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MESSE-FORUM PROGRAMM Halle H I Stand D 45 I CCH Hamburg
MESSE-FORUMPROGRAMM
Halle H I Stand D 45 I CCH Hamburg
MESSE-FORUMPROGRAMM
1.Teil Programm, 14. Mai
Uhrzeit Referent
09:30 – 09:50 Uhr Fräulein Schmidt
„DENKST DU NOCH ODER TUST DU SCHON? Die ungeschriebenen Gesetze des Erfolges.“
10:30 – 10:50 Uhr Axel Janßen
„Warum ein Coaching nicht mit dem Ziel beginnt.“
11:30 – 11:50 Uhr Barbara Kuster
„Durchschaut trotz Pokerface! Die entscheidende Zehntelsekunde in Ihrer Verhandlung.“
13:30 – 13:50 Uhr Thomas Becker
Personalentwickler als Teamberater – „Der Prophet im eigenen Land…?“
14:30 – 14:50 Uhr Ira Rueder
„Unternehmenswandel: Produktivitäts- killer oder Motivationskick?“
15:30 – 15:50 Uhr Roger Henrichs
„Vorhandene Potentiale im systemischen Kontext fördern.“
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Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
MESSE-FORUMPROGRAMM
2.Teil Programm, 15. Mai
Uhrzeit Referent
09:30 – 09:50 Uhr Dr. Rolf Meier
„Warum ein Coaching nicht mit dem Ziel beginnt.“
10:30 – 10:50 Uhr Jutta Kittner
„Verborgene Schätze in Ihrem Unter-nehmen: die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.“
11:30 – 11:50 Uhr Bettina Melcher
„Körpersprache in der Mitarbeiterführung: Zeit und Ressourcen schonen.“
12:30 – 12:50 Uhr Thomas Becker
Personalentwickler als Teamberater – „Der Prophet im eigenen Land…?“
13:30 – 13:50 Uhr Dr. Sabine Cofalla
„Kopf + Emotionen integrieren – Ziele erreichen“
14:30 – 14:50 Uhr Wilbert L. Olinde
„Being Responsibility – Unsere Chance auf innere Kraft und Gelassenheit.“
15:30 – 15:50 Uhr Ira Rueder
„Unternehmenswandel: Produktivitäts- killer oder Motivationskick?“
16:30 – 16:50 Uhr Claudia Schrader
„Higher Ground Leadership® oder wie inspirieren wir Führungskräfte und Unternehmen?“
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❱ Mit über 1.100 Mitgliedern repräsentiert der Ver-band eine große Bandbreite von Coachs, Trainern und Weiterbildungs-Instituten. Die Berücksichtigung von Coaching und Training in einem Verband, vor dem Hintergrund, dass sich diese beiden Disziplinen der Personalentwicklung gut ergänzen, war bei der Gründung im August 2003 beispielhaft.
❱ Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) hat sich innerhalb von zehn Jahren zum führenden Fachverband für professionelle Coachs und Trainer in Deutschland entwickelt. Die Band-breite des Angebots unserer Mitglieder findet sich auch in den Vorträgen des MESSE-FORUMS wieder.
❱ An den beiden Messetagen präsentieren Ihnen 12 Referenten die Vielfalt der Coach- und Trainer-landschaft. Sie sind herzlich eingeladen, über die Inhalte mit den Referenten und Kollegen zu diskutie-ren, sich fachlich und kollegial auszutauschen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
Wir wünschen Ihnen im dvct-MESSE-FORUM auf der Personal Nord viele neue Impulse und eine gute Zeit in Hamburg!
Der dvct
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
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sind garantiert. Und die Erwartungen an Personalent-wickler und interne Berater sind hoch, wenn Führungs-kräfte nach der Entwicklung ihrer Teams rufen. Die Anlässe sind vielfältig. Aufträge unklar. Rollenkonflikte wahrscheinlich.
Der Vortrag beschreibt provokant die Herausforderun-gen der Teamberatung und skizziert erfolgreiche Kon-zepte und wirksame Interventionen. Er gibt Hinweise und Impulse für persönliche Handlungsspielräume und eine professionelle Rolle als interner Teamberater und Teamentwickler.
