Angebote für Hauptschüler Realschüler Abiturienten Fachabiturienten Ausgabe Februar - August 2013 Region Hamburg Lübeck Hannover Braunschweig Wolfsburg JETZT bewerben! Alle Angebote ab Seite 24 Von den Besten lernen Erlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der Medienakademie Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013/2014 Keine Angst vorm Paragrafendschungel Diplom-Finanzwirt im dualen Studium Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im Handel Dos and Don´ts in Anschreiben und Lebenslauf Die schriftliche Bewerbung
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Angebote fürHauptschüler
RealschülerAbiturienten
Fachabiturienten
AusgabeFebruar -
August 2013
RegionHamburg
Lübeck
HannoverBraunschweig
Wolfsburg
JETZT bewerben!
Alle Angebote ab Seite 24
Von den Besten lernenErlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der Medienakademie
Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013/2014
Keine Angst vorm Paragrafendschungel Diplom-Finanzwirt im dualen Studium
Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im Handel
Dos and Don´ts in Anschreiben und Lebenslauf Die schriftliche Bewerbung
Titel 5vor12 HH-HA 2013_1 v01.indd 1 04.02.13 16:46
ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM HANNOvEr | BrAuNscHwEiG | wOlfsBurG
InternationalitätSolvay ist weltweit präsent. Teams werden oft mit Mit-gliedern aus einer Vielzahl von Ländern besetzt, die die jeweils benötigte Expertise vereinen. So entsteht eine internationale Arbeitsatmosphäre.
FamilienfreundlichkeitSolvay ist ein familienfreundliches Unternehmen. Flexi-ble Arbeitszeiten, die Gründung einer Kindertagesstätte am damals größten Standort in Hannover und Home-Offices erleichtern es, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Hohe Zufriedenheit am ArbeitsplatzEine geringe Mitarbeiter-Fluktuation und eine Unterneh-menszugehörigkeit von durchschnittlich 20 Jahren bele-gen die hohe Zufriedenheit von Solvay-Mitarbeitern. Ein Maßstab für die Zufriedenheit der Beschäftigten sind die Ergebnisse einer zweijährlichen Befragung aller Mitar-beiter der internationalen Solvay-Gruppe.
EntwicklungsmöglichkeitenSolvay fördert die Entwicklung der Mitarbeiter mit indi-viduellen Fortbildungsangeboten. Führungspositionen werden in erheblichem Umfang aus den eigenen Reihen besetzt.
Marktführerschaft Um auch zukünftig an der Spitze zu sein, beteiligt sich das Unternehmen aktiv an Zukunftsentwicklungen. Solar Impulse, die erste Weltumrundung in einem Solar-Flug-zeug, ist ein Beispiel. Solvay ist Sponsor und Technolo-giepartner, um Komponenten zu entwickeln, die den Flug überhaupt erst ermöglichen.
Weitere Infos unter www.solvay.de
Solvay in Deutschland
Solvay ist ein internationales Chemieunternehmen mit Hauptsitz in Brüssel. Es bietet vielfältige Produkte und Lösungen, die zu höherer Lebens-qualität beitragen. Die Solvay-Gruppe beschäftigt weltweit rund 29.000 Menschen. 2011 erzielte Solvay einen konsolidierten (Proforma-) Umsatz von 12,7 Mrd. Euro.
Zu Beginn des Jahres 2012 beschäftigte Solvay in Deutschland über 3.000 Mitarbeiter in den Unternehmensbereichen Chemie, Kunststoffe und Rhodia. Im Jahre 2011 erzielte Solvay in Deutschland einschließlich der Tochter- und Beteiligungsgesellschaften einen konsolidierten (Proforma-) Umsatz von knapp 1,6 Mrd. Euro.w
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Im August 2014 stellen wir Abiturienten mit dem Berufs-ziel Industriekaufmann/kauffrau und Realschüler oder Abiturienten mit dem Berufsziel Chemielaborant/in ein.
Die Ausbildungsdauer der Industriekaufl eute beträgt zwei Jahre, die der Chemielaboranten drei Jahre.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27. September 2013 mit Kopien der letzten drei Schulzeugnisse und senden Ihre Unterlagen an Anke Wogersien.
SOLVAY GmbHPostfach 220
30002 HannoverTelefon 0511 857-2202
www.solvay.de/ausbildung
Industriekaufmann/kau� rauChemielaborant/in
AusbildungbeiSOLVAY
HH-HA Seite U2.indd 27 01.02.13 16:19
Inhalt
Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 3
ratgeber
» 8 Die schriftliche bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben
rUbrIKeN
4 Vorwort Jetzt ist es Zeit zum Bewerben!
5 News, News, News! Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium
6 Zahlenwissen Was die aktuelle Statistik über Chancen, Aufgaben und
Finanzen am Bildungsmarkt aussagt
7 endlich eigenes geld Jobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?
berUfe & braNcheN
» 12 Von den besten lernen Erlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der
Medienakademie
» 14 Keine angst vorm Paragrafendschungel Diplom-Finanzwirte im dualen Studium
16 Ohne Uni geht es auch Naturwissenschaften in der Praxis
» 18 Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im Handel
21 azubis allein im Markt! Bei OBI übernimmt der Nachwuchs die Regie
22 alleskönner im Wohnbereich Als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung-, Klima- und
Umwelttechnik können fähige Köpfe ihr kreatives Potenzial entwickeln
23 Sommerausgabe 5vor12 – Zeit zum bewerben Das könnt ihr im nächsten Magazin lesen
23 „Weigere dich nicht, gutes zu tun, wenn deine hand es vermag“
DIMA- und KAMA-Verlag unterstützen den Freundeskreis Rumänienhilfe
» Titelthemen» 8 Die schriftliche bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben
» 14 Keine angst vorm Paragrafendschungel Diplom-Finanzwirte im dualen Studium
7 endlich eigenes geld Jobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?
aNgebOt | AUSBIlDUNg | STUDIUM
» 24 firmen & Institutionen von a bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote
in der Übersicht.
» 25 berufe & Studiengänge von a bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle
angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.
aNgebOt | AUSBIlDUNg | STUDIUM
» 38 firmen & Institutionen von a bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote
in der Übersicht.
» 39 berufe & Studiengänge von a bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle
angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.
Region
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Region
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HH-HA Inhalt 2013-1 v01.indd 3 06.02.13 15:40
Vorwort
4 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
DIE Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten
Freie- und Hansestadt Hamburg
Bundeselternrat
Bundesverband Junger UnternehmerBundesverband Deutscher Berufsausbilder
Bundesverband des Deutschen Lebensmittelhandels
Deutscher Franchise Verband
Hauptverband des Deutschen Einzelhandels
Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Mit freundlicher Unterstützung von:
Landeshauptstadt Hannover
Vereinigung der Handwerkskammern Niedersachsen
Liebe Schülerin, lieber Schüler,
spätestens mit dem Zwischenzeugnis ist die Zeit reif, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst. Die Möglichkeiten sind breit gestreut: ein duales Studium, eine Ausbildung, ein Auslandsjahr oder Freiwilligendienst! Du hast es in der Hand – bei dieser Entscheidung leisten wir dir mit Hintergrundinfos und Service-Tipps gerne wertvolle Unterstützung.
In der neuen Ausgabe findest du wieder in ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM viele freie Ausbildungs- und Studienplätze, in BERUFE & BRANCHEN jede Menge Jobporträts und im RATGEBER hilfreiche Tipps rund um die Bewerbung, Ausbildung und Studium. Außerdem kannst du eine Sprachreise und 500 Euro Bargeld für die Abschlussfeier gewinnen.
Auf unserer Webseite www.stuzubi.de fin-dest du neben vielen weiteren Angeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Unser Tipp: Besuch uns auf www.facebook.com/stuzubi und klicke auf den „gefällt mir“-Button. Die neuesten Nachrichten erscheinen dann immer auf deiner Pinnwand.
Den direkten Kontakt mit Unis und Unternehmen gleich persönlich herstellen können alle Schüler mit Fach-, Hochschul- und Mittlerer Reife am besten auf unserer Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Bundesministerin Anette Schavan hat auch wieder für 2013 die Schirmherrschaft übernommen.
Wir wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
HerzlichstDirk MarschallHerausgeber
Bitte BeAchte:Beim Eingang deiner Bewerbung und spä-ter im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gele-sen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.
Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse „Stuzubi – bald Student oder Azubi”.
Berufs- und Studienwahl 2013/2014Jetzt ist es Zeit zum Bewerben!
Vorwort
HA-HH Vorwort v01.indd 4 06.02.13 15:41
News | RubRik
News, News, News!Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium
Neue Ausbildungsberufe 2013
Ab 1. August 2013 gibt es zwei neue technische Ausbildungsberufe: Die Fachkraft für Metall-technik und den Stanz- und Umformmecha-niker. Als eine Art Basisausbildung, bei der du bloß zwei Jahre lernen musst, wird der Beruf „Fachkraft für Metalltechnik“ eingeführt. Neu konzipiert, soll er eine Reihe von Altberufen ersetzen, die noch keine richtige Ausbildungs-verordnung hatten. Ab einem guten Haupt-schulabschluss kannst du hier einsteigen und
in anderen technischen Berufen deine Ausbil-dung fortsetzen – und bekommst auch noch bis zu zwei Jahren angerechnet.
Ganz nagelneu ist der Beruf des Stanz- und Umformmechanikers, der entstanden ist, weil Zulieferer für Maschinen-, Anlagen- und Auto-mobilbau mittlerweile hochpräzise Stanzteile herstellen. Um dem Ruf von „deutscher Inge-nieurskunst“ gerecht zu werden, braucht man kompetente Fachkräfte, die die komplizierten Maschinen bedienen können. Weitere Infos auf www.bibb.de
Mehr Kohle für Azubis
Über durchschnittlich 4,1 Prozent mehr Ausbildungsgehalt konnten sich im Jahr 2012 Lehr-linge im Vergleich zum Vorjahr freuen. Laut dem Bundesinstitut für Berufsbildung hatten die Azubis in West- und Ostdeutschland rund 737 Euro auf ihrem Konto – zwischen den verschiedenen Berufen gibt es allerdings starke Schwankungen innerhalb der Höhe der Ver-gütung: Spitzenverdiener waren hier die Mechatroniker (West: 909 €, Ost: 885 €), Medien-technologen (West und Ost: 905 €) sowie Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (West und Ost: 896 €). Das Schlusslicht bilden Maler und Lackierer (West und Ost: 528 €), Bäcker (West und Ost: 500 €), Florist (West: 460 €, Ost: 312 €) und Friseur (West: 454 €, Ost: 269 €).
Kreativ-Stipendium zu gewinnen
Du fotografierst leidenschaftlich gerne oder animierst Filme nur zum Spaß? Dann mach dein Hobby zum Beruf! Wir haben da was für dich: Zusammen mit der BTK – Hochschule für Ge-staltung verlost das Karriereportal Stuzubi.de ein Vollstipendium mit Auslandssemester im Wert von 27.000 Euro! Wenn du ein kreativer Kopf bist und dich für Studiengänge wie Mo-tion Design, Interaction Design, Kommunika-tionsdesign, Illustration oder Fotografie inte-ressierst, solltest du dich um das Stipendium bewerben. Mehr Infos zum Stipendium und ein Studenteninterview gibt’s unter www.stuzubi.de/gewinnspiel-btk
Englisch-App für Azubis
Von der baden-württembergischen IHK gibt‘s jetzt einen digitalen Vokabeltrainer für un-terwegs! Mit der kostenlosen App könnt ihr spielerisch Business English üben: Über das Smartphone lassen sich englische Vokabeln und ganze Sätze jederzeit und überall einstu-dieren. Wenn dir nichts einfällt, wie du einem englischen Geschäftspartner am besten sagst, dass der Rabatt 20 Prozent bei Barzahlung be-trägt, findest du etwas in der App, die du auf www.stuttgart.ihk24.de downloaden kannst.
Neues Lexikon der Ausbildungsberufe
Die Bundesagentur für Arbeit hat ihr belieb-tes Lehrstellen-Lexikon neu aufgelegt, das in Schulen ausliegt oder in den Berufsinformati-onszentren der Arbeitsagenturen. Auf vollen 550 Seiten findest du rund 500 anerkannte Ausbildungsberufe aus allen Branchen. Das Lexikon gibt dir ausführliche Antworten auf Fragen wie: Kann ich mit Mittlerer Reife auch Bankkaufmann werden? Wie viel verdient ein Tierpfleger? Muss ich volljährig sein, um Hotelfachfrau zu werden? Neben Berufsbe-schreibungen gibt es auch einen Überblick zu den verschiedenen Berufsfeldern, so dass du gleich nach deinen speziellen Interessen filtern kannst. Und wenn du die QR-Codes mit deinem Smartphone einscannst, kannst du dir auch noch die Berufsfilme auf berufe.tv ansehen.
Wichtige Änderungen für Studenten
Deine WG muss nur noch einmal den neuen Rundfunkbeitrag zahlen, der seit 1.1.2013 pro Haushalt fällig ist. Wenn du dir in einem Minijob was dazu verdienst, darfst du seit 2013 zukünftig 450 Euro verdienen, aber Vorsicht, liebe Bafög-Empfänger: Ihr solltet nur 406 Euro im Monat verdienen, sonst wird euch das Bafög gekürzt. Außerdem werden dieses Jahr mit etwas Glück die Studiengebühren in Baden-Württemberg und Bayern abgeschafft und die Krankenkassengebühr, die der finanziell stets gestresste Studi beim Arzt entrichten musste, entfällt ebenfalls. Mehr Infos auf www.studis-online.de
Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 5
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6 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
RubRik | Zahlenwissen
ZahlenwissenWas die aktuelle Statistik über Chancen, Aufgaben und Finanzen am bildungsmarkt aussagt
35% lehrer fehlen an Berufsschulen
172,3 Milliarden Euro gibt Deutschland für die bildung aus
18,7 Milliarden Euro bekommen die Berufsschulen, 29,1 Milliarden Euro die Universitäten.
7.047 Euro gibt Deutschland pro Schüler/Student für die bildung aus (OECD-Durchschnitt: 6.814 Euro)
8%der abiturienten 2010 hatten eltern mit haupt-schulabschluss.
Bei 60%
hatten auch schon die eltern das abitur gemacht
8.400 Personen ohne abitur begannen 2010 ein studium
833 Euro im Monat ist der höchste Azubi-bruttolohn für einen Maurer. Ein Florist bekommt nur 413 Euro.
49% eines Jahrgangs
machen abitur. 75% der abiturienten beginnen ein studium
37.500 Euro verdienen berufsan-fänger mit einem Hochschulabschluss im Schnitt pro Jahr
29.689 ausbildungsstellen blieben 2012 unbesetzt. Das waren 10.789 mehr als im Vorjahr
Quelle: Bildungsbudget 2012, Bildungsfinanzbericht 2011, stifterverband, statistisches Bundesamt, his, Bundesinstitut für Berufsbildung, institut für arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
5% mehr Einkommen
bringt jedes zusätzliche Jahr schule, ausbildung oder studium im schnitt.
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Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 7
Ferienjob | RatgebeR
Du willst dir einen neuen Lippenstift, das neueste PC-Spiel oder einfach mal eine coole Klamotte kaufen, aber das Taschen-geld reicht nicht? Mit einem Ferienjob kannst du dir schnell was dazu verdienen. Dabei gilt es allerdings einiges zu beach-ten, damit du keinen Ärger mit dem Fi-nanzamt oder Jugendschutz bekommst!
einen Ferienjob zu finden, ist nicht ganz ein-fach: Viele Firmen stellen wegen zahlreicher Auflagen erst gar keine jugendlichen ein und deswegen bekommt man auch über die Agen-tur für Arbeit nur wenige Ferienjobs angebo-ten. Wer als jugendlicher Geld verdienen will, findet oft aber im regionalen Anzeigenteil der Tageszeitungen einen passenden job oder kann die Kontakte seiner eltern, Verwandten und bekannten nutzen. Vielleicht sucht ja der betrieb, in dem der Vater oder die Tante arbei-ten eine Aushilfskraft für die Ferienzeit?
Nicht jeder Job ist geeignet
einen Ferienjob zu finden, ist nicht ganz ein-fach: Viele Firmen stellen wegen zahlreicher Auflagen erst gar keine jugendlichen ein und deswegen bekommt man auch über die Agen-tur für Arbeit nur wenige Ferienjobs angebo-ten. Wer als jugendlicher Geld verdienen will, findet oft aber im regionalen Anzeigenteil der Tageszeitungen einen passenden job oder kann die Kontakte seiner eltern, Verwandten und bekannten nutzen. Vielleicht sucht ja der betrieb, in dem der Vater oder die Tante arbei-ten eine Aushilfskraft für die Ferienzeit?
