5vor12 - Zeit zum Bewerben für die Regionen Düsseldorf, Köln

Angebote fürHauptschüler

RealschülerAbiturienten

Fachabiturienten

AusgabeFebruar -

August 2014

RegionDüsseldorf

Bergisches LandNiederrhein

KölnBonn

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2014/2015

Pack´ deine Zukunft anKonkrete Ausbildungs- und Studienangebote ab Seite 26 und 38

Komm‘ zur Karriere-Messe

Stuzubi - bald Student

oder Azubialle Infos auf Seite 7

Titel 5vor12 DU-KO 2014-1 v07.indd 1 03.02.14 17:19

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM DÜSSELDORF | BERGISCHES LAND | NIEDERRHEIN

2 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben! Übersicht Düsseldorf ab Seite 26 | Übersicht Köln ab Seite 38 | Jetzt bewerben

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Waren verräumung, Kassiertätig keiten, Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung logistischer Abläufe.

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifl iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 850 €, 2. Jahr 950 €, 3. Jahr 1.100 €. Logistik /Büro: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.000 € (Stand: Jan. 2014)*Abweichende Gehälter in Nord- und Südbaden

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Semi-naren und Projekten teil.

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschluss prüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellver-tretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifi zierungsmöglichkeiten z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) offen.

Bewerben Sie sich jetzt um einen Aus-bildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m)• Kaufmann (w/m) im Einzelhandeloder für eine unserer 38 deutschland-weiten Regional gesellschaften als• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik• Fachlagerist (w/m)• Kaufmann (w/m) für Büromanagement


Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung„Mein Weg fäng

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bei Lidl an.“

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutsch-land und ist als internationale Unterneh-mensgruppe mit eigenständigen Lan-desgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 38 rechtlich selb-ständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 66.000 Mitar-beitern für die Zufriedenheit der Kunden.

Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigar-tig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten je-den Tag spannende Herausforderungen.

Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Aus-bildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbil-dungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau.

Bei Lidl wird gehandelt. Dynamisch, schnell, erfolgreich. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mit-ten in der Praxis. Unterstützt von erfah-renen Kollegen (w/m), Ausbildern (w/m) vor Ort sowie Ausbildungsleitern (w/m) erhalten Sie einen gründlichen Einblick in das Tagesgeschäft des Lebensmittelein-zelhandels.

Zusätzlich haben zum Beispiel Auszubil-dende im Vertrieb die Möglichkeit, be-reits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszu-bildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalpla-nung bis zum Kassenabschluss.

Die Marke „Lidl“ leben Sie vor! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung

DU-KO Seite 02.indd 2 31.01.14 14:07

INHALT

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 3

Pack´ deine Zukunft an

Konkrete Ausbildungs- und Studienangebote

ab Seite 26 und 38

Komm‘ zur Karriere-Messe

Stuzubi - bald Student

oder Azubialle Infos

auf Seite 7

RUBRIKEN

4 Studien- und Berufswahl 2014 und 2015 Bewirb dich jetzt!

5 News, News, News! Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

6 Was Schüler werden wollen Die Top 10 der beliebtesten Ausbildungsberufe 2013

7 Stuzubi – bald Student oder Azubi DIE Karrieremesse für Realschüler und Abiturienten

40 Impressum von 5vor12 - Zeit zum Bewerben

RATGEBER

8 Die schriftliche Bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben

10 Der Lebenslauf Dos und Don‘ts im Lebenslauf

12 Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege

auf einen Blick

25 Endlich eigenes Geld Jobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?

BERUFE & BRANCHEN

16 Karriere am Schreibtisch Kaufleute für Büromanagement: Im neuen Ausbildungsberuf

werden Vorgänger gebündelt

17 „Man erntet, was man sät!“ Tanja Engh und Henrik von Elling lernen in der grünen Branche

wie moderner Handel funktioniert

18 Schüler fragen, Chefs antworten Die Top 5 unter den Bewerberfragen an die Lidl-Ausbilder

20 Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

22 Zukunftsbranche IT Was Computerfachleute können müssen

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

26 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

26 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

38 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

38 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

Region

KÖLN

BONN

Region

DÜSSELDORF

BERGISCHES LAND

NIEDERRHEIN

22 Zukunftsbranche IT Was Computerfachleute können müssen

20 Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

5 Gewinnspiel Teilnahmebedingungen siehe Seite 40

26 & 38 Angebot | Ausbildung | Studium Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du hier eine

große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

DU-KO Inhalt 2014-1 v02.indd 3 05.02.14 16:25

VORWORT

4 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

Liebe Schülerin, lieber Schüler,

diese Frage ist dir bestimmt schon oft gestellt worden: Was willst du nach der Schule machen? Gar nicht so einfach, eine Antwort darauf zu finden. Schließlich kannst du eine Ausbildung beginnen oder studieren – oder beides kombinieren in einem dualen Studium. Vielleicht zieht es dich aber auch erstmal ins Ausland oder zum Freiwilligendienst.

Wir helfen dir, dich zu entscheiden. In der 5vor12 – Zeit zum Bewerben findest du in unserem Ressort ANGEBOTE viele Ausbildungs- und Studienplätze. Wir helfen dir bei deiner Bewerbung im RATGEBER und verraten dir in interessanten Jobporträts Einzelheiten über verschiedene BERUFE & BRANCHEN.

Natürlich sind wir auch online für dich da. Auf www.stuzubi.de findest du neben vielen weiteren Stellenangeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Die perfekte Möglichkeit für dich, direkt einen persönlichen Kontakt zu Unis, Hochschulen und Unternehmen herzustellen, ist außerdem unsere Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Mehr über die Stuzubi erfährst du in unserer RUBRIK.

Noch ein Tipp: Besuch uns auf facebook.com/stuzubi, klick „gefällt mir“ und erhalte unsere News direkt auf deine Startseite.

Viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft!

HerzlichstDirk MarschallHerausgeber

BITTE BEACHTE:Beim Eingang deiner Bewerbung und spä-ter im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gele-sen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

VORWORT

Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi.

Berufs- und Studienwahl 2014 und 2015Bewirb dich jetzt!

Mit freundlicher Unterstützung von:

DIE Karrieremesse für Abiturienten, Fachabiturienten und Realschüler

Landeshauptstadt Düsseldorf

Stadt Wuppertal

Stadt Mönchengladbach

Stadt Neuss Stadt Viersen

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder

Bundesverband mittelständische Wirtschaft

Bundesverband der Energie-Abnehmer

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

Bundeselternrat

Realschullehrerverband NRW

Stadt Leverkusen

Rhein-Sieg-Kreis

Stadt Bonn

Stadt Köln

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News, News, News!Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

Großes WM-Tippspiel auf stuzubi.de

Ab 12. Juni rollt wieder der Ball! Die deutsche Fußball-Nationalelf kämpft in Brasilien um den WM-Titel. Nicht nur alle Fußball-Fans weltweit, sondern auch wir fragen uns: Wer hat am Ende beim Sportereignis Nr. 1 am Zuckerhut die Nase vorn? Im großen Stuzubi WM-Tippspiel könnt ihr ab April eure Tipps abgeben – und gewinnen! Genaue Infos gibt es ab April auf www.stuzubi.de/wm-tippspiel.

Wir verlosen 10 Hörbücher von „Die Luna-Chroniken: Wie Monde so silbern“

Cinder lebt in einer Zukunft weit nach unserer Zeit, ist ein Cyborg und die beste Mechanikerin der Stadt. Sie lebt bei ihrer Stiefmutter und zwei Stief-schwestern und versucht gegen alle Widerstände, sich nicht unterkriegen zu

lassen. Als eines Tages in unauffälliger Kleidung niemand anderes als Prinz Kai an ihrem Marktstand auftaucht, wirft das unzählige Fragen auf: Warum braucht der Prinz ihre Hilfe? Und was hat es mit dem plötzlichen Besuch der Königin von Luna auf sich, die Prinz Kai unbedingt heiraten will? Die Ereignisse überschlagen sich, bis sie in dem großen Ball, auf dem Cinder sich einschmuggelt, ih-ren Höhepunkt finden. Und dieses Mal wird Cinder mehr verlieren als nur ihren Schuh… Wenn du wissen willst, wie es mit Cinder weitergeht, schreib uns eine Mail mit dem Betreff „Hörbuch“ und deinen Kontaktdaten an [email protected]. Mit etwas Glück ziehen wir dich am 01. August 2014 und du gewinnst dein eigenes Exemplar der Fantasy-Geschichte.* Siehe Teilnahmebedingungen auf Seite 40

Videomotion dreht Imagefilm auf der Stuzubi Essen

Wofür steht die Marke Stuzubi? Was erwartet Aussteller und Besucher auf der Messe? Über wel-che Stuzubi-Kanäle im Bereich Print und Online können sich Schüler über Ausbildungs- und Studienplätze informieren? Diese und viele Fragen mehr beantwortet zukünftig ein brandneuer Stuzubi-Imagefilm, den „Videomotion“ auf der Messe in Essen produzieren wird. Die Agentur aus Hattingen im Ruhrgebiet ist auf die Bereiche Recruitment Videos, Image- und Produktfilme und Tagungsvideos spezialisiert. Das Team um die beiden Inhaber Jens-Magnus Krause und Daniel Aßmann, der unter anderem auch schon als Moderator von „DSDS Kids“ vor der Kamera im Ein-satz war, wird im Colosseum in Essen drehen und den typischen Ablauf eines Stuzubi-Mes-setages „einfangen“. In der nächsten Ausgabe des Karrieremagazins abiQ Ende Mai gibt es dann ein „Making Of“ des Imagefilms – von der Konzeptionsphase über die Dreharbeiten bis hin zur Vertonung und Nachbearbeitung. Mehr Informationen über Videomotion und die Tätigkeitsschwerpunkte der Agentur un-ter www.videomotion-agentur.de.

Wanted: Das Stuzubi-Bühnentalent!

Gemeinsam mit der Stage School Hamburg, Deutschlands ältester und größter privater Bühnenfachschule, geht das Karrieremagazin 5vor12 auch in 2014 wieder auf Talentsuche. At-traktive Workshops und die Chance auf ein Sti-pendium winken den Teilnehmern. Das könnte euer Sprungbrett zur großen Showkarriere sein!Mehr dazu in Kürze auf unserer Homepage www.stuzubi.de. Hier könnt ihr auch die Erfolgs-geschichte von Dario Lorenzo Denegri nachle-sen, der das Stuzubi-Bühnentalent 2013 wurde.

NEWS | RUBRIK

Der neue Stuzubi YouTube Kanal ist online! Ab sofort könnt ihr euch unter youtube.com/stuzubi alle Videos rund um unsere Ausbildungs- und Studienmagazine und die Karrieremesse Stuzubi ansehen. Vom Stuzubi-Spot über spannende Interviews mit dem Stuzubi-Team bis hin zu hilf-reichen Bewerbungstipps – viele Infos rund um die Themen Ausbildung und Studium stehen für euch bereit. Jetzt abonnieren!

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RUBRIK | RANKING

Landwirtschaft

13.600

Was Schüler werden wollenDie Top 10 der beliebtesten Ausbildungsberufe 2013Auch wenn viele Jugendliche von einer Karriere als Model oder Rock-Star träumen – wenn es ans Eingemachte geht, sind die meisten bei ihrer Ausbildungswahl eher konservativ. Ein Großteil der Schüler bewirbt sich in der Industrie- und Handelsbranche, im Handwerk oder in den öf-fentlichen Dienst. Keine schlechte Entscheidung. Denn gerade hier gibt es in der Regel auch die meisten freien Ausbildungsplätze. Wir zeigen euch die Branchen mit dem größten Angebot und die Hitliste der beliebtesten Ausbildungen für das Jahr 2013.

Freie Ausbildungsplätze 2013 nach Branchen

Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2013

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

Industrie & Handel

336.900 Handwerk153.000

Öffentlicher Dienst

12.300Sonstige48.400

Kaufmann/frau im Einzelhandel1. Platz

Verkäufer/in2. Platz

Kfz-Mechatroniker/in3. Platz

Bürokaufmann/frau4. Platz

Industriekaufmann/frau5. Platz

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel6. Platz

Medizinische/r Fachangestellte/r7. Platz

Industriemechaniker/in8. Platz

Bankkaufmann/frau9. Platz

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

10. Platz

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Stuzubi – bald Student oder AzubiDIE Karrieremesse für Realschüler und AbiturientenDie Schulzeit hast du hinter dir, aber noch keinen blassen Schimmer wie es jetzt wei-tergehen soll? Auf den NRW-Stuzubis in Essen (bereits am 1.3.), Düsseldorf und Köln erklären dir Unternehmen und Hoch-schulen aus erster Hand alles über die aktuellen Studien- und Ausbildungsange-bote im Ballungsgebiet zwischen Ruhr und Rhein, aber auch im gesamten Bundesge-biet und im Ausland. Der Eintritt ist frei!

Wer konkrete Infos für seine anstehende Be-rufs- und Studienwahl sucht, findet sie hier: Seit 2012 ist die Stuzubi in Essen Publikums-magnet, diesmal am 1.3. von 9 bis 16 Uhr im Colosseum. Bereits zum fünften Mal findet in Düsseldorf die erfolgreiche Karrieremesse Stuzubi statt. Treffpunkt: Mitsubishi Halle am 30. August von 9 bis 16 Uhr.

Premiere feiern kann 2014 die Stuzubi Köln! Am 06. September 2014 startet die Messe hier zum ersten Mal von 10 bis 16 Uhr im Palladium Cologne.

Das erwartet dich

An den Ständen informieren gleich mehrere Ansprechpartner über das jeweilige Studien- und Ausbildungsangebot – oft sind dies auch direkt Azubis oder Studenten, mit denen du dich über deren Erfahrungen austauschen kannst.

Auf der Stuzubi kannst du aus dem Vollen schöpfen: Die Aussteller reichen von mittel-ständischen, regionalen Unternehmen bis hin zu großen, internationalen Konzernen und öffentlichen Institutionen. Neben Vertretern von renommierten Universitäten stellen auch zahlreiche Fachhochschulen und private Aka-

demien aus sämtlichen Fachrichtungen ihre Studienmöglichkeiten vor.

Einen klaren Schwerpunkt setzt die Stuzubi beim Thema Duales Studium. Viele Firmen bieten mittlerweile die Kombination von Ausbildung und Studium an. So erwerben ihre Nachwuchs-kräfte zwei Abschlüsse gleichzeitig – und das in enger Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Auch Anbieter für Auslandsaufenthalte, die Au Pair- und Work and Travel-Programme vorstel-len, oder für Freiwilligendienste stehen neugie-rigen Schülern Rede und Antwort. Eine gute Gelegenheit persönliche Kontakte zu knüpfen! Natürlich gibt es auch reichlich Informations-material.

