Sie als ITler ganz nah am Menschen und am Leben sein.

Studium Informatik, Studienrichtung Medizinische Informatik (B.A.) Das inhaltlich breit gefächerte Spektrum des Studiengangs Medizinische Informatik macht Sie rundum fit für Ihre beruf-lichen Herausforderungen im IT-Bereich von Gesundheitsdienstleistern und Anbietern von Healthcare-Produkten. Doch auch bei Medizintechnikherstellern stehen Sie mit Ihrem Know-how hoch im Kurs. Ihr Studium vermittelt Ihnen wertvolle Grundlagenkenntnisse rund um Informatik bzw. Softwareentwicklung. Dazu kommen jede Menge medizinisches Grund-wissen sowie Einblicke in die Prozesse und Strukturen von Krankenhäusern. Außerfachliche und fachübergreifende Themen wie medizinisches Informations- und Dokumentationswesen, KIS/KAS-Systeme, medizinische Gerätetechnik, Vortragstech-niken sowie Team- und Projektmanagement runden das Ganze ab. Alles zusammen macht Sie zu einer gefragten Informa-tionsmanagerin bzw. einem gefragten Informationsmanager mit medizinisch-technischem Hintergrund, der in der Lage ist, das gesamte Spektrum an Healthcare-IT-Produkten zu konzipieren, zu implementieren und zu betreiben.

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Die RKH Berufswelt Klinikenservice & Gastronomie

Als moderner Dienstleister den Service im FokusWir, die RKH Klinikenservice & Gastronomie, stehen für ein reichhaltiges Speisenangebot, Sauberkeit, frische Kleidung und Wäsche und gemachte Betten. 9 Klinikstandorte, 8.000 Beschäftigte und 113.000 stationäre Patientinnen und Patien-ten zählen auf unseren Einsatz. Dafür legen sich jeden Tag 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus etwa 80 Nationen zusammen ins Zeug. Unser Motto: „Als Einzelner kann man viel bewirken. Im Team noch mehr!“

Berufe in der Gastronomie

Eine gute Verpflegung sorgt für WohlbefindenSchmackhaft, gesund und vielfältig soll unser Essen sein – das ist unser Anspruch.Dafür setzen wir auf qualifizierte und motivierte Fachkräfte, die Spaß an der Sache und Lust auf persönliche und unterneh-merische Weiterentwicklung haben. Unser Mitarbeiterteam setzt sich aus Köchinnen und Köchen, Fachpraktikerinnen und Fachpraktikern Küche (ehemals Beiköche), Restaurant- und Hotelfachleuten, Fachkräften im Gastgewerbe und Küchenhilfen zusammen. In unseren modernen Großküchen im RKH Klinikum Ludwigsburg, in der RKH Orthopädischen Klinik Markgrö-ningen und der RKH Fürst-Stirum-Klinik Bruchsal bereiten sie alle Speisen im Cook & Chill sowie im Cook & Hold Verfahren zu.

Zusätzlich stehen Diät- und Ernährungsberaterinnen und -berater sowie Diätassistentinnen und -assistenten mit Tipps zur Seite, wenn Patienten aus gesundheitlichen Gründen eine bestimmte Ernährung einhalten müssen.

Doch das ist längst nicht alles: In unseren Mitarbeiter- und Patienten-Cafeterien ermöglichen wir auf Wunsch auch Caterings – von kleinen Besprechungen bis hin zu großen Firmenevents.

Berufe in der Hauswirtschaft

Sauberkeit und Hygiene für eine optimale GenesungEin wesentlicher Teil der Hauswirtschaft ist die Gebäudereinigung. Operationssäle, Stationen, Küche und Büros – im Kran-kenhaus muss alles fachgerecht gereinigt werden. Für jeden Bereich haben wir maßgeschneiderte Lösungen zur Reinigung und Infektionsprävention. Wir sorgen für eine professionelle Klinikhygiene und den Werterhalt der Immobilien – eine saubere Sache!

Neben der Reinigung leisten wir auch den zentralen Service auf den Stationen – zum Wohl der Patientinnen und Patienten: Unser Serviceteam verteilt Speisen und Getränke, füllt den Wäsche- und Warenvorrat auf und steht den Patientinnen und Patienten für kleine Dienstleistungen zur Verfügung.

