Social Recruiting2.0 Fit für Job und Karriere-Die Marke ICH im Internet!Mag. Andrea Starzer MBA – Linz, 18. März 2014
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VORSICHT …
Bewerbungen, die nicht optimal aufbereitet sind
oder nicht zum Stellenprofil passen, landen auch
per Mausklick im virtuellen Papierkorb
…DAHER
Die Optimale Bewerbung – „Werbung machen in eigener Sache“
1. Anschreiben – Zeige Profil !!!
• Wie kannst du Interesse wecken?
Wie drückst du aus, dass du dich schon eingehend über das Unternehmen informiert hast?
• Suche nach Bezugspunkten & Verweise auf Referenzen!
Tipp: persönliche Ansprache, Produktbezug, Lebensmotto .....
vgl. http://www.karriere.at/artikel/215/karriere-center-anschreiben-check
Mit dem optimalen Karrierepfad punkten
2. Lebenslauf
Gestaltungstipp tabellarisch
klare + gut lesbare Schriftgröße
Kategorisierung Angaben zu: A) Person (Foto !)
B) Ausbildung
C) Berufserfahrung
D) Weiterbildung
E) Sonstiges
Tipp: Nur Kurse, die Relevanz in Hinblick auf die ausgeschriebene Position haben und Hobbys nur anführen, wenn Du darauf auch angesprochen werden willst. Emailadresse & Foto hinterfragen! Vgl. http://www.karriere.at/artikel/214/karriere-center-lebenslauf-check
Setze dich ruhig in Szene
3. Anlagen (Dienstzeugnis / Bestätigungen)
• Information über das Weiterbildungsverhalten
• Einblick in die Vergangenheit (Dienstzeugnis-Esperanto)
• http://www.karriere.at/artikel/216/karriere-center-dienstzeugnis-check
4. Extrablatt
„Was Sie über mich wissen sollten!“ „Zu meiner Person“ „Worauf ich besonders stolz bin“
Fehlerquellen im Bewerbungsprozess
Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!• mangelhafte Kategorisierung• chronologische Reihenfolge • Rechtschreib- & Formatierungsfehler• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts
MIT DER ERSTEN SEITE PUNKTEN !!!
Allgemein beachten:• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate• Dokumente schief eingescannt • Eindruck der MassensendungPersönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co hinterfragen
Unterschied: Bewerbung englisch/deutsch
Die englische Bewerbung soll NUR Anschreiben & Lebenslauf enthalten
Der Lebenslauf darf aus Diskriminierungsgründen nicht enthalten:
• Foto
• Geburtsdatum
• Familienstand
• Info über Beruf der Eltern
• Religion oder ethnische Zugehörigkeit
• Nationalität
• Gehaltsvorstellung
• Unterschrift
Zeugnisse nur auf Anforderung übermitteln oder zum Gespräch mitnehmen
Schwerpunkt Qualifikation statt Persönlichkeit
Conclusio
„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“
Danny KayeOscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987
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Andrea Starzer
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