5vor12 für Düsseldorf, Köln

Angebote fürHauptschüler

RealschülerAbiturienten

Fachabiturienten

AusgabeFebruar -

August 2013

RegionDüsseldorf

Bergisches LandNiederrhein

KölnBonn

JETZT bewerben!

Alle Angebote ab Seite 28 und 39

Von den Besten lernenErlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der Medienakademie

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013/2014

Alleskönner im Wohnbereich Anlagenmechaniker können ihr kreatives Potential entwickeln

Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im Handel

Dos and Don´ts in Anschreiben und Lebenslauf Die schriftliche Bewerbung

Titel 5vor12 DU-KO 2013_1 v01.indd 1 07.02.13 16:35

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM DüssElDOrf | BErGischEs lAND | NiEDErrhEiN

Erfolgreiche Mitarbeiter in einem erfolgreichen UnternehmenHOYER ist ein international führendes Full-Service-Logi-stik-Unternehmen mit über 5.100 Mitarbeitern. Unser Ziel: Die Nummer eins im internationalen Transport-geschäft. Unsere Mittel: Zuverlässigkeit, Qualität und Service. Unsere Mitarbeiter: Die Besten ihrer Zunft.

Fördern und befördernGut ausgebildete Menschen sind knapp und nicht zuletzt deshalb das wichtigste Kapital eines Unterneh-mens. Daher hat das Erkennen und Fördern der Poten-ziale unserer Mitarbeiter einen so hohen Stellenwert in-nerhalb unserer Unternehmenskultur: Wir schaffen die Grundlage dafür, Fach- und Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen, bereiten gezielt Führungs-kräfte und Mitarbeiter auf die Aufgaben und Herausfor-derungen der heutigen Arbeitswelt vor und ermöglichen individuelle und internationale Entwicklungswege.

Weiterdenken, weiterbilden, weiterentwickelnUnser Engagement endet nicht bei fachlichen Qualifi-kationen: Mitarbeiter wollen begeistert und miteinbe-

zogen werden; sie wollen ihre eigene Zukunft innerhalb des Unternehmens mitgestalten. So bilden wir beispiels-weise unsere Mitarbeiter zu internen Trainern aus, die ihr Wissen an ihre Kollegen weitergeben. Zusätzlich zu den externen Maßnahmen entwickeln wir auch eigene, maßgeschneiderte Schulungsprogramme.

Nachwuchs made by HOYERWir bieten eine Vielzahl von Ausbildungsberufen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich sowie eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer an. Neben der intensiven Vermittlung der Inhalte der Rahmenlehr-pläne und der Praxis im Unternehmen, findet zusätz-lich interner und externer Unterricht statt. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Ausbildung mit einem Auslandsaufenthalt in einer unserer internationalen Niederlassungen abzurunden.

Einsteigen und los!Wer in einem traditionsreichen zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Bodenhaftung und großen Zielen seine Karriere auf die Spur bringen möchte, steigt bei HOYER ein – ob als Auszubildender oder Profi.

HOYER-Unternehmensdarstellung

HOYER GmbH Internationale FachspeditionCC-HR C Petra KövenerWendenstraße 414–424 C 20537 [email protected] www.hoyer-group.com

Einscannen und mehr erfahren.

Eine einzigartige Ausbildung bei der Nr. 1 .

Janna Saul

HOYER lebt die Werte eines Familien unternehmens undist einer der Welt marktführer für üssige Transporte

auf Straße, Schiene und See.

Starten Sie bei uns in Dormagen in Ihre beru iche Zukunft:

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Bürokaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau

Ausbildungsbeginn 1. August 2013 in Dormagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

DU-KO Seite 02.indd 30 04.02.13 19:14

Inhalt

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 3

ratgeber

» 6 Die schriftliche bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben

10 endlich eigenes geld Jobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?

berufe & branchen

» 12 Von den besten lernen Erlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der

Medienakademie

14 Mit Muskelkraft und Köpfchen Ausbildung zum Holz- und Bautenschützer fordert

Körper und Geist

» 15 alleskönner im Wohnbereich Als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung-, Klima- und

Umwelttechnik können fähige Köpfe ihr kreatives Potenzial entwickeln

» 16 Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im Handel

19 azubis allein im Markt! Bei OBI übernimmt der Nachwuchs die Regie

20 Ohne uni geht es auch Naturwissenschaften in der Praxis

22 berufe mit herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

24 Wanted: techniker! Spezialisten für Maschinen und Geräte sind am

Arbeitsmarkt gefragt

27 herbstausgabe 5vor12 – Zeit zum bewerben Das könnt ihr im nächsten Magazin lesen

27 „Weigere dich nicht, gutes zu tun, wenn deine hand es vermag“

DIMA- und KAMA-Verlag unterstützen den Freundeskreis Rumänienhilfe

» 16 Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im Handel

» 15 alleskönner im Wohnbereich Als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung-, Klima- und

Umwelttechnik können fähige Köpfe ihr kreatives Potenzial entwickeln

angebOt | AUSBIlDUNG | StUDIUM

» 28 firmen & Institutionen von a bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

» 29 berufe & Studiengänge von a bis Z Finde deinen traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

angebOt | AUSBIlDUNG | StUDIUM

» 39 firmen & Institutionen von a bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

» 40 berufe & Studiengänge von a bis Z Finde deinen traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

Region

Köln

bOnn

Region

DüSSelDOrf

bergIScheS lanD

nIeDerrheIn

rubrIKen

4 Vorwort Jetzt ist es Zeit zum Bewerben!

5 news, news, news! Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

11 Zahlenwissen Was die aktuelle Statistik über Chancen, Aufgaben und

Finanzen am Bildungsmarkt aussagt

32 Impressum von 5vor12 - Zeit zum bewerben

» titelthemen

DU-KO Inhalt 2013-1 v01.indd 3 05.02.13 15:54

Vorwort

4 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

Liebe Schülerin, lieber Schüler,

spätestens mit dem Zwischenzeugnis ist die Zeit reif, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst. Die Möglichkeiten sind breit gestreut: ein duales Studium, eine Ausbildung, ein Auslandsjahr oder Freiwilligendienst! Du hast es in der Hand – bei dieser Entscheidung leisten wir dir mit Hintergrundinfos und Service-Tipps gerne wertvolle Unterstützung.

In der neuen Ausgabe findest du wieder in ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM viele freie Ausbildungs- und Studienplätze, in BERUFE & BRANCHEN jede Menge Jobporträts und im RATGEBER hilfreiche Tipps rund um die Bewerbung, Ausbildung und Studium. Außerdem kannst du eine Sprachreise und 500 Euro Bargeld für die Abschlussfeier gewinnen.

Auf unserer Webseite www.stuzubi.de fin-dest du neben vielen weiteren Angeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Unser Tipp: Besuch uns auf www.facebook.com/stuzubi und klicke auf den „gefällt mir“-Button. Die neuesten Nachrichten erscheinen dann immer auf deiner Pinnwand.

Den direkten Kontakt mit Unis und Unternehmen gleich persönlich herstellen können alle Schüler mit Fach-, Hochschul- und Mittlerer Reife am besten auf unserer Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Bundesministerin Anette Schavan hat auch wieder für 2013 die Schirmherrschaft übernommen.

Wir wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

HerzlichstDirk MarschallHerausgeber

Bitte BeAchte:Beim Eingang deiner Bewerbung und spä-ter im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gele-sen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

Vorwort

Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse „Stuzubi – bald Student oder Azubi”.

Berufs- und Studienwahl 2013/2014Jetzt ist es Zeit zum Bewerben!

Mit freundlicher Unterstützung von:

DIE Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten

Landeshauptstadt Düsseldorf

Stadt Wuppertal

Stadt Mönchengladbach

Stadt Neuss Stadt Viersen

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder

Bundesverband mittelständische Wirtschaft

Bundesverband der Energie-Abnehmer

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

Bundeselternrat

Realschullehrerverband NRW

Stadt Leverkusen

Rhein-Sieg-Kreis

Stadt Bonn

Stadt Köln

DU-KO Vorwort v02.indd 4 07.02.13 16:36

News | RubRik

News, News, News!Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

Neue Ausbildungsberufe 2013

Ab 1. August 2013 gibt es zwei neue technische Ausbildungsberufe: Die Fachkraft für Metall-technik und den Stanz- und Umformmecha-niker. Als eine Art Basisausbildung, bei der du bloß zwei Jahre lernen musst, wird der Beruf „Fachkraft für Metalltechnik“ eingeführt. Neu konzipiert, soll er eine Reihe von Altberufen ersetzen, die noch keine richtige Ausbildungs-verordnung hatten. Ab einem guten Haupt-schulabschluss kannst du hier einsteigen und

in anderen technischen Berufen deine Ausbil-dung fortsetzen – und bekommst auch noch bis zu zwei Jahren angerechnet.

Ganz nagelneu ist der Beruf des Stanz- und Umformmechanikers, der entstanden ist, weil Zulieferer für Maschinen-, Anlagen- und Auto-mobilbau mittlerweile hochpräzise Stanzteile herstellen. Um dem Ruf von „deutscher Inge-nieurskunst“ gerecht zu werden, braucht man kompetente Fachkräfte, die die komplizierten Maschinen bedienen können. Weitere Infos auf www.bibb.de

Mehr Kohle für Azubis

Über durchschnittlich 4,1 Prozent mehr Ausbildungsgehalt konnten sich im Jahr 2012 Lehr-linge im Vergleich zum Vorjahr freuen. Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung hatten die Azubis in West- und Ostdeutschland rund 737 Euro auf ihrem Konto – zwischen den verschiedenen Berufen gibt es allerdings starke Schwankungen innerhalb der Höhe der Ver-gütung: Spitzenverdiener waren hier die Mechatroniker (West: 909 €, Ost: 885 €), Medien-technologen (West und Ost: 905 €) sowie Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (West und Ost: 896 €). Das Schlusslicht bilden Maler und Lackierer (West und Ost: 528 €), Bäcker (West und Ost: 500 €), Florist (West: 460 €, Ost: 312 €) und Friseur (West: 454 €, Ost: 269 €).

Kreativ-Stipendium zu gewinnen

Du fotografierst leidenschaftlich gerne oder animierst Filme nur zum Spaß? Dann mach dein Hobby zum Beruf! Wir haben da was für dich: Zusammen mit der BTK – Hochschule für Ge-staltung verlost das Karriereportal Stuzubi.de ein Vollstipendium mit Auslandssemester im Wert von 27.000 Euro! Wenn du ein kreativer Kopf bist und dich für Studiengänge wie Mo-tion Design, Interaction Design, Kommunika-tionsdesign, Illustration oder Fotografie inte-ressierst, solltest du dich um das Stipendium bewerben. Mehr Infos zum Stipendium und ein Studenteninterview gibt’s unter www.stuzubi.de/gewinnspiel-btk

Englisch-App für Azubis

Von der baden-württembergischen IHK gibt‘s jetzt einen digitalen Vokabeltrainer für un-terwegs! Mit der kostenlosen App könnt ihr spielerisch Business English üben: Über das Smartphone lassen sich englische Vokabeln und ganze Sätze jederzeit und überall einstu-dieren. Wenn dir nichts einfällt, wie du einem englischen Geschäftspartner am besten sagst, dass der Rabatt 20 Prozent bei Barzahlung be-trägt, findest du etwas in der App, die du auf www.stuttgart.ihk24.de downloaden kannst.

Neues Lexikon der Ausbildungsberufe

Die Bundesagentur für Arbeit hat ihr belieb-tes Lehrstellen-Lexikon neu aufgelegt, das in Schulen ausliegt oder in den Berufsinformati-onszentren der Arbeitsagenturen. Auf vollen 550 Seiten findest du rund 500 anerkannte Ausbildungsberufe aus allen Branchen. Das Lexikon gibt dir ausführliche Antworten auf Fragen wie: Kann ich mit Mittlerer Reife auch Bankkaufmann werden? Wie viel verdient ein Tierpfleger? Muss ich volljährig sein, um Hotelfachfrau zu werden? Neben Berufsbe-schreibungen gibt es auch einen Überblick zu den verschiedenen Berufsfeldern, so dass du gleich nach deinen speziellen Interessen filtern kannst. Und wenn du die QR-Codes mit deinem Smartphone einscannst, kannst du dir auch noch die Berufsfilme auf berufe.tv ansehen.

Wichtige Änderungen für Studenten

Deine WG muss nur noch einmal den neuen Rundfunkbeitrag zahlen, der seit 1.1.2013 pro Haushalt fällig ist. Wenn du dir in einem Minijob was dazu verdienst, darfst du seit 2013 zukünftig 450 Euro verdienen, aber Vorsicht, liebe Bafög-Empfänger: Ihr solltet nur 406 Euro im Monat verdienen, sonst wird euch das Bafög gekürzt. Außerdem werden dieses Jahr mit etwas Glück die Studiengebühren in Baden-Württemberg und Bayern abgeschafft und die Krankenkassengebühr, die der finanziell stets gestresste Studi beim Arzt entrichten musste, entfällt ebenfalls. Mehr Infos auf www.studis-online.de


Rub_News_abc_v04 eine Seite rechts.indd 5 04.02.13 19:34

ratgeber | bewerbung

Martin MüllerMüllerstraße 181234 München

Automobile Maier

Karosseriestraße 3

85236 München

Bewerbung zum Automobilkaufmann

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich um den Ausbildungsplatz zum Automobilkaufmann. Ich werde

dieses Jahr mit der Schule fertig und würde mich sehr freuen, wenn Sie sich für mich als

Azubi entscheiden.

Auf Ihrer Webseite habe ich mich bereits über Ihr Unternehmen informiert und gelesen,

dass Sie vor allem italienische Sportwagen verkaufen. Ich bin ein riesengroßer Formel 1-Fan

und interessiere mich vor allem für Ferraris und Lamborghinis.

Im 9. Schuljahr durfte ich ein zweiwöchiges Praktikum bei Automobile Huber in Ismaning

absolvieren. Dort konnte ich bereits den Beruf des Automobilkaufmanns kennenlernen und

eigenständig KFZ-Teile beim Zulieferer bestellen und bei Verkaufsgesprächen dabei sein.

Das hat mir sehr großen Spaß gemacht, weil ich gerne verhandle und mit Menschen zu tun habe.

Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch wäre super!

Mit freundlichen Grüßen

Martin Müller


ratgeber | BewerBung

Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium be-ginnen willst. unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte und wie nicht! Karriere-experte walter Feichtner hat für uns eine Bewerbung zum Azubi Automobil-kaufmann korrigiert – und sagt dir, wie’s richtig geht!

Konkreten Ansprechpartner herausfinden!

Interessanter formulieren!!

Zu umgangssprachlich für ein Anschreiben

Abstand und unterschrift einfügen

Beachte bei formellen Briefen immer den Abstand von 6,5 Zentimetern vom oberen rand einzuhalten!

Bitte gib hier die Quelle deiner Bewerbung an!

unbedingt Telefonnummer und e-Mail-Adresse angeben!

Häufig verwendeter einstieg, der in Personalabteilungen oft bereits gähnen auslöst – versuche dich für den Arbeit-geber interessant darzustellen und dich auch von der Masse an Bewerbungen abzuheben!

Don‘t!

Die schriftliche bewerbung Dos und Don‘ts im anschreiben

Karriere- und bewerbungsberatung Karrierecoach München walter FeichtnerDipl.-Kulturwirt (univ.)

089 / 202081718 [email protected]

www.karrierecoach-muenchen.de

Rat_Bewerbung_Anschreiben und Lebenslauf_5vor12_v03 August.indd 6 07.02.13 16:37

bewerbung | ratgeber

Automobile MaierHerrn Peter DieselKarosseriestraße 385236 München

München, 17.01.2013Bewerbung für die Ausbildung zum „Automobilkaufmann“Stellenangebot in „5vor12 – Zeit zum Bewerben“

Sehr geehrter Herr Diesel,

im Ausbildungs- und Studienmagazin „5vor12“, Ausgabe Februar - August 2013, bin ich auf den freien Ausbildungsplatz zum „Automobilkaufmann“ aufmerksam geworden und möchte mich nun gerne kurz bei Ihnen vorstellen.Derzeit besuche ich die „Georg-Büchner-Realschule“ in München, die ich Mitte Juli diesen Jahres erfolgreich abschließen werde. Ich habe mich auf den mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Bereich spezialisiert. Mein aktueller Notenschnitt ist 2,1.Im Rahmen eines Praktikums bei „Automobile Huber“ im Sommer 2012 durfte ich bereits interessante Einblicke in die Automobilbranche gewinnen und mich sogar eigenständig im Einkauf von KFZ-Teilen betätigen. Besonders angesprochen haben mich dort auch die Verkaufsgespräche, da ich selbst über großes Verhandlungsgeschick verfüge und dieses in Zukunft auch gerne noch weiter ausbauen möchte. Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sind für mich selbstverständlich.

An „Automobile Maier“ fasziniert mich vor allem der Handel mit italienischen Sportwagen, insbe-sondere der Marken „Ferrari“ und „Lamborghini“. Ich bin seit meiner Kindheit großer Formel 1 Fan und habe mir dadurch bereits in den vergangenen Jahren einen guten Grundstock an Automobil-wissen dieser Klasse aufgebaut.Bei der Ausbildung zum „Automobilkaufmann“ in Ihrem Unternehmen sehe ich eine hervorragende Gelegenheit, meine Interessen und Stärken zielgerichtet einzusetzen.Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Martin Müller

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]

☎ 0160-12345678


BeWerBung | ratgeber

Do!


ratgeber | bewerbung

Name Martin Müller

Eltern Rita Müller, Hausfrau

Falk Müller, Ingenieur

Geschwister Liana Müller, 5 Jahre alt

Phillip Müller, 21 Jahre alt

Anschrift Müllerstraße 1

81234 München

[email protected]

Geburtsdatum 12. September 1996

Geburtsort München

Staatsangehörigkeit deutsch / bayrisch ;-)

Schulbildung 2007 - 2013: Realschule

2003 - 2007: Grundschule

Angestrebter Schulabschluss Realschulabschluss

Praktika Automobile Huber

EDV-Kenntnisse Word und ein bisschen in Linux programmieren

Sprachkenntnisse Englisch fl üssig & Spanisch ein paar Brocken

Hobbys Autos, Formel 1, Fußball, Videospiele, mit Freunden

abhängen, Kino, ausgehen, Musik hören, skaten, chillen


ratgeber | BewerBung

In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. wie du in deinem Lebenslauf glänzen kannst, findest du auf der rechten Seite – wie es auf keinen Fall aussehen darf, auf dieser Seite:

Bitte weglassen – ist nicht mehr zeitgemäß!

eine kurze Aufgabenbeschrei-bung macht dich interessanter.

