Date post: | 29-Nov-2014 |
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Unternehmenspräsentation / 04.07.2012
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Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.Einstiegsmöglichkeiten
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Unsere starken Marken
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Wir sind uns heute bestimmt schon mal begegnet …
Wo wir sind: Standorte in Deutschland
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Produktion
Forschung
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Wir sind nicht nur in Deutschland aktiv... sondern mit unseren MitarbeiterInnen in fast allen Ländern der Welt.
Asien
18.123
Australien/Pazifik
1.240
Süd-/Zentral Amerika
15.226
Nord Amerika
24.661
Europa
194.790
Afrika
6.060
Stand: 31.12.2010
Internationale Präsenz... Mercedes-Benz Cars
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Internationale Präsenz... Daimler Trucks
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Internationale Präsenz... Daimler Financial Services
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Internationale Präsenz... Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses
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Zahlen, die wir gemeinsam erwirtschaftet haben…
* (Bezogen auf das Geschäftsergebnis 2010)
Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.
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Unsere strategischen Handlungsfelder…
Weitere Optimierung von Verbrennungsmotoren
Effizienzsteigerung durch Hybridisierung
Lokal emissionsfreie Elektroantriebe
Roadmap für nachhaltige Mobilität…mit neuen Produkten und grünen Technologien.
Neue Produkte und grüne Technologien
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Nachhaltige Mobilität…durch Komfort, Sicherheit und Individualität.
Neue Produkte und grüne Technologien
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Meilensteine des emissionsfreien Fahrensfür die Mobilität der Zukunft.
Neue Produkte und grüne Technologien
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Kooperationen in nachhaltiger Mobilitätfür die Mobilität der Zukunft.
Neue Produkte und grüne Technologien
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Zunehmende Präsenz in wichtigenWachstumsmärkten.
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Neue Märkte
Erprobung neuer Geschäfte entlang derautomobilen Wertschöpfungskette.
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Neue Geschäfte
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Hinter diesen Erfolgen stehen ca. 260.000 einzigartige Persönlichkeiten in einem globalen Team.
Werden Sie Teil unseres Teams.
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Gehen Sie mit uns einen Schritt weiter.
Wir erwarten von Ihnen genau so viel, wie Sie von uns erwarten können:
• Neugier und Engagement
• Pioniergeist
• Überzeugende Leistungen
• Fachliche und soziale Kompetenz
• Jede Menge Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft
Werden Sie Teil unseres Teams, in einem Konzern, in dem alles möglich ist, weil Sie es möglich machen.
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Mehr Möglichkeiten, mehr Chancen, mehr Raum für Ihre Ideen.
Als Schüler /
Schulabgänger/-inAls Student/-in Als Absolvent/-in
•Berufsausbildung
•Schülerpraktikum
•Duale Hochschule
• Ferienbeschäftigung
• Praktikum
•Daimler Student Partnership - dsp
•Abschlussarbeit
•Werkstudententätigkeit
• Trainee-ProgrammCAReer
•Direkteinstieg
• Promotion
Ihr Weg zu uns:
Als Erfinder des Automobils das Automobil neu erfinden. Mit Ihnen.
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•BWL/Industrie
•BWL/Handel &Vertriebsmanagement
•BWL/Bank
•International Business
•Wirtschaftsinformatik
Kaufmännische Studiengänge Technische Studiengänge
•Maschinenbau
•Mechatronik
•Wirtschaftsingenieurwesen
•Elektrotechnik
•Informationstechnik
Die Duale Hochschule bei Daimler.Der kürzeste Weg zwischen Theorie und Praxis.
Duale Hochschule
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Werden Sie zum Profi.In nur drei Jahren.
Duale Hochschule
Bachelor
nach nur
3 Jahren Studiendauer
Ergänzende Seminare
Praxis
Theorie
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Merkmale des Studiums an der Dualen Hochschule
Duale Hochschule
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Das Praktikum.Vom ersten Tag an mitten drin.
Praktikum
•Selbstständiges Arbeiten an anspruchsvollen Themen & Projekten
•Kontakte für die Zukunft knüpfen
•Persönliche Betreuung
•Monatliche Vergütung
•Auslandspraktika an allen Standorten möglich
•Online-Bewerbung für alle dt. Standorte
Allein in Deutschland vergeben wir ca. 5.000 Praktikantenstellen jährlich in vielfältigen Einsatzgebieten.
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Daimler Student Partnership. Der Motor für Ihren Traumjob.• Studiumsbegleitende Entwicklungspartnerschaft im Anschluss an dasPraktikum
• Persönlicher Mentor und Personalbetreuer stehen den Teilnehmern zur Seite
• Individueller Förderplan
• Teilnahme an Aktivitäten und Trainings
• Praxiseinsätze im In- und Ausland
Voraussetzungen:
• Für Studentinnen und Studenten in technischen und kaufmännischen Studiengängen
• Erbringung hervorragender Studienleistungen
• Verbleibende Studiendauer von ein bis zwei Jahren
Daimler Student Partnership
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Ihre Abschlussarbeit.Weil ein guter Abschluss ein guter Anfang ist.
