30. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht9. bis 10. November 2018Köln
FACHINSTITUT FÜR ARBEITSRECHT
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Das DAI ist eine gemeinnützige Einrichtung der Bundesrechtsanwaltskammer, Bundesnotarkammer, Rechtsanwaltskammern und Notarkammern.
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30. JAHRESARBEITSTAGUNG ARBEITSRECHT
Bernd Ennemann
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,seit nunmehr 30 Jahren gewährt die Jahresarbeitstagung Ar-beitsrecht einen detaillierten Überblick über die aktuellsten Ent- wicklungen im Arbeitsrecht. In bewährter Tradition werden die Referentinnen und Referenten aus Richterschaft, Anwaltschaft und Wissenschaft anhand aktueller Rechtsprechung und Gesetz-gebung auf Probleme und Fallstricke hinweisen.
Die ersten Erfahrungen mit dem seit dem 25. Mai geltenden Datenschutzrecht, der Aufhebungsvertrag, Möglichkeiten, Gren-zen und Rechtsfolgen des Direktionsrechts im Arbeitsverhältnis, das Befristungsrecht, neue Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, das Arbeitsrecht im Konzern, der Arbeitsschutz sowie die Rolle des EuGH in arbeitsrechtlichen Fragen werden in den praxisnahen Vorträgen behandelt werden.
Thema des fünfstündigen Fortbildungsplus’ am Vortag sind neben der aktuellen Rechtsprechung im Arbeitsrecht im Allgemeinen und der aktuellen Rechtsprechung zum Mindestlohngesetz im Beson-deren die Konflikte in der Arbeitswelt aus psychologischer Sicht. Mit dem Besuch von Fortbildungsplus und Jahresarbeitstagung können Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht ihrer gesamten Fortbildungspflicht (15 Zeitstunden – § 15 FAO) an einem Termin nachkommen.
Im Anschluss an das gemeinsame Abendessen im „Brauhaus Sion“ am Freitagabend findet ab 22 Uhr ein einstündiges Orgel-konzert im Kölner Dom statt. Der Domorganist an der Hohen Dom-kirche Köln spielt exklusiv für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Jahresarbeitstagung und ihre Begleitpersonen.
Ich freue mich darauf, Sie in Köln begrüßen zu dürfen!
Mit freundlichen kollegialen Grüßen
Bernd Ennemann Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest– Leiter des Fachinstituts für Arbeitsrecht –
FREITAG, 9. NOVEMBER 2018
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9.00 – 9.15 Uhr Begrüßung und Vorstellung der Themen durch den TagungsleiterBernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
9.15 – 10.45 Uhr Arbeitsschutz – die Büchse der PandoraProf. Dr. Björn Gaul, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, KölnModeration: Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
· Organisations- und Delegationsverantwortung des Arbeitgebers· Gefahren, Gefährdungen und sonstige Unbestimmtheiten· Neue Handlungspflichten im Mutterschutz· Arbeitsschutz – Umfang und Grenzen der Mitbestimmung· Arbeitsschutz und Arbeiten 4.0
10.45 – 11.15 Uhr Kaffeepause
11.15 – 12.45 Uhr EuGH – Die Allzweckwaffe Dr. Nathalie Oberthür, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht, KölnModeration: Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
· Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung des EuGH auf das Arbeitsrecht· Die Ausdehnung des unionsrechtlich definierten Arbeitnehmerbegriffes· Richtlinienkonforme Auslegung in den Bereichen Massenentlassung,
Arbeitnehmerüberlassung, Befristung, Urlaub und Betriebsübergang
12.45 – 13.45 Uhr Mittagspause
FREITAG, 9. NOVEMBER 2018
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30. JAHRESARBEITSTAGUNG ARBEITSRECHT
13.45 – 15.15 Uhr Neue Formen der Zusammenarbeit – Arbeitszeit- und ArbeitsortmodelleDr. Barbara Reinhard, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Frankfurt am MainModeration: Werner Ziemann, Vors. Richter am Landesarbeitsgericht a. D., Hamm
· Der 8-Stundentag und nichts Neues· Wahl- und Flex-Arbeitszeit· Arbeitszeitkonten· Homeoffice und mobiles Arbeiten· Heimarbeit in neuem Gewande
