Newsletter der schambeck group

Es ist Sommer in Deutsch-

land:

„Was ist der Unterschied

zwischen Sommer und

Winter? Im Sommer frie-

ren die Pfützen nicht zu“

Gerald Drews (Journalist)

Liebe KollegInnen, liebe MitarbeiterInnen,

Ich freue mich sehr über die positive Resonanz zu unserem ersten Newsletter und

möchte mich herzlich bei allen bedanken, die die Erstausgabe möglich gemacht ha-

ben. In den letzten beiden Monaten hat sich wieder einiges in der schambeck group

getan.

In dieser zweiten Ausgabe liegt der Fokus auf unseren Mitarbeitern. Die Niederlas-

sung Köln ist beispielsweise seit Juli komplett neu aufgestellt. Ein Grund, die beiden

Frauen kurz vorzustellen. Zusätzlich werfen wir einen Blick auf bisherige und zukünf-

tige Veranstaltungen. Unser Sommerfest findet dieses Jahr schon zum zweiten Mal in

der Niederlassung in Oberschneiding statt. Gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern

aus allen Niederlassungen werden wir Ende Juli ausgelassen feiern. Ihr findet eine

kleine Timeline gemeinsam mit Eindrücken aus dem ersten Sommerfest auf Seite 2.

Sonstige Neuigkeiten lest ihr komprimiert auf Seite 5 und 6.

Ich wünsche euch viel Spaß beim Lesen, einen erholsamen Urlaub und eine schöne

Zeit. Lasst euch nicht von Regenwetter die Sommerlaune und Urlaubsstimmung ver-

miesen!

Herzliche Grüße

Ulrike Höfer

Ausgabe 2 Juli 2016

Inhalte

Sommerfest

Dart-Abend

Neuigkeiten

Status Großer Preis des

Mittelstandes

Willkommen im Team

...alles fließt

Impressum: schambeck holding GmbH Geschäftsführer: Christian Schambeck

Straubinger Str. 19 94363 Oberschneiding Festnetz: +49 9426 85260-0 Fax: +49 9426 85260-139 E-Mail: info@schambeck-automotive.de

Herausgeber: Ulrike Höfer

Auch dieses Jahr findet wieder unser Sommerfest mit allen Niederlassung in Siebenkofen statt.

Am Nachmittag gibt es Kaffee und Kuchen mit zünftiger Blasmu-sik. Abends werden deftige Wiesenschmankerl und Bier vom Fass den Gaumen erfüllen, sowie DJ Mike mit seiner Musikauswahl beste Laune bescheren.

Die Typisierungsaktion der DKMS liegt uns besonders am Herzen. Damit ihr euch ein ge-naueres Bild machen könnt, wird einer unserer Mitarbeiter, der bereits Spender war, aus dem Nähkästchen plaudern und eure Fragen beantworten.

Neben ernsten Themen ist aber selbstverständlich auch für Spannung Spiel gesorgt:

Es gibt wieder einen Formel 1 Simulator, mit dem man gemütlich ein paar Runden auf einer Formel-1-Strecke drehen kann. Dazu kommt ein eigener Segway Parcour.

Am Nachmittag wird auch der beste Verbesserungsvorschlag gekürt!

Wir freuen uns schon, euch alle in Oberschnei-ding begrüßen zu dürfen.

Eure Geschäftsführung

Gemeinsam gegen Blutkrebs

Alle 15 Minuten erhält ein Mensch in Deutschland die niederschmetternde Diag-nose Blutkrebs. Viele Patienten sind Kinder und Jugendliche, deren einzige Chan-ce auf Heilung eine Stammzellspende ist.

Seit 1991 arbeitet die DKMS daran, für Patienten weltweit den passenden Spen-der zu finden. Bislang haben sich bereits 6 Mio. Stammzellspender dem Kampf gegen den Blutkrebs angeschlossen. Doch findet immer noch jeder siebte Blut-krebspatient allein in Deutschland keinen passenden Spender. Denn für eine Stammzellspende müssen die Gewebe-merkmale des Spenders mit denen des Patienten zu 100 Prozent übereinstim-men.

Um den Kreis der potentiellen Spender zu erweitern, geben wir am Sommerfest allen deutschen Mitarbeitern die Möglich-keit, sich typisieren zu lassen. Wir freuen uns über jeden einzelnen!

