KREISVERWALTUNGAHRWEILER

KREISVERWALTUNGAHRWEILER

WIRTSCHAFTSINFO

Social Media Nutzung im Kontext mit Fachkräftesicherung

Innovative Wirtschaftsförderung

Talentpool Kreis AhrweilerTop Mitarbeiter aus der Region

ServiceQualität DeutschlandAW - Wirtschaftsförderung

FEBRUAR | 2014

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Asien-ForumNetzwerken 3

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EDITORIALLiebe Leserinnen, liebe Leser!

Ich wünsche Ihnen alles Gute für das Jahr 2014 und freue mich, Ihnen gleich zu Beginn

vielfältige und interessante Informationen rund um die Wirtschaft im Kreis Ahrweiler vor-

stellen zu können.

Das neue Jahr wird viele Neuerungen mit sich bringen, so auch bei der Wirtschaftsför-

derung mit neuen Themenschwerpunkten. In dieser Ausgabe werden Sie umfassend

über die Nutzung der „Neuen Medien“ informiert:

Seit gut einem Jahr hat die Kreisverwaltung ein eigenes Facebook-Profil sowie einen

Twitter-Account. Hierüber informieren wir Sie tagesaktuell über Geschehnisse im Land-

kreis Ahrweiler. Darüber hinaus können Sie anlassbezogen Videobotschaften von mir

zu wichtigen Themen auf einem eigenen Youtube-Kanal ansehen.

Die Kollegen der Wirtschaftsförderung werden in Kürze nicht nur via Telefon oder Email,

sondern ergänzend über eine Live-Chat Funktion während der Dienstzeiten erreichbar

sein. Dies erleichtert Ihnen nochmals die Kontaktaufnahme mit dem richtigen Ansprech-

partner. Ich möchte Ihnen die Nutzung dieser Medien ans Herz legen.

Ein weiteres Projekt ist der durch den Kreis Ahrweiler eingerichtete „talentpool“, eine

internetbasierte Plattform, auf der Unternehmen Bewerber anderen Unternehmen emp-

fehlen können und somit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Regi-

on leisten können. Hierzu werden wir eine große Auftaktveranstaltung am 03.04.2014

durchführen, zu der ich Sie jetzt schon herzlich einladen darf. Nähere Informationen

finden Sie in den nachfolgenden Seiten.

Ebenfalls möchten wir einen Blick über den „Tellerrand“ werfen. So werden wir am

25.03.2014, 17.00 Uhr, ein „Asien-Forum“ mit unseren Partnern in der Region Bonn

im Post-Tower in Bonn veranstalten. Hier möchten wir den asiatischen Markt in den

Blick nehmen und alle exportorientierten oder dort tätigen Unternehmen aus dem Kreis

Ahrweiler zusammen bringen. Hier sollen Erfahrungen ausgetauscht werden - auch um

mögliche Synergien zu finden.

Bei der Lektüre der ersten Ausgabe der „AW - Wirtschaftsinfo“ im Jahr 2014 wünsche

ich Ihnen viel Freude sowie die nötige Zeit, Ruhe und Gelassenheit, neuen und be-

kannten Themen Aufmerksamkeit zu schenken.

Dr. Jürgen PföhlerLandrat

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Unternehmerfrühstück„The early bird catches the worm“

Die Kreiswirtschaftsförderung richtet in

diesem Jahr erstmals „Unternehmerfrüh-

stücke“ aus. Hierbei haben Sie die Ge-

legenheit, sich in lockerer Atmosphäre

während eines Frühstücks über richtung-

weisende Themen für Ihr Unternehmen zu

informieren und mit anderen Unternehmern

sowie Fachleuten auszutauschen. Denn

schon die alten Römer wussten: Quid sit

futurum cras, hodie pete - was Morgen

sein wird, frage schon heute!

Die erste Möglichkeit hierzu haben Sie am

Dienstag, 11. März 2014 in der Kreisver-

waltung Ahrweiler. Wir widmen uns dem

Thema „IT - Sicherheit im Unternehmen“,

welches nicht zuletzt durch die Ereignisse

in der jüngsten Vergangen-

heit erneut an enormer

Bedeutung gewonnen

hat.

Die Firma EE Solutions GmbH aus dem In-

novationspark Rheinland (Grafschaft) wird

aus der Praxis zu dem Thema berichten.

Wir freuen uns, Sie als unseren Gast be-

grüßen zu dürfen.

Ankündigung Asien ForumAußenwirtschaftsforum Region Bonn 2014

Die Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr, ein Zu-

sammenschluss der Stadt Bonn mit dem

Landkreis Ahrweiler und dem Rhein-Sieg-

Kreis, veranstaltet in diesem Jahr in Ko-

operation mit der IHK Koblenz sowie der

IHK Bonn/Rhein-Sieg erstmals ein Außen-

wirtschaftsforum unter dem Motto „Asien:

Chancen - Möglichkeiten - Risiken“. Am

25. März 2014 haben Unternehmen aus

der Region die Möglichkeit, sich über den

Wirtschaftsraum Asien und dessen en-

ormes Wachstumspotential sowie mög-

liche Risiken zu informieren.

Erfolgreiche Unternehmer, u.a. aus dem

Kreis Ahrweiler, werden durch Vorträge

und Podiumsdiskussionen die eigenen Er-

fahrungen im asiatischen Wirtschaftsraum

anschaulich präsentieren.

Im Anschluss bietet sich Ge-

legenheit zum Networking und

Erfahrungsaustausch.

Datum: 25. März 2014

Uhrzeit: 17:00 Uhr

Ort: Post Tower Bonn

QR-Code scannen undonline anmelden!

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social media

Seit einigen Jahren spielen die social me-

dia (soziale Medien) eine wichtige Rolle

bei der Kommunikation untereinander,

aber auch der Informationsbeschaffung.

Insbesondere die jüngere Generation

nutzt diese Medien verstärkt.

Die Kreisverwaltung Ahrweiler hat im zu-

rückliegenden Jahr viele Neuerungen in

diesem Bereich eingeführt. So wurde nicht

nur das Internetangebot im Bereich der

Kreiswirtschaftsförderung stetig aufge-

wertet, sondern auch ein Facebook- so-

wie Twitter-Profil angelegt und ein eigener

Youtube-Kanal eingerichtet. Eine weitere

Innovation wird in Kürze „online gehen“.

Facebook & Twitter:Über Facebook und Twitter informiert die

Kreisverwaltung tagesaktuell über Ge-

schehnisse im Landkreis Ahrweiler. Die

Accounts bestehen seit rund einem Jahr.