Konkreter! Level nennen!

Versuche auch hier möglichst formell zu bleiben!

grundschule wird nicht genannt.

e-Mail Adressen mit Fantasienamen wirken unseriös – besser ist eine neutrale Adresse!

Ort und Datum fehlen. Bei Post-bewerbung unterschreiben!

Auch Smileys und andere emoticons sollten ver-mieden werden, sie wirken im Lebenslauf nicht sehr professionell. Bayrisch ist hier nicht relevant.

Hobbys sind gut, achte jedoch immer darauf, dass sie zur Stelle passen und deine positiven eigenschaften und Fähigkeiten herausheben!

Du musst kein Bewerbungsbild mitschicken. Aber wenn, unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden – am besten mit Hemd oder Anzug – evtl. auf einem separa-ten Deckblatt!

wörter wie „angestrebt“ sind eher negativ behaftet. Ver-suche in deinen unterlagen immer auf eine positive For-mulierung zu achten! evtl. kannst du sogar deinen aktuel-len notenschnitt angeben.

Don‘t!

Der LebenslaufDos und Don‘ts im Lebenslauf


bewerbung | ratgeber

weitere Angebote unter www.stuzubi.de 9

BewerBung | ratgeber

Martin Müller

Kurz zu mir:

- motivierter und engagierter Berufseinsteiger- erste Erfahrungen in den Bereichen Einkauf

und Vertrieb- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte

Kundenorientierung- gutes technisches Verständnis

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München

✉ [email protected]☎ 0160-12345678

Persönliche Daten

Geburtsdatum/-ort 12.September 1996 in MünchenStaatsangehörigkeit Deutsch Schulbildung

09/2007 – jetzt Georg-Büchner-Realschule, München

Spezialisierung auf den auf den mathematisch-naturwissenschaftlich- technischen Bereich, aktueller Notenschnitt: 2,1, voraussichtlicher Abschluss: 07/2013 Praktikum

08/2012 Automobile Huber, Ismaning

Praktikum im Bereich Einkauf und Vertrieb

Aufgaben: - eigenständiger Einkauf von KFZ-Teilen und Zubehör

- Beteiligung an diversen Verkaufsgesprächen

- Bearbeitung von Verkaufsunterlagen und Rechnungen

- Kennenlernen der Werkstatt - TÜV-Untersuchungen beiwohnen

PC-Kenntnisse

Microsoft Offi ce Word: sehr gute Kenntnisse Excel, PowerPoint: GrundkenntnisseBetriebssysteme Windows: gute Kenntnisse

Linux: Grundkenntnisse Sprachen

Englisch sehr gute KenntnisseSpanisch Grundkenntnisse Interessen und FreizeitaktivitätenItalienische Sportwägen und Formel 1, Freunde treffen, Filme und Musik,Fußball, Skaten

München, 17.01.2013 Unterschrift

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]☎ 0160-12345678

Do!

Rat_Bewerbung_Anschreiben und Lebenslauf_5vor12_v02.indd 9 04.02.13 19:35


Du willst dir einen neuen Lippenstift, das neueste PC-Spiel oder einfach mal eine coole Klamotte kaufen, aber das Taschen-geld reicht nicht? Mit einem Ferienjob kannst du dir schnell was dazu verdienen. Dabei gilt es allerdings einiges zu beach-ten, damit du keinen Ärger mit dem Fi-nanzamt oder Jugendschutz bekommst!

Einen Ferienjob zu finden, ist nicht ganz ein-fach: Viele Firmen stellen wegen zahlreicher Auflagen erst gar keine Jugendlichen ein und deswegen bekommt man auch über die Agen-tur für Arbeit nur wenige Ferienjobs angebo-ten. Wer als Jugendlicher Geld verdienen will, findet oft aber im regionalen Anzeigenteil der Tageszeitungen einen passenden Job oder kann die Kontakte seiner Eltern, Verwandten und Bekannten nutzen. Vielleicht sucht ja der Betrieb, in dem der Vater oder die Tante arbei-ten eine Aushilfskraft für die Ferienzeit?

Nicht jeder Job ist geeignet

Einen Ferienjob zu finden, ist nicht ganz ein-fach: Viele Firmen stellen wegen zahlreicher Auflagen erst gar keine Jugendlichen ein und deswegen bekommt man auch über die Agen-tur für Arbeit nur wenige Ferienjobs angebo-ten. Wer als Jugendlicher Geld verdienen will, findet oft aber im regionalen Anzeigenteil der Tageszeitungen einen passenden Job oder kann die Kontakte seiner Eltern, Verwandten und Bekannten nutzen. Vielleicht sucht ja der Betrieb, in dem der Vater oder die Tante arbei-ten eine Aushilfskraft für die Ferienzeit?

13-15 Jahre: zwei Stunden pro Tag

Wer zwischen 13 und 15 Jahren alt ist, darf leichte Arbeiten annehmen: Babysitten, Zei-

tungen austragen, Einkäufe erledigen und Ähnliches. Zwei Stunden Arbeit pro Tag an fünf Tagen in der Woche sind erlaubt – na-türlich nach der Schule! Spätestens um 18 Uhr muss Feierabend sein, außerdem darf die „Arbeit die Gesundheit nicht gefährden“ und natürlich müssen die Eltern schriftlich zustim-men.

Ab 15 Jahre: maximal 40 Wochenstunden

Ab dem 15. Geburtstag dürfen Jugendliche, die noch zur Schule gehen, maximal vier Wo-chen im Jahr arbeiten: 40 Wochenstunden und täglich bis zu acht Stunden am Tag. Au-ßerdem dürfen sie nicht vor 6 Uhr morgens starten und müssen um 20 Uhr aufhören. Ausnahmen gibt es in der Landwirtschaft, der Gastronomie und dem Gesundheitsdienst, also etwa bei der Arbeit im Altersheim oder in Krankenhäusern.

Ab 16 Jahre: neun Stunden zur Erntezeit

Wer 16 Jahre oder älter ist, der darf mit der Ar-beit schon um 5 Uhr früh beginnen und bis 21 Uhr abends arbeiten, bei Jobs in Gaststätten auch bis 22 Uhr. Wer in der Landwirtschaft sein Taschengeld aufbessert, dem sind zur Ernte-zeit neun statt acht tägliche Arbeitsstunden erlaubt.

Ab 18 Jahre: maximal zwei Monate am Stück

Volljährige Schüler gelten als Erwachsene und dürfen bis zu 50 Tage im Jahr oder zwei Monate am Stück arbeiten. Alles, was darüber hinausgeht, wird nicht mehr als Ferienjob an-gesehen und dann anders besteuert.

Grundsätzlich ist die Arbeit an Wochenen-den oder in der Nacht für Jugendliche unter 18 Jahre verboten. Außerdem dürfen keine schweren Lasten geschleppt oder gefähr-liche Arbeiten ausgeführt werden. Ebenfalls verboten ist regelmäßiges Arbeiten bei Hitze, Nässe, Kälte oder Lärm. Generell dürfen Ju-gendlichen keine Arbeiten zugemutet wer-den, die ihre Leistungsfähigkeit übersteigt. Wenn man einen Ferienjob gefunden hat, gilt es noch, den finanziellen teil zu regeln: Wer keine Lohnsteuerkarte von 2012 oder eine Be-scheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 hat, der muss beim Finanzamt einen Antrag auf Ausstellung einer Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 stellen. Die elektro-nische Variante der Lohnsteuerkarte wird es erst ab Ende dieses Jahres geben, deswegen ist diese Bescheinigung notwendig. Sie wird dem Arbeitgeber vorgelegt. Von dem mim Job verdienten Betrag werden auch zunächst alle Steuern abgezogen. Doch keine Sorge! Wer im Jahr weniger als 10.281 Euro brutto verdient, kann das Geld am Ende des Jahres vom Finanzamt wiederbekommen, wenn er eine Steuererklärung abgibt. Wenn man in einem Ferienjob zu viel verdient, konnte es früher dazu kommen, dass die Eltern für das entsprechende Jahr kein Kindergeld be-kamen. Das wurde zum 1.1.2012 geändert! Seitdem hat das Einkommen des Kindes bei einem Ferienjob, egal, in welcher Höhe, keine Auswirkungen mehr auf den Kindergeldan-spruch der Eltern.

Endlich eigenes GeldJobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?

Zeitungen austragen darf man auch außerhalb der Ferienzeit – aber erst nach der Schule!

RATGEbER | FEriENJoB

Rat_Ferienjob_Endlich eigenes Geld_5vor12_v02.indd 10 04.02.13 19:37


ZAhlenWissen | RubRik

ZahlenwissenWas die aktuelle Statistik über Chancen, Aufgaben und Finanzen am bildungsmarkt aussagt

35% lehrer fehlen an Berufsschulen

172,3 Milliarden Euro gibt Deutschland für die bildung aus

18,7 Milliarden Euro bekommen die Berufsschulen, 29,1 Milliarden Euro die Universitäten.

7.047 Euro gibt Deutschland pro Schüler/Student für die bildung aus (OECD-Durchschnitt: 6.814 Euro)

8%der Abiturienten 2010 hatten eltern mit haupt-schulabschluss.

Bei 60%

hatten auch schon die eltern das Abitur gemacht

8.400 Personen ohne Abitur begannen 2010 ein studium

833 Euro im Monat ist der höchste Azubi-bruttolohn für einen Maurer. Ein Florist bekommt nur 413 Euro.

49% eines Jahrgangs

machen Abitur. 75% der Abiturienten beginnen ein studium

37.500 Euro verdienen berufsan-fänger mit einem Hochschulabschluss im Schnitt pro Jahr

29.689 Ausbildungsstellen blieben 2012 unbesetzt. Das waren 10.789 mehr als im Vorjahr

Quelle: Bildungsbudget 2012, Bildungsfinanzbericht 2011, stifterverband, statistisches Bundesamt, his, Bundesinstitut für Berufsbildung, institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

5% mehr Einkommen

bringt jedes zusätzliche Jahr schule, Ausbildung oder studium im schnitt.

Rub_Zahlenwissen_5vor12_v02 rechts.indd 11 04.02.13 19:38


Die Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), eine der führenden Aus-bildungsstätten Deutschlands für Berufe in der Marketing- und Kommunikations-branche, hat in diesem Februar ihr Angebot durch den Studiengang Sportmarketing er-weitert. Zu den prominenten Dozenten zäh-len unter anderem Adrenalin-Vermarkter Jochen Schweizer, Online-Experte Ossi Urchs und FC-Bayern Vorstand Karl-Heinz Rummenigge sowie Uli Hoeneß. Nach Be-kanntgabe des neuen Angebots wurde die Münchner Akademie mit Bewerbungen aus ganz Europa überschüttet.

Studiengänge: von PR bis Online-Marketing

Die sieben Studiengänge an der Bayrischen Akademie für Werbung und Marketing (BAW) wenden sich in erster Linie an leistungsori-entierte Nachwuchsfach- und Führungskräf-te mit unterschiedlichsten marketingnahen beruf lichen Hintergründen, sowie an Quer-einsteiger, Berufseinsteiger und Abiturien-ten. Der aus der Berufspraxis entsprungene BAW Marketing-Management-Prozess, in engster Zusammenarbeit mit Studienlei-tern und Dozenten entwickelt, bildet die Basis aller BAW Studiengänge und deren

BeRufe & BRanchen | MArketiNg

Curricula. Die Zusammenarbeit der BAW mit prominenten und praxisnahen Pro-fessoren und Dozenten der Wirtschaft will man eine qualitativ hochwertige Studien-ausbildung am Puls der Zeit gewährleisten. insgesamt umfasst das BAW-Angebot die Fachbereiche kommunikation, Marketing, Pu-blic relations, Medienmarketing, Sales und Di-alog-/Onlinemarketing und ganz aktuell auch Sportmarketing.

Berufsbegleitend studieren in zwei Jahren

insgesamt umfasst das Studium an der BAW zwischen neun und 24 Monaten inklusive der Diplomarbeit. grundsätzlich besteht je-des Studium aus verschiedenen Modulen: grundstudium, Vertiefungsstudium, Diplom-arbeit. Am ende eines Studienganges fassen die BAW-Agenturen die Studieninhalte prak-tisch zusammen. Projektgruppen von sieben bis neun Studenten entwickeln hierbei für einen realen kunden ein komplettes Marke-ting-, kommunikations- beziehungsweise Pr-konzept von der Analyse über die Stra-tegieentwicklung bis hin zur Umsetzung im Marketingmix. Das ergebnis sind innovative Business-to-Business und Business-to-Consu-mer-konzepte, die mit der konzept-Qualität

der „Cracks“ großer Markenartikelunterneh-men auf gleicher fachlicher ebene sind. Mit etwa 50 kunden im Jahr zählt die BAW zu den großen deutschen Marketing-Beratungen. Wer anschließend den akademischen titel Ba-chelor erreichen will, kann sich an der Stein-beis-Hochschule einschreiben. Das Studium dort ist sogar berufsbegleitend und in nur zwei Jahren zu absolvieren.

Diplom zum abschluss: Wirt oder fachwirt

Jeder Absolvent der BAW erhält ein Dip-lom mit dem titel „Wirt oder Fachwirt BAW“ Die Beziehung zwischen Studium und Berufs-praxis, die wissenschaftlich untermauert und auf aktuellstem Stand vermittelt wird, soll tü-ren für eine erfolgreiche karriere in Agenturen und Unternehmen der gesamten Wirtschaft öffnen.

Wer an der BAW studieren will, sollte sich natürlich für Marketing und kommunikati-on interessieren und außergewöhnlich leis-tungsbereit sein. Letztendlich entscheidet ein persönliches Prüfungsgespräch über die Auf-nahme in der Akademie. Abitur beziehungs-weise Fachhochschulreife sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.

Von den Besten lernen erlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der Medienakademie

Prominente Dozenten wie Jochen Schweizer, Uli Hoeneß & Co. dozieren an der Medienakademie.

BB_Marketing_Von den Besten lernen_5vor12_v04.indd 12 04.02.13 19:39

Marketing | Berufe & Branchen

Weitere angebote unter www.stuzubi.de 13

Von der Kreisklasse bis zur champions League

nachdem der BaW ende 2012 einen neuen Studiengang Sportmarketing ankündigte, wurde die Münchner akademie von anfra-gen überwältigt: allein bei google gibt es schon über 10.000 nennungen, interessen-ten meldeten sich sogar aus toronto und Baku. in regel kommen die Studierenden aus dem gesamten deutschsprachigen raum. „Wir sind vom echo begeistert“, sagte aka-demie-Direktor Dr. Matthias Lung, „neben unseren traditionellen Studiengängen haben wir ein neues Highlight im Programm.“ Zwei Jahre lang hatten die Vorbereitungen gedau-ert. Ziel ist es, das Spektrum des Sportbusi-ness, seiner Vermarkter und der Medien ab-zubilden. Vom Biathlon bis zur Formel1, von der kreisklasse bis zur Champions-League. Zum Studieninhalt lieferte der FC Bayern München aktuelles know-how und relevante themen. Für den Verein ist das Bildungspro-jekt Vorstandssache. So erklärte andreas Jung, bei den Bayern für die ressorts Sponsoring, events und Markenführung verantwortlich, dass man jungen Fußballern durch die koope-ration eine Option für ihre berufliche Zukunft biete. Das BaW Studium Sportmarketing sei jedoch kein „FC-Bayern-Studium“.

Jeder Sportinteressierte ist eingeladen

Jeder Sportinteressierte sei eingeladen. auf-nahme-, inhalts- und Prüfungshoheit habe die BaW. karl-Heinz rummenigge, der Vor-standsvorsitzende des Vereins, kündigte sich und Uli Hoeneß als BaW Dozen-ten an und betonte: „ein solches Bil-dungsangebot war längst überfällig. an der BaW werden die Sportmarke-ting-Manager der Zukunft studieren.“ Verbunden mit dem Studienstart ist ein exklusives CSr-Partnership-Programm. So können Unternehmen als Sponsoren Studienplätze für ihre Mitarbeiter erwer-ben. Oder aber sie stellen die Studien-plätze im rahmen eines Stipendiums ambitionierten BaW-Bewerbern zur Ver-

fügung. als Dozenten sind u.a. Markenvor-stände, agenturchefs und Sportfunktionäre eingeplant. Zum abschluss des 14-monatigen Studiums erhalten die Studenten den titel des Sportmarketing-Fachwirts BaW.

VIP-Feier zum Skirennen in Kitzbühel Ende Januar und die BAW ist auch hier mittendrin: der stellvertretenden Vorstand des FC Bayern, Andreas Jung, mit der Präsentationsmappe zum Start des neuen Studiengangs!

Kaufmann für MarketingkommunikationHinter den kreativen der Marketing- und Werbewirtschaft sitzen die kaufleute für Marketingkommunikation. Sie planen und entwickeln für Unternehmen und andere kunden kommunikative Maßnahmen. Sie steuern deren organisatorische Umsetzung und kontrollieren die Herstellungsprozesse sowie das Budget. Wer sich sprachlich gut ausdrücken und darüber hinaus auch noch gut verhandeln kann, ist hier richtig! eine weitere Voraussetzung ist die Lust am Organisieren und Spaß am Umgang mit Zahlen. termin- und Zeitdruck gehören in diesem Job zum arbeitsalltag.