Ablauf:

Beginn

15.00 Uhr

Specials

Typisie-rungs-aktion der DKMS

Formel 1 Simulator

Segway Parcour

Ab 20.00 Uhr

DJ Mike

Das schambeck automotive Sommerfest

Aktion verlängert:

Verbesserungsvorschläge könnt ihr noch bis zum 15. Juli einreichen.

VE

RA

NS

TA

LT

UN

GE

N

Das Gewinner-Team mit 8 Siegen und einer Sieger-Goaßmaß

v.l. Christian Schambeck

Petra Wolf

Tanja Gruber

Manuela Jäkel

Irene Windisch

Der 2. Platz mit 4 Siegen

v.l. Weronika Kotoucz

Adalbert Krinner

Yvonne Nowak

Lisa Jäkel

Uschi Herrmann

Lisa-Kathrin Riedl

Christian Schambeck

Last but not least

v.l. Grazyna Walde Renate May Silvia Wenz Daniela Nowak Martina Schambeck

Der schambeck Dart-Abend

Am 14.05.2016 um 19.00 Uhr wurde zum Dart-Abend der schambeck group eingeladen.

Bei spannenden Spielen duellierten sich jeweils zwei Spieler aus den einzelnen Teams.

Nach dem sportlichen und lustigen Abend ging es in den „Bienenkorb“ weiter um dort

den Abend mit einem Tänzchen ausklingen zu lassen.

Unsere Mitarbeiter privat Was willst du in deinem Leben unbedingt noch machen?

Ich möchte etwas machen, in dem ich die Erste bin. Erste deutsche Araberin auf dem Mount Everest zum Beispiel

Mit wem möchtest du einen Tag tauschen?

Bill Gates (mit seiner internationalen Position und Stellung kann er mehr bewegen, als mit seinem Geld und das würde ich gern übernehmen)

Du knackst den Lotto-Jackpot. Was würdest du mit dem Geld machen?

Ein Waisenhaus und Schulen bauen und eine riesige Kampagne für Fremdenliebe und gegenseitige Akzeptanz. Ach ja, und eine Weltreise machen

Was magst du nicht? Was hasst / verabscheust du am meisten?

Ich mag nicht, wenn jemand sagt: das „kannst du nicht“

Was ist dein Lieblingsessen?

Dolma von Mutti (gefüllte Weintraubenblätter nach irakischer Art)

Wohin fährst du am liebsten in den Urlaub?

Jedes Jahr mindestens in ein neues Land und bevor ich nicht jedes Land besucht habe, habe ich keinen Lieblingsort

Was war dein bisher schönster / interessantester Urlaub?

Venedig, eine Traumstadt mit dem gewissen Etwas zur rechten Zeit besucht

Kurz und knackig:

Kaffee oder Tee?

Tee

Grillen oder Brunchen?

Brunchen

Shopping-Queen oder Tatort?

Weder noch. Ich schaue nur die Heute-Show

Gelände– oder Sportwagen?

Geländewagen

Was macht eine Niederlassungs-leiterin? Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Füh-rung einer Niederlassung

Kundengewinnung, Pflege und Ausbau des Kundenstammes

Verantwortung der Qualität der Arbeitsergebnisse der Niederlas-sung

Sicherstellung des Mitarbeiterbe-darfs

Verantwortung für die Mitarbeiter

Umsetzung der schambeck Stan-dards und der internen Q- & U-Politik

Unterstützung aller Unternehmens-bereiche im Sinne der kontinuierli-chen Verbesserung

Verantwortung und Überwachung der Umsetzung der Arbeitssicher-heitsvorschriften und anderer Schulungen

Ansprechpartner von:

allen Mitarbeitern der Niederlas-sung

anderen Niederlassungsleitern

Vorgesetzte:

Geschäftsführung

Name Samara Madjid

Aufgabe Niederlassungslei-terin

Alter 27

Dabei seit 01.07.2016

Unsere Mitarbeiter privat Was willst du in deinem Leben unbedingt noch machen?

Die Koffer packen und einmal um die Welt reisen. Neue Menschen, neue Kulturen und neue Sitten kennenlernen. Am liebsten mag ich die asiatischen Länder.

Was magst du nicht? Was hasst / verabscheust du am meisten?

