Vorstand
Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte, Saarbrücken, 09.02.2011
Fachkräftemangel in Deutschland – wie Politik und Unternehmen jetzt reagieren müssen
2Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Fachkräftemangel eine Fata Morgana?
Erwerbspersonenpotential wird kleinerQuelle: IAB, BIBB
3Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
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64-Jährige
16-Jährige
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16-Jährige
64-Jährige
Weniger junge Menschen, mehr alte Menschen
Quelle: IAB, BIBB
4Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
West: Einbruch bei Schulabsolventen kommt
5Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Ost: Rückgang Schulabsolventen findet statt
6Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Erwerbstätigenangebot und –bedarf nach Qualifikationsstufen 2003 bis 2035
7Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Berufliche Bildung ein stabiler Faktorim Bildungssystem
Anfänger/innen im Ausbildungsgeschehen
739.100 751.600788.900 774.700
723.900
366.200 355.500 373.500 400.600428.000
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
900.000
2005 2006 2007 2008 2009
Berufsausbildung Studium
8Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Tatsächliche Ausbildungsplatzlückeist weiter groß
17.144
92.764
19.509
84.575
0
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40.000
60.000
80.000
100.000
2009 2010
Unbesetzte Ausbildungsplätze und Bewerber, die weiter einen Ausbildungsplatz suchen
am Ende des Ausbildungsjahresnicht besetzte Ausbildungsplätze
Bewerber, die am Ende desAusbildungsjahres noch weitereinen Ausbildungsplatz suchen
9Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Mehr als doppelt so viele potentielle Bewerber wie Verträge
0
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1.600.000
2007 2008 2009
Ausbildungsbewerber und neu abgeschlossene Ausbildungsverträge
Bewerber
Ausbildungsverträge
10Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Prozentualer Anteil von Ausbildungsbetrieben an allen Betrieben und an ausbildungsberechtigten Betrieben
11Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Ausbildungsengagement der Betriebe unzureichend
KfZ, Metall und Maschinenbau:
1/3 planen weniger Ausbildung
nur 1/10 planen mehr Ausbildung
12Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Fazit: Fachkräftemangel ist eine reales aber auch lösbares Problem
1,5 Millionen der
20- bis 29-Jährigen*
haben keinen
Berufsabschluss
*die sich nicht in einem
Studium befinden
13Dr. Regina Görner
VorstandRessort Bildungs- undQualifizierungspolitik
Was müssen Politik und Unternehmen jetzt tun?
1. Nicht auf Zuwanderung setzen
2. Folgewirkungen der Signale in die Öffentlichkeit bedenken
3. Fachkräftemonitoring der Bundesagentur unterstützen
4. Personalentwicklung in die Hand nehmen
5. Aus schwächeren Schülern gute Fachkräfte machen (Ausbildungsvorphase
nutzen, ausbildungsbegleitende Hilfen einsetzen)
6. Neues Finanzierungssystem: Aus- und Weiterbildungsumlage
7. Anerkennung ausländischer Abschlüsse erleichtern
8. vorhandene Zuwanderungsregelungen nutzen
9. Studium Berufserfahrener (auch ohne Abitur) erleichtern
10. Schulerfolg verbessern