Wo arbeitest du?• agenturen • Beratungsfirmen • Werbeagenturen • Pr-agenturen • Werbefachverbände • gemeinnützige Organisationen • Marketing- und kommunikationsabteilungen hauptsächlich von größeren Unternehmen

Schulabschluss: mindestens realschulabschluss mit guter Mittlerer reife, Fachabitur, abitur ausbildungsdauer: 3 Jahreausbildungsgehalt: von ca. 484 bis 830 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 2.500 euro

Weiterbildungsmöglichkeiten:Wer eine Berufsausbildung abgeschlossen hat, kann sich zum Fach-wirt für Marketing und kommunikation weiterbilden. Je nach Bil-dungsträger führt diese Zusatzqualifikation zu unterschiedlichen abschlussbezeichnungen. Die üblichsten sind: geprüfter Fachwirt Marketing, Fachwirt fürManagement, Marketing, Vertrieb (akF), Fachwirt für Marketingund Vertrieb (WBS), Online-Marketing Manager (Wak), Communica-tions Manager (Wak) - Fachwirt für Marketingkommunikation(Wak), Fachwirt für Werbung und kommunikation iHk, Werbefach-wirt (BaW) Vorbereitungskurse auf die Weiterbildungsprüfung dauern in teil-zeit 1-2 Jahre und in Vollzeit 6 Monate.einstiegsgehalt nach abschluss: ca.3.800 euro

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Berufe & Branchen | Holz- und BautenscHutz

Im sportlichen Bereich verfolgen viele be-kanntlich das Ziel, Meister ihrer Disziplin zu werden. Denn das verspricht Anerken-nung sowie Selbstbestätigung. Wichtig hierfür ist die richtige Balance zwischen körperlicher Fitness und geistiger Aus-geglichenheit. Wer auch im Beruf dieses Gefühl erreichen möchte, für den hat das Handwerk die passenden Ausbildungsan-gebote parat, die Muskelkraft und Köpf-chen miteinander verbinden.

die die zweijährige ausbildung zur „Fach-kraft für Holz- und Bautenschutzarbeiten“ sowie die die dreijährige ausbildung zum „Holz- und Bautenschützer“ haben viel zu bieten. Vor allem eine gute Perspektive auf dem arbeitsmarkt und hervorragende Wei-terbildungschancen. seit 2013 besteht sogar die Möglichkeit, sich nach erfolgreicher Ge-sellenprüfung zum neu eingeführten Meister im Holz- und Bautenschutz weiterbilden zu lassen. daneben gibt es bei besonders guten leistungen die option, das Bachelor-studi-um „Bauen im Bestand“ an der Fachhoch-schule Münster zu belegen und sich für die handwerkliche Königsklasse zu qualifizieren. nach dreijähriger Berufsausbildung berech-tigt die bestandene aufnahmeprüfung auch ohne abitur oder Fachabitur zum studium. Mit der richtigen Motivation können so hohe ziele verwirklicht werden.

„unsere ausbildungen gibt es seit 2007 und sie liegen noch immer voll im trend“, weiß Fried-rich Remes, Geschäftsführer des deutschen Holz- und Bautenschutzverbandes e.V., zu be-richten. „Holz- und Bautenschutz ist ein Berufs-

feld mit hervorragenden zukunftsaussichten. Je älter Gebäude werden, desto mehr Pflege benötigen sie.“

naturwissenschaften von Vorteil

Ähnlich wie ein sportler, der sich auf seinen nächsten Gegner vorbereitet, weiß auch der Holz- und Bautenschützer oft nicht genau, was ihn auf der Baustelle erwartet. denn jede Baustel-le ist anders und stellt die Profis vor neue Heraus-forderungen. Gute Vorbereitung ist da notwen-dig: Was dem sportler die taktischen Grundzüge sind dem Holz- und Bautenschützer das natur-wissenschaftliche Grundlagenwissen ebenso wie spezielle Fachkenntnisse. Vom erkennen und Beseitigen von Feuchtigkeitsschäden und schädlingsbefall an Holzelementen bis hin zum verantwortungsvollen umgang mit natürlichen sowie chemischen Holz- und Bautenschutzmit-teln lernt der auszubildende, seinen Gegner zu beherrschen und effektiv zu bekämpfen.

Bestbezahlter Beruf am Bau

Körperlich zur sache geht es dann, wenn beispielsweise durch das abschlagen von Putz eine sanie-rung vorbereitet oder während der sanierung löcher zur abdichtung des Mauerwerks gebohrt werden müssen. und was beim sportler die aussicht auf einen stammplatz in der Mannschaft ist, ist beim auszubil-

denden die mögliche Festanstellung. „Wer damit rechnen darf, später in eine Festanstellung über-nommen zu werden, der entscheidet sich gerne für den Werdegang zum Holz- und Bautenschüt-zer und ist entsprechend motiviert“, meint Re-mes aus erfahrung. „Immerhin werden zirka 80 Prozent der Gesellen nach bestandener Prüfung von ihren ausbildungsbetrieben übernommen und die restlichen 20 Prozent bei anderen Betrie-ben angestellt.“ eine solche Quote können nur wenige Handwerke vorweisen. und die auftrags-lage bleibe gut, so dass auch weiterhin mit dieser entwicklung gerechnet werden könne.

ein wichtiger Punkt bei der Berufswahl ist die Bezahlung. der lohn von Holz- und Bauten-schützers zeigt hier eine weitere positive seite: er entspricht dem des Maurers und zimmer-manns und gehört damit zu den bestbezahlten Berufen am Bau.

die ausbildung zur „Fachkraft für Holz- und Bau-tenschutzarbeiten“ sowie zum „Holz- und Bau-tenschützer“ wird vorwiegend von Betrieben des Holz- und Bautenschutzes oder von Bauun-ternehmen, die in der sanierung tätig sind, an-geboten. die theoretische ausbildung findet im Blockunterricht an verschiedenen Berufsschul-standorten statt.

Mit Muskelkraft und Köpfchenausbildung zum holz- und Bautenschützer fordert Körper und Geist

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Wo du genau deine ausbildung oder dein studium beginnen kannst, findest du vorne im InhaLT unter anGeBOT I auSBILDunG I STuDIuM. Weitere ange bote, dazu die ausführlichen tätigkeitsbeschrei-bungen und aufstiegschancen gibt es auf unserem onlineportal www.stuzubi.de

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alle Informationen zu den ausbildungs-berufen und -standorten sowie zur arbeit eines Holz- und Bautenschützers unter www.dhbv.de

Die Ausbildung zum Holz- und Bautenschützer liegt im Trend: Immer mehr alte Gebäude sind sanierungsbedürftig. Da werden Fachkräfte dringend gesucht!

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ANLAGENMECHANIKER | Berufe & Branchen


Die Nachfrage nach Wohnkomfort und insbesondere nach alternativen Ener-gieformen ist so groß wie nie zuvor. Das sichert dem Handwerk im Bereich Sani-tär-, Heizung-, Klima- und Umwelttechnik die Zukunft und bietet nach Abschluss ei-ner Ausbildung vielfältige Karrierewege durch Weiterbildung und Spezialisierung. Nicole Schultz und Nicolas Leismann ha-ben ihre Ausbildung gerade abgeschlos-sen und berichten euch, wie’s weitergeht.

Nicole Schultz hat das Handwerk, in dem sie ihre Ausbildung absolviert hat, quasi schon in die Wiege gelegt bekommen: „Meine Eltern ha-ben einen Fachbetrieb für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Und bereits im Kindergar-tenalter fuhr meine Mutter mit mir zu Kunden, um schöne Bäder zu erstellen“. So habe sie über die Jahre hinweg hautnah erlebt, wie ab-wechslungsreich Baustellen sind und welche immer neuen Herausforderungen damit ver-bunden sind.

Wohnkomfort ist immer ein Thema

Nach Abschluss ihrer Schulzeit stand für Nicole Schultz fest, dass sie unbedingt eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin im Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK) beginnen

wollte. „Der direkte Kontakt zu den Kunden, der Spaß und das Interesse an technischen Lösun-gen und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten begeistern mich einfach“, fasst Nicole ihren Be-rufswunsch zusammen. Freude an Teamarbeit, der Spaß am Umgang mit Menschen und das nö-tige technische und mathematische Verständnis bringt sie sowieso mit: „Meine Lieblingsfächer in der Schule waren Naturwissenschaften und vor allem Chemie“, so Nicole.

Nach einer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren, dem Lernen im elterlichen Betrieb und in der Berufsschule hat Nicole nun Großes vor: „Ich will meinen Meister machen und später ein-mal die Firma meiner Eltern übernehmen.“ Zu-kunftssorgen hat sie für die Branche, in der sie arbeitet, nicht: „Ich bin davon überzeugt, dass wir einen krisensicheren Beruf haben.“ Schließ-lich seien sie und ihre Kolleginnen und Kolle-gen wahre Alleskönner im Wohnbereich: Ein schickes Bad, die eigene Solaranlage auf dem Dach, moderne Energietechnik im Haus – das wollen immer mehr Menschen und darum gel-ten die Berufe im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik als zukunftssicher.

Nach der Ausbildung stehen viele Weiterbil-dungsmöglichkeiten, etwa ein Bachelor- oder Masterstudium und vielfältige Karrierewege of-fen. Neben dem traditionellen Handwerk wer-den auch moderne Computer- und Sicherungs-

technik immer wichtiger. Mit viel Abwechslung und Kreativität werden diese Karrierewege in der Branche auch für junge Frauen wie Nicole immer interessanter.

Erst lernen, dann spezialisieren

Der Einsatz auf unterschiedlichsten Baustellen, vom Einfamilienhaus bis zum großen Büroge-bäude, und die Arbeit im Kundendienst sind Themen, die auch Nicolas Leismann überzeugt haben, einen Handwerksberuf zu lernen. „Auf den Geschmack gekommen bin ich, weil mein Vater mir viel vom Beruf des Anlagenmechani-kers erzählt hat“, berichtet er. Vor allem habe ihn überzeugt, „dass man nie die gleiche Tätigkeit ausübt“. Diese Erwartung hatte sich in seiner dreieinhalbjährigen Ausbildung auch bestätigt. Ein besonderes Highlight während seiner Zeit als Azubi sei das tolle Betriebsklima gewesen: „Das Arbeiten im Team war super“, schwärmt Nicolas. Nach Abschluss seiner Ausbildung Ende 2012 hat ihn sein Ausbildungsbetrieb übernommen. „Jetzt gilt es, sich als Geselle durchzusetzen.“ Sei-ne Zukunft sieht der junge Anlagenmechaniker vor allem im Kundendienst. Spezialisieren will er sich auf Anlagen- und Systemtechnik, mit dem spannenden Themenfeld der regenerativen Energien wie zum Beispiel die Solartechnik.

Alleskönner im WohnbereichAls Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung-, Klima- und Umwelttechnik können fähige Köpfe ihr kreatives Potenzial entwickeln

Nicole Schultz will später einmal den Betrieb ihrer Eltern übernehmen: Schon als Kind war sie

mit ihrer Mutter unterwegs, die Bäder für ihre Kunden entwarf.

Nicolas Leismann muss sich jetzt als Geselle beweisen.

Der direkte Draht zum Ausbilder

Weiterführende Infos zum Beruf des Anlagenmechanikers und weiterer Karrierewege in der SHK-Branche unter:

www.superheldenkarriere.de

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Berufe & Branchen | Handel

Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im HandelRastislav Kacanovsky hat ehrgeizige Plä-ne. Vor kurzem schloss er seine Ausbildung zum Großhandelskaufmann bei einem der größten Distributoren für Elektrotechnik ab. Schon jetzt wickelt er deutschlandweit Verträge für seine Firma ab. Sein Ziel: Im Außendienst will er mit den ganz Großen über Millionenbeträge verhandeln. Wer wie Rastislav gern mit Menschen zu tun hat, auch in komplizierten Situationen den Überblick behält und gut in Deutsch und Mathe ist, hat als Kaufmann gute Chancen, in der oberen Liga mitzuspielen.

Als Rastislav zum Interview an der Pforte seines Unternehmens erscheint, wirkt er gut gelaunt, trägt eine legere, weiße Leinenhose und Espan-drillos – passend zu dem weiß-orangen Gebäu-de, aus dem er kommt. „Das Elektrogeschäft brummt“, sagt der 24-Jährige. In der Tat sieht es so aus, als könnten sich Rastislav und seine Kollegen vor Aufträgen nicht retten. Das Groß-raumbüro erweckt den Eindruck, als sei man in der Miniaturausgabe eines Call-Centers gelan-det. Stets lächelnde Menschen sitzen hier, die Augen auf die Kundendaten am Laptop gerich-tet, das Ohr an den Telefonhörer geklemmt.

Doch Rastislav gibt zu: Nach dem Abschluss an der technischen Fachoberschule stand für ihn erst einmal ein großes Fragezeichen. Was machen? Was nun? Wie entscheide ich mich richtig? Etwas später, da lag dann wenigstens ein ausgefülltes Bewerbungsformular für ein Dualstudium zum Handelsfachwirt an der Eu-ropäischen Hochschule in Köln vor ihm – mit

Tintenkiller dutzend Male korrigiert. Es fand nie den Weg in die Postämter und verschwand im hintersten Eck irgendeiner Schublade.

Letztlich waren es seine kommunikative Ader und seine Affinität zur Elektronik, die ihn dahin brachten, wo er hinwollte: in den Innendienst eines der größten Lieferanten für Elektrotech-nik. Er entschied sich für eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann, die er vor drei Jahren erfolgreich abschloss: „Ich hatte ein ganz gutes Gefühl bei der Wahl dieses Berufs. Technik und Kommunikation, das waren Dinge, mit denen ich was anfangen konnte“, sagt Ras-tislav heute. Er betont aber auch, dass er wohl schneller als erwartet „auf dem Hosenboden gelandet“ wäre, wenn er sich nicht so gründlich mit der Berufswahl auseinandergesetzt hätte.

Nun ist er der Vermittler zwischen Herstellung und Handel. Anders als der Einzelhandelskauf-mann verkauft der Groß- und Außenhandels-kaufmann nämlich nicht das Endprodukt an den Konsumenten. Seine Kunden sind viel-mehr Firmen, die das Endprodukt fertigen. Ih-nen bietet er die Bauelemente dafür an, in gro-ßen Stückzahlen. Als Zwischenhändler greift er dem Produzenten logistisch unter die Arme, indem er ihm die Vertriebsarbeit abnimmt: „Im Großen und Ganzen spart sich der Herstel-ler die Lagerung und Lieferung der Ware und den logistischen Aufwand, der dahinter steckt“, erklärt Rastislav. Dem Händler liefert der Groß-handel die gewünschte Ware schneller und zu besseren Konditionen, als es der Produzent je könnte: „Ziel ist es, dem Kunden ein breites

Warensortiment zu moderaten Preisen zur Ver-fügung zu stellen. Und das rund um die Uhr.“

Dem Berufsleben auf der Spur

Zu denjenigen, die Großhandelskaufleuten ihr Handwerkszeug vermitteln, gehört Wolfgang Hiedl. Er ist ein besonnener Oberstudienleiter. Als Chef der Berufsschule für Großhandels- und Automobilkaufleute in München hat er im ver-gangenen Jahr 340 Absolventen ins Arbeitsle-ben verabschiedet. Einige von ihnen werden Rastislavs Kollegen werden.

Hiedl ist stolz auf seine Schule, die in Mitten des geschichtsträchtigen Arials rund um den Königsplatz in München liegt. „Wir haben PCs und Beamer in jedem Klassenzimmer“, so der 63-Jährige.

Den angehenden Groß- und Außenhandels-kaufleuten werden hier Fähigkeiten im kauf-männischen Rechnen beigebracht. „Es gibt je-doch keinen Mathematikunterricht“, bemerkt Hiedl, als wolle er rechenfaule Schüler nicht vergraulen. Eine „anständige Mittlere Reife“ ge-nüge, um die erforderlichen Rechenszenarien zu bewerkstelligen.

Wert werde jedoch auf Eigenständigkeit ge-legt. Die Schüler müssen etwa Präsentationen entwerfen, Beratungsgespräche werden in re-gelmäßigen Abständen als Rollenspiele geübt. Außerdem auf dem Lehrplan: Unterricht in Lo-

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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

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Handel | Berufe & Branchen


Kaufmann im EinzelhandelDu erklärst den Kunden, welche Waren es in deinem Geschäft gibt. Du beobachtest, wieviel von welchen Produkten gekauft wird, be-stellst Waren nach und entscheidest zum Teil mit, welche Produkte angeboten werden. Du prüfst die Qualität der Waren, schreibst Rech-nungen, achtest darauf, dass die Menge der Lieferungen stimmt, arbeitest an der Kasse und räumst die Wa-ren in die Regale. Dein Arbeitstag kann bis 20 Uhr dauern und auch auf Samstagsar-beit musst du dich einstellen. Du hast gute Chancen, schon in jungem Alter eine eige-ne Filiale zu übernehmen.

Wo arbeitest du?Einzelhandelskaufleute arbeiten in Geschäften. Das kann• ein Supermarkt• ein Modehaus• ein Kaufhaus• ein Baumarkt• eine Tankstelle mit Shop sein.Was musst du können?• höflich und freundlich sein• zählen und rechnen• dich auch bei Stress (wenn viele Kunden

da sind) konzentrieren könnenSchulabschluss: mindestens Hauptschul-abschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 550 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 EuroGehalt als Filialleiter: ca. 3.200 bis 3.300 Euro

Fachverkäufer im LebensmittelhandwerkDu bedienst die Kunden an der Theke und erklärst ihnen auf Anfra-ge, wie die Lebensmittel in deinem Geschäft hergestellt wurden und welche Zutaten drin sind. Du dekorierst die Auslage. Du bestellst Wa-ren und kontrollierst, ob die Menge der gelieferten Waren stimmt. Du hältst den Verkaufsraum sauber.

Wo arbeitest du?überall da, wo es etwas zu essen gibt, zum Beispiel in• Bäckereien• Konditoreien• Fleischereien• Restaurants• Catering-UnternehmenWas musst du können?• höflich und freundlich sein• sauber und hygienisch arbeiten• dich für Ernährung interessierenSchulabschluss: mindestens Hauptschul-abschlussAusbildungsdauer: 3 Jahre, Realschüler können oft verkürzenAusbildungsgehalt: ca. 395 bis 560 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.400 bis 2.000 Euro

Verkäufer und Handelsassistent

Eine Art Vorstufe für die Ausbildung zum Einzel-handelskaufmann ist die Ausbildung zum Ver-käufer. Die Ausbildung ist einfacher und dauert nur zwei Jahre, aber du verdienst anschließend auch weniger. Hast du die Ausbildung zum Verkäufer erfolgreich abgeschlossen, kannst du meistens ein drittes Lehrjahr anhängen und Kaufmann im Einzelhandel werden.

