SYMBIOSManagement Services GmbHMag. Christian Vieira dos SantosWüstenrotstraße 13A-4020 LinzT: +43 (0) 676 / 939 0024E: office@symbios.atwww.symbios.at

E n ga g i e r t e M i t a r b e i t e r u n d

l e i s t u n g s fä h i g e Te a m s –

n e u ro w i s s e n s c h a f t l i c h e E r ke n n t n i s s e f ü r d i e

F ü h r u n g s p ra x i s

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Zwei Drittel der Beschäftigten machen Dienst nach Vorschrift. Jeder sechste hat bereits innerlich gekündigt.

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Quelle: Gallup Engagement Index, 2013

Anteil der Beschäftigten in einem durchschnittlichen Unternehmen mit…

… hoher emotionaler Bindung

16 %

… keiner emotionalen Bindung

17 %

… geringer emotionaler Bindung

67 %

Blut lügt nicht.

Erkenntnisse der Neurowissenschaften:

☺ Hohe emotionale Bindung: viel Oxytocin

� Niedrige emotionale Bindung: wenig Oxytocin

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Oxytocin

� Körpereigenes Hormon und Botenstoff im Gehirn.

� Das Hormon, das uns Menschen zu einem sozialen Wesen macht

macht.

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GeburtEltern-Kind-Bindung

LiebeFortpflanzung

Moralisches HandelnGoldene Regel

Oxytocin ist ein flüchtiges Hormon…

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… es verflüchtigt sich bei:

Stress, Angst, Zweifel, Mobbing, Streit, ungelöste Konflikte,…

Was passiert, wenn dieser Zustand chronisch wird

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Was für ein Umfeld braucht Oxytocin?

Oxytocin braucht...

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Vertrauen

Die Liste der Vorteile ist lang…

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� stärkere Verbundenheit mit dem Unternehmen

� mehr Engagement

� mehr Energie

� größere Hilfsbereitschaft

� weniger Krankenstandstage

� längere Lebenserwartung

� verbesserte Stress-Resilienz

� geringere Fluktuation, größere Loyalität

� geringeres Fraud-Risiko

� höhere Kreativität und verbesserte Innovationsfähigkeit

� zufriedenere Kunden, höhere Kundenbindung

� höhere Produktivität

Prof. Dr. Paul Zak

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� Vertrauen messbar gemacht – wissenschaftlich fundiert

� Jene Faktoren identifiziert, mit denen Führungskräfte das Engagement

und die Leistungsfähigkeit ihres Teams steigern können

Acht Faktoren, mit denen Führungskräfte ihre Organisation auf Oxytocin setzen

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Ovation (Anerkennung & Wertschätzung)

Expectation (Fordern & Fördern)

Yield (Ergebnisorientierung)

Transfer (Eigenverantwortung, Autonomie)

Openess (Transparenz, Offenheit)

Care (Fürsorge)

Invest (Investition, Entwicklung)

Natural (Authentizität)

Vertrauen

Die Glücksformel

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Vertrauen Sinn (Lebens-) Freude

X =

Welche Informationen Sie mit Ofactor TM erhalten

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� Vertrauen im Team / in der Organisation

� Chronischer Stress

� Sinn (Purpose)

� Freude

� Engagement

� vorhandene Stärken und…

� … konkrete Anhaltspunkte zur Verbesserung der Führungspraxis

Die Benchmark

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� Online-Schuhhändler

� Unternehmenskultur als Strategie

� 6 x in Folge Bester Arbeitgeber des

Jahres (Fortune 100 Best Companies

to Work for)

� 1 Mrd. USD Jahresumsatz

� Über 40.000 Bewerbungen pro Jahr

Unsere Vision

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Quelle: Gallup Engagement Index, 2023

Anteil der Beschäftigten in einem durchschnittlichen Unternehmen mit…

… hoher emotionaler Bindung

76 %

… keiner emotionalen Bindung

9 %

… geringer emotionaler Bindung

15 %

Kontakt

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SYMBIOS Management Services GmbHMag. Christian Vieira dos Santos

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T: +43 (0) 676 / 939 00 24E: office@symbios.at

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