Seither ist die Zahl der „Fans“ und „Fol-

lower“ kontinuierlich gestiegen. Darüber

hinaus wird die Möglichkeit geboten, sich

aktiv mit einzubringen (z.B. Fotowett-

bewerb). „Es ist beeindruckend, welche

Reichweite wir mit unseren Meldungen

mit diesen Medien erreichen. Insbesonde-

re jüngere Mitbürger und Mitbürgerinnen,

LINK Über Facebook und Twitter in-

formiert die Kreisverwaltung tagesak-

tuell über Gescheh

aber auch die Unternehmen, können wir

so mit Informationen versorgen“, unter-

streicht Landrat Dr. Jürgen Pföhler die

Vorzüge der Nutzung dieser Medien. Da-

rüber hinaus stellt die Kreisverwaltung

Ahrweiler regelmäßig Videobeiträge auf

Kreisverwaltung Ahrweiler im Zeitalter des Web 2.0

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dem eigenen Youtube-Kanal ein. Hier be-

zieht Landrat Dr. Pföhler anlassbezogen

zu wichtigen Themen Stellung oder richtet

sich unmittelbar mit einer Botschaft an die

Bevölkerung und die Unternehmerschaft

im Kreis Ahrweiler. Ergänzt wird das Ange-

bot durch diverse Beiträge verschiedener

Veranstaltungen im Kreisgebiet.

Yalst:In Kürze werden die Mitarbeiter

der Kreiswirtschaftsförderung

zusätzlich durch eine Live-

Chat-Funktion während der

Dienstzeiten erreichbar sein.

Hierzu wird ein den neuesten

Sicherheitsstandards entspre-

chendes webbasiertes Chat-

programm („yalst“) zur Verfü-

gung stehen. Sie werden die

Möglichkeit haben, während

der Nutzung des Internetange-

bots der Kreiswirtschaftsför-

derung, unmittelbar Kontakt zu

den jeweiligen Ansprechpart-

nern aufnehmen zu können.

Dies leistet einen wichtigen

Beitrag zur Service- und

Bedienerfreundlichkeit. Insbesondere

für die Erstkontaktaufnahme, z.B. bei der

Suche nach geeigneten Förderprogram-

men, stellt dieses Medium eine gelun-

gene Ergänzung dar.

Das Themenspektrum Social Media ge-

hört zum Aufgabengebiet der Kreiswirt-

schaftsförderung

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Besuchen Sie unsere Social-Media Angebote im Internet. Nützliche, aktuelle und interessante Inhalte warten. Scannen Sie einfach den entsprechenden QR-Code. Viel Spaß!

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Talentpoolfür den Kreis AhrweilerDie Stärkung der regionalen Wertschöp-

fung durch Sicherung von Fachkräften,

ist eines der wichtigsten Themen in den

kommenden Jahren. Bereits jetzt wird es

für Unternehmen immer schwieriger, aus-

reichend gut qualifizierte Fachkräfte zu ak-

quirieren. Bei Experten besteht Einigkeit,

dass sich diese Situation in den kommen-

den Jahren weiter zuspitzen wird.

Die Kreiswirtschaftsförderung hat daher

einen sogenannten „talentpool“ eingerich-

tet. Der „talentpool“ ist eine Internetplatt-

form, mittels derer das Rekrutieren qua-

lifizierter Arbeitskräfte erleichtert werden

kann. Unternehmen, die gute Bewerber

im Rahmen von Auswahlverfahren leider

nicht einstellen konnten, können ein Kurz-

profil des Bewerbers sowie eine Empfeh-

lung einstellen. Der Bewerber erhält eine

Benachrichtigung und kann sein Profil

durch Einstellen von Zeugnissen etc. ver-

vollständigen.

Hierauf können wiederum Unternehmen

aus der Region, die ebenfalls in dem „ta-

lentpool“ registriert und möglicherweise

in der gleichen Branche tätig sind oder

einen entsprechend qualifizierten Mitar-

beiter suchen, zugreifen. Somit kann „ta-

lentpool“ einen wichtigen Beitrag leisten,

Fachkräfte in der Region zu halten bzw.

neue Fachkräfte anzuwerben. Die direkte

Empfehlung von Bewerbern steigert regel-

mäßig das eigene Arbeitgeberimage, da

der positive Effekt der Empfehlung gegen-

über der zuvor erteilten Absage deutlich

überwiegen dürfte. Neben Unternehmen

können auch Bildungspartner (weiterfüh-

rende Schulen, Hochschulen) an dem „ta-

lentpool“ partizipieren. Diese bilden Fach-

kräfte in der Region teuer aus, wobei nach

aktuellen Erhebungen etwa 70% der Stu-

dierenden nach abgeschlossenem Studi-

um die Region wieder verlassen. Auch hier

kann der „talentpool“ helfen, die Abwande-

rung von gut ausgebildeten Fachkräften zu

verhindern.

Informationen & Anmeldeformular für den „talentpool“ finden Sie unter

kreis-ahrweiler.der-talentpool.de

Ihr Ansprechpartner bei der Kreiswirtschaftsförderung

Herr Wolfgang KielTel. 02641/975-299

E-Mail: Wolfgang.Kiel@aw-online.de.

Gute Mitarbeiter aus der Region - die Ressource von Nebenan

a Einfache Personalakquise

a Vorqualifizierte Bewerber

a Direkter Draht zu gut ausgebildeten Nachwuchskräften

a Bei der Personalsuche Zeit & Geld sparen

a Arbeitgeberimage steigern

a Engagement in Region und Branche

a Einfache Integration in bestehende Recruitingprozesse

im Überblick

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Redaktion: Herr Gaedt, was genau ist

unter dem „talentpool“ zu verstehen?

Herr Gaedt: Der Talentpool des Kreises

Ahrweiler vernetzt Unternehmen, Bewer-

ber und Bildungspartner. Er bietet eine

hohe Bewerberqualität durch Kooperati-

on. Unternehmen sind es gewohnt, in Ein-

kaufsgemeinschaften bessere Konditionen

im Handel zu erzielen. Der Talentpool bie-

tet bessere Bewerberqualität im Verbund:

Silber- und Bronze-Kandidaten. Die guten

zweit-, dritt- und viertplatzierten Bewerber,

die normalerweise mit Absage abgespeist

werden, bekommen eine Einladung in den

Talentpool – und zwar mit expliziter Emp-

fehlung. Bewerber, die die Einladung an-

nehmen, stellen ihre Bewerbungsunterla-

gen selber ein. Somit ist der Datenschutz

gewährleistet und das einladende Unter-

nehmen hat damit keine Arbeit. Jede Einla-

dung an gute Bewerber (Silber + Bronze!)

stärkt ein anderes Unternehmen Ihrer Re-

gion, somit Ihre Region und auch Ihr Image

bei Bewerbern und Unternehmen. Der Be-

werber redet gut über Sie trotz Absage.