Hast du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder zum Großhandelskaufmann erfolgreich absolviert, kannst du dich zum Han-delsassistenten weiterbilden. Dabei wirst du auf mittlere und höhere Führungsaufgaben in Handelsunternehmen vorbereitet. Wer Abitur hat, kann die Ausbildung zum Handelsassis-tenten sofort beginnen.

Nur für Schüler mit Hochschulreife ist die Aus-bildung zum Handelsfachwirt, die ebenfalls für Führungspositionen im Handel qualifiziert.

gistik, Im- und Export und im internationalen Warenverkehr. „Die Berufsschule ist aber abso-lut machbar“, sagt Rastislav. Man brauche ein bisschen Interesse an wirtschaftlichen Themen und am Geschäftemachen sowie Spaß daran, mit anderen Leuten zu kommunizieren.

Die Schul- und Praxisphasen wechseln sich bei der Ausbildung in Form von Blöcken mit-einander ab. Das bedeutet: Ein paar Wochen lang wird in der Schule Theorie gepaukt. Die erworbenen Kenntnisse werden dann im Un-ternehmen angewandt, bevor der nächste Unterrichtsblock folgt. „Meistens ist das eine gute Sache“, sagt Rastislav. Es habe zwar auch Situationen gegeben, in denen der Lehrplan nicht mit dem Berufsleben übereingestimmt habe. Das sei aber die Ausnahme gewesen: „Normalerweise kann man das Wissen, das im Unternehmen erlangt wird, in der Berufsschule vertiefen – und umgekehrt.“

In den praktischen Phasen durchlaufen die Azubis jede Abteilung ihrer Firma. „Dazu gehö-

ren Lager, Produktmanagement, Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Projektmanagement und Mar-keting. Sogar in das Arbeitsfeld der Geschäfts-leitung kann man einen Einblick gewinnen“, erzählt Rastislav. Je nach Größe und Bedarf des Unternehmens werde man in manchen Abtei-lung häufiger, in anderen seltener eingesetzt. Die spätere Spezialisierung stehe den Azubis

allerdings frei. „Das soll aber nicht heißen, dass die Unternehmen die Auszubildenden einset-zen können wie sie wollen“, versichert Hiedl. Neben dem Lehrplan der Berufsschulen gebe es nämlich eine Ausbildungsverordnung für die Betriebe, die in einer Kommission von Ver-tretern der Schulen und Arbeitgeber entwor-fen wurde.

Vor drei Jahren hat Rastislav Kacanovsky seine Ausbildung zum Großhandelskaufmann abge-schlossen. Nun bildet er sich zum Betriebswirt weiter.



Berufe & Branchen | Handel

Kaufmann im Groß- und Außenhandel Fachrichtung AußenhandelDu sorgst dafür, dass die Waren vom Hersteller zu den Geschäften kom-men. Das Besondere daran: Hersteller und Geschäfte sind in verschie-denen Ländern. Du wählst die beste Route aus, kümmerst dich um die richtige Lagerung der Produkte. In der Ausbildung lernst du viel über internationales Handelsrecht und Zölle.

Fachrichtung GroßhandelDu kümmerst dich darum, dass Waren innerhalb Deutschlands vom Hersteller in die Geschäfte kommen. Auch hier musst du die beste Route und passende Lagerräume finden. Du musst viel mit deinen Geschäfts-partnern besprechen und dich mit dem deutschen Handelsrecht be-schäftigen.

Wo arbeitest du?• in den Büros von UnternehmenWas musst du können?• organisieren• Fremdsprachen (mindestens Englisch)• höflich und freundlich sein• rechnen und Preise vergleichen• mit Geschäftspartnern verhandeln• fehlerfrei schreibenSchulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber MittlereReife verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 600 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss (Außenhandel): ca. 1.800 bis 2.100 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss(Großhandel): ca. 1.700 Euro bis 2.000 Euro

Ein Blick durch die kaufmännische Brille

Rastislav hat sich nach seinen drei Ausbil-dungsjahren für den Vertrieb entschieden. Mittlerweile ist er als Berater im Innendienst tä-tig. Der Bürokomplex, in dem er arbeitet, liegt an der östlichen Münchner Stadtgrenze. Von seinem Fenster aus kann man Teile des restli-chen Industrieparks sehen, der hier mitten in die Natur gepflanzt wurde. „Früher wollte ich eigentlich auf die Sportschule in Oberhaching. Aber sie war mir zu weit weg“, sagt der Halbslo-wake mit einem süffisanten Unterton, als er sich vor seinen Rechner setzt. „Jetzt arbeite ich fußläufig zehn Minuten entfernt, habe aber kei-ne Zeit mehr, die Fußballschuhe zu schnüren.“ Der Grund: Er absolviert ein Abendstudium zum Betriebswirt. Ein Semester hat er noch vor sich, dann will er sich endlich vollständig auf die Karriere konzentrieren.

Gefordert ist er in seinem Beruf aber schon jetzt. Hunderttausende Artikel umfasst der

Warenkatalog seiner Firma; knapp dreitausend Hersteller sind im Programm aufgenommen. Hauptgeschäft ist der Handel mit Platinenbau-teilen. Platinen, das sind die grünen Boards, die sich in jedem PC oder Handy befinden; ohne sie würden die Endgeräte nicht funktionieren. „Du kannst bei uns aber auch Batterien bestellen, oder Lötwerkzeug. Wir haben auch ein eigenes Sortiment für Büro- und Computerbedarf“, er-gänzt Rastislav.

Als Innendienstler wickelt er inzwischen deutschlandweit Verträge für sein Unterneh-men ab. Die Bestellungen können zwischen 50 Stück und 100.000 Stück pro Anfrage variieren. Ein Blick auf seinen Computer-Bildschirm ver-rät, was bei solchen Transaktionen zu beachten ist. Vor allem kaufmännisches Verständnis ist hier gefragt. Rastislav muss den Einkaufspreis der Ware dem späteren Verkaufspreis gegen-überstellen und dabei darauf achten, dass eine Gewinnspanne übrig bleibt, die nicht unter-schritten werden darf.

Der Kunde allerdings will die Waren immer möglichst billig erwerben, Rastislavs Ziel da-gegen ist es, viel und einträglich zu verkaufen. Jetzt ist richtiges Verhandeln gefragt. Je besser sich das Verhältnis zum Kunden entwickelt, umso mehr kauft er ein. Die Folge: eine höhere Umsatzspanne. Diese wiederum ermöglicht es dem Großhändler, Preisnachlässe zu gewäh-ren. „Dann haben wir eine Win-Win-Situation“, meint Rastislav und schließt das Anwendungs-fenster seines PCs. „Der Kunde bekommt das Produkt zum niedrigstmöglichen Preis und für mich ist es gleichzeitig auch rentabel.“

Kaufmännisches Verständnis allein reicht aber nicht aus, glaubt Rastislav: „Es ist auch viel diplomatisches Geschick und verkäuferi-sches Talent gefragt.“ Die Kommunikation als Schlagwort. Für Rastislav die schönste Seite des Geschäfts: „Es ist einfach toll, täglich mit Menschen aus ganz Deutschland zu telefonie-ren“, so der Innendienstler. Rund 300 bis 400 Kunden betreut er momentan. „Darüber hinaus bist du ständig in Kontakt mit deinen Kollegen, versuchst das Produkt weiterzuentwickeln und musst dich mit anderen Abteilungen abspre-chen, wenn irgendwo in der Wertschöpfungs-kette ein Fehler auftaucht und der Kunde die Ware reklamiert.“ Es sei alles in allem eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. „Manchmal arbeite ich auch mit den Außendienstlern bei uns zusammen“, fügt er an. Das sei besonders interessant.



Jedes Jahr übernehmen die Auszubilden-den bei OBI in Eigenregie einen OBI Markt. Im Jahr 2012 reisten Auszubildende aus ganz Deutschland für zwei Wochen nach Godorf bei Köln. Patrick Wirtz, der ein du-ales Studium beim Baumarkt in orange absolviert, zog von seinem Heimatmarkt in Düren ins Godorfer Marktleiterbüro und übernahm mit 13 weiteren dualen Stu-denten engagiert die Führungsposten. Ins-gesamt 127 Azubis bildeten die Belegschaft – die Godorfer Kunden waren begeistert!

Claudia Kirstein findet OBI mutig. Die Kundin ist begeistert, als sie auf der Suche nach einer Topfpflanze im Godorfer OBI-Markt nur junge Leute trifft. „Heute dreht sich doch sonst alles nur um Zahlen“, sagt sie. Dass OBI für so lange Zeit einen Markt dem Nachwuchs überlasse, sei außergewöhnlich. „Das zeigt, dass das Unter-nehmen viel Wert darauf legt, seine Leute gut auszubilden.“

Roter oder grüner Basilikum?

Leitung, Beratung, Verkauf, alles ist während dieser zwei Sommerwochen in Azubihand. „Wie schmeckt roter Basilikum?“, fragt Kunde Peter Marx die Auszubildende Anja Drieling, die gerade in der Gartenabteilung Pflanzen ein-

topft. „Etwas milder als der grüne“, antwortet sie, ohne zu zögern. Peter Marx überlegt. „Pa-cken Sie doch grüne und rote in einen Topf“, rät ihm Anja. „Man merkt, dass der Grundbeat auf eine erfrischende Weise anders ist“, sagt er, während Anja das Basilikum in frische Erde setzt. „Die jungen Leute gleichen wenig Berufs-erfahrung durch ihren Charme aus.“ Anja freut sich über das Lob: „Es ist toll zu sehen, was ich alles schon kann“, sagt sie. „Ich muss mir meine ganzen Abläufe in der Gartenabteilung organi-sieren – und siehe da, es klappt.“

Mehr Selbstvertrauen

In der Farbenabteilung hat Duy Tuan Nguyen ebenfalls an Selbstvertrauen gewonnen. „Das ist eine ganz schöne Verantwortung“, sagt er. Dass Kunden seine Beratung loben, macht ihn stolz. „Die sind begeistert, was wir alles drauf haben“, sagt der 20-Jährige. Beim Farbenmischservice hat auch Florian Mertens viel zu tun. Sorgfältig klebt er mit Kreppband den Deckelrand eines Eimers mit frisch ange-mischter Farbe ab. „Damit er beim Autofahren nicht aufgeht“, sagt er. Die Kundin strahlt. „Ich finde es spannend, wie andere Märkte sortiert sind“, sagt der 21-Jährige. Zu Hause in Bergisch-Gladbach ist er für Farben, Lacke und Innendekoration zuständig. Hier gehören auch

noch Haushaltswaren dazu. Doch Mertens hat sich in Windeseile eingearbeitet.

Im Küchenstudio spricht Kundin Jasmin Ha-gedorn Azubimarktleiter Patrick Wirtz an. Sie interessiert sich für einen neuen Herd. Das ist genau Patricks Thema! Ehe der 25-Jährige im vergangenen Jahr bei OBI sein duales Studium begann, war er vier Jahre lang Küchenfachbe-rater. Begonnen hatte er als Aushilfe. Als OBI ihm eine Ausbildung zum Einzelhandelskauf-mann anbot, griff er zu. Routiniert stellt Wirtz die einzelnen Herde vor. „Wenn man jungen Menschen die Möglichkeit gibt sich zu bewei-sen, übertreffen sie die Erwartungen, die in sie gesteckt werden“, sagt Jasmin Hagedorn.

Azubis allein im Markt!Bei OBI übernimmt der Nachwuchs die Regie

Florian Bruhns (2.v.l.) und David Sen (r.) messen mit

einem Kunden Laminat aus.

Duy Tuan Nguyen war für die Farbenabteilung des Azubi-Markes zuständig.

Bewirb dich jetzt!Wo genau du deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst sowie ausführli-che Tätigkeitsbereiche, Aufstiegschancen und unser Karrierevideo findest du auf dem Onlineportal: www.obi.de/ausbildung

Der OBI Azubi-MarktJährlich bietet OBI seinen dualen Studen-ten und Auszubildenden an, für zwei Wo-chen einen OBI Baumarkt selbstständig zu führen. Die eigentliche Marktmannschaft wird beurlaubt, so dass die Nachwuchs-kräfte neben dem Tagesgeschäft auch zahlreiche Events und Projekte eigenstän-dig stemmen. Natürlich kommt neben der Verantwortung und dem Lerneffekt sicher-lich der Spaß nicht zu kurz.

AZUBIMARKT | BeRufe & BRANcheN

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Ohne Uni geht es auchNaturwissenschaften in der PraxisWer sich für Biologie, Chemie und Physik interessiert, muss nicht unbedingt an eine Hochschule gehen. Bei einer betrieblichen Ausbildung erfahren Forschernaturen, was man mit Naturwissenschaften in der Praxis alles anfangen kann. Ein Abschluss als Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA), Biologielaborant oder Chemikant eröffnet den Einstieg in die Pharmabran-che und viele andere spannende Jobaus-sichten.

Arbeiten in der Apotheke

Eine Ausbildung zum Apotheker dauert lange und setzt ein Studium voraus. Wer schneller in den Beruf einsteigen will, hat aber eine gute Alternative: die Ausbildung zum PTA. Der Phar-mazeutisch-technische Assistent ist die rechte Hand des Apothekers und unterstützt ihn bei fast all seinen Tätigkeiten. Offizielle Vorausset-zung für die zweieinhalbjährige Ausbildung ist

ein Hauptschulabschluss, in der Praxis werden aber meistens Bewerber mit Realschulabschluss oder Abitur genommen.

Allerdings gibt es für angehende PTAs eine Be-sonderheit: Im Gegensatz zu anderen Azubis bekommen sie nur während ihres Berufsprakti-kums ein Gehalt. Gesetzlich vorgeschrieben ist aber auch ein Theorieteil, für den häufig Schul-geld oder Lehrgangsgebühren erhoben werden.

Wissen, was wirkt

Vorausgesetzt, man kann das finanzieren, darf man sich aber auf einen spannenden Beruf freuen: Unter der Aufsicht des Apo-thekers dosiert der PTA Arzneimittel, analy-siert ihre Zusammenset zung und kontrolliert stichprobenartig das Lager. Im Verkauf gibt er verschreibungs pflichtige Medizin ab und weiß, zu welchen rezeptfreien Medikamen-ten bei welchen Symptomen zu raten ist.

Auch zu Risiken und Nebenwirkungen wird er gefragt.

Beteiligt ist er außerdem an Informationsver-anstaltungen zu Themen wie Bluthochdruck oder Allergien. Dabei kann es im Rahmen von Gesundheitschecks auch zu kleineren Untersu-chungen kommen. So misst er etwa den Blut-druck von Kunden oder kontrolliert im Labor ihre Blutzuckerwerte.

An der PTA-Schule wird unter anderem ver-mittelt, warum der Mensch wie auf Medika-mente anspricht, welche Pflanzen als Arznei in Frage kommen oder wie gesun de Ernährung funktioniert. Praktisches Wissen in Sachen Kundenberatung oder Herstellung, Prüfung und Lagerung von Arzneimitteln eig net sich der PTA beim Berufspraktikum in der Apothe-ke an. Außerdem erhält man im Rahmen der Ausbildung Einblicke in die Preisge staltung und Rechtsvorschriften beim Verkauf von Me-dikamenten.

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Chemielaboranten müssen das Periodensystem der Elemente im Schlaf können.

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CHEMIE & PHARMA | BerUfe & BrANcheN

chemie und Kunden kontakt

Wer sich als PTA bewirbt, sollte sich für che-mische Vor gänge und das Thema Gesundheit interessieren, denn sie sind Grundlage der Arzneimittelherstellung. Um stets „up to date“ zu sein, muss man über die Ausbildung hin-aus lernbereit sein. Auch der Kontakt zu Men-schen soll te einem liegen, denn im Verkaufs-raum hat man mit Kunden zu tun. Daneben arbeitet der PTA häufig im Labor, deshalb soll-te man mit der Bedienung technischer Geräte zurechtkommen.

Bewerben kann man sich als PTA übrigens auch bei den Forschungsabteilungen von Unter-nehmen aus der Pharma- und Chemiebranche. Außerdem beschäftigen die Gesundheitsämter Fachkräfte aus dieser Berufsrichtung, die in den Behörden unter anderem überwachen, ob die gesetzlichen Bestimmungen für die jeweiligen Arzneimittel eingehalten werden.

Pharmazeutisch-technische Assistenten sind die rechte Hand des Apothekers.

Biologielaborant

Als Biologielaborant arbeitest du direkt in der Forschung mit. Nach Anleitung von erfahrenen Wissenschaftlern untersuchst du Tiere, Pflanzen und Zellkulturen und dokumentierst deine Ergebnisse genau. Du analysierst zum Beispiel Blut- und Gewebeproben, ver-gleichst unter dem Mikroskop Viren und Bakterien oder züchtest Pil-ze und beobachtest, wie sie sich entwickeln. Wenn du dich für diesen Beruf entscheidest, ist es aber sehr wahrscheinlich, dass du auch an Tierversuchen beteiligt bist. Du musst zum Beispiel das Versuchstier festhalten, ihm Blut entnehmen, Medikamente, die getestet werden, spritzen oder bei Operationen assistieren.

Wo arbeitest du?• Pharmaunternehmen• Kosmetikhersteller• Lebensmittelhersteller• Krankenhäuser

Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge

verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommen

Schulabschluss: mindestens Mittlere Reife, meistens Abitur

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Ausbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 Euroeinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 Euro

chemielaborant

Chemielaboranten führen chemische Versuche durch. Du trennst zum Beispiel Stoffe durch Verdampfung, misst die Mengen, die da-bei herauskommen und überprüfst durch die Entnahme von Stich-proben die Eigenschaften der jeweiligen Substanzen. Außerdem dokumentierst du deine Ergebnisse, du sammelst Daten und wertest sie am Computer aus. Manchmal entwickelst du auch völlig neue chemische Verbindungen. Unter Umständen hast du auch mit gifti-gen und gefährlichen Materialien zu tun, deshalb ist in diesem Beruf Schutzkleidung wichtig.

