Klinik für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie und...

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Weiterbildungskonzept der Klinik für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie und Phlebologie 25.06.2019 1 25.06.2019 1

Weiterbildungskonzept Klinik für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie und Phlebologie

Chefarzt Dr. med. Holger Claßen

Zielsetzung des strukturierten

Weiterbildungskonzeptes

Der Weiterzubildende soll überdurchschnittliche Facharztreife erlangen

Der Weiterzubildende soll in die Lage versetzt werden, durch die

Weiterbildung jeweils weitere persönliche Karriereschritte zu planen und

pro-aktiv zu verwirklichen

Insbesondere die regelmäßigen Mitarbeitergespräche sollen dazu dienen,

dem Weiterzubildenden ein Feedback zu geben und ihn bei den weiteren

Ausbildungs- und Karriereschritten zu beraten

Weiterbildungsbefugter: Dr. med. Holger Claßen

Basisweiterbildung im Gebiet Chirurgie 24 Monate (gemeinsam mit Herrn Dr. med. (TR) Bülent Engec, Dr. med. Martin Hüttemann und

Herrn Dr. med. Peter Rommelmann)

Gefäßchirurgie (Fachärztin/Facharzt) 24 Monate

Phlebologie (Zusatzweiterbildung) 12 Monate

Anmerkung: Von Seiten des Weiterbildungsbefugten wird bei der Ärztekammer Nordrhein jeweils

eine volle Weiterbildungsbefugnis über 48 Monate (Gefäßchirurgie) bzw. 18 Monate

(Phlebologie) beantragt.

Weiterbildungskonzept der Klinik für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie und Phlebologie 25.06.2019 4

Grundlagen des strukturierten

Weiterbildungskonzeptes

Grundlage der Weiterbildung ist die aktuelle Weiterbildungsordnung der

Ärztekammer Nordrhein vom 01.10.2005 in der Fassung vom 01.01.2012

Das Weiterbildungscurriculum ist dem Musterweiterbildungskonzept der

Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin angelehnt

Voraussetzung: 24 Monate Basisweiterbildung im Gebiet Chirurgie

Jährliches Gespräch zwischen Assistenzärzte und Chefarzt über die

Entwicklung der Weiterbildung

Jährliche bzw. halbjährliche Festlegung von Rotationen und

Teilrotationen - unter Berücksichtigung der Bedürfnissen sowie des

Leistungsstands des Auszubildenden

Weiterbildungskonzept – Inhalte

Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Gefäßchirurgie (4 Jahre)

1. Weiterbildungsjahr:

Lernziel

Kennenlernen gefäßchirurgischer Krankheitsbilder

Erreichen der Stationsdienstbarkeit

Basistätigkeiten

Stationsdienst

Wundmanagement

Antithrombotische Therapieformen

Infusions- und Transfusionsbehandlung

Basis – Angiologische Diagnostik

Dopplersonographie im arteriellen und venösen Gefäßsystem

Laufbandergometrie

Ultraschall- / Farbduplexkurse

Operative Tätigkeit

1. und 2. Assistenzen, Teiloperationen

Chirurgie der Gefäßzugänge (z.B. Ports)

Varizenoperationen

Moderne Wundtherapie, inkl. Hauttransplantation und Vakuumtherapie

Operationen höherer Schwierigkeit abhängig von der persönlichen Eignung und

dem individuellen Weiterbildungsfortschritt

Fortbildung

Gefäßchirurgischer Nahtkurs

Tägliche Indikationsbesprechung

Wöchentliche interdisziplinäre Fallkonferenz (Gefäßchirurgie, Angiologie,

Radiologie)

2- wöchentliche Klinikweiterbildung

Morbiditäts- / Mortalitätskonferenz (1x/Quartal)

Feedback durch 1. Mitarbeitergespräch

Abklärung des Interesses am Fachgebiet

Vorstellung zur Ausbildung

Zielvereinbarungen

Aussprache zur Berufseignung

Lernziel

Routinierte Stationsarbeit

Chirurgische / handwerkliche Praxis bei kleineren gefäßchirurgischen

Operationen

Vertiefung therapeutischer Indikationsstellungen

Vertiefung / Differentialdiagnose gefäßchirurgischer Krankheitsbilder

Stationsdienst (hauptverantwortlich)

Angiologische Diagnostik

Farbkodierte Duplexsonographiekurse

Anwendung der FKDS – Kenntnisse am Patienten

1. Assistenzen

Teiloperationen

Femoralisgabelrekonstruktionen

Minor- und Majoramputationen

Shunt – Chirurgie

Endoluminale Therapieverfahren bei Varikosis

Intraoperative bildgebende Kontrollverfahren (i.a. DSA, usw.)

