LEITFADEN ZUM BAULOHN: GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU · ARBEITGEBERSTAMMDATEN Die Urlaubsautomatik...

LEITFADEN ZUM BAULOHN:GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU

Dieser Leitfaden zeigt Ihnen für Stotax Gehalt und Lohn die Besonderheiten des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus im Programmbereich Baulohn. Er behandelt die Anlage und Pflege der Stammdaten, die Entgeltabrechnung selbst und die Meldungen für die Einzugsstelle Garten- und Landschaftsbau (EWGaLa).

Starteinstellungen 2Bankverbindung der Baukassen 2

Arbeitgeberstammdaten 3Reguläre Arbeitgeberstammdaten 3Abrechnungsformulare 3Arbeitgeber-Baulohnangaben 3

Zeitmodelle 5

Arbeitnehmerstammdaten 6Reguläre Arbeitnehmerstammdaten 6Beschäftigung I 6Urlaub 6Zeitmodelle 7Baulohn 7Vorbelegung von Entgeltbestandteilen 9Fazit 10

Zeiterfassung 11

Arbeitnehmer-Abrechnung 12Abrechnungsformular 12Entgeltbestandteil Baulohn 12

Baulohn-Manager 14Auswertungsermittlung 14

Anhang - Aktuelle Rechenwerte 16

STAND 06/2019 SEITE VON 1 17

STARTEINSTELLUNGEN

STARTEINSTELLUNGEN

BANKVERBINDUNG DER BAUKASSENIn den Stammdatenmenüs finden Sie die Sozialkassen der Baugewerbe, in denen Sie die Bankverbindung der Einzugsstelle GaLa eingeben. Jede Baukasse hat dabei zwei Kon-ten, wobei das erste Konto für die Sozialkassenbeiträge und das zweite Konto für die Win-terbeschäftigungsumlage verwendet werden.


ARBEITGEBERSTAMMDATEN


REGULÄRE ARBEITGEBERSTAMMDATENZunächst erfassen Sie die Grunddaten in den Arbeitgeberstammdaten wie bei jedem Ar-beitgeber. Im Bereich der Adressdaten, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Berufsgenossen-schaft gibt es keine Besonderheiten für die Baulohnabrechnung. Die Erfassung der Grund-daten ist im Handbuch zu Stotax Gehalt und Lohn erläutert.

ABRECHNUNGSFORMULARE Die erste Besonderheit für den Baulohn befindet sich bei den Abrechnungsvorgaben auf der Reiterkarte »Abrechnungszeitraum«. Hier wählen Sie als Abrechnungsformular eines der Baulohnformulare mit Kalendarium aus, damit die täglichen Arbeitsstunden auf der monatlichen Entgeltabrechnung angedruckt werden.

ARBEITGEBER-BAULOHNANGABEN

REITERKARTE BAUKASSENFür den Garten- und Landschaftsbau geben Sie die Daten für die Einzugsstelle ein:

Dazu geben Sie als erstes die Betriebskontonummer des Arbeitgebers ein. Anschließend wählen Sie die Zahlungsoptionen für Überweisungen an die Einzugsstelle aus. Ihnen stehen dazu die manuelle Banküberweisung, die SEPA-Zahlungsdatei und der Lastschrifteinzug zur Auswahl.

REITERKARTE AG-EINSTELLUNGEN Auf der Reiterkarte »AG-Einstellungen« werden die Details zur Baulohnabrechnung für den Arbeitgeber aktiviert. Zusätzlich sind später noch Feineinstellungen beim Arbeit-nehmer möglich.



Die Urlaubsautomatik aktivieren Sie regelmäßig, da ja Urlaubsanspruch und Urlaubsvergütung von Stotax Gehalt und Lohn berechnet werden sollen. Im GaLa-Bau wird keine Automatik für das 13. Monatseinkommen unterstützt. Die Berechnungsautomatik der Winterbeschäftigungsumlage wird für den Garten- und Landschaftsbau regelmäßig aktiviert.

