Wie man gute Entwickler findet

… und sie behält.

Ich werde euch erzählen…

• wie man gute Entwickler erreicht.

• wie man die guten Entwickler erkennt.

• wie man gute Entwickler behält.

Kein Patentrezept. Eine Einladung zum experimentieren.

Wie man gute Entwickler erreicht

Was wollen gute Entwickler?

Was wollen Entwickler wirklich?

Firmenkultur

• Autonomy (Dt. Selbstbestimmung)

• Mastery(Dt. Perfektionierung)

• Purpose (Dt. Sinnerfüllung) https://www.youtube.com/

watch?v=u6XAPnuFjJc

Wo man gute Entwickler findet

• An Universitäten

• Auf dem Webmontag

• In User Groups

• In Open Source Projekten

• Auf Konferenzen

• Auf Barcamps

Ein paar Ideen:

Don’t spam!

Besser

• Erfahrungsberichte aus coolen Projekten

• Sponsoring von coolen Events

• Beiträge zu Open Source Projekten

• Bücher und Artikel zu interessanten Themen

Vergesst Stellenanzeigen!

Gäääääähn

Du brauchst keinen Java Entwickler. Du brauchst einen guten Entwickler.

– Meine Meinung

“Einen Java Entwickler suchen, ist wie nach einen Zangen Handwerker zu fragen.”

Woran man gute Entwickler erkennt

Der übliche TrichterAnzeige

Bewerbungsmappe

Gespräch

Einstellung

Ideen für einen besseren Trichter

• Pair Programming

• Code review

• Programmieraufgabe

• Coderetreat

• Open Source patches

• Github Profile

Alternativer TrichterPersönlicher Erstkontakt

Code Review

Pair Programming

Einstellung

Gespräch

Seid kreativ! Seid anders!

Involviert eure Entwickler!

Wie man gute Entwickler behält

–Peter Thiel Former CEO and Co-founder of PayPal

“Don’t fuck up the culture.”

https://www.linkedin.com/today/post/article/20140424002919-13378252-don-t-f-ck-up-the-culture

Danke!