Wo arbeitest du?• Pharmaunternehmen• Chemieunternehmen• Kosmetikhersteller• Lebensmittelhersteller• Institute von Hochschulen• Umweltämter

Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge

verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommen

Schulabschluss: mindestens Mittlere Reife, meistens Abitur

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Ausbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 Euroeinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 Euro

chemikant

Wenn du dich für Chemie und Physik interes-sierst, könnte eine Ausbildung zum Chemikan-ten für dich interessant sein. In diesem Beruf spezialisierst du dich auf den Herstellungs-prozess chemischer Erzeugnisse. Das bedeu-tet: Du steuerst die Maschinen, mit denen die Produkte hergestellt werden, kontrollierst die Ergebnisse und bist an der Entwicklung neuer Verfahren beteiligt.

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Berufe & Branchen | Pflege

Nicht immer sind in der Arbeitswelt die-jenigen mit den härtesten Ellenbogen die Gewinner. Auch Hilfsbereitschaft zahlt sich aus. Wer sich gern für andere einsetzt, hat in den kommenden Jahren sogar ganz hervorragende Karrierechancen – soziale Berufe sind nämlich groß im Kommen. Besonders gesucht sein werden in naher Zukunft Fachkräfte in der Pflege. Interes-sant ist dieser Bereich übrigens auch für Abiturienten, denn in der Pflege können inzwischen auch immer mehr akademische Abschlüsse erworben werden.

Dringend gesucht werden vor allem fachkräf-te in der Altenpflege. Aber auch artverwandte Berufe wie Kranken- oder Kinderpfleger bieten spannende Chancen. Außerdem gibt es in die-sem Bereich natürlich auch interessante Studi-enangebote.

altenpfleger sind gefragt

Berechnungen sagen voraus: In Deutschland wird es künftig immer mehr alte Menschen geben. Im Jahr 2050 wird etwa die Hälfte aller

Berufe mit herz und VerstandDie Pflegebranche boomt und bietet sichere arbeitsplätze

leute, die hier leben, über 60 sein. Die Politik be-trachtet diese entwicklung mit Sorge. einer der gründe dafür ist, dass derzeit nicht genügend fachpersonal zur Verfügung steht, um diese vie-len Senioren einmal versorgen zu können, wenn sie allein nicht mehr zurecht kommen.

Das bedeutet: In Zukunft werden auch mehr Altenpfleger gebraucht. Im Moment arbeiten in Deutschland 970.000 Menschen in diesem Beruf – und nur eine von drei freien Stellen kann mit einer ausgebildeten fachkraft besetzt werden. Um auch 2050 noch alle Pflegebedürf-tigen angemessen betreuen zu können, wären der Studie zufolge mehr als zwei Millionen Altenpfleger nötig.

Geduld und Belastbarkeit

Wer sich für diese Ausbildung entscheidet, hat deshalb allerbeste Berufschancen und kann mit vielen, interessanten Stellenangebo-ten rechnen. Allerdings ist nicht jeder für eine Tätigkeit in der Pflege geeignet. ein einser-schüler muss man zwar nicht unbedingt sein – gefordert sind aber geduld, einfühlungsver-

mögen und Belastbarkeit. Alte Menschen sind nicht immer einfach im Umgang – viele haben ihren eigenen Kopf. Sie davon zu überzeugen, ihre Medikamente zu nehmen oder morgens aufzustehen, erfordert manchmal Mühe.

Auch Angst spielt immer wieder eine große Rolle. Viele haben mit dem Umzug ins Alten-heim und dem Verlust ihrer vertrauten Um-gebung Probleme. Zu den Aufgaben des Pfle-gers gehört es, darauf einzugehen und sie zu beruhigen.

Verkraften muss man in diesem Beruf außer-dem die Konfrontation mit dem Tod – denn in einem Altenheim kommt es natürlich auch im-mer wieder vor, dass einer der Bewohner stirbt. Allerdings erhalten die Pfleger in solchen fäl-len Unterstützung und bekommen gelegen-heit, die Situation in gemeinsamen gesprächen zu verarbeiten.

Ob man die nötigen fähigkeiten für diesen Be-ruf mitbringt, kann man am besten bei einem Praktikum in einem Altenheim feststellen. Wer vertiefte erfahrungen sammeln will, bevor er sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann im Rahmen eines freiwilligen Sozialen Jahrs

Jetzt bewerben

Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im InhaLT unter anGeBOT I auSBILDunG I STuDIuM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Als Gesundheits- und Kinder-krankenpfleger kümmerst du dich um die kleinsten der Kleinen: die Neugeborenen.

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Pflege | Berufe & Branchen


Arbeiten können Altenpfleger natürlich in Alten- und Pflegeheimen, Krankenhäusern und sämtlichen anderen einrichtungen für Senioren. Viele alte Menschen werden aber auch zuhause betreut. Tätig sein kann man mit dieser Ausbildung aber auch bei Beratungsstellen. Im Vordergrund stehen dann nicht Pflege und Be-treuung, sondern die Ver-mittlung von Wissen und Hilfsangeboten für ältere Menschen und deren An-gehörige. Nach dem Ab-schluss gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkei-ten, etwa ein Studium der fachrichtung Pflegema-nagement.

(fSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes testen, ob ihm der soziale Bereich liegt.

Das lernt man

In der Ausbildung lernt man, den gesundheitszu-stand alter Menschen richtig einzuschätzen und bei Notfällen erste Hilfe zu leisten. Man erfährt, welche typischen Krankheitsbilder es bei Senio-ren gibt und welche Medikamente sie nehmen müssen. geübt wird außerdem, wie man ihnen beim Anziehen, Waschen und anderen alltägli-chen Verrichtungen hilft. Dazu zählt unter ande-rem Zähneputzen, Haarekämmen und bei Män-nern auch das Rasieren. Mit zum Arbeitsalltag gehört auch, gemeinsam mit den alten Men-schen ihre freizeit zu gestalten. Man geht mit ih-nen spazieren, sucht im Internet nach Kursange-boten für Senioren und begleitet sie auf Wunsch dorthin, spielt, wenn sie das möchten, vielleicht auch Karten mit ihnen und unterhält sich mit ih-nen. Teil der Ausbildung kann unter Umständen auch die Begleitung von Sterbenden sein.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und KinderkrankenpflegerAls Krankenpfleger hilfst du natürlich in erster linie kranken Men-schen. Du musst ihr Bett machen, sie füttern und waschen. Deshalb solltest du keine allzu große Scheu vor Körperkontakt haben. Au-ßerdem bist du dabei, wenn der Arzt die Patienten untersucht und wirkst unter Umständen sogar bei Operationen mit. Kleinere Be-handlungen wie zum Beispiel das Verabreichen einer Spritze führst du selbst durch. Wichtig ist natürlich auch, dass du den Patienten und ihren Angehörigen Mut machen und sie seelisch unterstützen kannst. Verwaltungstätigkeiten wie zum Beispiel das eintragen von Patientendaten in listen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger wickelst, fütterst und versorgst du Säuglinge und beobachtest, ob sie sich richtig entwi-ckeln. Aber natürlich hast du auch mit kranken Kindern und Jugend-lichen zu tun. Du bist dabei, wenn der Arzt sie untersucht, verbindest Wunden, verabreichst Medikamente, aber auch das Betten machen gehört zu deinen Aufgaben. Doch vor allem brauchen kranke Kin-der Zuwendung: Du musst sie trösten können. Mit ein paar aufmunternden Worten kannst du ihnen helfen.

hier kannst du arbeiten:• Krankenhäuser • Arztpraxen • Alten- und Pflegeheime • Wohnheime für Behin-derte • in Wohnheimen für Kinder Schulabschluss: Mittlere Reife ausbildungsgehalt Krankenpfleger: ca. 700 bis 900 euro (einstiegsgehalt ca. 1.300 bis 1.500 euro)ausbildungsgehalt Kinderkrankenpfleger: ca. 800 bis 970 euro einstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.700 euro

heilerziehungspflegerAls Heilerziehungspfleger beschäftigst du dich mit Behinderten. Wenn nötig, hilfst du ihnen bei alltäglichen Dingen, zum Beispiel beim Anziehen. Mit zu deiner Arbeit zählen aber auch freizeitakti-vitäten und gespräche mit den Behinderten. Deine Aufgabe ist es, soweit wie möglich dafür zu sorgen, dass diese Menschen ein norma-les leben führen können. Dazu gehört unter anderem, dass du mit ihnen singst, tanzt, malst und bastelst. gleichzeitig unterstützt du sie dabei, möglichst selbstständig zu leben. Übrigens: Nicht immer wird in dieser Ausbildung ein gehalt gezahlt.

hier kannst du als heilerzie-h u n g s p f l e g e r arbeiten:• Wohn- und

Pflegeheime für Behinderte

• spezielle Krankenhäuser

• förderschulen• Kindergärten• Privathaushalte

Schulabschluss: mindestens Mitt-lere Reife, oft wird zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung oder fachhochschulreife verlangt.

ausbildungs gehalt: 0 bis ca. 900 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.800 euro

Wer diesen Ausbildungsweg wählt, hat gute Chancen, am ende ein fach-abitur zu bekommen. An vielen Schu-len, die zum Heilerziehungspfleger ausbilden, kannst du gleichzeitig die fachhochschulreife erwerben, wenn du eine zusätzliche englischprüfung ablegst. Das gilt auch für Hauptschü-ler. Aber: Als Hauptschüler musst du zuerst Heilerziehungspflegehelfer werden (Ausbildungsdauer ein Jahr) und kannst erst danach eine Ausbil-dung zum Heilerziehungspfleger be-ginnen.

Du willst Krankenschwester bzw. Krankenpfleger werden, hast aber nur Hauptschulabschluss? Kein Problem. Mit deinem Abschluss kannst du eine einjährige Ausbildung als Krankenpfle-gehelfer beginnen. Hast du bestanden, kannst du dich anschließend zum Krankenpfleger ausbilden lassen.

Eine Gesundheits- und Kinderpflegerin bespricht mit dem behandelnden Arzt

Röntgenbilder eines Patienten.

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Berufe & Branchen | Technik

Wanted: Techniker!Spezialisten für Maschinen und Geräte sind am Arbeitsmarkt gefragtWer gut in Mathe, Physik und Werken ist, sollte auf jeden Fall über eine Ausbildung im technischen Bereich oder ein Ingeni-eursstudium nachdenken. Gefragt sind in der Branche aber auch kommunikative Fähigkeiten und Englisch. Gearbeitet wird nämlich meistens international und auch Bedienungsanleitungen und Dokumenta-tionen gibt es oft nicht auf Deutsch. Wer diese Voraussetzungen mitbringt, kann sich auf jede Menge Stellenangebote mit spannenden Aufgaben freuen. Weil im Techniksektor Fachkräftemangel herrscht, locken die Firmen außerdem mit hohen Ge-hältern.

Der Klassiker für Schüler mit Abitur ist natürlich ein Ingenieursstudium. Eine Einstiegsmöglich-keit bieten aber auch die zahlreichen Ausbil-dungsangebote in diesem Bereich, über die du dich in unseren Berufsbeschreibungen infor-mieren kannst. Weil gerade technische Berufe viel mit Praxis zu tun haben, ist es aber auch empfehlenswert, vor Studienbeginn schon eine betriebliche Ausbildung aus dieser Rich-tung in der Tasche zu haben. Die Arbeitswelt der Ingenieure unterteilt sich in die Bereiche Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme, Marketing und Vertrieb, Produktion und Instandhal-tung, Softwareengineering und Control-ling. Die rund 750.000 Menschen, die derzeit in Deutschland einen Ingenieurberuf ausüben,

arbeiten in allen Bereichen von Agrarwirtschaft und Architektur über Bau und Bekleidung, Bio-technologie und Elektrotechnik, Landschaft, Lebensmittel, Medizin, Raumfahrt, Maschinen-bau, Umweltschutz oder Verkehr und wirken bis in die allerkleinsten Verästelungen unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens hinein.

Besonders gefragt sind derzeit Maschinen- und Fahrzeugbauingenieure sowie Elektroinge-nieure. Neben diesen gängigen Richtungen bieten Ingenieursstudiengänge allerdings un-zählige Spezialisierungsmöglichkeiten. Laut VDI gibt es fast 500 Fachrichtungen, aus denen angehende Studenten ihr spezielles Studium auswählen können.

Mit Maschinenbau und Elektrotechnik stel-len wir dir hier zwei der zukunftsträchtigsten und beliebtesten Studienrichtungen etwas genauer vor. Auch innerhalb dieser Bereiche hast du Unmengen an Möglichkeiten, dich zu spezialisieren.

Ingenieur Maschinenbau/Bachelor of Engineering

Als Maschinenbauingenieur „erfindest“ du Ma-schinen und Anlagen oder verbesserst sie und bist gegebenenfalls auch für Wartung und Be-trieb zuständig. Zudem optimierst du die ent-sprechenden Arbeitsprozesse und kannst auch

in der Beratung, im Kundenservice oder im Vertrieb mitarbeiten. Möglich sind außerdem folgende Spezialisierungen:• Allgemeiner Maschinenbau qualifiziert dich

für eine Arbeit zum Beispiel bei einem Ener-gieversorger, einem Hersteller von Geräten der Mess-, Steuerungs-, Regelungs- oder Me-dizintechnik oder auch in einem Ingenieur-büro für technische Fachplanung.

• Energie- und Reaktortechnik studierst du, wenn du dich für Energieerzeugung, -spei-cherung, -umwandlung, und –verteilung interessierst und gern im Kraftwerksanlagen-bau tätig wärst.

• Feinwerktechnik verbindet Mechanik mit Elektronik und Optik, zum Beispiel zur Her-stellung medizintechnischer Geräte oder elektronischer Bauelemente.

• Konstruktionstechnik macht dich fit für ei-nen Einsatz in Entwicklungs- und Konstruk-tionsabteilungen etwa bei Herstellern jedwe-der Fahrzeuge für Wasser, Land oder Luft.

• Produktionstechnik ist dein Fach, wenn du im Fahrzeug-, Maschinen- oder Anlagenbau, in der metall- oder kunststoffverarbeitenden Industrie oder bei Herstellern von optischen oder feinmechanischen Geräten arbeiten möchtest.

• Regenerative Energietechnik schließlich ermöglicht dir die Arbeit mit regenerativen (also nachwachsenden) Energien. Nachhal-tigkeit und Klimaschutz stehen hier im Vor-dergrund.

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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Spektakulärer Raketenstart: Ingenieure sind verantwortlich, dass auf dem Weg ins All alles reibungslos läuft.

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Ingenieur Elektrotechnik/ Bachelor of Engineering

Elektroingenieure befassen sich mit Gerät-schaften für elektrische Energieerzeugung und-übertragung und suchen nach optimalen Lö-sungen in der Elektrotechnik.• Allgemeine Elektrotechnik zielt entspre-

chend auf die Konstruktions- und Produkti-onsabteilungen in Unternehmen der Elek-troindustrie, aber auch Maschinen- und Fahrzeugbau, Energieversorger oder Soft-warefirmen können deine Arbeitgeber wer-den.

• Automatisierungstechnik wird überall da gebraucht, wo Arbeitsabläufe automatisiert werden müssen. Das reicht vom Fließband bis zur Sendetechnik von Rundfunkanbietern.

• Elektronik interessiert dich, wenn du dich mit Schaltungen und anderen elektronischen Bauteilen befassen möchtest. Auch hier ist das Aufgabengebiet vielfältig: Energieversor-ger, Maschinenbauer oder auch Schienenver-kehrsbetriebe sind potenzielle Arbeitgeber.

• Energietechnik ist das Fach für alle, die wissen wollen, wie der Strom fließt. Energie-erzeugung und -übertragung sind hier die Schwerpunkte.

• Fahrzeugelektronik wählst du natürlich, wenn du dich für Autos und andere motor-betriebene Kraftfahrzeuge begeisterst. Hier entwickelst du die elektronischen Bauteile, die das Fahren sicherer und schöner machen.

• Informationstechnik ist dein Fach, wenn du gern in der Elektro- oder IT-Branche tätig sein möchtest. Hard- und Software für alle Berei-che der Information und Kommunikation ha-ben hier ihren Ursprung.

TEcHNIK | BERUFE & BRANCHEN

ElektronikerIn diesem Beruf bist du für Geräte und Anlagen zuständig. Womit du genau zu tun hast, hängt davon ab, für welche Firma du tätig bist und auf welche Fachrichtung du dich spezialisierst. Das können eine Klimaanlage in einem Gebäude, eine Maschine in einer Fabrik, eine Ampelanlage oder die computer in einem Büro sein. Weil viele tech-nische Geräte und Anlagen über den computer angesteuert werden, solltest du in diesem Beruf keine Angst vor Informatik haben.

Wo arbeitest du?• Elektroinstallationsbetriebe• Unternehmen aus dem Anlagen- und Maschinenbau• EDV-Dienstleister• in den Büros der Kunden• in der Montage (wechselnde Arbeitsorte)Schulabschluss: mindestens HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 350 bis 850 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.300 bis 2.000 Euro

AnlagenmechanikerAls Anlagenmechaniker baust du Produktionsanlagen. Das können zum Beispiel große Maschinen sein, die dafür sorgen, dass das Müsli in seine Verpackung kommt. Es kann aber auch sein, dass du dich mit anderen Anlagen beschäftigst, etwa mit Rohrleitungs-, Lüftungs- und Heizungssystemen. Du schweißt, lötest, schneidest Bleche zu und steckst Einzelteile richtig zusammen. Am Ende testest du, ob al-les funktioniert und erklärst deinem Kunden, wie man die Maschine bedient.

Wo arbeitest du?• Montagebaustellen• FertigungshallenSchulabschluss: mindestens Hauptschul abschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 450 bis 600 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.750 Euro

• Kommunikationstechnik ist zuständig für alle Arten der Datenübermittlung.