REITERKARTE S-KUGAuf der Reiterkarte S-KUG können Sie die Detailregelungen zum S-KUG-Konto auf Arbeitgeber-Ebene für Sonderfälle einstellen. Für ein reguläres S-KUG-Zeitkonto sind keine Einstellungen notwendig. Sie haben zudem später in den Arbeitnehmer-Stammdaten auch die Möglichkeit, Einstellungen zum S-KUG-Zeitkonto vorzunehmen und dabei diese Arbeitgeber-Einstellungen zu übersteuern.

REITERKARTE BAUSTELLEN Wenn Sie bei den Angaben zu den Kosten und Kosten Ihre Baustellen als Kosten-stellen angelegt haben, können Sie auf der Reiterkarte Baustellen auswählen, welche Art der Arbeit pro Bau-/Kostenstelle vorliegt. Diese Einstellung wird auf dem S-KUG-Erstat-tungsantrag angedruckt.


ZEITMODELLE

ZEITMODELLE Vor der Eingabe der Arbeitnehmerstammdaten sollten Sie zunächst die benötigten Zeit-modelle anlegen. In der Baulohnabrechnung werden Sie für die monatliche Lohnabrech-nung ja i.d.R. die tägliche Arbeitszeit(en) erfassen, und Stotax Gehalt und Lohn kann dann aufgrund der Iststunden der Zeiterfassung und der Sollstunden des Zeitmodells automa-tisch die reguläre Arbeitszeit, Überstunden und Fehlstunden erkennen. Die Einzelheiten zu den Zeitmodellen sind im Leitfaden Zeitverwaltung ausführlich er-läutert. Hier zeigen wir nur kurz die üblichen Eingaben für den Garten- und Landschafts-bau auf. Um Zeit zu sparen, können Sie im Dialog Zeitmodell-Stamm über die weiteren Optionen aus den Vorlage-Zeitmodellen das Vorlagemodell für den Garten- und Landschafts-bau als Basis anlegen und es dann an Ihre Bedürfnisse anpassen. Die Vorlagemodelle wer-den nur einmalig vorbelegt, eine laufende systemseitige Datenpflege findet nicht statt.

Unter Stammdaten - Zeitmodelle haben wir ein neues Zeitmodell mit dem Namen »GaLa-Bau mit Ausgleichskonto« angelegt und bearbeiten zuerst die Reiterkarte Allge-meines. Für die Verwendung im Garten- und Landschaftsbau ist wichtig, dass die Option »Urlaubsvergütungen nicht über das Zeitmodell auszahlen« aktiviert ist, weil zur Urlaubs-berechnung die Baulohnautomatik verwendet wird. Bei den Angaben zur Überstunden-berechnung aktivieren Sie die Optionen, mit denen Sie Ihren Betrieb abrechnen möchten. Je nach Praxis sollte als Vorbelegung für die Überstundenvergütung entweder die Verrech-nung mit dem Ausgleichskonto oder dem S-KUG-Konto eingestellt werden. Bei den Soll-Arbeitszeiten kontrollieren bzw. erfassen Sie die wöchentlichen Soll-Ar-beitsstunden für das Zeitmodell.Auf den folgenden Reiterkarten können Sie dann die Einzelheiten zu den SFN-Zuschlä-gen, gezahlten Überstunden und der Höhe der Überstundenzuschläge einstellen. Wenn Sie im Garten- und Landschaftsbau ein Ausgleichskontos verwenden möchten, tragen Sie die Rahmenwerte auf der Reiterkarte Ausgleichskonto ein. Am Ende speichern Sie das Zeitmodell, so dass es im nächsten Schritt in den Arbeit-nehmerstammdaten auswählbar ist.


ARBEITNEHMERSTAMMDATEN


REGULÄRE ARBEITNEHMERSTAMMDATEN Auch beim Arbeitnehmer ergeben sich für die Personalien, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft keine Besonderheiten im Baulohn. Im Folgenden konzentrieren wir uns daher auf die baulohnspezifischen Details.