15.15 – 16.45 Uhr Direktionsrecht im Arbeitsverhältnis – Möglichkeiten, Grenzen und Rechtsfolgen Wilhelm Mestwerdt, Präsident des Landesarbeitsgerichts, HannoverModeration: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, Universitätsprofessor, Universität zu Köln
· Direktionsrechts des Arbeitgebers nach § 106 GewO· Festlegung von Inhalt, Ort und Zeit der Tätigkeit des Arbeitnehmers· Möglichkeiten und Grenzen des Direktionsrechts· Leitlinien der aktuellen Rechtsprechung des BAG zum Direktionsrecht
16.45 – 17.15 Uhr Kaffeepause
17.15 – 18.45 Uhr Aktuelles aus Rechtsprechung und Gesetzgebung zum BefristungsrechtProf. Dr. Frank Bayreuther, Universität PassauModeration: Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell) Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (New York), Honorarprofessor der Universität Heidelberg, Frankfurt am Main
· Neues vom Gesetzgeber?· Grenzen der Kettenbefristung· Bundesligisten und andere besondere Berufsgruppen: Stolperfallen bei der
sachgrundlosen Befristung · Neues zur Schriftform, befristete Beschäftigung von Altersrentnern,
befristeter Teilzeitanspruch und Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit
SAMSTAG, 10. NOVEMBER 2018
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9.00 – 10.00 Uhr Arbeitsrecht im Konzern Prof. Dr. Georg Annuß, LL.M., Rechtsanwalt, MünchenModeration: Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
· Arbeitsvertragsgestaltung im Konzern· Beschäftigung und Kündigungsschutz im Konzern· Drittbezogener Personaleinsatz im Konzern· Entsendungs- und Wiedereinstellungszusagen· Der Arbeitnehmer als Geschäftsleitungsmitglied bei Tochtergesellschaften· Konzernmatrix und Betriebsübergang· Betriebsverfassungsrecht im Konzern
10.00 – 11.00 Uhr Der Aufhebungsvertrag Prof. Dr. Christian Rolfs, Universität zu KölnModeration: Klaus Griese, Richter am Arbeitsgericht, Hamm
· Vorvertragliche Beratungs- und Informationspflichten· Inhaltliche Gestaltung von Aufhebungsverträgen· Nichtigkeit, Anfechtung und Widerruf· Leistungsstörungen und Rücktritt vom Aufhebungsvertrag· Sozialrechtliche Konsequenzen (Sperrzeit, Abfindungsanrechnung u. a.)
11.00 – 11.30 Uhr Kaffeepause
11.30 – 12.30 Uhr Das neue Datenschutzrecht – Erste ErfahrungenProf. Dr. Gregor Thüsing, LL.M., Universitätsprofessor, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität, BonnModeration: Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
· Warum das neue Recht wichtig ist: Ein Blick auf die Sanktionen· Warum das neue Recht neu ist: Was ist anders?· Drei Beispiele aus der Praxis: Konsequenzen für Videoüberwachung,
Screening und Personalrekrutierung
Bescheinigung
Besucher der Jahresarbeitstagung erhalten eine Teilnahmebescheinigung über 10 Stunden zur Vorlage bei der Rechtsanwaltskammer (§ 15 FAO). Alle 15 Pflichtstunden an einem Termin? Lesen Sie hierzu die nächste Seite!
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30. JAHRESARBEITSTAGUNG ARBEITSRECHT
Donnerstag, 8. November 2018, 14.00 – 19.30 Uhr
Köln, Maritim Hotel Köln · Nr. 012924
Leitung: Bernd Ennemann, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Soest
Referenten: Prof. Dr. Peter Fischer, Universitätsprofessor, Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität RegensburgDr. Pascal M. Ludwig, Rechtsanwalt, Frankfurt am MainWerner Ziemann, Vors. Richter am Landesarbeitsgericht a. D., Hamm
Themen: – Psychologie für Arbeitsrechtler – Über Konflikte in der Arbeitswelt aus
psychologischer Sicht– Update Mindestlohn – Aktuelle Rechtsprechung zum MiLoG– Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Jahresarbeitstagung (012544) und Fortbildungsplus (012924) finden im Maritim Hotel Köln statt und sind zusammen zu einem attraktiven Paketpreis (Ersparnis gegenüber Einzelanmeldung: 145,– €) buchbar. Fachanwältinnen und Fachanwälten für Arbeitsrecht ermöglicht die Teilnahme an beiden Veranstaltungen, ihre gesamte Pflichtfortbildung an einem Termin wahrzunehmen.