Abschlussarbeit
• Spannende Verbindung von Praxis und Theorie
• Unterstützung und Know-how-Transfer durch persönlichen Betreuer
• Abschlussarbeitsvertrag mit monatlicher Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu bestens ausgestatteten Datenbanken
• Zugang zu Unternehmens- und Sachinformationen
• Online-Bewerbung für alle dt. Standorte
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CAReer ist der optimale Start Ihrer Karriere.CAReer- The Talent Program.
CAReer –The Talent Program
Programmdauer (12–15 Monate)
Off-the-job training On-the-job training 1)
1. Projekt Zielbereich
(3-5 Monate)
Eingliederung in den Zielbereich
mit weiteren Angeboten und Tracking der Alumni
Individuelle Programmplanung
2. TrainingsmodulRegional Module
1) Reihenfolge der Projekte ist frei wählbar 2) Nicht für alle Funktionsfelder verpflichtend
Peer group Projektz. B. Business Innovation
1. TrainingsmodulInitiation Module
Einführung„Kick-off“
Produktions- und / oder Niederlassungs-
einsatz
3. ProjektCross-funktionaler Einsatz2)
(3-5 Monate)
2. ProjektCross-divisionaler Einsatz
(3-5 Monate)
Projekt
feed
back
Projekt
feed
back
Projekt
feed
back
3. TrainingsmodulConsolidation Module
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• Programmdauer von 12 bis 15 Monaten in verschiedenen Projekten, Geschäfts- und Fachbereichen – je nach Anforderung der Stelle eventuell auch im Ausland
• Sie bewerben sich direkt auf eine Stelle in einem Funktionsbereich, der zu Ihnen passt
• Qualifizierungsreihen on- und off-the-job
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei voller Bezahlung von Anfang an
CAReer –The Talent Program
CAReer ist der optimale Start Ihrer Karriere.Als Trainee bei Daimler.
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So vielfältig wie unser Unternehmen. Die CAReer-Schwerpunktfelder.
•Engineering, Research & Development
•Manufacturing, & Related Functions
• Procurement & Supply
• Sales & Marketing
• Finance, Leasing & Banking
• Finance & Controlling
• Information Technology
•Human Resources
•Corporate Functions
CAReer –The Talent Program
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Fortschritt kommt durch Forschung. Die Promotion.
Promotion
Wer promovieren möchte, dem bietet Daimler:
• Kontakte,
• Themenbezogene Forschungsmaterialien,
• Zukunftsweisende Einblicke in unsere Arbeit,
• Aktuellste Informationen,
• Persönliche Betreuer, die Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft optimal unterstützen.
Wir sorgen außerdem dafür, dass Sie Ihre Promotion in Ruhe und in einem angemessenen Zeitrahmen abschließen können – ohne Kompromisse eingehen zu müssen.
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Gleich ans Ziel.Mit dem Direkteinstieg.
• Sie haben bereits praktische Erfahrungen gesammelt, kennen IhreSchwerpunkte und wissen, in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten wollen?
• Bei uns setzen Sie Ihr Wissen sofort in die Praxis um und übernehmen vom ersten Tag an spannende Aufgaben.
• Ergänzend werden Sie durch bereichs- und fachspezifische Trainingsreihen unterstützt.
Herausfordernde Aufgaben warten auf Sie!
Direkteinstieg
Lösungen für die Zukunft finden. Mit Ihnen.
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Gemeinsam ein neues Kapitel Automobilgeschichte schreiben. Mit unseren Werten.
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• Ausgereifte Personal-entwicklung
• Qualifizierungs-möglichkeiten
• Professionelles und leistungsorientier-tes Entwicklungs-system
Vielfältige Arbeitszeitmodelle:
•Teilzeit
•Telearbeit
•Jobsharing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Sport- und Kulturangebote
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter
Personal-
entwicklungArbeitszeit
Soziale- & Besondere
LeistungenEntgelt
• Tarifliches Grundentgelt
• Tarifliches Leistungsentgelt
• Übertarifliche Entgeltbestandteile
Erst das Vergnügen, dann das Vergnügen. Daimler Work & Life Balance.
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! www.career.daimler.de / www.career.daimler.mobi
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Ihr Daimler Vorstand
Dieter Zetsche
Vorstandsvorsitzender/Leiter Mercedes-Benz Cars
Andreas Renschler
Daimler TrucksBodo Uebber
Finanzen & Controlling/Daimler Financial Services
Wilfried Porth
Personal & Arbeitsdirektor
Thomas Weber
Konzernforschung &Entwicklung Mercedes-Benz Cars
Wolfgang Bernhard
Produktion & EinkaufMercedes-Benz Cars
Christine Hohmann-Dennhardt
Integrität und Recht
Vielen Dank! Haben Sie noch Fragen?
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