BESCHÄFTIGUNG I Für die Baulohnautomatiken sind auf der Dialogmaske Beschäftigung I die Eingaben zum Beschäftigungsstatus und der Personengruppe entscheidend:

Über den Beschäftigungsstatus bestimmen Sie, ob die Bau-Automatiken für gewerbliche Arbeitnehmer (Arbeiter) oder die für Angestellte verwendet werden. Einen Auszubildenden erkennt Stotax Gehalt und Lohn über seine Personengruppe 102. Bei Auszubildenden sollte im Weiteren nicht vergessen werden, die Ausbildungszeiten auf der gleichnamigen Dialogmaske zu erfassen, damit sie für die Programmautomatik zur Ver-fügung stehen.

URLAUB Da mit aktivierter Urlaubsautomatik (s. unten) die Berechnung des verfügbaren Urlaubs über die Baulohnautomatik erfolgt, dient die Dialogmaske Urlaub nur zur Übersicht über die genommenen Urlaubstage. Der Urlaub selbst wird regelmäßig auch nicht hier hinterlegt, sondern über die monatliche Zeiterfassung eingegeben. Bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses bleibt die Dialogmaske Urlaub daher regelmäßig leer.



ZEITMODELLE Bei den Angaben zu den Zeitmodellen wählen Sie zunächst das führende Zeitmodell für den Arbeitnehmer aus.

Wenn der Arbeitnehmer nach Arbeitsstunden bezahlt wird, wählen Sie in der Zeile Ent-gelltart die Option »Entgelt nach Stundenlohn« aus. Bei Angestellten wählen Sie in der Regel die Option »Entgelt nach festem Gehalt« aus. Im Bereich Entgelte für das Zeitmodell wählen Sie zunächst wiederum das führende Zeitmodell aus und hinterlegen die gewünschten Entgelte, die für die Stundeneingaben zu dem Zeitmodell gelten sollen. Mit Gehalt und Lohn sind Sie der Lage, für einen Arbeit-nehmer mehrere Zeitmodelle mit unterschiedlichen Entgelten zu führen, wie es bei in un-terschiedlichen Bereichen tätigen Arbeitnehmern notwendig sein kann. Im Baulohnbereich haben Sie zudem die Möglichkeit, das Entgelt nicht manuell zu erfassen, sondern aus den hinterlegten Tarifverträgen auszuwählen. Bei Stundenlöhnen benötigt Gehalt und Lohn einen Stundenlohn, bei Gehaltsempfängern das monatliche Festgehalt. Bei den Zeitkonten aktivieren Sie für gewerbliche Arbeitnehmer in der Regel das S-KUG-Zeitkonto, damit unterjährig Überstunden auf das Konto übertragen werden kön-nen, die dann in der Schlechtwetterzeit zur Vermeidung von Saison-Kurzarbeitergeld abge-baut werden. Die S-KUG-Automatik aus den Baulohnfunktionen benötigt zwingend ein aktiviertes S-KUG-Zeitkonto. Wenn für einen Stundenlöhner ein verstetigter Monatslohn gezahlt werden soll, aktivieren Sie zudem das Ausgleichskonto. Die Eckwerte für das Ausgleichskonto müssen zuvor im ausgewählten führenden Zeitmodell (in den Zeitmodell-Stammdaten auf der Reiterkarte Ausgleichskonto) hinterlegt worden sein.

BAULOHN Die Detailvorgaben zur Baulohnberechnung für Arbeitnehmer nehmen Sie auf der Arbeit-nehmer-Dialogmaske Baulohn vor.

REITERKARTE ALLGEMEIN Auf der Reiterkarte Allgemein in den Arbeitnehmer-Baulohnangaben nehmen Sie die grundlegenden Einstellungen auf Arbeitnehmerebene vor.