Redaktion: Welche Vorteile bietet „ta-

lentpool“ für die Unternehmen?

Herr Gaedt: Im Talentpool finden Unter-

nehmen die besten aktuell verfügbaren Be-

werber. Die Vermittlung ist schnell und fast

kostenlos. Der Talentpool stellt ein neues

Mittel gegen den Fachkräftemangel dar

und ist zugleich eine Qualitätssicherung

im Recruiting. Wenn nur ein Drittel der Un-

ternehmen im Kreis Ahrweiler ihre guten

zweit- und drittplatzierten Bewerber emp-

fehlen, dann profitieren weitere zwei Drit-

tel derselben Region von diesen GUTEN,

empfohlenen Bewerbern. Eine Einladung

an gute Bewerber dauert 45 Sekunden,

das sollte Ihnen die Region wert sein. Be-

kommt der Bewerber eine Absage, verlässt

er vielleicht die Region. Sie verschwenden

Potenzial und Steueraufkommen. Cleverer

ist die Verteilung guter Bewerber unter al-

len registrierten Unternehmen im Kreis Ahr-

weiler. Fachkräftemangel haben in Zukunft

nur die Unternehmen, die so weitermachen

wie bisher – zum Beispiel jeder für sich.

Das ist nicht zukunftssicher. Es ist Ihre Ent-

scheidung, den Talentpool Kreis Ahrweiler

aktiv zu nutzen und neue Wege im Recru-

iting zu gehen - oder so weiterzumachen

wie bisher.

Redaktion: Wer kann auf die Bewerber-

empfehlungen zugreifen?

Herr Gaedt: Alle registrierten Unternehmen

sehen alle Bewerber. Sie können dann in-

teressante Bewerber zu sich ins Unterneh-

men einladen, die zu Ihrem Unternehmen

passen. Jeder Bewerber ist bereits ‚geprüft‘

worden und wird Ihnen auf dem Silbertablett

mit Empfehlung präsentiert.

Redaktion: Welche Kosten gehen mit

der Nutzung des „talentpool“ einher?

Herr Gaedt: Die Vollversion kostet 35,- €

pro Jahr. Dafür können die Unternehmen

nicht nur Bewerber empfehlen sondern ha-

ben zusätzlich Zugriff auf die eingestellten

Bewerbungsprofile. Sie können sich aus

dem Talentpool bedienen und geeignet er-

scheinenden Bewerbern eine Einladung zu

einem Bewerbungsgespräch senden. Bil-

dungspartner und Unternehmen, die ledig-

lich Bewerber empfehlen möchten, können

hingegen einen kostenlosen Testzugang

wählen. Für die Bewerber ist der Talentpool

selbstverständlich ebenfalls kostenfrei.

INTERVIEW MARTIN GAEDTDie YOUNECT GmbH wurde 2007 von Kathinka Alexandrow und Martin Gaedt gegründet. Hauptgeschäftsfeld

ist die Entwicklung von Software, die das Recruiting sinnvoller, qualitativ hochwertiger und gleichzeitig kosten-

günstiger gestaltet. YOUNECT beschäftigt derzeit 12 Mitarbeiter in der Software-Entwicklung, im Marketing und

Vertrieb. Martin Gaedt ist Gründer und Geschäftsführer der YOUNECT GmbH und Autor des Buches „Mythos

Fachkräftemangel“ (WILEY, Februar 2014).

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Senior Experten bringen „kommunikation im raum“ erfolgreich an den Markt

SENIOR ExPERTENNach über 25jähriger Berufserfahrung als

Architekt und Designer für Messe- und

Eventbau, hat Rolf Tybussek aus Burg-

brohl im Jahr 2013 den Schritt in die

Selbstständigkeit gewagt. Hierbei wurde

Herr Tybussek umfangreich von den Seni-

or Experten Kreis Ahrweiler, kurz SEK AW,

unterstützt.

Die SEK AW ist eine Gruppe von derzeit

26 ehemaligen Führungskräften. Die Mit-

glieder sind aus dem aktiven Berufsleben

ausgeschieden und geben ihre langjäh-

rige Berufserfahrung ehrenamtlich an jun-

ge Unternehmer weiter. Die Kontakte stellt

die Kreiswirtschaftsförderung her.

So auch im Fall von Herrn Tybussek: Den

Erstkontakt zur Wirtschaftsförderung und

den SEK AW hatte der Jungunternehmer

im Rahmen der Sprechstunde für Exi-

stenzgründer am RheinAhrCampus im

April 2013. Das Konzept, sich mit einem

Atelier für Architektur und Design für

Messen und Events selbstständig zu ma-

chen, überzeugte schnell. Die Kreiswirt-

schaftsförderung stellte umge-

hend einen Berater des

SEK AW zur

Verfügung.

Im Rahmen der Beratungstermine wur-

den die eigenen Stärken und Schwä-

chen schnell analysiert und der konkrete

Arbeitsbedarf herausgearbeitet. Rück-

blickend sagt Rolf Tybussek „Gerade

durch meine langjährige Berufserfahrung

bestand die Gefahr der Betriebsblind-

heit. Der Senior Experte konnte wertvolle

Ratschläge und Antworten zu Fragen der

Wirtschaftlichkeit, Unternehmensstruk-

turierung und -führung sowie

den Rechten und Pflichten eines Unter-

nehmers geben und mich vor möglichen,

schwerwiegenden Fehlern bewahren.“

„Manchmal fehlt es nur an Kleinigkeiten,

die jedoch sehr entscheidend sind - Un-

ternehmensführung ist nun mal kein Aus-

bildungsberuf“, so beschreibt Johannes

Siemes, der vorliegend die Beratung

übernommen hatte, die Tätigkeit des SEK

AW, die er oftmals als Mentor und Motiva-

tor versteht. Siemes war in seiner aktiven

Berufszeit Partner bei KPMG.

Das Unternehmen „kommunikation im

raum“ hat sich bereits nach kurzer Zeit

etabliert und eine Zweigstelle eröffnet.

