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Aktuelle Forschung am itb – gegenwärtige Herausforderungen und Lösungsvorschläge für das Handwerk Regensburg, 28. April 2016
Aktuelle Forschung am itb – gegenwärtige Herausforderungen
und Lösungsvorschläge für das Handwerk
Regensburg, 28. April 2016
Die Forschungslandschaft des DHI
28.04.2016 Seite 2
Aktuelle Forschungsaktivitäten
28.04.2016 Strategieziele - Zwischenstand Seite 3
Fachkräfte-Rekrutierung
- Fachkräftezentrum des Handwerks
- Kompetenz- und Transferzentrum „Fit für den demografischen Wandel“
- Wandel der Arbeit
- Prävention
- IT-Sicherheit
- Dienstleistungs-Innovationen und DL-Netzwerke
Digitalisierung /
Arbeit 4.0
Demografischer Wandel /
Wissensmanagement
- Erfassung und Weitergabe auch informellen / impliziten Wissens älterer MA (im Rahmen des demografischen Wandels)
- Verbesserung der Weiterbildungsmotivation im HW („Digitale Kluft“)
- Mangel an Nachwuchs
Entwicklung neuartiger Weiterbildungsangebote
- Blended Learning
- Adaptive Lernsysteme
- Internationaler Meister
- Ressourceneffizienz im Betrieb
- Marktpotenziale: Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz, Sanierung im Bestand
- Dienstleistungs-Innovationen und -Netzwerke
Energiewende /
nachhaltiges
Wirtschaften
Aktuelle Forschungsaktivitäten
28.04.2016 Strategieziele - Zwischenstand Seite 4
Fachkräfte-Rekrutierung
- Fachkräftezentrum des Handwerks
- Kompetenz- und Transferzentrum „Fit für den demografischen Wandel“
- Wandel der Arbeit
- Prävention
- IT-Sicherheit
- Dienstleistungs-Innovationen und DL-Netzwerke
Digitalisierung /
Arbeit 4.0
Demografischer Wandel /
Wissensmanagement
- Erfassung und Weitergabe auch informellen / impliziten Wissens älterer MA (im Rahmen des demografischen Wandels)
- Verbesserung der Weiterbildungsmotivation im HW („Digitale Kluft“)
- Mangel an Nachwuchs
Entwicklung neuartiger Weiterbildungsangebote
- Blended Learning
- Adaptive Lernsysteme
- Internationaler Meister
- Ressourceneffizienz im Betrieb
- Marktpotenziale: Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz, Sanierung im Bestand
- Dienstleistungs-Innovationen und -Netzwerke
Energiewende /
nachhaltiges
Wirtschaften
Digitalisierung – auch im Handwerk
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Internet der Dinge
Quelle: ZDH (2014): Digitalisierung der Wirtschaftsprozesse im Handwerk
Haben Sie sich schon mit intelligenten/vernetzten Produkten
auseinandergesetzt?
Prävention 4.0
Prävention 4.0 Handlungsfelder und -leitfaden für eine präventive Arbeitsgestaltung in der digitalen Arbeitswelt 4.0
Laufzeit: 01.12.2015 – 30.04.2019
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Die Partner des Verbundprojektes
Prävention 4.0
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Die institutionellen Umsetzungspartner
• AGV Banken – Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes
• BDA – Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
• Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
• METALL NRW Verband der Metall- und Elektro-Industrie
Nordrhein-Westfalen e. V.
• Offensive Gutes Bauen (nationale Initiative)
• Offensive Mittelstand (nationale Initiative)
• Südwestmetall – Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-
Württemberg e. V.
• ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft – Bund
• IG Metall - Heidelberg
• Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
• Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)
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Die Zielsetzung
Inhalt:
Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und Leitlinien für
eine präventive Arbeitsgestaltung in der Arbeitswelt 4.0, damit die
Akteure in den Betrieben die Potenziale der betrieblichen
Prävention in der digitalisierten Arbeitswelt wirkungsvoll nutzen
können.
Definition und Analyse der Anwendungsfelder des Internet der
Dinge in der Arbeitswelt und allen Akteuren wesentliche
Handlungsmöglichkeiten einer präventiven Arbeitsgestaltung
zugänglich zu machen.
