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Ein Blick ins Gehirn?!
Möglichkeiten und Grenzen psychometrischer
Leistungstestung am Beispiel
Referentin: Dorothea Winter, Vistec AG
Workshop Psychometrie
am 16.05.2017
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• Ca. 1300 Gramm schwer
• 2 % der Körpermasse
• 20 % des Energiebedarfs!
• Zuständig für vegetative Prozesse,
Sinneswahrnehmungen, unbewusste und bewusste
Denkprozesse
Unser Gehirn
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Informationsverarbeitung
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Gehirnleistungen
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Begriffserklärung
• Psychometrie = Teilgebiet der Psychologie, Messen der Psyche, Messinstrument sind
psychologische Testverfahren
• Kognition = Sammelbegriff für die geistige Aktivität von Menschen, technisch
ausgedrückt Informationsverarbeitung des Menschen.
• Erfassen kognitiver Leistungsfähigkeit = mentale Prozesse wie Wahrnehmung,
Erinnern, Aufmerksamkeit, Orientierung,….
Leistungstests
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Relevante kognitive Fähigkeiten im Straßenverkehr
• Schnelle Reaktionsfähigkeit
• Konzentration
• Aufmerksamkeit, auch über längere Zeit
• Räumliche Orientierung
• Gedächtnis
• …..
Schwierig ist immer der Vergleich mit dem Autofahren – zu viele Facetten, die ein
computerbasierter Test nicht erfassen kann!
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Ihr tägliches Brot… Untersuchungen nach Anlage 5.2 der FeV
Gefordert wird die Erfüllung
besonderer Anforderungen
hinsichtlich:
• Belastbarkeit
• Orientierungsleistung
• Konzentrationsleistung
• Aufmerksamkeitsleistung
• Reaktionsfähigkeit
Erteilung Verlängerung
Fahrerlaubnis der
Klassen D, D1,
DE, D1E
Ab dem 50 LJ. (und
dann alle 5 Jahre)
Fahrerlaubnis zur
Fahrgastbeförderung
(entgeltlicher oder
geschäftsmäßiger
Transport von Fahrgästen)
Ab dem 60 LJ. (und
dann alle 5 Jahre)
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Grenzwerte
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ErgebnisbeispielEs wird aus der Sorgfaltsleistung,
also den Richtigen in Prozent und
der Schnelligkeitsleistung ein so
genannter Leistungskennwert
berechnet. Dieser erscheint auf
dem eigentlich Ergebnisbericht!
Es gibt einen Leistungskennwert
als Prozentrang oder als T-Wert,
wobei die Verwendung des
Prozentranges empfohlen wird.
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Prozentrang
Der Prozentrang geht von 0 bis 100. 50 ist
genau die Mitte. Bei 16 beginnt die
Unterdurchschnittlichkeit, weshalb dies auch
die Bestehensgrenze ist.
33 ist noch eine halbe Standardabweichung
darüber und gilt nur für die
Personenbeförderer als besondere
Anforderung
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T-Wert
Der T-Wert hat andere Werte, er geht
von 20 bis 80 und die Bestehensgrenzen
liegen bei 40 bzw. 45
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Theoretischer Hintergrund des Corporal Plus
• Kognitionswissenschaften als Grundlage der Validierung
• Grundgedanke: „Leistungspsychologische Testverfahren greifen auf kognitive
Prozesse zurück, an denen diese auch validiert werden können.“
• Reizmaterial abstrakt und konstant
• Manipulieren der Schwierigkeit einer zu erfassenden Leistung, andere beteiligte
Leistungen werden konstant gehalten
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Beispiel: Selektive Aufmerksamkeit – Stroop Effekt
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Beispiel: Selektive Aufmerksamkeit – Stroop Effekt
ROT
BLAU
GELB
GRÜN
LILA
ORANGE
ROSA
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Beispiel: Selektive Aufmerksamkeit – Stroop Effekt
ROT
BLAU
GELB
GRÜN
LILA
ORANGE
ROSA
ROT
BLAU
GELB
GRÜN
LILA
ORANGE
ROSA
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Testaufgaben im Corporal Plus
Wohin zeigt der Pfeil? Wohin zeigt der Pfeil?