Die Auswahl an Fachrichtungen ist groß und bunt gemischt. Einen branchenspezifischen Messeauf-bau gibt es nicht, im Gegenteil. Das gehört zum Stuzubi-Konzept. Jeder Schüler soll die einzelnen Stände und ihre Angebote bewusst wahrneh-men und so wohlmöglich ein bisher unbekann-tes Interesse an sich entdecken können. Wer in der Berufs- und Studienwahl schon entschlosse-ner ist, dem hilft der Faltplan dabei, zielgenau die für ihn relevanten Aussteller zu finden.

Bitte lächeln

Ein Highlight dieses Jahr: Photobooth-Event. Dort kannst du dich vor witzigen Hintergründen fotografieren lassen und das Bild sofort mitneh-men. Schnapp dir einfach den megagroßen Stu-zubi-Pfeil, lache in die Kamera und sofort kannst du das Souvenir im virtuellen Kosmos posten.

In einem ganztägigen Vortragsprogramm in-formieren Experten verschiedener Aussteller über Wissenswertes rund um Studium, Aus-

bildung, Duales Studium und den Möglichkei-ten eines Auslandsaufenthalts. Wenn du noch mehr Infos zu den einzelnen Ausstellern, dem konkreten Vortragsprogramm oder prinzipiell zur Stuzubi wissen willst, kannst du dich auch im Internet unter www.stuzubimesse.de schlau machen.

Großes Gewinnspiel

Der Hauptpreis des großen Stuzubi-Gewinn-spiels ist eine zweiwöchige Sprachreise nach Barcelona, Paris oder Bristol. Aber auch zahl-reiche Sachpreise winken den glücklichen Ge-winnern. Und: Die Schule, die mit den meisten Schülern zur Messe kommt und den Gewinn-spielbogen ausfüllt, bekommt im nächsten Jahr auf der Stuzubi 500 Euro.

Seit einigen Jahren sehr erfolgreich in Essen und Düsseldorf, zum ersten Mal in Köln: die Stuzubi im Rheinland.

Weitere Infos zur Stuzubi: www.stuzubi.de/essen www.stuzubi.de/duesseldorf www.stuzubi.de/koeln

Oder auf Facebook: www.facebook.com/stuzubi

Dieses Jahr neu: das Foto-Event auf der Stuzubi

KARRIEREMESSE STUZUBI | RUBRIK

RU_Stuzubi Düsseldorf-Köln_2014-1_5vor12_v04.indd 7 05.02.14 16:14

RATGEBER | BEWERBUNG

Martin MüllerMüllerstraße 181234 München

Automobile Maier

Karosseriestraße 3

85236 München

Bewerbung zum Automobilkaufmann

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich um den Ausbildungsplatz zum Automobilkaufmann. Ich werde

dieses Jahr mit der Schule fertig und würde mich sehr freuen, wenn Sie sich für mich als

Azubi entscheiden.

Auf Ihrer Webseite habe ich mich bereits über Ihr Unternehmen informiert und gelesen,

dass Sie vor allem italienische Sportwagen verkaufen. Ich bin ein riesengroßer Formel 1-Fan

und interessiere mich vor allem für Ferraris und Lamborghinis.

Im 10. Schuljahr durfte ich ein zweiwöchiges Praktikum bei Automobile Huber in Ismaning

absolvieren. Dort konnte ich bereits den Beruf des Automobilkaufmanns kennenlernen und

eigenständig KFZ-Teile beim Zulieferer bestellen und bei Verkaufsgesprächen dabei sein.

Das hat mir sehr großen Spaß gemacht, weil ich gerne verhandle und mit Menschen zu tun habe.

Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch wäre super!

Mit freundlichen Grüßen

Martin Müller



Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium be-ginnen willst. Unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte und wie nicht! Karriere-Experte Walter Feichtner hat für uns eine Bewerbung zum Azubi Automobil-kaufmann korrigiert – und sagt dir, wie’s richtig geht!

Konkreten Ansprechpartner herausfinden!

Interessanter formulieren!!

Zu umgangssprachlich für ein Anschreiben

Abstand und Unterschrift einfügen

Beachte bei formellen Briefen immer den Abstand von 6,5 Zentimetern vom oberen Rand einzuhalten!

Bitte gib hier die Quelle deiner Bewerbung an!

Unbedingt Telefonnummer und E-Mail-Adresse angeben!

Häufig verwendeter Einstieg, der in Personalabteilungen oft bereits Gähnen auslöst – versuche dich für den Arbeit-geber interessant darzustellen und dich auch von der Masse an Bewerbungen abzuheben!

Don‘t!

Die schriftliche Bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben

Karriere- und Bewerbungsberatung

Karrierecoach München

Walter Feichtner, Dipl.-Kulturwirt (Univ.)

089 / 202081718

[email protected]

www.karrierecoach-muenchen.de

RG_Bewerbung_Anschreiben und Lebenslauf_2014-1_5vor12_v01.indd 8 31.01.14 13:43

BEWERBUNG | RATGEBER

Automobile MaierHerrn Peter DieselKarosseriestraße 385236 München

München, 20.01.2014Bewerbung für die Ausbildung zum „Automobilkaufmann“Stellenangebot in „5vor12 - Zeit zum Bewerben“

Sehr geehrter Herr Diesel,

im Ausbildungs- und Studienmagazin 5vor12, Ausgabe Februar - August 2014, bin ich auf den freien Ausbildungsplatz zum „Automobilkaufmann“ aufmerksam geworden und möchte mich nun gerne kurz bei Ihnen vorstellen.Derzeit besuche ich die Fachoberschule (FOS) Unterföhring, die ich Mitte Juli dieses Jahres erfolgreich abschließen werde. Ich habe mich auf den mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Bereich spezialisiert. Mein aktueller Notenschnitt ist 2,1.Im Rahmen eines Praktikums bei „Automobile Huber“ im Sommer 2012 durfte ich bereits interessante Einblicke in die Automobilbranche gewinnen und mich sogar eigenständig im Einkauf von KFZ-Teilen betätigen. Besonders angesprochen haben mich dort auch die Verkaufsgespräche, da ich selbst über großes Verhandlungsgeschick verfüge und dieses in Zukunft auch gerne noch weiter ausbauen möchte. Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sind für mich selbstverständlich.

An „Automobile Maier“ fasziniert mich vor allem der Handel mit italienischen Sportwagen, insbe-sondere der Marken „Ferrari“ und „Lamborghini“. Ich bin seit meiner Kindheit großer Formel 1-Fan und habe mir dadurch bereits in den vergangenen Jahren einen guten Grundstock an Automobil-wissen dieser Klasse aufgebaut.Bei der Ausbildung zum „Automobilkaufmann“ in Ihrem Unternehmen sehe ich eine hervorragende Gelegenheit, meine Interessen und Stärken zielgerichtet einzusetzen.Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Martin Müller

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]

☎ 0160-12345678



Do!



Name Martin Müller

Eltern Rita Müller, Hausfrau

Falk Müller, Ingenieur

Geschwister Liana Müller, 5 Jahre alt

Phillip Müller, 21 Jahre alt

Anschrift Müllerstraße 1

81234 München

[email protected]

Geburtsdatum 12. September 1995

Geburtsort München

Staatsangehörigkeit deutsch / bayrisch ;-)

Schulbildung 2012 - 2014: FOS Unterföhring

2006 - 2012: Realschule

2002 - 2006: Grundschule

Angestrebter Schulabschluss Fachhochschulreife

Praktika Automobile Huber

EDV-Kenntnisse Word und ein bisschen in Linux programmieren

Sprachkenntnisse Englisch fl üssig & Spanisch ein paar Brocken

Hobbys Autos, Formel 1, Fußball, Videospiele, mit Freunden

abhängen, Kino, ausgehen, Musik hören, skaten, chillen



In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Wie du in deinem Lebenslauf glänzen kannst, findest du auf der rechten Seite – wie es auf keinen Fall aussehen darf, auf dieser Seite:

Bitte weglassen – ist nicht mehr zeitgemäß!

Eine kurze Aufgabenbeschrei-bung macht dich interessanter.

Konkreter! Level nennen!

Versuche auch hier möglichst formell zu bleiben!

Grundschule wird nicht genannt.

E-Mail Adressen mit Fantasienamen wirken unseriös – besser ist eine neutrale Adresse!

Ort und Datum fehlen. Bei Post-bewerbung unterschreiben!

Auch Smileys und andere Emoticons sollten ver-mieden werden, sie wirken im Lebenslauf nicht sehr professionell. Bayrisch ist hier nicht relevant.

Hobbys sind gut, achte jedoch immer darauf, dass sie zur Stelle passen und deine positiven Eigenschaften und Fähigkeiten herausheben!

Du musst kein Bewerbungsbild mitschicken. Aber wenn, unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden – am besten mit Hemd oder Anzug – evtl. auf einem separa-ten Deckblatt!

Wörter wie „angestrebt“ sind eher negativ behaftet. Ver-suche in deinen Unterlagen immer auf eine positive For-mulierung zu achten! Evtl. kannst du sogar deinen aktuel-len Notenschnitt angeben.

Don‘t!

Der LebenslaufDos und Don‘ts im Lebenslauf





Martin Müller

Kurz zu mir:

- motivierter und engagierter Berufseinsteiger- erste Erfahrungen in den Bereichen Einkauf

und Vertrieb- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte

Kundenorientierung- gutes technisches Verständnis

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München

✉ [email protected]☎ 0160-12345678

Persönliche Daten

Geburtsdatum/-ort 12.September 1995 in MünchenStaatsangehörigkeit Deutsch Schulbildung

09/2012 – jetzt FOS Unterföhring Spezialisierung auf den mathematisch-naturwissenschaftlich- technischen Bereich, aktueller Notenschnitt: 2,1, voraussichtlicher Abschluss: 07/2014 Praktikum

08/2012 Automobile Huber, Ismaning

Praktikum im Bereich Einkauf und Vertrieb

Aufgaben: - eigenständiger Einkauf von KFZ-Teilen und Zubehör

- Beteiligung an diversen Verkaufsgesprächen

- Bearbeitung von Verkaufsunterlagen und Rechnungen

- Kennenlernen der Werkstatt - TÜV-Untersuchungen beiwohnen

PC-Kenntnisse

Microsoft Offi ce Word: sehr gute Kenntnisse Excel, PowerPoint: GrundkenntnisseBetriebssysteme Windows: gute Kenntnisse

Linux: Grundkenntnisse Sprachen

Englisch sehr gute KenntnisseSpanisch Grundkenntnisse Interessen und FreizeitaktivitätenItalienische Sportwägen und Formel 1, Freunde treffen, Filme und Musik,Fußball, Skaten

München, 20.01.2014 Unterschrift

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]☎ 0160-12345678

Do!



Wer die Wahl hat, hat die Qual – nach dem Schulabschluss steht nicht nur die Ent-scheidung darüber an, in welche Richtung es beruflich gehen soll. Ebenso wichtig ist die Frage, auf welchem Weg man sich das Wissen und die Fähigkeiten für den Traum-

Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege auf einen Blick

Die Vorteile einer Ausbildung:

Finanzielle Unabhängigkeit: Wer eine Ausbil-dung beginnt, verdient ab dem ersten Tag. Bei manchen Ausbildungsberufen reicht das Gehalt sogar, um sich eine Wohnung zu mieten und fi-nanziell von den Eltern unabhängig zu werden.

Praxisbezug: Im Gegensatz zur Schule lernst du hier wirklich Dinge, die du ganz konkret an-wenden und gebrauchen kannst.

Schneller Berufseinstieg: Du kannst sofort loslegen und stehst mit beiden Beinen im ech-ten Leben. Als Auszubildender bekommst du von Anfang an einen Einblick in die realen Ab-läufe des Betriebs.

Gute Chancen, übernommen zu werden: Wenn du gute Leistungen bringst, ist die Wahrscheinlich-keit hoch, dass dein Arbeitgeber dich nach dem Abschluss übernimmt. Wer sich anstrengt, hat häufig einen sicheren Arbeitsplatz in der Tasche.

Kein höherer Schulabschluss nötig: Wenn du zu denen gehörst, die ihrer Schulzeit keine Träne nachweinen, ist eine Ausbildung genau das richtige für dich. Für viele Ausbildungs-berufe reicht die mittlere Reife oder sogar der Quali – abgesehen von der Berufsschule, die du ein- bis zweimal die Woche besuchen musst, ist es nicht nötig, noch länger die Schulbank zu drücken.

Gute Ergänzung zum Studium: Aber auch für Abiturienten ist eine Ausbildung sinnvoll. Wer vor dem Studium eine Ausbildung absolviert, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, er sammelt auch Pluspunkte bei seinem späteren Arbeitgeber. Viele Betrie-be bevorzugen Bewerber, die neben einem ab-geschlossenen Studium auch eine Ausbildung vorweisen können. Außerdem fällt die Wahl des richtigen Studienganges leichter, wenn die Entscheidung nicht gleich nach dem Abitur ge-troffen werden muss.

Die Nachteile einer Ausbildung:

In der Regel weniger Gehalt: Facharbeiter verdienen zwar nicht schlecht, meistens aber deutlich weniger als Akademiker.

Häufig schlechtere Aufstiegschancen: Zwar ist es grundsätzlich auch mit einer Ausbil-dung möglich, an eine Führungsposition zu kommen. Die wirklich verantwortungsvollen und entsprechend gut bezahlten Positionen werden aber meistens an Bewerber mit abge-schlossenem Hochschulstudium vergeben.

Meistens weniger Freiheiten: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Als Auszubildender hast du einen Chef, der befugt ist, dir Anweisungen zu geben. Der Vorteil daran: Häufig kann man von seinen Vorgesetzten eine ganze Menge lernen.

job aneignen will: eine Ausbildung begin-nen oder studieren? Sich an der Uni ein-schreiben, die FH besuchen, sich an einer Berufsakademie anmelden oder bei einem dualen Studium akademische und betrieb-liche Ausbildung miteinander verbinden?

Alles nicht so einfach… doch bevor man sich im Dschungel der Möglichkeiten verliert, lohnt es sich, die verschiedenen Ausbildungswege erst einmal in ihren Grundzügen unter die Lupe zu nehmen. Hier findest du die Vor- und Nach-teile im Überblick:

RATGEBER | ENTSCHEIDUNG

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ENTSCHEIDUNG | RATGEBER

Die Vorteile eines Universitätsstudiums:

Vertieftes Wissen: Du hast ein bestimmtes Fachgebiet, das dich so richtig interessiert und zu dem du regelmäßig Bücher verschlingst? Dann bist du an der Uni bestens aufgehoben. Hier geht es ans Eingemachte. Du bekommst direkten Einblick in die aktuelle Forschung und wirst von echten Experten unterrichtet. Erstes Ziel der Universitäten ist es, Wissenschaftler auszubilden.