13-15 Jahre: zwei Stunden pro tag
Wer zwischen 13 und 15 jahren alt ist, darf leichte Arbeiten annehmen: babysitten, Zei-
tungen austragen, einkäufe erledigen und Ähnliches. Zwei Stunden Arbeit pro Tag an fünf Tagen in der Woche sind erlaubt – na-türlich nach der Schule! Spätestens um 18 Uhr muss Feierabend sein, außerdem darf die „Arbeit die Gesundheit nicht gefährden“ und natürlich müssen die eltern schriftlich zustim-men.
ab 15 Jahre: maximal 40 Wochenstunden
Ab dem 15. Geburtstag dürfen jugendliche, die noch zur Schule gehen, maximal vier Wo-chen im jahr arbeiten: 40 Wochenstunden und täglich bis zu acht Stunden am Tag. Au-ßerdem dürfen sie nicht vor 6 Uhr morgens starten und müssen um 20 Uhr aufhören. Ausnahmen gibt es in der Landwirtschaft, der Gastronomie und dem Gesundheitsdienst, also etwa bei der Arbeit im Altersheim oder in Krankenhäusern.
ab 16 Jahre: neun Stunden zur erntezeit
Wer 16 jahre oder älter ist, der darf mit der Ar-beit schon um 5 Uhr früh beginnen und bis 21 Uhr abends arbeiten, bei jobs in Gaststätten auch bis 22 Uhr. Wer in der Landwirtschaft sein Taschengeld aufbessert, dem sind zur ernte-zeit neun statt acht tägliche Arbeitsstunden erlaubt.
ab 18 Jahre: maximal zwei Monate am Stück
Volljährige Schüler gelten als erwachsene und dürfen bis zu 50 Tage im jahr oder zwei Monate am Stück arbeiten. Alles, was darüber hinausgeht, wird nicht mehr als Ferienjob an-gesehen und dann anders besteuert.
Grundsätzlich ist die Arbeit an Wochenen-den oder in der nacht für jugendliche unter 18 jahre verboten. Außerdem dürfen keine schweren Lasten geschleppt oder gefähr-liche Arbeiten ausgeführt werden. ebenfalls verboten ist regelmäßiges Arbeiten bei Hitze, nässe, Kälte oder Lärm. Generell dürfen ju-gendlichen keine Arbeiten zugemutet wer-den, die ihre Leistungsfähigkeit übersteigt. Wenn man einen Ferienjob gefunden hat, gilt es noch, den finanziellen teil zu regeln: Wer keine Lohnsteuerkarte von 2012 oder eine be-scheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 hat, der muss beim Finanzamt einen Antrag auf Ausstellung einer bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 stellen. Die elektro-nische Variante der Lohnsteuerkarte wird es erst ab ende dieses jahres geben, deswegen ist diese bescheinigung notwendig. Sie wird dem Arbeitgeber vorgelegt. Von dem mim job verdienten betrag werden auch zunächst alle Steuern abgezogen. Doch keine Sorge! Wer im jahr weniger als 10.281 euro brutto verdient, kann das Geld am ende des jahres vom Finanzamt wiederbekommen, wenn er eine Steuererklärung abgibt. Wenn man in einem Ferienjob zu viel verdient, konnte es früher dazu kommen, dass die eltern für das entsprechende jahr kein Kindergeld be-kamen. Das wurde zum 1.1.2012 geändert! Seitdem hat das einkommen des Kindes bei einem Ferienjob, egal, in welcher Höhe, keine Auswirkungen mehr auf den Kindergeldan-spruch der eltern.
endlich eigenes geldJobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?
Zeitungen austragen darf man auch außerhalb der Ferienzeit – aber erst nach der Schule!
hiermit bewerbe ich mich um den Ausbildungsplatz zum Automobilkaufmann. Ich werde
dieses Jahr mit der Schule fertig und würde mich sehr freuen, wenn Sie sich für mich als
Azubi entscheiden.
Auf Ihrer Webseite habe ich mich bereits über Ihr Unternehmen informiert und gelesen,
dass Sie vor allem italienische Sportwagen verkaufen. Ich bin ein riesengroßer Formel 1-Fan
und interessiere mich vor allem für Ferraris und Lamborghinis.
Im 9. Schuljahr durfte ich ein zweiwöchiges Praktikum bei Automobile Huber in Ismaning
absolvieren. Dort konnte ich bereits den Beruf des Automobilkaufmanns kennenlernen und
eigenständig KFZ-Teile beim Zulieferer bestellen und bei Verkaufsgesprächen dabei sein.
Das hat mir sehr großen Spaß gemacht, weil ich gerne verhandle und mit Menschen zu tun habe.
Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch wäre super!
Mit freundlichen Grüßen
Martin Müller
8 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
ratgeber | BewerBung
Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium be-ginnen willst. unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte und wie nicht! Karriere-experte walter Feichtner hat für uns eine Bewerbung zum Azubi Automobil-kaufmann korrigiert – und sagt dir, wie’s richtig geht!
Konkreten Ansprechpartner herausfinden!
Interessanter formulieren!!
Zu umgangssprachlich für ein Anschreiben
Abstand und unterschrift einfügen
Beachte bei formellen Briefen immer den Abstand von 6,5 Zentimetern vom oberen rand einzuhalten!
Bitte gib hier die Quelle deiner Bewerbung an!
unbedingt Telefonnummer und e-Mail-Adresse angeben!
Häufig verwendeter einstieg, der in Personalabteilungen oft bereits gähnen auslöst – versuche dich für den Arbeit-geber interessant darzustellen und dich auch von der Masse an Bewerbungen abzuheben!
Don‘t!
Die schriftliche bewerbung Dos und Don‘ts im anschreiben
Karriere- und bewerbungsberatung Karrierecoach München walter FeichtnerDipl.-Kulturwirt (univ.)
Rat_Bewerbung_Anschreiben und Lebenslauf_5vor12_v03.indd 8 06.02.13 15:42
bewerbung | ratgeber
Automobile MaierHerrn Peter DieselKarosseriestraße 385236 München
München, 17.01.2013Bewerbung für die Ausbildung zum „Automobilkaufmann“Stellenangebot in „5vor12 – Zeit zum Bewerben“
Sehr geehrter Herr Diesel,
im Ausbildungs- und Studienmagazin „5vor12“, Ausgabe Februar - September 2013, bin ich auf den freien Ausbildungsplatz zum „Automobilkaufmann“ aufmerksam geworden und möchte mich nun gerne kurz bei Ihnen vorstellen.Derzeit besuche ich die „Georg-Büchner-Realschule“ in München, die ich Mitte Juli diesen Jahres erfolgreich abschließen werde. Ich habe mich auf den mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Bereich spezialisiert. Mein aktueller Notenschnitt ist 2,1.Im Rahmen eines Praktikums bei „Automobile Huber“ im Sommer 2012 durfte ich bereits interessante Einblicke in die Automobilbranche gewinnen und mich sogar eigenständig im Einkauf von KFZ-Teilen betätigen. Besonders angesprochen haben mich dort auch die Verkaufsgespräche, da ich selbst über großes Verhandlungsgeschick verfüge und dieses in Zukunft auch gerne noch weiter ausbauen möchte. Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sind für mich selbstverständlich.
An „Automobile Maier“ fasziniert mich vor allem der Handel mit italienischen Sportwagen, insbe-sondere der Marken „Ferrari“ und „Lamborghini“. Ich bin seit meiner Kindheit großer Formel 1 Fan und habe mir dadurch bereits in den vergangenen Jahren einen guten Grundstock an Automobil-wissen dieser Klasse aufgebaut.Bei der Ausbildung zum „Automobilkaufmann“ in Ihrem Unternehmen sehe ich eine hervorragende Gelegenheit, meine Interessen und Stärken zielgerichtet einzusetzen.Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch.
EDV-Kenntnisse Word und ein bisschen in Linux programmieren
Sprachkenntnisse Englisch fl üssig & Spanisch ein paar Brocken
Hobbys Autos, Formel 1, Fußball, Videospiele, mit Freunden
abhängen, Kino, ausgehen, Musik hören, skaten, chillen
10 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
ratgeber | BewerBung
In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. wie du in deinem Lebenslauf glänzen kannst, findest du auf der rechten Seite – wie es auf keinen Fall aussehen darf, auf dieser Seite:
Bitte weglassen – ist nicht mehr zeitgemäß!
eine kurze Aufgabenbeschrei-bung macht dich interessanter.
Konkreter! Level nennen!
Versuche auch hier möglichst formell zu bleiben!
grundschule wird nicht genannt.
e-Mail Adressen mit Fantasienamen wirken unseriös – besser ist eine neutrale Adresse!
Ort und Datum fehlen. Bei Post-bewerbung unterschreiben!
Auch Smileys und andere emoticons sollten ver-mieden werden, sie wirken im Lebenslauf nicht sehr professionell. Bayrisch ist hier nicht relevant.
Hobbys sind gut, achte jedoch immer darauf, dass sie zur Stelle passen und deine positiven eigenschaften und Fähigkeiten herausheben!
Du musst kein Bewerbungsbild mitschicken. Aber wenn, unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden – am besten mit Hemd oder Anzug – evtl. auf einem separa-ten Deckblatt!
wörter wie „angestrebt“ sind eher negativ behaftet. Ver-suche in deinen unterlagen immer auf eine positive For-mulierung zu achten! evtl. kannst du sogar deinen aktuel-len notenschnitt angeben.
Don‘t!
Der LebenslaufDos und Don‘ts im Lebenslauf
Rat_Bewerbung_Anschreiben und Lebenslauf_5vor12_v03.indd 10 06.02.13 15:43
bewerbung | ratgeber
weitere Angebote unter www.stuzubi.de 11
BewerBung | ratgeber
Martin Müller
Kurz zu mir:
- motivierter und engagierter Berufseinsteiger- erste Erfahrungen in den Bereichen Einkauf
und Vertrieb- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte
Geburtsdatum/-ort 12.September 1996 in MünchenStaatsangehörigkeit Deutsch Schulbildung
09/2007 – jetzt Georg-Büchner-Realschule, München
Spezialisierung auf den auf den mathematisch-naturwissenschaftlich- technischen Bereich, aktueller Notenschnitt: 2,1, voraussichtlicher Abschluss: 07/2013 Praktikum
08/2012 Automobile Huber, Ismaning
Praktikum im Bereich Einkauf und Vertrieb
Aufgaben: - eigenständiger Einkauf von KFZ-Teilen und Zubehör
- Beteiligung an diversen Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Verkaufsunterlagen und Rechnungen
- Kennenlernen der Werkstatt - TÜV-Untersuchungen beiwohnen
PC-Kenntnisse
Microsoft Offi ce Word: sehr gute Kenntnisse Excel, PowerPoint: GrundkenntnisseBetriebssysteme Windows: gute Kenntnisse
Linux: Grundkenntnisse Sprachen
Englisch sehr gute KenntnisseSpanisch Grundkenntnisse Interessen und FreizeitaktivitätenItalienische Sportwägen und Formel 1, Freunde treffen, Filme und Musik,Fußball, Skaten
München, 17.01.2013 Unterschrift
Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]☎ 0160-12345678
Do!
Rat_Bewerbung_Anschreiben und Lebenslauf_5vor12_v02.indd 11 04.02.13 15:16
12 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
Die Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), eine der führenden Aus-bildungsstätten Deutschlands für Berufe in der Marketing- und Kommunikations-branche, hat in diesem Februar ihr Angebot durch den Studiengang Sportmarketing er-weitert. Zu den prominenten Dozenten zäh-len unter anderem Adrenalin-Vermarkter Jochen Schweizer, Online-Experte Ossi Urchs und FC-Bayern Vorstand Karl-Heinz Rummenigge sowie Uli Hoeneß. Nach Be-kanntgabe des neuen Angebots wurde die Münchner Akademie mit Bewerbungen aus ganz Europa überschüttet.
Studiengänge: von PR bis Online-Marketing
Die sieben Studiengänge an der Bayrischen Akademie für Werbung und Marketing (BAW) wenden sich in erster Linie an leistungsori-entierte Nachwuchsfach- und Führungskräf-te mit unterschiedlichsten marketingnahen beruf lichen Hintergründen, sowie an Quer-einsteiger, Berufseinsteiger und Abiturien-ten. Der aus der Berufspraxis entsprungene BAW Marketing-Management-Prozess, in engster Zusammenarbeit mit Studienlei-tern und Dozenten entwickelt, bildet die Basis aller BAW Studiengänge und deren
BeRufe & BRanchen | MArketiNg
Curricula. Die Zusammenarbeit der BAW mit prominenten und praxisnahen Pro-fessoren und Dozenten der Wirtschaft will man eine qualitativ hochwertige Studien-ausbildung am Puls der Zeit gewährleisten. insgesamt umfasst das BAW-Angebot die Fachbereiche kommunikation, Marketing, Pu-blic relations, Medienmarketing, Sales und Di-alog-/Onlinemarketing und ganz aktuell auch Sportmarketing.
Berufsbegleitend studieren in zwei Jahren
insgesamt umfasst das Studium an der BAW zwischen neun und 24 Monaten inklusive der Diplomarbeit. grundsätzlich besteht je-des Studium aus verschiedenen Modulen: grundstudium, Vertiefungsstudium, Diplom-arbeit. Am ende eines Studienganges fassen die BAW-Agenturen die Studieninhalte prak-tisch zusammen. Projektgruppen von sieben bis neun Studenten entwickeln hierbei für einen realen kunden ein komplettes Marke-ting-, kommunikations- beziehungsweise Pr-konzept von der Analyse über die Stra-tegieentwicklung bis hin zur Umsetzung im Marketingmix. Das ergebnis sind innovative Business-to-Business und Business-to-Consu-mer-konzepte, die mit der konzept-Qualität
der „Cracks“ großer Markenartikelunterneh-men auf gleicher fachlicher ebene sind. Mit etwa 50 kunden im Jahr zählt die BAW zu den großen deutschen Marketing-Beratungen. Wer anschließend den akademischen titel Ba-chelor erreichen will, kann sich an der Stein-beis-Hochschule einschreiben. Das Studium dort ist sogar berufsbegleitend und in nur zwei Jahren zu absolvieren.
Diplom zum abschluss: Wirt oder fachwirt
Jeder Absolvent der BAW erhält ein Dip-lom mit dem titel „Wirt oder Fachwirt BAW“ Die Beziehung zwischen Studium und Berufs-praxis, die wissenschaftlich untermauert und auf aktuellstem Stand vermittelt wird, soll tü-ren für eine erfolgreiche karriere in Agenturen und Unternehmen der gesamten Wirtschaft öffnen.
Wer an der BAW studieren will, sollte sich natürlich für Marketing und kommunikati-on interessieren und außergewöhnlich leis-tungsbereit sein. Letztendlich entscheidet ein persönliches Prüfungsgespräch über die Auf-nahme in der Akademie. Abitur beziehungs-weise Fachhochschulreife sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Von den Besten lernen erlebnisanbieter Jochen Schweizer lehrt an der Medienakademie
Prominente Dozenten wie Jochen Schweizer, Uli Hoeneß & Co. dozieren an der Medienakademie.
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Marketing | Berufe & Branchen
Weitere angebote unter www.stuzubi.de 13
Von der Kreisklasse bis zur champions League
nachdem der BaW ende 2012 einen neuen Studiengang Sportmarketing ankündigte, wurde die Münchner akademie von anfra-gen überwältigt: allein bei google gibt es schon über 10.000 nennungen, interessen-ten meldeten sich sogar aus toronto und Baku. in regel kommen die Studierenden aus dem gesamten deutschsprachigen raum. „Wir sind vom echo begeistert“, sagte aka-demie-Direktor Dr. Matthias Lung, „neben unseren traditionellen Studiengängen haben wir ein neues Highlight im Programm.“ Zwei Jahre lang hatten die Vorbereitungen gedau-ert. Ziel ist es, das Spektrum des Sportbusi-ness, seiner Vermarkter und der Medien ab-zubilden. Vom Biathlon bis zur Formel1, von der kreisklasse bis zur Champions-League. Zum Studieninhalt lieferte der FC Bayern München aktuelles know-how und relevante themen. Für den Verein ist das Bildungspro-jekt Vorstandssache. So erklärte andreas Jung, bei den Bayern für die ressorts Sponsoring, events und Markenführung verantwortlich, dass man jungen Fußballern durch die koope-ration eine Option für ihre berufliche Zukunft biete. Das BaW Studium Sportmarketing sei jedoch kein „FC-Bayern-Studium“.
Jeder Sportinteressierte ist eingeladen
Jeder Sportinteressierte sei eingeladen. auf-nahme-, inhalts- und Prüfungshoheit habe die BaW. karl-Heinz rummenigge, der Vor-standsvorsitzende des Vereins, kündigte sich und Uli Hoeneß als BaW Dozen-ten an und betonte: „ein solches Bil-dungsangebot war längst überfällig. an der BaW werden die Sportmarke-ting-Manager der Zukunft studieren.“ Verbunden mit dem Studienstart ist ein exklusives CSr-Partnership-Programm. So können Unternehmen als Sponsoren Studienplätze für ihre Mitarbeiter erwer-ben. Oder aber sie stellen die Studien-plätze im rahmen eines Stipendiums ambitionierten BaW-Bewerbern zur Ver-
fügung. als Dozenten sind u.a. Markenvor-stände, agenturchefs und Sportfunktionäre eingeplant. Zum abschluss des 14-monatigen Studiums erhalten die Studenten den titel des Sportmarketing-Fachwirts BaW.