Als Baugewerbe wählen Sie den Garten- und Landschaftsbau sowie das zutreffende Tarifgebiet West oder Ost aus. Zuständig für Sozialkassenbeitrag und Winterbeschäftigungsumlage ist die Sozialkasse des Garten- und Landschaftsbaus. Der Sozialkassenbeitrag soll regelmäßig automatisch berechnet werden; bei Ihrer Sozialkasse erfahren Sie, ob die Zusatzversorgung grundsätzlich unter § 100 EStG fällt und damit förderfähig ist. Die Automatik der Winterbeschäftigungsumlage sollte aktiviert sein. Die Ausbildungsumlage aktivieren Sie im Garten- und Landschaftsbau ebenfalls. Bei den Detaileinstellungen zur Urlaubsautomatik können Sie zum einen die Automatik für einen einzelnen Arbeitnehmer deaktivieren. Für Teilzeitbeschäftigte können Sie die Details zur anteiligen Arbeitszeit eingeben, damit die Urlaubsansprüche entsprechend an-teilig berechnet werden können. Für einen gewerblichen Arbeitnehmer aktivieren Sie regelmäßig die Automatiken zum Sai-son-Kurzarbeitergeld (S-KUG), zum Mehraufwands-Wintergeld (MWG) und zum Zuschuss-Wintergeld (ZWG). Die S-KUG-Automatik setzt im Übrigen voraus, dass im Dialog Zeitmodelle auch ein S-KUG-Zeitkonto aktiviert ist.Im GaLa-Bau wird keine Automatik für das 13. Monatseinkommen unterstützt.

REITERKARTE GERÜSTBAU Auf der Reiterkarte des Garten- und Landschaftsbaus geben Sie die Arbeitnehmer-nummer ein. Die Angaben zur Berufsgruppe, stationären Tätigkeit und Urlaub-sabgeltung werden für die monatlichen Baumeldungen benötigt.

REITERKARTE VORTRAGSWERTE/URLAUB Auf der Reiterkarte »Vortragswerte/Urlaub« erfassen Sie ggf. die baulohnspezifischen Vortragswerte. Im Datumsfeld »Vortragswerte gültig ab« geben Sie den Monatsersten des Abrech-nungsmonats ein, ab dem die Vortragswerte gelten sollen. ‣ Die Angaben zum aktuellen Jahr werden dann in der Entgeltabrechnung des

Gültigkeitsmonats anstelle der Vormonatswerte angeladen. Ab dem nächsten Abrech-



nungsmonat wird für das aktuelle Jahr dann die echte Vormonatsabrechnung verwendet. Damit sind die eingegebenen Vortragswerte zum aktuellen Jahr nicht für Abrechnungen im Folgejahr relevant, da Folgejahrabrechnungen nur nur die Echtabrechnung vom Dezember Vorjahr auslesen werden, um deren Urlaubswerte zu verwenden.

‣ Die Vortragswerte zum Vorjahr werden im ganzen Abrechnungsjahr des Gültigkeits-zeitpunkts als Vorjahreswerte verwendet.

‣ Die Vortragswerte haben Vorrang vor Abrechnungswerten: Die Verwendung der Vor-tragswerte hängt damit alleine am Gültigkeitsdatum: Zu Korrekturzwecken könnten Sie z.B. die Vortragswerte auch in einem laufenden Beschäftigungsverhältnis zu einem Monatsersten eingeben, und Gehalt und Lohn wird dann die Vortragswerte anstelle der Vormonats- und Vorjahresabrechnungen verwenden.

‣ Beachten Sie aber, dass die Vortragswerte im Baulohn in den Arbeitnehmerstamm-Än-derungszeitpunkten gespeichert werden. Anders als die SV-Vortragswerte gelten sie also nicht für das ganze Beschäftigungsverhältnis, sondern müssen zum einen mit dem korrekten Gültigkeitsdatum erfasst werden und zum anderen in den relevanten Stamm-daten-Änderungszeitpunkten hinterlegt sein.