Viele Freiheiten: An der Uni kannst du deine Ausbildung in weiten Teilen selbst bestimmen. Du kannst dich auf die Spezialgebiete festle-gen, die dich persönlich am meisten interessie-ren. Oft hat man auch beim Tagesablauf eini-ges an Gestaltungsspielräumen.

Möglichkeiten, Berufe auszuprobieren: Die Uni ist durch und durch theorielastig – aber sie lässt dir genügend Raum, dich in der Pra-xis auszuprobieren. Praktika in den Semester-ferien sind für jeden Studenten ein absolutes Muss – und verschaffen einem die Möglichkeit, verschiedene berufliche Richtungen kennen-zulernen.

Bessere Verdienstmöglichkeiten: In ein Stu-dium zu investieren, zahlt sich meistens aus. Auch wenn nach dem Abschluss oft noch eine kleine Durststrecke in Form eines Trainee-programms, Volontariats oder Referendariats kommt – hast du das erst einmal hinter dich gebracht, kannst du mit einem guten Gehalt rechnen.

Gute Aufstiegschancen: In den meisten Un-ternehmen ist es üblich, Führungspositionen vorwiegend mit Akademikern zu besetzen.

Seltenere Arbeitslosigkeit: Sämtliche Studien belegen es – Menschen mit Studienabschluss haben ein geringeres Risiko, arbeitslos zu wer-den, als Leute mit niedrigeren Bildungsab-schlüssen.

Höherer Status: Wer in öffentlichen Instituti-onen richtig Karriere machen will, kommt oft um einen Doktortitel nicht herum. Aber auch schon ein akademischer Grad macht sich nach wie vor gut – nicht nur auf der Visitenkarte.

Die Nachteile eines Universitätsstudiums:

Hohe Kosten: Nicht nur eventuelle Studienge-bühren sind ein erheblicher Kostenfaktor – zu Buche schlagen auch die Lebenshaltungskos-ten, die man während des Studiums nur zum Teil selbst erwirtschaften kann. Schätzungen zufolge braucht ein Student in etwa zwischen 600 und 1.050 Euro im Monat. Insgesamt ist mit Kosten zwischen rund 20.000 und 50.000 Euro zu rechnen. Bei der Finanzierung helfen Stipen-dien oder BAföG und Studienkredite, die nach dem Abschluss in kleinen Raten zurückgezahlt werden können – allerdings startet man erst einmal mit Schulden ins Berufsleben.

Disziplin ist gefragt: Ein Studium eröffnet zwar viele Freiheiten. Die Kehrseite der Me-

daille ist, dass an der Uni nur diejenigen Erfolg haben, die auch ohne Druck von außen diszip-liniert arbeiten können.

Oft kein klares Berufsbild: Universitäten bil-den eigentlich Wissenschaftler aus – aber nur ein geringer Teil der Studenten geht nach dem Abschluss in die akademische Forschung. Für viele, die ihren Bachelor oder Master in der Ta-sche haben, stellt sich dann oft die gleiche Fra-ge, wie nach dem Abi: Zwar haben sie die Hoch-schule geschafft, doch wo es beruflich hingehen soll, wissen sie immer noch nicht so genau.

Wenig Praxisbezug: Die theoretische Ausbil-dung an der Uni bietet zwar höchste Qualität – wie und wo man sein Wissen in der Praxis anwenden kann, vermitteln die meisten Studi-engänge jedoch nicht. Oft führt der Weg in die Berufswelt für junge Akademiker über schlecht bezahlte Praktika, Volontariate oder Trainee-Programme. Um den Berufseinstieg nach dem Abschluss so schnell wie möglich zu meistern, sollte man schon während des Studiums so vie-le Praktika wie möglich absolvieren.

Häufig Schwierigkeiten beim Berufseinstieg: An Universitäten wird sehr spezielles Wissen ver-mittelt. Einen Betrieb zu finden, der die Fähigkei-ten und Kenntnisse, die man aus dem Studium mitbringt, braucht, ist oft gar nicht so einfach und kann manchmal mehrere Jahre dauern.


Die Vorteile eines FH-Studiums:

Mehr Praxisbezug als an der Uni: Nicht ganz so praxisbezogen wie das duale Studium, aber weniger theorielastig als die Uni, ist das Stu-dium an der Fachhochschule (FH). Immerhin müssen die Studenten mehrere Pflichtpraktika absolvieren, in denen sie ihr erworbenes Wis-sen anwenden können.

Kontakte zu Betrieben knüpfen: Die Pflicht-praktika geben den Studenten die Möglich-keit, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu

knüpfen. Auch Diplomarbeiten werden an der FH häufig im Rahmen einer Kooperation mit einer Firma geschrieben – nicht selten gefolgt von einem Job-Angebot.

Strukturierter Lehrbetrieb: An der FH ist der Betrieb wesentlich stärker verschult als an der Uni. Man hat feste Stundenpläne, muss sich weniger selbst organisieren und bekommt konkretere Aufgaben gestellt.

Kein allgemeines Abitur nötig: Für die FH ist das Fachabitur ausreichend. An einigen Fach-hochschulen kann man außerdem auch studie-ren, wenn man eine Ausbildung und entspre-chende Berufserfahrung vorweisen kann.

Die Nachteile eines FH-Studiums:

Weniger anerkannt als Uni-Abschlüsse: Trotz des stärkeren Praxisbezugs sind FH-Abschlüsse bei Unternehmen nicht ganz so angesehen wie Uni-Zeugnisse. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder: FH-Absolventen verdienen et-was weniger als Akademiker, die von der Uni kommen.

Hohe Kosten: Die Studiengebühren sind an der FH in etwa ebenso hoch wie an der Uni. Der verschulte Betrieb lässt außerdem weniger Freiräume offen, neben dem Studium Geld zu verdienen.


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Die Vorteile eines dualen Studiums:

Verknüpfung von Theorie und Praxis: Ganz anders sieht es beim dualen Studium aus. Hier absolviert man eine betriebliche Ausbildung in Kombination mit einem akademischen Studi-um. Das bedeutet: In der Theorie wird vertief-tes Wissen vermittelt, das anschließend direkt in der Praxis angewendet werden kann.

Zwei Ausbildungen in kurzer Zeit: Beim du-alen Studium kann man zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen – wer den Abschluss schafft, kann sich mit einem Bachelor (BA) und einem Facharbeiterbrief bewerben.

Geld fürs Lernen: Während die Studenten an den Unis oft von chronischen Geldsorgen ge-plagt sind, in kleinen WG-Zimmern hausen und abends kellnern, gibt es beim dualen Studium ein monatliches Gehalt, das auch während der Theoriephasen gezahlt wird. Die Studienge-bühren trägt der ausbildende Betrieb.

Strukturiertes Arbeiten: Das Lernen beim dualen Studium ist deutlich verschulter als an der Uni. Man weiß, was zu tun ist und hat klare Stunden- und Lehrpläne.

Übernahme nahezu sicher: Betriebe, die ein duales Studium anbieten, investieren eine gan-ze Menge – sie tragen die Studiengebühren, geben Einblicke in die Praxis und bringen den Studenten von Grund auf bei, was im Unterneh-men gebraucht wird. So eine Investition lohnt sich nur, wenn der Student seine Fähigkeiten dem Betrieb nach dem Abschluss zugute kom-men lässt. Die meisten Firmen bieten das duale Studium mit dem Ziel an, den Absolventen an-schließend zu übernehmen.

Hervorragende Aufstiegschancen: Über das duale Studium werden in Betrieben gezielt Führungskräfte rekrutiert. Wer seine berufliche Karriere anschließend im Unternehmen fort-setzt, kann mit einer verantwortungsvollen, gut bezahlten Aufgabe rechnen.

Kein allgemeines Abitur nötig: Oft reicht für ein duales Studium schon die Fachhochschulrei-fe. Deshalb ist dieser Ausbildungsweg auch eine gute Chance für ambitionierte Realschüler.

Die Nachteile eines dualen Studiums:

Wenig Freizeit: Wer zwei Ausbildungen gleichzeitig absolviert, hat für studentischen Müßiggang keine Zeit. Beim dualen Studium muss man richtig ran. Dazu gehört viel Fleiß, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, auf Freizeit zu verzichten.

Festlegung auf einen bestimmten Betrieb: Die praktische Ausbildung beim dualen Stu-dium ist an den speziellen Anforderungen des ausbildenden Betriebs orientiert und da-rauf ausgelegt, dass der Student nach dem Abschluss in der Firma bleibt. Ein Wechsel ist meist nicht vorgesehen und auch gar nicht so einfach.

Weniger Gestaltungsmöglichkeiten: Der verschulte Ablauf des Theorieteils beim dualen Studium enthält weniger akademische Freihei-ten als das Studium an der Universität.

In der Regel kein Master und Doktortitel: Das duale Studium endet meistens mit dem Ba-chelor, an den eine reguläre Beschäftigung im Betrieb anknüpft. Der Master – und damit die Berechtigung zur Promotion – wird normaler-weise nicht erworben.

Die Nachteile eines Studiums an einer privaten Akademie:

Abschlüsse nicht überall anerkannt: Bevor man sich an einer privaten Akademie anmel-det, sollte man sich gründlich über ihren Ruf informieren. Es gibt äußerst renommierte Ins-titutionen, deren Abschlüsse bei Unternehmen höchstes Ansehen genießen. Ein Diplom einer Einrichtung, die in der Fachwelt kaum bekannt ist, ist unter Umständen jedoch nicht allzu viel wert.

Hohe Kosten: Auch an Akademien ist das Stu-dium gebührenpflichtig. Die Höhe der Kosten unterscheidet sich von Einrichtung zu Einrich-tung stark. Allerdings bieten viele Berufsaka-demien die Möglichkeit, neben dem Studium Vollzeit zu arbeiten. Das ist zwar stressig, hat aber den Vorteil, dass man nach dem Abschluss nicht mit Schulden dasteht.

Die Vorteile eines Studiums an einer privaten Akademie:

Hoher Praxisbezug: Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis bieten außerdem pri-vate Akademien. Abschlussarbeiten finden hier meistens in Form von Projektarbeiten als Ko-operationen mit Unternehmen statt.

Kontakte zu Betrieben knüpfen: Bei Akademi-en stammen die Dozenten meistens aus der Pra-xis. Das bedeutet: Sie können ihren Studenten wertvolle berufliche Kontakte vermitteln.

Aktualität der Lehrpläne: Aufgrund ihres ho-hen Praxisbezugs sind die Dozenten an Akade-mien meistens auf dem neuesten Stand und wissen genau, was in den Betrieben los ist.

Oft reicht die mittlere Reife: An vielen Aka-demien gehört das Abitur nicht zu den zwin-genden Voraussetzungen. In der Regel reicht ein Fachabitur, oft ist auch eine Zulassung auf Basis einer Ausbildung mit anschließender Be-rufserfahrung möglich.



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Bachelor und Master

Dank der neuen, international ausgerichteten Bachelor- und Masterstudiengänge ist Studie-ren straffer und strukturierter als zu Zeiten von Diplom und Magister. Nach nur drei Jahren kannst du den Bachelor, den ersten akademi-schen Abschluss erreichen und dein Glück auf dem Arbeitsmarkt versuchen. Damit hast du während deiner sechs Semester zwar einen ech-ten 40-Stunden-Job, der dir zum Jobben und Ausspannen wenig Zeit lässt. Aber unterm Strich bist du nicht mehr so lange wie früher auf die Hilfe deiner Eltern oder des Staats angewiesen. Hast du den Bachelor mit gutem Abschluss be-standen, hast du zwei Möglichkeiten: Du kannst zwei weitere Jahre an der Uni verbringen und den Masterabschluss machen oder dir einen Arbeitsplatz suchen und erst mal eine Lernpau-se einlegen. Das Master-Studium beginnst du dann, wenn es sich gut mit deinen beruflichen Plänen vereinbaren lässt.

3-4 JahreBachelor Beruf Beruf

Beruf

Beruf

1-2 JahreMaster

1-2 JahreMaster

(vertieft oder verbreitet)

Bei gutem Abschluss hast du als Bachelor die Wahl: Arbeiten oder weiterstudieren.

Stichwort Flexibilität

Als Master hast du allerdings nicht nur auf dem Arbeitsmarkt größere Chancen, sondern zusätzlich die Möglichkeit, noch ein anderes Fachgebiet kennenzulernen. Denn deinen Master kannst du auch in einem anderen The-mengebiet absolvieren als den Bachelor. Un-ternehmen schätzen die Flexibilität von Bache-lor- und Master-Studenten sehr. Grundsätzlich gilt aber auch beim Studium: Informiere dich sorgfältig über die Zukunftsaussichten deines Studiengangs.

Module machen’s möglich

Mehr Freiheit bieten viele der neuen Abschlüs-se außerdem bei der Wahl der Studienorte. Denn das Studium ist in Module unterteilt, die zum Teil sogar europaweit größtenteils iden-tisch sind bzw. nach und nach immer mehr angeglichen werden sollen. Diese Module kön-nen über zwei Semester gehen und werden am Ende pauschal benotet. Es spricht also nichts dagegen, das Studentenleben in verschiede-nen Metropolen zu genießen und Master und Bachelor an verschiedenen Universitäten zu machen, soweit in allen Städten ähnliche Stu-diengänge angeboten werden.



Ab August 2014 wird es ein neues Berufsbild geben. Die drei bisherigen Ausbildungen zum Bürokaufmann, Kaufmann sowie Fachangestellten für Bürokommunikation werden zusammengefasst und modernisiert. Das Ergebnis: die Kaufleute für Büromanagement.

Kaufleute für Büromanagement sind die gu-ten Geister jedes Betriebs. Hier laufen alle Fä-den zusammen. Sie sind stets up-to-date und kommunizieren per Mail, Telefon und Fax mit Kunden, Kollegen und Lieferanten. Wenn du in der Schule in Deutsch, Mathe, Englisch und Wirtschaft gut bist, ist das eine hervorragende Grundlage. Denn du wirst in der dreijährigen Ausbildung Briefe schreiben, Rechnungen prü-fen und mit Geschäftspartnern Englisch spre-chen. Je nachdem, wo du deine Ausbildung machst, bekommst du einen Einblick in die un-terschiedlichsten Branchen. Wenn du dich für Autos interessierst, bist du als Azubi bei einem Automobilhersteller genau richtig. Du interes-sierst dich mehr für Klamotten? Dann bewirb dich doch bei einer Modefirma.

In der Berufsschule liegt der Schwerpunkt weiter auf kaufmännischen und bürowirt-schaftlichen Pflichtqualifikationen wie Rech-nungswesen, Informationsverarbeitung und Wirtschaftslehre. Neu sind die Wahlqualifikati-onen, von denen du mindestens zwei auswäh-len musst. Diese belegst du dann je fünf Mona-te lang und kannst dich so noch individueller auf verschiedene Wirtschaftszweige und Bran-chen spezialisieren.