VIP-Feier zum Skirennen in Kitzbühel Ende Januar und die BAW ist auch hier mittendrin: der stellvertretenden Vorstand des FC Bayern, Andreas Jung, mit der Präsentationsmappe zum Start des neuen Studiengangs!
Kaufmann für MarketingkommunikationHinter den kreativen der Marketing- und Werbewirtschaft sitzen die kaufleute für Marketingkommunikation. Sie planen und entwickeln für Unternehmen und andere kunden kommunikative Maßnahmen. Sie steuern deren organisatorische Umsetzung und kontrollieren die Herstellungsprozesse sowie das Budget. Wer sich sprachlich gut ausdrücken und darüber hinaus auch noch gut verhandeln kann, ist hier richtig! eine weitere Voraussetzung ist die Lust am Organisieren und Spaß am Umgang mit Zahlen. termin- und Zeitdruck gehören in diesem Job zum arbeitsalltag.
Wo arbeitest du?• agenturen • Beratungsfirmen • Werbeagenturen • Pr-agenturen • Werbefachverbände • gemeinnützige Organisationen • Marketing- und kommunikationsabteilungen hauptsächlich von größeren Unternehmen
Schulabschluss: mindestens realschulabschluss mit guter Mittlerer reife, Fachabitur, abitur ausbildungsdauer: 3 Jahreausbildungsgehalt: von ca. 484 bis 830 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 2.500 euro
Weiterbildungsmöglichkeiten:Wer eine Berufsausbildung abgeschlossen hat, kann sich zum Fach-wirt für Marketing und kommunikation weiterbilden. Je nach Bil-dungsträger führt diese Zusatzqualifikation zu unterschiedlichen abschlussbezeichnungen. Die üblichsten sind: geprüfter Fachwirt Marketing, Fachwirt fürManagement, Marketing, Vertrieb (akF), Fachwirt für Marketingund Vertrieb (WBS), Online-Marketing Manager (Wak), Communica-tions Manager (Wak) - Fachwirt für Marketingkommunikation(Wak), Fachwirt für Werbung und kommunikation iHk, Werbefach-wirt (BaW) Vorbereitungskurse auf die Weiterbildungsprüfung dauern in teil-zeit 1-2 Jahre und in Vollzeit 6 Monate.einstiegsgehalt nach abschluss: ca.3.800 euro
Weiterführende Infos
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Mehr als 600 Medienstudiengängen und Weiterbil-dungsmöglichkeiten führt der Medienstudienführer im Bereich der Medien-aus- und Weiterbildung auf.
Kooperationspartner
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14 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
Jana Ehlers absolviert ein duales Studium zur Diplom-Finanzwirtin in der Hamburger Steuerverwaltung. Nach dem Abi wuss-te die 20-Jährige noch nicht so richtig, in welche Richtung es beruflich gehen sollte. Aber dann überzeugte sie auf einer Berufs-messe die Finanzbehörde Hamburg wegen des guten Praxisbezugs und der kleinen Gruppen im Studium – und nicht zuletzt wegen eines sicheren Arbeitsplatzes. Denn Jana ist bereits während ihres Studiums als Finanzanwärterin verbeamtet und hat sehr gute Übernahmechancen, wenn sie mit Er-folg die Abschlussprüfung besteht.
Gesetze verstehen lernen
Hauptsächlich bearbeitet Jana Steuererklärun-gen von Bürgern und Unternehmen. Am An-fang fiel es ihr nicht leicht, sich in die komplexen Gesetzestexte einzulesen und Zusammenhän-ge zwischen verschiedenen Steuerarten, wie
Berufe & Branchen | DUAleS StUDiUm Diplom-FinAnZwirt
z. B. der einkommen- und der Umsatzsteuer, zu begreifen, „aber mit der Zeit ging es immer besser. ich habe im oktober mit dem dualen Studium begonnen und bereits weihnachten kam ich schon viel besser mit den texten zu-recht! “ Bestimmte Fachausdrücke lernte Jana erst mit der Zeit: „werbungskosten haben überhaupt nichts mit werbung zu tun, sondern sind Kosten, die im Zusammenhang mit dem Beruf entstehen, wie z. B. Fortbildungskosten oder Kosten für die Bewerbungsmappe. Auch der Begriff Sonderausgaben erschließt sich nicht sofort: Das sind aber etwa Versicherungs-beiträge oder Spenden.“
wichtig sei vor allem, betont Jana, die tatbe-stände eines Gesetzes im Kopf zu haben und die Zusammenhänge zu verstehen: „im Stu-dium wird man theoretisch auf die Steuerfälle vorbereitet, in der praxis muss man sich dann erst mal einarbeiten und den Umgang mit der speziellen Steuer-Software im Finanzamt lernen. man kann sich aber immer an die Aus-bilder wenden, die einem mit rat und tat zur
Seite stehen.“ in ihrer Familie ist die angehende Diplom-Finanzwirtin übrigens schon jetzt eine gefragte Fachfrau bei der alljährlichen Steuer-erklärung.
Für Jana beginnt der Arbeitstag während der berufspraktischen Studienzeit im Finanzamt Hamburg-mitte erst einmal damit, dass sie ein-gehende post sichtet und wichtige Fälle gleich bearbeitet: „wenn sich zum Beispiel Kontonum-mern ändern, Bürger Anträge einreichen oder um Fristverlängerungen bitten, dann ziehen wir das vor.“ Besonders interessiert Jana die Be-triebsprüfung – eine von vielen einsatzmöglich-keiten im Finanzamt. Hier gehen Finanzbeamte direkt in die Unternehmen und prüfen, ob steu-errechtlich alles einwandfrei abläuft.
Mehr recht als Mathe
„wer denkt, dass man im Finanzamt vor allem gut in mathe sein muss, der irrt. Vielmehr legen
Keine angst vorm ParagrafendschungelDiplom-finanzwirte im dualen Studium
Jana Ehlers in einem Seminarraum der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht Hamburg.
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DUAleS StUDiUm Diplom-FinAnZwirt | Berufe & Branchen
weitere Angebote unter www.stuzubi.de 15
wir wert auf textverständnis und das erkennen von Zusammenhängen“, erklärt martin Albrecht, referent im Aus- und Fortbildungsreferat der Fi-nanzbehörde Hamburg und verantwortlich für das einstellungs- und Auswahlverfahren. in den Kernfächern wie Deutsch, mathe, einer Fremd-sprache sowie einem allgemeinbildenden Schulfach wie politik, wirtschaft oder Geschich-te sollte der Bewerber mindestens befriedigen-de noten mitbringen, so martin Albrecht: „Die eintrittskarte zu uns ist auf jeden Fall ein gutes Abiturzeugnis und ein individuelles Anschrei-ben, das zeigt, dass sich der Bewerber über den Beruf und die Steuerverwaltung informiert hat.“
Kenntnisse im Steuerrecht werden aber nicht verlangt, erinnert sich die Finanzanwärterin Jana: „ich sollte im Assessment Center Fragen zu einem kleinen Gesetzestext beantworten und habe ein referat über Steuerhinterziehung vorbereitet.“ Das müsse allerdings nicht in die tiefe gehen, beruhigt martin Albrecht, denn als Schüler wisse man naturgemäß noch nicht viel über Steuern. wichtig sei vor allem, dass Be-werber teamgeist, leistungsbereitschaft und ein interesse an wirtschaftlichen Zusammen-hängen mitbringen.
Bürgernähe und Studieninhalte
es kommt häufig vor, dass Jana die Bürger direkt anrufen und um fehlende Unterlagen bitten muss. in sozialwissenschaftlichen Semi-naren lernt sie, wie man schwierige Situatio-nen meistert, z. B. wenn sich Bürger ungerecht behandelt fühlen. neben sozialer Kompetenz muss Jana hauptsächlich rechts- und wirt-schaftswissenschaften pauken: „Steuerrecht ist der Hauptbestandteil im Studium an der norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht Hamburg. Allerdings ist hier reines Auswendiglernen fehl am platz. entscheidend ist zu wissen, wo etwas im Gesetz steht, um das dann richtig anzuwenden!“
in kleinen Gruppen von maximal 24 Studieren-den erfahren die Finanzanwärter an der noA von profis aus der praxis auch alles über Buch-führung und Bilanzsteuerrecht, Öffentliches recht, Betriebswirtschaftslehre sowie Handels- und privatrecht. insgesamt 21 monate studiert Jana an der norddeutschen Akademie für Fi-nanzen und Steuerrecht Hamburg. Die theorie-Zeiten wechseln sich ab mit insgesamt 15 mo-naten berufspraktischen Studienzeiten in einem Hamburger Finanzamt. „im Finanzamt steigen wir dann direkt ein in die Fallbearbeitung und
werden hierauf in der theorie punktgenau vorbereitet. So ist man in der lage, bereits wäh-rend der praxis-Zeiten selbstän-dig und eigenverantwortlich zu arbeiten“, erzählt Jana.
Bevor sie aber ihre Bewerbung in den Briefkasten warf, hat sich Jana auf der Homepage der Fi-nanzbehörde informiert. nach erfolgreicher Auswahl musste Jana dann einen tag im As-sessment Center absolvieren: „Das war natürlich aufregend, ich hatte das vorher noch nie
Lerngruppe in der Akademie: Jana mit ihrem Kommilitonen Tim Heinemann (links).
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wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im InhaLT unter anGeBOT I auSBILDunG I STuDIuM. weitere Ange bote, dazu die ausführlichen tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem onlineportal www.stuzubi.de
gemacht!“ Zusammen mit vier weiteren Bewer-bern stellte sie sich einer Gruppenarbeit, in der die Bewerber zu einem thema gemeinschaft-lich diskutieren, lösungsansätze erarbeiten und am Flip-Chart präsentieren mussten. Au-ßerdem wurde im rahmen einer pro-Contra-Diskussion zu einem aktuellen thema kontro-vers diskutiert. Und martin Albrecht ergänzt: „Vor dem Assessment Center findet noch ein eignungstest statt, bei dem sich die Bewerber in rechtschreibung, Allgemeinwissen, in logi-schem sowie zahlengebundenem Denken und anderen Bereichen beweisen müssen.“
Zügiges Lerntempo
Das tempo der Stoffvermittlung sei recht zü-gig, so martin Albrecht. „Gerade nachwuchs-kräfte, die direkt nach der Schule mit dem dualen Studium beginnen, müssen sich häufig umstellen und an das ungewohnte lerntempo gewöhnen. Den meisten Studenten gelingt das relativ schnell – aber es besteht auch die Gefahr, dass man den Stoff unterschätzt.“ Am besten sei es, von Anfang an am Ball zu bleiben, rät er.
Der direkte Draht zum ausbilder
martin Albrecht personalreferent und leitung Assessment Center
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16 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
Ohne Uni geht es auchNaturwissenschaften in der PraxisWer sich für Biologie, Chemie und Physik interessiert, muss nicht unbedingt an eine Hochschule gehen. Bei einer betrieblichen Ausbildung erfahren Forschernaturen, was man mit Naturwissenschaften in der Praxis alles anfangen kann. Ein Abschluss als Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA), Biologielaborant oder Chemikant eröffnet den Einstieg in die Pharmabran-che und viele andere spannende Jobaus-sichten.
Arbeiten in der Apotheke
Eine Ausbildung zum Apotheker dauert lange und setzt ein Studium voraus. Wer schneller in den Beruf einsteigen will, hat aber eine gute Alternative: die Ausbildung zum PTA. Der Phar-mazeutisch-technische Assistent ist die rechte Hand des Apothekers und unterstützt ihn bei fast all seinen Tätigkeiten. Offizielle Vorausset-zung für die zweieinhalbjährige Ausbildung ist
ein Hauptschulabschluss, in der Praxis werden aber meistens Bewerber mit Realschulabschluss oder Abitur genommen.
Allerdings gibt es für angehende PTAs eine Be-sonderheit: Im Gegensatz zu anderen Azubis bekommen sie nur während ihres Berufsprakti-kums ein Gehalt. Gesetzlich vorgeschrieben ist aber auch ein Theorieteil, für den häufig Schul-geld oder Lehrgangsgebühren erhoben werden.
Wissen, was wirkt
Vorausgesetzt, man kann das finanzieren, darf man sich aber auf einen spannenden Beruf freuen: Unter der Aufsicht des Apo-thekers dosiert der PTA Arzneimittel, analy-siert ihre Zusammenset zung und kontrolliert stichprobenartig das Lager. Im Verkauf gibt er verschreibungs pflichtige Medizin ab und weiß, zu welchen rezeptfreien Medikamen-ten bei welchen Symptomen zu raten ist.
Auch zu Risiken und Nebenwirkungen wird er gefragt.
Beteiligt ist er außerdem an Informationsver-anstaltungen zu Themen wie Bluthochdruck oder Allergien. Dabei kann es im Rahmen von Gesundheitschecks auch zu kleineren Untersu-chungen kommen. So misst er etwa den Blut-druck von Kunden oder kontrolliert im Labor ihre Blutzuckerwerte.
An der PTA-Schule wird unter anderem ver-mittelt, warum der Mensch wie auf Medika-mente anspricht, welche Pflanzen als Arznei in Frage kommen oder wie gesun de Ernährung funktioniert. Praktisches Wissen in Sachen Kundenberatung oder Herstellung, Prüfung und Lagerung von Arzneimitteln eig net sich der PTA beim Berufspraktikum in der Apothe-ke an. Außerdem erhält man im Rahmen der Ausbildung Einblicke in die Preisge staltung und Rechtsvorschriften beim Verkauf von Me-dikamenten.
BerUfe & BrANcheN | CHEMIE & PHARMA
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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INhALT unter ANGeBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de
Chemielaboranten müssen das Periodensystem der Elemente im Schlaf können.
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CHEMIE & PHARMA | BerUfe & BrANcheN
chemie und Kunden kontakt
Wer sich als PTA bewirbt, sollte sich für che-mische Vor gänge und das Thema Gesundheit interessieren, denn sie sind Grundlage der Arzneimittelherstellung. Um stets „up to date“ zu sein, muss man über die Ausbildung hin-aus lernbereit sein. Auch der Kontakt zu Men-schen soll te einem liegen, denn im Verkaufs-raum hat man mit Kunden zu tun. Daneben arbeitet der PTA häufig im Labor, deshalb soll-te man mit der Bedienung technischer Geräte zurechtkommen.
Bewerben kann man sich als PTA übrigens auch bei den Forschungsabteilungen von Unter-nehmen aus der Pharma- und Chemiebranche. Außerdem beschäftigen die Gesundheitsämter Fachkräfte aus dieser Berufsrichtung, die in den Behörden unter anderem überwachen, ob die gesetzlichen Bestimmungen für die jeweiligen Arzneimittel eingehalten werden.
Pharmazeutisch-technische Assistenten sind die rechte Hand des Apothekers.
Biologielaborant
Als Biologielaborant arbeitest du direkt in der Forschung mit. Nach Anleitung von erfahrenen Wissenschaftlern untersuchst du Tiere, Pflanzen und Zellkulturen und dokumentierst deine Ergebnisse genau. Du analysierst zum Beispiel Blut- und Gewebeproben, ver-gleichst unter dem Mikroskop Viren und Bakterien oder züchtest Pil-ze und beobachtest, wie sie sich entwickeln. Wenn du dich für diesen Beruf entscheidest, ist es aber sehr wahrscheinlich, dass du auch an Tierversuchen beteiligt bist. Du musst zum Beispiel das Versuchstier festhalten, ihm Blut entnehmen, Medikamente, die getestet werden, spritzen oder bei Operationen assistieren.
Wo arbeitest du?• Pharmaunternehmen• Kosmetikhersteller• Lebensmittelhersteller• Krankenhäuser
Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge
verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommen
Ausbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 Euroeinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 Euro
chemielaborant
Chemielaboranten führen chemische Versuche durch. Du trennst zum Beispiel Stoffe durch Verdampfung, misst die Mengen, die da-bei herauskommen und überprüfst durch die Entnahme von Stich-proben die Eigenschaften der jeweiligen Substanzen. Außerdem dokumentierst du deine Ergebnisse, du sammelst Daten und wertest sie am Computer aus. Manchmal entwickelst du auch völlig neue chemische Verbindungen. Unter Umständen hast du auch mit gifti-gen und gefährlichen Materialien zu tun, deshalb ist in diesem Beruf Schutzkleidung wichtig.
Wo arbeitest du?• Pharmaunternehmen• Chemieunternehmen• Kosmetikhersteller• Lebensmittelhersteller• Institute von Hochschulen• Umweltämter
Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge
verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommen
Ausbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 Euroeinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 Euro
chemikant
Wenn du dich für Chemie und Physik interes-sierst, könnte eine Ausbildung zum Chemikan-ten für dich interessant sein. In diesem Beruf spezialisierst du dich auf den Herstellungs-prozess chemischer Erzeugnisse. Das bedeu-tet: Du steuerst die Maschinen, mit denen die Produkte hergestellt werden, kontrollierst die Ergebnisse und bist an der Entwicklung neuer Verfahren beteiligt.