❱ Thomas Becker ist HR-Berater, dvct-zertifizierter Coach und geschäftsführender Partner der TRAINER-GEMEINSCHAFT BERLIN. Zuvor war er 10 Jahre im HR-Management und der Führungskräfteentwicklung in Konzernunternehmen tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der Professionalisierung von HR-Mitarbeitern und Begleitung von Teamprozessen.
www.trainergemeinschaft-berlin.de
Überraschungen ...
Thomas Becker dvct-Mitglied
„Personalentwickler als Teamberater – Der Prophet
im eigenen Land…?“
Entscheidungen, Prozesse und Strukturen im Business überzeugen nicht immer durch Klarheit. Und warum werden als „zwingend“ bezeichnete Maßnahmen eigent-lich so häufig nicht (konsequent) umgesetzt? Der Vortrag erläutert prägnant und anschaulich,
• wie Emotionen und Kognition bei Entscheidungs- prozessen faktisch zusammenspielen und • wie beide Ressourcen im professionellen Alltag intelligent verknüpft werden können. Impulse für ein integriertes Management – damit Sie und Ihre Teams Ihre Ziele erreichen.
*Songzeile der Band „Fettes Brot“
❱ Dr. Sabine Cofalla ist Beraterin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung, Organisa-tionsberatung, Kommunikationsmanagement.Background: 15 Jahre Management- und Führungser-fahrung in Profit- und Non-Profit-Unternehmungen.Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch.
www.cofalla-consulting.de
Ja ... aeh ... nein ... ich mein: Jein!*
Dr. Sabine Cofalla dvct-Mitglied
„Kopf + Emotionen integrieren – Ziele erreichen.“
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Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
In jedem steckt die Chance zum Fortschritt: daher ste-hen im Mittelpunkt unserer Beratungen bereits vorhan-dene Potenziale bei jedem Einzelnen, die wir im systemi-schen Kontext fördern.
Der Vortrag beschäftigt sich mit der Abgrenzung einzel-ner Beratungsformen und den Sinn einer breiten Quali-fizierung. Unser Beratungsansatz basiert auf der Huma-nistischen Psychologie und unterliegt einer systemischen und lösungsorientierten Ausrichtung.
❱ Roger Henrichs, Dipl-Päd., 44 Jahre, Geschäftsfüh-rer der 2coach Personal- und Unternehmensberatung, Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie, So-ziologie und Politikwissenschaft, Kommunikationspsy-chologische Trainer-, Berater- und Prozessbegleiteraus-bildung nach Prof. Schulz von Thun, Zertifizierter Insights MDI® Berater
www.2coach.de
Experten für Beraterqualifizierung
Roger Henrichs dvct-Mitglied
„Vorhandene Potentiale im systemischen
Kontext fördern.“
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der richtigen Stelle und macht ihnen ihre Arbeit Spaß?• Kennen Ihre Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen?• Und kennen Sie deren Fähigkeiten und Stärken?
Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Antworten auf diese Fragen. Unsere biografische Methodik lässt kei-nen Lebensbereich aus und offenbart damit Potenziale, die Ihre Mitarbeiter unterschätzen oder gar nicht wahrnehmen. Der ProfilPASS ist ein wissenschaftlich entwickeltes Verfahren.
Ihre Vorteile:• PassgenauerEinsatzIhrerMitarbeiter/innen• ErhöhungderMitarbeiterbindungund-zufriedenheit• FörderungderTeamfähigkeit• EffektiveVorbereitungvonMitarbeitergesprächen
❱ Jutta Kittner ist Diplom-Sozialpädagogin, Psychologische Beraterin/Personal Coach, Mediatorin, zertifizierte Trainerinim Bereich Stressmanagement, ProfilPASS®-Beraterin seit 2006 und Ausbilderin seit 2008. Tätig als Beraterin und Coach in mittelständischen Unternehmen im Bereich der Potential-feststellung und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
www.kominvent.de
Sitzen alle Ihre Mitarbeiter an ...