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Die Produkte des Projektes
Produkte erschließen Gestaltungspotenziale der CPS
Expertise
„Umsetzungsempfehlungen
Prävention 4.0“
Handlungsleitfaden/
Selbstbewertungsinstrument
„Prävention 4.0“
Wertschöpfungsprozesse in und zwischen Betrieben
Hilfe
zu
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elb
sth
ilfe
Intermediäre Organisationen
Netzwerke
mit ihren Beratern
Umsetzungs-/
Qualifizierungshilfen
für Berater
Experten
Community
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Gesamt- und Teilperspektive des Projektes
Organisation
und
Führung in der
Arbeitswelt 4.0
ifaa
Unternehmens-
kultur in der
Arbeitswelt 4.0
BC Forschung
Gesundheit
in der
Arbeitswelt 4.0
IBGF
Arbeitsschutz
in der
Arbeitswelt 4.0
VDSI
Prävention 4.0
Gesamtperspektive
Beschäftigte
in der
Arbeitswelt 4.0
sfs
Prävention im
Handwerk in der
Arbeitswelt 4.0
itb
Wertschöpfungsprozesse in und zwischen Betrieben (auch segmentierte)
Prävention im
Mittelstand in der
Arbeitswelt 4.0
IfM Bonn
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Arbeitsweise
Befragungen
Literaturrecherche
Workshops
Expertengespräche
Handlungsfelder und Maßnahmen konkretisieren
Selbstbewertungs-
instrument Expertise
Handlungsfelder als Themenraster definieren 2016
2017
2018
Transfer
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Handlungsfelder als Themenraster
Handlungsfeld
„Sicherheit“
Prävention 4.0
Handlungsfeld „Anforderungen an gesellschaftliche
Rahmenbedingungen“ aus Perspektive der Prävention im Betrieb und zwischen Betrieben
Handlungsfeld
„Organisation“ (formale)
Handlungsfeld
„Führung und
Kultur“
Handlungsfeld
„Gesundheit“
Arbeitswelt
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Aktuelle Forschungsaktivitäten
28.04.2016 Strategieziele - Zwischenstand Seite 15
Fachkräfte-Rekrutierung
- Fachkräftezentrum des Handwerks
- Kompetenz- und Transferzentrum „Fit für den demografischen Wandel“
- Wandel der Arbeit
- Prävention
- IT-Sicherheit
- Dienstleistungs-Innovationen und DL-Netzwerke
Digitalisierung /
Arbeit 4.0
Demografischer Wandel /
Wissensmanagement
- Erfassung und Weitergabe auch informellen / impliziten Wissens älterer MA (im Rahmen des demografischen Wandels)
- Verbesserung der Weiterbildungsmotivation im HW („Digitale Kluft“)
- Mangel an Nachwuchs
Entwicklung neuartiger Weiterbildungsangebote
- Blended Learning
- Adaptive Lernsysteme
- Internationaler Meister
- Ressourceneffizienz im Betrieb
- Marktpotenziale: Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz, Sanierung im Bestand
- Dienstleistungs-Innovationen und -Netzwerke
Energiewende /
nachhaltiges
Wirtschaften
Ergebnisse des Projektes
► Zusammenarbeit mit 16 Handwerksbetrieben
► Lösungen zur
► Steigerung der Innovationsfähigkeit
► Fachkräftegewinnung
► Umgang mit Diversität
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Ergebnisse des Projektes
www.innodeal.de
► Ergebnisse:
► 18 Beratungsinstrumente plus
über 60 Arbeitshilfen
► Leitfaden zum Aufbau moderierter
Unternehmernetzwerke für
Handwerksorganisationen
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Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen
Fachgruppe Handwerk
Ziele:
• Zusammengreifen aller für das Handwerk relevanten Ergebnisse
• Spezifische Herausforderungen des Handwerks sollen in den Fokus
gerückt werden
• Stärkere Einbindung der Handwerksorganisationen
• Fokuspunkt für handwerksrelevante Projekte unabhängig vom
Fördergeber, um so den Transfer der erzielten Ergebnisse zu
erleichtern
• Kick Off: 27.6.2016 Berlin Interessenten können weitere Infos
anfordern
Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen
Qualifizierung der Berater/Multiplikatoren
Zunehmend crossmediale Veröffentlichung der Arbeitsergebnisse
► Internetseiten
► Info Mailings und Newsletter zu Projektergebnissen
► Videos zu Projektergebnissen und Beratungskonzepten
► Arbeitshilfen mit Feedbackfunktion
► Botschafter und Best Practice
► Umfassende Konzepte mit Beratungskonzept
für Handwerkskammern, Hilfen für Unternehmen,
Checklisten, Qualifizierungen und Videos
► Online Vorträge und animierte Präsentationen
► Lernplattform
► Forum für Multiplikatoren
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Transfer der Forschungsergebnisse
itb - Institut für Technik der Betriebsführung
im Deutschen Handwerksinstitut e.V.
www.zdh.de
Bildnachweise der Titelfolie (von links oben nach rechts unten): fotolia.com, Anton Maltsev / LVDESIGN / Heiko Löffler / Grecaud Paul / Piga / xy / niroworld / blickwinkel2511
Anja Baumann
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