Wir machen Ingenieurkarrieren....Nada Arsenijevic, AKKA GmbH & Co. KG, Sindelfingen Katharina Hain,...

In Zusammenarbeit mit:

22. FEBRUAR 2019, 11:00 –17:00 UHRMANNHEIM, M:CON CONGRESS CENTER ROSENGARTEN

Wir machen Ingenieurkarrieren.

Deutschlands führende Karrieremesse für Ingenieure und IT-Ingenieure

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Vortragsforum

Bewerbungsfoto

11:30 – 12:00 Uhr Souveränes Auftreten im Beruf ist kein Zufall! Wie Umgangsformen und persönlicher Stil Ihre Fachkompetenz unterstreichen.Birgit Wolf, Imageberaterin, Friedrichsdorf bei Frankfurt

12:15 – 12:35 UhrVersorgung neu denken – wie MVV mittels IoT die smarte Infrastruktur schafft. Dr. Robert Thomann, Innovationsmanager, MVV Energie AG

12:45 – 13:30 UhrCompany Pitch – Aussteller präsentieren spannende Projekte aus Ihren Fachabteilungen.Moderation: Birgit Wolf

13:45 – 14:05 UhrMobiles SchaltenDennis Theis, Süwag Energie AG, Frankfurt am Main

14:15 – 15:00 UhrKlar und empathisch – mit Worten zum ErfolgRenate Eickenberg, Personalentwicklung & Coaching, Solingen

Informieren Sie sich über die Karriere-Services voningenieur.de, Deutschlands größtem Karriereportalfür Ingenieure. Tragen Sie sich vor Ort für den Service„Jobs per Mail“ ein und Sie erhalten einen Gutscheinfür ein kostenfreies Bewerbungsfoto vom Profi, dasgleich vor Ort aufgenommen wird. Ihr Foto erhalten im Anschluss bequem per E-Mail.

PROGRAMM

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Individuelle Karriereberatung

VDI-Mitglieder-Beratung

Image- und Stilberatung

Weiterbildungsportal für Ingenieure

VDI-Mitgliedschaft

Job Board

Jörg Brüggen, Brüggen Engineering, Mannheim

Immanuel Guth, GMS – Guth Management Services, Stuttgart

Nada Arsenijevic, AKKA GmbH & Co. KG, Sindelfingen

Katharina Hain, Hays AG, Mannheim

Jochen Markgraf, Kaiser Stähler Rekrutierungs-beratung, Königstein

Suzan Algier, GULP Information Services GmbH, München

Angelique Stranz, GULP Information Services GmbH, München

Bodo Ikinger, Siemens AG, Nürnberg

Martin Peußer, Personalrezepte, Dieburg

Wertvolle Tipps zum Thema Image und Stil erhalten Sie von Birgit Wolf.

Informieren Sie sich über Weiterbildungsangebote und aktuelle VDI nachrichten Stipendien am Stand von ingacademy.de oder online unter: www.ingacademy.de

Informieren Sie sich vor Ort über eine VDI-Mitgliedschaft.

Offene Positionen der Aussteller finden Sie an unserem Job Board und gesonderten Job Board-IT.

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AUSSTELLERVERZEICHNIS

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1 AKKA Deutschland 16

2Bilfinger Peters Engineering GmbH, Bilfinger Industrietechnik Salzburg GmbH

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3 BridgingIT GmbH 18

4 BRÜGGEN ENGINEERING GmbH 19

5 Brunel GmbH 20

6 Bundeswehr 21

7 EnBW Energie Baden-Württemberg AG 22

8 Fraport AG 23

9 FERCHAU Engineering GmbH 24

10 GBG – Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH 26

11 GvA Leistungselektronik GmbH 27

12 GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau Gmbh & Co. KG 28

13 Hays AG 30

14 HECTOR School of Engineering & Management, KIT 31

15 iks Engineering GmbH 32

16 John Deere GmbH & Co. KG 33

17 Linde AG, Engineering Division 34

18 Modis Engineering 35

19 Süwag Energie AG 36

20 MVV Energie AG 38

21 Tractebel Engineering GmbH 40

22 VIBRA MASCHINENFABRIK SCHULTHEIS GmbH & Co. 42

23 Wilhelm Büchner Hochschule 44

24 XTRONIC GmbH 45

25 Pitzek GMP Consulting 46

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1 AKKA Deutschland 16

2Bilfinger Peters Engineering GmbH, Bilfinger Industrietechnik Salzburg GmbH

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3 BridgingIT GmbH 18

4 BRÜGGEN ENGINEERING GmbH 19

5 Brunel GmbH 20

6 Bundeswehr 21

7 EnBW Energie Baden-Württemberg AG 22

8 Fraport AG 23

9 FERCHAU Engineering GmbH 24

10 GBG – Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH 26

11 GvA Leistungselektronik GmbH 27

12 GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau Gmbh & Co. KG 28

13 Hays AG 30

14 HECTOR School of Engineering & Management, KIT 31

15 iks Engineering GmbH 32

16 John Deere GmbH & Co. KG 33

17 Linde AG, Engineering Division 34

18 Modis Engineering 35

19 Süwag Energie AG 36

20 MVV Energie AG 38

21 Tractebel Engineering GmbH 40

22 VIBRA MASCHINENFABRIK SCHULTHEIS GmbH & Co. 42

23 Wilhelm Büchner Hochschule 44

24 XTRONIC GmbH 45

25 Pitzek GMP Consulting 46

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CONGRESS CENTER ROSENGARTEN, MANNHEIM, 22. FEBRUAR 2019

STANDPLAN

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Café

Registrierung

Individuelle

Karriereberatung

Aufgang zur Karriereberatung

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Bild: © lass

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Das größte Ingenieurnetzwerk Europas bietet Ihnen:

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Probe mitglied-schaft an unserem Stand

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OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT

OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT – WICHTIGE BUSINESS-KNIGGE-REGELN IM ÜBERBLICK

Fachliches Know-how ist selbstverständ-lich das Fundament für professionelles Auftreten. Gleichzeitig stehen wir dabei in ständigem Kontakt mit anderen Men-schen. Der Beruf führt uns in die ver-schiedensten Situationen. Dabei kommt es stets auch darauf an, WIE fachliche Inhalte transportiert werden, wie man persönlich auftritt. Das Ziel ist, dass das persönliche Auftreten Ihre fachliche Kom-petenz unterstreicht – und nicht etwa un-tergräbt. Gute Umgangsformen erleich-tern dieses Zusammenspiel:

Nr. 1: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.