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18 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
Berufe & Branchen | Handel
Kaufleute bewegen Millionenbeträge Die gängigsten Ausbildungsrichtungen im HandelRastislav Kacanovsky hat ehrgeizige Plä-ne. Vor kurzem schloss er seine Ausbildung zum Großhandelskaufmann bei einem der größten Distributoren für Elektrotechnik ab. Schon jetzt wickelt er deutschlandweit Verträge für seine Firma ab. Sein Ziel: Im Außendienst will er mit den ganz Großen über Millionenbeträge verhandeln. Wer wie Rastislav gern mit Menschen zu tun hat, auch in komplizierten Situationen den Überblick behält und gut in Deutsch und Mathe ist, hat als Kaufmann gute Chancen, in der oberen Liga mitzuspielen.
Als Rastislav zum Interview an der Pforte seines Unternehmens erscheint, wirkt er gut gelaunt, trägt eine legere, weiße Leinenhose und Espan-drillos – passend zu dem weiß-orangen Gebäu-de, aus dem er kommt. „Das Elektrogeschäft brummt“, sagt der 24-Jährige. In der Tat sieht es so aus, als könnten sich Rastislav und seine Kollegen vor Aufträgen nicht retten. Das Groß-raumbüro erweckt den Eindruck, als sei man in der Miniaturausgabe eines Call-Centers gelan-det. Stets lächelnde Menschen sitzen hier, die Augen auf die Kundendaten am Laptop gerich-tet, das Ohr an den Telefonhörer geklemmt.
Doch Rastislav gibt zu: Nach dem Abschluss an der technischen Fachoberschule stand für ihn erst einmal ein großes Fragezeichen. Was machen? Was nun? Wie entscheide ich mich richtig? Etwas später, da lag dann wenigstens ein ausgefülltes Bewerbungsformular für ein Dualstudium zum Handelsfachwirt an der Eu-ropäischen Hochschule in Köln vor ihm – mit
Tintenkiller dutzend Male korrigiert. Es fand nie den Weg in die Postämter und verschwand im hintersten Eck irgendeiner Schublade.
Letztlich waren es seine kommunikative Ader und seine Affinität zur Elektronik, die ihn dahin brachten, wo er hinwollte: in den Innendienst eines der größten Lieferanten für Elektrotech-nik. Er entschied sich für eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann, die er vor drei Jahren erfolgreich abschloss: „Ich hatte ein ganz gutes Gefühl bei der Wahl dieses Berufs. Technik und Kommunikation, das waren Dinge, mit denen ich was anfangen konnte“, sagt Ras-tislav heute. Er betont aber auch, dass er wohl schneller als erwartet „auf dem Hosenboden gelandet“ wäre, wenn er sich nicht so gründlich mit der Berufswahl auseinandergesetzt hätte.
Nun ist er der Vermittler zwischen Herstellung und Handel. Anders als der Einzelhandelskauf-mann verkauft der Groß- und Außenhandels-kaufmann nämlich nicht das Endprodukt an den Konsumenten. Seine Kunden sind viel-mehr Firmen, die das Endprodukt fertigen. Ih-nen bietet er die Bauelemente dafür an, in gro-ßen Stückzahlen. Als Zwischenhändler greift er dem Produzenten logistisch unter die Arme, indem er ihm die Vertriebsarbeit abnimmt: „Im Großen und Ganzen spart sich der Herstel-ler die Lagerung und Lieferung der Ware und den logistischen Aufwand, der dahinter steckt“, erklärt Rastislav. Dem Händler liefert der Groß-handel die gewünschte Ware schneller und zu besseren Konditionen, als es der Produzent je könnte: „Ziel ist es, dem Kunden ein breites
Warensortiment zu moderaten Preisen zur Ver-fügung zu stellen. Und das rund um die Uhr.“
Dem Berufsleben auf der Spur
Zu denjenigen, die Großhandelskaufleuten ihr Handwerkszeug vermitteln, gehört Wolfgang Hiedl. Er ist ein besonnener Oberstudienleiter. Als Chef der Berufsschule für Großhandels- und Automobilkaufleute in München hat er im ver-gangenen Jahr 340 Absolventen ins Arbeitsle-ben verabschiedet. Einige von ihnen werden Rastislavs Kollegen werden.
Hiedl ist stolz auf seine Schule, die in Mitten des geschichtsträchtigen Arials rund um den Königsplatz in München liegt. „Wir haben PCs und Beamer in jedem Klassenzimmer“, so der 63-Jährige.
Den angehenden Groß- und Außenhandels-kaufleuten werden hier Fähigkeiten im kauf-männischen Rechnen beigebracht. „Es gibt je-doch keinen Mathematikunterricht“, bemerkt Hiedl, als wolle er rechenfaule Schüler nicht vergraulen. Eine „anständige Mittlere Reife“ ge-nüge, um die erforderlichen Rechenszenarien zu bewerkstelligen.
Wert werde jedoch auf Eigenständigkeit ge-legt. Die Schüler müssen etwa Präsentationen entwerfen, Beratungsgespräche werden in re-gelmäßigen Abständen als Rollenspiele geübt. Außerdem auf dem Lehrplan: Unterricht in Lo-
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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de
Kaufmann im EinzelhandelDu erklärst den Kunden, welche Waren es in deinem Geschäft gibt. Du beobachtest, wieviel von welchen Produkten gekauft wird, be-stellst Waren nach und entscheidest zum Teil mit, welche Produkte angeboten werden. Du prüfst die Qualität der Waren, schreibst Rech-nungen, achtest darauf, dass die Menge der Lieferungen stimmt, arbeitest an der Kasse und räumst die Wa-ren in die Regale. Dein Arbeitstag kann bis 20 Uhr dauern und auch auf Samstagsar-beit musst du dich einstellen. Du hast gute Chancen, schon in jungem Alter eine eige-ne Filiale zu übernehmen.
Wo arbeitest du?Einzelhandelskaufleute arbeiten in Geschäften. Das kann• ein Supermarkt• ein Modehaus• ein Kaufhaus• ein Baumarkt• eine Tankstelle mit Shop sein.Was musst du können?• höflich und freundlich sein• zählen und rechnen• dich auch bei Stress (wenn viele Kunden
da sind) konzentrieren könnenSchulabschluss: mindestens Hauptschul-abschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 550 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 EuroGehalt als Filialleiter: ca. 3.200 bis 3.300 Euro
Fachverkäufer im LebensmittelhandwerkDu bedienst die Kunden an der Theke und erklärst ihnen auf Anfra-ge, wie die Lebensmittel in deinem Geschäft hergestellt wurden und welche Zutaten drin sind. Du dekorierst die Auslage. Du bestellst Wa-ren und kontrollierst, ob die Menge der gelieferten Waren stimmt. Du hältst den Verkaufsraum sauber.
Wo arbeitest du?überall da, wo es etwas zu essen gibt, zum Beispiel in• Bäckereien• Konditoreien• Fleischereien• Restaurants• Catering-UnternehmenWas musst du können?• höflich und freundlich sein• sauber und hygienisch arbeiten• dich für Ernährung interessierenSchulabschluss: mindestens Hauptschul-abschlussAusbildungsdauer: 3 Jahre, Realschüler können oft verkürzenAusbildungsgehalt: ca. 395 bis 560 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.400 bis 2.000 Euro
Verkäufer und Handelsassistent
Eine Art Vorstufe für die Ausbildung zum Einzel-handelskaufmann ist die Ausbildung zum Ver-käufer. Die Ausbildung ist einfacher und dauert nur zwei Jahre, aber du verdienst anschließend auch weniger. Hast du die Ausbildung zum Verkäufer erfolgreich abgeschlossen, kannst du meistens ein drittes Lehrjahr anhängen und Kaufmann im Einzelhandel werden.
Hast du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder zum Großhandelskaufmann erfolgreich absolviert, kannst du dich zum Han-delsassistenten weiterbilden. Dabei wirst du auf mittlere und höhere Führungsaufgaben in Handelsunternehmen vorbereitet. Wer Abitur hat, kann die Ausbildung zum Handelsassis-tenten sofort beginnen.
Nur für Schüler mit Hochschulreife ist die Aus-bildung zum Handelsfachwirt, die ebenfalls für Führungspositionen im Handel qualifiziert.
gistik, Im- und Export und im internationalen Warenverkehr. „Die Berufsschule ist aber abso-lut machbar“, sagt Rastislav. Man brauche ein bisschen Interesse an wirtschaftlichen Themen und am Geschäftemachen sowie Spaß daran, mit anderen Leuten zu kommunizieren.
Die Schul- und Praxisphasen wechseln sich bei der Ausbildung in Form von Blöcken mit-einander ab. Das bedeutet: Ein paar Wochen lang wird in der Schule Theorie gepaukt. Die erworbenen Kenntnisse werden dann im Un-ternehmen angewandt, bevor der nächste Unterrichtsblock folgt. „Meistens ist das eine gute Sache“, sagt Rastislav. Es habe zwar auch Situationen gegeben, in denen der Lehrplan nicht mit dem Berufsleben übereingestimmt habe. Das sei aber die Ausnahme gewesen: „Normalerweise kann man das Wissen, das im Unternehmen erlangt wird, in der Berufsschule vertiefen – und umgekehrt.“
In den praktischen Phasen durchlaufen die Azubis jede Abteilung ihrer Firma. „Dazu gehö-
ren Lager, Produktmanagement, Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Projektmanagement und Mar-keting. Sogar in das Arbeitsfeld der Geschäfts-leitung kann man einen Einblick gewinnen“, erzählt Rastislav. Je nach Größe und Bedarf des Unternehmens werde man in manchen Abtei-lung häufiger, in anderen seltener eingesetzt. Die spätere Spezialisierung stehe den Azubis
allerdings frei. „Das soll aber nicht heißen, dass die Unternehmen die Auszubildenden einset-zen können wie sie wollen“, versichert Hiedl. Neben dem Lehrplan der Berufsschulen gebe es nämlich eine Ausbildungsverordnung für die Betriebe, die in einer Kommission von Ver-tretern der Schulen und Arbeitgeber entwor-fen wurde.
Vor drei Jahren hat Rastislav Kacanovsky seine Ausbildung zum Großhandelskaufmann abge-schlossen. Nun bildet er sich zum Betriebswirt weiter.
20 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
Berufe & Branchen | Handel
Kaufmann im Groß- und Außenhandel Fachrichtung AußenhandelDu sorgst dafür, dass die Waren vom Hersteller zu den Geschäften kom-men. Das Besondere daran: Hersteller und Geschäfte sind in verschie-denen Ländern. Du wählst die beste Route aus, kümmerst dich um die richtige Lagerung der Produkte. In der Ausbildung lernst du viel über internationales Handelsrecht und Zölle.
Fachrichtung GroßhandelDu kümmerst dich darum, dass Waren innerhalb Deutschlands vom Hersteller in die Geschäfte kommen. Auch hier musst du die beste Route und passende Lagerräume finden. Du musst viel mit deinen Geschäfts-partnern besprechen und dich mit dem deutschen Handelsrecht be-schäftigen.
Wo arbeitest du?• in den Büros von UnternehmenWas musst du können?• organisieren• Fremdsprachen (mindestens Englisch)• höflich und freundlich sein• rechnen und Preise vergleichen• mit Geschäftspartnern verhandeln• fehlerfrei schreibenSchulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber MittlereReife verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 600 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss (Außenhandel): ca. 1.800 bis 2.100 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss(Großhandel): ca. 1.700 Euro bis 2.000 Euro
Ein Blick durch die kaufmännische Brille
Rastislav hat sich nach seinen drei Ausbil-dungsjahren für den Vertrieb entschieden. Mittlerweile ist er als Berater im Innendienst tä-tig. Der Bürokomplex, in dem er arbeitet, liegt an der östlichen Münchner Stadtgrenze. Von seinem Fenster aus kann man Teile des restli-chen Industrieparks sehen, der hier mitten in die Natur gepflanzt wurde. „Früher wollte ich eigentlich auf die Sportschule in Oberhaching. Aber sie war mir zu weit weg“, sagt der Halbslo-wake mit einem süffisanten Unterton, als er sich vor seinen Rechner setzt. „Jetzt arbeite ich fußläufig zehn Minuten entfernt, habe aber kei-ne Zeit mehr, die Fußballschuhe zu schnüren.“ Der Grund: Er absolviert ein Abendstudium zum Betriebswirt. Ein Semester hat er noch vor sich, dann will er sich endlich vollständig auf die Karriere konzentrieren.
Gefordert ist er in seinem Beruf aber schon jetzt. Hunderttausende Artikel umfasst der
Warenkatalog seiner Firma; knapp dreitausend Hersteller sind im Programm aufgenommen. Hauptgeschäft ist der Handel mit Platinenbau-teilen. Platinen, das sind die grünen Boards, die sich in jedem PC oder Handy befinden; ohne sie würden die Endgeräte nicht funktionieren. „Du kannst bei uns aber auch Batterien bestellen, oder Lötwerkzeug. Wir haben auch ein eigenes Sortiment für Büro- und Computerbedarf“, er-gänzt Rastislav.
Als Innendienstler wickelt er inzwischen deutschlandweit Verträge für sein Unterneh-men ab. Die Bestellungen können zwischen 50 Stück und 100.000 Stück pro Anfrage variieren. Ein Blick auf seinen Computer-Bildschirm ver-rät, was bei solchen Transaktionen zu beachten ist. Vor allem kaufmännisches Verständnis ist hier gefragt. Rastislav muss den Einkaufspreis der Ware dem späteren Verkaufspreis gegen-überstellen und dabei darauf achten, dass eine Gewinnspanne übrig bleibt, die nicht unter-schritten werden darf.
Der Kunde allerdings will die Waren immer möglichst billig erwerben, Rastislavs Ziel da-gegen ist es, viel und einträglich zu verkaufen. Jetzt ist richtiges Verhandeln gefragt. Je besser sich das Verhältnis zum Kunden entwickelt, umso mehr kauft er ein. Die Folge: eine höhere Umsatzspanne. Diese wiederum ermöglicht es dem Großhändler, Preisnachlässe zu gewäh-ren. „Dann haben wir eine Win-Win-Situation“, meint Rastislav und schließt das Anwendungs-fenster seines PCs. „Der Kunde bekommt das Produkt zum niedrigstmöglichen Preis und für mich ist es gleichzeitig auch rentabel.“
Kaufmännisches Verständnis allein reicht aber nicht aus, glaubt Rastislav: „Es ist auch viel diplomatisches Geschick und verkäuferi-sches Talent gefragt.“ Die Kommunikation als Schlagwort. Für Rastislav die schönste Seite des Geschäfts: „Es ist einfach toll, täglich mit Menschen aus ganz Deutschland zu telefonie-ren“, so der Innendienstler. Rund 300 bis 400 Kunden betreut er momentan. „Darüber hinaus bist du ständig in Kontakt mit deinen Kollegen, versuchst das Produkt weiterzuentwickeln und musst dich mit anderen Abteilungen abspre-chen, wenn irgendwo in der Wertschöpfungs-kette ein Fehler auftaucht und der Kunde die Ware reklamiert.“ Es sei alles in allem eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. „Manchmal arbeite ich auch mit den Außendienstlern bei uns zusammen“, fügt er an. Das sei besonders interessant.
Jedes Jahr übernehmen die Auszubilden-den bei OBI in Eigenregie einen OBI Markt. Im Jahr 2012 reisten Auszubildende aus ganz Deutschland für zwei Wochen nach Godorf bei Köln. Patrick Wirtz, der ein du-ales Studium beim Baumarkt in orange absolviert, zog von seinem Heimatmarkt in Düren ins Godorfer Marktleiterbüro und übernahm mit 13 weiteren dualen Stu-denten engagiert die Führungsposten. Ins-gesamt 127 Azubis bildeten die Belegschaft – die Godorfer Kunden waren begeistert!
Claudia Kirstein findet OBI mutig. Die Kundin ist begeistert, als sie auf der Suche nach einer Topfpflanze im Godorfer OBI-Markt nur junge Leute trifft. „Heute dreht sich doch sonst alles nur um Zahlen“, sagt sie. Dass OBI für so lange Zeit einen Markt dem Nachwuchs überlasse, sei außergewöhnlich. „Das zeigt, dass das Unter-nehmen viel Wert darauf legt, seine Leute gut auszubilden.“
Roter oder grüner Basilikum?