Sauberkeit und Service ist Ihr Ding? Dann sind Sie hier richtig: Sie benötigen keine besondere Vor- oder Ausbildung, um ein Teil des Reinigungsteams und des Serviceteams der Klinikenservice und Gastronomie zu werden – Hauptsache, Sie haben ein Auge fürs Detail! Wir arbeiten Sie gründlich ein und unsere Hauswirtschaftsleiterinnen und Hauswirtschafterinnen stehen Ihnen zur Seite. Rund um Hygiene und Arbeitssicherheit nehmen Sie außerdem an regelmäßigen Schulungen teil.

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Berufe im Textilservice

Täglich bester Wäscheservice für unsere KundenRund 10 Tonnen Wäsche pro Tag werden im Untergeschoss des RKH Klinikums Ludwigsburg sortiert, gewaschen, desinfi-ziert, geschleudert, getrocknet, zusammengelegt, vorkommissioniert und wieder verteilt. Wer das alles macht und dabei bester Stimmung ist? Unser 50-köpfiges Team, das unseren modernen Maschinenpark zu jeder Zeit im Griff hat.

Das klingt für Sie nach einer sauberen Sache? Dann kommen Sie in unser Team und packen Sie mit an! Sie benötigen keine spezielle Ausbildung oder Qualifikation. Eine umfassende Einarbeitung und die entsprechenden Schulungen erhalten Sie von uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Unsere Ausbildungs- und Studienangebote auf einen Blick

Als einer der größten Dienstleister und Arbeitgeber im Gesundheitswesen bilden die RKH Kliniken in den unterschied-lichsten Fachrichtungen aus. Schon heute zählen rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Kompetenz-team. Und morgen? Kommen Sie vielleicht dazu: als Fachkraft im Medizin- und Pflegeumfeld, in der Verwaltung oder in einem anderen kliniknahen Bereich.

Pflege Ausbildungen

_ Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehilfe (1-jährig)

_ Ausbildung zum/zur Pflegefach- mann/Pflegefachfrau (3-jährig oder 4-jährig in Teilzeit)

_ Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (3-jährig)

Studiengänge

_ insgesamt 4 Jahre ausbildungsintegriertes Studium Bachelor of Science in Nursing (BScN) & Examen im Pflegeberuf

_ Studium (berufsbegleitend)

_ Bachelorstudium Pflegewissen- schaften online, Bachelor of Science in Nursing (BScN), Übergang in Master und Doktoratsstudiengänge möglich

_ Masterstudium Pflegewissen- schaften online/präsenz, Master of Science in Nursing (MScN)

_ Doktoratsstudium Pflegewissenschaft Doctor of Philosophy (Ph.D.)

_ ausbildungsintegrierter Studien- gang für Pflege und Geburtshilfe möglich

Weitere GesundheitsberufeAusbildungen/Praktika

_ Ausbildung zur Hebamme bzw. zum Entbindungspfleger (in Koo- peration mit der Akademie für Gesundheitsberufe in Karlsruhe)

_ Ausbildung zum/zur OTA (Operati- onstechnische/-r Assistent/-in)

_ Ausbildung zum/zur ATA (Anäs- thesietechnische/-r Assistent/-in)

_ Ausbildung zum/zur Orthopädie- technik-Mechaniker/-in – ORTEMA

_ Ausbildung zum/zur Orthopädie- schuhtechniker/-in – ORTEMA

_ Ausbildung zum/zur Medizi- nischen Fachangestellten

_ Praktikumsplätze im Rahmen der Fachschulausbildung zum Physio- therapeuten/zur Physiothera- peutin bzw. für das ausbildungs- integrierende Physiotherapie- studium

Studiengänge

_ Dualer Studiengang zum/zur Physician Assistant

_ Studium der Sportökonomie und Fitnessökonomie (als Ausbildungs- partner der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheits- management in Saarbrücken)

Management/VerwaltungAusbildungen

_ Ausbildung zum/zur Kaufmann/ Kauffrau im Gesundheitswesen

_ Ausbildung zum/zur Fach- informatiker/-in

Studiengänge

_ Bachelor of Arts – Fachrichtung Gesundheitswirtschaft

_ Bachelor of Engineering – Studien- gang Informationstechnik

Technische BerufeAusbildungen

_ Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik

Berufe im Service und in der VersorgungAusbildungen

_ Ausbildung zum/zur Haus- wirtschafter/-in

_ Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Freiwillige Dienste

_ BuFDi (Bundesfreiwilligendienst)

_ Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

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RKH Akademie - Wissen erweitern - Kompetenzen realisieren

Optimale Weiterbildung in der RKH AkademieDie RKH eigene Akademie versteht sich als zentraler Bildungsdienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Einrichtungen der Regionalen Kliniken Holding RKH.

