– Gesetzliche Neuerungen & wichtige praxisrelevante Judikatur zu Beendigungsfragen – Dos and Don’ts effektiver Personalarbeit im Trennungs- prozess – vor allem in „schwierigen Zeiten“ u. v. m. o. Univ.-Prof. Dr. Schrank Arbeitsrechts- Experte Universität Wien HR Dr. Kuras Oberster Gerichtshof ehem. Arbeits- & Sozialgericht Wien Dr. Jöst Konzern- personalchef Wr. Stadtwerke Holding AG Mag. Pleschinger Trainerin & Lektorin selbst. Personal- managerin StB Ing. Mag. Patka Lohnsteuer- Experte Steuer & Service GmbH Mag. Vit HR-Praktiker VIT Personal- management ao. Univ.-Prof. Dr. Risak Institut für Arbeits- & Sozialrecht Universität Wien Jahrestagung Beenden von Arbeitsverhältnissen ... Im Fokus von Arbeitsrecht & Human Resource 27.–28. Februar 2014, Wien Von den Besten lernen. ars.at
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– Gesetzliche Neuerungen & wichtige praxisrelevante Judikatur zu Beendigungsfragen
– Dos and Don’ts effektiver Personalarbeit im Trennungs-prozess – vor allem in „schwierigen Zeiten“ u. v. m.
o. Univ.-Prof. Dr. Schrank
Arbeitsrechts-Experte
Universität Wien
HR Dr. Kuras
Oberster Gerichtshof
ehem. Arbeits- & Sozialgericht Wien
Dr. Jöst
Konzern-personalchef
Wr. Stadtwerke Holding AG
Mag. Pleschinger
Trainerin & Lektorin
selbst. Personal-managerin
StB Ing. Mag. Patka
Lohnsteuer-Experte
Steuer & Service GmbH
Mag. Vit
HR-Praktiker
VIT Personal-management
ao. Univ.-Prof. Dr. Risak
Institut für Arbeits- & Sozialrecht
Universität Wien
JahrestagungBeenden von Arbeitsverhältnissen
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27.–28. Februar 2014, Wien27.–28. Februar 2014, Wien
Von den Besten lernen.
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Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gilt es nicht nur eine umfassende Gesetzeslage zu berücksichtigen, damit befasste Personen sollten auch über den aktuellen Stand der Rechtspre-chung und sonstige wichtige praxisrelevante Zusammenhänge informiert sein.
Diese Tagung bietet Ihnen ein umfassendes Wissens-Update!Vermittelt wird Ihnen der neueste Gesetzes- und Rechtsprechungsstand mit den wichtigsten Aus-wirkungs- und Umsetzungsfragen! Zudem werden auch heikle Praxisthemen, in deren Zusammenhang es immer wieder zu Auslegungs- und Anwendungsfragen kommt, aufgegri� en.
Neben arbeitsrechtlichem und personalpolitischem Know-how erhalten Sie außerdem zahlreiche Tipps für eine abgabenoptimale und risikofreie Austrittsabrechnung!
Ziel ist es, Ihnen die rechtlich „haltbaren“ Gestaltungsmöglichkeiten und Lösungen aufzuzeigen, die von allen Beteiligten mitgetragen werden und steuerlich eine möglichst geringe Belastung mit sich bringen!
Holen Sie sich ein Update in Beendigungsfragen von Top-Experten Ihres Faches, denn kein Thema im Arbeitsrecht ist so heikel wie diese Materie!