Klingt banal – ist aber wahr! Der erste Eindruck entsteht blitzschnell und zwar aufgrund einiger, weniger Schlüsselreize, die in erster Linie visuell geprägt sind. Sie sollten einiges daransetzen, dass die erste Wirkung Ihrer Person günstig für Sie ausfällt, denn mit diesem ersten Bild wer-den Sie eine Weile leben müssen.

Nr. 2: Behandeln Sie Andere mit Aufmerksamkeit und Wertschätzung.

Hierzu gehören zum Beispiel Pünktlich-keit, der gewissenhafte Umgang mit mo-dernen Kommunikationsmitteln sowie der Gebrauch von im Grunde selbstver-

ständlichen Wörtern wie „Danke“, „Bitte“ und „Entschuldigung“. Wichtig ist in dem Zusammenhang auch, sein Gegenüber ausreden zu lassen und insgesamt res-pektvoll miteinander umzugehen. Auf den Punkt gebracht: Behandeln Sie an-dere so, wie Sie selbst gerne behandelt werden wollen.

Nr. 3: Achten Sie auf eine souveräne Begrüßung

In Studien wurde festgestellt, dass Bewer-ber mit einer guten Begrüßung als posi-tiver und geeigneter beurteilt wurden als Bewerber, bei denen das nicht der Fall war. Wie sieht eine gute Begrüßung aus? Wichtig sind Blickkontakt, ein ange-nehmer, kurzer und fester Händedruck und eventuell eine Anrede mit Namen. Achten Sie vor allem darauf, Ihr Gegen-über anzuschauen. Fehlt der Blickkon-takt, dann hinterlässt das bei der anderen Person zumindest ein gewisses Gefühl der Missachtung.

Mein Tipp: Grüßen Sie lieber einmal zu viel als zu wenig. Ein kurzer Gruß beim Betreten des Fahrstuhls, bei der Begeg-nung im Treppenhaus oder im Flur sollte selbstverständlich sein. Hier gilt: Eine kurze Geste des Respekts kann einiges

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bewirken, vor allem jedoch einiges kaputt machen, wenn sie fehlt.

Nr. 4: Im geschäftlichen Umfeld gilt das Hierarchieprinzip

Im Berufsleben ist ausschließlich die Rangstufe entscheidend, nicht das Alter oder das Geschlecht. Damit ist gemeint, dass der oder die Ranghöchste bei der Vorstellung zuerst erfährt, wer sein Ge-genüber ist. Er oder sie darf entschei-den, ob ein Händedruck erfolgt oder nicht. Auch den Übergang von der for-mellen Anrede zur informellen Anrede, also vom „Sie“ zum „Du“, entscheidet der Ranghöhere. „Ladies first“ gilt im Busi-ness-Kontext nicht. Bei Ranggleichheit entscheidet das Alter.

Nr. 5: Tischmanieren lassen tief blicken

Wer denkt, nichts mit Geschäftsessen zu tun zu haben, kann sich schnell irren. Be-reits ein internes Mittagessen mit einer ranghöheren Person hat einen anderen Charakter als ein Essen mit Freunden. Be-fassen Sie sich deshalb frühzeitig mit den gängigen Umgangsformen bei Tisch. Hier wartet nämlich durchaus die eine oder andere Stolperfalle. Grundsätzlich steht bei beruflich bedingten Essen weniger die

Nahrungsaufnahme als das Gespräch im Vordergrund.

Mein Tipp: Vermeiden Sie es, lange die Speisekarte zu studieren. Entscheiden Sie sich schnell. Und vor allem: Wählen Sie nur Gerichte aus, die Sie sicher und quasi nebenher verzehren können.

Nr. 6: Small Talk ist Big Talk

Als Einstieg in ein Gespräch oder wäh-rend eines Geschäftsessens ist das „kleine Gespräch“ nicht wegzudenken. Ähnlich wie eine Besprechung kann auch Small Talk über einen längeren Zeitraum andauern. Bereiten Sie sich also darauf vor! Legen Sie sich einen Themenpool zu. Die Themen sollten unverfänglich sein und nicht polarisieren oder zu persönlich sein. Um das Gespräch mühelos auch über längere Zeit am Laufen zu halten, sollten Sie bedenken: Small Talk ist keine Einbahnstraße, sondern funktioniert am besten wie ein Ping-Pong-Spiel. Das be-deutet, dass eine offene, positive Grund-einstellung und ein generelles Interesse an den anderen Personen hilfreich sind. Wortkarg und abweisend beim Small Talk aufzutreten, ist nicht nur unhöflich, son-dern auch unprofessionell. Schließlich sind Sie nicht als Privatperson unterwegs,

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sondern es ist Teil Ihrer beruflichen Ver-pflichtung.

Nr. 7: Kleidung ist Kommunikation – nur ohne Worte

In technischen Berufen gibt es in der Re-gel keinen eindeutigen Dresscode. Häufig ist die Kleidung abhängig vom Anlass. Die Grenze zwischen Freizeit- und Berufsklei-dung ist fließend. Dennoch ist dies kein Freibrief, immer und überall die Kleidung zu tragen, in der man sich selbst am wohlsten fühlt. Denn mit der Kleidung, die Sie tragen, präsentieren Sie sich, Sie senden Botschaften und Signale aus. Und: der Kleidungsstil beeinflusst nicht nur, wie man von anderen Menschen wahrge-nommen wird, sondern auch Ihr eigenes Auftreten. Schenken Sie deshalb der Klei-dung, die Sie beruflich tragen, eine ge-wisse Aufmerksamkeit und halten Sie sich an bestimmte Richtlinien. Achten Sie allem voran auf ein gepflegtes Erscheinungsbild von Kopf bis Fuß sowie eine gute Passform Ihrer Garderobe. Ziel soll sein, dass die Kleidung in den Hintergrund tritt und nicht von der Person ablenkt.

Mein Tipp für Vorstellungsgespräche und die ersten Tage im Job: besser over-

dressed als underdressed. Im Zweifelsfall bedeutet dies zum klassischen Business-Outfit zu greifen als zu Jeans und T-Shirt. Denn beide Situationen haben mit dem Berufsalltag nicht viel gemeinsam, son-dern sind besondere Anlässe.

BIRGIT WOLFMy Personal StyleFriedrichsdorf bei Frankfurt

Die Autorin ist seit 2006 Inhaberin der Agentur „My Personal Style“. In Einzel-coachings, Workshops und Vorträgen berät sie Fach- und Führungskräfte zu den Themen „Auftreten, Outfit und Umgangs-formen“. Die studierte Diplom-Kauffrau war vor ihrer Selbstständigkeit bei nam-haften Wirtschaftsunternehmen tätig und bringt eine umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und in-ternationalen Geschäfts kunden mit.

OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT

Der VDI nachrichten Recruiting Tag, Deutschlands führende Karrieremesse für Ingenieure und IT-Ingenieure. Für alle Studierenden der Ingenieurwissenschaften, Absolventen und Young Professionals ein absolutes Muss. Knüpfen Sie Kontakte zu renommierten Unternehmen und sprechen Sie direkt mit Entscheidern aus den Fachabteilungen. Viele Serviceangebote wie Karriereberatung und -vorträge unterstützen Sie bei Ihrem erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.

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Die Karrieremesse für Ingenieure und IT-Ingenieure

TERMINE | 2019:

15.03. Dortmund, Kongresszentrum Westfalenhallen BAU

21.03. München, MOC Veranstaltungs-center

29.03. Ludwigsburg, Forum am Schlosspark BAU

04.04. Frankfurt, Kap Europa BAU

09.04. Hamburg, Handelskammer BAU

16.05. Düsseldorf, Maritim Hotel27.06. Stuttgart, Kongresszentrum

Liederhalle

WEITERE TERMINE: WWW.INGENIEUR.DE/RECRUITINGTAG

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WORTE WIE PFEILE

WORTE WIE PFEILE

Wo bleibt der Respekt?

Der Respektlosigkeit im Sprachgebrauch begegnen wir auf allen Ebenen. Für Tele-fonanbieter habe ich keinen Namen, sondern bin eine Kundennummer, bei der Besatzung eines Flugzeuges gehöre ich zur „Paxe“. Unliebsame Familienmit-glieder sind die „Mischpoke“, unliebsame Kunden „Flachpfeifen“ oder „Vollpfosten“. Vor Kurzem sagte ein Firmenchef vor einer Schulung zu mir: „Bringen Sie meinen Mit-arbeitern mal den aufrechten Gang bei!“ Als ich noch auf einer Social-Media-Platt-form vertreten war, gratulierte ich einer flüchtigen Bekannten mit ein paar netten Worten zur Hochzeit, was von einem mir nicht bekannten Herrn quittiert wurde mit „bla-bla-bla“. Auf einem Firmenwagen eines Autohauses las ich die Aufschrift:

„Uns kann man nicht kündigen, Sklaven werden verkauft“. Sie kennen Sie alle, die-se flotten, scheinbar witzigen Sprüche, mit denen man demonstrieren möchte, wie cool man ist, aber welches Menschenbild gibt man damit preis?

Worte verraten uns

Über die Art, wie man spricht, gibt man eine Menge preis: ob man sicher oder un-sicher, arrogant oder unterwürfig, freund-lich oder unfreundlich, kompetent oder inkompetent, gelassen oder aufgeregt ist, lösungs- oder problemorientiert denkt. „Zum gegenwärtigen Zeitpunkt sehen wir keinen besonderen Grund, der uns da-ran hindert, weiterhin in der bereits be-kannten und bewährten Art und Weise vorzusehen.“ Wer so spricht, demonstriert,

„Worte wie Pfeile, die wir gesagt, die wir in Eile zu sagen gewagt. Worte im Ärger, Worte im Zorn, es mir weh, wenn ich sie sprach, ich finde kein Wort danach“, so lau-tet der Refrain des Liedes „Worte wie Pfeile“. Die im Jahr 2017 verstorbene Sängerin Daliah Lavi überzeugte ihr Publikum zumeist mit anspruchsvollen Texten, so auch in diesem aus dem Jahr 1976. Mehr als 40 Jahre sind seitdem vergangen und die Pfeile sind spitzer und schneller geworden, was mit ihrer schnelleren Verbreitung durch die modernen Medien, aber auch mit der zunehmenden Respektlosigkeit zu tun hat, mit der Menschen einander begegnen. Das lange gepredigte „win-win“ in Gesprächen scheint zunehmend in Vergessenheit zu geraten und die Haltung „Ich will um jeden Fall gewinnen, auch wenn du Schaden nimmst“ sich zunehmend durchzusetzen.

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dass er entweder ein Wichtigtuer oder ein Mensch ist, der dazu neigt, alles zu ver-komplizieren. Er hätte ganz einfach sagen können: „Wir machen weiter wie bisher“. Im Bewerbungsgespräch offenbart ein Chef, der sagt: „Ich persönlich halte diese Position ja für völlig überflüssig, aber mei-ne Untergebenen sind ja zu bequem mal ein paar Überstunden mehr zu machen“, Interessantes über sich, nämlich, dass er sich selbst enorm wichtig nimmt, dass er mit Menschen nicht auf Augenhöhe und wertschätzend kommuniziert und dass für ihn Überstunden selbstverständlich sind. Glauben Sie, dass Sie sich in diesem Un-ternehmen wohl fühlen werden?

Zuhören ist eine Kunst

Manchmal blenden wir das, was uns nicht gefällt, einfach aus und hören stattdessen nur das, was wir hören wollen. Kommt es dadurch zu Missverständnissen und unser Gesprächspartner erklärt sich mit den Worten: „… aber das habe ich Ihnen doch deutlich gesagt“, können wir das bei-nah nicht glauben. Gutes Zuhören ist eine Kunst, die heute nur noch wenige Men-schen beherrschen und diese Menschen sind hoch im Kurs. Wer anderen interes-siert zuhört, ohne zu unterbrechen, und anschließend eine passgenaue Frage zum

Gesagten stellt oder bei seiner Antwort sehr genau darauf eingeht, gilt als klug und ist beliebt. Wer uns in Gesprächen den Eindruck vermittelt, uns und unsere Meinung zu schätzen, der vermittelt uns ein gutes Gefühl. Dieses Gefühl führt dazu, dass wir dem Gesprächspartner etwas davon zurückgeben möchten und so fühlen wir uns beide wohl im Gespräch.

Aktion = Reaktion

Aktion gleich Reaktion oder anders ge-sagt: Mit jedem Wort, das unsere Lippen verlässt, lösen wir bei unserem Gegen-über eine Reaktion aus. Sagen wir ihm mit ironischem Unterton: „Leute wie Sie haben wir hier besonders gerne“, dann weiß er, dass das Gegenteil der Fall ist. Ab-hängig von der Situation (und seinem Be-nehmen) wird er nicht genau das sagen, was er gerade denkt, nämlich ein böses Wort mit „A“, sondern dieses Wort um-schreiben mit der gleichen Art von Ironie: „… und Sie sind ja offensichtlich ein ganz angenehmer Zeitgenosse“, oder er wird die Zähne aufeinander beißen und über Sie sprechen, sobald er die Gesprächs-situation verlassen hat, wahrscheinlich nicht nur einmal, sondern etwa 10-mal. Mit nur einer (unbedachten) Aktion haben Sie eine beachtliche Reaktion ausgelöst.