Bei der RKH Akademie stimmt nicht nur der Schulungsinhalt, sondern auch das Drumherum: In modern ausgestatteten Seminarräumen und einem großzügigen Veranstaltungsbereich werden mithilfe innovativer Lehrmethoden fortlaufend Seminare, berufliche Qualifizierungsmaßnahmen, medizinisch-pflegerische Trainings, staatlich geregelte Weiterbildun-gen, Fachtagungen und Kongresse durchgeführt. Das breite Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungen orientiert sich am Bedarf aller Berufsgruppen im Gesundheitswesen. Die Akademiedozentinnen und Akademiedozenten sind interne und externe Expertinnen und Experten und garantieren den Seminarteilnehmern den größtmöglichen Wissenszuwachs.

Damit reagiert die RKH Akademie auf die Dynamik eines Gesundheitswesens, das von Fachkräften zunehmend mehr Fle-xibilität und fachliches Know-how verlangt. Jedes unserer Bildungsangebote im Bereich Medizin, Pflege und Organisation trägt maßgeblich zur Qualitätssteigerung in der Patientenversorgung bei.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.rkh-akademie.de

»Unsere Akademie versetzt Menschen in die Lage,

ihr Wissen zu erweitern und Kompetenzen aufzubauen«Tilmann Müller-Wolff, Leiter RKH Akademie

Das RKH Simulationszentrum ist eine Aus- und Fortbildungseinrichtung für medizinisches Fach- und Assistenzpersonal aller Fachrichtungen. In den Kursen wird Patientenversorgung und Teamarbeit nach aktuellen wissenschaftlichen Er-kenntnissen und Leitlinien vermittelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des RKH Simulationszentrums verstehen sich unabhängig von ihrer Qualifikation als ein Team, das es sich zur Aufgabe macht, eine sichere und professionelle Lernat-mosphäre für die Teilnehmer zu schaffen. Auf über 700m² bietet das Simulationszentrum der RKH allen am medizinischen Prozess beteiligten Be-rufsgruppen ein umfassendes Schulungsangebot an hochmodernen Patientensimulatoren. In einer authentischen Arbeitsumgebung werden Team Ressource Management (TRM) und Zwischen-fallmanagement trainiert sowie manuelle Fertigkeiten im Bereich des Skill-Trainings vermittelt.

Das RKH Simulationszentrum nutzt Räumlichkeiten eines ehemals voll funktionsfähigen Krankenhauses. Dennoch wurde in einigen Berei-chen des heutigen Simulationszentrums invasiv eingegriffen, um den Anforderungen an ein zukunftsorientiertes und innovati-ves Zentrum gerecht zu werden. Modernste Audio-Video-technik kombiniert mit aktueller Medizintechnik sowie Fach-, Sozial-, und Methodenkompetenz der Trai-nerinnen und Trainer sorgen für ein erfolgreiches Trainings- und Schulungsergebnis.

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RKH Simulationszentrum - Gemeinsam besser werden. Mit Sicherheit.

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Sicherheit, Innovation und Vielfalt. Dafür stehen wir als Arbeitgeber!

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten

Als größter Anbieter stationärer Krankenhausdienstleistungen in Ba-den-Württemberg und einer der größten kommunalen Klinikverbunde in Deutschland stehen wir für eine breite Themen-, Aufgaben- und Stellen-vielfalt.

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit optimaler persönlicher Förderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliches

Gesundheitsmanagement, professionelles Dienstplanmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle gewährleisten eine gute Work-Life-Ba-lance und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen.

Attraktive, teils standortspezifische Zusatzangebote und die Chance, zwischen verschiedenen Standorten zu wechseln, runden unser Angebot als Arbeitgeber ab. Sie sehen: Bei uns bekommen Sie Klinik, Karriere und Leben perfekt unter einen Hut und können Ihren Berufs- und Lebensweg langfristig planen.

