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Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

Date post: 29-Nov-2014
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Unternehmenspräsentation / 04.07.2012 1 Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen. Einstiegsmöglichkeiten
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Page 1: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

Unternehmenspräsentation / 04.07.2012

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Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.Einstiegsmöglichkeiten

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Unsere starken Marken

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Wir sind uns heute bestimmt schon mal begegnet …

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Wo wir sind: Standorte in Deutschland

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Produktion

Forschung

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Wir sind nicht nur in Deutschland aktiv... sondern mit unseren MitarbeiterInnen in fast allen Ländern der Welt.

Asien

18.123

Australien/Pazifik

1.240

Süd-/Zentral Amerika

15.226

Nord Amerika

24.661

Europa

194.790

Afrika

6.060

Stand: 31.12.2010

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Internationale Präsenz... Mercedes-Benz Cars

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Internationale Präsenz... Daimler Trucks

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Internationale Präsenz... Daimler Financial Services

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Internationale Präsenz... Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses

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Zahlen, die wir gemeinsam erwirtschaftet haben…

* (Bezogen auf das Geschäftsergebnis 2010)

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Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität. Mit Ihnen.

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Unsere strategischen Handlungsfelder…

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Weitere Optimierung von Verbrennungsmotoren

Effizienzsteigerung durch Hybridisierung

Lokal emissionsfreie Elektroantriebe

Roadmap für nachhaltige Mobilität…mit neuen Produkten und grünen Technologien.

Neue Produkte und grüne Technologien

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Nachhaltige Mobilität…durch Komfort, Sicherheit und Individualität.

Neue Produkte und grüne Technologien

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Page 15: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

Meilensteine des emissionsfreien Fahrensfür die Mobilität der Zukunft.

Neue Produkte und grüne Technologien

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Page 16: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

Kooperationen in nachhaltiger Mobilitätfür die Mobilität der Zukunft.

Neue Produkte und grüne Technologien

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Page 17: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

Zunehmende Präsenz in wichtigenWachstumsmärkten.

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Neue Märkte

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Erprobung neuer Geschäfte entlang derautomobilen Wertschöpfungskette.

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Neue Geschäfte

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Hinter diesen Erfolgen stehen ca. 260.000 einzigartige Persönlichkeiten in einem globalen Team.

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Werden Sie Teil unseres Teams.

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Gehen Sie mit uns einen Schritt weiter.

Wir erwarten von Ihnen genau so viel, wie Sie von uns erwarten können:

• Neugier und Engagement

• Pioniergeist

• Überzeugende Leistungen

• Fachliche und soziale Kompetenz

• Jede Menge Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft

Werden Sie Teil unseres Teams, in einem Konzern, in dem alles möglich ist, weil Sie es möglich machen.

Page 22: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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Mehr Möglichkeiten, mehr Chancen, mehr Raum für Ihre Ideen.

Als Schüler /

Schulabgänger/-inAls Student/-in Als Absolvent/-in

•Berufsausbildung

•Schülerpraktikum

•Duale Hochschule

• Ferienbeschäftigung

• Praktikum

•Daimler Student Partnership - dsp

•Abschlussarbeit

•Werkstudententätigkeit

• Trainee-ProgrammCAReer

•Direkteinstieg

• Promotion

Ihr Weg zu uns:

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Als Erfinder des Automobils das Automobil neu erfinden. Mit Ihnen.

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Page 24: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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•BWL/Industrie

•BWL/Handel &Vertriebsmanagement

•BWL/Bank

•International Business

•Wirtschaftsinformatik

Kaufmännische Studiengänge Technische Studiengänge

•Maschinenbau

•Mechatronik

•Wirtschaftsingenieurwesen

•Elektrotechnik

•Informationstechnik

Die Duale Hochschule bei Daimler.Der kürzeste Weg zwischen Theorie und Praxis.

Duale Hochschule

Page 25: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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Werden Sie zum Profi.In nur drei Jahren.

Duale Hochschule

Bachelor

nach nur

3 Jahren Studiendauer

Ergänzende Seminare

Praxis

Theorie

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Merkmale des Studiums an der Dualen Hochschule

Duale Hochschule

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Das Praktikum.Vom ersten Tag an mitten drin.

Praktikum

•Selbstständiges Arbeiten an anspruchsvollen Themen & Projekten

•Kontakte für die Zukunft knüpfen

•Persönliche Betreuung

•Monatliche Vergütung

•Auslandspraktika an allen Standorten möglich

•Online-Bewerbung für alle dt. Standorte

Allein in Deutschland vergeben wir ca. 5.000 Praktikantenstellen jährlich in vielfältigen Einsatzgebieten.

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Daimler Student Partnership. Der Motor für Ihren Traumjob.• Studiumsbegleitende Entwicklungspartnerschaft im Anschluss an dasPraktikum

• Persönlicher Mentor und Personalbetreuer stehen den Teilnehmern zur Seite

• Individueller Förderplan

• Teilnahme an Aktivitäten und Trainings

• Praxiseinsätze im In- und Ausland

Voraussetzungen:

• Für Studentinnen und Studenten in technischen und kaufmännischen Studiengängen

• Erbringung hervorragender Studienleistungen

• Verbleibende Studiendauer von ein bis zwei Jahren

Daimler Student Partnership

Page 29: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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Ihre Abschlussarbeit.Weil ein guter Abschluss ein guter Anfang ist.

