DIE PROFILE · 12.11.2019 ChrisTina Maywald - Human Design Matrix Folie Nr. 7 SCHLAGWORTE Bewusste...

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Folie Nr. 12.11.2019 ChrisTina Maywald - Human Design Matrix 2

WIE ENTSTEHEN PROFILE?

• Linke Seite

• Die Linien von Sonne & Erde

• der bewussten Persönlichkeit

• Rechte Seite

• Die Linien von Sonne & Erde

• des unbewussten Design

• Beispiel mein Profil 4/6

• Linie 4 = bewusste Persönlichkeit

• Linie 6 = unbewusstes Design


6 LINIEN

Transpersonale Linien

• über-persönlich

• Fokus liegt auf externe Interaktion

• wirkend

Personale Linien

• persönlich

• Fokus liegt auf internen Prozessen

• beschäftigt


6 LINIEN


• Linie 6 = transformierendes Vorbild

• Linie 5 = praktische Lösungen bringen

• Linie 4 = sozialer Einfluss

Personale Linien

• Linie 3 = try & error

• Linie 2 = Naturtalent

• Linie 1 = Grundlagenforschung


6 LINIEN


• Linie 6 = Transformation

• Linie 5 = Verallgemeinerung

• Linie 4 = Austausch

Personale Linien

• Linie 3 = Erproben

• Linie 2 = Anwenden

• Linie 1 = Forschen


6 LINIEN


• Linie 6 = vorbildhafter Visionär

• Linie 5 = lösungsorientierter Generalist

• Linie 4 = offener Netzwerker

Personale Linien

• Linie 3 = erfahrener Aktivist

• Linie 2 = selektives Talent / Experte

• Linie 1 = investigativer Forscher


SCHLAGWORTE

Bewusste Persönlichkeit

• Linie 6 = vorbildhaft / Vorbild

• Linie 5 = weise / Ketzer

• Linie 4 = einflussreich / Beeinflusser

• Linie 3 = erfahren / Experimentierer

• Linie 2 = selektiv / Eremit

• Linie 1 = kühn / Forscher

Unbewusstes Design

• Linie 6 = Vorbild / vorbildhaft

• Linie 5 = Problemlöser / ketzerisch

• Linie 4 = Netzwerker / beeinflussend

• Linie 3 =Veränderer / experimentieren

• Linie 2 = Talent / zurückgezogen

• Linie 1 = Autorität / forschend


NOCH MEHR DETAILS ZUR 1. LINIE

Allgemein

• Grundlagen

• die introvertierte Innenschau

• solides Wissen

• Analyse

• braucht Sicherheit, damit Angst aufhört

Führungsstil

• Sicher

• Bestimmend

• Autorität

© ChrisTina Maywald


Allgemein

• Kennt das eigene Talent nicht

• muss zuerst Tun, um an der ReAktionzu erkennen, was sie kann

• Entwicklung

• Anwendung

• Selektion

12.11.2019 ChrisTina Maywald - Human Design Matrix 9

Führungsstil

• Will eigentlich keine Verantwortung übernehmen

• Demokratisch

• Partizipativ

• Delegierend



Allgemein

• Experimentieren,

• Try & error

• Erprobung

• Flexibel

• Anpassungsfähig

• Ausdauernd

• Stehaufmännchen

• Bewirkt Veränderungen

Führungsstil

• Situativ

• Aktivierend

• Antreibend





Allgemein

• Kontakt

• Beziehung

• Öffnung

• sucht Vertrauen

• sucht nach Akzeptanz

• Erkennt Bedürfnisse und Gelegenheiten

Führungsstil

• Konsensual

• Überzeugend

• Beitragend




Allgemein

• Praktische Lösungen für Alle und Alles

• Weitreichende Wirkung

• Möchte Spezielles allgemein gültig machen

• Präsentation

• Verbreitung

• Verallgemeinerung

Führungsstil

• Zielorientiert

• Motivierend

• mitreissend




Allgemein

• Transformation

• VerÄnderung

• Individualisierung

• Betrachtet Dinge abgehoben

• Visionär

• Optimistisch

• weitblickend

Führungsstil

• vorbildhaft


Folie Nr.