»Wir fördern Sie als Mitarbeiter in allen

Karrierephasen – fordern Sie uns

als Arbeitgeber«Roland Baier, Personaldirektor, RKH Kliniken

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Drei starke Säulen für Ihre und unsere Zukunft

Sicherheit verbinden wir nicht nur mit wirt-schaftlicher Größe und Stabilität, sondern auch mit der daraus resultierenden hohen Arbeitsplatz-sicherheit. Mit dem starken RKH Klinikverbund im Rücken sind wir in der Lage, unsere medizinische Kom-petenz und Qualität permanent auszubauen und unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern.

Vielfalt leben und fördern wir. Kaum eine andere Klinik in Baden-Württem-berg ist fachlich so breit aufgestellt – ob im Hinblick auf Standorte, medizinische Leuchttürme oder Berufsfelder. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt und bieten unse-ren Beschäftigten unterschiedlicher Kulturen, Länder und Religionen tolle Perspektiven.

Innovationskraft ist Bestandteil unserer DNA. Denn medizinische Innovationen können auch fernab der Universitätsmedi-zin entstehen. Vorausgesetzt, der Boden dafür ist bereitet. So wie in den RKH Kliniken, die sich durch überregional bekannte Spitzen-mediziner, moderne Ausstattung, neuartige Behandlungskonzepte sowie eine starke überregionale Vernetzung mit Gesundheitsanbie-tern auszeichnen.

Klinik. Karriere. Leben. Bei der RKH

Wir möchten, dass Sie zu uns kommen – und lange, lange bleiben.

Jede unserer 9 Kliniken steht für Dienstleistungen auf Spitzenniveau. Damit wir diesem Anspruch auch in Zukunft gerecht werden, sind wir ständig auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gerne die Messlatte hochlegen.

Ob Sie sich für eines unserer Ausbildungsangebote interessieren oder bereits mit der passenden Qualifikation zu uns kommen: Wir laden Sie ein, neue Wege zu gehen.

Suchen Sie am besten gleich nach passenden Stellen auf unserem Karriereportal

www.rkh-karriere.de

Dort haben Sie auch die Möglichkeit, sich direkt online auf eine bestimmte Position oder initiativ zu bewerben.Wir freuen uns auf Sie!

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Bei uns dreht sich alles um Menschen. Und damit auch um Sie.

Was Sie als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den RKH Kliniken erwarten können Die RKH Kliniken arbeitet mit Menschen für Menschen. Das heißt: Unsere Fürsorge gilt nicht nur unseren Patientin-nen und Patienten, sondern im gleichen Maße unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir wissen: Spitzenme-dizin und -pflege können nur dann geleistet werden, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Daher bieten wir den Menschen bei uns umfassende, ganzheitliche Programme und Angebote rund um Themen wie Führung, Personal-entwicklung, Bildung und Gesundheit. Denn das ist uns wichtig: dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich mensch-lich und fachlich weiterentwickeln können. Gemäß unserem Motto „Klinik. Karriere. Leben.“