Neue Wahlfächer

Vielfältige Bereiche sind hier möglich: Auf-tragssteuerung und -koordination, kauf-männische Steuerung und Kontrolle, kauf-männische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen, Einkauf und Logistik, Marke-ting und Vertrieb, Personalwirtschaft, Assis-tenz und Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, Verwal-tung und Recht sowie öffentliche Finanzwirt-schaft.

Neu ist auch die „gestreckte Abschlussprü-fung“, die nun in zwei Teilen erfolgt, wobei der erste Teil die ersten fünfzehn Monate der Aus-bildung umfasst und dadurch die Zwischen-prüfung entfällt. Der zweite Teil kann aus klas-sischen praxisbezogenen Fragen durch einen Prüfungsausschuss bestehen oder alternativ als neue Form einer mündlichen Prüfung ein Fachgespräch sein. Dabei rückt der Praxisbe-zug noch stärker in den Fokus, indem der Aus-zubildende einen Report in den Wahlfächern ausarbeitet und dazu ein Gespräch stattfindet.

Meistens werden Lehrlinge mit Realschulab-schluss bevorzugt, aber auch gute Hauptschü-ler haben Chancen. Die Ausbildungsvergütung wird sich an den Vorgängerberufen orientieren. Sie kann je nach Betrieb stark schwanken, nach jedem Jahr aber steigt sie an. Im Durchschnitt verdienst du zwischen 480 und 900 Euro. Dein Arbeitsplatz wird ganz sicher an einem Schreib-tisch sein. Für alle, die nicht gerne Wind und Wetter ausgesetzt sind, ist das perfekt! An dei-nem Computer hältst du die Fäden in der Hand.

Chef werden

Wenn du eine Führungsposition im Büro an-strebst, kannst du außerdem die Prüfung zum Fachkaufmann für Büromanagement ablegen oder übergreifende Weiterbildungen wie den Betriebswirt für Kommunikation und Büroma-nagement absolvieren. Wer gerne sein eigener Chef sein möchte, kann sich auch selbststän-dig machen, etwa mit einem Sekretariats- oder Büroservice.

Karriere am SchreibtischKaufleute für Büromanagement: Im neuen Ausbildungsberuf werden Vorgänger gebündelt

Immer cool bleiben – auch in Stresssituationen.

Jetzt bewerben

Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Dein direkter Draht Berufsinstitut für Berufsbildung

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HANDEL | BERUFE & BRANCHEN

Henrik von Elling ist ein Bursche vom Land: Er wächst in einem 3000-Einwohner-Dorf am Niederrhein auf, besucht die höhere Handelsschule und entscheidet sich dann für eine Berufsausbildung in der Pflan-zenbranche. „Seit September 2013 bin ich Azubi im Groß- und Außenhandel bei Landgard in Straelen“, freut sich Henrik über den Start in sein Berufsleben bei ei-ner der führenden Vermarktungsorganisa-tionen im Gartenbau.

Ganz unbekannt ist ihm das Thema Gartenbau nicht, da Henrik schon während der Schulzeit in der Pflanzenbranche gejobbt hat. Nur bei den botanischen Bezeichnungen in lateini-scher Sprache kommt er manchmal noch ins Grübeln. Aber das gehörte auch nicht zu den Voraussetzungen, um eine Ausbildung bei Landgard zu starten. Entscheidend war neben den Klassikern wie Einstellungstest und Vor-stellungsgespräch dann vor allem die Möglich-keit, sich selbst zu präsentieren. „Hier durfte man frei etwas über sich, seine Berufswünsche und –träume und was man sonst noch wichtig findet, sprechen“, berichtet Henrik. „Manche stellten sich über eine aufwändig angefertigte Powerpoint-Präsentation vor, andere kamen mit einem bunten Poster, manche erzählten ohne irgendwelche Accessoires etwas über sich. Das war wirklich toll!“

Produktschulungen

Seit seinem Ausbildungsbeginn durchläuft Henrik bereits unterschiedlichste Abteilun-gen und lernt viele Abläufe bei Landgard kennen – von der Annahme der Produkte über den Verkauf bis zur Auslieferung an den

Kunden. In Gesprächen mit den Ausbildern lernen die Azubis mehr über ihre Stärken und Schwächen: „So zählen zum Beispiel meine Flexibilität und Zuverlässigkeit zu meinen Stärken“, fasst Henrik zusammen. Zudem kön-nen die Auszubildenden in den Gesprächen ihre Wünsche äußern, welche Bereiche und Abteilungen sie gerne noch näher kennenler-nen möchten.

Bisher hat Henrik die Abteilungen Gartenbau-bedarf und Floristik kennengelernt und darü-ber hinaus die CC-Logistik. „Gut gefallen hat mir auch das Grüne Branche Seminar, wo wir beispielsweise alles rund um das Thema Kräu-ter erfahren haben“, so Henrik. Weitere Pro-duktschulungen werden noch folgen. Nach seiner dreijährigen Ausbildung hofft Henrik, übernommen zu werden. Da Landgard aus-bildet, um die Auszubildenden zu überneh-men, blickt er optimistisch in die Zukunft.

Studium nach der Ausbildung

Tanja Engh hat bereits eine langfristige Per-spektive bei Landgard. Sie hatte zunächst, wie Henrik von Elling, eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau absolviert: „Das war eine tolle Zeit“, erinnert sie sich noch gerne zurück. „Die Ausbildung bei Landgard ist sehr vielseitig und dadurch spannend und lehrreich. Man erhält einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens wie Vertrieb, Personal, Marketing und vieles mehr, bearbeitet viele verschiedene Aufgabengebiete und lernt da-durch die eigenen Stärken und Schwächen wirklich gut kennen.“

Landesbester Abschluss

Ihre Ausbildung hat Tanja schließlich als Lan-desbeste in NRW abgeschlossen. Inzwischen studiert sie an der Hochschule für Ökonomie und Management und Landgard finanziert ihr das Studium. „Das Studium wurde einigen ehemaligen Auszubildenden ermöglicht, die ein Auswahlverfahren durchlaufen haben. Dazu gehörte ein Eignungstest sowie ein per-sönliches Gespräch. Außerdem waren Kriteri-en wie beispielsweise das Prüfungsergebnis entscheidend“, erläutert Tanja.

Nun studiert sie Business Administration mit dem Abschlussziel Bachelor of Arts, was ein allgemeiner, betriebswirtschaftlicher Studi-engang ist. „Dementsprechend habe ich viele verschiedene Fächer wie beispielsweise Mik-ro- und Makroökonomik, Human Resources Management, Marketing, Fertigung, Vertrieb, Buchführung und Kostenrechnung, Wirt-schafts- und Privatrecht. In den letzten Se-mestern hat man dann die Möglichkeit, einen Schwerpunkt zu wählen und diesen zu vertie-fen“, so Tanja. Besonders schön sei, dass man ganz viele Aspekte des Studiums in seinem Arbeitsalltag wiederfinde. Andere Fächer sind für ihren Beruf weniger wichtig, jedoch sei es nichtsdestotrotz sinnvoll, einen Gesamtüber-blick zu haben.

Auch Tanja blickt optimistisch in die Zukunft. „In einem so großen Konzern wie Landgard gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuent-wickeln, und man wird stets vor neue Heraus-forderungen gestellt, was mir sehr gut gefällt. Daher kann ich noch nicht genau sagen, wo ich in zehn Jahren stehe.“

„Man erntet, was man sät!“Tanja Engh und Henrik von Elling lernen in der grünen Branche wie moderner Handel funktioniert

Azubi Henrik von Elling (links) und Studentin Tanja Engh im Einsatz bei Landgard.

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BERUFE & BRANCHEN | HANDEL

Schüler fragen, Chefs antwortenDie Top 5 unter den Bewerberfragen an die Lidl-Ausbilder Sie erinnern sich noch gut: Als Schulabgänger waren sie zunächst ziemlich planlos. Stefan, Büsra und Tugrul hatten eigentlich mehr Fra-gen als konkrete Antworten, was ihren Start ins Berufsleben betraf. Sie alle einte aber dieser gemeinsame Wunsch: eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann zu starten – am liebs-ten bei Lidl. Die Fragen, die sie bei ihren Bewer-bungsgesprächen hatten, packen sie hier noch einmal für euch aus und ihre Ausbilder beant-worten sie gleich ganz genau. Es sind übrigens die meist gestellten Fragen von Bewerbern.

Büsra Dönertas: Mathe ist jetzt nicht un-bedingt mein allerstärkstes Fach, aber ich organisiere gerne und bin fleißig. Kann ich mich mit diesen Eigenschaften bei Lidl be-werben?

Anton Thalmaier, Filialleiter in Erding: Wer sich dafür entscheidet, den Grundstein für die berufliche Zukunft bei Lidl zu legen, kann aus

einer Vielzahl an Ausbildungsberufen wählen. So bildet das Unternehmen neben Verkäufern, Lageristen und Kaufmännern im Einzelhan-del auch Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Kaufleute für Büromanagement aus. Ob man sich nun mehr mit Zahlen beschäfti-gen möchte, ein richtiges Organisa-tionstalent ist oder lieber vermehrten Kontakt mit Kun-den haben will: Egal, für welchen Weg man sich nun endgültig entschei-det – man kann sich auf eine ab - wechslungsreiche, fordernde und inte-ressante Ausbildung freuen. Zusammen mit einem jungen,

interessierten und motivierten Team wird hier dynamisch, schnell und erfolgreich gehandelt. Wer seine Zukunft also selbst in die Hand neh-men möchte ist bei Lidl genau richtig!

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Anton Thalmaier und Büsra Dönertas

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HANDEL | BERUFE & BRANCHEN


Tugrul Kumtepe: Bin ich eher für die Ar-beit im Lager geeignet oder sollte ich mir auch eine Ausbildung zum Fachmann im Einzelhandel zutrauen? Wer kann mich da beraten? Biljana Lipovac, Trainerin in München: Gerne können Schüler vorab ein Praktikum oder einen Ferienjob bei uns in der Filiale machen, um so in die Tätigkeiten eines Ver-käufers beziehungsweise Filialleiters rein-zuschnuppern. Wir unterstützen die Schü-ler dabei von Anfang an und geben ihnen, so wie allen unseren Mitarbeitern, Feed-back über ihre Leistung und ihr Verhalten. Und: Ein Praktikum oder ein Ferienjob ist bei uns oft nur der erste Schritt. Mit hohem En-gagement und sehr guten Leistungen haben Schüler die besten Einstiegschancen bei Lidl.

Stefan Lankes: Viele meiner Freunde mei-nen, ich würde während einer Ausbildung bei Lidl nur die Gemüsetheke aufräumen. Das stimmt ja nicht! Aber womit genau be-schäftigt sich ein Azubi den ganzen Tag? Manuela Kohlpaintner, Trainerin: Bei der zweijährigen Ausbildung zum Verkäufer ist Vielseitigkeit gefragt. Zu den Aufgaben ge-hören unter anderem die Warenverräumung, die Präsentation der Ware, Kassiertätigkeiten sowie die Beratung der Kunden. Auch Tech-nikverständnis ist wichtig: Vom Bedienen der Kasse bis zum Einsatz der mobilen Datenerfas-sungsgeräte. Die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bereitet die Schü-ler auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben vor. In den ersten beiden Jahren lernen sie die grundlegenden Abläufe ken-nen, platzieren die Waren im Markt und üben Kassiertätigkeiten aus. Ab dem dritten Ausbil-dungsjahr übernehmen sie mehr Verantwor-tung und leiten zum Beispiel andere Auszu-

bildende an oder unterstützen den Filialleiter bei der Organisation des Marktes. Generell übernehmen bei uns Auszubildende schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft in einer Filiale zu leiten – von der Warenbe-stellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Denn eine Ausbildung bei Lidl bedeutet, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, wo Gehalt, Entwicklungs-möglichkeiten und Zukunftsperspektiven stimmen. Alle Ausbildungen bei Lidl genießen an Berufsschulen und Industrie- und Handels-kammern einen sehr guten Ruf. Das gilt für die Umsetzung der Ausbildungsinhalte genauso wie bei der Betreuung der Azubis.

Weitere Infos:

www.karriere-bei-lidl.de

Büsra Dönertas: Wenn ich mich nach der Ausbildung noch weiter qualifizieren will, was habe ich für Möglichkeiten bei Lidl?

Anton Thalmaier, Filialleiter in Erding: Bei persönlicher Eignung und guter Abschluss-prüfung haben unsere Auszubildenden bei-spielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter oder Filiallei-ter. Außerdem stehen ihnen Weiterqualifizie-rungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Han-delsfachwirt offen. Auf alle Auszubildenden warten spannende Herausforderungen auch nach ihrer Ausbildung.

Tugrul Kumtepe: Ich möchte so schnell wie möglich selbstständig mein Leben finan-zieren? Welche Perspektive habe ich da, wenn ich eine Ausbildung bei Lidl starte?

Biljana Lipovac, Trainerin in München: Wir sind bestrebt, unsere Auszubildenden nicht nur während der Ausbildungszeit zu beglei-ten, sondern auch darüber hinaus. Dazu bieten wir auch sehr gute Karrierechancen: Zielpositi-on für Kaufleute im Einzelhandel ist zum Bei-spiel die Filialleiterposition oder für Logistiker (Fachkraft für Lagerlogistik) die Position als Gruppenleiter im Regionallager.

Tugrul Kumtepe und Biljana Lipovac

Stefan Lankes und Manuela Kohlpaintner

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BERUFE & BRANCHEN | PFLEGE

Nicht immer sind in der Arbeitswelt die-jenigen mit den härtesten Ellenbogen die Gewinner. Auch Hilfsbereitschaft zahlt sich aus. Wer sich gern für andere einsetzt, hat in den kommenden Jahren sogar ganz hervorragende Karrierechan-cen – soziale Berufe sind nämlich groß im Kommen. Dringend gesucht werden vor allem Fachkräfte in der Altenpflege. Aber auch artverwandte Berufe wie Kranken- oder Kinderpfleger bieten spannende Chancen. Interessant ist dieser Bereich übrigens auch für Abiturienten, denn in der Pflege können inzwischen auch immer mehr akademische Abschlüsse erworben werden, beispielweise der Bachelor im Fach Gesundheitsmanagement.

Berechnungen sagen voraus: In Deutschland wird es künftig immer mehr alte Menschen geben. Im Jahr 2050 wird etwa die Hälfte aller Leute, die hier leben, über 60 sein. Das Prob-lem hierbei ist, dass es derzeit nicht genügend Fachpersonal gibt, um diese vielen Senioren einmal versorgen zu können, wenn sie allein nicht mehr zurecht kommen. Das bedeutet: In Zukunft werden auch mehr Altenpfleger ge-braucht. Wer sich für die Ausbildung zum Al-tenpfleger entscheidet, hat deshalb allerbeste Berufschancen und kann mit vielen, interessan-ten Stellenangeboten rechnen.