Oh je, ich habe schreckliche Angst vor Spinnen.

Wohin fährst du am liebsten in den Urlaub?

Zum Erholen darf folgendes nicht fehlen: Sonne – Strand – Meer

Du knackst den Lotto-Jackpot. Was würdest du mit dem Geld machen?

Ich würde zuerst wie jede Frau es sich wünscht, einmal so richtig Shoppen bis ich umfal-le. Im Anschluss würde ich Familien und Kindern in bedürftigen Ländern einen großen Teil des Jackpots spenden, denn diese Menschen benötigen nicht das Geld sondern Nahrung, damit ihre Kinder nicht verhungern. Ich würde am liebsten alle Menschen die in Lebens-bedrohlichen Situationen sind helfen, jedoch reicht ein Lotto Jackpot nicht dafür.

Wo war bisher dein schönster/interessantester Urlaub?

In Thailand, das Land an sich ist perfekt. Die Kultur ist faszinierend, ebenfalls die einhei-mischen Bewohner, die so unglaublich herzlich und fröhlich sind.

Was ist das beste Rezept gegen quengelnde Kinder?

Oh :) natürlich Schokolade

Kurz und knackig:

Sommer oder Winter?

Ich bin definitiv ein Sommerkind

Schokolade oder Chips

Natürlich Schokolade

„passt scho“ oder Perfektionist?

Naja, es kommt drauf an. Ich tendiere eher zum Perfektionisten

Bier oder Wein?

Wein, am liebsten Weißwein

Was macht eine Disponentin? Aufgaben

Auftragsabwicklung

Produktionssteuerung

Auftragssteuerung im Bereich au-

tomotive, mit Auftragsannahme,

Einsatzplanung & Disposition der

Mitarbeiter nach ihren Eignungen

Enge Abstimmung mit den Kun-

denansprechpartnern

Ordnungsgemäßen Zeiterfassung

des gesamten Personals

Zuarbeiten zum Steuerbüro sowie

aller Vorgänge der Lohn- und Fi-

nanzbuchhaltung

Durchführung des Mahnwesens

Beschaffung und Bestandsführung

der Verbrauchsmaterialien

Telefondienst im Büro

Ansprechpartner von

Mitarbeitern der Niederlassung Köln, anderen Mitarbeitern der Disposition

Vorgesetzte:

Niederlassungsleitung Köln (ab 01.07.2016 Frau Madjid)

Name Gizem Cakar

Aufgabe Disposition und Buchhaltung

Gefühltes Alter

22

Dabei seit 01.06.2016

Auf der Karriereseite unserer Homepage sind alle aktuellen Stellen zu finden:

http://www.schambeck-automotive.com/karriere.html

Jobbörse

Arbeitnehmerüberlassung

Warum dieses Thema auch uns betrifft

Wie schon einige von euch mitbekommen haben, haben wir seit April 2016 die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Um etwaigen Missverständnissen aus dem Weg zu gehen, wollen wir euch hier über die Beweggründe informieren.

Wir haben nicht vor, daraus einen eigenen Geschäftsbereich zu machen. Wir sind sehr froh euch in unseren Reihen zu haben und wollen das auch nicht ändern.

Die heutige Geschäftswelt erfordert allerdings ein hohes Maß an Flexibilität. Unsere bisherigen Leistungen haben wir auf Basis eines Werkvertrages erbracht. Das ist jedoch vielen unserer Kunden zu unflexibel, da kundeninterne Mitarbeiter dort keinerlei Weisungen an euch vor Ort geben kann. Theoretisch müsste dieser für jede kleine Änderung im Ablauf einen neuen Auftrag erteilen, der einen hohen bürokratischen Aufwand mit sich bringt.

Daher verlangen unsere Kunden von uns Arbeitnehmerüberlassungsverträge mit ihnen zu schließen. So können sie euch kleine Änderungen sofort mitteilen, die ihr umsetzen dürft. Das darf aber nicht ohne Abstimmung mit eurem Teamleiter erfolgen, welcher das "OK" vor Ort gibt. Falls also bei einem Kundeneinsatz ein Mitarbeiter des Kunden auf euch zukommt und euch neue Arbeitsschritte mitteilt, klärt das bitte vor Ort mit eurem Teamleiter ab, bevor ihr etwas ändert.

