Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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Unternehmenspräsentation / 04.07.2012

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.Einstiegsmöglichkeiten

Unsere starken Marken

Wir sind uns heute bestimmt schon mal begegnet …

Wo wir sind: Standorte in Deutschland

Produktion

Forschung

Wir sind nicht nur in Deutschland aktiv... sondern mit unseren MitarbeiterInnen in fast allen Ländern der Welt.

18.123

Australien/Pazifik

Süd-/Zentral Amerika

15.226

Nord Amerika

24.661

Europa

194.790

Afrika

Stand: 31.12.2010

Internationale Präsenz... Mercedes-Benz Cars

Internationale Präsenz... Daimler Trucks

Internationale Präsenz... Daimler Financial Services

Internationale Präsenz... Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses

Zahlen, die wir gemeinsam erwirtschaftet haben…

* (Bezogen auf das Geschäftsergebnis 2010)

Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.

Unsere strategischen Handlungsfelder…

Weitere Optimierung von Verbrennungsmotoren

Effizienzsteigerung durch Hybridisierung

Lokal emissionsfreie Elektroantriebe

Roadmap für nachhaltige Mobilität…mit neuen Produkten und grünen Technologien.

Neue Produkte und grüne Technologien

Nachhaltige Mobilität…durch Komfort, Sicherheit und Individualität.

Meilensteine des emissionsfreien Fahrensfür die Mobilität der Zukunft.

Kooperationen in nachhaltiger Mobilitätfür die Mobilität der Zukunft.

Zunehmende Präsenz in wichtigenWachstumsmärkten.

Neue Märkte

Erprobung neuer Geschäfte entlang derautomobilen Wertschöpfungskette.

Neue Geschäfte

Hinter diesen Erfolgen stehen ca. 260.000 einzigartige Persönlichkeiten in einem globalen Team.

Werden Sie Teil unseres Teams.

Gehen Sie mit uns einen Schritt weiter.

Wir erwarten von Ihnen genau so viel, wie Sie von uns erwarten können:

• Neugier und Engagement

• Pioniergeist

• Überzeugende Leistungen

• Fachliche und soziale Kompetenz

• Jede Menge Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft

Werden Sie Teil unseres Teams, in einem Konzern, in dem alles möglich ist, weil Sie es möglich machen.

Mehr Möglichkeiten, mehr Chancen, mehr Raum für Ihre Ideen.

Als Schüler /

Schulabgänger/-inAls Student/-in Als Absolvent/-in

•Berufsausbildung

•Schülerpraktikum

•Duale Hochschule

• Ferienbeschäftigung

• Praktikum

•Daimler Student Partnership - dsp

•Abschlussarbeit

•Werkstudententätigkeit

• Trainee-ProgrammCAReer

•Direkteinstieg

• Promotion

Ihr Weg zu uns:

Als Erfinder des Automobils das Automobil neu erfinden. Mit Ihnen.

•BWL/Industrie

•BWL/Handel &Vertriebsmanagement

•BWL/Bank

•International Business

•Wirtschaftsinformatik

Kaufmännische Studiengänge Technische Studiengänge

•Maschinenbau

•Mechatronik

•Wirtschaftsingenieurwesen

•Elektrotechnik

•Informationstechnik

Die Duale Hochschule bei Daimler.Der kürzeste Weg zwischen Theorie und Praxis.

Duale Hochschule

Werden Sie zum Profi.In nur drei Jahren.

Duale Hochschule

Bachelor

nach nur

3 Jahren Studiendauer

Ergänzende Seminare

Praxis

Theorie

Merkmale des Studiums an der Dualen Hochschule

Duale Hochschule

Das Praktikum.Vom ersten Tag an mitten drin.

Praktikum

•Selbstständiges Arbeiten an anspruchsvollen Themen & Projekten

•Kontakte für die Zukunft knüpfen

•Persönliche Betreuung

•Monatliche Vergütung

•Auslandspraktika an allen Standorten möglich

•Online-Bewerbung für alle dt. Standorte

Allein in Deutschland vergeben wir ca. 5.000 Praktikantenstellen jährlich in vielfältigen Einsatzgebieten.

Daimler Student Partnership. Der Motor für Ihren Traumjob.• Studiumsbegleitende Entwicklungspartnerschaft im Anschluss an dasPraktikum

• Persönlicher Mentor und Personalbetreuer stehen den Teilnehmern zur Seite

• Individueller Förderplan

• Teilnahme an Aktivitäten und Trainings

• Praxiseinsätze im In- und Ausland

Voraussetzungen:

• Für Studentinnen und Studenten in technischen und kaufmännischen Studiengängen

• Erbringung hervorragender Studienleistungen

• Verbleibende Studiendauer von ein bis zwei Jahren

Daimler Student Partnership

Ihre Abschlussarbeit.Weil ein guter Abschluss ein guter Anfang ist.