Namhafte Auftraggeber aus der Medien-

branche zählen zu den Kunden von Rolf

Tybussek. Eine weitere Expansion des

Unternehmens sowie die Einstellung von

Mitarbeitern sind kurzfristig beabsichtigt.

Infos zu den Senior Experten Kreis AhrweilerHerr Christian Weidenbach

Telefon: 02641/975-373

Christian.Weidenbach@aw-online.de

Online! Einfach QR-Codescannen

Mit Erfolg in die Selbstständigkeit gestartet: Rolf Tybussek, Architekt und Designer

Ein Beispiel fürdie Arbeit von Rolf Tybussek

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ServiceQualität DeuschlandAW - Wirtschaftsförderung als Servicebetrieb zertifiziert

Das Thema ServiceQualität gewinnt für

Unternehmen zunehmend an Bedeutung

und gilt als wichtiger Wettbewerbsvorteil.

Nur zufriedene Kunden sind in der Lage,

Produktqualitäten wahrzunehmen und

diese zu schätzen. Dies kann in großem

Maße zur Kundenbindung und insbeson-

dere Kundengewinnung dienen.

Mit dem Schulungs- und Qualitätssiegel-

programm „ServiceQualität Deutschland“

analysieren die Betriebe ihre Dienstlei-

stungen konsequent aus der Kunden-Per-

spektive, um die internen Prozesse nach-

haltig und fortwährend zu optimieren.

Im Rahmen eines 1,5 Tage umfassenden

Seminars wird der Weg zum Erhalt des Gü-

tesiegels anschaulich vermittelt: Das Kon-

zept von ServiceQualität Deutschland, die

Grundlagen des Qualitätsmanagements,

der Betriebsanalyse, des Reklamations-

managements sowie Handlungsempfeh-

lungen für den eigenen Betrieb. Die Teilnah-

me an einem solchen Seminar, an dessen

Ende der Erhalt des Zertifikats „Quali-

tätsCoach“ steht, ist für mindestens einen

Mitarbeiter verpflichtend, um im Nach-

gang an der Zertifizierung teilzunehmen.

Die Seminarkosten können für IHK - Mit-

gliedsbetriebe im Rahmen des Weiterbil-

dungsfonds der IHK Koblenz zu 50% ge-

fördert werden.

Diesen Prozess hat die Kreiswirtschafts-

förderung im vergangenen Jahr erfolg-

reich durchlaufen und hat als erste Wirt-schaftsförderung in Rheinland-Pfalz das Gütesiegel „ServiceQualität“ von

Wirtschaftsministerin Eveline Lemke er-

halten. Die Auszeichnung bescheinigt ein

fachkundiges und umfangreiches Bera-

tungsangebot, insbesondere für Unter-

nehmen und Existenzgründer. Landrat Dr.

Jürgen Pföhler unterstrich, „es ist enorm

wichtig für Unternehmen, auf Anhieb zu

erkennen, dass deren Anliegen so schnell

wie möglich und qualitativ hochwertig be-

arbeitet werden.“ Gleichzeitig machte der

regionale ServiceQualität Deutschland-

Koordinator Paul Nett deutlich, dass die

Kreiswirtschaftsförderung „vorbildlich

agiere und durch die eigene Zertifizierung

den Unternehmen ServiceQualität vorlebe

und zur Nachahmung animiere.“

Nähere Informationen zu Servicequalität Deutschland:

www.servicequalitaet-rlp.de

QualitätsCoach der KreiswirtschaftsförderungTel. 02641/975-373,

Christian.Weidenbach@aw-online.de

AW-Wirtschaftsförderung zertifiziert: Erich Seul, Landrat Dr. Jürgen Pföhler, Paul Nett, Tino Hackenbruch, Christian Weidenbach

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Wirtschaftsempfang mit einem lebhaften

Appell an Funktionäre im Vereinssport

und in der Wirtschaft, die Gäste in seinen

Bann zog. Sport und Wirtschaft hätten in

der sozialen Marktwirtschaft viel mitei-

nander zu tun. So sei es 1954 der Sport

Die Gemeinschaftsveranstaltung der

Kreiswirtschaftsförderung, der Industrie-

und Handelskammer Koblenz, der Kreis-

handwerkerschaft und der Rhein-Zeitung

stand unter dem Motto „Parallelen zwi-

schen Sport und Wirtschaft - mit Kom-

petenz und Leidenschaft“. Landrat Dr.

Jürgen Pföhler erklärte gleich zu Beginn,

dass im Kreis Ahrweiler auf beiden Seiten

Großartiges vorzuweisen sei. „Schließlich

haben wir in unserer Region eine hervor-

ragend aufgestellte Wirtschaft und in ver-

schiedenen Sportarten Spitzen-Vereine“,

so der Landrat.

Mit Leidenschaft erbrachte Leistung sei

in den Unternehmen ebenso zu spüren

wie in den Sportvereinen. Das war in der

von RZ-Redaktionsleiter Uli Adams mo-

derierten Talkrunde gleich das Stichwort

für den ehemaligen DFB-Präsidenten Dr.

Theo Zwanziger, der als Ehrengast den

in Form der Fußballweltmeisterschaft ge-

wesen, der als Initialzündung dem ganzen

Land gezeigt hätte, dass man im Team

auch hochgesteckte Ziele erreichen kön-

ne. Deutlich wurde auch in der anschlie-

Nachbericht Jahresempfang der WirtschaftMehr als 200 Vertreter aus der Wirtschaft, den Kammern und Verbänden konnten beim

„Jahresempfang der Wirtschaft 2013“ am Apollinarisstadion begrüßt werden.

„Im Sport ist es ebenso wie in der

Wirtschaft wichtig, Bescheiden-

heit zu zeigen, früh Menschen für

die Nachfolge zu gewinnen und

vor allem auszubilden“

Dr. Theo Zwanziger

ehemaliger DFB Präsident

Sport meets Wirtschaft v.l. Thomas Wolff, Geschäftsführer wolfcraft GmbH;

Landrat Dr. Jürgen Pföhler; ehemaliger DFB-Präsident Dr. Theo Zwanziger und

Manfred Sattler, Präsident IHK Koblenz

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ßenden Talkrunde, dass die Verbindung

zwischen Sport und Wirtschaft sehr eng

ist, da in beiden Bereichen ähnliche Cha-

raktereigenschaften gefragt sind. Land-

schaftsdesigner Peter Berg, Extremläufer

Thomas Eller und die Unternehmer Tho-

mas Wolff und IHK - Präsident Manfred

Sattler boten in der Talkrunde viel Stoff für

anschließende Gespräche. Einig waren

sich Peter Berg und Thomas Wolff: Sport

bringe Freude, halte gesund, fördere die

Zielstrebigkeit, Teamgeist sowie Durch-

haltevermögen und baue vor allem Stress

ab. Auf diese wichtigen Eigenschaften

komme es auch im Beruf an.