Allerdings ist nicht jeder für eine Tätigkeit in der Pflege geeignet. Ein Einserschüler muss man zwar nicht unbedingt sein – gefordert

Berufe mit Herz und VerstandDie Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

sind aber Geduld, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit. Alte Menschen sind nicht im-mer einfach im Umgang – viele haben ihren eigenen Kopf. Sie davon zu überzeugen, ihre Medikamente zu nehmen oder morgens aufzu-stehen, erfordert manchmal Mühe.

Empathie

Auch Angst spielt immer wieder eine große Rol-le. Viele haben mit dem Umzug ins Altenheim und dem Verlust ihrer vertrauten Umgebung Probleme. Zu den Aufgaben des Pflegers gehört es, darauf einzugehen und sie zu beruhigen.

Verkraften muss man in diesem Beruf außer-dem die Konfrontation mit dem Tod – denn in einem Altenheim kommt es natürlich auch im-mer wieder vor, dass einer der Bewohner stirbt. Allerdings erhalten die Pfleger in solchen Fäl-len Unterstützung und bekommen Gelegen-heit, die Situation in gemeinsamen Gesprächen zu verarbeiten.

Ob man die nötigen Fähigkeiten für diesen Be-ruf mitbringt, kann man am besten bei einem Praktikum in einem Altenheim feststellen. Wer vertiefte Erfahrungen sammeln will, bevor er sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes testen, ob ihm der soziale Bereich liegt.

In der Ausbildung lernst du, den Gesundheits-zustand alter Menschen richtig einzuschätzen und bei Notfällen erste Hilfe zu leisten. Du er-fährst, welche typischen Krankheitsbilder es bei Senioren gibt und welche Medikamente sie nehmen müssen. Geübt wird außerdem, wie man ihnen beim Anziehen, Waschen und ande-ren alltäglichen Verrichtungen wie Zähneput-zen und Haarekämmen hilft. Zum Arbeitsalltag gehört auch, gemeinsam mit den alten Men-schen ihre Freizeit zu gestalten. Du gehst mit ihnen spazieren, suchst im Internet nach Kurs-angeboten für Senioren und begleitest sie auf Wunsch dorthin, spielst vielleicht auch Karten mit ihnen und unterhältst dich mit ihnen. Teil der Ausbildung kann unter Umständen auch die Begleitung von Sterbenden sein.

Pflege und Beratung

Arbeiten können Altenpfleger natürlich in Alten- und Pflegeheimen, Krankenhäusern und sämtli-chen anderen Einrichtungen für Senioren. Viele werden aber auch zuhause betreut. Tätig sein kann man mit dieser Ausbildung aber auch bei Beratungsstellen. Im Vordergrund stehen dann nicht Pflege und Betreuung, sondern die Vermitt-lung von Wissen und Hilfsangeboten für ältere Menschen und deren Angehörige. Nach dem Abschluss gibt es zahlreiche Weiterbildungs-möglichkeiten, zum Beispiel die Prüfung zum Stationsleiter in Krankenhäusern oder auch ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement.

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Geduld und Einfühlungsver-mögen müssen Altenpfleger mitbringen.

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PFLEGE | BERUFE & BRANCHEN

Gesundheitsmanager

Wenn du Gesundheitsmanager werden willst, ist ein Studium not-wendig. Den Bachelor kannst zum Beispiel in den Fächern Gesund-heitsmanagement oder Gesundheitsökonomie machen. Haupt-sächlich Fachhochschulen, aber auch einige Universitäten und duale Hochschulen bieten das Studium an. Gelehrt werden neben Betriebswirtschaft auch spezielle Kenntnissen der Gesundheitsbran-che und grundlegende medizinische Fachinhalte. Praktika etwa in Pflegeeinrichtungen oder Krankenkassen sind ebenfalls Bestandteile des Studiums. Gesundheitsmanager kümmern sich einerseits um die bestmögliche Versorgung der Patienten und gute Arbeitsbedingun-gen für die Mitarbeiter, andererseits müssen sie die Wirtschaftlich-keit der Einrichtungen im Auge behalten. Sie werden dabei in unter-schiedlichsten Bereichen gesucht, etwa in der Betriebsorganisation, im Personalmanagement, im Einkauf oder auch im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit.

Wo kann ich arbeiten?• Krankenhäuser• Alten- und Pflegeheime • Selbsthilfeorganisationen • Wellness- und Freizeiteinrichtungen • Forschung in Industrie (Medizin, Pharmazie)• Forschung an Hochschulen Schulabschluss: Fachhochschulreife (für FH) oder Abitur (für Uni)Vergütung: Ein Studium an Hochschulen wird nicht vergütet, die Praxisphasen in Unternehmen dagegen in der Regel schon. Bei ei-nem dualen Studium variiert die Entlohnung je nach Ausbildung und Unternehmen. Einstiegsgehalt nach Abschluss: ab ca. 3.200 Euro je nach Position im Unternehmen und TarifvertragWeiterbildungsmöglichkeiten: Für Führungspositionen brauchst du in der Regel einen Masterabschluss, beispielsweise im Fach Ge-sundheitsförderung, -management oder Gesundheitswissenschaft/Public Health.

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger Als Krankenpfleger hilfst du natürlich in erster Linie kranken Men-schen. Du musst ihr Bett machen, sie füttern und waschen. Des-halb solltest du keine allzu große Scheu vor Körperkontakt haben. Außerdem bist du dabei, wenn der Arzt die Patienten untersucht und wirkst unter Umständen sogar bei Operationen mit. Kleinere Behandlungen wie das Verabreichen einer Spritze führst du selbst durch. Wichtig ist auch, dass du den Patienten und ihren Angehöri-gen Mut machen und sie seelisch unterstützen kannst. Verwaltungs-tätigkeiten wie zum Beispiel das Eintragen von Patientendaten in Listen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger wickelst, fütterst und versorgst du Säuglinge und beobachtest, ob sie sich richtig entwi-ckeln. Natürlich hast du auch mit kranken Kindern und Jugendli-chen zu tun. Du bist dabei, wenn der Arzt sie untersucht, verbindest Wunden, verabreichst Medikamente, aber auch das Betten machen gehört zu deinen Aufgaben. Vor allem brauchen kranke Kinder aber Zuwendung: Du musst sie trösten können. Mit ein paar aufmuntern-den Worten kannst du ihnen helfen.

Wo kann ich arbeiten?• Krankenhäuser • Arztpraxen • Alten- und Pflegeheime • Wohnheime für Behinderte • Wohnheime für Kinder Schulabschluss: Mittlere Reife Ausbildungsgehalt: ca. 870 bis 1000 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten: Nach deiner Ausbildung kannst du dich auf Einsatzgebiete wie Stationspflege, Intensivpflege oder Ope-rationsdienst spezialisieren. Wer beruflich weiterkommen möchte, kann sich mit einer Prüfung zur Fachkrankenschwester/-pflege weiterbilden: etwa im Bereich Psychiatrie, Anästhesie oder Hygie-ne. Wenn du Abitur hast, kannst du auch ein Studium draufsetzen. Studienfächer sind z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Humanmedizin. Heilerziehungspfleger

Als Heilerziehungspfleger beschäftigst du dich mit Behinderten. Wenn nötig, hilfst du ihnen bei alltäglichen Dingen, zum Beispiel beim Anzie-hen. Mit zu deiner Arbeit zählen aber auch Gespräche und Freizeitaktivi-täten, etwa mit ihnen singen, tanzen, malen und basteln. Deine Aufgabe ist es, behinderte Menschen im täglichen Leben zu unterstützen und ihnen so zu mehr Selbstständigkeit zu verhelfen. Übrigens: Nicht immer wird in dieser Ausbildung ein Gehalt gezahlt.

Wo kann ich arbeiten?• Wohn- und Pflegeheime für Behinderte• spezielle Krankenhäuser• Förderschulen• Kindergärten• PrivathaushalteSchulabschluss: mindestens Mittlere Reife, oft wird zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulreife verlangt.Ausbildungsgehalt: bis 1.200 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Mit Qualifizierungslehrgängen kannst du dich nach der Ausbildung weiter in ver-schiedene Richtungen spezialisieren, etwa im Behindertensport, in Rehabilitation oder Elternberatung. Heilerzie-hungspfleger mit Abitur können auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss in Heilpädagogik oder soziale Arbeit erwerben.

Dein direkter Draht Mehr Infos gibt’s beim Deutschen Pflegeverband unter

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BERUFE & BRANCHEN | INFORMATIK

Die Zeiten, in denen in der Computerbran-che vorwiegend Freaks anzutreffen waren, die im stillen Kämmerlein vor sich hin brü-ten, sind längst vorbei. Gesucht werden in der Informations-und Telekommunika-tionstechnik (kurz: IT) Leute, die Ahnung von Hard- und Software haben, aber auch gut mit Menschen umgehen können. Denn das schlaueste Programm bringt nichts, wenn es niemanden gibt, der den Kunden und Kollegen die Funktionen erklärt.

Du gehörst zu den Experten, die ihren Eltern und Freunden helfen müssen, wenn der Rech-ner streikt? Du hast deinen Computer schon mal aufgeschraubt, ohne ihn kaputt zu machen und tauscht dich gern im Chat über die neueste Software aus – oder hast dich vielleicht selber schon mal im Programmieren versucht? Dann bist du gut in der IT-Branche aufgehoben. Dort ist eine ganze Industrie damit beschäftigt, Soft-wareprogramme zu schreiben oder zu aktua-lisieren, Programmierfehler zu beheben oder Anwender zu beraten. Klar, dass sich dadurch viele berufliche Chancen ergeben. Denn egal, ob du den Kühlschrank aufmachst, den Zünd-schlüssel in deinem Auto umdrehst, eine SMS verschickst oder MP3s hörst: In fast allen alltäg-lichen Gebrauchsgegenständen, technischen Geräten und Maschinen steckt heute IT.

Der Gesamtbereich IT, Datenverarbeitung, Com-puter ist in fünf Berufsfelder unterteilt. Es gibt Berufe in der Hard- und Softwareentwicklung,

in der IT-Administration, in der IT-Koordination, in der IT-Kundenbetreuung und ganz allgemein Berufe rund ums Internet. Unter den rund 140 Berufen gibt es die Assistenz Informatik eben-so wie die Nutzerschnittstellenprogrammie-rung, den Operator und ERP-Organisator, den Serviceingenieur, Kundenbetreuer oder den Web-Designer.

Informatik an der Uni

Den Einstieg in diese Berufe schafft man entweder über eine Ausbildung oder ein Studium. Die Regelstudienzeit beträgt beim Bachelor/Master aus den Fächern der Infor-matik meistens sechs bis acht Semester, Pra-xissemester inklusive. Sowohl Universitäten als auch Fachhochschulen (FHs) bieten ein-schlägige Studiengänge an, möglich ist aber auch ein duales Studium. Die typischen Lern-inhalte sind Logik, Algorithmen, Datenstruk-turen, Computertechnik und ganz vorne die Mathematik, wobei die Schwerpunkte variie-ren können und das Studium an einer Fach-hochschule meist praxisorientierter ist als an einer Universität.

Zuerst lernst du die Teilgebiete Theoretische oder Technische Informatik kennen sowie Programmiersprachen und die Geschichte der Hard- und Software-Entwicklung. Neben logischem Denken spielt auch die Kreativität

eine große Rolle. Das Wissen wird nicht nur in Vorlesungen vermittelt, sondern durch den Be-such von zusätzlichen Lerngruppen (Tutorien) vertieft und in Gemeinschaftsprojekten deiner Hochschule direkt angewendet. Später setzt du dann Schwerpunkte, zum Beispiel im Bereich Künstliche Intelligenz oder Virtuelle Realität. Bei der Wahl solltest du gleich bedenken, welches Berufsfeld für dich später in Frage kommt.

Hast du deinen Abschluss in der Tasche, kannst du vom Entwickler bis zum Projektlei-ter auf vielen Ebenen in IT-Firmen arbeiten. Neben dem reinen Programmieren sind auch die Unternehmensberatung, Multi-Media oder die Forschung mögliche Tätigkeitsfel-der. Aufgrund dieser Vielfalt werden heute oft Nebenfächer wie BWL, Ingenieurswesen oder Psychologie in ein Informatikstudium integ-riert. Eine erfolgreiche Fächerkombination: Wirtschaftsinformatik.

Doch für den Berufseinstieg reichen Fach-kenntnisse allein nicht aus. Teamfähigkeit ist wichtig, da du als Informatiker meist in Projekt-arbeit eingebunden bist. Auch Englischkennt-nisse sind unverzichtbar, schließlich ist das die allgemein verbindliche Programmsprache.

Wer von Anfang an sehen will, wie das theore-tische Wissen in der Praxis angewendet wird, fährt am besten mit einer Ausbildung. Schüler mit Abitur können diese natürlich anschließend durch ein Studium vertiefen. Ausbildungsrich-

Zukunftsbranche ITWas Computerfachleute können müssen

Informatiker verstehen bei diesem Bild nicht nur

Bahnhof, sondern wissen genau, um was es geht.

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INFORMATIK | BERUFE & BRANCHEN


Fachinformatiker AnwendungsentwicklungDu lernst, wie man Software entwickelt. Das kann ein Computer-programm zum Pflegen von Webseiten oder eine Software für das Erstellen von Abrechnungen sein. Nach Vorgaben des Kunden schreibst du ein Programm und testest, ob alles funktioniert. Unter Umständen musst du ein Handbuch dazu verfassen und dem Kun-den in einer Schulung beibringen, wie er deine Software bedienen muss.

Wo arbeitest du?in den Büros von Unternehmen aller Wirtschaftszweige, vorwiegend aber in IT-Unternehmen oder direkt beim Kunden.Was musst du können?• am besten, du kannst schon ein bisschen programmieren• ganz wichtig: logisches Denkvermögen• Dein Englisch muss ausreichen, um die Fachliteratur zu verstehen.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 720 bis 920 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.700 bis 3.150 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst dich zum Beispiel in Pro-grammiersprachen oder der Anwendungsberatung spezialisieren und die Prüfung zum Softwareentwickler ablegen.

Fachinformatiker SystemintegrationAls Fachinformatiker Systemintegration bist du Spezialist für Netzwer-ke. Du stattest die Arbeitsplätze in Büros mit der passenden Technik aus. Du richtest sie ein, testest, ob alles funktioniert und hältst sie in-stand. Du berätst Kunden, welche Hard- und Software für ihre Firma am besten ist, zeigst deinen Mitarbeitern, wie Geräte und Software funktionieren und schreibst zum Teil auch Bedienungsanleitungen.

