„Digitale Transformation in HR – per App zur internen Karriere“ Köln, 09.11.2017

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Wir bringen die PS auf die Straße. Unsere Mission ist

Enforcing Performance.

WAS WIR KÖNNEN

Financial

Services

Manufacturing &

Industrial Services

Finance Office

(CFO)

Information Office

(CIO)

Corporate Offices (CxO)

Regulatory Office

(CRegO)

Digital Office

(CDO)

Human Resources

(CHRO)

Business

Transformation

Healthcare

Technology

Branchen

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Organisations- und

Performancesteigerung

Performance

ManagementStrategie

Unser breites HR Leistungsspektrum deckt Themenfelder von

der Strategie bis zur Umsetzung ab.

_ HR Strategie

_ HR Reorganisation

_ Restrukturierungsmanagement

_ Workforce Management

_ Management Information

_ People Analytics

_ HR Big Data Management

_ HR Steuerungsinstrumente

_ Personal-/Kostenplanung

_ HR Produktentwicklung

_ Geschäftsprozessoptimierung

_ Anreizsysteme/Vergütungsmodelle

_ HR Steuerungsprozesse

_ Risiko-/Compliance Management

_ Skill-Management

_ HR Digitalisierung

_ Human Capital Management

(HCM) Systems

_ Digitale Transformation

DigitalisierungBusiness

Transformation

_ Project Management/Governance

_ Change Management/

Transformation Management

_ HR Software Einführung

HR MANAGEMENT

Mitglied im

DIN-Normenausschuss

„Personalmanagement“

International

Organization for

Standardization

Workday

Advisory

Partner

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WAS IST DIGITALE TRANSFORMATION?

Die digitale Transformation ist eine Reise kein Zielpunkt und muss individuell definiert werden

DIGITALE

TRANSFORMATION

…KANN UNTERSCHIEDLICH DEFINIERT WERDEN…

Für einige Führungskräfte, ist es neue Technologie

Für andere, ist es ein neuer Weg Kunden zu gewinnen

Und für wieder andere, ist es ein neues Geschäftsmodell

Keine dieser Definitionen ist grundsätzlich falsch

…DAS BEDEUTET FÜR HR…

Aspekte/Herausforderungen

Ansatz und Lösung müssen komplett End-user orientiert sein

Verfügbarkeit via mobile Endgeräte

HR muss seine eigene digitale Transformationsagenda treiben

Unterstützer und Veränderungspartner für die digitale Transformation

der anderen Unternehmensbereiche sein

4C GROUP AG VERSTÄNDNIS

HERAUSFORDERUNG FÜR UNSEREN KUNDEN…

Steigerung interne Stellennachbesetzung zur Kosten-

einsparungen (Vermeidung Abfindungszahlungen

und externe Einstellungskosten)

Aufbau Kompetenzmanagement

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PLAN YOUR CAREER WITHIN 5 MINUTES

Analysiere offene Positionen mittels der Übereinstimmung deiner Fähigkeiten

mit den geforderten Kompetenzen und finde zu dir passende Jobs

Entdecke Karrierewege und verändere deine Position global und

unternehmensweit

Plane deinen nächsten Karriereschritt mit einem interaktiven und

personalisierten Karrierepfad-Finder

Match vorhandene und geforderte Fähigkeiten um potentielle Lücken zur

Verbesserung zu identifizieren

Verbessere dich gezielt durch automatisch vorgeschlagene und auf dich

zugeschnittene Trainings

UNSERE VISION

Vernetze dich mit deinen Kollegen und nutze die Kraft deines Netzwerks

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ANBINDUNG PROTOTYP AN BESTEHENDE IT ARCHITEKTUR

Prototyp liefert „Seamless Experience“ und folgt dem Prinzip der „Golden Source“

HR Orbit SAP LMS people+ ...

lesen

schreiben…

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Telefon +49 173 346 58 79

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