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Man muss doch nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen …

Stimmt, das muss man nicht, aber wir brauchen ein stärkeres Bewusstsein für die Art, wie wir mit oder über andere Men-schen sprechen, weil wir ansonsten zu oft in Fettnäpfchen treten, Menschen verlet-zen, Chancen vergeben und uns selbst schaden, und zwar aus unterschiedlichen Gründen. Der deutsche Schriftsteller Paul Mommertz hat einmal gesagt: „Sprache, Kleid der Gedanken. Und natürlich meist von der Stange“. Ein Abteilungsleiter der seine Mitarbeiterinnen „blöde Zicken“ oder „dumme Hühner“ nennt, darf sich nicht wundern, wenn er von Hühnern beschissen oder von Zicken in den Krieg geführt wird. Ein Vertriebsleiter, der seine Kunden permanent „Nörgler“ und „Que-rulanten“ nennt, der wird seine eigene Befindlichkeit und seine Einstellung über diese Denkweise verändern und tatsäch-lich solche Kunden bekommen. Und da ist es schon mitgeklungen: Die Worte, die wir sprechen, beeinflussen unsere Be-findlichkeit.

Die Wechselwirkung zwischen Gedanken und Sprache

Nicht nur, dass unsere Gedanken in Spra-che münden, nein es gibt eine Wechsel-

wirkung: Über unsere Sprache prägen wir unsere Denkweise. Je häufiger wir darü-ber reden, unter welchem Stress wir gera-de leiden, desto gestresster und schlech-ter werden wir uns fühlen. Je mehr wir uns einreden, dass wir für den Verkauf ja nicht geschaffen sind, desto wahrschein-licher, dass wir nie ein guter Verkäufer werden können. Je öfter wir über die schlechten Zeiten, die schrecklichen Men-schen und die zunehmenden Naturkatas-trophen sprechen, desto schneller wird sich in unserem Kopf verankern, dass die Welt ein unsicherer Ort ist. Wie aber können wir uns an einem unsicheren Ort sicher fühlen? Durch unsere Sprache ma-chen wir jetzt unsere Unsicherheit oder gar Ängste deutlich. Davon abgesehen, dass Angst ohnehin lähmt – welcher Chef macht denn einen ängstlichen Mitarbei-ter zur Führungskraft? Und damit hat sich der Kreislauf geschlossen und die Wech-selwirkung: „Denken beeinflusst das Sprechen und Sprechen beeinflusst das Denken“, hat uns in eine Negativspirale bugsiert.

Vom Sprachanwender zum Sprachgestalter

Damit brauchen wir aber noch nicht zu resignieren, denn wir kommen, wenn wir

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wollen, wieder hinaus. In dem Moment, in dem wir beginnen, unsere Sprache zu verändern, in dem wir zum Beispiel respektvoller mit und über andere spre-chen, werden Menschen genauso mit uns umgehen. Wenn wir den Satz: „Ich muss dringend einen neuen Job finden, in der jetzigen Position bin ich von Irren umge-ben“, umwandeln in „Ich finde jetzt eine neue Aufgabe, bei der ich von freund-lichen Menschen umgeben bin“, sind der Druck und die Negativität verschwunden und damit wird das Finden einer neuen Aufgabe viel leichter. Probieren Sie es aus: Werden Sie vom Sprachanwender zum Sprachgestalter. Sie werden sehen: Ihre Sprache bestimmt die Qualität Ihres Lebens!

RENATE EICKENBERGPersonalentwicklung & CoachingSolingen

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Bilfinger Peters Engineering GmbH & Bilfinger Industrietechnik Salzburg GmbHKarl-Räder-Str. 3–5 Urstein Nord 3167069 Ludwigshafen 5412 Puch/Salzburg, Österreichwww.peters.bilfinger.com & www.it-salzburg.bilfinger.comBilfinger Peters Engineering wurde 1995 als ein international tätiges Engineering- und Dienstleis-tungsunternehmen mit Stammsitz in Ludwigshafen gegründet. Das Unternehmen blickt seit vielen Jahren auf eine überaus erfolgreiche Zusammenarbeit mit Industriekunden in der Anlagenplanung zurück.

Wer sich über Jahrzehnte erfolgreich am Markt be-hauptet, der versteht sein Geschäft – davon kann man ausgehen. Bilfinger Industrietechnik Salzburg besitzt 60 Jahre Erfahrung im Anlagen- und Rohrleitungsbau. Gegründet 1955, gehört unser Unternehmen seit 2009 zur Bilfinger-Gruppe. Als international führender Industriedienstleister bietet Bilfinger seinen Kunden aus der Prozess-industrie maßgeschneiderte Engineering- und Serviceleistungen.Von der Fließbildpflege über zerstörungsfreie Prü-fungen oder Dampfnetzanalysen, ausführungsreife 3D-Planungen bis hin zur Digitalisierung von Anlagen, kann Bilfinger Peters Engineering alles aus einer Hand anbieten.Mit einer Stammbelegschaft von mehr als 500 Mitarbei-tenden plant, fertigt und errichtet die Bilfinger Industrie-technik Salzburg Rohrleitungen, Systeme und Anlagen für den Biotechnologie-/Pharma-Bereich, für den Halb-leiter- und den Energiesektor sowie für die Industrie.

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ein unabhängiges IT-Beratungsunternehmen und verstehen uns als innovativer Dienstleister der die Anforderungen der Fachseite mit Lösungen der IT verbindet.

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BRÜGGEN ENGINEERING GmbHAugustaanlage 5468165 Mannheim

www.brueggen-engineering.de

Sabine KullmerPersonal+49 621 [email protected]

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25 Ingenieure und Techniker

Anlagenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinen-bau, Mechatronik, Medizintechnik, Pharmatechnik, Physikalische Technik, (Technische) Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen – siehe „Unser Karrieremarkt“ auf www.brueggen-engineering.de

Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr kompetenter ENGINEERING PARTNER und ARBEITGEBER in der Metropolregion Rhein-Neckar.

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-Mail

BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)




Wir sind …

Unser Tech-Know-how ...