„Verborgene Schätze in Ihrem Unternehmen:
die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.“
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Jutta Kittner dvct-Mitglied
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
„Durchschaut trotz Pokerface! Die entscheidende
Zehntelsekunde in Ihrer Verhandlung.“
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kommt es auf jedes Mimik-Detail an. Die wenigsten Menschen deuten die filigranen Signale, die ein Gesicht von sich verrät. Tatsächlich aber können Sie im Gesicht Ihres Verhandlungspartners wie in einem offenen Buch lesen. Die Mimikexpertin Barbara Kuster verrät Ihnen in ihrer packenden Keynote das wesentliche Know-how. Durchschauen Sie bei Ihrer nächsten Verhandlung jedes Pokerface!
❱ Barbara Kuster ist seit vielen Jahren Trainerin und Expertin für Körpersprache und Mimik in Hamburg. Sie ist dvct-zertifizierter Business-Coach und Wirtschafts-Mediatorin.
www.bkuster.de
Wenn Menschen verhandeln,
Barbara Kuster dvct-Mitglied
hat einen Ausgangspunkt. Einen Ausgangspunkt als Si-tuation, als Gedankenstruktur oder möglicherweise als Unbehagen über die Situation. Jede Veränderung des Coachees bedeutet nicht den Wechsel seines Kontext, sondern seine Verhaltensänderung in seinem Kontext. Systemisch-konstruktivistisches Coaching läßt die Merk-male des Kontext durch den Coachee selbst erkennen und bewerten. Die Selbstmotivation und der selbstaufer-legte Wille einen Veränderungszustand zu erreichen, las-sen ihn konsequent sein Ziel ansteuern. Die Befriedigung seiner bedeutsamen Motive und Werte im Veränderungs-kontext sind die Orientierung für die Selbstorganisation seiner Ressourcen zur Zielerreichung.
❱ Dr. Rolf Meier und Dipl. Päd. Axel Janßen vom In-stitut für Selbstorganisiertes Coaching in Hamburg stel-len auf der Grundlage ihres Coachingverständnisses ihre Überlegungen zu dem Thema „Warum ein Coaching nicht mit dem Ziel beginnt“ vor.
www.isoch.de
Wer ein Ziel erreichen will,
„Warum ein Coaching nicht mit
dem Ziel beginnt.“
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Dr. Rolf Meier, Axel Janßen dvct-Mitglieder
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
Mangelware. Und nonverbal kommunizieren wir sowieso. Wie wäre es, wenn die Führungskräfte Ihres Unterneh-mens Zeit gewinnen und Energie sparen, indem sie die Körpersprache zur Mitarbeiterführung nutzen? Ob Wert-schätzung, Anweisung oder Widerstand: Wer die Weg-weiser der Körpersprache erkennt und beachtet, schafft Klarheit und kommt schneller zum Ziel.
❱ Bettina Melcher ist Diplom Pädagogin, szenische Trainerin und Beraterin sowie lizensierter key4you Coach. Sie trainiert und coacht seit 2001 im Bereich Körper-sprache und Gesprächsführung, um den Arbeitsalltag von Führungskräften, Mitarbeitern, Ausbildern und Lehrern zu erleichtern.
Körper – Sprache – Wirkung
www.ksw-coach.de
Zeit ist für viele Führungskräfte ...
„Körpersprache in der Mitarbeiterführung:
Zeit und Ressourcen schonen.“
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Bettina Melcher dvct-Mitglied
Anregungen und Erfahrungen im Umgang mit den „Unebenheiten“ des Berufslebens bildlich dargestellt. Wir erleben die „Krisen“ überall und stoßen dabei an unsere Grenzen. Wie kommen wir wieder „im Flow“? Was unternehmen Leistungssportler in solchen Situationen? Was unterscheidet die Berufswelt von der Sportlerwelt? Inwiefern gleichen sie sich? Wie finden wir den Weg zu unserer inneren Stärke, Vertrauen und Gelassenheit? Das Spiel wird angepfiffen? Play ball!
❱ Inspiration Coach Wilbert L. Olinde ist dvct-zertifi-zierter Business Coach und ex-Basketballnationalspieler. Mit positiver Energie, Empathie sowie Humor mit Tief-gang begleitet er Menschen auf dem Weg zum Ihrem Gipfel als Coach, Trainer und Keynote Speaker.
www.black-pearl-inspiration.com
Im Dialogvortrag werden Impulse,
„Was haben Basketball und Fehlerkultur mit einer
inspirierenden Personal- und
Organisationsentwicklung zu tun?“
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Wilbert L. Olinde dvct-Mitglied
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
... ist unmöglich? Produktivitätsverlust im Wandel ist un-vermeidbar? Das sehen wir anders. HolisticChange by CHANGE 4 SUCCESS betrachtet Unternehmenswandel mit allen Auswirkungen und Wechselwirkungen auf den Ebenen Organisation, Team und Person: Die integrierte Perspektive für die menschlichen Aspekte im Change.