JahrestagungBeenden vonArbeitsverhältnissen
Wir empfehlen diese Tagung ... Personalverantwortlichen MitarbeiterInnen von Rechtsabteilungen Betriebsratsmitgliedern ReferentInnen von Interessensvertretungen RechtsanwältInnen, RAA SteuerberaterInnen und Wirtscha� streuhänderInnen UnternehmensberaterInnen… mit Erfahrung & Vorkenntnissen
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Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gilt es nicht nur eine umfassende Gesetzeslage zu
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Ihr Programm – 1. Tag9.00–13.00 Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank
– Unterstützendes Projektmanagement und Controlling
– Der Umgang mit „Trittbrettfahrern“
– Erfahrungsberichte aus realen Fällen von massivem Personalabbau und wie diese erfolgreich gelöst werden konnten, ohne das Unternehmensimage nachhaltig zu schädigen
Die ExpertInnenaus Wirtschaftund Praxis ...
o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Univer-sität Wien; bis November 2010 hauptberuf-lich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, u. a. Praxishandbuch Arbeits- und Sozialrecht (35. Aufl age idF Akt.lfg. Juli 2013), Praxishandbuch „Arbeitsvertragsgestaltung”, gemeinsam mit Gerlach/Risak/Höfl e, November 2012, LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht (aktuell 15 Bände idF Juni 2013), Kommentar Arbeitszeitgesetze (2. akt. Aufl age 2012, 1200 Seiten).
ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Risak
Lehrt und forscht am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Karriere-stationen in der Anwaltei sowie im Ausland (Universität Passau/Deutschland, University of Otago/Neuseeland); Schriftleiter der „Zeit-schrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht“ (ZAS); einschlägige Vortragstätigkeit und Fachpubli-kationen (insbesondere „Das Arbeitsrecht – System und Praxiskommentar“, „Arbeitsrecht in Grundzügen“, „Praxishandbuch Gleitzeit“ und „Labour Law in Austria“).
Mag. Ludwig Vit
Seit 1980 Personalleiter in führenden österrei-chischen und internationalen Unternehmen, umfassende Erfahrungen mit verschiedenen Unternehmenskulturen und in allen Bereichen des Personalwesens; seit 2007 selbstständig als externer Personalmanager und Consultant für HR-Themen tätig; seit 2009 auch Lektor an drei österreichischen Fachhochschulen zu diversen HR-Themen; Studium der Handels-wissenschaften an der WU Wien.
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Ihr Programm – 2. Tag9.00–10.45 Uhr, Mag. Pleschinger
» Professionelles Trennungsmanagement
– Wie kann ein fairer Austrittsprozess aussehen?
– Auswahlkriterien für Mitarbeiter, die gekündigt werden sollen
– Führen von professionellen Kündigungsgesprächen
– Führen von Austrittsgesprächen mit Mitarbeitern, die das Unternehmen freiwillig verlassen
– Erstellen von Dienstzeugnissen
– Was tun bei einer hohen Fluktuationsrate?
11.00–12.15 Uhr, HR Dr. Kuras
» Aktuelle Rechtsprechung zu
– Kündigungsschutz von im Konzern überlassenen Arbeitnehmern
– Beendigung & Betriebsübergang
– Entlassungen bei privater PC-Nutzung
– Kündigungsschutz nach dem Behinderteneinstellungsgesetz und dem MuttSchG
– Berechnungsfragen bei Urlaubsersatzleistung und Abfertigung
– Verfall & Verjährung
13.15–15.15 Uhr, StB Ing. Mag. Patka
» Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Austrittsabrechnung
– Wann akzeptiert die Finanz eine steuerbegünstigte freiwillige Abfertigungim Abfertigungssystem „alt“?
– Warum das Ergebnis der Motivforschung hinsichtlich der konkreten Auszahlung die Höhe der Lohnsteuer beein� ussen kann
– Kann trotz Teilzeit die unverminderte, volle gesetzliche Abfertigungbegünstigt ausbezahlt werden?
– Warum ein kleiner Streit beim Austritt steueroptimal sein kann
– Austritt während der Gleitzeitperiode – welche steuerrechtlichenÜberraschungen Sie erwarten
– So rechnen Sie Sozialplanleistungen korrekt ab
– Warum Outplacement aus steuerlicher Sicht so attraktiv ist
– Inklusive: Golden Handshake – ein Gestaltungsbeispiel
Verfügt über langjährige Berufserfahrung in (zumeist) leitenden Funktionen im Personal-management, u. a. bei Red Bull GmbH im Headquarter in Fuschl am See und bei der Zumtobel AG an einem Produktionsstandort; seit 2009 selbstständige Personalmanagerin, Trainerin und Lektorin an Fachhochschulen in Salzburg und Steyr sowie an der Universität Salzburg. Foto Neumayr
HR Dr. Gerhard Kuras
Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- und Sozialgericht Wien; zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften.