Thomas Eller und auch Manfred Sattler

stellten die gesellschaftliche und auch

wirtschaftliche Bedeutung des Sports in

den Vordergrund: So verbinde Thomas

Eller seine Sportprojekte stets mit sozia-

len Projekten, so dass er mit sportlichem

Erfolg Hilfebedürftigen weiterhelfen kön-

ne. Manfred Sattler machte deutlich, wie

wichtig die Verwurzelung des Spitzen-

sports in der Region sei und welche Vor-

teile hiervon Unternehmen haben können

- auch über ein Engagement als Werbe-

träger am Spielfeldrand hinaus.

Ein gelungener Abschluss des Wirt-

schaftsempfangs war der anschließende

Besuch des Heimspiels des SC 13 Bad

Neuenahr in der Zweiten Frauenfußball-

bundesliga gegen den FC Bayern Mün-

chen II, bei dem alle Teilnehmer des Emp-

fangs die Möglichkeit hatten, die Damen

tatkräftig zu unterstützen und sich über

die Vorträge des Tages auszutauschen.

Foto: S. 10 Vollrath

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Seit der angekündigten Ansiedlung des

Bonner Süßwarenherstellers Haribo im In-

novationspark Rheinland in der Gemeinde

Grafschaft wird der Kreis Ahrweiler bun-

desweit noch mehr als attraktiver Wirt-

schaftsstandort wahrgenommen. Diesen

Eindruck hat die Delegation aus dem Kreis

bei der Expo-Real in München gewonnen.

Die Expo gilt als eine der wichtigsten euro-

päischen Fachmesse für Standortvermark-

tung und Immobilienwirtschaft. Unter den

36.000 Teilnehmern war diesmal erneut ein

Trio aus dem AW-Kreis präsent, bestehend

aus der Kreissparkasse Ahrweiler, der

AW als WirtschaftsstandortHaribo macht AW als Wirtschaftsstandort noch attraktiver. Messe-Präsentation der Kreiswirtschaftsförderung bei Expo-Real in München

Stadtverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler

und der Kreisverwaltung Ahrweiler. Das

Ziel: Weitere Kontakte zu Unternehmen

und Projektentwicklern knüpfen. Auf die-

sem Weg wurden in den Vorjahren bereits

mehrere Erstkontakte zu Firmenansied-

lungen und Geschäftsbeziehungen ge-

knüpft. Neben den Mitausstellern auf dem

Gemeinschaftsstand der Region Bonn/

Rhein-Sieg/Ahrweiler suchte das AW-Trio

- die Wirtschaftsförderer von Kreis und

Kreisstadt, Tino Hackenbruch und Thomas

Spitz, sowie der KSK-Immobilienexperte

Edgar Heinen - den Kontakt zu Unter-

nehmern. Als hilfreich erwiesen sich dabei

der neue Messestand und die Broschüre

„Gewerbegebiete im Kreis Ahrweiler“.

13

Praxis@Campus Kontaktmesse2 Praxis@Campus am 01.04.2014 an der Hochschule Koblenz.

Bereits zum neunten Mal bietet die Hoch-

schule Koblenz am 01. April 2014 Unter-

nehmen die Möglichkeit, sich den rund

8.400 Studierenden der Hochschule Ko-

blenz zu präsentieren. Veranstaltungsort

ist dieses Jahr der RheinAhrCampus Re-

magen. Praxis@Campus ist eine Firmen-

kontaktmesse, auf der sich Unternehmen

aus der Region den Studierenden ver-

schiedener Semester und Absolventen

vorstellen und Gelegenheit auf Direktkon-

takte bieten. „Nut-

zen Sie die Chance,

um mit Ihren Mitar-

beitern von morgen

ins Gespräch zu kom-

men“, wirbt Landrat Dr. Pföhler

für die Messe. Ziel ist es hierbei

aber nicht alleine qualifizierten Nach-

wuchs zu vermitteln, vielmehr geht es

auch um den Erfahrungsaustausch zwi-

schen Wirtschaft und Wissenschaft. Für

die Veranstaltung können Unternehmen

im großen Foyer des RheinAhrCampus

Ausstellungsflächen für die Präsentation

der Firmenstände anmieten.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Da bereits eine Vielzahl an Anmeldungen vorliegt, wird bei Interesse um kurz-fristige Rückmeldung gebeten.

Nähere Informationen: www.praxis-at-campus.de

Praxis@Campus

Kreiswirtschaftsförderung

Die Kreiswirtschaftsförderung wird mit einem eigenen Messestand vertreten sein und u.a. Jobangebote der Unternehmen im Kreis den Studierenden präsentieren.

Bitte senden Sie uns Jobangebote per Email zu: Christian.Weidenbach@aw-online.de

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Tolle Plattform für Gründer zum Erfahrungs- und Informationsaustausch

Gründermesse „Ignition“:

Das Knüpfen von Netzwerken und Kontak-

ten, welches für Unternehmer und Selbst-

ständige einen essentiellen Bestandteil

des Firmenerfolgs darstellt, stand im Mit-

telpunkt der Gründermesse „Ignition“ im

Herbst 2013 in Mainz. Zum zehnjährigen

Jubiläum präsentierten über 80 Aussteller

wertvolle Informationen für Existenzgrün-

der, Selbstständige und mittelständische

Unternehmen zum Thema Gründung und

Unternehmensführung. Abgerundet wurde

das Angebot durch ein vielfältiges Pro-

gramm an Workshops und Fachvorträgen

zu Themen wie Businessplan und Finan-

zierung, Kundengewinnung und Marketing

sowie Unternehmensführung, Recht und

Steuern. Erstmals wurde die Gründermes-

se von der Kreiswirtschaftsförderung mit

potentiellen Existenzgründern aus dem

Kreis Ahrweiler besucht. Hierbei konnten

die zukünftigen Jungunternehmer wervolle

Tipps von Experten vor Ort erhalten und

bei der weiteren Planung berücksichtigen.

Besonders erfreulich: Zwei der Messebe-

sucher aus dem Kreis Ahrweiler haben

zwischenzeitlich Ihre Geschäftsidee erfolg-

reich in eine Gründung umsetzen können.