Fortbildung

Nahtkurs

Endovaskulärer Kurs I

Radiologie)

Kongressteilnahme

Aussprache zur Ausbildung, zur Operationstätigkeit

Abklärung der alten und Festlegung von neuen Zielvereinbarungen

Lernziel

Erlangung einer möglichst selbstständigen Diagnostik- und Befundkompetenz

in der Gefäßmedizin

Ausweitung der chirurgischen / handwerklichen Praxis bei gefäßchirurgischen

Operationen

Einarbeitung in die innerbetrieblichen Kodierregeln und

Organisationsverantwortung

3. Weiterbildungsjahr: Stationsdienst (Hauptverantwortlichkeit)

Sonderaufgaben

Ambulanztätigkeit (unter Aufsicht)

Einarbeitung in gefäßmedizinische Konsiliartätigkeiten

Angiologische Diagnostik

Farbkodierte Duplexsonographiekurse

Phlebologische Spezialdiagnostik

1. Assistenz (alle Gefäßrevaskularisationen)

Femoralisgabel – TEA / Profundaplastik

Carotis - Chirurgie

Bypass – Chirurgie (femoropoplitealer P-I- und P-III-Bypass)

Eingriffe an den Beckenarterien (offene und retrograde TEA)

Endovaskuläre Eingriffe (Art. Femoralis superficialis / popliteale P-I IOTAs, iliacale

IOTAs und Stents)

Fortbildung

Endovaskulärer Kurs II

Radiologie)

Kongressteilnahme, ggf. eigene Vorträge

Externe Hospitation

Fortbildungsprogramm ATEGRIS

Beurteilung des Operationskataloges und des gefäßmedizinischen

Ausbildungsstandes

Abklärung der alten und Festlegung von neuen Zielvereinbarungen

Aussprache zur Übertragung von Spezialbereichen / -Aufgaben in der Klinik

Lernziel

Selbstständiges Operieren

Erlangung der Facharztreife

Organisationsaufgaben

Bearbeitung von MDK-Anfragen

Einarbeitung in Klinikorganisationsstrukturen

Einarbeitung in die fachbezogenen Begutachtungen

Angiologische Diagnostik und Therapie

FKDS (Funktionsbereichsverantwortung)

Einarbeitung in die Facharztambulanzen

Spezialzuständigkeit (z.B. Wundmanagement, usw.)

Assistenz (alle und komplexe Eingriffe)

Alle gefäßchirurgischen Eingriffe (Eingriffe mit hohem Schwierigkeitsgrad wie

Bauchaorteneingriffe [offen-chirurgisch und endovsakulär]; Carotischirurgie;

crurale Bypasschirurgie)

Hybdrideingriffe (offen und endovaskulär)

Rezidiveingriffe

Fortbildung

Nach freier Wahl und Neigung

Radiologie)

Kongressteilnahme (ggf. auch international), eigene Vorträge

Externe Hospitation

Fortbildungsprogramm ATEGRIS

Feedback im 4. Mitarbeitergespräch

Beurteilung des Operationskataloges und des gesamten

Ausbildungsstandes

Abklärung der Facharztreife und Überprüfung der Zulassung zum

Fachgespräch

Aussprache zur Berufsperspektive nach Erlangung der Facharztreife

Weiterbildungskonzept – Dokumentation

Weiterbildung zum Facharzt / Fachärztin für Gefäßchirurgie (4 Jahre)

/ Dokumentation der Ärztekammer Nordrhein

Leistungszahlen

Weiterbildung - Zertifikate

Nach Erlangung der Facharztreife ist ein zusätzlicher Erwerb folgender

Zertifkate, gemäß Curriculum der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie

und Gefäßmedizin, möglich. Zertifikate als:

- Endovaskulärer Chirurg

- Endovaskulärer Spezialist

Der Weiterzubildende soll in die Lage versetzt werden, durch die

Weiterbildung jeweils weitere persönliche Karriereschritte zu planen und

pro-aktiv zu verwirklichen

Grundlage der Weiterbildung ist die aktuelle Weiterbildungsordnung der

Ärztekammer Nordrhein vom 01.10.2005 in der Fassung vom 01.01.2012

Voraussetzung: 24 Monate Weiterbildung in den Gebieten der

unmittelbaren Patientenversorgung

Weiterbildungskonzept

Schwerpunkt Phlebologie

Weiterbildungskonzept Phlebologie (1 1/2 Jahre)

Lernziel

Kennenlernen phlebologischer Krankheitsbilder inklusive der

Differentialdiagnosen

Erreichen der Stationsdienstbarkeit, Einarbeitung in die phlebologische

Sprechstunde

Basistätigkeiten

Stationsdienst, Wundmanagement

Antithrombotische Therapieformen

Infusions- und Transfusionsbehandlung

Basis – Angiologische Diagnostik

Dopplersonographie im arteriellen und venösen Gefäßsystem

Ultraschall- / Farbduplexkurse

1. Assistenzen, Teiloperationen

Einführung in die Sklerosierungs- und Kompressionstherapie

Varizenoperationen

Moderne Wundtherapie, inkl. Hauttransplantation und Vakuumtherapie

Fortbildung

Phlebologische Diagnostik und Therapiekurse (z.B. Sklerosierung,

endovenöse Verfahren)

Radiologie)

Feedback durch 1. Mitarbeitergespräch nach 6 Monaten

Abklärung des Interesses am Fachgebiet

Vorstellung zur Ausbildung

Zielvereinbarungen

Lernziel

Selbstständiges Operieren

Erlangung der Zusatz-Weiterbildungsreife

Organisationsaufgaben

Bearbeitung von MDK-Anfragen

Einarbeitung in Klinikorganisationsstrukturen

Einarbeitung in die fachbezogenen Begutachtungen

Angiologische Diagnostik und Therapie

FKDS (Funktionsbereichsverantwortung)

Einarbeitung in die Facharztambulanzen

Spezialzuständigkeit (z.B. Phlebologische Sprechstunde,

Wundmanagement, usw.)

Assistenz (alle und komplexe Eingriffe)

Alle phlebologische Eingriffe

Fortbildung

Nach freier Wahl und Neigung

Radiologie)

Phlebologische Kongressteilnahme

Feedback im 2. Mitarbeitergespräch

Beurteilung des Operationskataloges und des gesamten

Ausbildungsstandes

Abklärung der Zusatz-Weiterbildungsreife und Überprüfung der Zulassung

zum Fachgespräch

Aussprache zur Berufsperspektive nach Erlangung der

Zusatzweiterbildung

Weiterbildungskonzept Phlebologie (1 ½ Jahre) / Dokumentation der Ärztekammer Nordrhein

Weiterbildungskonzept Phleobologie (1 ½ Jahre) / Dokumentation der Ärztekammer Nordrhein

Leistungszahlen

Prüfung und Dokumentation des Weiterbildungsverlaufs durch den

Weiterbildungsermächtigten

- Halbjährliche Beurteilung der Stand der Weiterbildung

- Auf Basis der Dokumentation der Ärztekammer Nordrhein

- Prüfung der Leistungszahlen (durchgeführte Untersuchungen und

Behandlungen)

Der Weiterbildungsermächtigte und der Chefarzt (sollte der Chefarzt nicht

der Weiterbildungsermächtigte sein) behalten Kopien der Dokumentation

Nach Abschluss eines Weiterbildungsabschnitts findet eine letzte

Beurteilung und Dokumentation statt

Vorgehensweise zur Sicherung der

Nachhaltigkeit

Jährliche Rücksprache bzgl. Ablauf und Planung der Weiterbildung zwischen Ärztlicher Direktor und dem Chefarzt bzw. dem Weiterbildungsermächtigten

Zusicherung über den Umfang der Weiterbildung durch den Chefarzt bzw. den Weiterbildungsermächtigten für:

- Assistenzärzte bzgl. Facharztweiterbildung

- Oberärzte/Fachärzte bzgl. Schwerpunktweiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Assistenzärzten und Chefarzt bzw. Weiterbildungsermächtigten zum Verlauf der Weiterbildung

Vorgehensweise zur Sicherung der

Nachhaltigkeit

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