StB Ing. Mag. Ernst Patka
GF der Steuer & Service Steuer beratungs GmbH; Steuerberater, Wirtschafts pädagoge und eingetragener Wirtschaftsmediator (Liste BM Justiz), GPLA-Erfolgs-Coach, Payroll-Check und Online-Beratung; Verfasser zahlreicher Fachartikel, Chefredakteur der PV-Praxis (Verlag LexisNexis ARD Orac), Fachbuchautor; umfangreiche Vortragstätigkeit; sein Motto: „Komplexes einfach erklärt & umgesetzt.”
Dr. Andreas Jöst
Leiter des Bereiches Human Resources – Stra-tegie und Konzernarbeitsrecht, Wiener-Stadt-werke-Konzern; zuvor Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Vortragender und Autor zahlreicher Publikati-onen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozial-rechts; Lehrbeauftragter an der WU Wien.
Von den Besten lernen... viel mehr als ein Versprechen.
Tauchen Sie ein in die ARS Wissenswelt. Erleben Sie Kompetenz auf höchstem Niveau und begegnen Sie dem Who is Who aus Wirtschaft, Wissenschaft, Legistik und Judikatur. Diskutieren Sie mit Experten aus der Praxis und holen Sie sich topaktuelle Updates aus Ihrem Fachbereich.
... am Puls der Zeit.
Der intensive Kontakt mit unseren Referen-ten und Referentinnen sowie die ständige Präsenz am wirtschaftlichen und politischen Geschehen gibt uns die Möglichkeit, rasch auf aktuelle Ereignisse und Änderungen zu reagieren.
… wir setzen neue Maßstäbe.
Als Österreichs größter privat geführter Fachseminarveranstalter bieten wir zielge-richtete, aktuelle und maßgeschneiderte Informationen, die sich unmittelbar an den Bedürfnissen der TeilnehmerInnen und des Marktes orientieren.
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Die ARS Jahrestagung1. Tago. Univ.-Prof. Dr. Schrank
» Kündigungen bei Betriebseinschränkungen und -schließungsowie bei Standortverlagerung
Mag. Vit
» Dos and Don’ts e� ektiver Personalarbeit im Trennungsprozess – vor allem in „schwierigen Zeiten“
2. TagMag. Pleschinger
» Professionelles Trennungsmanagement
HR Dr. Kuras
» Aktuelle Rechtsprechung
StB Ing. Mag. Patka
» Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Austrittsabrechnung
Dr. Jöst
» Diverse Beendigungsfragen
Beenden von Arbeitsverhältnisseno. Univ.-Prof. Dr. Schrank, M. Haas am 11. Dezember 2013, Wien | 23. Juli 2014, Wien
Professionelles TrennungsmanagmentMag. Pleschinger am 12. Dezember 2013, Wien | 24. Juli 2014, Wien
Dienstzeugnisse richtig formulieren & analysierenRA Mag. Angermair, Mag. Dr. Cerwinka, MSc am 20. März 2014, Wien | 09. Sept. 2014, Wien
Empfohlene weiterführende Seminare
Überb
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erten
27. Februar 2014
9.00–17.30 Uhr
28. Februar 2014
9.00–17.00 Uhr
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r.: 0927571
Termin Ort27.–28. Februar 2014 9.00–17.30 / 9.00–17.00 Uhr 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2–4
Ihre Investition / Ermäßigungen / Frühbucherbonus 980,– exkl. USt.
80,– Frühbucherbonus bis 31. Jänner 2014
10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
30 % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens
20 % für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen (Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid.)
Ermäßigungen sind nicht addierbar! Gebühr inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Seminarunter-lagen können nicht retourniert werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht-erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr € 40,–. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von € 20,– exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen.