Auch in diesem Jahr ist der Besuch ver-

schiedener Messen für Existenzgründer

beabsichtigt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die

Servicestelle Förderprogramme der

Kreiswirtschaftsförderung,

Herrn Weidenbach,

Telefon: 02641/975-373,

Christian.Weidenbach@aw-online.de

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Ihr Draht zur WirtschaftsförderungWir stellen vor: Das neue Team der Kreiswirtschaftsförderung

Angelika Stockhaus

Tel.: 02641/975-585

Fax: 02641/975-7585

angelika.stockhaus@aw-online.de

Wolfgang Kiel

Tel.: 02641/975-299

Fax: 02641/9757-299

wolfgang.kiel@aw-online.de

Tino Hackenbruch

Leiter der WirtschaftsförderungTel.: 02641/975-481

Fax: 02641/975-7481

tino.hackenbruch@aw-online.de

Christian Weidenbach

Tel.: 02641/975-373

Fax: 02641/9757-373

christian.weidenbach@aw-online.de

Peggy Italo

Tel.: 02641/975-383

Fax: 02641/9757-383

peggy.italo@aw-online.de

Rheinische Klinikmesse im World Conference Center Bonn (WCCB)

Rheinische Klinikmesse 2013Bereits zum dritten Mal initiierten die

Wirtschaftsförderungen und Gesund-

heitsämter des Kreises Ahrweiler, Rhein-

Sieg-Kreis und der Stadt Bonn Anfang

November vergangenen Jahres die Rhei-

nische Klinikmesse im World Conference

Center Bonn (WCCB). Die Messe dient

in erster Linie Medizinern und klinischen

Fachpflegekräften als Personal- und

Kontaktbörse. Medizinstudenten sowie

Auszubildende in Pflegeberufen hatten

die Möglichkeit, unmittelbar Kontakte zu

den Kliniken in der Region zu knüpfen

und sich über die Arbeitsmöglichkeiten

zu informieren. Insgesamt über 40 in-

ternational renommierte Aussteller wie

Marburger Bund und German Doctors

e.V., aber auch regionale Akteure wie

die Marienhaus Klinikum GmbH mit ih-

ren drei Krankenhäusern im Kreis Ahr-

weiler, boten den Besuchern ein breites

Spektrum an Informationen zu Berufs-

bildern und Entwicklungspotentialen der

Gesundheitsbranche, Coachings sowie

Vorträgen an. Auf Grund der positiven

Resonanz der Besucher, ist eine erneute

Auflage der Rheinischen Klinikmesse im

Herbst 2014 geplant.

Weitere Informationen zu der zurückliegenden Klinikmesse

su.benndorf.de

16

Mit zwei Produkten ausgezeichnet: Dr. Hans-Otto Sprengnetter (links), Jan Sprengnetter

DIE WIRTSCHAFTSFöRDERUNG

GRATULIERT Sprengnetter-Produkte erfolgreich bei Innovationspreis ITBei der diesjährigen Preisverleihung des INNOVATIONSPREISES IT von der Initiative Mittel-

stand konnte das Unternehmen Sprengnetter GmbH aus Sinzig kürzlich gleich mit zwei Pro-

dukten die hochkarätige Expertenjury überzeugen. Aus über 4.900 Bewerbungen erhielten

sie das Prädikat „BEST OF 2013. Jedes Jahr werden mit diesem Preis die besten und inno-

vativsten IT-Lösungen für den Mittelstand in 40 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

Remagener xonion GmbH bei Telematik Award 2013 erfolgreichBei der diesjährigen Preisverleihung des Telematik Award 2013 war die xonion GmbH erneut

erfolgreich. Im Bereich „HUMAN-Telematik“ ging die Entwicklung des „patients2go“ in der

Kategorie „Digitale Helfer“ als Sieger hervor. Hierbei handelt es sich um eine bisher einma-

lige mobile digitale Patientenakte, durch die Ärzte und Pflegekräfte die Möglichkeit haben,

schnell, ortsungebunden und mobilen Zugang auf die Akten ihrer Patienten zu haben.

Die Entwicklung des „patients2go“: Die erste mobile digitale Patientenakte, ermöglicht

Ärzten und Pflegekräften mobilen Zugang auf die Akten ihrer Patienten

Schreinerei Klein aus Hoffeldbesteht bereits seit 80 Jahren

Die Schreinerei Robert Klein aus Hoffeld

wurde kürzlich bei der Jahreshauptver-

sammlung des Innungsverbandes Rhein-

land-Pfalz für das langjährige Bestehen

seines Familienbetriebes geehrt.

Im Jahr 1968 übernahm Robert Klein

zusammen mit seinem Bruder den väter-

lichen Betrieb. Seit 1994 führt Robert Klein

die Schreinerei allein. In acht Jahrzehnten

konnten in dem Traditionsunternehmen

26 junge Menschen zu Tischlern ausgebil-

det werden.

Krause Lederbach ist Ausbildungsbetrieb 2013

Die Landwirtschaftskammer und Lan-

desjugendverbände Rheinhessen, Pfalz

und Reinland-Nassau kürten im Rahmen

der diesjährigen Meisterfeier der Grünen

Berufe den Landwirtschaftschaftsbetrieb

Krause zum Ausbildungsbetrieb des

Jahres 2013. Der Betrieb und Ferienhof

Krause Lederbach GbR aus Hohenleim-

bach bewirtschaftet rund 170 Hektar.

Schwerpunkt ist die Milchviehhaltung mit

200 Milchkühen sowie deren weiblicher

Nachzucht.

Firma M. & J. Schmickler aus Sinzig setzt auf Prävention

Auf der weltweit größten und wichtigsten

Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeits-

sicherheit (A+A) stand die Sinziger Firma

M. & J. Schmickler mit beispielhafter Prä-

ventionsarbeit im Fokus. Innerbetrieblich

unterstützt die Geschäftsführung ihre Be-

schäftigten, für die eigene Gesundheit ak-

tiv zu sein. Moderne Arbeitsgeräte tragen

zur Rückenentlastung etwa bei Verlege-

arbeiten von Platten bei. Dazu zählt zum

Beispiel ein Vakuum-Handverlegegerät,

mit dem Plattenkörper besonders rücken-

schonend verarbeitet werden können.