• Mikroelektronik ist etwas für Feinarbeiter: Nach diesem Studium bist du in der Lage, die kleinsten Bausteine der größten Systeme zu ersinnen und zu konstruieren.

• Nachrichtentechnik ist sozusagen das Pen-dant zur Kommunikationstechnik: Hier geht es um Datenübertragung, -vermittlung und -verarbeitung.

• Elektrotechnik oder technische Informatik studierst du, um computersysteme für alle Lebenslagen zu entwickeln: winzige Baustei-ne für Medizin- oder Kommunikationstechnik ebenso wie Steuerungen für riesige Anlagen.

Von wegen Männerberuf

Noch immer trauen sich nur wenige Schulab-gängerinnen ein Ingenieursstudium zu. Laut VDI liegt die Frauenquote in der Branche gera-de einmal bei zehn Prozent. Dabei sind gerade Frauen für viele Ingenieurberufe die Idealbeset-zung. Unternehmen suchen derzeit nämlich vor allem Ingenieure mit den Schwerpunkten For-schung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, öffentlicher Bereich und Datenverarbeitung/Or-ganisation. Schon bei dieser Aufzählung merkst du, dass nicht alle Ingenieurberufe zu hundert Prozent techniklastig sind. Service und Beratung spielen neben der Technik heute die Hauptrolle.

Trotzdem solltest du Spaß an Mathematik und Naturwissenschaften haben und dich darauf freuen, im Studium die Grundlagen von Elektro-technik, Mechanik, Informatik, Werkstofftechnik und Thermodynamik zu lernen. Ganz wichtig

sind auch Sprachkenntnisse. Englisch solltest du mindestens beherrschen beziehungsweise ler-nen wollen. Wenn dir diese Bereiche liegen, soll-test du keine Vorbehalte haben, dich an diese Männerdomäne zu wagen. Bewerbungen von Frauen im Ingenieurswesen sind bei den meis-ten Firmen ausdrücklich erwünscht.

Einstiegsgehalt

Die Einstiegsgehälter variieren je nach Ab-schluss (also FH, Uni oder auch Promotion) und Branche und richten sich zudem nach der Grö-ße des Unternehmens. Du kannst dich aber auf ein Minimum von 30.000 Euro pro Jahr freuen. Wahrscheinlicher sind sogar 36.000 bis 43.000 Euro pro Jahr. Den genauen check kannst du auf www.ingenieurkarriere.de machen.

Das Studium

Die Stoffinhalte haben sich dadurch aber na-türlich nicht maßgeblich verändert. Zunächst lernst du die Grundlagen. Das sind vor allem Mathematik, Mechanik, Thermodynamik, Ma-schinenelemente/Konstruktionslehre, Werk-stoff- und Baustoffkunde, Physik und Elektro-technik. Fächer, für die du natürlich besondere Vorlieben mitbringen solltest. Später kannst du dich dann über Wahlfächer spezialisieren und dich dabei unter anderem zwischen Fahr-zeugtechnik, Anlagenbau, Umwelttechnik, Lichttechnik, Telekommunikation, Geotech-nik, Controlling oder Wirtschaftsmathematik ent scheiden.



Berufe & Branchen | Technik

MechatronikerDu findest den Beruf des Mechanikers genauso spannend wie den des Elektronikers? Dann werde doch Mechatroniker. In dieser Ausbil-dung lernst du, wie man komplexe Geräte, Maschinen und Anlagen herstellt, die sowohl elektronische wie auch mechanische Teile ent-halten. Nach Schaltplänen, Montagezeichnungen und Betriebsanlei-tungen baust du komplizierte Produktionsmaschinen, Roboter und Steuerungseinheiten zusammen. Du lötest, schweißt und schraubst, kurz: Du gehörst zu den wenigen, die solche Geräte und Anlagen auseinander- und wieder zusammenbauen können.

Wo arbeitest du?in den Montagehallen und Werkstätten der• Fahrzeugindustrie• Luft- und Raumfahrt• MedizintechnikSchulabschluss: mindestens HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 750 bis 950 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 bis 2.200 Euro

VerfahrensmechanikerAus Erz mach Metall, aus Aluminium ein Bauteil fürs Auto – das ist, grob gesagt, deine Aufgabe als Verfahrensmechaniker. Du bist an der Verarbeitung von Rohmaterialien in bestimmte Produkte betei-ligt – vom Auto über die Brille bis zur Gipsplatte kann das alles sein. Zu deinen Aufgaben kann zum Beispiel gehören, Metall in heißen Öfen zu schmelzen oder in Walzanlagen zu pressen – oder du be-dienst computergesteuerte Produktionsmaschinen, zum Beispiel um aus Glas Fensterscheiben herzustellen.

Wo arbeitest du?• Hütten- und Halbzeugindustrie• Steine- und Erdenindustrie• Kunststoff- und Kautschuktechnik• Glastechnik oder BrillenoptikSchulabschluss: mindestens HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3 - 3,5 JahreAusbildungsgehalt: schwankt je nach Branche stark und kann zwi-schen ca. 400 und 800 Euro liegen.Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.500 bis 2.000 Euro

Duales Studium

Je nach Fachrichtung kannst du an privaten Akademien oder Fachhochschulen (und zuneh-mend auch an Universitäten und Gesamthoch-schulen) auch ein duales Studium absolvieren. Dabei verbinden sich Ausbildung und erste berufliche Erfahrungen zu einem anwendungs- und praxisorientierten Studium. Bei einigen dieser Studiengänge erhältst du zusätzlich zum Bachelor auch einen Facharbeiterbrief im Sinne einer betrieblichen Ausbildung und hast am Ende zwei Abschlüsse in der Tasche. Da Aus-bildung und Studium aufeinander abgestimmt parallel laufen, kannst du alles, was du im Hör-saal lernst, im Betrieb gleich anwenden und vertiefen. Damit bist du besser als jeder „nor-male“ Student auf das Berufsleben vorbereitet. Zudem hast du beste chancen, nach dem du-alen Studium von deinem Ausbildungsbetrieb übernommen zu werden. Einarbeitungs- oder Traineephasen entfallen, schließlich kennst du „deinen“ Betrieb und dort kennt man dich und deine Fähigkeiten.

IndustriemechanikerAls Industriemechaniker spezialisierst du dich auf große Maschinen, die in der Industrie für die Herstellung von Produkten gebraucht wer-den. Du lötest, schweißt und schraubst, drehst, bohrst und fräst. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem, zu überprüfen, ob die Maschi-nen dann auch einwandfrei funktionieren.

Wo arbeitest du?in den Produktionshallen großer Industrieunternehmen aus allen Branchen (z.B. Autohersteller, Modefirmen, Unternehmen aus der Nahrungsmittelproduktion und viele mehr)Schulabschluss: keine rechtliche Vorgabe, in der Praxis meist mindestens Mittlere Reife gefordertAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 650 bis 850 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.000 Euro

ZerspanungsmechanikerIn diesem Beruf fertigst du Präzisionsbauteile aus Metall an. Das bedeutet: Du stellst Teile her, die genau passen müssen. Das geht nur mit einer entspre-chenden Maschine, die über den computer angesteuert wird (cNc-gesteuerte Werkzeugmaschine). Du lernst, wie man diese Geräte bedient und nutzt sie, um den Rohstoff durch Drehen, Fräsen und Schleifen in Form zu bringen.

Wo arbeitest du?Als Zerspanungsmechaniker arbeitest du in den Werkhallen von• Betrieben des Stahl-, Leichtmetall- oder Maschinenbaus• Fahrzeugherstellern• GießereienSchulabschluss: mind. HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreWie viel verdienst du als Zerspannungsmechaniker?Ausbildungsgehalt: ca. 750 und 950 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 2.000 Euro

Keine falsche Scheu Mädels! Bewerbungen von Frauen werden von den meisten Firmen gern gesehen!



VorschAu | hilfsprojekt | RubRik

Herbstausgabe 5vor12 – Zeit zum bewerbenDas könnt ihr im nächsten Magazin lesen

„Weigere dich nicht, Gutes zu tun, wenn deine Hand es vermag“DiMA- und kAMA-Verlag unterstützen den Freundeskreis Rumänienhilfe

berufe für kreative köpfe

Maskenbildner, Gestalter für visuelles Marke-ting & co.: Wir sagen dir, welche Anforderun-gen du erfüllen musst, was du verdienst und welche karrierechancen auf dich warten.

Naturwissen schaftlich begabt?

Wenn du dich aber trotzdem für naturwis-senschaftliche Zusammenhänge interessierst und die Dinge gerne erforschst, dann ist das vielleicht jetzt deine chance. Wir zeigen dir die passenden Berufe wie beispielsweise pharmazeutisch-technischer Assistent oder chemikant.

blackout: Prüfungsangst in den Griff bekommen

kennst du das Gefühl, in einer wichtigen prü-fung zu sitzen und einen leeren kopf zu ha-ben? Wie du diese Blackouts meisterst, kannst du in der nächsten Ausgabe lesen.

Musik liegt in der Luft

Wir stellen dir Berufe rund um die Musik vor. Du brauchst dafür nicht das absolute Gehör, solltest aber ein gutes ohr für töne haben. Alles über Berufe in der Musik und im inst-rumentenbau findest du in unserer sommer-ausgabe.

Am 6. Dezember 2012 tritt ein lkw, der mit 5.000 Weihnachtspäckchen beladen ist, seine fast 2.000 kilometer lange reise ins nord rumänische peatra Neamt an. Die Mission lautet: lächeln auf kindergesichter zaubern. seit mehr als 20 jahren gibt es diese Weihnachtsaktion, bei der firmen, schul- und kindergärten gemeinsam süßigkei-ten, schulhefte und kuscheltiere packen. Da das land sehr arm und von korruption und Arbeits-losigkeit betroffen ist, ist die freude der kinder über die Geschenke umso größer: Angespannt warten sie auf ihre päckchen und sitzen brav auf ihren stühlchen. Bevor es aber ans Auspacken geht, müssen sie noch ein paar rumänische Weihnachtslieder singen! Dann dürfen sie end-lich ihr päckchen im empfang nehmen – und strahlen bis über beide ohren.

Geschenktransport mit Pferdekarren

in einer anderen schule müssen die helfer des freundeskreises rumänienhilfe auf vierbeini-ge unterstützung zurückgreifen: Weil so viel

schnee im bergigen Gelände liegt, werden die päckchen mit einem pferdekarren zur schule gefahren, wo die kinder auf sie warten. einige von ihnen haben einen schulweg von zwei stunden fußmarsch – in einer region, in der es auch wilde Braunbären gibt.

schulbücher sind oft Mangelware und in einem erbärmlichen Zustand. Die lehrer müssen die kachelöfen in den schulräumen unter feuer hal-ten – insgesamt sind die schulen oft ebenerdige kleine Gebäude ohne fließendes Wasser und sanitäre Anlagen. Neben schulen besuchten die helfer mit ihren rumänischen unterstützern auch Waisenhäuser, in denen die Zustände be-sonders mangelhaft sind: Zuwenig personal und traumatisierte kinder. Durch die große spen-denbereitschaft konnten sich kinder erstmals über schokolade freuen und außerdem weitere 150 lebensmittelpakete an bedürftige familien verteilt werden. für die helfer des freundeskrei-ses rumänienhilfe war die reise ein Wechselbad der Gefühle, denn neben großer Not und bitte-rem elend durften sie überschwängliche freun-de über ihre Geschenke erleben.

Der DiMA- und kAMA-Verlag unterstützt den freundeskreis rumänienhilfe bei ihrem enga-gement durch zahlreiche päckchen, die von den Mitarbeitern gepackt wurden.

Wer auch unterstützen möchte, kann sich an folgende e-Mail-Adres-se wenden: [email protected]

unter www.stuzubi.de/ magazine kostenlos bestellen!

Ab September liegt unser Magazin in deiner Schule aus. Du kannst es aber auch kostenfrei unter www.stuzubi.de/magazine bestellen – es kommt dann direkt zu dir nach Hause.

Neben Stofftieren waren Schulhefte, Orangen und Süßigkeiten in den Päckchen.

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38 Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V

33 Bundeswehr

36 Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH

34 Fachverband Sanitär Heizung Klima NRW

2 HOYER GmbH Internationale Fachspedition

36 Junkers & Müllers GmbH

37 LIDL Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

32 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

32 Promat GmbH

31 REWE

38 SchulteSchlagbaum AG

52 Stuzubi Die Karrieremesse

38 Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS)

35 Universal Eisen und Stahl GmbH

35 Verwaltungs und WirtschaftsAkademie Düsseldorf

Firmen und InstitutionenDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

Für die Region Köln, Bonn siehe Übersicht ab Seite 39

Bachelor of Arts (B.A.)

Business Administration 38 Terex Material Handling &

Port Solutions (MHPS)

verschiedene Richtungen35 Verwaltungs- und

Wirtschafts-Akademie Düsseldorf

Warenwirtschaft und Handel 31 REWE

Warenwirtschaft und Logistik 31 REWE

Wirtschaft und Journalismus33 Bundeswehr

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

verschiedene Richtungen38 Terex Material Handling &


Bachelor of Science (B.Sc.)

Informatik36 Deutsche Renten versicherung Nord

Ost West Informationstechnik GmbH

Maschinenbau33 Bundeswehr

Wirtschaftsinformatik36 Deutsche Renten versicherung Nord

Ost West Informationstechnik GmbH

Studiengänge von A-ZDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

Master of Arts (M.A.)

Bildungs- und Erziehungswissenschaft 33 Bundeswehr

Master of Science (M.Sc.)

Betriebswirtschaftslehre33 Bundeswehr

Energie- und Umwelttechnik 33 Bundeswehr

Fahrzeugtechnik33 Bundeswehr

Informatik33 Bundeswehr

Luft- und Raumfahrttechnik33 Bundeswehr

Mechatronik33 Bundeswehr

Produktentstehung und Logistik 33 Bundeswehr

Psychologie33 Bundeswehr

Volkswirtschaftslehre33 Bundeswehr

Wirtschaftsingenieurwesen33 Bundeswehr

Sonstige

Betriebswirt/in (VWA)35 Verwaltungs- und


Energie-Betriebswirt/in (VWA) 35 Verwaltungs- und


Krankenhaus-Betriebswirt/in (VWA) 35 Verwaltungs- und


ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM JETZT BEWERBEN!

Region

DüSSELDORF

BERGIScHES LAND

NIEDERRHEIN


DU-KO Firmen- und Berufeverzeichnis v02.indd 28 05.02.13 15:59

Jetzt BewerBen! AUSBILDUNG | STUDIUM | AnGeBOt


Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung33 Bundeswehr

Fleischer/in31 REWE

G

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 33 Bundeswehr

H

Handelsfachwirt/in31 REWE

I

Industriekaufmann/frau36 Junkers & Müllers GmbH38 Terex Material Handling &


Industriemechaniker/in38 Arbeitgeberverband der

Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg e.V


Informatikkaufmann/frau2 HOYER GmbH Internationale

Fachspedition

IT-Systemkaufmann/frau38 Schulte-Schlagbaum AG

K

Kaufmann/frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen 2 HOYER GmbH Internationale

Fachspedition

Kaufmann/frau im Einzelhandel 37 LIDL Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG32 OBI GmbH & Co. Deutschland KG31 REWE

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel32 Promat GmbH35 Universal Eisen und Stahl GmbH31 REWE

Konstruktionsmechaniker/in38 Terex Material Handling &


Berufe von A-ZDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

A

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik34 Fachverband Sanitär Heizung Klima

NRW

B

Berufskraftfahrer/in31 REWE

Bürokaufmann/frau2 HOYER GmbH Internationale

Fachspedition37 LIDL Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG31 REWE

E

Elektroniker/in38 Arbeitgeberverband der


36 Junkers & Müllers GmbH38 Terex Material Handling &


F

Fachinformatiker/in36 Deutsche Renten versicherung Nord

Ost West Informationstechnik GmbH38 Schulte-Schlagbaum AG38 Terex Material Handling &


Fachkraft für Lagerlogistik37 LIDL Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG32 OBI GmbH & Co. Deutschland KG31 REWE38 Terex Material Handling &

Port Solutions (MHPS)35 Universal Eisen und Stahl GmbH

Fachlagerist/in36 Junkers & Müllers GmbH37 LIDL Personaldienstleistung


Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk31 REWE

M

Mechatroniker/in38 Arbeitgeberverband der


36 Junkers & Müllers GmbH38 Terex Material Handling &


Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik33 Bundeswehr

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in33 Bundeswehr

Medizinische/r Fachangestellte/r33 Bundeswehr

P

Produktveredler/in Textil36 Junkers & Müllers GmbH

T

Technische/r Produktdesigner/in 38 Terex Material Handling &


V

Verfahrensmechaniker/in38 Arbeitgeberverband der


Verkäufer/in37 LIDL Personaldienstleistung


W

Werkzeugmechaniker/in38 Arbeitgeberverband der


Z

Zerspanungsmechaniker/in38 Arbeitgeberverband der





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Du hast keine Lust auf überfüllte Hörsäle, möchtest aber trotzdem Karriere machen? Kein Problem: REWE bildet Abiturienten in kurzer Zeit zu Führungskräften aus. Vorausgesetzt du bist engagiert, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Rebecca macht´s vor. Sie ist Auszubildende im REWEAbiturientenprogramm.