Wo arbeitest du? im Büro eines IT-Unternehmens, häufig aber auch vor Ort bei den verschiedenen Kunden deiner FirmaWas musst du können?• Du musst dich mit Hard- und Software auskennen.• Du musst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können.• Dein Englisch muss ausreichen, um die Fachliteratur zu verstehen.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 720 bis 920 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.700 bis 3.150 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: In den Bereichen Entwicklung, Kon-figuration und Integration von Systemen gibt es viele Möglichkeiten. Auch die Prüfung zum Softwareentwickler ist möglich.

tungen im Bereich Informatik gibt es unzählig viele. Grundvoraussetzungen sind immer Inte-resse am Fach und soziale Kompetenz. Anders gesagt: Du brauchst eine Vorliebe für mathe-matische Themen und Freude am Umgang mit Menschen. Der stille Bastler und Schrauber ist eine Fantasiegestalt. Im wahren Leben musst du zwar auch abstrakt und systematisch den-ken, dich aber gleichzeitig sehr konkret aus-drücken können. Die Menschen, die deine Soft-warelösungen anwenden, wollen schließlich von dir lernen, wie das geht.

In der Ausbildung lernst du zunächst die allen IT-Berufen gemeinsamen Kernqualifikationen:

• alles über Hardware und deren Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten

• alles über Programmieren, Konfigurieren (Ein-stellen der Hardwareteile), Integrieren (mit Vorhandenem verknüpfen) oder Analysieren (z.B. Fehlersuchen) und Pflegen von Systemlö-sungen sowie rechtliche Hintergründe

• alles über Geschäftsprozesse (z.B. Beschaf-fung, Wirtschaftlichkeit, Kundenbeziehung, kaufmännische Kontrolle)

• sowie alles rund um Arbeitsrecht, -schutz, -organisation und -techniken

Dazu kommen Zusatzqualifikationen für die je-weilige Fachrichtung. Welche das genau sind, in welchen Bereichen du arbeiten kannst und wie deine Verdienstmöglichkeiten aussehen, fin-dest du in unseren Berufsbeschreibungen.

Baustelle Computer: Bei Problemen sind Informatiker zur Stelle.



InformatikkaufmannInformatikkaufleute erstellen Konzepte, wie das Arbeiten in einem Betrieb durch eine geeignete Software effektiver gemacht werden kann. Du definierst, was genau ein Computerprogramm leisten muss. Anschließend bist du an der Entwicklung des Programms beteiligt: Du prüfst laufend, ob alles funktioniert, dokumentierst die Fehler und ver-anlasst, dass sie behoben werden. Ebenso kann es zu deinen Aufgaben gehören, eine bestehende Software zu verbessern. Wenn neue Hard-ware angeschafft werden muss, vergleichst du Preise und sorgst dafür, dass die Geräte geliefert werden.

Wo arbeitest du? in IT-Abteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige oder IT-Firmen, aber auch in Institutionen wie zum Beispiel KrankenhäusernWas musst du können?• Du musst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können.• Verhandlungssicheres Auftreten ist wichtig.• Du musst kaufmännisches und technisches Verständnis mitbringen.• Bei Kundenbesuchen ist ein gepflegtes Äußeres wichtig.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 700 bis 910 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.640 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst eine Prüfung zum IT-Kun-denbetreuer machen oder dich zum Betriebswirt für Informationsver-arbeitung oder Wirtschaftsinformatiker weiterbilden.

Mathematisch-technischer AssistentAls mathematisch-technischer Assistent lernst du, auf der Grundla-ge anwendungsorientierter Informatik und Mathematik Programme zu entwickeln, zu modifizieren und zu installieren. Dazu benutzt du verschiedene Programmiersprachen und -methoden. Du bist für die Wartung und Pflege von Rechnersystemen, Netzwerken und Daten-banken verantwortlich, berätst Kunden und führst Schulungen durch.

Was musst du können?• Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit sind bei langwieriger Feh-

lersuche von Vorteil• Bei der Programmentwicklung und -installation musst du sorgfältig

arbeiten.• mit Kreativität lassen sich schneller und besser neuartige Problemlö-

sungen finden• Interesse an Mathematik, Statistik und InformatikSchulabschluss: Mittlerer Abschluss, für die einjährige Ausbildung allgemeine HochschulreifeAusbildungsdauer: 1 bis 2 JahreAusbildungsgehalt: Während der schulischen Ausbildung gibt es keine Vergütung. Manche Schulen fordern Schulgeld, Aufnahme- und Prüfungsgebühren.Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.600 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst eine Prüfung zum Soft-wareentwickler machen oder dich zum Komponentenentwickler wei-terbilden.

Informatiker kennen sich mit dem Innenleben von Computersystemen aus.

BERUFE & BRANCHEN | INFORMATIK

Außerdem gefragt:Mathematisch-technische Softwareentwickler

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IT-SystemkaufmannAls IT-Systemkaufmann musst du technisch und kaufmännisch fit sein, denn du verkaufst Computersysteme. Im Rahmen eines An-gebots teilst du dem Kunden mit, was die Neuanschaffung kostet, schließt einen Vertrag mit ihm ab und überprüfst, ob die Leistung auch bezahlt wird. Außerdem hilfst du dem Kunden bei Fragen. Es kann zu deinen Aufgaben gehören, Computer- und Telefonanlagen einzurichten. Wenn du im Support arbeitest – also hauptsächlich Kundenanfragen beantwortest –, hast du unter Umständen Spät- und Wochenenddienste.

Wo arbeitest du? in den Büros sowie bei Kunden von• EDV-Beratungsfirmen• IT-UnternehmenWas musst du können?• Du musst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können.• Verhandlungssicheres Auftreten ist wichtig.• Du musst kaufmännisches und technisches Verständnis mitbringen.• Bei Kundenbesuchen ist ein gepflegtes Äußeres wichtig.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 810 bis 950 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.640 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Naheliegend ist die Prüfung zum IT-Kundenbetreuer oder, auf mittlerer Führungsebene, zum Betriebswirt für Informationsverarbeitung.



FERIENJOB | RATGEBER

Du willst dir einen neuen Lippenstift, das neueste PC-Spiel oder einfach mal eine coole Klamotte kaufen, aber das Taschen-geld reicht nicht? Mit einem Ferienjob kannst du dir schnell was dazu verdienen. Dabei gilt es allerdings einiges zu beach-ten, damit du keinen Ärger mit dem Fi-nanzamt oder Jugendschutz bekommst!

Nicht jeder Job ist geeignet

Einen Ferienjob zu finden, ist nicht ganz ein-fach: Viele Firmen stellen wegen zahlreicher Auflagen erst gar keine Jugendlichen ein und deswegen bekommt man auch über die Agen-tur für Arbeit nur wenige Ferienjobs angebo-ten. Wer als Jugendlicher Geld verdienen will, findet oft aber im regionalen Anzeigenteil der Tageszeitungen einen passenden Job oder kann die Kontakte seiner Eltern, Verwandten und Bekannten nutzen. Vielleicht sucht ja der Betrieb, in dem der Vater oder die Tante arbei-ten eine Aushilfskraft für die Ferienzeit?

13-15 Jahre: zwei Stunden pro Tag

Wer zwischen 13 und 15 Jahren alt ist, darf leichte Arbeiten annehmen: Babysitten, Zei-tungen austragen, Einkäufe erledigen und Ähnliches. Zwei Stunden Arbeit pro Tag an fünf Tagen in der Woche sind erlaubt – natürlich nach der Schule! Spätestens um 18 Uhr muss Feierabend sein, außerdem darf die „Arbeit die Gesundheit nicht gefährden“ und natürlich müssen die Eltern schriftlich zustimmen.

Ab 15 Jahre: maximal 40 Wochenstunden

Ab dem 15. Geburtstag dürfen Jugendliche, die noch zur Schule gehen, maximal vier Wo-chen im Jahr arbeiten: 40 Wochenstunden und täglich bis zu acht Stunden am Tag. Au-ßerdem dürfen sie nicht vor 6 Uhr morgens starten und müssen um 20 Uhr aufhören. Ausnahmen gibt es in der Landwirtschaft, der Gastronomie und dem Gesundheitsdienst, also etwa bei der Arbeit im Altersheim oder in Krankenhäusern.

Ab 16 Jahre: neun Stunden zur Erntezeit

Wer 16 Jahre oder älter ist, der darf mit der Ar-beit schon um 5 Uhr früh beginnen und bis 21 Uhr abends arbeiten, bei Jobs in Gaststätten auch bis 22 Uhr. Wer in der Landwirtschaft sein Taschengeld aufbessert, dem sind zur Ernte-zeit neun statt acht tägliche Arbeitsstunden erlaubt.

Ab 18 Jahre: maximal zwei Monate am Stück

Volljährige Schüler gelten als Erwachsene und dürfen bis zu 50 Tage im Jahr oder zwei Monate am Stück arbeiten. Alles, was darüber hinausgeht, wird nicht mehr als Ferienjob an-gesehen und dann anders besteuert.

Grundsätzlich ist die Arbeit an Wochenen-den oder in der Nacht für Jugendliche unter 18 Jahre verboten. Außerdem dürfen keine

schweren Lasten geschleppt oder gefähr-liche Arbeiten ausgeführt werden. Ebenfalls verboten ist regelmäßiges Arbeiten bei Hitze, Nässe, Kälte oder Lärm. Generell dürfen Ju-gendlichen keine Arbeiten zugemutet wer-den, die ihre Leistungsfähigkeit übersteigt. Wenn man einen Ferienjob gefunden hat, gilt es noch, den finanziellen teil zu regeln: Wer keine Lohnsteuerkarte von 2012 oder eine Be-scheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 hat, der muss beim Finanzamt einen Antrag auf Ausstellung einer Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 stellen. Die elektro-nische Variante der Lohnsteuerkarte wird es erst ab Ende dieses Jahres geben, deswegen ist diese Bescheinigung notwendig. Sie wird dem Arbeitgeber vorgelegt. Von dem mim Job verdienten Betrag werden auch zunächst alle Steuern abgezogen. Doch keine Sorge! Wer im Jahr weniger als 10.281 Euro brutto verdient, kann das Geld am Ende des Jahres vom Finanzamt wiederbekommen, wenn er eine Steuererklärung abgibt. Wenn man in einem Ferienjob zu viel verdient, konnte es früher dazu kommen, dass die Eltern für das entsprechende Jahr kein Kindergeld be-kamen. Das wurde zum 1.1.2012 geändert! Seitdem hat das Einkommen des Kindes bei einem Ferienjob, egal, in welcher Höhe, keine Auswirkungen mehr auf den Kindergeldan-spruch der Eltern.

Endlich eigenes GeldJobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?

Zeitungen austragen darf man auch außerhalb der Ferienzeit – aber erst nach der Schule!

Rat_Ferienjob_Endlich eigenes Geld_5vor12_v02 rechts.indd 25 31.01.14 13:51

32 ALDI Einkauf GmbH & Co. KG

30 BNP Paribas Real Estate

33 Bundeswehr

31 Johnson & Johnson GmbH

36 Landgard Service GmbH

2 LIDL

36 Pluspunkte sammeln ++ Chancen erhöhen ++ Weitere Angebote

34 Promat GmbH

29 REWE

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37 Terex Material Handling & Port Solutions AG (MHPS)

34 Universal Eisen und Stahl GmbH

37 Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG

35 ZWILLING Group

Firmen und InstitutionenDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

Für die Region Köln, Bonn siehe Übersicht ab Seite 38

Bachelor of Arts (B.A.)

Business Administration 37 Terex Material Handling &

Port Solutions AG (MHPS)

Handelsmanagement37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Industriemanagement31 Johnson & Johnson GmbH35 ZWILLING Group

Warenwirtschaft und Handel29 REWE

Warenwirtschaft und Logistik 29 REWE

Wirtschaft und Journalismus33 Bundeswehr

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

verschiedene Richtungen37 Terex Material Handling &


Bachelor of Science (B.Sc.)

Angewandte Informatik32 ALDI Einkauf GmbH & Co. KG

Maschinenbau33 Bundeswehr35 ZWILLING Group

Wirtschaftsinformatik32 ALDI Einkauf GmbH & Co. KG37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Studiengänge von A-ZDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

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Region

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Master of Arts (M.A.)

Bildungs- und Erziehungswissenschaften 33 Bundeswehr

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Betriebswirtschaftslehre33 Bundeswehr

Energie- und Umwelttechnik33 Bundeswehr

Fahrzeugtechnik33 Bundeswehr

Informatik33 Bundeswehr

Luft- und Raumfahrttechnik33 Bundeswehr

Mechatronik33 Bundeswehr

Produktentstehung und Logistik33 Bundeswehr

Psychologie33 Bundeswehr

Volkswirtschaftslehre33 Bundeswehr

Wirtschaftsingenieurwesen33 Bundeswehr

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Berufe von A-ZDüsseldorf Bergisches Land Niederrhein

A

Abiturientenprogramm Kaufmann/frau im Einzelhandel 29 REWE

B

Berufskraftfahrer/in36 Landgard Service GmbH29 REWE

Bürokaufmann/frau29 REWE

E

Elektroniker/in37 Terex Material Handling &

Port Solutions AG (MHPS)35 ZWILLING Group

F

Fachinformatiker/in32 ALDI Einkauf GmbH & Co. KG37 Terex Material Handling &

Port Solutions AG (MHPS)37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Fachkraft für Lagerlogistik2 LIDL29 REWE37 Terex Material Handling &

Port Solutions AG (MHPS)34 Universal Eisen und Stahl GmbH35 ZWILLING Group

Fachlagerist/in2 LIDL29 REWE

Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk29 REWE

Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung33 Bundeswehr

Fleischer/in29 REWE

G

Gestalter/in für visuelles Marketing 37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG35 ZWILLING Group

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 33 Bundeswehr

H

Handelsfachwirt37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

I

Immobilienkaufmann/frau30 BNP Paribas Real Estate

Industriekaufmann/frau31 Johnson & Johnson GmbH37 Terex Material Handling &


Industriemechaniker/in37 Terex Material Handling &


Informatikkaufmann/frau32 ALDI Einkauf GmbH & Co. KG

K

Kaufmann/frau für Büromanagement 2 LIDL35 ZWILLING Group

Kaufmann/frau für Dialogmarketing37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Kaufmann/frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen36 Landgard Service GmbH

Kaufmann/frau im Einzelhandel 2 LIDL29 REWE37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG35 ZWILLING Group

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel36 Landgard Service GmbH34 Promat GmbH29 REWE34 Universal Eisen und Stahl GmbH37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Konstruktionsmechaniker/in37 Terex Material Handling &


M

Maschinen- und Anlagenführer/in35 ZWILLING Group

Mechatroniker/in37 Terex Material Handling &


Mediengestalter/in Digital und Print37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik33 Bundeswehr

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in33 Bundeswehr

Medizinische/r Fachangestellte/r 33 Bundeswehr

T

Technische/r Produktdesigner/in37 Terex Material Handling &


V

Verkäufer/in2 LIDL29 REWE37 Walbusch Walter Busch

GmbH & Co. KG

W

Werkzeugmechaniker/in35 ZWILLING Group

Z

Zerspanungsmechaniker/in37 Terex Material Handling &





Großes Unternehmen, breites Lehrstellenangebot, hohe Einstellungschancen, abwechslungsreiche Arbeit und viele Karrieremöglichkeiten – es gibt viele gute Gründe für eine Ausbildung bei REWE. Rund 4.000 junge Menschen werden bei REWE zur Zeit in 13 verschiedenen Berufen ausgebildet. Die wichtigsten Informationen findest du hier im Überblick.

1. Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet REWE?

Neben der kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel, gibt es auch Stellen in den Bereichen Logistik und Verwaltung. Ein duales Studium ist in den Fächern Warenwirtschaft und Handel oder Warenwirtschaft und Logistik möglich. Speziell für Abiturienten bietet REWE das Abiturientenprogramm zur Führungskraft an. Dieses verbindet eine verkürzte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt.

2. Was muss ein Bewerber mitbringen?

Gute Noten sind wichtig, um beim Auswahlverfahren in die engere Wahl zu kommen. Aber auch Persönlichkeit und der individuelle Eindruck zählen, ebenso wie Interesse am Handel, Kundenorientierung, Engagement und Teamfähigkeit. Unser Tipp: Ein Praktikum ist der beste Weg zu testen, ob einem die Arbeit im Einzelhandel Spaß macht.

3. Ausbildungsplatz erhalten – und wie geht’s jetzt weiter?

REWE bietet eine qualitativ hochwertige, abwechslungsreiche Ausbildung, individuelle Förderung und intensive Betreuung.

5 Fragen an REWENeben den gängigen Inhalten bietet der Lehrplan auch Themen wie exotische Obstsorten und ökologische Landwirt-schaft und ermöglicht den Auszubildenden damit ein breites Fachwissen. Nicht selbstverständlich ist: Von Anfang an können REWE-Azubis verantwortungsvolle Aufgaben über-nehmen, selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Azubis stellen eigene Projekte auf die Beine und führen beispielsweise in Eigenregie eine Woche lang einen Markt oder beteiligen sich an Projekten wie der „Tafeltaktion“.

4. Welche Karrierechancen bestehen nach der Ausbildung?

Das Besondere an der Ausbildung bei REWE ist das Über-nahmeversprechen. Wer seine Abschlussprüfung besteht und durch gute Leistungen überzeugt, wird nach der Ausbildung garantiert in ein unbefristetes Vollzeitverhältnis von REWE übernommen. Individuelle Förderprogramme und jährliche Entwicklungsgespräche helfen den Absolventen dabei, die nächsten Karriereschritte zu planen. Eine schnelle Karriere bei REWE ist nach der Ausbildung möglich: 70 Prozent der Führungskräfte rekrutiert der zweitgrößte deutsche Lebens-mittelhändler aus den eigenen Reihen.

5. Wo gibt’s Infos über das Ausbildungsangebot und freie Stellen bei REWE?

Unter www.rewe.de/karriere oder www.rewe.de/machsbesser gibt es unsere Stellenbörse sowie weitere Infos rund um alle Ausbildungsmöglichkeiten. Einen guten Einblick, was REWE von seinen Bewerbern im Einstellungstest erwartet, gibt der Online-Probetest unter http://rewe.persokomp.de/selfassess-ment/index.jsp.

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© Johnson & Johnson Services, Inc. 2010. Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies.Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.

Johnson & Johnson ist eines der weltweit größten und das in seinem Produktspektrum vielfältigste Unternehmen auf dem Gebiet der Gesundheits-fürsorge. Täglich entscheiden sich Millionen Menschen, eines unserer Produkte zu verwenden, die bei der Vorsorge, der Diagnose und der Therapiehelfen, das Leben vieler Menschen angenehmer, besser zu machen. Die Johnson & Johnson GmbH hat ihren Sitz in Neuss bei Düsseldorf.

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Innerhalb Ihrer 2,5- bzw. 3-jährigen Ausbildung bekommen Sie außerdem einen Einblick in unsere Personal-, Material- und Produktionswirtschaft sowie in den Finanzbereich an unserem Standort inNeuss. Zudem werden Sie die Koordination und Organisation an unserem Produktionsstandort inWuppertal kennenlernen.

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formen

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Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KGMartinstraße 18, 42646 Solingen

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Wir stellen hohe Ansprüche an unsere Auszubildenden. Denn wenn Sie bei uns arbeiten, arbeiten Sie vor allem für unsere Kunden. Auf diese wichtige Aufgabe bereiten wir Sie in Theorie und Praxis bestmöglich vor: Sie lernen verschiedene Abteilungen kennen, übernehmen eigene Projekte und bringen Ihre Ideen ein. Bis Sie ein echter Kundenversteher sind. Sind Sie mit dabei?

Walbusch versteht sich … … als Multichannel-Unternehmen. Mode mit hervorragender Passform bil-det unseren Schwerpunkt. Besonders kompetent sind wir bei Herrenhemden. Doch zur Firmengruppe gehören auch die Outdoor-Marke Klepper, eine eigene Damenkollektion, die Herrenmode-Marke Mey&Edlich sowie der Gesund-heitsversand Avena. Unser Standort Solingen liegt in unmit-telbarer Nähe zu Düsseldorf und Köln.

Lust auf Karriere? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Nadine Wulf unter [email protected]

Wir bieten an …

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Zum August 2014 suchen wir Auszubildende (m/w) für die Standorte Wetter/Ruhr und Düsseldorf für die Berufe:● Industriemechaniker● Elektroniker für Betriebstechnik, Schalt- und Steueranlagen● Konstruktionsmechaniker● Zerspanungsmechaniker ● Technischer Produktdesigner ● Mechatroniker● Fachkraft für Lagerlogistik● Industriekaufmann ● Bachelor of Arts (Business Administration)● Fachinformatiker für Systemintegration● Bachelor of Engineering

Wir freuen uns auf Ihre aussage kräftigen Bewerbungsunterlagen.

Klaus-Peter Rottmann Standort Wetter Tel.: 02335 92 2268Sabine Stange Standort Wetter Tel.: 02335 92 7195Meike Thoms Standort Düsseldorf Tel.: 0211 7102 3465Michael Kiefer Standort Düsseldorf Tel.: 0211 7102 3219

Von der Schulbank direkt in die Praxis: Das bieten wir Auszubildenden bei der Terex Material Handling & Port Solutions AG (MHPS) in Wetter und Düsseldorf. Mit dem Segment MHPS ist die Terex Corporation einer der weltweit führenden Anbieter von Industriekranen, Krankomponenten und Services der Marke Demag sowie von Hafentechnologie mit einem breiten Spektrum manueller, semi-automatisierter und automatisierter Lösungen der Marken Terex® und Terex® Gottwald.

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47 Bundeswehr

46 Deichmann SE

44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

41 Ericsson GmbH, Eurolab

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Bachelor of Arts (B.A.)

Accounting und Controlling 43 Kaufland

Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung und Finanzen 43 Kaufland

Handel - Controlling43 Kaufland

Handel - Warenwirtschaft und Logistik 43 Kaufland

Immobilienwirtschaft43 Kaufland

Industrie43 Kaufland

Industrielles Servicemanagement 43 Kaufland

Konsumgüter-Handel43 Kaufland

Spedition und Logistik43 Kaufland

verschiedene Richtungen45 ALDI GmbH & Co. KG

Warenwirtschaft und Handel49 REWE

Firmen und InstitutionenKöln, Bonn

Studiengänge von A-ZKöln, Bonn

Warenwirtschaft und Logistik 49 REWE

Wirtschaft und Journalismus47 Bundeswehr

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik43 Kaufland

Bachelor of Science (B.Sc.)

Maschinenbau47 Bundeswehr

Scientific Programming41 Ericsson GmbH, Eurolab

Wirtschaftsinformatik43 Kaufland

Master of Arts (M.A.)

Bildungs- und Erziehungswissenschaften 47 Bundeswehr

Master of Science (M.Sc.)

Betriebswirtschaftslehre47 Bundeswehr

Energie- und Umwelttechnik47 Bundeswehr


Region

KÖLNBONN


Für die Region Düsseldorf, Bergisches Land, Niederrhein siehe Übersicht ab Seite 26


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Berufe von A-ZKöln, Bonn

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AbiturientenprogrammKaufmann/frau im Einzelhandel49 REWE

Altenpflegehelfer/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Altenpfleger/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

B

Berufskraftfahrer/in49 REWE

Bürokaufmann/frau49 REWE

E

Europasekretär/in46 Euro Akademie Köln

European Management Assistant46 Euro Akademie Köln

F

Fachkraft für Lagerlogistik45 ALDI GmbH & Co. KG50 LIDL49 REWE

Fachlagerist/in45 ALDI GmbH & Co. KG50 LIDL49 REWE

Fachverkäufer/in im Lebensmittel-handwerk49 REWE

Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung47 Bundeswehr

Fleischer/in49 REWE

Fremdsprachenkorrespondent/in46 Euro Akademie Köln

G

Gepr. Sportfachwirt/in41 Macromedia Akademie Köln

Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in41 Macromedia Akademie Köln

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 47 Bundeswehr44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

H

Handelsfachwirt/in46 Deichmann SE

K

Kaufmann/frau für Büromanagement 45 ALDI GmbH & Co. KG50 LIDL

Kaufmann/frau für Marketingkommunikation41 Macromedia Akademie Köln

Kaufmann/frau im Einzelhandel 45 ALDI GmbH & Co. KG46 Deichmann SE50 LIDL49 REWE

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel49 REWE

Fahrzeugtechnik47 Bundeswehr

Informatik47 Bundeswehr

Luft- und Raumfahrttechnik47 Bundeswehr

Mechtronik47 Bundeswehr

Produktentstehung und Logistik 47 Bundeswehr

Psychologie47 Bundeswehr

Volkswirtschaftslehre47 Bundeswehr

Wirtschaftsingenieurwesen47 Bundeswehr

Sonstige

Digital Media Designer41 Macromedia Akademie Köln

Digital Media Engineer41 Macromedia Akademie Köln





M

Mathematisch-technische/r Soft-wareentwickler/in41 Ericsson GmbH, Eurolab

Medien- und Eventassistent41 Macromedia Akademie Köln

Mediengestalter/in Bild und Ton41 Macromedia Akademie Köln

Mediengestalter/in Digital und Print 41 Macromedia Akademie Köln

Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik47 Bundeswehr

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in47 Bundeswehr

Medizinische/r Fachangestellte/r 47 Bundeswehr

Musikfachwirt/in41 Macromedia Akademie Köln

O

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)44 DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.

S

Sport- und Fitnesskaufmann/frau 41 Macromedia Akademie Köln

V

Veranstaltungskaufmann/frau 41 Macromedia Akademie Köln

Verkäufer/in45 ALDI GmbH & Co. KG46 Deichmann SE50 LIDL49 REWE

Region

KÖLNBONN

Berufe von A-ZKöln, Bonn

IMPRESSUMDas Ausbildungs- und Studien -Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Les bar keit wegen wird teil-weise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.

HerausgeberDIMA Werbe- und Verlags GmbHAm Finkenschlag 185757 Karlsfeld bei MünchenTel. 08131 90748-0Fax 08131 90748-7700Internet: www.stuzubi.deE-Mail: [email protected]äftsführer: Dirk Marschall

AnzeigenDirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl

Marketing und PR Christian Henßel (Leitung), Annika Baumbach (in Elternzeit), Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Michael Matuschynsky

Satz und ReproduktionenDelliwood Werbeagentur GmbHLandshuter Allee 14, 80637 MünchenInternet: www.delliwood.de

DruckBechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de

RedaktionAndrea Hoffmann-Topp (verantwort-lich), Katharina Faupel, Simone König

BildnachweiseFotolia, iStockphoto, 123RF

Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlor-frei gebleichtem, recyclingfähigem Papier.

Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entscheidet der Verlag.

Das Gewinnspiel ist eine befristete Akti-on der DIMA Werbe- und Verlags-GmbH, Am Finkenschlag 1, 85757 Karlsfeld bei München.

Die Teilnahme am Gewinnspiel erfolgt ausschließlich zu den hier aufgeführten Bedingungen. Mit der Registrierung zum Gewinnspiel werden diese Teilnahmebe-dingungen ausdrücklich anerkannt.

TeilnahmeAls Teilnehmer des Gewinnspiels gilt diejenige Person, die in der E-Mail ange-geben worden ist. Die Teilnahme am Ge-winnspiel beinhaltet das Einverständnis zur Namensnennung im Gewinnfall.

TeilnahmeberechtigungTeilnahmeberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in Deutschland, die bei der Teil-nahme mindestens 16 Jahre und maximal 25 Jahre alt sind.

Ausschluss von TeilnehmernMacht ein Teilnehmer bei der Anmeldung falsche Angaben zur Person oder stört er in sonstiger Weise den ordnungsgemäßen Ablauf des Gewinnspiels, kann er vom Ge-winnspiel und insbesondere von der Ge-winnverteilung ausgeschlossen werden.

HaftungsausschlussDer Verlag haftet in keiner Form für mittel-bare oder unmittelbare Schäden, die sich aus der Teilnahme am Gewinnspiel ergeben.

GewinneAlle im Zuge des Gewinnspiels ausge-lobten Preise sind vom Umtausch ausge-schlossen. Die Preise können nicht in bar ausgezahlt werden. Die Preise können nicht auf Dritte übertragen werden.

VerlosungDie Gewinner werden unter allen Teilneh-mern durch Losentscheid ermittelt und anschließend per E-Mail benachrichtigt. Die Teilnehmerdaten werden nicht an Dritte weitergegeben. Sollte sich ein Ge-winner innerhalb von 7 Tagen nach der Benachrichtigung nicht melden, so ver-fällt der Anspruch auf den Gewinn und es wird nach demselben Vorgehen ein Ersatzgewinner ausgelost. Für die Rich-tigkeit der angegebenen E-Mail-Adresse ist der Teilnehmer verantwortlich.

Ausschluss des RechtswegesDer Rechtsweg ist ausgeschlossen.

SonstigesSollten einzelne Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Rechts-wirksamkeit der übrigen Teilnahmebedin-gungen nicht berührt. An ihre Stelle tritt eine angemessene Regelung, die dem Zweck der unwirksamen Bestimmung am ehesten entspricht. Der Verlag behält sich das Recht vor, das Gewinnspiel ganz oder zeitweise auszusetzen.

