Post on 19-Oct-2020
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DIE PROFILEWorkShop von und mit ChrisTina Maywald
Folie Nr. 12.11.2019 ChrisTina Maywald - Human Design Matrix 2
WIE ENTSTEHEN PROFILE?
• Linke Seite
• Die Linien von Sonne & Erde
• der bewussten Persönlichkeit
• Rechte Seite
• Die Linien von Sonne & Erde
• des unbewussten Design
• Beispiel mein Profil 4/6
• Linie 4 = bewusste Persönlichkeit
• Linie 6 = unbewusstes Design
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6 LINIEN
Transpersonale Linien
• über-persönlich
• Fokus liegt auf externe Interaktion
• wirkend
Personale Linien
• persönlich
• Fokus liegt auf internen Prozessen
• beschäftigt
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6 LINIEN
Transpersonale Linien
• Linie 6 = transformierendes Vorbild
• Linie 5 = praktische Lösungen bringen
• Linie 4 = sozialer Einfluss
Personale Linien
• Linie 3 = try & error
• Linie 2 = Naturtalent
• Linie 1 = Grundlagenforschung
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6 LINIEN
Transpersonale Linien
• Linie 6 = Transformation
• Linie 5 = Verallgemeinerung
• Linie 4 = Austausch
Personale Linien
• Linie 3 = Erproben
• Linie 2 = Anwenden
• Linie 1 = Forschen
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6 LINIEN
Transpersonale Linien
• Linie 6 = vorbildhafter Visionär
• Linie 5 = lösungsorientierter Generalist
• Linie 4 = offener Netzwerker
Personale Linien
• Linie 3 = erfahrener Aktivist
• Linie 2 = selektives Talent / Experte
• Linie 1 = investigativer Forscher
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SCHLAGWORTE
Bewusste Persönlichkeit
• Linie 6 = vorbildhaft / Vorbild
• Linie 5 = weise / Ketzer
• Linie 4 = einflussreich / Beeinflusser
• Linie 3 = erfahren / Experimentierer
• Linie 2 = selektiv / Eremit
• Linie 1 = kühn / Forscher
Unbewusstes Design
• Linie 6 = Vorbild / vorbildhaft
• Linie 5 = Problemlöser / ketzerisch
• Linie 4 = Netzwerker / beeinflussend
• Linie 3 =Veränderer / experimentieren
• Linie 2 = Talent / zurückgezogen
• Linie 1 = Autorität / forschend
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NOCH MEHR DETAILS ZUR 1. LINIE
Allgemein
• Grundlagen
• die introvertierte Innenschau
• solides Wissen
• Analyse
• braucht Sicherheit, damit Angst aufhört
Führungsstil
• Sicher
• Bestimmend
• Autorität
© ChrisTina Maywald
NOCH MEHR DETAILS ZUR 2. LINIE
Allgemein
• Kennt das eigene Talent nicht
• muss zuerst Tun, um an der ReAktionzu erkennen, was sie kann
• Entwicklung
• Anwendung
• Selektion
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Führungsstil
• Will eigentlich keine Verantwortung übernehmen
• Demokratisch
• Partizipativ
• Delegierend
© ChrisTina Maywald
NOCH MEHR DETAILS ZUR 3. LINIE
Allgemein
• Experimentieren,
• Try & error
• Erprobung
• Flexibel
• Anpassungsfähig
• Ausdauernd
• Stehaufmännchen
• Bewirkt Veränderungen
Führungsstil
• Situativ
• Aktivierend
• Antreibend
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© ChrisTina Maywald
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NOCH MEHR DETAILS ZUR 4. LINIE
Allgemein
• Kontakt
• Beziehung
• Öffnung
• sucht Vertrauen
• sucht nach Akzeptanz
• Erkennt Bedürfnisse und Gelegenheiten
Führungsstil
• Konsensual
• Überzeugend
• Beitragend
© ChrisTina Maywald
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NOCH MEHR DETAILS ZUR 5. LINIE
Allgemein
• Praktische Lösungen für Alle und Alles
• Weitreichende Wirkung
• Möchte Spezielles allgemein gültig machen
• Präsentation
• Verbreitung
• Verallgemeinerung
Führungsstil
• Zielorientiert
• Motivierend
• mitreissend
© ChrisTina Maywald
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NOCH MEHR DETAILS ZUR 6. LINIE
Allgemein
• Transformation
• VerÄnderung
• Individualisierung
• Betrachtet Dinge abgehoben
• Visionär
• Optimistisch
• weitblickend
Führungsstil
• vorbildhaft
© ChrisTina Maywald
Folie Nr.
