Date post: | 05-Jul-2015 |
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Leadership & Management |
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Verteiltes Arbeiten?Nein Danke!?
Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)
Pecha KuchaTools4AgileTeams 2014
Daniel Dubbel (Twitter: @derDoubleD)http://www.inspectandadapt.de
Aufgaben werden komplexer
Teamarbeit wird immer wichtiger
Danke für das tolle Bild! © by Armando G Alonso (https://www.flickr.com/photos/argonavigo/5320119828/)
Teamstrukturen
beeinflussen die Intensität der Kommunikation
Größte Herausforderung: Kommunikation
Nicht die technischen Anforderungen
Vielen Dank für das tolle Bild! © judy_and_ed (https://www.flickr.com/photos/65924740@N00/8242574584/)
Vielen Dank für das tolle Bild! © Kevin Dooley (https://www.flickr.com/photos/pagedooley/7007372665/)
virtuelles Arbeiten
Möglichst alle in einem Büro
Erwartungen verändern sich
Mehr Flexibilität gewünscht und gefordert
Danke für das tolle Bild! © Benedicto De Jesus (https://www.flickr.com/photos/bendjsf/8691044089)
gute Kommunikation in verteilten Teams
Intensivieren statt vermeiden 5 Grundsätze berücksichtigen
Danke für das tolle Bild! © Paul Townsend (https://www.flickr.com/photos/brizzlebornandbred/11666824305/)
gute Rahmenbedingungen für Meetings schaffen
Gute Technik (vor allem Audio) ist elementar
Danke für das tolle Bild! © Adam Foster (https://www.flickr.com/photos/twosevenoneonenineeightthreesevenatenzerosix/8187732414)
für Gleichberechtigung sorgen
Geteilte Dokumente, gleichberechtigte Arbeitsumgebung
Danke für das tolle Bild! © Maya S (https://www.flickr.com/photos/aswellbuddy/15082429508)
gut vorbereiten & moderieren
Technik funktioniert, Ziele sind bekannt, alle bleiben am Ball
Vielen Dank für das tolle Bild! © William Hartz (https://www.flickr.com/photos/whartz/1352976125)
Notwendigkeit
Virtuelle Meetings nur, wenn man sie braucht
Danke für das tolle Bild! © Justin Baeder (https://www.flickr.com/photos/justinbaeder/5317820857)
Übung
macht den Meister
Danke für das tolle Bild! © Mario Anders (https://www.flickr.com/photos/marioanders/8460099646/)
Unterschied?
Das gilt für alle Meetings, virtuell wie von Angesicht zu Angesicht
Danke für das tolle Bild! © jaliyaj (https://www.flickr.com/photos/jaliyaj/4679866384)
Aufwändiger
Kosten, Aufmerksamkeit, Übung, dezidierter Moderator
Danke für das tolle Bild! © Alexander Stirn (https://www.flickr.com/photos/astirn/14714648617)
Möglich
Technische Rahmenbedingungen und tägliche Übung/Erfahrungen
Danke für das tolle Bild! © Alin Mechenici (https://www.flickr.com/photos/alinmechenici/9432400339)
Fokussierter
Danke für das tolle Bild! © Peter Thoeny (https://www.flickr.com/photos/peterthoeny/14593736007)
gute Ergebnisse durch bessere Vorbereitung
Notwendig
Andere Erwartungen und veränderte Arbeitsweisen
Danke für das tolle Bild! © Chris (https://www.flickr.com/photos/dcmaster/12323357095/)
Verteilte Teams vermeiden?
Nicht um jeden Preis
Danke für das tolle Bild! © Tintin44 (https://www.flickr.com/photos/sylvain_masson/4195880838)
Herausforderungen angehen
Äußere Zwänge nutzen für zielorientierte Arbeitsweise
Danke für das tolle Bild! © leadfoot (https://www.flickr.com/photos/mom320/3506217462)
„Ja“ auch zu verteilten Teams!
Daniel DubbelDER Touristik Online GmbHTwitter (@derDoubleD)http://www.inspectandadapt.de
Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)