Über die Auswahloption Eingabefelder für Arbeitnehmertyp können Sie als Eingabehilfe die Eingabefelder ausgrauen lassen, die z.B. für gewerbliche Arbeitnehmer regelmäßig ohne Bedeutung sind.

VORBELEGUNG VON ENTGELTBESTANDTEILENBei der Vorbelegung der Einkommensbestandteile in den Arbeitnehmer-Stammdaten bestehen keine grundsätzlichen Besonderheiten im Garten- und Landschaftsbau.

VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN Für die vermögenswirksamen Leistungen legen Sie den entsprechenden Entgeltbestandteil an.

Als Besonderheit ist hier die Berechnung des Arbeitgeber-Zuschusses gemäß der Baulohn-Automatik aktiviert. Eine Übersicht über die aktuell verwendeten Entgeltsätze finden Sie im Anhang. Alternativ können Sie natürlich die Höhe des Arbeitgeberzuschusses zu den vermö-genswirksamen Leistungen auch direkt eingeben.

BAULOHN Im Entgeltbestandteil Baulohn ist regelmäßig keine Vorbelegung hinterlegt, da er nur zur Überprüfung der monatlichen Abrechnung sowie ggf. zu monatlichen Korrekturen dient.



FAZIT Durch das Anlegen der Arbeitnehmerstammdaten steht der Arbeitnehmer nun für die monatliche Abrechnung zur Verfügung. Die Arbeitnehmerstammdaten werden nur noch bei größeren Änderungen im Ar-beitsverhältnis geändert, während die monatlichen Bewegungsdaten nun in der Regel als Stundenangaben über die Zeiterfassung eingegeben werden.


ZEITERFASSUNG

ZEITERFASSUNGÜber die Zeiterfassung erfassen Sie monatlich für gewerbliche Arbeitnehmer die täglichen Arbeitsstunden. Für Arbeitnehmer mit einem Festgehalt können Sie die Zeiter-fassung für die Überstundenberechnung und -zahlung verwenden. Eine ausführliche Darstellung finden Sie im Leitfaden Zeitverwaltung. Für den Garten- und Landschaftsbau ergeben sich keine Besonderheiten.

Zunächst wählen Sie den Arbeitnehmer, den Monat und das Zeitmodell aus. Anhand des Zeitmodells erkennt Gehalt und Lohn aus der Erfassung automatisch u.a. Arbeitszeiten, Überstunden und Fehlzeiten.Sie können die Arbeitsstunden entweder als Kommen/Gehen-Zeiten oder als Tages-summe eingeben. Wenn Sie in der Zeiterfassung die Baustellen berücksichtigen wollen, wählen Sie in der zweiten Kopfzeile die Option mit Bau-/KS-Stellen. Wenn Sie zuvor in den Arbeitgeber -stammdaten die aktuellen Baustellen als Kostenstellen angelegt haben, können Sie nun für jeden Zeitbereich eine eigene Baustelle auswählen.Über die weitere Option »monatliche Zeiterfassung aus Zeitmodell vorbelegen« können Sie im Übrigen schnell ein Grundgerüst für die Monatserfassung eintragen, das Sie dann nur noch an den abweichenden Tagen abändern.


ARBEITNEHMER-ABRECHNUNG

ARBEITNEHMER-ABRECHNUNG Nach der monatlichen Eingabe der Zeiterfassung kann der Arbeitnehmer wie üblich entweder über die Reihenabrechnung oder Einzelabrechnungen abgerechnet werden. Die folgende Darstellung geht daher nur auf baulohnspezifische Besonderheiten ein.

ABRECHNUNGSFORMULAR Die Abrechnungsformulare im Baulohn haben als Besonderheit zum einen rechts oben ein Kalendarium, aus dem sich die Arbeitszeiten ergeben:

Je nach verwendetem Abrechnungsformular werden Ihnen die baulohnspezifischen Angaben wie z.B. der Stand der Urlaubsansprüche und Zeitkonten entweder in einem mittigen Baulohnblock oder als Infolohnarten im Nettobereich angezeigt:

ENTGELTBESTANDTEIL BAULOHN

REITERKARTE ALLGEMEINESAuf der Reiterkarte Allgemeines des Entgeltbestandteils Baulohn können Sie diverse monatliche Besonderheiten einer Baulohnabrechnung einsteuern.