3 LEBENSPHASEN

• Gilt speziell für alle Profile mit einer 6. Linie

• Links = bewusst

• Rechts = unbewusst

• 1. Lebensphase bis zum 1. Saturn Return (ca. 30 Jahre)

• Es wird alles ausprobiert = Leben pur

• 2. Lebensphase bis zum Chiron Return (ca. 50 Jahre)

• Beobachtung des Geschehens aus einer abgehobenen Position

• 3. Lebensphase ab dem Chiron Return

• Rückkehr ins reale Leben

• EntWicklung zum RollenVorbild



SCHLAGWORTE

Bewusste Persönlichkeit

• Linie 6 = ich bin, wie ich bin

• Linie 5 = ihr habt ein Problem

• Linie 4 = lass uns reden

• Linie 3 = ich bin erfahren

• Linie 2 = ich bin selektiv

• Linie 1 = ich bin stark

Unbewusstes Design

• Linie 6 = ich bin auf der Suche

• Linie 5 = ich bin attraktiv

• Linie 4 = ich bin offen

• Linie 3 = ich bin flexibel

• Linie 2 = ich bin speziell

• Linie 1 = ich bin kompetent

Folie Nr.

ENTWICKLUNGSPROZESS



12 PROFILE = 64 KEYS

Personale Profile

• 1/3 = Kühne/r VerändererIn

• 1/4 = Kühne/r NetzwerkerIn

• 2/4 = Selektive/r NetzwerkerIn

• 2/5 = Selektive/r ProblemlöserIn

• 3/5 = Erfahrene/r ProblemlöserIn

• 3/6 = Erfahrenes Vorbild

• 4/6 = Einflussreiches Vorbild

Transpersonale Profile

• 5/1 = Weise Autorität

• 5/2 = Weises Talent

• 6/2 = Vorbildhaftes Talent

• 6/3 = Vorbildhafte/r VerändererIn

Juxtaposition Profil

• 4/1 = Einflussreiche Autorität


12 PROFILE = HUMAN DESIGN SYSTEM

• Personale Profile

• 1/3 = Experimentierender Forscher

• 1/4 = Beeinflussender Forscher

• 2/4 = Beeinflussender Eremit

• 2/5 = Ketzerischer Eremit

• 3/5 = Ketzerischer Experimentierer

• 3/6 = Vorbildhafter Experimentierer

• 4/6 = Vorbildhafter Beeinflusser

• Transpersonale Profile

• 5/1 = Forschender Ketzer

• 5/2 = Zurückgezogener Ketzer

• 6/2 = Zurückgezogenes Vorbild

• 6/3 = Experimentierendes Vorbild

Juxtaposition Profil

• 4/1 = Forschender Beeinflusser

Folie Nr.

UNTERSCHIEDLICHE PROFILDEFINITIONEN

Personale Profile1/3 2/4 3/5 4/6

1/4 2/5 3/6

Juxtaposition = fixiertes Profil

4/1

Transpersonale Profile5/1 6/2 5/2 6/3


Grundlagenprofile

1/3 2/4 3/5 4/6 5/1 6/2

Übergangs/Wandlungsprofile

1/4 2/5 3/6 5/2 6/3

Juxtaposition

4/1

Folie Nr.

PROFIL 1/3

• Personales Profil

• Grundlagenprofil

• Kühne/r VerändererIn

• Experimentierender Forscher

• Die Themen des Profils

• Linie 1 = bewusste Persönlichkeit = ich bin stark

• Linie 3 = unbewusstes Design = ich bin flexibel

• „Held“

• Erfolg resultiert aus dem immer wieder Aufstehen und Neues zu probieren

• Agieren oftmals als Testpilot – sie müssen Alles selbst ausprobieren


Folie Nr.

PROFIL 1/4


• Wandlungsprofil = harmonisches Profil

• Kühne/r NetzwerkerIn

• Beeinflussender Forscher


• Linie 1 = bewusste Persönlichkeit = ich bin stark

• Linie 4 = unbewusstes Design = ich bin offen

• „Vertrauter“

• Holt sich aus dem Netzwerk die benötigten Grundlagen

• Müssen nicht mehr Alles selbst probieren, das benötigt aber Vertrauen


Folie Nr.

PROFIL 2/4



• Selektive/r NetzwerkerIn

• Beeinflussender Eremit


• Linie 2 = bewusste Persönlichkeit = ich bin selektiv

• Linie 4 = unbewusstes Design = ich bin offen

• „Primadonna“

• Wissen genau, was sie wollen – und was nicht

• Selektiv darin, wem die Talente gezeigt werden


Folie Nr.