Abi in der Tasche – und jetzt? Diese Frage hat sich auch Rebecca gestellt. Und sich für das REWE-Abiturientenpro-gramm entschieden. „Ein Spruch meines Vaters hat mich überzeugt: Gegessen wird immer“, sagt die Auszubildende. „Einen wirklich sicheren Arbeitsplatz – wo gibt´s den noch?“ Außerdem bietet REWE seinen Azubis drei Vorteile: eine hohe Ausbildungsqualität, eine garantierte Übernahme in Vollzeit bei guter Leistung und vielseitige, attraktive Karrieremöglich-keiten. Das Abiturientenprogramm ist speziell auf die Quali-fikationen und Bedürfnisse von Abiturienten zugeschnitten. Ganz ohne Uni-Studium ist der schnelle Aufstieg in eine Führungsposition vorgezeichnet. „Auch das war ein entschei-dendes Argument.“

Das REWE-Abiturientenprogramm verbindet die verkürzte Lehre zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in und dauert 40 Mo-nate. Ziel ist es, junge Menschen zu Marktmanagern auszubil-den oder sie perspektivisch zu selbstständigen Partnerkauf-leuten weiterzuentwickeln. In diesen Führungspositionenmüssen die Nachwuchskräfte nicht nur Ahnung von Absatz, Verkauf, Inventur, Betriebswirtschaft und Filialverwaltung haben, sondern sich beispielsweise auch mit Arbeitszeitma-nagement, Budgetverwaltung, Mitarbeiterführung und Mar-keting auskennen. All das lernen sie in ihren Seminaren. Und natürlich im Markt, wo sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen.

Rebecca hat im August 2011 mit dem Abiturientenprogramm begonnen. Ihr gefällt besonders der intensive Praxisbezug. „Ich habe früher immer gedacht, man stellt Dosen ins Regal und kassiert. Das war’s. Aber die Arbeit ist extrem vielseitig. Man schaut immer, ob etwas nicht okay ist oder irgendwer Hilfe braucht, hat also viel Kundenkontakt. Die Tätigkeiten im Markt sind sehr verschieden und man kann sich auch mal kreativ austoben. Das macht schon viel Spaß.“

In ebenso anspruchsvollen wie interessanten Weiterbildungs-seminaren werden den Auszubildenden wesentliche Fähigkei-ten zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens vermittelt. „Obwohl es eine klassische Ausbildung ist, haben wir keine Berufsschule. Dafür drei Tage im Monat Seminare, die REWE für uns organisiert. Anschließend gibt es noch eine Selbststudium-sphase. Die Seminare sind immer an anderen Orten. Da treffen wir uns dann alle wieder. Natürlich wird abends auch immer etwas gemeinsam unternommen.“ Die Abschlussprüfung findet vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) statt. Dass die

Auszubildenden der REWE meist überdurchschnittlich gut ab-schneiden, liegt an der intensiven Vorbereitungszeit im Rahmen von Seminaren, nicht zuletzt aber auch am guten Arbeitsklima.

Und was für Ziele hat Rebecca? „Ich weiß noch nicht. Im Oktober habe ich erst mal Prüfung vom Marktmanager- Assistentenprogramm, im November und Januar die zur Kauf-frau im Einzelhandel. Dann ist der erste Teil abgeschlossen. Natürlich möchte ich dann den Handelsfachwirt machen, der sich der Ausbildung anschließt. Danach habe ich die Option, Marktmanagerassistentin zu werden und später mit der nötigen Erfahrungen auch Markt managerin. Aber mich reizt ebenso die Möglichkeit, als Bezirks managerin die Märkte zu betreuen oder in die Unternehmenszentrale zu wech-seln. All diese Wege stehen einem dann offen.“

Unter www.rewe.de/karriere findet man alle freien Ausbil-dungsplätze bei REWE, die Kon-taktdaten der Ansprechpartner in den Regionen und viele Tipps für eine gelungene Bewerbung. Einfach lossuchen und online bewerben.

Heute Abi, morgen ManagerREWE bietet Abiturienten spezielles Ausbildungsprogramm im Einzelhandel

Rebecca: „Ich bin heute sehr froh darüber, das Ausbildungsangebot von REWE angenommen zu haben.“

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„Wer will schon in der

Ausbildung Gas geben,

um danach auf der Straße

zu stehen?!

Ich mach’s besser!“Das kannst du auch – mit einer Ausbildung bei REWE. Denn hier lernst du was fürs Leben und wenn du willst, ein Leben lang. Klar, dass du dafür auch mal früh aufstehen musst, aber wer will schon seine Karriere verschlafen?! Mit vielen spannenden Perspektiven hast du hier großen Freiraum für deine Pläne. Und dass der Lebensmittelein-zelhandel zu den krisensichersten Branchen gehört, macht die Sache noch besser. Bei REWE ist deine Zukunft kein Fragezeichen, sondern ein Ausrufezeichen!

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Auszubildende als Verkäufer/-in bzw. Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Zu Beginn jeden Ausbildungsjahres suchen wir für unsere bundesweiten Märkte:

Deine Ausbildungsinhalte: • Annahme und Prüfung von Lieferungen • Kommissionierung und Verpackung von Gütern für Sendungen • Planung und Organisation logistischer Prozesse • Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren • Bestandskontrollen und Qualitätsprüfungen • Umgang mit betrieblichen Informations- und Kommunikationssystemen

Deine Ausbildungsinhalte: • Verkauf unserer Waren und Dienstleistungen • Beratung unserer Kunden • Auszeichnung und Präsentation unserer Waren • Annahme von Reklamationen und Kassieren • Kennenlernen aller Bereiche und Prozesse im OBI Markt

Auszubildende als Fachlagerist/-in oder Fachkraft für Lagerlogistik

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

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Wir suchen

Auszubi ldendezur Kauffrau/zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel.Wir bieten eine qualifizierte Berufsausbildung mit innerbetrieblichem Unterricht.

Sie sollten den Abschluss der Höheren Handels-schule anstreben oder bald Ihr Abitur ablegen.

Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungs-unterlagen vorzugsweise per E-Mail an Herrn Jürgen Reich.

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Wir sind Spezialist im bautechnischen Brandschutz und in der technischen Wärmedämmung. Ob innovative Produkt-Entwicklungen oder maßgeschneiderte Engineering- und System-Lösungen: Wir bieten Architekten, Bauherren und Anlagenbauern Sicherheitstechnik aus einer Hand. Hinter uns steht ein starker Name: Die europäische Etex Gruppe mit einem Jahresumsatz von € 2,8 Milliarden.

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IMPRESSUMDas Ausbildungs- und Studien -Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Les bar keit wegen wird teil-weise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.

HerausgeberDIMA Werbe- und Verlags GmbHAm Finkenschlag 185757 Karlsfeld bei MünchenTel. 08131 90748-0Fax 08131 90748-7700Internet: www.stuzubi.deE-Mail: [email protected]äftsführer: Dirk Marschall

AnzeigenDirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl

Öffentlichkeitsarbeit Andrea Hoffmann-Topp, Annika Baumbach (in Elternzeit), Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Michael Matuschynsky

Satz und ReproduktionenDelliwood Werbeagentur GmbHInninger Straße 1, 82229 Seefeld/HDFInternet: www.delliwood.de

DruckBechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de

RedaktionAndrea Hoffmann-Topp (verantwort-lich), Veronika Kerschbaum, Jack Marschall

BildnachweiseFotolia, iStockphoto

Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekenn-zeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier.

www.stuzubi.de / Konzept, Gestaltung und Realisation: 3-point concepts GmbH, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin

Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entschei-det der Verlag.

RubRik

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Word wünschenswert- Gute Allgemeinbildung

I Ihre Fähigkeiten

- Ausgeprägte Kommunikationsstärke- Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit- Gepfl egtes Erscheinungsbild und gute Umgangs-

formen

I Was können Sie von uns erwarten?

- Eine fundierte Ausbildung- Innerbetriebliche Fortbildung- Ein gutes Betriebsklima- Gute Übernahmechancen- Einen sicheren Arbeitsplatz

I Sind Sie interessiert?

Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an:

Universal Eisen und Stahl GmbHMartin Lessacher, Leiter PersonalDuisburger Straße 2641460 [email protected]

Wir handeln mit Stahl

Als führender Anbieter im Stahlgeschäft haben wir von Universal Eisen und Stahl den Handel mit Grobblechen perfektioniert. Durch ein ausgefeiltes Qualitätsmanage-ment, einen leistungsfähigen Maschinenpark, hervorra-gende Lieferantenbeziehungen und eine fl exible Logistik verdienen wir uns das Vertrauen unserer Kunden. Unsere Kunden betreuen und beliefern wir über ein Netz an Niederlassungen in Neuss, Viersen und Hannover sowie über weitere Tochtergesellschaften in Deutschland, Europa und den USA. Das ist unsere Welt des Stahls.

Meine Welt des Stahls.

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Für ehrgeizige Abiturientinnen und Abiturienten bietet dieVWA Düsseldorf mit dem „Düsseldorfer Modell“ eine Alternative – die Kombination von Ausbildung und Studium. Sie können bereits mit Beginn einer kaufmännischen Ausbil-dung das betriebswirtschaftliche Studium beginnen und nachmindestens 3½ Jahren neben dem Berufsabschluss auch denStudienabschluß erreichen.

Das Studium findet werktags an ausgewählten Abenden undsamstags in der Heinrich-Heine-Universität statt. So wird diezeitliche Parallelität mit der Ausbildung im Unternehmen mög-lich. Inhalte sind Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehreund Grundlagen des Rechts, hier insbesondere des Privatrechts.

Der Energieaufwand der Studierenden ist hoch, das Ergebnisdieser Mühe lohnt allerdings: In vielen Ausbildungsunternehmenwerden den Absolventinnen und Absolventen herausgehobeneChancen für ihre weitere Karriere geboten.

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Unsere Azubis sind unsere Fachkräfte von Morgen!Wir nehmen unsere Verantwortung als Ausbildungsbetrieb sehr ernst und möchten jungen Menschen einen umfassenden und fundierten Start ins Berufsleben ermöglichen. Darum wird Ihnen bei uns über den Berufsschulunterricht hinaus in betriebsinternen Veranstaltungen ein weites Wissensspektrum vermittelt.

Sie können zum 1. September 2013 mit folgenden Ausbildungen bei Junkers & Müllers starten:

• Industriekaufmann/-frau • Fachlagerist /-in • Mechatroniker /-in • Elektroniker /-in (Betriebstechnik) • Produktveredler /-in Textil (duale Berufsausbildung mit dem Abschluss

des staatlich geprüften Berufskollegiaten)

Wir möchten Sie gerne kennen lernen, wenn Sie in einem international geprägten Umfeld arbeiten möchten. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Junkers & Müllers GmbHBolksbuscher Str. 2741239 MönchengladbachHeike DreeßenTel.: 02166 393991heike.dreessen@jmtechtex.com

Junkers & Müllers – Technology meets Fantasy

Junkers & Müllers produziert seit über 60 Jahren hochwertige technische Textilien in Mönchengladbach.

Ob Textilien für den Sonnenschutz, für den Digitaldruck oder für industrielle Anwendungen als einer der führenden Produzenten im Bereich technischer Textilien realisieren wir Visionen, die sowohl hohen ästhetischen, als auch technischen Anforderungen gerecht werden. Für unsere Kunden rund um den Globus fertigen wir ausschließlich in Deutschland.

Von der Idee, über die Entwicklung bis hin zur Produktion übernehmen wir alle Schritte. Mit mehr als 250 qualifizierten Mitarbeitern entwickeln und gestalten wir unsere Produkte mit Leidenschaft, großer Erfahrung und Liebe zu Textilien.

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Die NOW IT GmbH sucht regelmäßig qualifizierten Nachwuchs in den folgenden Ausbildungsberufen und Studiengängen:

→ Fachinformatiker/-in Systemintegration (IHK)→ Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (IHK)→ Bachelor of Science Informatik (BA)→ Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (BA)

Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Ausbildungsplatz mit Notebook. Sie arbeiten gemeinsam mit anderen Auszubil-denden und Studenten in motivierten Teams und erhalten eine attraktive Vergütung. Die Theorie findet in Leipzig/Dresden und die Praxis an unseren zehn Standorten statt.

Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Bewerbungs-termine sowie den Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens auf unserer Internetseite sowie auf Facebook.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH KC Aus-, Fort- und Weiterbildung Yorckstraße 2, 04159 Leipzig [email protected] www.facebook.com/nowkarriere

IT-Dienstleistungen – Ausbildung mit Zukunft!

Die Nord Ost West Informationstechnik GmbH ist der IT-Dienst-leister für fünf Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir beschäftigen etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Ihnen Ausbildungs- und duale Studienplätze auf hohem Niveau.

Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen und qualitativ hochwertigen IT-Dienstleistungen. Während Ihrer Ausbildung befassen Sie sich mit komplexen EDV-Systemen. Sie arbeiten an der Erstellung und Pflege spezieller IT-Lösungen für die Deutsche Rentenversicherung mit.

Ausbildung mit Perspektive!

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

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In Wuppertal und Niederbergbietet die Metall- und Elektroin-dustrie interessante Ausbildungs-plätze, z.B.:

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- Industriemechaniker/in

- Verfahrensmechaniker/in- Werkzeugmechaniker/in

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- Mechatroniker/in

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Arbeitgeberverband der Metallindustrievon Wuppertal und Niederberg e.V

+ + Weitere Angebote + +Auf www.stuzubi.de findest du weitere Ausbildungs- und Studienplätze.


02.03.2013 >> Essen >> Colosseum Theater

16.03.2013 >> Leipzig >> Globana Trade Center

27.04.2013 >> Stuttgart >> Liederhalle

14.09.2013 >> Hannover >> HCC

21.09.2013 >> Frankfurt >> Goethe-Universität

28.09.2013 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE

19.10.2013 >> Berlin >> Postbahnhof

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Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftigen Bewerbungsunterlagen.

Klaus-Peter Rottmann Standort Wetter Tel.: 02335 92 2268Sabine Stange Standort Wetter Tel.: 02335 92 7195Meike Thoms Standort Düsseldorf Tel.: 0211 7102 3465

Von der Schulbank direkt in die Praxis: Das bieten wir Auszubildenden bei Terex Material Handling & Port Solutions (MHPS) in Wetter und Düsseldorf. Mit dem Segment MHPS ist die Terex Corporation einer der weltweit führenden Anbieter von Industriekranen, Krankomponenten und Services der Marke Demag sowie von Hafentechnologie mit einem breiten Spektrum manueller, semi-automatisierter und automatisierter Lösungen der Marken Terex® und Terex® Gottwald.

Wir bieten jungen Menschen eine hochkarätige, qualifizierte Ausbildung und legen Wert auf fundierte, praxisorientierte Schulung nach modernsten Methoden. Bei uns macht Lernen Spaß und Ihr Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung haben höchste Priorität.

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Jahr für Jahr absolvieren viele Jugendliche ihre Ausbildung erfolgreich bei uns. Zum größten Teil werden sie nach der Ausbildung in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen und bekleiden heute wichtige Positionen in unserem Unternehmen.

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47 Bundeswehr

44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

46 Fachverband Sanitär Heizung Klima NRW

51 INEOS Köln GmbH

43 Kaufland

45 LIDL Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

50 Louise von Marillac-Schule

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41 Stuzubi - Jetzt Facebook-Fan werden

44 Wirtschaftsakademie Am Ring

Bachelor of Arts (B.A.)

Betriebswirtschaft44 Wirtschaftsakademie Am Ring

BWL - Handel43 Kaufland

Industriemanagement51 INEOS Köln GmbH

Warenwirtschaft und Handel 49 REWE

Warenwirtschaft und Logistik 49 REWE

Wirtschaft und Journalismus47 Bundeswehr

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Chemieingenieurwesen51 INEOS Köln GmbH

Elektrotechnik51 INEOS Köln GmbH

Maschinenbau51 INEOS Köln GmbH

Firmen und InstitutionenKöln, Bonn

Studiengänge von A-ZKöln, Bonn

Für die Region Düsseldorf, Bergisches Land, Niederrhein siehe Übersicht ab Seite 28

Bachelor of Science (B.Sc.)

Maschinenbau47 Bundeswehr

Master of Arts (M.A.)

Bildungs- und Erziehungswissenschaft 47 Bundeswehr

Master of Science (M.Sc.)

Betriebswirtschaftslehre47 Bundeswehr

Energie- und Umwelttechnik47 Bundeswehr

Fahrzeugtechnik47 Bundeswehr

Informatik47 Bundeswehr

Luft- und Raumfahrttechnik47 Bundeswehr

Mechatronik47 Bundeswehr

Produktentstehung und Logistik47 Bundeswehr

Psychologie47 Bundeswehr

Volkswirtschaftslehre47 Bundeswehr

Wirtschaftsingenieurwesen47 Bundeswehr

JEtZt BEWERBEn! AUSBILDUNG | STUDIUM | AnGEBOt

Region

KöLnBOnn



ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM JETzT BEwErBEN!

A

Abiturientenprogramm43 Kaufland

Altenpflegehelfer/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.50 Louise von Marillac-Schule

Anlagenmechaniker/in51 INEOS Köln GmbH

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik46 Fachverband Sanitär Heizung Klima

NRW

B

Berufskraftfahrer/in49 REWE

Bürokaufmann/frau45 LIDL Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG49 REWE44 Wirtschaftsakademie Am Ring

C

Chemielaborant/in51 INEOS Köln GmbH

Chemikant/in51 INEOS Köln GmbH

E

Elektroniker/in51 INEOS Köln GmbH

F

Fachinformatiker/in51 INEOS Köln GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik45 LIDL Personaldienstleistung


Berufe von A-ZKöln, Bonn

Fachlagerist/in45 LIDL Personaldienstleistung


Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk49 REWE

Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung47 Bundeswehr

Fleischer/in49 REWE

G

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 47 Bundeswehr44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.50 Louise von Marillac-Schule

H

Handelsfachwirt/in49 REWE

I

Industriekaufmann/frau51 INEOS Köln GmbH44 Wirtschaftsakademie Am Ring

Industriemechaniker/in51 INEOS Köln GmbH

K

Kaufmann/frau für audiovisuelle Medien 44 Wirtschaftsakademie Am Ring

Kaufmann/frau für Marketingkommunikation44 Wirtschaftsakademie Am Ring

Kaufmann/frau im Einzelhandel 43 Kaufland45 LIDL Personaldienstleistung


Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel49 REWE

Koch/Köchin51 INEOS Köln GmbH

M

Medienkaufmann/frau für Digital und Print44 Wirtschaftsakademie Am Ring

Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik47 Bundeswehr

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in47 Bundeswehr

Medizinische/r Fachangestellte/r 47 Bundeswehr

O

Operationstechnische/r Assistent/in (OtA) 44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

V

Veranstaltungskaufmann/frau 44 Wirtschaftsakademie Am Ring

Verkäufer/in43 Kaufland45 LIDL Personaldienstleistung



Region

KöLnBOnn


Köln | Bonn AUSBILDUNG | STUDIUM | AnGEBoT


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Viele tolle Gewinnspiele und interessante News zur Studien- und Berufswahl auf

Du stellst dir einen Beruf vor, in dem du direkt mit Menschen zu tun hast? Ein Arbeitsumfeld, in dem Alltagstrott ein Fremdwort ist und es täglich neue Herausforderungen gibt? Und dazu noch die Perspektive, sich nach der Ausbildung weiterzuentwickeln? OBI bietet erfolgreichen Schulab-gängern sehr gute Einstiegsmöglichkeiten.