Abschlussarbeit

• Spannende Verbindung von Praxis und Theorie

• Unterstützung und Know-how-Transfer durch persönlichen Betreuer

• Abschlussarbeitsvertrag mit monatlicher Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten

• Zugang zu bestens ausgestatteten Datenbanken

• Zugang zu Unternehmens- und Sachinformationen

• Online-Bewerbung für alle dt. Standorte

CAReer ist der optimale Start Ihrer Karriere.CAReer- The Talent Program.

CAReer –The Talent Program

Programmdauer (12–15 Monate)

Off-the-job training On-the-job training 1)

1. Projekt Zielbereich

(3-5 Monate)

Eingliederung in den Zielbereich

mit weiteren Angeboten und Tracking der Alumni

Individuelle Programmplanung

2. TrainingsmodulRegional Module

1) Reihenfolge der Projekte ist frei wählbar 2) Nicht für alle Funktionsfelder verpflichtend

Peer group Projektz. B. Business Innovation

1. TrainingsmodulInitiation Module

Einführung„Kick-off“

Produktions- und / oder Niederlassungs-

einsatz

3. ProjektCross-funktionaler Einsatz2)

(3-5 Monate)

2. ProjektCross-divisionaler Einsatz

(3-5 Monate)

Projekt

3. TrainingsmodulConsolidation Module

• Programmdauer von 12 bis 15 Monaten in verschiedenen Projekten, Geschäfts- und Fachbereichen – je nach Anforderung der Stelle eventuell auch im Ausland

• Sie bewerben sich direkt auf eine Stelle in einem Funktionsbereich, der zu Ihnen passt

• Qualifizierungsreihen on- und off-the-job

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei voller Bezahlung von Anfang an

CAReer ist der optimale Start Ihrer Karriere.Als Trainee bei Daimler.

So vielfältig wie unser Unternehmen. Die CAReer-Schwerpunktfelder.

•Engineering, Research & Development

•Manufacturing, & Related Functions

• Procurement & Supply

• Sales & Marketing

• Finance, Leasing & Banking

• Finance & Controlling

• Information Technology

•Human Resources

•Corporate Functions

Fortschritt kommt durch Forschung. Die Promotion.

Promotion

Wer promovieren möchte, dem bietet Daimler:

• Kontakte,

• Themenbezogene Forschungsmaterialien,

• Zukunftsweisende Einblicke in unsere Arbeit,

• Aktuellste Informationen,

• Persönliche Betreuer, die Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft optimal unterstützen.

Wir sorgen außerdem dafür, dass Sie Ihre Promotion in Ruhe und in einem angemessenen Zeitrahmen abschließen können – ohne Kompromisse eingehen zu müssen.

Gleich ans Ziel.Mit dem Direkteinstieg.

• Sie haben bereits praktische Erfahrungen gesammelt, kennen IhreSchwerpunkte und wissen, in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten wollen?

• Bei uns setzen Sie Ihr Wissen sofort in die Praxis um und übernehmen vom ersten Tag an spannende Aufgaben.

• Ergänzend werden Sie durch bereichs- und fachspezifische Trainingsreihen unterstützt.

Herausfordernde Aufgaben warten auf Sie!

Direkteinstieg

Lösungen für die Zukunft finden. Mit Ihnen.

Gemeinsam ein neues Kapitel Automobilgeschichte schreiben. Mit unseren Werten.

• Ausgereifte Personal-entwicklung

• Qualifizierungs-möglichkeiten

• Professionelles und leistungsorientier-tes Entwicklungs-system

Vielfältige Arbeitszeitmodelle:

•Teilzeit

•Telearbeit

•Jobsharing

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kinderbetreuung

• Sport- und Kulturangebote

• Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Personal-

entwicklungArbeitszeit

Soziale- & Besondere

LeistungenEntgelt

• Tarifliches Grundentgelt

• Tarifliches Leistungsentgelt

• Übertarifliche Entgeltbestandteile

Erst das Vergnügen, dann das Vergnügen. Daimler Work & Life Balance.

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! www.career.daimler.de / www.career.daimler.mobi

Ihr Daimler Vorstand

Dieter Zetsche

Vorstandsvorsitzender/Leiter Mercedes-Benz Cars

Andreas Renschler

Daimler TrucksBodo Uebber

Finanzen & Controlling/Daimler Financial Services

Wilfried Porth

Personal & Arbeitsdirektor

Thomas Weber

Konzernforschung &Entwicklung Mercedes-Benz Cars

Wolfgang Bernhard

Produktion & EinkaufMercedes-Benz Cars

Christine Hohmann-Dennhardt

Integrität und Recht

Vielen Dank! Haben Sie noch Fragen?

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