Dauer: 5 Zeitstunden – § 15 FAOKostenbeitrag: 345,– € (USt.-befreit)Paketpreis: 725,– € (USt.-befreit) für Jahresarbeitstagung (Nr. 012544) und
Seminar (Nr. 012924)
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Paketbuchung auf www.anwaltsinstitut.de
Fortbildungsplus zur 30. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht:
ANMELDUNG (FAX 0234 703507)
Ja, ich melde mich für folgende Veranstaltung(en) an:
30. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht9. bis 10. November 2018 · Köln, Maritim Hotel KölnKostenbeiträge:
725,– € (USt.-befreit) für Jahresarbeitstagung (012544) und Fortbildungsplus (012924); insgesamt 15 Zeitstunden – § 15 FAO
525,– € (USt.-befreit) für Jahresarbeitstagung (012544); 10 Zeitstunden – § 15 FAO 345,– € (USt.-befreit) für Fortbildungsplus (012924); 5 Zeitstunden – § 15 FAO
einschl. Arbeitsunterlage(n) und Pausen getränken, am 9. November inkl. Mittagsimbiss
Name, Vorname
Kanzlei/Firma
RA/in Notar/in
FA/in für
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PLZ, Ort
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Es gelten die Teilnahmebedingungen des Deutschen Anwaltsinstituts e. V., die auf www.anwaltsinstitut.de/teilnahme abrufbar sind und Ihnen auch mit der Anmeldebestätigung zugehen.
Uns übermittelte Daten werden maschinell zur Abwicklung Ihrer Seminarbuchung und zur Information über weitere Veranstaltungen verarbeitet. Die Namens- und Anschriftendaten werden über die Teilnehmerliste den anderen Seminar teilnehmern zugänglich gemacht und an das mit dem Postver sand beauftragte Unternehmen übermittelt. Wünschen Sie keine Information über weitere DAI-Veranstaltungen, teilen Sie uns dies bitte kurz mit, z. B. per E-Mail an [email protected]
Gemeinsames Abendessen im Restaurant „Brauhaus Sion“ am 9. November 2018 ab 19.00 Uhr Unter Taschenmacher 5–7, 50667 Köln · 36,– € (inkl. MwSt.) Preis für Buffet, Getränke auf Selbstzahlerbasis
Orgelkonzert im Kölner Dom am 9. November 2018, 22.00 bis 23.00 Uhr Organist: Prof. Dr. Winfried Bönig, Domorganist an der Hohen Domkirche Köln 20,– € (inkl. MwSt.) pro Person · Anmeldungen von Begleitpersonen willkommen: Ich erscheine in Begleitung von (Anzahl bitte eintragen) _______ Person(en)
ORGANISATORISCHE HINWEISE
Titelfoto: © horstgerlach/istock
Anfragen Deutsches Anwaltsinstitut e. V.Fachinstitut für ArbeitsrechtUniversitätsstraße 14044799 Bochum
Tel. 0234 970640Fax 0234 [email protected]
Veranstaltungsort/ Übernachtungs-möglichkeit
Maritim Hotel KölnHeumarkt 20, 50667 KölnTel. 0221 20270, Fax 0221 [email protected]
ZimmerreservierungEZ 149,– € pro Nacht inkl. Frühstücksbuffet Reservierung unter: Tel. 0221 2027849 Fax 0221 2027826E-Mail: [email protected] Ein begrenztes Zimmerkontingent steht für den Zeitraum vom 8. bis 10. November 2018 zur Verfügung und kann ab sofort bis zum 8. Oktober 2018 unter dem Stichwort „DAI-Arbeitsrecht“ abgerufen werden.