Reaktionsfähigkeit
= simples Reagieren
auf einfache Reize
Belastbarkeit
= simples Reagieren
über eine längere Zeit
Konzentrationsfähigkeit
= selektive Aufmerksamkeit,
Abschirmen irrelevanter
Informationen
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Testaufgaben im Corporal Plus
1. Wohin zeigt der Pfeil?
2. Wo ist das Kreuz?
Wohin zeigt der Pfeil aus der
Position des Kreuzes?
Aufmerksamkeit
= verteilte Aufmerksamkeit,
Handlungskette bilden
Orientierung
= mentale Rotationsfähigkeit,
Hineinversetzen in andere
Position
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Testaufgaben im Corporal Plus
Wohin zeigt der Pfeil?
Arbeitsgedächtnis
= wie gut können
Abläufe gemerkt
werden
8 Pfeilrichtungen beantworten
und im Gedächtnis behalten
Freie Wiedergabe
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Befundauswertung
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Der Proband hat 5 Fehler
gemacht, das ist für diesen
relativ einfachen Test zu
schlecht. In der
Detailauswertung kann man
sehen, welche Art von
Fehler er gemacht hat. Also
z. B. ob er auf den Störreiz
hereingefallen ist….
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Meistens zeigt sich, dass wer schon
bei der Konzentration ab und zu auf
den Störreiz hineinfällt, dann bei der
verteilten Aufmerksamkeit keine
Chance mehr hat.
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Fazit für die Prävention
• Präventionsgesetz ist sehr umfassend – es geht vorrangig darum, die Gesundheit der
Mitarbeiter zu erhalten (Diabetes, Rauchen, Ernährung etc.) aber natürlich auch
darum, einen Arbeitsplatz zu gestalten, der die Mitarbeiter gesund erhält.
• Benennung von Gesundheitszielen
Depressive Erkrankungen verhindern, früh erkennen, nachhaltig behandeln
Burnout ist keine anerkannte Störung, es gibt dafür also keine Diagnose. Es gibt somit
verschiedene Ansichten darüber, was Burnout genau ist!
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Fazit für die Prävention
Kognition
Verhalten
Körper
Emotion
DEPRESSION
BURNOUT
Leistungs-
fähigk.
Die körperliche Ebene ist bei
Burnout stark betroffen
(Herzrasen, Kopfschmerzen,
Schwindel). Nicht so düstere
Gedanken, wie bei einer
Depression. Urlaub kann helfen,
bei Depression verschlimmert
sich das Befinden dadurch meist
noch. Burnout früher als „reizbare
Schwäche“ bezeichnet. Oft sind
die Betroffenen aggressiv, wütend
und genervt. Meist ist dies aber
kontextbezogen, zeigt sich also
bspw. nur in der Arbeit.
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Grenzen der Psychometrie
• Keine Diagnose!
• Psychologische Fragebögen
• Hogrefe
• Kombination von Corporal Plus und Hogrefe
Hier ist die Grenze: Ich kann nicht am Testergebnis sehen, ob jemand
depressiv ist. Wir können über die kognitiven Leistungen prüfen, ob die
Einschränkungen durch Erkrankung oder Alkohol schon zu kognitiven
Defiziten führen.
Deshalb wichtig: Die Schnittstelle zu Hogrefe – Allgemeine Depressionsskala,
Trierer Inventar zum chronischen Stress oder Burnout-Screening-Skalen
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Fazit für die Prävention
• Präventionsgesetz
• Benennung von Gesundheitszielen
Depressive Erkrankungen verhindern, früh erkennen, nachhaltig behandeln
Gesund älter werden
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Grenzen der Psychometrie
• Keine Diagnose!
• Arbeitsgedächtnistest zur Demenzfrüherkennung
• Sicherheit im Straßenverkehr
• Erste Anzeichen finden sich oft schon bei der verteilten Aufmerksamkeit. Die kann mit
dem Gedächtnistest untermauert werden. Oftmals aber nur als Anregung, mehr für
die geistige Fitness zu tun
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Fazit für die Prävention
• Präventionsgesetz
• Benennung von Gesundheitszielen
Depressive Erkrankungen verhindern, früh erkennen, nachhaltig behandeln
Gesund älter werden
Alkoholkonsum reduzieren
Studien zeigen, dass bei chronischen
Alkoholikern die kognitiven Leistungen auch
nach mehrmonatiger Abstinenzzeit nicht
wieder auf Normalniveau sind!
Vielen Dank für Ihr Interesse
und Ihre Aufmerksamkeit!