Leitung, Beratung, Verkauf, alles ist während dieser zwei Sommerwochen in Azubihand. „Wie schmeckt roter Basilikum?“, fragt Kunde Peter Marx die Auszubildende Anja Drieling, die gerade in der Gartenabteilung Pflanzen ein-
topft. „Etwas milder als der grüne“, antwortet sie, ohne zu zögern. Peter Marx überlegt. „Pa-cken Sie doch grüne und rote in einen Topf“, rät ihm Anja. „Man merkt, dass der Grundbeat auf eine erfrischende Weise anders ist“, sagt er, während Anja das Basilikum in frische Erde setzt. „Die jungen Leute gleichen wenig Berufs-erfahrung durch ihren Charme aus.“ Anja freut sich über das Lob: „Es ist toll zu sehen, was ich alles schon kann“, sagt sie. „Ich muss mir meine ganzen Abläufe in der Gartenabteilung organi-sieren – und siehe da, es klappt.“
Mehr Selbstvertrauen
In der Farbenabteilung hat Duy Tuan Nguyen ebenfalls an Selbstvertrauen gewonnen. „Das ist eine ganz schöne Verantwortung“, sagt er. Dass Kunden seine Beratung loben, macht ihn stolz. „Die sind begeistert, was wir alles drauf haben“, sagt der 20-Jährige. Beim Farbenmischservice hat auch Florian Mertens viel zu tun. Sorgfältig klebt er mit Kreppband den Deckelrand eines Eimers mit frisch ange-mischter Farbe ab. „Damit er beim Autofahren nicht aufgeht“, sagt er. Die Kundin strahlt. „Ich finde es spannend, wie andere Märkte sortiert sind“, sagt der 21-Jährige. Zu Hause in Bergisch-Gladbach ist er für Farben, Lacke und Innendekoration zuständig. Hier gehören auch
noch Haushaltswaren dazu. Doch Mertens hat sich in Windeseile eingearbeitet.
Im Küchenstudio spricht Kundin Jasmin Ha-gedorn Azubimarktleiter Patrick Wirtz an. Sie interessiert sich für einen neuen Herd. Das ist genau Patricks Thema! Ehe der 25-Jährige im vergangenen Jahr bei OBI sein duales Studium begann, war er vier Jahre lang Küchenfachbe-rater. Begonnen hatte er als Aushilfe. Als OBI ihm eine Ausbildung zum Einzelhandelskauf-mann anbot, griff er zu. Routiniert stellt Wirtz die einzelnen Herde vor. „Wenn man jungen Menschen die Möglichkeit gibt sich zu bewei-sen, übertreffen sie die Erwartungen, die in sie gesteckt werden“, sagt Jasmin Hagedorn.
Azubis allein im Markt!Bei OBI übernimmt der Nachwuchs die Regie
Florian Bruhns (2.v.l.) und David Sen (r.) messen mit
einem Kunden Laminat aus.
Duy Tuan Nguyen war für die Farbenabteilung des Azubi-Markes zuständig.
Bewirb dich jetzt!Wo genau du deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst sowie ausführli-che Tätigkeitsbereiche, Aufstiegschancen und unser Karrierevideo findest du auf dem Onlineportal: www.obi.de/ausbildung
Der OBI Azubi-MarktJährlich bietet OBI seinen dualen Studen-ten und Auszubildenden an, für zwei Wo-chen einen OBI Baumarkt selbstständig zu führen. Die eigentliche Marktmannschaft wird beurlaubt, so dass die Nachwuchs-kräfte neben dem Tagesgeschäft auch zahlreiche Events und Projekte eigenstän-dig stemmen. Natürlich kommt neben der Verantwortung und dem Lerneffekt sicher-lich der Spaß nicht zu kurz.
AZUBIMARKT | BeRufe & BRANcheN
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22 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!
Die Nachfrage nach Wohnkomfort und insbesondere nach alternativen Ener-gieformen ist so groß wie nie zuvor. Das sichert dem Handwerk im Bereich Sani-tär-, Heizung-, Klima- und Umwelttechnik die Zukunft und bietet nach Abschluss ei-ner Ausbildung vielfältige Karrierewege durch Weiterbildung und Spezialisierung. Nicole Schultz und Nicolas Leismann ha-ben ihre Ausbildung gerade abgeschlos-sen und berichten euch, wie’s weitergeht.
Nicole Schultz hat das Handwerk, in dem sie ihre Ausbildung absolviert hat, quasi schon in die Wiege gelegt bekommen: „Meine Eltern ha-ben einen Fachbetrieb für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Und bereits im Kindergar-tenalter fuhr meine Mutter mit mir zu Kunden, um schöne Bäder zu erstellen“. So habe sie über die Jahre hinweg hautnah erlebt, wie ab-wechslungsreich Baustellen sind und welche immer neuen Herausforderungen damit ver-bunden sind.
Wohnkomfort ist immer ein Thema
Nach Abschluss ihrer Schulzeit stand für Nicole Schultz fest, dass sie unbedingt eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin im Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK) beginnen
Berufe & Branchen | ANLAGENMECHANIKER
wollte. „Der direkte Kontakt zu den Kunden, der Spaß und das Interesse an technischen Lösun-gen und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten begeistern mich einfach“, fasst Nicole ihren Be-rufswunsch zusammen. Freude an Teamarbeit, der Spaß am Umgang mit Menschen und das nö-tige technische und mathematische Verständnis bringt sie sowieso mit: „Meine Lieblingsfächer in der Schule waren Naturwissenschaften und vor allem Chemie“, so Nicole.
Nach einer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren, dem Lernen im elterlichen Betrieb und in der Berufsschule hat Nicole nun Großes vor: „Ich will meinen Meister machen und später ein-mal die Firma meiner Eltern übernehmen.“ Zu-kunftssorgen hat sie für die Branche, in der sie arbeitet, nicht: „Ich bin davon überzeugt, dass wir einen krisensicheren Beruf haben.“ Schließ-lich seien sie und ihre Kolleginnen und Kolle-gen wahre Alleskönner im Wohnbereich: Ein schickes Bad, die eigene Solaranlage auf dem Dach, moderne Energietechnik im Haus – das wollen immer mehr Menschen und darum gel-ten die Berufe im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik als zukunftssicher.
Nach der Ausbildung stehen viele Weiterbil-dungsmöglichkeiten, etwa ein Bachelor- oder Masterstudium und vielfältige Karrierewege of-fen. Neben dem traditionellen Handwerk wer-den auch moderne Computer- und Sicherungs-
technik immer wichtiger. Mit viel Abwechslung und Kreativität werden diese Karrierewege in der Branche auch für junge Frauen wie Nicole immer interessanter.
erst lernen, dann spezialisieren
Der Einsatz auf unterschiedlichsten Baustellen, vom Einfamilienhaus bis zum großen Büroge-bäude, und die Arbeit im Kundendienst sind Themen, die auch Nicolas Leismann überzeugt haben, einen Handwerksberuf zu lernen. „Auf den Geschmack gekommen bin ich, weil mein Vater mir viel vom Beruf des Anlagenmechani-kers erzählt hat“, berichtet er. Vor allem habe ihn überzeugt, „dass man nie die gleiche Tätigkeit ausübt“. Diese Erwartung hatte sich in seiner dreieinhalbjährigen Ausbildung auch bestätigt. Ein besonderes Highlight während seiner Zeit als Azubi sei das tolle Betriebsklima gewesen: „Das Arbeiten im Team war super“, schwärmt Nicolas. Nach Abschluss seiner Ausbildung Ende 2012 hat ihn sein Ausbildungsbetrieb übernommen. „Jetzt gilt es, sich als Geselle durchzusetzen.“ Sei-ne Zukunft sieht der junge Anlagenmechaniker vor allem im Kundendienst. Spezialisieren will er sich auf Anlagen- und Systemtechnik, mit dem spannenden Themenfeld der regenerativen Energien wie zum Beispiel die Solartechnik.
alleskönner im Wohnbereichals anlagenmechaniker für Sanitär-, heizung-, Klima- und umwelttechnik können fähige Köpfe ihr kreatives Potenzial entwickeln
Nicole Schultz will später einmal den Betrieb ihrer Eltern übernehmen: Schon als Kind war sie
mit ihrer Mutter unterwegs, die Bäder für ihre Kunden entwarf.
Nicolas Leismann muss sich jetzt als Geselle beweisen.
Der direkte Draht zum ausbilder
Weiterführende Infos zum Beruf des Anlagenmechanikers und weiterer Karrierewege in der SHK-Branche unter:
www.superheldenkarriere.de
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VorschAu | hilfsprojekt | RubRik
Sommerausgabe 5vor12 – Zeit zum bewerbenDas könnt ihr im nächsten Magazin lesen
„Weigere dich nicht, Gutes zu tun, wenn deine Hand es vermag“DiMA- und kAMA-Verlag unterstützen den Freundeskreis Rumänienhilfe
berufe für kreative köpfe
Maskenbildner, Gestalter für visuelles Marke-ting & co.: Wir sagen dir, welche Anforderun-gen du erfüllen musst, was du verdienst und welche karrierechancen auf dich warten.
Naturwissen schaftlich begabt?
Wenn du dich aber trotzdem für naturwis-senschaftliche Zusammenhänge interessierst und die Dinge gerne erforschst, dann ist das vielleicht jetzt deine chance. Wir zeigen dir die passenden Berufe wie beispielsweise pharmazeutisch-technischer Assistent oder chemikant.
blackout: Prüfungsangst in den Griff bekommen
kennst du das Gefühl, in einer wichtigen prü-fung zu sitzen und einen leeren kopf zu ha-ben? Wie du diese Blackouts meisterst, kannst du in der nächsten Ausgabe lesen.
Musik liegt in der Luft
Wir stellen dir Berufe rund um die Musik vor. Du brauchst dafür nicht das absolute Gehör, solltest aber ein gutes ohr für töne haben. Alles über Berufe in der Musik und im inst-rumentenbau findest du in unserer sommer-ausgabe.
Am 6. Dezember 2012 tritt ein lkw, der mit 5.000 Weihnachtspäckchen beladen ist, seine fast 2.000 kilometer lange reise ins nord rumänische peatra Neamt an. Die Mission lautet: lächeln auf kindergesichter zaubern. seit mehr als 20 jahren gibt es diese Weihnachtsaktion, bei der firmen, schul- und kindergärten gemeinsam süßigkei-ten, schulhefte und kuscheltiere packen. Da das land sehr arm und von korruption und Arbeits-losigkeit betroffen ist, ist die freude der kinder über die Geschenke umso größer: Angespannt warten sie auf ihre päckchen und sitzen brav auf ihren stühlchen. Bevor es aber ans Auspacken geht, müssen sie noch ein paar rumänische Weihnachtslieder singen! Dann dürfen sie end-lich ihr päckchen im empfang nehmen – und strahlen bis über beide ohren.
Geschenktransport mit Pferdekarren
in einer anderen schule müssen die helfer des freundeskreises rumänienhilfe auf vierbeini-ge unterstützung zurückgreifen: Weil so viel
schnee im bergigen Gelände liegt, werden die päckchen mit einem pferdekarren zur schule gefahren, wo die kinder auf sie warten. einige von ihnen haben einen schulweg von zwei stunden fußmarsch – in einer region, in der es auch wilde Braunbären gibt.
schulbücher sind oft Mangelware und in einem erbärmlichen Zustand. Die lehrer müssen die kachelöfen in den schulräumen unter feuer hal-ten – insgesamt sind die schulen oft ebenerdige kleine Gebäude ohne fließendes Wasser und sanitäre Anlagen. Neben schulen besuchten die helfer mit ihren rumänischen unterstützern auch Waisenhäuser, in denen die Zustände be-sonders mangelhaft sind: Zuwenig personal und traumatisierte kinder. Durch die große spen-denbereitschaft konnten sich kinder erstmals über schokolade freuen und außerdem weitere 150 lebensmittelpakete an bedürftige familien verteilt werden. für die helfer des freundeskrei-ses rumänienhilfe war die reise ein Wechselbad der Gefühle, denn neben großer Not und bitte-rem elend durften sie überschwängliche freun-de über ihre Geschenke erleben.
Der DiMA- und kAMA-Verlag unterstützt den freundeskreis rumänienhilfe bei ihrem enga-gement durch zahlreiche päckchen, die von den Mitarbeitern gepackt wurden.
Wer auch unterstützen möchte, kann sich an folgende e-Mail-Adres-se wenden: [email protected]
unter www.stuzubi.de/ magazine kostenlos bestellen!
Ab August liegt unser Magazin in deiner Schule aus. Du kannst es aber auch kos-tenfrei unter www.stuzubi.de/magazi-ne bestellen – es kommt dann direkt zu dir nach Hause.
Neben Stofftieren waren Schulhefte, Orangen und Süßigkeiten in den Päckchen.
Pascal Lehrich (19 Jahre)Verkäuferfamila-Handelsmarkt Kiel GmbH & Co. KG
Über den Beruf: Die Voraussetzung für den Einstieg bei famila als Kaufmann/-frau im Einzelhandel ist dergute Realschulabschluss. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Eine Verkürzung aufzweieinhalb Jahre ist bei guter Leistung möglich.Mit einem Hauptschulabschluss bestehen gute Chancen auf die zweijährige Ausbildung
zum/zur Verkäufer/in. Zudem solltest du aber vor allem gerne mit Menschenarbeiten, denn an erster Stelle steht der Kunde und derfreundliche Umgang mit ihm. Dazu gehören auchTeamfähigkeit und Kreativität. Während der umfangrei-chen Ausbildung bei famila durchläufst du viele ver-schiedene Abteilungen (Obst & Gemüse, Käse, Food,Non Food usw.) und lernst die Tätigkeiten, wie z.B. allesüber die Warenbestellung, Abschreibung und Regal-pflege kennen und selbstständig durchzuführen. Wer dies mitbringt, ist bei famila genau richtig!
Die Berufswahl, Chancen und Ziele:Nach der Prüfung zum Verkäufer möchte ich ein weite-res Jahr lernen, um dann den Kaufmann im Einzelhan-del zu machen. Später würde ich mich gerne innerhalb
des Unternehmens zum Handelsfachwirt weiter qualifizieren. Durch die Arbeit in einemgroßen Unternehmen wie famila habe ich viele Möglichkeiten für meine spätere Zu-kunft.
Meine Vorteile im Privatleben durch meine Berufswahl:Ich bin offener geworden und habe meine Schüchternheit überwunden. Froh bin ichüber meinen guten Ausbildungsplatz und ich bin gespannt auf die Zukunft.
Wurde dein Interesse geweckt? Dann informier dich auf unserer Internetseite www.famila-ausbildung-mein-ding.deüber die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten. Dies gilt auch für unsere Ausbildungsmöglichkeiten im Großhandelwww.bela-ausbildung-beste-aussichten.de.
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• famila hat über 7.000 Mitarbeiter, bildet über 500 junge Menschen aus und ist damit eines der führenden Ausbildungsunternehmen in Norddeutschland.
• famila hat ein umfassendes und abwechslungsrei-ches Sortiment von über 40.000 Artikeln. Das bietet viele Möglichkeiten für kreative und engagierte Ver-kaufstalente und echte Teamplayer.
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Steuerfachangestellte/r: Da steckt mehr drin, als du denkst! Jetzt Ausbildungsplatz sichern und durchstarten!
Das Ende der Schulzeit naht und immer noch keine Ahnung, was danach kommen soll? Schon mal über eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten nachgedacht? Die Berufsbezeichnung klingt vielleicht trocken, dahinter ver-birgt sich aber ein spannender Beruf mit viel Abwechslung und Perspektive. Kurz: „Steuerfachangestellte/r. Da steckt mehr drin, als du denkst.“ Auf der Internetseite www.mehr-als-du-denkst.de gibt’s zum Beispiel einen Online-Test, mit dem jede/r schon einmal spielerisch testen kann, ob dieser Beruf das Richtige sein könnte.
Doch was machen Steuerfachangestellte eigentlich genau? Steuerfachangestellte sind in den über 47.000 Steuerberaterpraxen in Deutschland die qualifizierten Mitarbeiter des Steuerberaters oder der Steuerberaterin. Sie unterstützen diese bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung ihrer Mandanten, etwa aus Industrie, Handel oder Handwerk. Zu ihren Aufgaben gehört das Rechnungswesen für Unternehmen ebenso wie die Vorbereitung von Steuererklärungen und die Prüfung von Steuerbescheiden des Finanzamts für die Mandanten.
Wer Steuerfachangestellter werden möchte, sollte ein Faible für Zahlen und Interesse an wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen mitbringen. Aber auch Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind gefragt. Steuerfachangestellte arbeiten nämlich von Anfang an eng mit den Mandanten aus vielen unterschiedlichen Bereichen und Branchen zusammen. Das macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und spannend. Außerdem gibt es attraktive Karrierechancen. Nach drei Jahren Berufstätigkeit ist die Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in möglich, nach insgesamt sieben Jahren sogar die Zulassung zur Steuerberaterprüfung.
Interessiert? Dann nichts wie ran und bewerben! Viele weitere nützliche Informationen zur Ausbildung und zum Beruf, eine Online-Börse mit aktu-ellen Ausbildungsplatzangeboten und vieles mehr gibt es unter www.mehr-als-du-denkst.de. Weitere Auskünfte erteilt auch die Steuerberaterkammer Niedersachsen.
Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter
Die Ausbildung erfolgt bei jedem/-r Steuerberater/-in, Steuerbevollmächtigten/-in, vereidigte Buchprüfer/-in, Wirtschaftsprüfer/-in.
Haupteinstellungstermin ist der 1. August eines jeden Jahres. Nähere Infor ma tionen erhalten Sie über:
Jede gute Ausbildung hat GründeAusbildung bei enercity
enercity bildet Dich aus. Interessiert? Dann informier Dich unter www.enercity.de/ausbildung über Deinen Traumjob. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Mit mehr als 120 Azubis gehört enercity zu den größten Ausbildungs-betrieben der Region Hannover. Jedes Jahr stellt das Unternehmen 31 Ausbildungsplätze und duale Studienplätze zur Verfügung. Beim dualen Studium kooperiert enercity mit verschiedenen Fach-hochschulen, um durch die Verzahnung von Theorie und Praxis einen perfekten Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Auf die jeweils aktuell angebotenen Berufe kann man sich seit August 2011 schnell und einfach auch online bewerben!
Bei uns hat die Ausbildung von qualifi ziertem Nachwuchs höchste Priorität. Für Sie bedeutet das optimale Rahmenbedingungen, um aus Ihren Talenten Fähigkeiten zu entwickeln und sich berufl ich zu entfalten.
Sie überzeugen uns, wenn Sie positiv eingestellt sind, Eigeninitiative zeigen und bereit sind, eigenverantwortlich zu handeln. Wenn Sie darüber hinaus auch zuverlässig und teamorientiert sind, können Sie sich auf einiges gefasst machen.
Sie haben die Wahl: enercity stellt 22 Plätze im technischen und neun im kaufmännischen Bereich zur Verfügung. Wir sprechen übrigens mit unserem Ausbildungsplatzangebot in den technischen Berufen auch ganz bewusst junge Frauen an.
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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)
Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.
„Mein Weg fängt
bei Lidl an.“
Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]
Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)
Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.
Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.
Willkommen im Team !
In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial
AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.
verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.
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Du hast keine Lust auf überfüllte Hörsäle, möchtest aber trotzdem Karriere machen? Kein Problem: REWE bildet Abiturienten in kurzer Zeit zu Führungskräften aus. Vorausgesetzt du bist engagiert, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Rebecca macht´s vor. Sie ist Auszubildende im REWEAbiturientenprogramm.
Abi in der Tasche – und jetzt? Diese Frage hat sich auch Rebecca gestellt. Und sich für das REWE-Abiturientenpro-gramm entschieden. „Ein Spruch meines Vaters hat mich überzeugt: Gegessen wird immer“, sagt die Auszubildende. „Einen wirklich sicheren Arbeitsplatz – wo gibt´s den noch?“ Außerdem bietet REWE seinen Azubis drei Vorteile: eine hohe Ausbildungsqualität, eine garantierte Übernahme in Vollzeit bei guter Leistung und vielseitige, attraktive Karrieremöglich-keiten. Das Abiturientenprogramm ist speziell auf die Quali-fikationen und Bedürfnisse von Abiturienten zugeschnitten. Ganz ohne Uni-Studium ist der schnelle Aufstieg in eine Führungsposition vorgezeichnet. „Auch das war ein entschei-dendes Argument.“
Das REWE-Abiturientenprogramm verbindet die verkürzte Lehre zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in und dauert 40 Mo-nate. Ziel ist es, junge Menschen zu Marktmanagern auszubil-den oder sie perspektivisch zu selbstständigen Partnerkauf-leuten weiterzuentwickeln. In diesen Führungspositionenmüssen die Nachwuchskräfte nicht nur Ahnung von Absatz, Verkauf, Inventur, Betriebswirtschaft und Filialverwaltung haben, sondern sich beispielsweise auch mit Arbeitszeitma-nagement, Budgetverwaltung, Mitarbeiterführung und Mar-keting auskennen. All das lernen sie in ihren Seminaren. Und natürlich im Markt, wo sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen.
Rebecca hat im August 2011 mit dem Abiturientenprogramm begonnen. Ihr gefällt besonders der intensive Praxisbezug. „Ich habe früher immer gedacht, man stellt Dosen ins Regal und kassiert. Das war’s. Aber die Arbeit ist extrem vielseitig. Man schaut immer, ob etwas nicht okay ist oder irgendwer Hilfe braucht, hat also viel Kundenkontakt. Die Tätigkeiten im Markt sind sehr verschieden und man kann sich auch mal kreativ austoben. Das macht schon viel Spaß.“
In ebenso anspruchsvollen wie interessanten Weiterbildungs-seminaren werden den Auszubildenden wesentliche Fähigkei-ten zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens vermittelt. „Obwohl es eine klassische Ausbildung ist, haben wir keine Berufsschule. Dafür drei Tage im Monat Seminare, die REWE für uns organisiert. Anschließend gibt es noch eine Selbststudium-sphase. Die Seminare sind immer an anderen Orten. Da treffen wir uns dann alle wieder. Natürlich wird abends auch immer etwas gemeinsam unternommen.“ Die Abschlussprüfung findet vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) statt. Dass die
Auszubildenden der REWE meist überdurchschnittlich gut ab-schneiden, liegt an der intensiven Vorbereitungszeit im Rahmen von Seminaren, nicht zuletzt aber auch am guten Arbeitsklima.
Und was für Ziele hat Rebecca? „Ich weiß noch nicht. Im Oktober habe ich erst mal Prüfung vom Marktmanager- Assistentenprogramm, im November und Januar die zur Kauf-frau im Einzelhandel. Dann ist der erste Teil abgeschlossen. Natürlich möchte ich dann den Handelsfachwirt machen, der sich der Ausbildung anschließt. Danach habe ich die Option, Marktmanagerassistentin zu werden und später mit der nötigen Erfahrungen auch Markt managerin. Aber mich reizt ebenso die Möglichkeit, als Bezirks managerin die Märkte zu betreuen oder in die Unternehmenszentrale zu wech-seln. All diese Wege stehen einem dann offen.“
Unter www.rewe.de/karriere findet man alle freien Ausbil-dungsplätze bei REWE, die Kon-taktdaten der Ansprechpartner in den Regionen und viele Tipps für eine gelungene Bewerbung. Einfach lossuchen und online bewerben.
Heute Abi, morgen ManagerREWE bietet Abiturienten spezielles Ausbildungsprogramm im Einzelhandel
Rebecca: „Ich bin heute sehr froh darüber, das Ausbildungsangebot von REWE angenommen zu haben.“
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„Wer will schon in der
Ausbildung Gas geben,
um danach auf der Straße
zu stehen?!
Ich mach’s besser!“Das kannst du auch – mit einer Ausbildung bei REWE. Denn hier lernst du was fürs Leben und wenn du willst, ein Leben lang. Klar, dass du dafür auch mal früh aufstehen musst, aber wer will schon seine Karriere verschlafen?! Mit vielen spannenden Perspektiven hast du hier großen Freiraum für deine Pläne. Und dass der Lebensmittelein-zelhandel zu den krisensichersten Branchen gehört, macht die Sache noch besser. Bei REWE ist deine Zukunft kein Fragezeichen, sondern ein Ausrufezeichen!
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Für unsere Hauptniederlassung in Neuss und unsere Niederlassung in Hannover suchen wir zum 1. August 2013 je eine/n Auszubildende/n als
Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann bzw. Fachkraft für LagerlogistikI Ihr Profi l
- Qualifi zierter Schulabschluss (HöHa/Abitur) für den Bereich Groß- und Außenhandel bzw. mittlere Reife für den Bereich Lagerlogistik
- Englischkenntnisse- Sichere Anwendung der Programme MS Excel und
Word wünschenswert- Gute Allgemeinbildung
I Ihre Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke- Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit- Gepfl egtes Erscheinungsbild und gute Umgangs-
formen
I Was können Sie von uns erwarten?
- Eine fundierte Ausbildung- Innerbetriebliche Fortbildung- Ein gutes Betriebsklima- Gute Übernahmechancen- Einen sicheren Arbeitsplatz
I Sind Sie interessiert?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an:
Universal Eisen und Stahl GmbHMartin Lessacher, Leiter PersonalDuisburger Straße 2641460 [email protected]
Wir handeln mit Stahl
Als führender Anbieter im Stahlgeschäft haben wir von Universal Eisen und Stahl den Handel mit Grobblechen perfektioniert. Durch ein ausgefeiltes Qualitätsmanage-ment, einen leistungsfähigen Maschinenpark, hervorra-gende Lieferantenbeziehungen und eine fl exible Logistik verdienen wir uns das Vertrauen unserer Kunden. Unsere Kunden betreuen und beliefern wir über ein Netz an Niederlassungen in Neuss, Viersen und Hannover sowie über weitere Tochtergesellschaften in Deutschland, Europa und den USA. Das ist unsere Welt des Stahls.
Meine Welt des Stahls.
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→ Fachinformatiker/-in Systemintegration (IHK)→ Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (IHK)→ Bachelor of Science Informatik (BA)→ Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (BA)
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Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Bewerbungs-termine sowie den Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens auf unserer Internetseite sowie auf Facebook.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Nord Ost West Informationstechnik GmbH ist der IT-Dienst-leister für fünf Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir beschäftigen etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Ihnen Ausbildungs- und duale Studienplätze auf hohem Niveau.
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Alles klar für Ihre Zukunft?Stadthagen | BückeBurg | hannover | Minden
„Entdecken Sie die Schulen Dr. W. Blindow live“, lautet unser Motto. Seit kurzer Zeit ist die Unternehmensgruppe auch bei Facebook (www. facebook.com/blindowschulen) vertreten. Wir laden Sie herzlich ein, sich bei Facebook über Events, Workshops und Neuigkeiten zu informie-ren sowie sich mit Schülern, Studenten und Absolventen unserer Schu-len auszutauschen. Unser Aus- und Weiterbildungsangebot wird an privaten Fachschulen in den Berufsfeldern Tourismus und Hotel, Wirt-schaft, Gesundheit und Wellness, Technik und Pflege angeboten. Die Schulen Dr. W. Blindow stehen seit über 50 Jahren für Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau.
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· Business Administration (Bachelor of Arts)· Wirtschaftsinformatik (Bachelor of
Science)· Health Management (Bachelor of Arts)
Übrigens: Auch für Berufstätige und Studieninteressierte ohne duales Partnerunternehmen bieten wir betriebswirtschaftliche BachelorStudiengänge berufsbegleitend oder in Vollzeit an. Und nach dem Bachelor? Studieren Sie im MasterStudium weiter an der Leibniz Fachhochschule. Wir kümmern uns um Ihre Karriere!
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Du stellst dir einen Beruf vor, in dem du direkt mit Menschen zu tun hast? Ein Arbeitsumfeld, in dem Alltagstrott ein Fremdwort ist und es täglich neue Herausforderungen gibt? Und dazu noch die Perspektive, sich nach der Ausbildung weiterzuentwickeln? OBI bietet erfolgreichen Schulab-gängern sehr gute Einstiegsmöglichkeiten.
Ein schwungvoller Start.
Philip Marquardt, Markus Sierant undMartin Matz, OBI Wermelskirchen
600 Ausbildungsplätze p.a.
Begeistert? Dann bewirb dich jetzt direkt online unter www.obi.de/ausbil-dung! Füge deiner Bewerbung bitte alle Unter lagen bei, die uns ein klares Bild über deine bisherige Entwicklung verschaffen.
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Auszubildende als Verkäufer/-in bzw. Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Zu Beginn jeden Ausbildungsjahres suchen wir für unsere bundesweiten Märkte:
Deine Ausbildungsinhalte: • Annahme und Prüfung von Lieferungen • Kommissionierung und Verpackung von Gütern für Sendungen • Planung und Organisation logistischer Prozesse • Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren • Bestandskontrollen und Qualitätsprüfungen • Umgang mit betrieblichen Informations- und Kommunikationssystemen
Deine Ausbildungsinhalte: • Verkauf unserer Waren und Dienstleistungen • Beratung unserer Kunden • Auszeichnung und Präsentation unserer Waren • Annahme von Reklamationen und Kassieren • Kennenlernen aller Bereiche und Prozesse im OBI Markt
Auszubildende als Fachlagerist/-in oder Fachkraft für Lagerlogistik
OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!
+ + Weitere Angebote + +Auf www.stuzubi.de findest du weitere Ausbildungs- und Studienplätze.
Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013/2014
02.03.2013 >> Essen >> Colosseum Theater
16.03.2013 >> Leipzig >> Globana Trade Center
27.04.2013 >> Stuttgart >> Liederhalle
14.09.2013 >> Hannover >> HCC
21.09.2013 >> Frankfurt >> Goethe-Universität
28.09.2013 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE
Hannover | BraunscHweig | wolfsBurg AUSBILDUNG | STUDIUM | angeBoT
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Willkommen an Ihrem Ausbildungsplatz
* Zum 1. August | Voraussetzung: Abitur oder Realschulabschluss mit anschließender Berufsfachschule Wirtschaft** Zum 1. September | Voraussetzung: Realschul- oder guter Hauptschulabschluss*** Zum 1. August | Voraussetzung: Realschul- oder guter Hauptschulabschluss
NEULAND Wohnungsgesellschaft mbH | Personal/Organisation | Erfurter Ring 15 | 38444 WolfsburgWeitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie bei Frau Manuela Eltner – Telefon 05361 791-146 oder im Internet unter www.neuland.wolfsburg.de
Wir sind ein Wolfsburger Wohnungsunternehmen mit über 200 Mitarbeitern und betreuen rund 11500 Wohnungen. Eine von der IHK vergebene Auszeichnung für „besondere Ausbildungs-leistungen“ unterstreicht, wie wichtig der NEULAND ihre Ausbildung ist.
Wir suchen engagierte, aufgeschlos-sene Menschen, die gerne im Team arbeiten und die Begeisterung für Immobilien mitbringen.
Interesse?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Kopien der letzten vier Zeugnisse. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar. Elektroniker/in**
Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Tischler/in**
Anlagen-mechaniker/in**für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Immobilien-kaufmann/frau*
Gärtner/in***
Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung
Maler/in undLackierer/in**
Nexans Deutschland ist der große deutsche Teilkonzern eines weltweit agierenden Technolo gie unternehmens, das auf dem Kabelsektor eine Spitzenposition im globalen Markt einnimmt. Mit mehr als 25 000 Beschäftigten und einer Produktionspräsenz in 40 Ländern erwirtschaftet Nexans einen Umsatz von sieben Milliarden Euro.
In unserem Werk Hannover suchen wir Auszubildende für eine jeweils dreijährige Berufsausbildung zum/zur
Industriekaufmann/-frauElektroniker/in für Betriebstechnik
Fertigungsmechaniker/in Ergänzend zu den genannten Ausbildungen bieten wir die Möglichkeit zum
Studium im Praxisverbund an der FH HannoverDas Studium im Praxisverbund verbindet eine Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/in für Betriebs technik bzw. Fertigungsmechaniker/in und ein Fachhochschulstudium im Fachbereich Elektro technik bzw. Maschinenbau (Studiengang Produktionstechnik) an der Fachhochschule Hannover, Abschluss: Bachelor of Engineering. Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich interessante Perspektiven für Ihren weiteren Karriereweg innerhalb des Konzerns. Wenn Sie an dieser Ausbildung interessiert sind, bitten wir um Über sendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Mit Energie als Grundlage seiner Geschäftstätigkeit bietet Nexans, der globale Experte für Kabel und Verkabelungslösungen, seinen Kunden eine breite Palette von Kabeln und Kabelsystemen für die Energieübertragung und verteilung. Der Konzern ist ein Global Player auf den Märkten Infrastruktur, Industrie, Bauwesen und lokale Datenübertragungsnetze. Die Tätigkeit unserer weltweit 25 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist auf unterschiedlichste Marktsegmente ausgerichtet, die von Energie, Transport und Telekommunikation über Schiffbau, Öl und Gasgewinnung, Kernkraft, Automotive und Elektronik bis hin zu Luft und Raumfahrt, Handling und Automatisierung reichen.
Nexans Deutschland als großer Teilkonzern gehört zu den führenden Kabelherstellern in Europa. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Programm an Hochleistungskabeln, Systemen und Komponenten für die Telekommunikation und den Energiesektor. Abgerundet wird das Programm durch supraleitende Systeme und Komponenten, Cryoflex Transfersysteme und Spezialmaschinen
für die Kabel industrie. Durch die enge Einbindung in den Gesamtkonzern verfügt Nexans Deutschland über hervorragende Möglichkeiten zur Synergienutzung in allen Konzernbereichen. Das gilt für weltweite Projekte ebenso wie für Forschung und Entwicklung sowie Know howAustausch.
Nexans Deutschland mit 8 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im In und Ausland und einem Umsatz 2011 von rund 940 Millionen Euro steht für Entwicklung, Fertigung und Vertrieb innovativer Pro dukte, Steuerung von technischen und wirtschaftlichen Abläufen und für die Lösung von individuellen Kundenproblemen.