17

Unternehmen mit Zukunft: Das ausgezeichnete und familienfreundliche Wolfcraft-Team

Firma Wolfcraft wird erstmals „Unternehmen mit Zukunft“Die Agentur für Arbeit zeichnete in ihrem Bezirk erstmals „Unternehmen mit Zukunft“ aus, die

sich besonders flexibel auf ihre Arbeitnehmer einstellen. Familienbewusstsein und Chancen-

gerechtigkeit treten zunehmend als zentrale Faktoren für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft

in den Blickpunkt. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen wird es immer wichtiger,

mit familienfreundlichen Maßnahmen qualifiziertes Personal zu halten. In einem seit einigen

Jahren bestehenden Patenschaftsprojekt mit dem Peter-Joerres-Gymnasium in Ahrweiler

vermittelt die Firma wolfcraft jungen Menschen ein realistisches Unternehmerbild und ver-

sucht sie gleichzeitig für die Wirtschaft in ihrer Region zu sensibilisieren. Dieses Projekt ist

ein Punkt, den die Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen überzeugte und somit die Auszeich-

nung „Unternehmen mit Zukunft“ vergab.

Fünf Sterne für Sinziger FloristenDas Sinziger Familienunternehmen „Floristik & Ambiente Meyer“ wurde von dem weltweit

führenden Blumenvermittlungsservice Fleurop mit fünf Sternen ausgezeichnet. Die Spitzen-

platzierung konnte durch hohe Qualitiät, Service, Kundenorientierung und einem fairen

Preis-Leistungs-Verhältnis erstmals seit 2008 erneut geholt werden. Deutschlandweit wur-

den von den 8000 Fleurop-Fachgeschäften bislang knapp 300 mit der Bestnote von fünf

Sternen ausgezeichnet.

Fünf Sterne Floristen: Fleurop zeichnet das Team von Floristik & Ambiente Meyer für

Qualtität, Service, Kundenorientierung und faire Preise mit fünf Sternen aus.

Europäische Akademie ausgezeichnet

Das Qualitätsmanagement der Forschungs-

einrichtung wurde im Januar erfolgreich

zertifiziert. Frau Prof. Dr. Petra Ahrweiler, Di-

rektorin und Geschäftsführerin der Europä-

ischen Akademie, sowie Detlev Bohle, Quä-

litätsmanager der Akademie, nahmen die

Urkunde von der Lloyds Register Quality As-

surance (LRQA) entgegen. Es wurden Pro-

zesse der Verwaltung, der Öffentlichkeitsar-

beit und der Projektadministration zertifiziert.

Die seit Jahren in der Europäischen Akade-

mie etablierte Qualitätskultur wird nun auch

nach außen hin erkennbar zum Ausdruck

gebracht. Prof. Dr. Petra Ahrweiler sieht in

der Zertifizierung Lob und Ansporn zugleich

und freut sich, dass die Arbeit der Akademie

hierdurch exzellent bewertet wurde.

Brennerei Kießling für Frucht im Glas hoch prämiert

Die Edelobstbrennerei aus Grafschaft-Esch

wurde von der Landwirtschaftskammer

Rheinland-Pfalz mehrfach ausgezeichnet.

Bei der Landesprämierung für Edelobst-

brände gab es Gold für die feinen Tropfen

aus Erdbeeren, Waldhimbeeren und Cox-

Orangen, Silber für Kirsche und Marille,

Bronze für Zwetschge und Williams-Christ.

In der Kategorie Beerenobst wurde der Erd-

beergeist sogar zum Sieger gekürt. Neben

eigenem Obst werden nur qualitativ hoch-

wertige Erzeugnisse aus der Bodensee-Re-

gion und dem Markgräfler Land verarbeitet.

Kießlings Edelobstbrände sind von der De-

stillata in Wien mit dem Goldenen Preis der

Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft

ausgezeichnet worden und schaffte es be-

reits unter die besten fünf der im Verband

rheinisch-saarländischer Klein-/Obstbren-

ner organisierten Betriebe.

Wolfgang Hanses mit Trainerpreis ausgezeichnet

Bei der Jahresversammlung des Bundes-

verbandes der Trainer und Berater im No-

vember 2013 wurde Herrn Hanses zum

Vortragsthema „Surfen auf der Marktwelle:

Internet, die Chance für den Fachhandel“

der Trainerpreis verliehen. In der Kategorie

“Bestes Strategie Konzept“ konnte Wolf-

gang Hanses überzeugen. Herr Hanses,

der Mitglied im Bundesverband ausgebil-

deter Trainer und Berater (BaTB) ist, lässt

in seine Seminare aus eigener Erfahrung

entwickeltes und erprobtes Fachwissen

einfließen.

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FotowettbewerbLandrat Dr. Pföhler startet Fotowettbewerb – Gesucht werden die schönsten Bilder aus dem Landkreis Ahrweiler!

Neues Stadtportal präsentiert in Kürze den Standort Bad Neuenahr-Ahrweiler

Ab 15. April 2014 startet der große Fo-

towettbewerb des Kreises Ahrweiler.

Die Bürgerinnen und Bürger haben die

Die Kreisstadt geht neue Wege im Stadt-

marketing. Im Rahmen des Masterplans

Einzelhandel für Bad Neuenahr-Ahrweiler

wurde die Umsetzung eines neuen On-

line-Stadtportals beschlossen. Eine Ar-

beitsgruppe aus Vertretern der Werbege-

meinschaften, des Ahrtal-Tourismus Bad

Neuenahr-Ahrweiler e.V., der GrünCard

und der Qualitätsinitiative Q-Stadt erarbei-

tet derzeit das Konzept. Das neue Portal

kombiniert aktuelle Online-Technologien

mit einer attraktiven und übersichtlichen

Möglichkeit, bis 30.06.2014 die schöns-

ten Digitalfotos mit Bezug zum Land-

kreis Ahrweiler an fotowettbewerb@aw-

online.de zu senden. Dabei darf jeder

Teilnehmer bis zu drei Fotos einsenden.

Eine aus professionellen Fotografen

bestehende Fachjury wählt aus allen

eingesandten Vorschlägen die schöns-

ten drei Fotos aus. Der erste Preis ist

mit 300 Euro dotiert, der zweite mit 200

Euro und der dritte Preis mit 100 Euro.

Daneben haben Facebook-Nutzer ab

01.07.2014 die Möglichkeit auf den Sei-

ten der Kreisverwaltung „facebook/kreis-

verwaltungahrweiler“ über das dort ein-

gerichtete Album mit der Bezeichnung

Marketing-Darstellung der Kreisstadt.

Herzstück des Portals, das noch im Früh-

jahr online gehen soll, ist die Darstellung

möglichst aller Unternehmen der Stadt.

„Ziel ist es, den Bürgern, Gästen und

potentiellen Neubürgern unserer Stadt

das gesamte Portfolio der örtlichen Wirt-

schaft attraktiv zu präsentieren“, so Tho-

mas Spitz, Wirtschaftsförderer der Stadt.

