1
LEONHARD WEISS KOMM IN EINES DER GROSSEN FAMILIENUNTERNEHMEN LEONHARD WEISS, gegründet 1900, ist eines der leistungsstärksten und erfolgreichsten Bauunternehmen Deutschlands. Mit unserer an Projekten ausgerichteten Organisationsstruktur sind wir europaweit präsent. Eine entscheidende Kom- ponente ist die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter. Modernste IT-Technik und IT-Lösungen sorgen unternehmensweit für reibungslose Prozesse. Wir suchen Sie zur weiteren Verstärkung unseres Teams! ANWENDUNGSBETREUER/IN im Bereich Informationstechnologie am Standort Göppingen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich der Infor- matik mit kaufmännischer Ausrichtung. Sie haben den Blick für schlanke Prozesse und verstehen, Anwendungssoftware auf diese Prozesse abzustimmen. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfah- rung in SAP. Kenntnisse aus dem Bereich der Instandhaltung, Lagertechnik und Geräteverrechnung sind von Vorteil. Ausgeprägte Zielorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken. Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber Bau bieten wir moderne und attraktive Rahmenbedingungen, in denen Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Starten Sie gemeinsam mit uns durch! Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Leonhard-Weiss-Str. 2 - 3, 74589 Satteldorf, Frau Anne Blessing, P +49 7951 33-2826 [email protected], www.leonhard-weiss.de Ihre Aufgaben: - Sicherstellung eines performanten und fehlerfreien Betriebes von implementierten Funktionen, Prozessen und Schnittstellen im SAP (ETM, PM, PP, CS, MM) und anderer spezifischer Anwendungen aus den Fachbereichen Disposition, Instandhaltung, Fahrzeugtechnik und Lagertechnik - Support für die Endanwender im Bereich Technik - Analyse und Optimierung von implementierten Funktionen, Prozessen und Schnittstellen - Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten gemeinsam mit den Prozess-Verantwortlichen - Konzeption, Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen - Aktive Gestaltung des Veränderungs- und Kommunikationsmanagements