Ein schwungvoller Start.

Philip Marquardt, Markus Sierant undMartin Matz, OBI Wermelskirchen

600 Ausbildungsplätze p.a.

Begeistert? Dann bewirb dich jetzt direkt online unter www.obi.de/ausbil-dung! Füge deiner Bewerbung bitte alle Unter lagen bei, die uns ein klares Bild über deine bisherige Entwicklung verschaffen.

www.obi.de/ausbildung

Auszubildende als Verkäufer/-in bzw. Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Zu Beginn jeden Ausbildungsjahres suchen wir für unsere bundesweiten Märkte:

Deine Ausbildungsinhalte: • Annahme und Prüfung von Lieferungen • Kommissionierung und Verpackung von Gütern für Sendungen • Planung und Organisation logistischer Prozesse • Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren • Bestandskontrollen und Qualitätsprüfungen • Umgang mit betrieblichen Informations- und Kommunikationssystemen

Deine Ausbildungsinhalte: • Verkauf unserer Waren und Dienstleistungen • Beratung unserer Kunden • Auszeichnung und Präsentation unserer Waren • Annahme von Reklamationen und Kassieren • Kennenlernen aller Bereiche und Prozesse im OBI Markt

Auszubildende als Fachlagerist/-in oder Fachkraft für Lagerlogistik

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM KölN | BONN


Unser großes Ausbildungsprojekt

Auszubildende und Studenten erhalten bei uns eine praxisnahe

Ausbildung. Wir setzen diesen Anspruch im Rahmen von Projekten,

Wettbewerben und Workshops in die Tat um. So fi ndet beispiels-

weise jedes Jahr in ausgewählten Filialen unser Ausbildungsprojekt

„Azubis führen einen Markt“ statt.

Unsere Azubis übernehmen dabei für vier Wochen eine unserer

Filialen und leiten diese eigenverantwortlich. Sämtliche Markt-

positionen werden ausschließlich mit Auszubildenden besetzt:

von der Hausleitung über den Wareneingang, das Kassenbüro

und alle Verkaufsbereiche bis hin zur Kundeninformation.

Das zeigt: Kaufl and setzt großes Vertrauen in seine Nachwuchskräfte.

Die frühzeitige Übernahme von Verantwortung ermöglicht unseren

Auszubildenden tiefere Einblicke in die Vielfalt und Verantwortung ihrer

zukünftigen Tätigkeiten. Auch 2013 übergeben wir von Juni bis November

sieben Filialen in die Hände unserer Azubis und freuen uns wieder auf

außergewöhnliche Sonderaktionen, Verkostungen und Gewinnspiele.

Ausbildung oder Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)

Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder als Verkäuferin/Verkäufer kannst Du bei uns eine um-fangreiche Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Bereichen einer Filiale absolvieren. Außerdem bieten wir Dir als (Fach-)Abiturient das Abiturientenprogramm. Hierbei kombinierst Du die Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Einzelhandel mit der Fortbildung zum Handels-fachwirt (w/m). Auf Grundlage Deines ganz individuellen Ausbildungsplans wirst Du in die einzelnen Bereiche eingearbeitet und lernst dort alle relevanten Prozesse kennen. Multimediale Lernprogramme vermitteln Dir das erforderliche Wissen in Bezug auf Waren- und Verkaufs-kunde, Warenwirtschaft und Kundenservice. Du wirst von Anfang an in das Team integriert und arbeitest an Projekten und Aktionen mit. Regelmäßige Azubitreffen sind bei uns fest etabliert und fördern den Austausch zwischen den Auszubildenden. Nach Abschluss der Aus-bildung kannst Du bei uns als Fach- oder Führungskraft in einer unserer Filialen Verantwortung übernehmen.

Das Duale Studium zum Bachelor of Arts – BWL Handel ermöglicht Dir eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen studierst Du am Campus Heilbronn

(Duale Hochschule Baden-Württemberg). Die praktische Ausbildung fi ndet in einer unserer Filialen statt, die sich in der Nähe Deines Wohnortes befi ndet. Dort durchläufst Du verschiedene Ausbildungsabschnitte, in denen wir Dich auf Deinen Einstieg als Führungskraft vorbereiten. Du arbeitest im Tagesgeschäft mit und bist für bestimmte Projektthemen verantwortlich. Struktur, Aufgaben und Arbeitsabläufe der relevanten Bereiche im Unternehmen werden Dir so transparent. Nach Abschluss des Studiums bieten wir Dir einen schnellen Aufstieg in verantwortungs-volle Vertriebspositionen.

Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln – das ist unsere Stärke. So ist es nicht verwunderlich, dass viele unserer derzei-tigen Führungskräfte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei Kaufl and gestartet sind. Gerade im Handel, einer Branche, in der Verantwortungsbewusst-sein und Flexibilität wichtig sind, gibt es hervorragende Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wenn Du gerne einmal Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen und Kaufl and bei seinem stetigen Wachs-tum unterstützen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

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Ausbildungsstart 2013Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebens-mittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich!

Informiere Dich über Deine Einstiegs-möglichkeiten:• Verkäufer (w/m)

• Kauffrau/-mann im Einzelhandel

• Abiturientenprogramm

• Bachelor of Arts, BWL – Handel

Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Aus-bilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persön-lichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo!

weil ich bei Kaufl and beste Karriere-chancen habe!

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Weitere Infos fi ndest Du auf unserer Internetseite.

www.kaufl and.de/jobs

Kaufl and ist ein attrak-tives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dyna-mischen und engagier-ten Arbeitgeber kennen.

Eine Ausbildung bei Kaufl and ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

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Alten- und Krankenpflegeberufe bieten beste Karrierechancen

Talente gesuchtHaben Sie Freude und Geschick im Kontakt mit Menschen? Arbeiten Sie gerne im Team und möchten sich persönlich weiter entwickeln?Die Ausbildungsmöglichkeiten der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bieten Ihnen die Chance, Ihre Talente zu entfalten, zu professionalisieren und konkret anzuwenden.

Ein spannender BerufDie staatlich anerkannten Ausbildungen in der Alten- und Krankenpflege sowie in den pflegerischen Assistenzberufen ermöglichen Ihnen den Einstieg in einen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Arbeitsbereichen im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-) Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren.

Pflege international erlebenWen es nach bestandenem Examen in die Ferne zieht, hat über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. die Möglichkeit, sich durch den entwicklungspolitischen Freiwilligendienst „weltwärts“ zu engagieren. Pflegende mit Berufserfahrung können freiwillig an Auslandseinsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung teilnehmen.

Sich weiter entwickelnAls Mitglied der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl professionell als auch persönlich weiter zu entwickeln. Hierbei werden Sie durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungskurse durch die DRK Schwesternschaft „Bonn“ e.V. unterstützt und gefördert.

Wir bilden aus:

· Gesundheits- und Krankenpfleger/-in· Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in· Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in· Altenpfleger/-in (in Voll- und Teilzeit)· Altenpflegehelfer/-in· Operationstechnische/r Assistent/-in

an verschiedenen Schulen für Pflege- und Gesundheitsberufe im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.

Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-)Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)/Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Inland oder Europäischen Freiwilligendienst (EVS) in Großbritannien.

DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b - 53115 Bonn Telefon: (0228) 26 90 10 - Telefax: (0228) 26 90 129 E-Mail: [email protected]

Ausführliche Infos zu den Angeboten und zur DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. finden Sie im Internet unter:

www.schwesternschaft-bonn.drk.de

Ausbildungen - Duales Studium

Lernen in KölnAusbildungsgänge mit IHK-Berufsabschluss■ Veranstaltungskaufmann (Event Manager)■ Kaufmann fur audiovisuelle Medien■ Kaufmann fur Marketingkommunikation■ Medienkaufmann Digital und Print■ Buro- / Industriekaufmann

Duales Studium■ Bachelor Betriebswirtschaft B.A., z. B. mit■ Veranstaltungskaufmann IHK■ Kaufmann fur AV-Medien IHK■ Industriekaufmann IHK■ Kaufmann fur Marketingkommunikation IHK

Weitere Informationen unter: www.akademie-koeln.de

Ausbildung / Studium oder besser Beides?Die Wirtschaftsakademie Am Ring ist ein privater Bildungsträger mit dem Bildungsschwerpunkt im Medien- und Eventbereich sow-ie kaufmännischen Berufen. Sie ist eine der wenigen Bildungsein-richtungen mit umfangreichen Schulungs-, Prufungs- und Arbeits-markterfahrungen in den neuen Berufen “Kaufmann/-frau fur au-diovisuelle Medien“ und “Veranstaltungskaufmann/-frau“, bei der diese Berufe auch in Vollzeitform mit mindestens 50 % Praxisanteil als Erstausbildung in Kooperation mit entsprechenden Unterne-hmen erlernt werden können. Daruber hinaus fuhrt die W.A.R. anerkannte Aufstiegsfortbildungen, wie den/die Geprufte/n Ve-ranstaltungsfachwirt/ -in IHK sowie berufsbegleitende Lehrgänge zum Nachholen des Berufsabschlusses durch.

Neuerdings bietet die Wirtschaftsakademie Am Ring ein Duales Studium in Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) an. Innerhalb dieses Studiums erwerben die Teilnehmer/ -innen den IHK Berufsabschluss zum/zur Veranstaltungskaufmann/frau oder zum/zur Kaufmann/frau fur audiovisuelle Medien sowie den staatlichen Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaft (B.A.).

Die Erfolgsquote der bisherigen Absolventen liegen bei den Berufs-abschlussprufungen vor der Industrie- und Handelskammer bei uber 95 Prozent, die Beschäftigungsquoten der Absolventen liegen zwischen 70 und 90 %.

www.akademie-koeln.deHansaring 79-81, 50670 KölnTel. (0221) 35 50 50 [email protected]

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

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Du hast keine Lust auf überfüllte Hörsäle, möchtest aber trotzdem Karriere machen? Kein Problem: REWE bildet Abiturienten in kurzer Zeit zu Führungskräften aus. Vorausgesetzt du bist engagiert, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Rebecca macht´s vor. Sie ist Auszubildende im REWEAbiturientenprogramm.

Abi in der Tasche – und jetzt? Diese Frage hat sich auch Rebecca gestellt. Und sich für das REWE-Abiturientenpro-gramm entschieden. „Ein Spruch meines Vaters hat mich überzeugt: Gegessen wird immer“, sagt die Auszubildende. „Einen wirklich sicheren Arbeitsplatz – wo gibt´s den noch?“ Außerdem bietet REWE seinen Azubis drei Vorteile: eine hohe Ausbildungsqualität, eine garantierte Übernahme in Vollzeit bei guter Leistung und vielseitige, attraktive Karrieremöglich-keiten. Das Abiturientenprogramm ist speziell auf die Quali-fikationen und Bedürfnisse von Abiturienten zugeschnitten. Ganz ohne Uni-Studium ist der schnelle Aufstieg in eine Führungsposition vorgezeichnet. „Auch das war ein entschei-dendes Argument.“

Das REWE-Abiturientenprogramm verbindet die verkürzte Lehre zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in und dauert 40 Mo-nate. Ziel ist es, junge Menschen zu Marktmanagern auszubil-den oder sie perspektivisch zu selbstständigen Partnerkauf-leuten weiterzuentwickeln. In diesen Führungspositionenmüssen die Nachwuchskräfte nicht nur Ahnung von Absatz, Verkauf, Inventur, Betriebswirtschaft und Filialverwaltung haben, sondern sich beispielsweise auch mit Arbeitszeitma-nagement, Budgetverwaltung, Mitarbeiterführung und Mar-keting auskennen. All das lernen sie in ihren Seminaren. Und natürlich im Markt, wo sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen.

Rebecca hat im August 2011 mit dem Abiturientenprogramm begonnen. Ihr gefällt besonders der intensive Praxisbezug. „Ich habe früher immer gedacht, man stellt Dosen ins Regal und kassiert. Das war’s. Aber die Arbeit ist extrem vielseitig. Man schaut immer, ob etwas nicht okay ist oder irgendwer Hilfe braucht, hat also viel Kundenkontakt. Die Tätigkeiten im Markt sind sehr verschieden und man kann sich auch mal kreativ austoben. Das macht schon viel Spaß.“

In ebenso anspruchsvollen wie interessanten Weiterbildungs-seminaren werden den Auszubildenden wesentliche Fähigkei-ten zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens vermittelt. „Obwohl es eine klassische Ausbildung ist, haben wir keine Berufsschule. Dafür drei Tage im Monat Seminare, die REWE für uns organisiert. Anschließend gibt es noch eine Selbststudium-sphase. Die Seminare sind immer an anderen Orten. Da treffen wir uns dann alle wieder. Natürlich wird abends auch immer etwas gemeinsam unternommen.“ Die Abschlussprüfung findet vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) statt. Dass die

Auszubildenden der REWE meist überdurchschnittlich gut ab-schneiden, liegt an der intensiven Vorbereitungszeit im Rahmen von Seminaren, nicht zuletzt aber auch am guten Arbeitsklima.

Und was für Ziele hat Rebecca? „Ich weiß noch nicht. Im Oktober habe ich erst mal Prüfung vom Marktmanager- Assistentenprogramm, im November und Januar die zur Kauf-frau im Einzelhandel. Dann ist der erste Teil abgeschlossen. Natürlich möchte ich dann den Handelsfachwirt machen, der sich der Ausbildung anschließt. Danach habe ich die Option, Marktmanagerassistentin zu werden und später mit der nötigen Erfahrungen auch Markt managerin. Aber mich reizt ebenso die Möglichkeit, als Bezirks managerin die Märkte zu betreuen oder in die Unternehmenszentrale zu wech-seln. All diese Wege stehen einem dann offen.“

Unter www.rewe.de/karriere findet man alle freien Ausbil-dungsplätze bei REWE, die Kon-taktdaten der Ansprechpartner in den Regionen und viele Tipps für eine gelungene Bewerbung. Einfach lossuchen und online bewerben.

Heute Abi, morgen ManagerREWE bietet Abiturienten spezielles Ausbildungsprogramm im Einzelhandel

Rebecca: „Ich bin heute sehr froh darüber, das Ausbildungsangebot von REWE angenommen zu haben.“

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„Wer will schon in der

Ausbildung Gas geben,

um danach auf der Straße

zu stehen?!

Ich mach’s besser!“Das kannst du auch – mit einer Ausbildung bei REWE. Denn hier lernst du was fürs Leben und wenn du willst, ein Leben lang. Klar, dass du dafür auch mal früh aufstehen musst, aber wer will schon seine Karriere verschlafen?! Mit vielen spannenden Perspektiven hast du hier großen Freiraum für deine Pläne. Und dass der Lebensmittelein-zelhandel zu den krisensichersten Branchen gehört, macht die Sache noch besser. Bei REWE ist deine Zukunft kein Fragezeichen, sondern ein Ausrufezeichen!

Mach die Ausbildung deines Lebens:

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guten Leistungen garantiert!

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Pflegen lernen bedeutet:• anderen Menschen begegnen und sich für sie einsetzen• verantwortungsvoll arbeiten• in Kontakt treten mit Menschen unterschiedlichster

Herkunft und Lebensgeschichte• in verschiedenen Fachbereichen arbeiten• kooperativ im Team arbeiten• sein Handeln kritisch reflektieren• sich weiterentwickeln und Neues lernen• herausgefordert werden durch Krisensituationen• bereit sein für die Dienstleistung am Menschen und an

der Gesellschaft• lernen, sich selbst Gutes zu tun, um Gutes tun zu können

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an:Louise von Marillac-SchuleMerheimer Straße 221-223

50733 Köln, Telefon 0221-7712-327E-Mail: [email protected]

www.krankenpflegeschule-koeln.dewww.altenpflegeschule-koeln.de

Wir bilden aus

zum/zur Altenpfleger/inzum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/inAusbildungsbeginn: 01. Oktober 2013Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Sie … • sind gesund und belastbar• haben einen guten Schulabschluss• kennen den Pflegeberuf aus einem Praktikum

Wir …• bieten Ihnen eine anspruchsvolle und

abwechslungsreiche Ausbildung in Theorie und Praxis• sind verbunden mit 10 Krankenhäusern und

27 Senioreneinrichtungen

02.03.2013 >> Essen >> Colosseum Theater

16.03.2013 >> Leipzig >> Globana Trade Center

27.04.2013 >> Stuttgart >> Liederhalle

14.09.2013 >> Hannover >> HCC

21.09.2013 >> Frankfurt >> Goethe-Universität

28.09.2013 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE

19.10.2013 >> Berlin >> Postbahnhof

09.11.2013 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg

2014 auch wieder in München

www.stuzubi.de und auf

Medienpartner Schirmherrschaft

9 – 16 Uhr

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+ + PlusPunkte sammeln + +Bitte gib als Quelle der Bewerbung die 5vor12 – Zeit zum Bewerben an, weil alle Unter nehmen und Institutionen darauf Wert legen!

Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

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23.02.2013 >> München >> Event-Arena02.03.2013 >> Essen >> Colosseum Theater16.03.2013 >> Leipzig >> Globana Trade Center27.04.2013 >> Stuttgart >> Liederhalle14.09.2013 >> Hannover >> HCC21.09.2013 >> Frankfurt >> Goethe-Universität 28.09.2013 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE19.10.2013 >> Berlin >> Postbahnhof09.11.2013 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg

www.stuzubi.de und aufMedienpartner Schirmherrschaft

9 – 16 Uhr

Eintritt

frei!

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5vor12 für Düsseldorf, Köln

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