Brunel GmbHAugustaanlage 32, 68165 Mannheim Bundesweit über 40 Standortewww.brunel.deAlexander StaudingerNiederlassungsleiter Mannheim+49 621 [email protected]

Internationale IngenieurdienstleistungenÜber 12.000 weltweitRund 3.000 im deutschsprachigen RaumWir haben ständig Bedarf an Ingenieuren aller Fachrichtungen, Technikern, Informatikern sowie Betriebswirten mit technischem Hintergrund.Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation, Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Fahrzeug-technik, Luft- und Raumfahrt, Verfahrens- und Auto-matisierungstechnik, Energie- und Schienenverkehrs-technik, Umwelt- und Medizintechnik, Biotechnologie, Schiffbau, Technische GebäudeausrüstungNeben fundierten Fachkenntnissen und ersten Erfah-rungen im jeweiligen Technologieumfeld benötigen Brunel Spezialisten ein hohes Maß an Motivation, Ein-satzbereitschaft und Teamfähigkeit. Je nach Projekt werden auch sehr gute Englischkenntnisse gefordert.einer der führenden Ingenieurdienstleister der DACH-Region und Tschechien.Ob Straße, Wasser, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt – Sie entscheiden, welchen Karriereweg Sie einschlagen wollen.

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Internet

AnsprechpartnerTelefonE-Mail

Branche





Wir sind …

BundeswehrKarrierecenter der Bundeswehr StuttgartKarriereberatungsbüro MannheimWilly-Brandt-Platz 5–768161 Mannheim

Deutschlandweit

www.bundeswehrkarriere.de

Frau Hptm Fleckenstein +49 800 [email protected]

Öffentlicher Dienst

rund 266.000 davon 180.000 Soldatinnen und Soldaten & 86.000 zivile Mitarbeiter

nach Bedarf

alle, insbesondere Ingenieure, IT-Fachleute, Geo- Informationswissenschaftler, Ärzte, Juristen

Abitur für die Laufbahnen mit integriertem Studium oder Akademiker mit einem technischen Studiengang

ein moderner Arbeitsgeber und zählen zu den größ-ten Arbeitgebern in Deutschland. Die Bundeswehr bietet ihren Beschäftigten eine Vielzahl von interes-santen Aufgaben und Karrierechancen – sowohl im militärischen, als auch im zivilen Bereich.

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternetAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)


Wir sind …

EnBW Energie Baden-Württemberg AGDurlacher Allee 93, 76131 Karlsruhe Schelmenwasenstraße 15, 70567 Stuttgartwww.enbw.com/karriereRecruiting+49 721 [email protected]. 21.000Aktuelle Stellenausschreibungen unterwww.enbw.com/karriere(Wirtschafts-)Ingenieure mit der Fachrichtung Maschi-nenbau, Elektro-, Informations-, Energie-, Netz-, Kraft-werks- oder Kerntechnik, Umwelt-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik; Bauingenieure; Mathematik und Physik; (Wirtschafts-) Informatiker, Digital Business und -Technologies.EnBW Energie Baden-Württemberg AG – unser Name verweist auf unsere Wurzeln und unser Engagement. Unsere Vorgängerunternehmen haben vor über einhundert Jahren begonnen, Elektrizität und damit Industrie und Wachstum nach Baden-Württemberg zu bringen. Heute gehören wir zu den größten Ener-gieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Mit rund 21.000 Mitarbeitern versorgen wir 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wasser und energienahen Produkten und Dienstleistungen. Mit unserer Erfahrung und Innovationskraft treiben wir die Energiewende in Deutschland voran, investie-ren in den Ausbau der erneuerbaren Energien und in unsere Netze.

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Internet

AnsprechpartnerAbteilung


Wir sind …

Fraport AGAirportring 160547 Frankfurt am Main

Fraport.de

Beatrice ErlerPersonalmarketing

Alle aktuellen Stellen finden Sie unter fraport.de/karriere

Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services World-wide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kern-kompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.

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Unternehmen

Adresse

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Internet

E-Mail

Branche





Wir sind …

FERCHAU Engineering GmbH

bundesweit über 100 Niederlassungen und Standorte

www.ferchau.com

[email protected]

Engineering- und IT- Dienstleistungen

> 8.100

Von Studenten/Absolventen über Young Professionals bis (Senior) Professionals

Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Chemieinge-nieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Infor-matik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrt-technik, Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Kommunikations- & Teamfähigkeit, Durchsetzungs-vermögen, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft

Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika, Abschluss-arbeiten, bzw. erste einschlägige Berufstätigkeit in den oben genannten Bereichen

FERCHAU steht für erstklassige Engineering- und IT-Dienstleistungen: Das Familienunternehmen entwi-ckelt seit über 50 Jahren zukunftsweisende Lösungen – für alle technischen Branchen und Aufgaben. Der-zeit arbeiten bei FERCHAU mehr als 8.100 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen und Standorten.

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Standort MannheimLandteilstraße 3368163 [email protected] Ann-Kathrin Heinrichsen+49 621 12613-0

Standort LudwigshafenLandteilstraße 3368163 [email protected] Anja Lang+49 621 122552-0

Standort DarmstadtRösslerstraße 8864293 [email protected] Hatmane Berisha+49 6151 27369-0

IHRE KARRIERE IN TECHNIK ODER VERTRIEB – HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER NR. 1

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Mitarbeiter gesamt (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen

Wir sind …

GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbHLeoniweg 268167 Mannheim5 Kunden-Service-Center in ganz Mannheim

www.gbg-mannheim.deKlaus-Dieter GabePersonalverwaltung+49 621 [email protected]

Wohnungswirtschaft

400 • Diplomingenieur/in (FH/TH) Master Fachrichtung

Bauingenieurwesen/Architektur oder staatlich geprüfte(r) Bautechniker/in

• Ingenieur, Techniker, Meister Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w)

• Techniker/in/Meister/in der Fachrichtung Sanitär-/Heizungs-/und Lüftungstechnik

• Ingenieur/in oder Techniker/in Elektrotechnik• Architekt/in

Die GBG – Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft ist mit rund 19.000 Wohnungen das größte kommunale Wohnungsbauunternehmen in Baden-Württemberg und der größte Wohnraumanbieter der Stadt. Mit ihren Gesellschaften BBS, MWSP und ServiceHaus gestaltet die GBG Unternehmensgruppe in den Bereichen Wohnen, Bildungsbau und Konversion das Mannheim von morgen.