ARBEITNEHMER-ABRECHNUNG

Im Regelfall erkennt Gehalt und Lohn die Arbeitsstunden mit ZWG und MWG anhand der Zeiterfassung. Wenn Sie in Einzelfällen von der Automatik abweichende ZWG/MWG-Stunden abrechnen möchten, können Sie hier positive oder negative Korrekturstunden ZWG/MWG eingeben, die dann zu den automatisch ermittelten Stunden addiert bzw. von ihnen abgezogen werden. Im GaLa-Bau wird keine Automatik für das 13. Monatseinkommen unterstützt.Wenn Sie eine Urlaubsabgeltung wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszahlen, geben Sie den Betrag ein. Ein Abgeltungsgrund muss nicht ausgewählt werden, da im Garten- und Landschaftsbau keine Urlaubskasse besteht.

KONTROLLE DER URLAUBSBERECHNUNGWenn Sie in einer Einzelabrechnung die Entgeltbestandteile öffnen, können Sie im Ent-geltbestandteil Baulohn auf der Reiterkarte Urlaubsberechnung die Details zur Berech-nung der Urlaubstage und -Urlaubsvergütungen einsehen und die Rechenschritte im Einzelnen nachverfolgen. Über die Schaltfläche »Protokoll ausgeben« kann das Berechnungsprotokoll auch aus-druckt werden. Auf den folgenden Reiterkarten haben Sie auch Zugriff auf die internen Berech-nungswerte der Baulohnberechnung. So kann z.B. auf der Reiterkarte Urlaubswerte bei Bedarf jeder einzelne Rechenwert anpasst werden. In der normalen Programmbenutzung ist dies aber nicht nötig, sondern wir empfehlen Ihnen die korrekte Eingabe von Stamm-daten und Arbeitnehmer-Vortragswerten.


BAULOHN-MANAGER

BAULOHN-MANAGER Nachdem Sie für alle Arbeitnehmer eine Entgeltabrechnung erstellt haben, können Sie die baulohnspezifischen Auswertungen auf der Dialogmaske Baulohn-Manager erstellen.

AUSWERTUNGSERMITTLUNG Im Baulohn-Manager führen Sie monatlich über die Schaltfläche »Auswertungen ermit-teln« zunächst einen Ermittlungslauf für alle Auswertungen durch, um dann die Baumel-dungen zu kontrollieren und Auswertungspakete zu erstellen.

Im obigen Beispiel wurden der Sozialkassen- und Winterbeschäftigungsumlagen-Nachweis sowie die Zahlungsübersicht ermittelt. Folgende Bauauswertungen können ermittelt werden: ‣ Der Einzelnachweis Sozialkassenbeiträge und der Einzelnachweis Win-

terbeschäftigungsumlage dienen als übersichtliche Kontrolle der jeweiligen Beiträge. Bei jedem Bauermittlungslauf werden neue Einzelnachweise erstellt; ggf. bestehende Einzelnachweise mit einem offenen Status werden zuvor gelöscht, da sie ja von den neuen Einzelnachweisen ersetzt werden. Die Zahlungsübersicht greift immer auf den aktuellen monatlichen Einzelnachweis zu.

‣ In den Schlechtwettermonaten mit witterungsbedingtem Arbeitsausfall werden ggf. die S-KUG Abrechnungsliste und ab 01/2018 auch der dazugehörige S-KUG Leis-tungsantrag erzeugt. Die Angaben im S-KUG Leistungsantrag müssen regelmäßig ergänzt werden, bevor der Leistungsantrag vollständig ist und abgegeben werden kann. Sie ergänzen die Angaben, indem Sie den Leistungsantrag mit einem Klick markieren und dann über die Schaltfläche »Auswertungen ermitteln« die Option »markierten S-KUG-Leistungsantrag ändern« aufrufen.