Vertreten waren namhafte Unternehmen und Kunden, wie Audi, Zollner, Rohde & Schwarz, Daimler AG. Die scham-beck holding war verteten durch Hubert Schlipfenbacher und Christian Schambeck.

Die schambeck holding GmbH, war Teilnehmer und Aus-steller am Kongress QS Excellence 2016. Auf dem Kon-gress stellten sich branchenübergreifend renommierte QS-Experten aktuellen Fragen und zeigen neben dem Stand der Technik insbesondere Anwendungen und sich abzeich-nende Perspektiven auf. Im Fokus standen folgende

Schwerpunkte:

Qualitätssicherung heute und in Zeiten von Industrie 4.0

Best-Practice-Beispiele aus der industriellen Fertigung

Im branchenübergreifenden Fokus: neue Methoden, Prüfprozesse und Werkstoffe

Data Mining, Echtzeit-Datenanalyse, Integration von PLM, MES und CAQ-Systemen

Messen im Takt: innovative Methodenansätze und Prüfsysteme für die Qualität 4.0

Neues von SAM

SAM ist mittlerweile in allen Niederlassungen und allen Landessprachen verfügbar

Jeder MA in der Auftragsabwicklung hat eine Schulung von unseren beiden Praktikanten Barbara und Daniel erhalten

SAM ist an allen rechtlichen Eigenheiten der 3 verschie-denen Gesellschaften angepasst.

SAM kann sogar mit unterschiedlichen Währungen um-gehen

Allgemeine wird die Stimmung gegenüber dem System besser, da die Probleme die bei der Systemeinführung entstanden sind behoben wurden. SAM wird immer weiterentwickelt, wobei viele Verbesserung direkt aus der Operative kommen

Anregungen und Wünsche könnt ihr direkt an unseren Werkstudenten Daniel Knapp senden

Daniel.knapp@schambeck-automotive.de

Neues von SELMA

SELMA wird in allen deutschen und tschechischen Nieder-lassungen genutzt

SELMA hat seit dem 14.07.2016 einen offiziellen scham-beck Zugang:

http://www.schambeck-selma.com/de/login/

In Zukunft gibt es eine grundlegende Änderung:

Nach jedem bestandenen Test beobachtet und testet jeder Niederlassungsleiter über zwei Wochen, ob ihr das Gelernte auch in der Praxis umsetzt. Am einfachsten überprüft er oder sie das mit einfach Fragen—am Beispiel Arbeitssicherheit könn-te er oder sie euch nach besonderen Bedingungen an eurem Arbeitsplatz oder eurer persönlichen Schutzausrüstung fragen.

Zertifikate können deswegen nach dem nächsten Update nur noch vom Niederlassungsleiter ausgedruckt werden, erst dann ist der komplette Kurs abgeschlossen.

QS Excellence 2016 in Bad Nauheim

schambeck holding GmbH Straubinger Str. 19 94363 Oberschneiding +49 9426 / 8 52 60-136 info@schambeck-automotive.de Besuchen Sie uns im Web unter www.schambeck-automotive.de

Wir begrüßen im Team

Wir dürfen seit Mai neue Kollegen begrüßen

In Köln:

Gizem Cakar & Samara Madjid

In Döbeln:

Marcus Mörstedt

In Pilsen:

Martin Cepník, Kateřina Chybová, Denisa Holá, Lucia Smolenová, David Vid-

man, Jana Weisskopfová, Jakub Weitz & Martina Mlejnková

In Zatec:

Filip Novák

Wir verabschieden uns

Von unserer Praktikantin in der holding GmbH

Barbara Stadler, sie hat uns bei der Einführung von SAM & SELMA in Tschechien und Bratislava unterstützt

Bildrechte: Pixabay.com | DKMS | schambeck group

Zu guter Letzt:

Wir haben die Juryrunde beim Großen Preis des Mittelstandes erreicht

Die Urkunde wurde im Rahmen eine

kleiner Feierlichkeit am 20.06.2016 in

Nürnberg überreicht.

Von rechts: Klaus Bayer, Ulrike Höfer, Martina Schambeck, Christian Scham-beck

Was möchtet ihr wissen? Anregungen/Wünsche zum Newsletter an Ulrike Höfer 09426 / 85260-136 ulrike.hoefer@schambeck-automotive.de