Abschlussarbeit

• Spannende Verbindung von Praxis und Theorie

• Unterstützung und Know-how-Transfer durch persönlichen Betreuer

• Abschlussarbeitsvertrag mit monatlicher Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten

• Zugang zu bestens ausgestatteten Datenbanken

• Zugang zu Unternehmens- und Sachinformationen

• Online-Bewerbung für alle dt. Standorte

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CAReer ist der optimale Start Ihrer Karriere.CAReer- The Talent Program.

CAReer –The Talent Program

Programmdauer (12–15 Monate)

Off-the-job training On-the-job training 1)

1. Projekt Zielbereich

(3-5 Monate)

Eingliederung in den Zielbereich

mit weiteren Angeboten und Tracking der Alumni

Individuelle Programmplanung

2. TrainingsmodulRegional Module

1) Reihenfolge der Projekte ist frei wählbar 2) Nicht für alle Funktionsfelder verpflichtend

Peer group Projektz. B. Business Innovation

1. TrainingsmodulInitiation Module

Einführung„Kick-off“

Produktions- und / oder Niederlassungs-

einsatz

3. ProjektCross-funktionaler Einsatz2)

(3-5 Monate)

2. ProjektCross-divisionaler Einsatz

(3-5 Monate)

Projekt

feed

back

Projekt

feed

back

Projekt

feed

back

3. TrainingsmodulConsolidation Module

Page 31: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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• Programmdauer von 12 bis 15 Monaten in verschiedenen Projekten, Geschäfts- und Fachbereichen – je nach Anforderung der Stelle eventuell auch im Ausland

• Sie bewerben sich direkt auf eine Stelle in einem Funktionsbereich, der zu Ihnen passt

• Qualifizierungsreihen on- und off-the-job

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei voller Bezahlung von Anfang an

CAReer –The Talent Program

CAReer ist der optimale Start Ihrer Karriere.Als Trainee bei Daimler.

Page 32: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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So vielfältig wie unser Unternehmen. Die CAReer-Schwerpunktfelder.

•Engineering, Research & Development

•Manufacturing, & Related Functions

• Procurement & Supply

• Sales & Marketing

• Finance, Leasing & Banking

• Finance & Controlling

• Information Technology

•Human Resources

•Corporate Functions

CAReer –The Talent Program

Page 33: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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Fortschritt kommt durch Forschung. Die Promotion.

Promotion

Wer promovieren möchte, dem bietet Daimler:

• Kontakte,

• Themenbezogene Forschungsmaterialien,

• Zukunftsweisende Einblicke in unsere Arbeit,

• Aktuellste Informationen,

• Persönliche Betreuer, die Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft optimal unterstützen.

Wir sorgen außerdem dafür, dass Sie Ihre Promotion in Ruhe und in einem angemessenen Zeitrahmen abschließen können – ohne Kompromisse eingehen zu müssen.

Page 34: Daimler AG „Einstiegsmöglichkeiten“

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Gleich ans Ziel.Mit dem Direkteinstieg.

• Sie haben bereits praktische Erfahrungen gesammelt, kennen IhreSchwerpunkte und wissen, in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten wollen?

• Bei uns setzen Sie Ihr Wissen sofort in die Praxis um und übernehmen vom ersten Tag an spannende Aufgaben.

• Ergänzend werden Sie durch bereichs- und fachspezifische Trainingsreihen unterstützt.

Herausfordernde Aufgaben warten auf Sie!

Direkteinstieg

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Lösungen für die Zukunft finden. Mit Ihnen.

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Gemeinsam ein neues Kapitel Automobilgeschichte schreiben. Mit unseren Werten.

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• Ausgereifte Personal-entwicklung

• Qualifizierungs-möglichkeiten

• Professionelles und leistungsorientier-tes Entwicklungs-system

Vielfältige Arbeitszeitmodelle:

•Teilzeit

•Telearbeit

•Jobsharing

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kinderbetreuung

• Sport- und Kulturangebote

• Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Personal-

entwicklungArbeitszeit

Soziale- & Besondere

LeistungenEntgelt

• Tarifliches Grundentgelt

• Tarifliches Leistungsentgelt

• Übertarifliche Entgeltbestandteile

Erst das Vergnügen, dann das Vergnügen. Daimler Work & Life Balance.

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! www.career.daimler.de / www.career.daimler.mobi

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Ihr Daimler Vorstand

Dieter Zetsche

Vorstandsvorsitzender/Leiter Mercedes-Benz Cars

Andreas Renschler

Daimler TrucksBodo Uebber

Finanzen & Controlling/Daimler Financial Services

Wilfried Porth

Personal & Arbeitsdirektor

Thomas Weber

Konzernforschung &Entwicklung Mercedes-Benz Cars

Wolfgang Bernhard

Produktion & EinkaufMercedes-Benz Cars

Christine Hohmann-Dennhardt

Integrität und Recht

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Vielen Dank! Haben Sie noch Fragen?

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