Dieser Vortrag hinterfragt:• Welche Wechselwirkungen hat Unternehmenswandel?• Was sind Ursachen für Produktivitätsverlust in Veränderungsprozessen?• Wie lässt sich Motivation im Wandel sichern oder sogar steigern?
❱ Ira Rueder studierte Arbeitsrecht, Mediation, Busi-ness Coaching & Change Management (M.A.) und ist zer-tifiziert als Trainerin und Coach. Ihre Schwerpunkte sind Leadership Excellence im Unternehmenswandel und Exe-cutive Coaching. Sie hat langjährige Führungserfahrung im Top-Management und gründete 2011 das Beratungs-unternehmen CHANGE 4 SUCCESS.
www.change4success.de
Mit Veränderung motivieren ...
„Unternehmens- wandel: Produktivitätskiller
oder Motivationskick?“
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Ira Rueder dvct-Mitglied
wie verhext: Man hat alles gegeben und kommt trotzdem nicht voran. Immer wieder fällt man in seine typischen Muster zurück. Wie können Sie die Knoten in Ihrem Un-ternehmen lösen? Wie kommen Sie an wichtige Kunden heran? Was können Sie dafür tun, dass Ihre Mitarbeiter besser im Sinne Ihrer Ziele arbeiten?
Die Antworten finden sich nicht nur in rationalen, sondern in inneren Gedankengängen. Vorstellungen und Wahrnehmungen beeinflussen Ihr Leben viel mehr als Sie vermuten. Wer auf der Suche nach Lösungen ist, sollte herausfinden, wie er auf unbewusster Ebene tickt. Hier werden die Gesetze des Lebens geschrieben. Auch Ihres.
❱ Fräulein Schmidt, der etwas andere Business-Coach. Sie selbst bezeichnet sich als Freigeist und Gedanken-detektivin – und das lebt Gyde Schmidt. Neben Einzel-Coachings bringt sie Menschen in ihren Seminaren dahin, wo sie hingehören: Zu sich selbst. Unternehmen buchen das Fräulein für Führungskräftetrainings. www.fraeulein-schmidt.de
Manchmal scheint es ...
„Denkst Du noch oder tust Du schon?
Die ungeschriebenen Gesetze
des Erfolges.“
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Fräulein Schmidt dvct-Mitglied
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V.
ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer.
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Lernen Sie, was Menschen inspiriert. Denn nur, wenn Führungskräfte als Menschen inspiriert sind, können sie inspiriert und begeistert führen.
Higher Ground Leadership® ermöglicht diesen neuen Weg zu gehen. Zukunftsfähige Unternehmen zu schaffen. Higher Ground Leadership® ist Führung auf höchstem Niveau. Gegründet von Dr. Lance Secretan basierend 30 Jahren Forschung und Erfahrung in TOP Fortune 100 Unternehmen. Lance Secretan ist ausgezeichnet als einerder Top Five Leadership Speaker der USA. Er gehört zu den Vorreitern eines neuen Denkens in Unternehmen.
❱ Claudia Schrader ist zertifizierter Business Coach, Higher Ground Leadership® Coach und Management Trainerin. Sie ergreift die Komplexität in Unternehmen und zeigt neue Wege auf in erneuernden und richtungs-weisenden Coachings und Workshops für Führungs- kräfte und Unternehmen.
www.lunosotis.de
Erfahren Sie inspirierte Führung.
„Higher Ground Leadership® oder wie inspirieren
wir Führungskräfte und
Unternehmen?“
Claudia Schrader dvct-Mitglied
dvctdeutscher verband für coaching & training e.v.
Bundesstraße 11 I 20146 HamburgFon 040 . 21 99 77 54 I Fax 040 . 98 76 24 44Mail [email protected] I Web www.dvct.de
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