3 LEBENSPHASEN
• Gilt speziell für alle Profile mit einer 6. Linie
• Links = bewusst
• Rechts = unbewusst
• 1. Lebensphase bis zum 1. Saturn Return (ca. 30 Jahre)
• Es wird alles ausprobiert = Leben pur
• 2. Lebensphase bis zum Chiron Return (ca. 50 Jahre)
• Beobachtung des Geschehens aus einer abgehobenen Position
• 3. Lebensphase ab dem Chiron Return
• Rückkehr ins reale Leben
• EntWicklung zum RollenVorbild
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SCHLAGWORTE
Bewusste Persönlichkeit
• Linie 6 = ich bin, wie ich bin
• Linie 5 = ihr habt ein Problem
• Linie 4 = lass uns reden
• Linie 3 = ich bin erfahren
• Linie 2 = ich bin selektiv
• Linie 1 = ich bin stark
Unbewusstes Design
• Linie 6 = ich bin auf der Suche
• Linie 5 = ich bin attraktiv
• Linie 4 = ich bin offen
• Linie 3 = ich bin flexibel
• Linie 2 = ich bin speziell
• Linie 1 = ich bin kompetent
Folie Nr.
ENTWICKLUNGSPROZESS
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12 PROFILE = 64 KEYS
Personale Profile
• 1/3 = Kühne/r VerändererIn
• 1/4 = Kühne/r NetzwerkerIn
• 2/4 = Selektive/r NetzwerkerIn
• 2/5 = Selektive/r ProblemlöserIn
• 3/5 = Erfahrene/r ProblemlöserIn
• 3/6 = Erfahrenes Vorbild
• 4/6 = Einflussreiches Vorbild
Transpersonale Profile
• 5/1 = Weise Autorität
• 5/2 = Weises Talent
• 6/2 = Vorbildhaftes Talent
• 6/3 = Vorbildhafte/r VerändererIn
Juxtaposition Profil
• 4/1 = Einflussreiche Autorität
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12 PROFILE = HUMAN DESIGN SYSTEM
• Personale Profile
• 1/3 = Experimentierender Forscher
• 1/4 = Beeinflussender Forscher
• 2/4 = Beeinflussender Eremit
• 2/5 = Ketzerischer Eremit
• 3/5 = Ketzerischer Experimentierer
• 3/6 = Vorbildhafter Experimentierer
• 4/6 = Vorbildhafter Beeinflusser
• Transpersonale Profile
• 5/1 = Forschender Ketzer
• 5/2 = Zurückgezogener Ketzer
• 6/2 = Zurückgezogenes Vorbild
• 6/3 = Experimentierendes Vorbild
Juxtaposition Profil
• 4/1 = Forschender Beeinflusser
Folie Nr.
UNTERSCHIEDLICHE PROFILDEFINITIONEN
Personale Profile1/3 2/4 3/5 4/6
1/4 2/5 3/6
Juxtaposition = fixiertes Profil
4/1
Transpersonale Profile5/1 6/2 5/2 6/3
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Grundlagenprofile
1/3 2/4 3/5 4/6 5/1 6/2
Übergangs/Wandlungsprofile
1/4 2/5 3/6 5/2 6/3
Juxtaposition
4/1
Folie Nr.
PROFIL 1/3
• Personales Profil
• Grundlagenprofil
• Kühne/r VerändererIn
• Experimentierender Forscher
• Die Themen des Profils
• Linie 1 = bewusste Persönlichkeit = ich bin stark
• Linie 3 = unbewusstes Design = ich bin flexibel
• „Held“
• Erfolg resultiert aus dem immer wieder Aufstehen und Neues zu probieren
• Agieren oftmals als Testpilot – sie müssen Alles selbst ausprobieren
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Folie Nr.
PROFIL 1/4
• Personales Profil
• Wandlungsprofil = harmonisches Profil
• Kühne/r NetzwerkerIn
• Beeinflussender Forscher
• Die Themen des Profils
• Linie 1 = bewusste Persönlichkeit = ich bin stark
• Linie 4 = unbewusstes Design = ich bin offen
• „Vertrauter“
• Holt sich aus dem Netzwerk die benötigten Grundlagen
• Müssen nicht mehr Alles selbst probieren, das benötigt aber Vertrauen
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Folie Nr.
PROFIL 2/4
• Personales Profil
• Grundlagenprofil
• Selektive/r NetzwerkerIn
• Beeinflussender Eremit
• Die Themen des Profils
• Linie 2 = bewusste Persönlichkeit = ich bin selektiv
• Linie 4 = unbewusstes Design = ich bin offen
• „Primadonna“
• Wissen genau, was sie wollen – und was nicht
• Selektiv darin, wem die Talente gezeigt werden
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Folie Nr.
PROFIL 2/5
• Personales Profil
• Wandlungsprofil = harmonisches Profil
• Selektive/r ProblemlöserIn
• Ketzerischer Eremit
• Die Themen des Profils
• Linie 2 = bewusste Persönlichkeit = ich bin selektiv
• Linie 5 = unbewusstes Design = ich bin attraktiv
• „Koryphäe“
• Geheimtipp, der nicht von aussen motiviert werden kann
• Perfektionieren eigene Interessen, arbeiten gern im Verborgenen
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Folie Nr.