Flexible Arbeitszeitenmodelle Kinderbetre

uungsmöglichkeiten

Firm

enti

cket

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Mita

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Fir

men

Dual Career C

enterRKHMitarbeiter

Klinik. Karriere. Leben

Führungs-leitlinen

Mitarbeiter-Jahres-

gespräch

BeruflicheQualifizierung

- Ärzte- Pflegeberufe

FortbildungenMedizin, Pflege

Therapie

FortbildungenGesundheits-

förderung & Prävention

FortbildungenPflegetechnik

& -wissen

Symposien,Tagungen,Kongresse

Fortbildung Organisation,Recht, Ethik & Patientenorientierung

Fortbildungen für Hebammen

& Therapeuten

Fortbildungen Management,

Zusammenarbeit & Führung

Aus- und Weiterbildung

im pflegerischen Bereich

Betriebssportangebote„Kollegen helfen Kollegen“

Peer-Konflikt-mittler

Kliniken-seelsorge

Kliniken-Physio

ArbeitskreisMobilität

Pflegeberater

RKH Rehaprogramm

Ergonomie amArbeitsplatz

Rad- und Wandertage

Pluscard

Teilnahme anSportver-

anstaltungen und Wett-bewerben

„WeightWatchers at Work“

Gesundheits-tage

Brain lightRelaxstuhl

Helferkurs Sucht

Kinaesthetics

Konflikt-berater

Präventionsprogramm BETSI ambulant

Ernährungs-beratung und gesunde

Verpflegung

Akademie /Bildung

Personal-entwicklung

Führung

Gesundheit

Leben

Coaching

Trainee-programm

Personal-bindung

Elternzeit-frühstück

„Mit der GF im Gespräch“

Weiterent- wicklung

Ausbildung

Führungs-kräfte-

entwicklung

Für Sie, von uns: Weitere Arbeitgeberleistungen

Strukturierte Personalentwicklung Wir begegnen dem aktuellen und künftigen Fachkräftebedarf mit nachhaltigen Konzepten. Mit strukturierten Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen und begleiten wir vom ersten Tag an. So machen wir Sie fit für die täglichen Herausforderungen – und bringen Sie Schritt für Schritt weiter. Dual Career Center Von unserer Mitgliedschaft im Dual Career Center Region Stuttgart profitieren vor allem die Lebenspartnerinnen und Lebenspartner unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzw. Bewerberinnen und Bewerber. Denn das branchen-übergreifende Arbeitgebernetzwerk unterstützt maßgeblich ihre Suche nach einem passenden Job in der Region mit direktem Zugang zu den Unternehmen sowie individuellen Beratungsangeboten zur beruflichen Integration vor Ort. Somit können beide Partner ihre Karriereziele weiterverfolgen. Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht weit oben auf unserer Agenda. Aus diesem Grund sind Sportgruppen, vergünstigte Trainings- und Beratungsangebote, Gesundheitstage und Kurse (z.B. Weight Watchers at Work) an unseren Standorten gang und gäbe. MobilitätWir unterstützen Ihre Mobilität mit verbilligten Firmentickets und einem zusätzlichen finanziell attraktiven Arbeitgeberzuschuss, einer Kooperation mit der Radstation Ludwigsburg und weiteren Angeboten. Kinderbetreuung Eine gute und zuverlässige Kinderbetreuung steht bei berufstätigen Müttern und Vätern hoch im Kurs. Das wissen wir und tun hier das uns Mögliche: je nach Standort mit einer betrieblichen Kindertagesstätte oder durch die Zusammenarbeit mit nahegelegenen Betreuungseinrichtungen. PluscardMit der PlusCard von „Wir für Gesundheit“ bieten die RKH Kliniken ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und de-ren Angehörigen Privatpatienten-Komfort beim Aufenthalt in einer der Partnerkliniken sowie zahlreiche Vorteile und Sonderkonditionen. Tarifliche Bezahlung und ZuschüsseGrundlage der Vergütung der RKH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Tarifverträge TVöD-K und TV-Ärzte TVA. Darin sind leistungsorientierte Entgelte enthalten. Zudem werden Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung sowie weitere individuelle, leistungsabhängige Komponenten gewährt. Lebensarbeitszeitkonten als ZeitwertkontenRKH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Anteile ihres Gehalts auf ein Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Der so angesparte Geldbetrag kann für eine persönliche Lebensplanung eingesetzt werden – und das ohne Gehaltsverlust. WohnenDie RKH Kliniken bieten je nach Klinikstandort und Verfügbarkeit Mitarbeiterwohnungen, Appartements und Zimmer. MitarbeitercafeteriaUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können aus einem vielfältigen, abwechslungsreichen und kostengünstigen Speisenangebot auswählen. Onboarding Wir heißen unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen. Gleich nach der Unterzeichnung des Ar-beitsvertrags erhalten sie Zugang zu umfassenden Informationen über einen geschützten Bereich im RKH Karrie-re-Portal. Dies erleichtert den Einstieg am Arbeitsplatz. ElternzeitfrühstückUm auch während der Elternzeit „am Ball“ zu bleiben und Neues aus den RKH Kliniken zu erfahren, laden wir regelmäßig zu einem gemeinsamen Frühstück ein. Mit der Geschäftsleitung im GesprächZufällig ausgewählte RKH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen haben die Gele-genheit, sich mit Mitgliedern der Geschäftsleitung über arbeitsplatzbezogene Themen auszutauschen. Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter nutzen dies gern, um Ideen zu schildern, Verbesserungen vorzuschlagen oder ihre Fragen an die Geschäftsleitung zu richten.