Dass die Stadt das Portal als zentralen

Online-Auftritt sieht, dokumentiert sie

auch damit, dass sie die Web-Adresse

www.bad-neuenahr-ahrweiler.de dafür zur

Verfügung stellt. Wichtig sei, so Spitz, dass

bereits jetzt viele Unternehmen der Stadt

die Möglichkeit nutzen, sich in dem Portal

einzutragen, um beim Start der Web-Site

direkt dabei zu sein. Möglich ist die Ein-

tragung schon jetzt auf einer Seite, die die

umsetzende Agentur shapefruit AG dafür

eingerichtet hat: http://stadtportal.shape-

fruit.de. Für Mitglieder der o.g. Vereinigun-

gen ist der Eintrag kostenfrei.

„Fotowettbewerb 2014“ mit einem ent-

sprechenden Like den Publikumspreis

zu vergeben. Der Publikumspreis wird

ebenfalls mit 100 Euro prämiert. Auch

das Abstimmen kann sich lohnen, denn

auch unter allen abstimmenden Face-

book-Nutzern wird ein Gewinn in Höhe

von 100 Euro ausgelost.

Die Preise werden mit freundlicher Un-

terstützung der Kreissparkasse Ahrwei-

ler zur Verfügung gestellt.

Es gelten die ab 15.04.2014 auf unserer

Homepage www.kreis-ahrweiler.de an-

gegebenen Teilnahmebedingungen.

19

FIRMENPORTRAITEin innovatives Familienunternehmen am Standort Ahrweiler

Die P.A. Jansen GmbH u. Co. KG produ-

ziert und vertreibt Bautenanstrichmittel.

Mit zahlreichen Maler-Spezialprodukten,

Lacken und Lasuren für Kunden- und

Handelsmarken und dem über die Lan-

desgrenzen hinaus bekannten Lack-

spachtel Ahrweilit profiliert sich das

Unternehmen Jansen als innovativer,

kompetenter und zuverlässiger Partner

des Malerfachhandels und Malerhand-

werks. Das mittelständische Familien-

unternehmen wurde 1878 in Ahrweiler

durch Wilhelm Wirz gegründet und 1919

von Peter A. Jansen übernommen.

Hinter der Entwicklung, der Herstellung

und dem Vertrieb der handwerksge-

rechten Erzeugnisse steht ein sehr gut

ausgebildetes Jansen-Team. 75 Mitar-

beiter beschäftigt Jansen, darunter neun

junge Menschen als auszubildende In-

dustriekaufleute, Lacklaboranten und

Chemikanten.

Jansen platziert regelmäßig neue Pro-

dukte im Markt, die optimal auf die Be-

dürfnisse des Handwerkers abgestimmt

sind. Hierzu zählen unter anderem die

ISO-HDF Holzdeckenfarbe, PUR-Plast,

die Metallschutzfarbe Metallon DS, ein

umfangreiches Markierungssystem so-

wie Jansen Street Tattoos. Als Neuheit in

diesem Jahr gilt die farblose Aqua Wand-

tafelfarbe aus der Produktkategorie „kre-

ative Gestaltung“.

Zu Besuch bei Jansen-Lacke: v.l. Tino Hackenbruch (Leiter Kreiswirtschaftsförde-

rung), Horst Gies, MdL (Ortsvorsteher Ahrweiler), Thomas Spitz (Wirtschaftsförderung

der Stadtverwaltung), Landrat Dr. Jürgen Pföhler, Guido Orthen (Bürgermeister der

Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler), Peter Jansen (Geschäftsführer Jansen-Lacke)

Der Hersteller verwendet für die Pro-

duktion der Maler-Spezialprodukte nur

ausgesuchte Rohstoffe und setzt auf

den Standort Deutschland. Bereits seit

der Unternehmensgründung produ-

ziert das Unternehmen in Ahrweiler. Die

jahrzehntelange Erfahrung in der Lack-

und Spachtelproduktion, die umfang-

reichen Forschungs- und Entwicklungs-

leistungen, gut ausgebildete Mitarbeiter

sowie eine Fertigung auf dem neuesten

Stand der Technik sorgen für Qualitätser-

zeugnisse „Made in Germany“.

Darüber hinaus ist das Thema Nachhal-

tigkeit bei Jansen gelebte Praxis, sei es

als zuverlässiger Arbeitgeber, als Her-

steller von hochwertigen Qualitätspro-

dukten, die dem Sachwertschutz dienen

oder im Hinblick auf den Umweltschutz

und die Arbeitssicherheit. Das Unterneh-

men verpflichtet sich dem „Responsible

Care“, einer weltweiten Initiative der che-

mischen Industrie, die die ständige Ver-

besserung von Sicherheit, Gesundheits-

und Umweltschutz über die gesetzlichen

Vorgaben hinaus zum Inhalt hat.

P.A. Jansen GmbH u. Co. KGHochstadenstraße 22,

53474 Ahrweiler

Tel.: 02641/3897-0

info@jansen.de

www.jansen.de

Interessante Termine und Veranstaltungen

WIRTSCHAFTSINFO der Kreisverwaltung Ahrweiler

ImpressumHerausgeber: Wirtschaftsförderung der Kreisverwaltung Ahrweiler

Wilhelmstraße 24-30 | 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

Tel. 02641/975481

Fax 02641/9757481

tino.hackenbruch@aw-online.de

www.kreis-ahrweiler.de

Layout-Fotos fotolia.com

… noch ein paar Infos zum Schluss …

11. März 2014

Unternehmerfrühstück „IT-Sicherheit“ | 08:30 Uhr, Kreisverwaltung Ahrweiler

25. März 2014

Asien Forum 2014 | 17:00 Uhr, Post Tower, Bonn

01. April 2014

Praxis@Campus | 10:00 - 16:00 Uhr, RheinAhrCampus, Remagen

03. April 2014

Auftaktveranstaltung „talentpool“ | 18:00 Uhr, Kreisverwaltung Ahrweiler

06. Mai 2014

Unternehmerfrühstück „Ressourceneffizienz“ | 08:30 Uhr, Umweltlernschule plus, Niederzissen

06. bis 09. Oktober 2014

Expo Real in München

Herbst 2014

Klinikmesse in Bonn - Gemeinsame Veranstaltung der Wirtschaftsförderung

mit der Stadt Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis

Weitere Termine & Informationen

finden Sie auf unserem Internetauftritt.