PROFIL 3/5
• Personales Profil
• Grundlagenprofil
• Erfahrene/r ProblemlöserIn
• Ketzerischer Experimentierer
• Die Themen des Profils
• Linie 3 = bewusste Persönlichkeit = ich bin erfahren
• Linie 5 = unbewusstes Design = ich bin attraktiv
• „Troubleshooter“
• Findet praktische Lösungen und experimentiert damit
• Vom Trouble-Maker zum Trouble-Shooter
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Folie Nr.
PROFIL 3/6
• Personales Profil
• Wandlungsprofil = harmonisches Profil
• Erfahrenes Vorbild
• Vorbildhafter Experimentierer
• Die Themen des Profils
• Linie 3 = bewusste Persönlichkeit = ich bin erfahren
• Linie 6 = unbewusstes Design = ich bin auf der Suche
• „Individualist“
• Will etwas Besonderes, Transformierendes und damit experimentieren
• Hervorragend geeignet als BetaTester, schaut aus der Vogelperspektive
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Folie Nr.
PROFIL 4/6
• Personales Profil
• Grundlagenprofil = Transformationsprofil
• Einflussreiches Vorbild
• Vorbildhafter Beeinflusser
• Die Themen des Profils
• Linie 4 = bewusste Persönlichkeit = lass uns reden
• Linie 6 = unbewusstes Design = ich bin auf der Suche
• „Schöngeist“
• Beobachtet persönlichen Prozess Anderer aus der Vogelperspektive
• um danach diesen auf eine Meta-Ebene transformiert
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Folie Nr.
PROFL 4/1
• Juxtaposition
• Fixierte Position
• Einflussreiche Autorität
• Forschender Beeinflusser
• Die Themen des Profils
• Linie 4 = bewusste Persönlichkeit = lass uns reden
• Linie 1 = unbewusstes Design = ich bin kompetent
• „Fels“
• Es geht absichtslos um die Sache, Vermittler zwischen den Welten
• Bringt transformierte Grundlagen wieder zurück uns setzt Standards
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Folie Nr.
PROFIL 5/1
• Transpersonales Profil
• Grundlagenprofil
• Weise Autorität
• Forschender Ketzer
• Die Themen des Profils
• Linie 5 = bewusste Persönlichkeit = ihr habt ein Problem
• Linie 1 = unbewusstes Design = ich bin kompetent
• „Erlöser“
• Will neue Grundlagen in die Welt hinaus bringen
• Verallgemeinerungen sind nicht immer und für Jede/n passend
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Folie Nr.
PROFIL 5/2
• Transpersonales Profil
• Wandlungsprofil = harmonisches Profil
• Weises Talent
• Zurückgezogener Ketzer
• Die Themen des Profils
• Linie 5 = bewusste Persönlichkeit = ihr habt ein Problem
• Linie 2 = unbewusstes Design = ich bin speziell
„Experte“
• Das eigene Talent wird allgemein verfügbar gemacht
• Schafft Sonderlösungen für spezielle Fälle (Hausarzt / Herzchirurg)
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Folie Nr.
PROFIL 6/2
• Transpersonales Profil
• Grundlagenprofil
• Vorbildhaftes Talent
• Zurückgezogenes Vorbild
• Die Themen des Profils
• Linie 6 = bewusste Persönlichkeit = ich bin, wie ich bin
• Linie 2 = unbewusstes Design = ich bin speziell
• „Leitstern“
• Lebt seine individuelle Spezialisierung (in der 3. Lebensphase)
• Ist sich der Vorbildwirkung oftmals nicht bewusst
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Folie Nr.
PROFIL 6/3
• Transpersonales Profil
• Wandlungsprofil = harmonisches Profil
• Vorbildhafte/r VerändererIn
• Experimentierendes Vorbild
• Die Themen des Profils
• Linie 6 = bewusste Persönlichkeit = ich bin, wie ich bin
• Linie 3 = unbewusstes Design = ich bin flexibel
• „Innovator“
• Mit Innovation die Gesellschaft verändern und transformieren
• Beispiel Steve Jobs & iTunes – weg vom Materiellen = Auflösung (Falco)
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WAS NOCH?
• Jedes Tor hat seine 6 Linien
• Daraus resultiert, dass auch jedes Thema eines Tores 6 unterschiedliche Ausprägungen haben kann
• Noch eine weitere Unterscheidung der Linienqualitäten der einzelnen Tore:
• 6 = Was man transformiert
• 5 = Womit man Wirkung im Kollektiv hat
• 4 = Womit man in Kontakt geht
• 3 = Womit man Geld verdient
• 2 = Worin man selektiv ist & was man entwickelt
• 1 = Worin man sich Grundlagen erarbeitet
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