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Informelles Lernen - Unsichtbarer Erfolgsfaktor?Matthias Rückel, 28. August 2007
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Porträt time4you GmbH
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Vorstellung Matthias Rückel
Matthias Rückel
Diplom PädagogeBetriebliche Bildung /Erwachsenenbildung
Lernen, Computer, Projekte
time4you GmbH ab dem1.10.2007
Projektleiter / Senior Berater
Dia Diqui in Second Life
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Hypothese:
• „Informelles Lernen ist (zumindest einer) der Schlüsselzur Steigerung der Produktivität Wissensarbeit.“
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Informelles Lernen
Definition:
„Informelles Lernen ist der individuelle Erwerb vonWissen sowie von geistigen und körperlichen Fähigkeitenund Fertigkeiten, der außerhalb von formalenLernszenarien wie Schule, Universität oder auchSeminaren, Schulungen und Kursen stattfindet.“
* Source: Florian Heidecke, Learning Center, Uni St. Gallen, 04/2006
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Wie funktioniert es ausserhalb der Betriebe?
Wissen teilen:– Wikipedia– Qype
Netzwerke/Community:– Xing– Myspace
Aktuelles Phänomen:– Second Life
Fachforen und Gruppen
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Formelles und informelles Lernen im Arbeitsleben
* Quelle: Florian Heidecke, Learning Center, Uni St. Gallen, 04/2006
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Informelles Lernen in Betrieben
• Internet als akzeptierterLernort
• Persönliches „Coaching“anstelle formalisierterLehrgänge
• Kooperatives Lernenunter Kollegen und inProjekten
• Mythos „Kaffeeküche“oder Kantine
• Wissen steckt in Köpfen,E-Mails, Papierstapelnund Ablagen
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Kollegen und Gruppen: Community
• Netzwerke und Kollegenspielen beim informellenLernen eine zentraleRolle.
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Aufgabenstellung für Unternehmen: Informelles Lernen steuern geht nicht, aber..
• Wie wird informellesWissen sichtbar unddamit nutzbar?
• Wie werden informelleKompetenzen sichtbarund damit nutzbar?
• Wie kann die Vernetzungder Mitarbeiterunterstützt werden?
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...aber eine fördernde Umgebung schaffen
• Bereitstellung einer(technischen)Infrastruktur (Kaffeeküche, Wiki,Profilseiten...)
• Entsprechendesemotionales Umfeld imUnternehmen schaffen
• Ansatzpunkte suchenund finden (Gruppen,Themen, Anlässe,Aufgaben, Projekte)
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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Impressum
Die in dieser Präsentation erarbeiteten Gedanken und Vorschläge sind geistigesEigentum der time4you GmbH und unterliegen den geltenden Urhebergesetzen.Die ganze oder teilweise Vervielfältigung sowie jede Weitergabe an Dritte ist nichtgestattet.
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