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Branche





Wir sind …

GvA Leistungselektronik GmbHBoehringer Straße 10–1268307 Mannheim

https://www.gva-leistungselektronik.de/

Herr Matthias HaasLeiter Personalabteilung+49 621 [email protected]

Elektrotechnik

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Studium in Elektrotechnik / Mechatronik oder Maschinenbau

Leistungselektronische Kenntnisse

Die GvA Leistungselektronik GmbH hat sich als Entwickler, Hersteller und Distributor leistungselek-tronischer Geräte und Komponenten eine einzigartige Stellung im Markt erarbeitet. Unser heutiges Know-how basiert auf über 20-jähriger Erfahrung. Unsere Kunden und Partnern gibt das Vertrauen und Sicher-heit, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

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GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KGFritz-Müller-Str. 6–874653 IngelfingenNiedernhall-Waldzimmern, Kupferzell

https://www.gemu-group.com/de_DE/

Frau Heike SiegmethPersonalabteilung+49 7940 [email protected]

1.100 in Deutschland, 1.800 weltweit

Konstrukteure, Produktmanager, Prozess- & Entwicklungsingenieure, Informatiker

Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Informatik

Je nach Position Studium der Ingenieurwissen schaften (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen etc.), ggf. mit Vertiefung Verfahrens technik, Studium der Wirtschaftsinformatik, Produktkennt-nisse Ventiltechnik

… ein weltweit erfolgreiches, innovatives Familien-unternehmen mit ausgeprägtem Teamspirit.

Ventil-, Mess- und Regelsysteme für viele unterschied-liche Einsatzgebiete, z. B. Pharma, Food, Biotech, Industry, Semiconductor

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Waldemar Petrov, Hanna Hettinger und Friedemann Bürk erreichen ihre beruflichen Ziele. GEMÜ begleitet sie dabei von Anfang an. Die langfristige persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein Anliegen. Kontinuierliche Schulung und Weiterbildung sind deshalb bei uns zentrale Themen.

Darum lächeln wir.Waldemar Petrov, ProzessmanagerHanna Hettinger, Duale StudentinFriedemann Bürk, Leiter Key Account Management

www.gemu-group.com

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UnternehmenAdresseWeitere Standorte

InternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)


Gewünschte Bewerber-qualifikationen Wir sind …

Hays AGWilly-Brandt-Platz 1–3, 68161 MannheimAugsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Wiesbadenwww.hays.de/engineeringKatharina Hain, Senior Department ManagerRecruitment Management+49 621 [email protected] Personaldienstleistungen2.700 in DeutschlandKonstrukteure, Technische Zeichner, Versuchs- und Prüfingenieure, Anlagenbauer, Elektrotechniker/ -ingenieure, Mechatroniker, Automatisierungs-ingenieure/-techniker, Qualitäts manager, Fertigungs-planer, Technische Einkäufer, (embedded) Software-entwickler, Systemelektroniker, Hardwareentwickler, Servicetechniker/Instandhalter, Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter, Versorgungstechniker, Entwicklungs- und ProjektingenieureConstruction & Property, Engineering, Finance, Health care, IT, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing.Ingenieure und Techniker

Hays. Wir gehören zu den weltweit führenden Rekru-tierungsunternehmen und bieten qualifizierten Fach- und Führungskräften passgenaue und individuelle Jobs – ob in Festanstellung oder in projektbezogenen, freiberuflichen Engagements.

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Anbieter

AdresseInternetAnsprechpartner TelefonE-MailProgramme

Form/Dauer der ProgrammeWorkload, ECTSStart des ProgrammsAnmeldefristenZulassung

GMAT/TOEFL/IELTS o.a. erforderlichAkkreditiert

HECTOR School of Engineering & Management,Technology Business School des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)Schlossplatz 19, 76131 Karlsruhehttps://www.hectorschool.kit.edu/Gian-Pietro Solinas, Program Consultant+49 721 [email protected] of Science• Mobility Systems Engineering & Management

(Autonomes Fahren / E-Mobility)• Production & Operations Management (Produktion

und Logistik)• Management of Product Development (Produkt-

entwicklung)• Energy Engineering & Management (Energie-

systeme und -technologien)• Information Systems Engineering & Management

(IKT und Autonomous Robotics)• Financial Engineering (Finanzwirtschaft)Berufsbegleitend, Part-Time, ca. 20 Monate90 ECTSjährlich im OktoberLaufender Bewerbungsprozess, empfohlen wird Juli• Hochschulabschluss (BA, FH, Universität)• mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung

(empfohlen: > 3 Jahre)• AuswahlgesprächSprachtest Englisch (z.B. TOEFL, IELTS)Vorlesungssprache EnglischAAQ – Schweizerische Agentur für Akkreditierung und Qualitätssicherung

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Weitere Standorte

InternetAnsprechpartnerTelefonE-Mail

BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen



iks Engineering GmbHMallaustr. 5968219 MannheimHamburg, Lüneburg, Wolfsburg, Hannover, Dortmund, Köln, Aachen, Frankfurt, Nürnberg, Mannheim, Heilbronn, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, Augsburg, der Hauptsitz befindet sich in Filderstadtwww.iks-engineering.deStephan Schüller, Niederlassungsleiter+49 621 [email protected]

Ingenieurwesen & Technische Berufe40060Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt-technik, Maschinenbau, Mechatronik, Technische Redaktion, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Medizintechnik, Bauwesen, Chemie & Energie, Projektmanagement, QualitätsmanagementBachelor, Diplom-Ingenieure und Techniker

Die iks zählt zu den bekanntesten Engineering-Unter-nehmen in Deutschland. Bundesweit unterstützen wir unsere Kunden mit qualifizierten flexiblen Ingenieur-Leistungen in Entwicklung, Konstruktion, Fertigung sowie Test und Versuch.Wir realisieren Projekte jeder Größenordnung im Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektronik- und Elektrotechnik, Automatisierung, IT sowie im Fahrzeugbau.

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Unternehmen

Adresse

Weitere Standorte

Internet

Branche



John Deere GmbH & Co. KG

John Deere GmbH & Co. KG John Deere Werk MannheimJohn-Deere-Straße 9068163 Mannheim

international

jobs.deere.com

Landtechnik (Land-, Forst- und Baumaschinen sowie Maschinen für die Rasen- und Grundstückspflege)

Maschinenbau, Informatik, Mechatronik, Wirtschafts-ingenieurwesen, u.ä.