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RKH Kliniken – eine über- regionale medizinische GrößeLANDKREIS KARLSRUHE

LANDKREIS LUDWIGSBURG

ENZKREISPforzheim

Karlsruhe

Stuttgart

Rechbergklinik BrettenMitarbeiter: ca. 450Planbetten: *siehe BruchsalStationäre Fälle: ca. 7.000Ambulante Fälle: ca. 14.000

Virchowstraße 1575015 BrettenTelefon 07252 -54 -0

Krankenhaus MühlackerMitarbeiter: ca. 450

Betten: 170Stationäre Fälle: ca. 9.000

Ambulante Fälle: ca. 14.000

Geriatrische RehaklinikMitarbeiter: ca. 70

Betten: 50Stationäre Fälle: ca. 850

Hermann-Hesse-Straße 3475417 Mühlacker

Telefon 07041 -15 -1

Krankenhaus NeuenbürgMitarbeiter: ca. 180Betten: 82Stationäre Fälle: ca. 4.000Ambulante Fälle: ca. 10.000

Marxzeller Straße 4675305 NeuenbürgTelefon 07082 -796 -0

Fürst-Stirum-Klinik BruchsalMitarbeiter: ca. 900

Planbetten: 515*Stationäre Fälle: ca. 19.000

Ambulante Fälle: ca. 32.000

Gutleutstraße 1-1476646 Bruchsal

Telefon 07251 -708 -0

Klinikum Ludwigsburg Mitarbeiter: ca. 3.000Betten: 1.005Stationäre Fälle: ca. 45.000Ambulante Fälle: ca. 128.000

Posilipostraße 4 71640 LudwigsburgTelefon 07141 -99 -90

Krankenhaus MarbachMitarbeiter: ca. 150Betten: 78Stationäre Fälle: ca. 2.500Ambulante Fälle: ca. 4.000

Im Bannmüller 871672 MarbachTelefon 07144 -101 -0

Krankenhaus Bietigheim- Vaihingen Mitarbeiter: ca. 900Betten: 416Stationäre Fälle: ca. 19.000Ambulante Fälle: ca. 35.000

Riedstraße 1274321 Bietigheim-BissingenTelefon 07142 -79 -0

Tagesklinik VaihingenMitarbeiter: 8

Plätze: 12Teilstationäre Fälle: ca. 180

SimulationszentrumFranckstr. 45

71665 Vaihingen an der EnzTelefon 07042 -105 -78700

Orthopädische Klinik Markgröningen OKMMitarbeiter: ca. 600Betten: 200Stationäre Fälle: ca. 9.000Ambulante Fälle: ca. 32.000

RKH AkademieKurt-Lindemann-Weg 1071706 MarkgröningenTelefon 07145 -91 -0

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»Ich arbeite gerne bei der Klinikenservice

& Gastronomie, weil die Arbeit hier im

Team immer abwechslungsreich ist und

nie langweilig wird.«Thomas Stockmann, Koch, Klinikum Ludwigsburg

»Service ist mir wichtig. Unsere Patienten und

Gäste sollen sich bei uns

wohl fühlen.“«Margarete Büche, Teamleiterin Küche/Cafeteria, Krankenhaus Neuenbürg

»Warum ich hier gerne Arbeite? Weil

wir gemeinsam zum Wohle unserer

Patienten jeden Tag eine neue Heraus-

forderung meistern. Das macht das

Arbeiten hier so spannend und ab-

wechslungsreich. Ebenso gibt es mir als

Vorgesetzte ein gutes Gefühl!«Ulrike Mannherz, Hauswirtschaftsleiterin, Fürst-Stirum-Klinik Bruchsal

Regionale Klinken Holding RKH GmbHPosilipostraße 4 71640 Ludwigsburgwww.rkh-kliniken.de www.rkh-karriere.de

www.youtube.com/c/RKHKliniken

www.facebook.com/rkh-kliniken

Date post:	16-Oct-2021
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Klinik. Karriere. Leben.

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