Gewinnspiel Teilnahmebedingungen


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Ericsson beliefert Netzbetreiber und Diensteanbieter in aller Welt mit gesamtheitlichen mobilen und breitbandigen „end-to-end“ Lösungen. Der Standort Aachen ist ein inter-nationales Zentrum für Forschung & Entwicklung. Hier werden die Weichen gestellt für die Telekommunikation der Zukunft.

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Ericsson und die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule (RWTH) Aachen bilden Dich ab dem 01.09.2014 gemeinsam zum Mathematisch-Technischen Soft-ware-Entwickler (m/w) aus. Parallel zur Ausbildung studierst Du und erwirbst nach 6 Semestern den Bachelor of Science in Scientific Programming.

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Wir erwarten von Dir: l Ein gutes Abitur l Gute Mathematik- und Englischkenntnisse l Freude am logischen Denken.

Auf der Homepage der RWTH (http://www.rz.rwth-aachen.de/mata/index.php) findest Du weitere Informationen über die Inhalte von Ausbildung und Studium sowie die ge-nauen Zulassungsvoraussetzungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Schicke bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post, per Email oder online an:

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM KÖLN | BONN


Bereits während seiner Schulzeit auf einem bay-rischen Gymnasium jobbte Michael bei Kaufland: „Ich hatte dort die Chance, als Aushilfe auf 450 Euro-Basis zu arbeiten. Das Betriebsklima war super und der Umgang mit den Kollegen sehr herzlich. Darüber hinaus wurde ich auch noch vom Hausleiter geför-dert, indem ich zum Beispiel schon bald die Kassen-aufsicht übernehmen konnte“, erinnert sich Michael noch gerne.

Als sein Abi geschafft war und Michael dann von Kaufland die Empfehlung bekam, dort ein duales Studium zu starten, hat er gar nicht lang gezögert: „Ich finde, dass es nur Vorteile gibt. Ich habe Praxis und Theorie gleichzeitig. Parallel erreiche ich einen akademischen Abschluss und bin auch noch schnell finanziell selbstständig, weil ich während meines dualen Studiums von Kaufland gut bezahlt werde.“

Glänzende Perspektiven! Das duale Studium bei Kaufland umfasst einen Zeitraum von drei Jahren, also sechs Semester. Beim Studiengang BWL – Konsumgüter-Handel (Filiale)

arbeiten die Studenten drei Monate in der Praxis in einer Kaufland Filiale und besuchen anschließend drei Monate lang den Campus in Heilbronn. „Gera-de diese Abwechslung zwischen Theorie und Praxis macht den besonderen Reiz des dualen Studiums bei Kaufland aus“, resümiert er zufrieden.

Nach dem erfolgreichen Abschluss seines dualen Studiums im Herbst, bot ihm Kaufland gleich eine attraktive Perspektive: Als stellvertretender Hauslei-ter ist Michael jetzt für die Filiale im oberbayrischen Peißenberg tätig und hat dort die Warenbereichslei-terfunktion „Food“ inne. Damit ist er Führungskraft von 25 Mitarbeitern.

Karriere krönenSeine weitere Karriere hat Michael im Blick: „Kaufland ermöglicht mir jetzt noch die Teilnahme am Förder-programm für die Position des Hausleiters.“ Um dieses Ziel zu erreichen, drückt er noch einmal ein Jahr lang am Wochenende die Schulbank. Ist diese nächste Qualifikation geschafft, „habe ich meine Kar-riere bei Kaufland gekrönt.“

„Man hat einfach ganz viele Vorteile“Michael Müller absolvierte nach seinem Abitur das duale Studium BWL – Konsumgüter-Handel (Filiale) bei Kaufland. Hier erzählt er euch von seinen Erfahrungen.

Das lernst Du

bei einem

dualen Studium

- Allgemeine und

Spezielle BWL

- VWL

- Recht

- Mathematik

- Statistik

- Personal und Organisation

Michael Müller (li.) freut sich bei der Graduierungsfeier über seinen Erfolg:

Er hat sein duales Studium bei Kaufland mit Bravour gemeistert.

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Talente gesuchtHaben Sie Freude und Geschick im Kontakt mit Menschen? Arbeiten Sie gerne im Team und möchten sich persönlich weiter entwickeln?Die Ausbildungsmöglichkeiten der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. bieten Ihnen die Chance, Ihre Talente zu entfalten, zu professionalisieren und konkret anzuwenden.

Ein spannender BerufDie staatlich anerkannten Ausbildungen in der Alten- und Krankenpflege sowie in den pflegerischen Assistenzberufen ermöglichen Ihnen den Einstieg in einen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Arbeitsbereichen im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-) Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren.

Pflege international erlebenWen es nach bestandenem Examen in die Ferne zieht, hat über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. die Möglichkeit, sich durch den entwicklungspolitischen Freiwilligendienst „weltwärts“ zu engagieren. Pflegende mit Berufserfahrung können freiwillig an Auslandseinsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung teilnehmen.

Sich weiter entwickelnAls Mitglied der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl professionell als auch persönlich weiter zu entwickeln. Hierbei werden Sie durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungskurse durch die DRK Schwesternschaft „Bonn“ e.V. unterstützt und gefördert.

Wir bilden aus:

· Gesundheits- und Krankenpfleger/-in· Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in· Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/-in· Altenpfleger/-in (in Voll- und Teilzeit)· Altenpflegehelfer/-in· Operationstechnische/r Assistent/-in

an verschiedenen Schulen für Pflege- und Gesundheitsberufe im Großraum Bonn, Köln und Düsseldorf.

Durch die Kooperation des Fachseminars für Altenpflege Bonn mit der Katholischen Hochschule NRW in Köln besteht für Altenpflegeschüler/-innen mit (Fach-)Hochschulreife die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Pflege zu absolvieren.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)/Bundesfreiwilligendienst (BFD) im Inland oder Europäischen Freiwilligendienst (EVS) in Großbritannien.

DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. Venusbergweg 17b - 53115 Bonn Telefon: 0228/ 26 90 10 – Fax: 0228/ 26 90 129 E-Mail: [email protected]

Ausführliche Infos zu den Angeboten und zur DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. finden Sie im Internet unter:

www.schwesternschaft-bonn.drk.de

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Deichmann bildet aus

Zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Dabei leisten alle Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag. Mit einer professionellen Ausbildung bei der Nr. 1 im Schuheinzelhandel wirst auch du zum Schuh- und Verkaufsexperten. Dein Filialteam steht dir dabei immer zur Seite. Eine Ausbildung lohnt sich auch für dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Prämien. Und nicht zu vergessen: Du bekommst Personalrabatt auf unsere Schuhe. Du möchtest in einem sympathischen und kollegialen Team arbeiten? Du suchst ein Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive? Dann haben wir den passenden Schuh für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Informiere dich unter www.deichmann-karriere.de oder bewirb dich direkt in einer Filiale in deiner Nähe.

Wen wir suchen Du möchtest eine fundierte Ausbildung als Verkäufer (m/w) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w). Du suchst eine Firma, die auch nach der Ausbildung weitere, interessante Perspektiven bietet. Du hast Spaß an Mode und aktu-ellen Trends und kannst dich und andere begeistern. Du arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen. Du bist ehrgeizig und willst etwas lernen. Du willst einen Job mit viel Raum für persönliches Engagement in einem wachsenden Unternehmen mit rund 1.300 Verkaufsstellen in ganz Deutschland.

Was wir bietenEine Ausbildung zum • Verkäufer (m / w) • Kaufmann im Einzelhandel (m / w)

• Handelsfachwirt (m / w) (Fachhochschulreife als Mindestvoraussetzung)

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22.02.2014 >> München >> Event-Arena

01.03.2014 >> Essen >> Colosseum Theater

22.03.2014 >> Leipzig >> Red Bull Arena

05.04.2014 >> Stuttgart >> Liederhalle

30.08.2014 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE

06.09.2014 >> Köln >> Palladium Cologne

13.09.2014 >> Berlin >> Arena Berlin

20.09.2014 >> Frankfurt >> Goethe-Universität


Medienpartner

Eintritt

frei

27.09.2014 >> Hannover >> HCC

+ + PLUSPUNKTE SAMMELN + +Bitte gib als Quelle der Bewerbung die 5vor12 – Zeit zum Bewerben an, weil alle Unter nehmen und Institutionen darauf Wert legen!

Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

+ + CHANCEN ERHÖHEN + +Keine Ausgabe mehr verpassen! Einfach An melde -for mular auf www.stuzubi.de aus füllen und abschicken. Die nächste Ausgabe bekommst du dann kostenlos und vor allen anderen.

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Großes Unternehmen, breites Lehrstellenangebot, hohe Einstellungschancen, abwechslungsreiche Arbeit und viele Karrieremöglichkeiten – es gibt viele gute Gründe für eine Ausbildung bei REWE. Rund 4.000 junge Menschen werden bei REWE zur Zeit in 13 verschiedenen Berufen ausgebildet. Die wichtigsten Informationen findest du hier im Überblick.

1. Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet REWE?

Neben der kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel, gibt es auch Stellen in den Bereichen Logistik und Verwaltung. Ein duales Studium ist in den Fächern Warenwirtschaft und Handel oder Warenwirtschaft und Logistik möglich. Speziell für Abiturienten bietet REWE das Abiturientenprogramm zur Führungskraft an. Dieses verbindet eine verkürzte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt.

2. Was muss ein Bewerber mitbringen?

Gute Noten sind wichtig, um beim Auswahlverfahren in die engere Wahl zu kommen. Aber auch Persönlichkeit und der individuelle Eindruck zählen, ebenso wie Interesse am Handel, Kundenorientierung, Engagement und Teamfähigkeit. Unser Tipp: Ein Praktikum ist der beste Weg zu testen, ob einem die Arbeit im Einzelhandel Spaß macht.

3. Ausbildungsplatz erhalten – und wie geht’s jetzt weiter?

REWE bietet eine qualitativ hochwertige, abwechslungsreiche Ausbildung, individuelle Förderung und intensive Betreuung.

5 Fragen an REWENeben den gängigen Inhalten bietet der Lehrplan auch Themen wie exotische Obstsorten und ökologische Landwirt-schaft und ermöglicht den Auszubildenden damit ein breites Fachwissen. Nicht selbstverständlich ist: Von Anfang an können REWE-Azubis verantwortungsvolle Aufgaben über-nehmen, selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Azubis stellen eigene Projekte auf die Beine und führen beispielsweise in Eigenregie eine Woche lang einen Markt oder beteiligen sich an Projekten wie der „Tafeltaktion“.

4. Welche Karrierechancen bestehen nach der Ausbildung?

Das Besondere an der Ausbildung bei REWE ist das Über-nahmeversprechen. Wer seine Abschlussprüfung besteht und durch gute Leistungen überzeugt, wird nach der Ausbildung garantiert in ein unbefristetes Vollzeitverhältnis von REWE übernommen. Individuelle Förderprogramme und jährliche Entwicklungsgespräche helfen den Absolventen dabei, die nächsten Karriereschritte zu planen. Eine schnelle Karriere bei REWE ist nach der Ausbildung möglich: 70 Prozent der Führungskräfte rekrutiert der zweitgrößte deutsche Lebens-mittelhändler aus den eigenen Reihen.

5. Wo gibt’s Infos über das Ausbildungsangebot und freie Stellen bei REWE?

Unter www.rewe.de/karriere oder www.rewe.de/machsbesser gibt es unsere Stellenbörse sowie weitere Infos rund um alle Ausbildungsmöglichkeiten. Einen guten Einblick, was REWE von seinen Bewerbern im Einstellungstest erwartet, gibt der Online-Probetest unter http://rewe.persokomp.de/selfassess-ment/index.jsp.

Früh Verantwortung übernehmen: Auszubildende disponieren Obst

und Gemüse für die Warenlieferung des nächsten Tages – damit Kunden

immer alles bekommen, was sie kaufen möchten.

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Talente übernehmen ist besser alsTalente übersehen!

Das habe ich in meiner Ausbildung fürs Leben gelernt.

Gut, wenn du was fürs Leben lernst. Besser, wenn du dies sogar ein Leben lang tun kannst. Mit einer Ausbildung bei REWE bekommst du alles, was dich weiterbringt: eine hohe Ausbildungs-qualität, vielfältige Karrieremöglich-keiten und bei guten Leistungen sogar eine Übernahmegarantie in Vollzeit.

Philipp G., ehemaliger Azubi, jetzt stellvertretender Marktmanagerrewekarriere

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Übernahme bei guten

Leistungen garantiert!

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial


verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Waren verräumung, Kassiertätig keiten, Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung logistischer Abläufe.

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifl iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 850 €, 2. Jahr 950 €, 3. Jahr 1.100 €. Logistik /Büro: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.000 € (Stand: Jan. 2014)*Abweichende Gehälter in Nord- und Südbaden

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Semi-naren und Projekten teil.

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschluss prüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellver-tretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifi zierungsmöglichkeiten z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) offen.

Bewerben Sie sich jetzt um einen Aus-bildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m)• Kaufmann (w/m) im Einzelhandeloder für eine unserer 38 deutschland-weiten Regional gesellschaften als• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik• Fachlagerist (w/m)• Kaufmann (w/m) für Büromanagement


Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung„Mein Weg fäng

t „Mein Weg fäng

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bei Lidl an.“

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutsch-land und ist als internationale Unterneh-mensgruppe mit eigenständigen Lan-desgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 38 rechtlich selb-ständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 66.000 Mitar-beitern für die Zufriedenheit der Kunden.

Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigar-tig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten je-den Tag spannende Herausforderungen.

Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Aus-bildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbil-dungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau.

Bei Lidl wird gehandelt. Dynamisch, schnell, erfolgreich. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mit-ten in der Praxis. Unterstützt von erfah-renen Kollegen (w/m), Ausbildern (w/m) vor Ort sowie Ausbildungsleitern (w/m) erhalten Sie einen gründlichen Einblick in das Tagesgeschäft des Lebensmittelein-zelhandels.

Zusätzlich haben zum Beispiel Auszubil-dende im Vertrieb die Möglichkeit, be-reits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszu-bildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalpla-nung bis zum Kassenabschluss.

Die Marke „Lidl“ leben Sie vor! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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22.02.2014 >> München >> Event-Arena01.03.2014 >> Essen >> Colosseum Theater22.03.2014 >> Leipzig >> Red Bull Arena05.04.2014 >> Stuttgart >> Liederhalle30.08.2014 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE06.09.2014 >> Köln >> Palladium Cologne13.09.2014 >> Berlin >> Arena Berlin20.09.2014 >> Frankfurt >> Goethe-Universität


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frei

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5vor12 - Zeit zum Bewerben für die Regionen Düsseldorf, Köln

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