‣ Monatliche Baumeldungen für Arbeitnehmer gibt es im Garten- und Landschaftsbau nicht.

‣ Aufgrund der diversen Zahlungsoptionen erstellt Gehalt und Lohn für die Zahlungen an die Bau-Sozialkassen zunächst eine Bau-Zahlungsübersicht, die dann die Zahlungs-


BAULOHN-MANAGER

grundlage im Zahlungswesen (Auszahlungsliste bzw. Datenträgeraustausch) bildet. In der Bau-Zahlungsübersicht sehen Sie die einzelnen Zahlungen bzw. Erstattungen sowie die sich daraus ergebenden saldierten Überweisungen bzw. Lastschriften.

Über die Schaltfläche Meldungen abgeben können Sie die einzelnen Meldungen als abgegeben markieren, so dass sie auch bei einem erneuten Bau-Ermittlungslauf un-verändert weiterbestehen; offene Dokumente würden beim nächsten Ermittlungslauf ein-fach aktualisiert. Wenn Sie z.B. die S-KUG-Erstattungsanträge bei der Arbeitsagentur ein-gereicht haben, empfiehlt es sich, die Dokumente auch als abgeben zu markieren, damit sie dauerhaft dokumentiert sind. Eine Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung der Baumeldungen besteht im Garten- und Landschaftsbau nicht.


ANHANG - AKTUELLE RECHENWERTE

ANHANG - AKTUELLE RECHENWERTE Im Garten- und Landschaftsbau werden zurzeit die folgenden Rechenwerte verwendet.

SOZIALKASSENBEITRÄGE Für die Berechnung der Sozialkassenbeiträge werden im Jahr 2019 die folgenden Werte verwendet. Es gibt im Garten- und Landschaftsbau keine regulären Sozialkassenbeiträge, sondern lediglich die Ausbildungsumlage. Für Arbeiter :

WINTERBESCHÄFTIGUNGSUMLAGEFür die Berechnung der Winterbeschäftigungsumlage werden im Jahr 2019 die folgen-den Werte gemäß § 3 Winterbeschäftigungs-Verordnung verwendet.

ZUSCHUSS-WINTERGELD (ZWG)Für die Berechnung des Zuschuss-Wintergelds (ZWG) werden im Jahr 2019 die fol-genden Werte gemäß § 102 Absatz 2 SGB III verwendet.

MEHRAUFWANDS-WINTERGELD (MWG) Für die Berechnung des Mehraufwands-Wintergelds (MWG) werden im Jahr 2019 die folgenden Werte gemäß § 175 a Absatz 3 SGB III verwendet.

2019 Arbeiter West Ost

Ausbildungsumlage 0,80 % 0,80 %

2019 Bundeseinheitlich

Gesamtsatz 1,85 % + 0,15 % Bearbeitungsgebühr

Arbeitgeber 1,05 % + 0,15 % Bearbeitungsgebühr

Arbeitnehmer 0,80 %


Zuschuss 2,50 € pro Stunde


Zuschuss 1,00 € pro Stunde


ANHANG - AKTUELLE RECHENWERTE

VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN Für die Ermittlung des VWL-Arbeitgeberzuschusses im Entgeltbestandteil »Vermö-genswirksame Leistungen« bei Aktivierung der Baulohnautomatik werden im Jahr 2019 folgende Werte verwendet:

13. MONATSEINKOMMEN Für den Garten- und Landschaftsbau gibt es keine Automatik für das 13. Monatseinkom-men.

2019 West Ost

Arbeiter 0,05 € pro Stunde —

Angestellte 10,23 € Monatsbeitrag —

Auszubildende 5,11 € Monatsbeitrag —


Date post:	03-Aug-2020
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