PROFIL 2/5



• Selektive/r ProblemlöserIn

• Ketzerischer Eremit


• Linie 2 = bewusste Persönlichkeit = ich bin selektiv

• Linie 5 = unbewusstes Design = ich bin attraktiv

• „Koryphäe“

• Geheimtipp, der nicht von aussen motiviert werden kann

• Perfektionieren eigene Interessen, arbeiten gern im Verborgenen


Folie Nr.

PROFIL 3/5



• Erfahrene/r ProblemlöserIn

• Ketzerischer Experimentierer


• Linie 3 = bewusste Persönlichkeit = ich bin erfahren

• Linie 5 = unbewusstes Design = ich bin attraktiv

• „Troubleshooter“

• Findet praktische Lösungen und experimentiert damit

• Vom Trouble-Maker zum Trouble-Shooter


Folie Nr.

PROFIL 3/6



• Erfahrenes Vorbild

• Vorbildhafter Experimentierer


• Linie 3 = bewusste Persönlichkeit = ich bin erfahren

• Linie 6 = unbewusstes Design = ich bin auf der Suche

• „Individualist“

• Will etwas Besonderes, Transformierendes und damit experimentieren

• Hervorragend geeignet als BetaTester, schaut aus der Vogelperspektive


Folie Nr.

PROFIL 4/6


• Grundlagenprofil = Transformationsprofil

• Einflussreiches Vorbild

• Vorbildhafter Beeinflusser


• Linie 4 = bewusste Persönlichkeit = lass uns reden

• Linie 6 = unbewusstes Design = ich bin auf der Suche

• „Schöngeist“

• Beobachtet persönlichen Prozess Anderer aus der Vogelperspektive

• um danach diesen auf eine Meta-Ebene transformiert


Folie Nr.

PROFL 4/1

• Juxtaposition

• Fixierte Position

• Einflussreiche Autorität

• Forschender Beeinflusser


• Linie 4 = bewusste Persönlichkeit = lass uns reden

• Linie 1 = unbewusstes Design = ich bin kompetent

• „Fels“

• Es geht absichtslos um die Sache, Vermittler zwischen den Welten

• Bringt transformierte Grundlagen wieder zurück uns setzt Standards


Folie Nr.

PROFIL 5/1

• Transpersonales Profil


• Weise Autorität

• Forschender Ketzer


• Linie 5 = bewusste Persönlichkeit = ihr habt ein Problem

• Linie 1 = unbewusstes Design = ich bin kompetent

• „Erlöser“

• Will neue Grundlagen in die Welt hinaus bringen

• Verallgemeinerungen sind nicht immer und für Jede/n passend


Folie Nr.

PROFIL 5/2



• Weises Talent

• Zurückgezogener Ketzer


• Linie 5 = bewusste Persönlichkeit = ihr habt ein Problem

• Linie 2 = unbewusstes Design = ich bin speziell

„Experte“

• Das eigene Talent wird allgemein verfügbar gemacht

• Schafft Sonderlösungen für spezielle Fälle (Hausarzt / Herzchirurg)


Folie Nr.

PROFIL 6/2



• Vorbildhaftes Talent

• Zurückgezogenes Vorbild


• Linie 6 = bewusste Persönlichkeit = ich bin, wie ich bin

• Linie 2 = unbewusstes Design = ich bin speziell

• „Leitstern“

• Lebt seine individuelle Spezialisierung (in der 3. Lebensphase)

• Ist sich der Vorbildwirkung oftmals nicht bewusst


Folie Nr.

PROFIL 6/3



• Vorbildhafte/r VerändererIn

• Experimentierendes Vorbild


• Linie 6 = bewusste Persönlichkeit = ich bin, wie ich bin

• Linie 3 = unbewusstes Design = ich bin flexibel

• „Innovator“

• Mit Innovation die Gesellschaft verändern und transformieren

• Beispiel Steve Jobs & iTunes – weg vom Materiellen = Auflösung (Falco)


Folie Nr.

WAS NOCH?

• Jedes Tor hat seine 6 Linien

• Daraus resultiert, dass auch jedes Thema eines Tores 6 unterschiedliche Ausprägungen haben kann

• Noch eine weitere Unterscheidung der Linienqualitäten der einzelnen Tore:

• 6 = Was man transformiert

• 5 = Womit man Wirkung im Kollektiv hat

• 4 = Womit man in Kontakt geht

• 3 = Womit man Geld verdient

• 2 = Worin man selektiv ist & was man entwickelt

• 1 = Worin man sich Grundlagen erarbeitet


Date post:	19-Oct-2020
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