mit Rückdeckungsversicherung.

Pensionszusage

Pensionszusage

Betriebliche Altersversorgung

Ein Maximum an Flexibilität.

Der Zukunftsbaustein für

Geschäftsführer und Top-Mitarbeiter.

Engagierte Leistungsträger sind die Eckpfeiler jedes gut aufgestellten Unternehmens. Mit einer betrieblichen Altersversorgung fördern Sie die Motivation und auch die Identifikation dieser Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen. Kaum ein anderes Instrument entwickelt dabei eine so nachhaltig positive Wirkung. Daher ist die Pensionszusage mit ihrer hohen Flexibilität heute der am häufigsten genutzte Weg, um gezielt Wertschätzung zu vermitteln.

Das Prinzip ist einfach.

Sie erteilen Ihren Fach- und Führungskräften eine Zusage. Wenn dann der Versorgungsfall eintritt (z. B. Erreichen des Rentenalters), ist eine bestimmte Leistung zu erbringen (z. B. Zahlung einer lebenslangen Rente).

Zugesagt werden können:

Altersrente oder -kapital Berufsunfähigkeitsrente Rente oder Kapital an versorgungs berechtigte Hinterbliebene

Rückdeckung durch Stuttgarter.

Damit Aufwand und Risiko für Sie gut kalkulierbar bleiben, werden die zugesagten Leistungen durch den Abschluss einer Versicherung bei der Stuttgarter Lebensversicherung a.G. rückgedeckt.

eine zusätzliche Leistung für Ihre Topkräfte. Das motiviert und bindet an Ihr Unternehmen. Die Beiträge sind steuer- und sozialversicherungsfrei.

Variable Gestaltung der Finanzierung.

Zwei Möglichkeiten stehen Ihnen offen:

Ihre Mitarbeiter können ihre Versor-gung durch Umwandlung von Brutto-lohn unter Nutzung von Steuervor-teilen gestalten. Diese Beiträge sind steuerfrei und bis 4 % der BBG auch sozialversicherungsfrei.

Ablauf betriebliche Altersversorgung über die Pensionszusage.

1 Bei Zusagen an Arbeitnehmer. 2 Bei Entgeltumwandlung.

StuttgarterLebensversicherung a.G.

PSVaG

ArbeitnehmerArbeitgeber

Leistung aus Pensionszusage

Rechtsanspruch

ggf. Pfandrecht

Rück

deck

ungs

vers

iche

rung

Vers

iche

rung

slei

stun

g

Beitr

ag

Gehaltsreduzierung2

Beiträge1

Mit einer bei der Stuttgarter Lebensversiche-rung a.G. rückgedeckten Pensionszusage profi-tieren Sie gleich doppelt: als Gesellschafter der GmbH und als Arbeitnehmer in einer Person! Ihr Unternehmen erhöht die Liquidität durch

Als Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie im Alter eine besonders große Versorgungslücke zu erwarten. Ob Sie nun in die gesetzliche Rentenversicherung (GRV) einzahlen oder nicht: Aufgrund der regelmäßig hohen Bezüge,

Erhöhen Sie Ihren Lebensstandard.

Ideale Versorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH.

die Rückstellungsbildung und Sie erhöhen Ihren Lebensstandard im Alter. Um Ihre Versor-gung auch für den Insolvenzfall abzusichern, wird die Rückdeckungsversicherung an Sie verpfändet.

die Sie als GGF erhalten (bei gleichzeitiger Begrenzung der Beiträge in der GRV), ergeben sich große Lücken zwischen dem letzten Einkommen und der Rente.

Lücke zwischen Einkommen und Rente.

Gewünschtes Alterseinkommen (75 % des letzten Bruttoeinkommens)

Zu erwartende Altersrente bei 40 Versicherungsjahren (bezogen auf den aktuellen Rentenwert 7/2019 und unter Berücksichtigung der BBG 1/2020 – jeweils West). Bei unterstelltem gleichbleiben-dem Bruttoeinkommen.

Quelle: eigene Berechnung

mtl. Bruttoeinkommen in €

1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 10000

8000 €

7500 €

7000 €

6500 €

6000 €

5500 €

5000 €

4500 €

4000 €

3500 €

3000 €

2500 €

2000 €

1500 €

1000 €

500 €

0 €

880

1309

1710

21112512

2873 2873 2873

Versorgungslücke

440

750

1500

2250

6000

6750

7500

5250

3000

3750

4500

2873

Ihre Vorteile auf einen Blick.

Erstellt Die Stuttgarter die versiche-rungsmathematischen Berechnungen für die Steuer- und Handelsbilanz, fallen dafür zurzeit keine Gebühren an – sofern eine Rückdeckungsversiche-rung bei der Stuttgarter besteht.

Einschluss einer Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit – auch ohne Gesundheitsprüfung (Wartezeit: 3 Jahre) – möglich.

Typisch Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung

Kostenfreie Beitragsfreistellung der Rückdeckungsversicherung.

Bereitstellung von hilfreichen Formularen (z. B. Verpfändungs-vereinbarung) durch Die Stuttgarter.

Neben einer klassischen Rentenver-sicherung kann auch eine Rentenver-sicherung mit Indexbeteiligung ge-wählt werden. Beide Anlagekonzepte sind auch als nachhaltige GrüneRente möglich.

Über 100 Jahre Erfahrung am Markt machen uns zu einem der führenden Versicherer Deutschlands.

Unsere ausgezeichnete Finanzstärke sichert den Kunden der Stuttgarter verlässliche Leistungen.

Die Zusammenarbeit mit freien Ver-mittlern sichert eine unabhängige Beratung.

Typisch Stuttgarter

Als Versicherungsverein auf Gegen- seitigkeit ist Die Stuttgarter besonders kundenfreundlich, denn mit dieser Rechtsform muss sie keine Aktionärs- interessen bedienen.

6.2.

005

Stan

d 11

/201

9

Ihre Expertin/Ihr Experte für die Pensionszusage mit Rück deckungsversicherung:

Stuttgarter Lebensversicherung a. G.Rotebühlstraße 120 · 70197 StuttgartTelefon 0711 665-0 · Fax 0711 665-1516info@stuttgarter.de · www.stuttgarter.de

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Rechtlicher Hinweis: Bei dem vorliegenden Dokument handelt es sich um eine Werbemitteilung. Bei den Beschreibungen handelt es sich um verkürzte, unverbindliche Darstellungen. Maßgeblich sind ausschließlich die Tarifbestimmungen und die Versicherungsbedingungen.