Bei Nexans zu arbeiten bedeutet, Ideen gemeinsam zu verwirklichen. Dazu brauchen wir Teamplayer, die ihre eigenen Vorstellungen voranbringen, persönliche Herausforderungen annehmen, Leidenschaft für ihre Aufgabe zeigen und internationale Karrieremöglichkeiten nutzen.
Kurzum: Wir suchen Persönlichkeiten, die bereit sind, mit uns gemeinsame Ziele zu verfolgen und zu erreichen.
Globale Kompetenz in Kabeln und Kabelsystemen
Nexans Deutschland GmbHHannover
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47 Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
47 BLUME 2000 Blumen-Handels-gesellschaft mbH
49 Bundeswehr
43 comdirekt bank
46 coop eG
48 Deutsche Renten-versicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH
47 famila Handelsmarkt Kiel GmbH & Co.KG
42 Finanzbehörde Hamburg - Steuerverwaltung
43 HANSEATISCHE RECHTSANWALTSKAMMER HAMBURG
51 Kaufland
40 Lehmann & Voss & Co.
41 Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
45 REWE
48 Steuerberaterkammer Hamburg
52 Stuzubi - Die Karrieremesse
Firmen und InstitutionenHamburg, Lübeck
Für die Region Hannover, Braunschweig, Wolfsburg siehe Übersicht ab Seite 24
Bachelor of Arts (B.A.)
BWL - Handel51 Kaufland
Business Administration47 BLUME 2000
Blumen-Handelsgesellschaft mbH
Warenwirtschaft und Handel 45 REWE
Warenwirtschaft und Logistik45 REWE
Wirtschaft und Journalismus49 Bundeswehr
Bachelor of Science (B.Sc.)
Informatik48 Deutsche Renten versicherung Nord
Ost West Informationstechnik GmbH
Maschinenbau49 Bundeswehr
Wirtschaftsinformatik43 comdirekt bank48 Deutsche Renten versicherung Nord
Ost West Informationstechnik GmbH
Master of Arts (M.A.)
Bildungs- und Erziehungswissenschaft49 Bundeswehr
Studiengänge von A-ZHamburg, Lübeck
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Region
HAMBurG
LüBEck
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Lehmann & Voss & Co. vermarktet seit über 100 Jahren chemische und mineralische Rohstoffe, Additive sowie Kunststoff-Spezialitäten. Heute sind wir ein leistungsstarkes, internationalesUnternehmen. Durch weltweite Beschaffung und eigene Produktion versorgen wir Industrien in ganz Europa mit innovativen Produkten und neuen Technologien. Besuchen Sie uns im Internet unter
www.lehvoss.de
Deshalb legen wir bei Lehmann & Voss & Co. besonderen Wert auf die gezielte Förderung deiner persönlichen Stärken. Im Rahmen einer hervorragenden Ausbildung wirst du bei uns von Anfang an in alle Tätigkeitsfelder einbezogen. Vom weltweiten Sourcing und internationalen Marketing bis hin zu anspruchsvoller Logistik und innovativer Produktentwicklung. So finden wir gemeinsam heraus, was dir besonders liegt.Also bewirb dich. Am besten gleich:
Ausbildung fürKaufleute im AußenhandelIndustriekaufleuteDas sind unsere Startbedingungen:• Abitur und gute Allgemeinbildung• Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift• Neugier und Engagement• Kontaktfreude und Aufgeschlossenheit
Qualifiziert und interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Falls du weitere Fragen hast, wende dich gern telefonisch an Frau Jenssen unter 040 – 44 19 73 60 oder schreib ihr eine E-Mail: [email protected]
Alles für einen guten Start:Bereits im Frühjahr vor dem Ausbildungsstart bereiten wir unsere „Newcomer“ in zwei spannenden Seminaren auf ihren neuen Lebensabschnitt vor. Auch eine tolle Gelegenheit, sich unterein-ander kennen zu lernen.
Den eigenen Weg zu finden, …… ist oft gar nicht so einfach
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Hamburg | Lübeck AUSBILDUNG | STUDIUM | aNgebOT
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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)
Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.
„Mein Weg fängt
bei Lidl an.“
Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]
Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)
Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.
Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.
Willkommen im Team !
In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial
AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.
verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.
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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM HAmBurG | LüBEck
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Die Finanzbehörde Hamburg – Steuerverwaltung – mit ihren 15 Finanzämtern sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Alle Aufgabenbereiche und Dienstleistungsangebote der Stadt wären ohne Steuereinnahmen nicht denkbar. Ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Finanzbehörde Hamburg – Steuerverwaltung – und den Finanzämtern engagieren sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe. Bürger-nah und kompetent.
Wir bieten Ihnen zwei Ausbildungsgänge an:
Diplom-Finanzwirtin (FH) /Diplom-Finanzwirt (FH)• Dreijährige Ausbildung mit Studium
• 21 Monate gebührenfreies Studium an der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht Hamburg: In kleinen und festen Studiengruppen von maximal 25 Studierenden besuchen Sie Vorlesungen in folgenden Stu-dienfächern: Allgemeines Abgabenrecht, Recht der einzelnen Steuerarten (z.B. Einkommen- und Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer), Buchführung und Bilanzsteuerrecht, Besteuerung von Gesellschaften, Privatrecht, Öf-fentliches Recht, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungslehre, Sozialwis-senschaften.
• 15 Monate berufspraktische Studienzeiten in einem der 11 Ausbildungs-finanzämter: Sie werden in allen wichtigen Tätigkeitsbereichen des Innen- und Außendienstes eines Finanzamts ausgebildet. Bereits während der Ausbildung sind Sie weitgehend in der Lage, die Einkommens- und Vermögensverhältnisse von Privatpersonen und Unternehmen nach den Steuergesetzen zu beurteilen. Sie nehmen an Verhandlungen und im Au-ßendienst an Betriebsprüfungen teil. Sie werden von erfahrenen Ausbilde-rinnen und Ausbildern betreut.
• Die im Rahmen der fachtheoretischen Studienzeiten erworbenen Kennt-nisse und Fähigkeiten werden in der berufspraktischen Zeit zusätzlich durch Ausbildungsarbeitsgemeinschaften ergänzt und vertieft.
• Die derzeitige monatliche Ausbildungsvergütung beträgt 1.012,19 Euro.
• Nach erfolgreichem Bestehen der Laufbahnprüfung erlangen Sie den aka-demischen Grad Diplom-Finanzwirtin (FH) / Diplom-Finanzwirt (FH).
• Auf die Diplom-Finanzwirtinnen und Diplom-Finanzwirte warten vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem im Innendienst und im Außendienst (Betriebsprüfung oder Steuerfahndung) eines Finanz-amts oder auch in einem Fachreferat in der Finanzbehörde Hamburg – Steuerverwaltung –. Verschiedene Arbeitszeitlösungen und flexible Teilzeitvarianten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind dabei für uns selbstverständlich.
Finanzwirtin / Finanzwirt• Zweijährige duale Ausbildung
• Die Fachtheorie wird an der Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht Hamburg in überschaubaren Gruppen unterrichtet. Die Lehrpläne umfassen folgende Fächer: Allgemeines Abgabenrecht, Recht der einzelnen Steuerarten (z.B. Einkommen- und Körperschaftsteuer, Um-satzsteuer), Buchführung und Bilanzwesen, Allgemeine Rechtskunde (z. B. Bürgerliches Recht, Handelsrecht), Politische Bildung und Staatskunde.
• Die berufspraktische Ausbildung findet in einem der 11 Ausbildungs-finanzämter statt. Der Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung der Steuer-erklärungen von Privatpersonen und Unternehmen, sowie im Bereich der Steuerkasse, in dem Einzahlungen gebucht, Steuererstattungen ausgezahlt und die entsprechenden Buchungen vorgenommen werden. Darüber hinaus ist auch ein Ausbildungsabschnitt in der Vollstreckungsstelle vorge-sehen. Sie werden von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern betreut.
• Zusätzlich werden die während der theoretischen Ausbildung erworbenen Kenntnisse durch Ausbildungsarbeitsgemeinschaften in der Praxis ergänzt und vertieft.
• Die derzeitige monatliche Ausbildungsvergütung beträgt 960,39 Euro.
• Nach erfolgreichem Bestehen der Laufbahnprüfung führen Sie die Berufs-bezeichnung Finanzwirtin / Finanzwirt.
• Auf die Finanzwirtinnen und Finanzwirte warten vielfältige Einsatz- und Ent-wicklungsmöglichkeiten. Neben einem Einsatz im Innendienst sind auch Tätigkeiten im Außendienst (z. B. als Vollziehungsbeamtin bzw. -beamter, Lohnsteueraußenprüferin bzw. -prüfer und Betriebsprüferin bzw. -prüfer) eines Finanzamts möglich. Verschiedene Arbeitszeitlösungen und flexible Teilzeitvarianten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind dabei für uns selbstverständlich.
Wir bieten zum 01.10.2014 ein anspruchsvolles Studium mitAusbildung zum/zur
Diplom-Finanzwirt / Diplom-FinanzwirtinIn Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Sie Theorie und Praxiseines zukunftssicheren Berufes kennen. Ein gebührenfreiesStudium an der Norddeutschen Akademie für Finanzen undSteuerrecht Hamburg wird dabei mit einer praxisnahen Ausbil-dung in einem von elf Ausbildungsfinanzämtern kombiniert. Eingroßer Vorteil dieses dualen Studiums liegt in der frühzeitigenpraktischen Anwendung der Studieninhalte. Sie erhalten einefaire Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich 1.012,– Euround werden bereits im Beamtenverhältnis ausgebildet.Das bringen Sie mit:Sie erwerben in Kürze ein gutes Abitur bzw. eine gute Fachhoch-schulreife (vollständig) oder haben den Abschluss vor Kurzemerworben. Außerdem sind Sie teamfähig, flexibel und leistungs-bereit. Mit Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstseinkönnen Sie Ihre Entscheidungen durchsetzen. Im zwischen-menschlichen Bereich überzeugen Sie durch Kommunikations-geschick und Einfühlungsvermögen.
Außerdem bieten wir zum 01.09.2014 eine fundierte Ausbildungzum/zur
Finanzwirt / FinanzwirtinDie zweijährige duale Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnisund gliedert sich in wechselnde fachtheoretische sowie berufs-praktische Teilabschnitte. An der Norddeutschen Akademie fürFinanzen und Steuerrecht Hamburg erwerben Sie die theore-tischen Grundlagen, die durch berufspraktische Ausbildungs-zeiten direkt vor Ort in einem von elf Finanzämtern ergänzt undvertieft werden. Bereits während Ihrer Ausbildung zahlen wirIhnen eine faire monatliche Vergütung in Höhe von 960,– Euro.Das bringen Sie mit:Sie erreichen in 2014 einen guten Realschulabschluss oderhaben ihn vor Kurzem erreicht. Zuverlässig und verantwortungs-bewusst übernehmen Sie gern eigenständig Aufgabengebiete.Sie haben eine gute Auffassungsgabe und überzeugen imUmgang mit Menschen durch Ihre aufgeschlossene Art.
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ab dem01.07.2013 mit tabellarischem Lebenslauf, Lichtbild (freiwillig)und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse.Wir möchten, dass sich die kulturelle Vielfalt der BevölkerungHamburgs auch in unserer Kollegenschaft widerspiegelt undermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sichbei uns zu bewerben.
Sie haben Fragen oder wünschen weitere Informationen?Dann rufen Sie uns gern an:Tel.: 040 42823-2382, Frau Waldeck und Herr RinkenOder Sie senden eine E-Mail: [email protected]
Jetzt bewerben | Übersicht Hannover ab Seite 24 | Übersicht Hamburg ab Seite 38 Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 43
Rechtsanwaltsfachangestellte/r
Entscheiden Sie sich für einen abwechslungsreichen und zukunftssi-cheren Beruf. Gleich vorneweg: Eintönig ist der Beruf nicht. Vielfältige Aufgabe z.B. im Zusammenhang mit Verkehrsunfällen, Mietstreitigkei-ten, Ehesachen, Strafverteidigung und Zahlungsklagen sind zu bearbei-ten. Was genau zu tun ist, hängt von der Größe und dem Tätigkeitsfeld der Kanzlei ab.
Selbständigkeit und Verantwortung; Umgang mit Menschen
Wenn Sie Verantwortung übernehmen können und gern selbständig arbeiten, bringen Sie die wichtigsten Voraussetzungen für den Beruf der/des Rechtsanwaltsfachangestellten mit. Freude am Umgang mit Menschen ist selbstverständlich.
Zugangsvoraussetzungen; Ausbildungsdauer und -vergütung
Für den Ausbildungsberuf ist keine bestimmte Schulbildung als Zu-gangsvoraussetzung vorgesehen. Ihre Ausbildung dauert drei Jahre, mit einem höheren Schulabschluss können Sie die Ausbildung auf zwei Jahre verkürzen.
Die Hanseatische Rechtsanwaltskammer empfiehlt eine Ausbildungs-vergütung von € 550,00 im ersten, € 650,-- im zweiten und € 750,-- im dritten Ausbildungsjahr.
Perspektiven
Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r stehen Ihnen nach der Ausbildung viele Wege offen. Sie können nicht nur in Anwaltskanzleien, sondern auch in den Rechtsabteilungen von Banken, Versicherungen oder Unternehmen arbeiten. Eine Fortbildung zum/zur geprüften Rechts-fachwirt/in ist nach 2 jähriger Berufserfahrung möglich.
Weitere Informationen finden Sie u.a. auf der Homepage der Bundes-rechtsanwaltskammer (www.brak.de) und der Hanseatischen Rechtsan-waltskammer (www.rak-hamburg.de).
H A N S E A T I S C H ER E C H T S A N W A L T S K A M M E R
H A M B U R G
Informationen zur Ausbildung: www.rak-hamburg.de Telefon 040 / 35 74 41-18 oder -19
Rechtsanwaltsfachangestellte/rMeine Ausbildung – Eine gute Entscheidung
RECHT dröge, oder?Im Gegenteil. Entscheiden Sie sich für einen abwechslungs reichen und zukunftssicheren Beruf.
„___…”„;-)”
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Du hast keine Lust auf überfüllte Hörsäle, möchtest aber trotzdem Karriere machen? Kein Problem: REWE bildet Abiturienten in kurzer Zeit zu Führungskräften aus. Vorausgesetzt du bist engagiert, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Rebecca macht´s vor. Sie ist Auszubildende im REWEAbiturientenprogramm.
Abi in der Tasche – und jetzt? Diese Frage hat sich auch Rebecca gestellt. Und sich für das REWE-Abiturientenpro-gramm entschieden. „Ein Spruch meines Vaters hat mich überzeugt: Gegessen wird immer“, sagt die Auszubildende. „Einen wirklich sicheren Arbeitsplatz – wo gibt´s den noch?“ Außerdem bietet REWE seinen Azubis drei Vorteile: eine hohe Ausbildungsqualität, eine garantierte Übernahme in Vollzeit bei guter Leistung und vielseitige, attraktive Karrieremöglich-keiten. Das Abiturientenprogramm ist speziell auf die Quali-fikationen und Bedürfnisse von Abiturienten zugeschnitten. Ganz ohne Uni-Studium ist der schnelle Aufstieg in eine Führungsposition vorgezeichnet. „Auch das war ein entschei-dendes Argument.“
Das REWE-Abiturientenprogramm verbindet die verkürzte Lehre zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in und dauert 40 Mo-nate. Ziel ist es, junge Menschen zu Marktmanagern auszubil-den oder sie perspektivisch zu selbstständigen Partnerkauf-leuten weiterzuentwickeln. In diesen Führungspositionenmüssen die Nachwuchskräfte nicht nur Ahnung von Absatz, Verkauf, Inventur, Betriebswirtschaft und Filialverwaltung haben, sondern sich beispielsweise auch mit Arbeitszeitma-nagement, Budgetverwaltung, Mitarbeiterführung und Mar-keting auskennen. All das lernen sie in ihren Seminaren. Und natürlich im Markt, wo sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen.
Rebecca hat im August 2011 mit dem Abiturientenprogramm begonnen. Ihr gefällt besonders der intensive Praxisbezug. „Ich habe früher immer gedacht, man stellt Dosen ins Regal und kassiert. Das war’s. Aber die Arbeit ist extrem vielseitig. Man schaut immer, ob etwas nicht okay ist oder irgendwer Hilfe braucht, hat also viel Kundenkontakt. Die Tätigkeiten im Markt sind sehr verschieden und man kann sich auch mal kreativ austoben. Das macht schon viel Spaß.“
In ebenso anspruchsvollen wie interessanten Weiterbildungs-seminaren werden den Auszubildenden wesentliche Fähigkei-ten zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens vermittelt. „Obwohl es eine klassische Ausbildung ist, haben wir keine Berufsschule. Dafür drei Tage im Monat Seminare, die REWE für uns organisiert. Anschließend gibt es noch eine Selbststudium-sphase. Die Seminare sind immer an anderen Orten. Da treffen wir uns dann alle wieder. Natürlich wird abends auch immer etwas gemeinsam unternommen.“ Die Abschlussprüfung findet vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) statt. Dass die
Auszubildenden der REWE meist überdurchschnittlich gut ab-schneiden, liegt an der intensiven Vorbereitungszeit im Rahmen von Seminaren, nicht zuletzt aber auch am guten Arbeitsklima.
