Date post: | 05-Apr-2015 |
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Inhalte
RahmenbedingungenGrundsätze Ablauf des AuditprozessesRe-AuditierungsprozessHandlungsfelderFörderungBeraterdarstellung
Rahmenbedingungen
Ausgangspunkt - geschichtliche Entwicklung 1980er Jahre - family friendly index USA
1995 Entwicklung in Deutschland
1998 Adaptierung in Österreich
2001 europaweite Anwendung „european work & family audit“
Rahmenbedingungen
Zielsetzungen Unterstützung für Unternehmen, Organisationen und
Institutionen bei der Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur
initiiert einen unternehmensinternen Prozess, indem Ziele und Maßnahmen einer familienbewussten Personalpolitik definiert und umgesetzt werden
erhöht die Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber arbeitsmarktpolitische Herausforderungen können dadurch
besser bewältigt werden
Rahmenbedingungen
Was ist das Audit „berufundfamilie“
Das Audit „berufundfamilie“ ist ein Management-instrument zur Optimierung einer familienbewussten Unternehmenspolitik mit dem Ziel, bei der Entwicklung und Umsetzung familienbewusster Maßnahmen die Balance zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erreichen.
Rahmenbedingungen
Akteure im Auditierungsprozess Unternehmen, Organisationen, Institutionen
(alle Größen, Branchen und Betriebsformen)
Lizenzierte Auditor/innen (speziell zur Durchführung qualifiziert)
Lizenzierte Zertifizierungsstellen / Gutachter/innen (qualifiziert für das Audit „berufundfamilie“ )
Familie und Beruf Management GmbH(Zulassungsstelle, Qualitätskontrolle und -sicherung, Förderung, Servicestelle)
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend (Zertifikatsverleihung)
Grundsätze
Individualität Es gibt kein allgemein gültiges Konzept für Vereinbarkeit von
Familie und Beruf!
Unterschiedliche Führungspersönlichkeiten praktizieren individuelle Führungsstile
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben vielfältige Bedürfnisse
Grundsätze
Flexibilität Belastungsschwankungen können sowohl aufgrund beruflicher
wie auch privater Situationen entstehen
Familiäre Gründe liegen häufig im Betreuungsmanagement bei unplanbaren Ereignissen
Unvorhergesehene betriebliche Schwankungen können viele Ursachen haben
Rechtzeitige Notfallsplanungen unterstützen flexible Lösungen
Grundsätze
Transparenz Transparenz schafft Vertrauen, Verständnis und tragbare
Lösungen auch in schwierigen Situationen
Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen werden nach Möglichkeit im Team besprochen, damit können innovative Lösungen gefunden werden
Auf die Anwesenheit von Teilzeitarbeiter/innen wird bei wichtigen Besprechungen Rücksicht genommen
Telearbeiter/innen werden im Team integriert und die erbrachten Leistungen für alle transparent gemacht
Grundsätze
Win-Win Situation Maßnahmen und Lösungen sollen der unternehmerischen
Zielerreichung dienen
Maßnahmen und Lösungen sollen ausgewogen sein und nicht zu Lasten allein einer Mitarbeitergruppe getroffen werden
Maßnahmen und Lösungen sollen Mitarbeiter/innen mit Betreuungspflichten unterstützen, die Balance der Lebensbereiche zu erleichtern
Rahmenbedingungen
Handlungsfelder
(Unternehmenskultur) Arbeitszeit Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr (Wiedereinstieg) Arbeitsorganisation Arbeitsort Informations- und Kommunikationspolitik Führungskultur Personalentwicklung Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen Service für Familien
Auditprozess
Grundzertifikat
Auditprozess
Fördermodell Anspruchsberechtigt
Private Unternehmen ab 5 Mitarbeiter/innen
Förderhöhe
5-20 MA Euro 5.000
21-100 MA Euro 4.000
Ab 100 MA Euro 3.000
Re-Auditierung nach drei Jahren Euro 2.000
Förderung
unverb. Beispiel für Förderung
Ab 100 Mitarbeiter Kosten Förderung Restbetrag
Workshop 7.000,00 3.000,00
Zertifizierung Grundzertifikat 1.200,00
Re-Audit-Workshop (in 3 Jahren) 1.200,00 2.000,00
Zertifizierung Re-Audit 1.200,00
Summe 10.600,00 5.000,00 5.600,00
21 – 100 Mitarbeiter Kosten Förderung Restbetrag
Workshop 6.500,00 4.000,00
Zertifizierung Grundzertifikat 1.200,00
Re-Audit-Workshop (in 3 Jahren) 1.200,00 2.000,00
Zertifizierung Re-Audit 1.200,00
Summe 10.100,00 6.000,00 4.100,00
5 – 20 Mitarbeiter Kosten Förderung Restbetrag
Workshop 6.000,00 5.000,00
Zertifizierung Grundzertifikat 1.200,00
Re-Audit-Workshop (in 3 Jahren)
1.200,00 2.000,00
Zertifizierung Re-Audit 1.200,00
Summe 9.600,00 7.000,00 2.600,00
Beträge exkl. 20% Ust.
BlueCon Unternehmensberatung
Mag. Harald Willenig, CMC Lizenzierter Auditor für das Audit berufundfamilie Akkreditierter CSR-Consultant Akkreditierter Wirtschaftstrainer Landessprecher Wien der experts-group der CSR-Consultants des FV UBIT Mitglied der ARGE proEthik der Wirtschaftskammer
Seit 2002 ca. 70 Zertifikate und ca. 250 Audit-Workshops
Boerhaavegasse 12/261030 [email protected]: 0676/311 84 46