Erfolgreicher Hochschulabschluss oder vergleichbar

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Internet


Branche





Wir sind …


Linde AG, Engineering DivisionDr.-Carl-von-Linde-Str. 6–14, 82049 PullachStandorte weltweit

www.linde.com

Ulrike MachtHR+49 89 [email protected]

Maschinen- und Anlagenbau

Ca. 6.100

Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinen-bau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Master, Bachelor

Ein weltweit führendes Unternehmen im Bau schlüs-selfertiger Großanlagen der Öl- und Gasindustrie

Tiefgehendes Prozeß-Know-How für– Luftzerlegung,– Natural Gas,– Hydrogen & Synthesis– Petrochemie und– Adsorption

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UnternehmenAdresseWeitere StandorteInternetAnsprechpartnerTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen



Modis EngineeringHarrlachweg 3, 68163 MannheimDt. weit, weltweitwww.modis.deIris Törmer+49 621 72827116Iris.toermer@modis.comIngenieursdienstleistung3.50030Elektrotechniker, Konstrukteure, Projektmanager, Qualitätsmanager, Verfahrensingenieure, Hard- und Softwareprogrammierer, Verpackungsplaner, Automati-sierer, Maschinenbau Sondermaschinen, Maschinenbau Fahrzeugtechnik, Medizintechniker, RohrleitungsplanerTechniker und Ingenieure

Als weltweit führender Anbieter von professionellen Lö-sungen für IT, Engineering und Life Sciences bietet Modis agile Komplettlösungen für seine Kunden, einschließlich professioneller Personalberatung, Projektleistungen, Managed Services, kundenspezifischen Lösungen und Outsourcing. Modis ist die einzige globale Marke dieser Art und beschäftigt rund 35.000 Mitarbeitende und Bera-ter und ist für mehr als 6.000 Kunden in 20 Ländern welt-weit tätig. Modis bietet Kandidaten ein konkurrenzloses, vielfältiges Portfolio an Projekten und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung mit der Flexibilität und Sicherheit, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.Soft- und Hardwareentwicklung, mechanische und elektrische Konstruktion, Projektleitung, Qualitäts-management, Verfahrenstechnik, Automatisierungs-technik, Medizintechnik

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InternetE-Mail

BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen



Süwag Energie AGSchützenbleiche 9–11, 65929 Frankfurt am MainWir sind regional in Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und in Bayern aufgestellt.www.suewag.com/[email protected] (Syna GmbH ist eine 100%-Tochtergesellschaft und handelt im Auftrag der Süwag Energie AG)EnergiewirtschaftCa. 1.700Für die Süwag arbeiten, heißt „Meine Kraft vor Ort“ sein. Egal ob als Monteur im Netz, Salesmanager im Vertrieb, IT-Experte, Trainee, Azubi oder Spezialist für dezentrale Erzeugungsanlagen. Jeder Mitarbeiter der Süwag-Gruppe trägt seinen Teil dazu bei, dass die Herausforderung Energiewende gelingt.Unterschiedliche je nach Stelle

Der Markt, die Bedürfnisse der Mitarbeiter und damit die Anforderungen an uns als Arbeitgeber sind im ste-tigen Wandel. Wir stellen uns den neuen Herausforde-rungen z. B. mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, der Möglichkeit einer Kinderbetreuung, einer nachhal-tigen Gesundheitsförderung und weiteren Maßnahmen.Die Energiewelt wird immer komplexer und immerdigitaler. Wir programmieren, steuern und überwa-chen unsere Anlagen vom Schreibtisch aus – dank Smart Grid. Wir erreichen vermehrt Kunden über Online-Kanäle und wir arbeiten virtuell in Teams zusammen. Die Zukunft, die damit verbundenen Mög-lichkeiten und Veränderungen, sehen wir als Chance und freuen uns darauf sie gemeinsam zu gestalten.

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Dann komm zu uns!

Mit Hochspannung suchen wir Verstärkung – mit (abgeschlossenem) Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung in Elektrotechnik. Als flexible und teamorientierte Fachkraft arbeitest Du lösungsorientiert auch bei komplexen Sachverhalten.

Willst Du dabei sein und mit uns die Zukunft gestalten? Also leg’ den Schalter um und sende Deine Bewerbung an: [email protected]

Mehr Info unter: suewag.com/karriere

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Wir sind …


MVV Energie AGLuisenring 4968159 Mannheimwww.mvv.deMaike WackerArbeitsbeziehungen+49 621 290-3802Energiedienstleistung / Energieversorgung5.330ca. 100Verschiedenste ingenieurwissenschaftliche und wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtungen – von der Elektrotechnik, der Verfahrenstechnik über die Informatik bis hin zur Energiewirtschaft.Die Bewerberqualifikation ist von der zu besetzenden Position abhängig. Alle offenen Vakanzen freuen sich auf www.mvv-jobs.de auf Ihren Besuch.… eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen sind unser Ansporn bei der Entwicklung innovativer Produkte und Ge-schäftsmodelle. Dabei besetzen wir alle Stufen der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette: von der Energieerzeugung, dem Energiehandel und der Energieverteilung über den Betrieb von Verteilnetzen bis hin zum Vertrieb, dem Umweltgeschäft und dem EnergiedienstleistungsgeschäftWir machen die Energiewende und begeistern mit Energie.

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AdresseWeitere StandorteInternet


Branche





Wir sind …


Tractebel Engineering GmbH(ehemals Lahmeyer International GmbH)Friedberger Straße 173, 61118 Bad Vilbelweltweitwww.tractebel-engie.de

Frau Cornelia Peters / Frau Kim BoelkPersonalabteilung+49 6101 55-1570 / +49 6101 [email protected] / [email protected]

Ingenieurberatung für Energie, Wasser, und Infrastruktur

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Unsere offene Stellen finden Sie auf unserer Karriere-Seite unter www.tractebel-engie.deFachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik,Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, ErneuerbareEnergien, WirtschaftsingenieurwesenMaster, Bachelor, Diplom-Ingenieuremöglichst mit Berufspraxis mit guten Englischkennt-nissen und der Bereitschaft für weltweite Auslands-einsätze… ein international führendes Ingenieurunternehmen, das ein breites Spektrum an Planungs- und Beratungs-leistungen bietetDie Schwerpunkte unserer Leistungen liegen in komplexen Infrastrukturprojekten auf den Gebieten Energie, Wasser und Wasserkraft

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steht Tractebel. Als global agierendes Ingenieur-

und Consultingunternehmen sind wir der

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der Planung über die Ausführung bis zum Betrieb.