Und was für Ziele hat Rebecca? „Ich weiß noch nicht. Im Oktober habe ich erst mal Prüfung vom Marktmanager- Assistentenprogramm, im November und Januar die zur Kauf-frau im Einzelhandel. Dann ist der erste Teil abgeschlossen. Natürlich möchte ich dann den Handelsfachwirt machen, der sich der Ausbildung anschließt. Danach habe ich die Option, Marktmanagerassistentin zu werden und später mit der nötigen Erfahrungen auch Markt managerin. Aber mich reizt ebenso die Möglichkeit, als Bezirks managerin die Märkte zu betreuen oder in die Unternehmenszentrale zu wech-seln. All diese Wege stehen einem dann offen.“
Unter www.rewe.de/karriere findet man alle freien Ausbil-dungsplätze bei REWE, die Kon-taktdaten der Ansprechpartner in den Regionen und viele Tipps für eine gelungene Bewerbung. Einfach lossuchen und online bewerben.
Heute Abi, morgen ManagerREWE bietet Abiturienten spezielles Ausbildungsprogramm im Einzelhandel
Rebecca: „Ich bin heute sehr froh darüber, das Ausbildungsangebot von REWE angenommen zu haben.“
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Hamburg | Lübeck AUSBILDUNG | STUDIUM | aNgebOT
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„Wer will schon in der
Ausbildung Gas geben,
um danach auf der Straße
zu stehen?!
Ich mach’s besser!“Das kannst du auch – mit einer Ausbildung bei REWE. Denn hier lernst du was fürs Leben und wenn du willst, ein Leben lang. Klar, dass du dafür auch mal früh aufstehen musst, aber wer will schon seine Karriere verschlafen?! Mit vielen spannenden Perspektiven hast du hier großen Freiraum für deine Pläne. Und dass der Lebensmittelein-zelhandel zu den krisensichersten Branchen gehört, macht die Sache noch besser. Bei REWE ist deine Zukunft kein Fragezeichen, sondern ein Ausrufezeichen!
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Martin B., Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel, AbiturientenprogrammQR-Code scannen
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Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Handelsfachwirt/-in Ausbildung für Führungs- nachwuchskräfte
Fleischer/-in verkaufsbetont
Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Fleischerei
Bewerbung an:coop eG
PersonalentwicklungBenzstraße 10
24148 Kiel
» Du mit uns und wir mit Dir! «Qualifizierte Ausbildung bei plaza und sky.Du bist motiviert, ehrgeizig und ausdauernd? – Dann bist Du bei der coop eG genau richtig. Die coop eG, Deutschlands größte Konsumgenossenschaft im Lebensmitteleinzelhandel, betreibt rund 200 plaza- und sky-Märkte in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Ham-burg, Niedersachsen und Brandenburg.
In unserem Unternehmen sind mehr als 9.000 Mitarbeiter beschäftigt. Jedes Jahr starten zudem rund 300 Auszubildende ihre berufliche Zukunft bei der coop eG. Dich erwartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung, zum Beispiel in den Berufen Kaufmann/-frau im Einzel-handel, Handelsfachwirt/-in, Fleischer/-in oder Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Schwerpunkt Fleischerei.
Während der kundenorientierten Ausbildung helfen und unterstützen die erfahrenen Ausbilder in den Märkten sowie die Abteilung Personalentwicklung. Zusätzlich zur praktischen Arbeit im Markt und zum Unterricht in der Berufsschule finden regelmäßig interne Schulungen und Prü-fungstrainings in der coop-Zentrale in Kiel statt, um die Auszubildenden optimal und intensiv
auf ihren Beruf und die Abschlussprüfungen vorzubereiten.
Wer richtig gut ist, hat dann die Chance, seine Karriere bei der coop weiter voranzubringen, indem er zum Beispiel am
internen Förderungsprogramm teilnimmt oder sich zum Handelsfachwirt/-in oder Meister/-in fortbildet.
Neugierig geworden? - Weitere Informationen gibt es unter www.azubi-bei-coop.de oder in der Ausbil-dungsbroschüre, die in allen plaza- und sky-Filialen ausliegt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Hamburg | Lübeck AUSBILDUNG | STUDIUM | aNgebOT
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Pascal Lehrich (19 Jahre)Verkäuferfamila-Handelsmarkt Kiel GmbH & Co. KG
Über den Beruf: Die Voraussetzung für den Einstieg bei famila als Kaufmann/-frau im Einzelhandel ist dergute Realschulabschluss. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Eine Verkürzung aufzweieinhalb Jahre ist bei guter Leistung möglich.Mit einem Hauptschulabschluss bestehen gute Chancen auf die zweijährige Ausbildung
zum/zur Verkäufer/in. Zudem solltest du aber vor allem gerne mit Menschenarbeiten, denn an erster Stelle steht der Kunde und derfreundliche Umgang mit ihm. Dazu gehören auchTeamfähigkeit und Kreativität. Während der umfangrei-chen Ausbildung bei famila durchläufst du viele ver-schiedene Abteilungen (Obst & Gemüse, Käse, Food,Non Food usw.) und lernst die Tätigkeiten, wie z.B. allesüber die Warenbestellung, Abschreibung und Regal-pflege kennen und selbstständig durchzuführen. Wer dies mitbringt, ist bei famila genau richtig!
Die Berufswahl, Chancen und Ziele:Nach der Prüfung zum Verkäufer möchte ich ein weite-res Jahr lernen, um dann den Kaufmann im Einzelhan-del zu machen. Später würde ich mich gerne innerhalb
des Unternehmens zum Handelsfachwirt weiter qualifizieren. Durch die Arbeit in einemgroßen Unternehmen wie famila habe ich viele Möglichkeiten für meine spätere Zu-kunft.
Meine Vorteile im Privatleben durch meine Berufswahl:Ich bin offener geworden und habe meine Schüchternheit überwunden. Froh bin ichüber meinen guten Ausbildungsplatz und ich bin gespannt auf die Zukunft.
Wurde dein Interesse geweckt? Dann informier dich auf unserer Internetseite www.famila-ausbildung-mein-ding.deüber die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten. Dies gilt auch für unsere Ausbildungsmöglichkeiten im Großhandelwww.bela-ausbildung-beste-aussichten.de.
Gerne könnt ihr euch dort auch online bewerben!
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• famila hat über 7.000 Mitarbeiter, bildet über 500 junge Menschen aus und ist damit eines der führenden Ausbildungsunternehmen in Norddeutschland.
• famila hat ein umfassendes und abwechslungsrei-ches Sortiment von über 40.000 Artikeln. Das bietet viele Möglichkeiten für kreative und engagierte Ver-kaufstalente und echte Teamplayer.
gute gründe, deinekarriere bei famila zu starten.
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• Verkäuferinnen/Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel– Food, Hartwaren/Textil, Fisch
• Fleischerinnen/Fleischer– verkaufsbetont
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Schwerpunkt Fleisch
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IMPRESSUMDas Ausbildungs- und Studien -Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Les bar keit wegen wird teil-weise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.
HerausgeberDIMA Werbe- und Verlags GmbHAm Finkenschlag 185757 Karlsfeld bei MünchenTel. 08131 90748-0Fax 08131 90748-7700Internet: www.stuzubi.deE-Mail: [email protected]äftsführer: Dirk Marschall
AnzeigenDirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl
Öffentlichkeitsarbeit Andrea Hoffmann-Topp, Annika Baumbach (in Elternzeit), Renate Kalwa, Anika Wüstner
Assistenz der Geschäftsleitung Michael Matuschynsky
Satz und ReproduktionenDelliwood Werbeagentur GmbHInninger Straße 1, 82229 Seefeld/HDFInternet: www.delliwood.de
RedaktionAndrea Hoffmann-Topp (verantwort-lich), Veronika Kerschbaum, Jack Marschall
BildnachweiseFotolia, iStockphoto
Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekenn-zeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier.
www.stuzubi.de / Konzept, Gestaltung und Realisation: 3-point concepts GmbH, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin
Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entschei-det der Verlag.
AUSBILDUNG 2014
Für den Ausbildungsstart zum 1. August 2014 suchen wir
– Bürokaufleute
– Kaufleute für Marketing- kommunikation
– Floristen (m/w)
– Studenten (m/w) im dualen Bachelor-Studiengang Business Administration
48 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben! Übersicht Hannover ab Seite 24 | Übersicht Hamburg ab Seite 38 | Jetzt bewerben
Steuerfachangestellte/r: Da steckt mehr drin, als du denkst! Jetzt Ausbildungsplatz sichern und durchstarten!
Das Ende der Schulzeit naht und immer noch keine Ahnung, was danach kommen soll? Schon mal über eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten nachgedacht? Die Berufsbezeichnung klingt vielleicht trocken, dahinter ver-birgt sich aber ein spannender Beruf mit viel Abwechslung und Perspektive. Kurz: „Steuerfachangestellte/r. Da steckt mehr drin, als du denkst.“ Auf der Internetseite www.mehr-als-du-denkst.de gibt’s zum Beispiel einen Online-Test, mit dem jede/r schon einmal spielerisch testen kann, ob dieser Beruf das Richtige sein könnte.
Doch was machen Steuerfachangestellte eigentlich genau? Steuerfachangestellte sind in den über 47.000 Steuerberaterpraxen in Deutschland die qualifizierten Mitarbeiter des Steuerberaters oder der Steuerberaterin. Sie unterstützen diese bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung ihrer Mandanten, etwa aus Industrie, Handel oder Handwerk. Zu ihren Aufgaben gehört das Rechnungswesen für Unternehmen ebenso wie die Vorbereitung von Steuererklärungen und die Prüfung von Steuerbescheiden des Finanzamts für die Mandanten.
Wer Steuerfachangestellter werden möchte, sollte ein Faible für Zahlen und Interesse an wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen mitbringen. Aber auch Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind gefragt. Steuerfachangestellte arbeiten nämlich von Anfang an eng mit den Mandanten aus vielen unterschiedlichen Bereichen und Branchen zusammen. Das macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und spannend. Außerdem gibt es attraktive Karrierechancen. Nach drei Jahren Berufstätigkeit ist die Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in möglich, nach insgesamt sieben Jahren sogar die Zulassung zur Steuerberaterprüfung.
Interessiert? Dann nichts wie ran und bewerben! Viele weitere nützliche Informationen zur Ausbildung und zum Beruf, eine Online-Börse mit aktuellen Ausbildungsplatzangeboten und vieles mehr gibt es unter www.mehr-als-du-denkst.de. Weitere Auskünfte erteilt auch die Steuerberaterkammer Hamburg.
Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter
Die Ausbildung erfolgt bei jedem/-r Steuerberater/-in, Steuerbevollmächtigten/-in, vereidigten Buchprüfer/-in, Wirtschaftsprüfer/-in.
Einstellungstermine sind der 1. Februar und der 1. August eines jeden Jahres. Nähere Infor ma tionen erhalten Sie über:
Die NOW IT GmbH sucht regelmäßig qualifizierten Nachwuchs in den folgenden Ausbildungsberufen und Studiengängen:
→ Fachinformatiker/-in Systemintegration (IHK)→ Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung (IHK)→ Bachelor of Science Informatik (BA)→ Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (BA)
Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Ausbildungsplatz mit Notebook. Sie arbeiten gemeinsam mit anderen Auszubil-denden und Studenten in motivierten Teams und erhalten eine attraktive Vergütung. Die Theorie findet in Leipzig/Dresden und die Praxis an unseren zehn Standorten statt.
Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Bewerbungs-termine sowie den Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens auf unserer Internetseite sowie auf Facebook.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH KC Aus-, Fort- und Weiterbildung Yorckstraße 2, 04159 Leipzig [email protected] www.facebook.com/nowkarriere
IT-Dienstleistungen – Ausbildung mit Zukunft!
Die Nord Ost West Informationstechnik GmbH ist der IT-Dienst-leister für fünf Träger der Deutschen Rentenversicherung. Wir beschäftigen etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Ihnen Ausbildungs- und duale Studienplätze auf hohem Niveau.
Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativen und qualitativ hochwertigen IT-Dienstleistungen. Während Ihrer Ausbildung befassen Sie sich mit komplexen EDV-Systemen. Sie arbeiten an der Erstellung und Pflege spezieller IT-Lösungen für die Deutsche Rentenversicherung mit.
Ausbildung mit Perspektive!
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Unser großes Ausbildungsprojekt
Auszubildende und Studenten erhalten bei uns eine praxisnahe
Ausbildung. Wir setzen diesen Anspruch im Rahmen von Projekten,
Wettbewerben und Workshops in die Tat um. So fi ndet beispiels-
weise jedes Jahr in ausgewählten Filialen unser Ausbildungsprojekt
„Azubis führen einen Markt“ statt.
Unsere Azubis übernehmen dabei für vier Wochen eine unserer
Filialen und leiten diese eigenverantwortlich. Sämtliche Markt-
positionen werden ausschließlich mit Auszubildenden besetzt:
von der Hausleitung über den Wareneingang, das Kassenbüro
und alle Verkaufsbereiche bis hin zur Kundeninformation.
Das zeigt: Kaufl and setzt großes Vertrauen in seine Nachwuchskräfte.
Die frühzeitige Übernahme von Verantwortung ermöglicht unseren
Auszubildenden tiefere Einblicke in die Vielfalt und Verantwortung ihrer
zukünftigen Tätigkeiten. Auch 2013 übergeben wir von Juni bis November
sieben Filialen in die Hände unserer Azubis und freuen uns wieder auf
außergewöhnliche Sonderaktionen, Verkostungen und Gewinnspiele.
Ausbildung oder Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder als Verkäuferin/Verkäufer kannst Du bei uns eine um-fangreiche Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Bereichen einer Filiale absolvieren. Außerdem bieten wir Dir als (Fach-)Abiturient das Abiturientenprogramm. Hierbei kombinierst Du die Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Einzelhandel mit der Fortbildung zum Handels-fachwirt (w/m). Auf Grundlage Deines ganz individuellen Ausbildungsplans wirst Du in die einzelnen Bereiche eingearbeitet und lernst dort alle relevanten Prozesse kennen. Multimediale Lernprogramme vermitteln Dir das erforderliche Wissen in Bezug auf Waren- und Verkaufs-kunde, Warenwirtschaft und Kundenservice. Du wirst von Anfang an in das Team integriert und arbeitest an Projekten und Aktionen mit. Regelmäßige Azubitreffen sind bei uns fest etabliert und fördern den Austausch zwischen den Auszubildenden. Nach Abschluss der Aus-bildung kannst Du bei uns als Fach- oder Führungskraft in einer unserer Filialen Verantwortung übernehmen.
Das Duale Studium zum Bachelor of Arts – BWL Handel ermöglicht Dir eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen studierst Du am Campus Heilbronn
(Duale Hochschule Baden-Württemberg). Die praktische Ausbildung fi ndet in einer unserer Filialen statt, die sich in der Nähe Deines Wohnortes befi ndet. Dort durchläufst Du verschiedene Ausbildungsabschnitte, in denen wir Dich auf Deinen Einstieg als Führungskraft vorbereiten. Du arbeitest im Tagesgeschäft mit und bist für bestimmte Projektthemen verantwortlich. Struktur, Aufgaben und Arbeitsabläufe der relevanten Bereiche im Unternehmen werden Dir so transparent. Nach Abschluss des Studiums bieten wir Dir einen schnellen Aufstieg in verantwortungs-volle Vertriebspositionen.
Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln – das ist unsere Stärke. So ist es nicht verwunderlich, dass viele unserer derzei-tigen Führungskräfte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei Kaufl and gestartet sind. Gerade im Handel, einer Branche, in der Verantwortungsbewusst-sein und Flexibilität wichtig sind, gibt es hervorragende Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wenn Du gerne einmal Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen und Kaufl and bei seinem stetigen Wachs-tum unterstützen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
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Ausbildungsstart 2013Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebens-mittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich!
Informiere Dich über Deine Einstiegs-möglichkeiten:• Verkäufer (w/m)
• Kauffrau/-mann im Einzelhandel
• Bachelor of Arts, BWL – Handel
Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Aus-bilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persön-lichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo!
weil ich bei Kaufl and eine echte Zukunfts-perspektive habe!
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Weitere Infos fi ndest Du auf unserer Internetseite.
www.kaufl and.de/jobs
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Eine Ausbildung bei Kaufl and ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
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02.03.2013 >> Essen >> Colosseum Theater16.03.2013 >> Leipzig >> Globana Trade Center27.04.2013 >> Stuttgart >> Liederhalle14.09.2013 >> Hannover >> HCC21.09.2013 >> Frankfurt >> Goethe-Universität 28.09.2013 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE19.10.2013 >> Berlin >> Postbahnhof09.11.2013 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg2014 auch wieder in München
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