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setzen wir die Visionen unserer Auftraggeber in

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Internet

AnsprechpartnerFunktionTelefonE-Mail

Branche






VIBRA MASCHINENFABRIK SCHULTHEIS GmbH & Co.Im Großen Ahl 41–5163075 Offenbach

www.vibra-schultheis.com

Manfred SchultheisGeschäftsführer+49 69 [email protected]

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Maschinenbau, Verfahrenstechnik.

Maschinenbau- oder Verfahrenstechnikstudium, Sehr gute Englischkenntnisse, TechnischeSachverhalte verständlich erklären können.

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Als international führendes Maschinenbauunternehmen im Bereich derVibrations- und Fließbett-Technik mit über 160 Mitarbeiterinnen undMitarbeitern in Offenbach und Utzberg/Weimar sind wir ein zuverlässigerund kompetenter Partner der Chemie und Nahrungsmittelindustrie.

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Ihr Profil:• Maschinenbaustudium (TU/FH) erfolgreich abgeschlossen• Sehr gute CAD-Kenntnisse• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Förderanlagen- bzw. Apparatebau

sowie in der Aufstellungs- und Rohrleitungsplanung• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

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Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung an die Personalabteilung.

VIBRA MASCHINENFABRIK SCHULTHEIS GmbH & Co.Im Großen Ahl 41-51 • 63075 Offenbach • Telefon 069 860003-0www.vibra-schultheis.com • E-Mail: [email protected]

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InternetAnsprechpartner TelefonE-MailProgramme

Form des bzw. der Programms(e)Dauer des bzw. der Programms(e)Start des ProgrammsAnmeldefristenAkkreditiert

Wir sind

Wilhelm Büchner Hochschule Ostendstraße 364319 Pfungstadt/Darmstadtwww.wb-fernstudium.deNike Carolin Schmidt, Leiterin Studienservice +49 800 9241000 / +49 6157 [email protected] Studium neben dem Beruf an Deutschlands größter privater Hochschule für Technik in den Fach-bereichen:– Informatik,– Ingenieurwissenschaften,– Energie-, Umwelt- und Verfahrenstechnik,– Wirtschaftsingenieurwesen undTechnologiemanagementim Fernstudium neben dem Beruf

ab 12 Monate

jederzeit starten – keine festen SemestertermineJederzeit, an 365 Tagen im Jahr möglichz.B. staatliche Anerkennung vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst, ACQUIN, ZEvA, ZFU und WissenschaftsratDie Wilhelm Büchner Hochschule ist DIE Fernhoch-schule für technische Studiengänge in Deutschland. Wir bieten insbesondere Berufstätigen den idealen Weg zu einem Hochschulabschluss – mit über 20 Jah-ren Erfahrung und einer individualisierten, flexiblen Studiengestaltung. In allen Phasen unseres Fernstudi-ums verbinden wir eine qualitativ hochwertige Lehre mit einer persönlichen Betreuung der Studierenden.

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Branche

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


Wir beraten und unter-stützen …


XTRONIC GmbHHerrenberger Str. 5671034 BöblingenWolfsburgwww.xtronic.de

Herr Stephan PolomskiHR – Recruiting+49 7031 [email protected]

Automotive

ca. 150ca. 30Elektro- oder Nachrichtentechnik, Informatik, Optoelektronik o.ä.Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaft-liches Studium in den o.g. Fachrichtungen.Was willst Du bei uns machen?Deine Rolle bei XTRONIC:Spannende Engineering-Projekte warten auf Dich.Unsere Aufgabenfelder liegen über den gesamtenAutomotive-Entwicklungsprozess verteilt: von derAnforderungserfassung über die Entwicklung bis zumTest von Fahrzeugsystemen.OEMs wie Daimler, Porsche, Volkswagen und deren Zulieferer bei der Entwicklung von innovativen, komplexen Lösungen im Bereich Elektrik/Elektronik. Vorrangig in den Themen Infotainment, Komfortelek-tronik, Connectivity, Automatisiertes Fahren, Augmen-ted Reality, Elektromobilität und Serienentwicklung.

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Branche

Mitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


Wir sind …


Pitzek GMP ConsultingMaximilianstraße 21, 67433 NeustadtWeisenheim/Sand, Singapurpitzek-consulting.de

Silke FuchsMarketing+49 6321 [email protected]

GMP-Processing für Pharmazeutische und Life Science Produkte305Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Bioverfahrens-technik, Automatisierungstechnik oder ähnlich

Abgeschlossenes IngenieurstudiumEinsteiger – erste Berufserfahrung, praktische Erfahrung, Projektleitung – mehrjährige Berufs-erfahrung im GMP-regulierten Umfeld, Selbststän-digkeit, Hohe Sozialkompetenz, Reisebereitschaft, Englisch

… zuverlässiger Partner der Pharma-, Bio- und Foodtechnologie. Wir bieten hohe Kompetenz in Consulting, Qualifizierung/Validierung, Engineering und Projektmanagement im GMP-regulierten Umfeld. Dabei steht die Qualität an erster Stelle.

Spezielles Know-how in Containment, Aspetischer Abfülltechnik, Isolatortechnologie, Homöopathie.

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BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)

Personalbedarf (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen


Wir sind …

GULP Solution Services GmbH & Co.KGReichskanzler-Müller-Straße 2168165 Mannheim16 Standorte Bundesweitwww.gulp.de

Angelique StranzEngineering+49 621 [email protected]

PersonaldienstleistungenÜber 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) für den Einsatz beim Kunden Ca. 1.500 Mitarbeiter (m/w/d)Konstrukteure, Qualitätsingenieure, Entwicklungs-ingenieure, Versuchsingenieure, Fertigungsplaner,Projektingenieure, Projektleiter, Softwareentwickler,Software-Tester, Hardwareentwickler, Verfahrens-ingenieure, Verfahrenstechniker, Staatlich geprüfteTechniker, Bauingenieure, uvm.Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Aus-bildung, Techniker, Meister, Teamfähigkeit und hohesEngagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft,Spaß an Kommunikation, Aufgeschlossenheit gegen-über neuen und vielfältigen AufgabenEin führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifi-zierte Experten und Unternehmen zusammen: Free-lancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbei-ter in Festanstellung.

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Gemeinsam bringen wir die Dinge voran: Wir von der EnBW entwickeln intelligenteEnergieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und setzen uns für den Ausbauerneuerbarer Energien ein. Und dafür benötigen wir tatkräftige Unterstützung.

Deshalb suchen wir echte Macherinnen und Macher, die mit viel Engagement, Einfallsreichtum und Know-how mutig die Herausforderungen unserer Zeit anpacken und mit uns zusammen die Energiezukunft gestalten. Im Gegenzug bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

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