Know Your Rights...! Info-Veranstaltung.

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www.studentsatwork.org

Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung

Quiz & Eure

Fragen

Inhalt

inhalt

Fakten

Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium

Deine Rechte im Job

Deine Interessenvertretung

Deine Pflichten im Job

Beschäftigungsverhältnisse

Students@Work E-Mail Beratung

www.studentsatwork.orgfa

... FaktenQuelle: Deutsches

Studentenwerk,16.Sozialerhebung (2000)

www.studentsatwork.orgfa

Studierende in Deutschland

...davon arbeiten

1,8 Mio.

insgesamt: 67% (1,2 Mio.)

Vollzeit: 27%; Teilzeit 73%

Frankfurt am Main

München

Berlin

Hamburg

Leipzig

Nettostundenlohn nach Standorten (Median-Studierende in Euro)

www.studentsatwork.orgfin

smöglic

...Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium

Unterhalt von den Eltern

smöglic

Unterhaltsanspruch während der Erstausbildung

Kindergeldanspruch

Einkommen der Eltern

BAföG

smöglic

BAföG wird elternabhängig

gezahlt

www.das-neue-bafoeg.de

BAföG wird zur

Hälfte als

Zuschuss, zur

anderen Hälfte als

Darlehen gewährt

Antrag beim Studentenwerk

www.studenten

werke.de

Stipendium

smöglic

Stipendien nicht nur für StreberInnen !!!

www.stiftungsindex.de

www.studentsatwork.orgdein

...Deine Rechte im Studi-Job

Wer seine Arbeitskraft

verkauft §= Arbeit-nehmerIn

Rechte Pflichten

Das Arbeitsrecht

...regelt Mindestanforderungen, an ArbeitgeberIn, wie z.B.

Arbeitszeiten

Lohnansprüche

Kündigungsschutz

...und das alles gilt auch für Studierende!

Gilt auch, wenn

vertraglich anders

vereinbart !!!

...Was alles in den

Arbeitsvertrag gehört. Name und Anschrift der

Vertragspartner

Arbeitsort

Beginn der Beschäftigung

Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs)

Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts

Arbeitszeiten

Urlaub

Kündigungsfristen

Hinweise auf anzuwendende

- Tarifverträge

- Betriebsvereinbarungen

- Dienstvereinbarungen

Pausen

Feiertage

Gesetzlicher Anspruch auf regelmässige

Lohnzahlungen

Unregelmässige sind

gesetzeswidrig

Bei festen Arbeitstagen

Recht auf bezahlte Feiertage

!Die Pause steht

zur freien Verfügung!

Schutz vor Gefahren

UrlaubKrankheit

Wer unverschuldet krank wird, hat Anspruch auf

Lohnfortzahlung

Mindestens 4 Wochen Urlaub!

Anteilig bei Teilzeitkräften!

Attest beim Arzt holen !

!Recht auf

gesunden und sicheren

Arbeitsplatz!

Kündigungsschutz

Kündigung Ordentliche

Außerordentliche

!Viele Kündigungen sind anfechtbar.

Nutze den Rechtsschutz

deiner Gewerkschaft!

job Sexuelle Belästigung

& Mobbing

Auch du kannst dich wehren!

www.studentsatwork.orgW

schaft

ArbeitnehmerInnenvertretung

•Bessere Arbeitsbedingungen

•Tarifvertrag

•Ausbau des Sozialstaates

•Rechtsschutz im Arbeitsleben

Seminarez.B. zu gesellschafts-politischen Themen

Weiterbildungz.B. Rhetorik, EDV

Freizeit Unfall-versicherung *

MieterInnen- und

Verbraucher-

Innenberatung *

Weitere Serviceleistungen

schaft

Publikationen

... Pflichten

Brutto Lohn

- Krankenversicherung

- Arbeitslosenversicherung

- Pflegeversicherung

- Rentenversicherung

- Einkommenssteuer

Netto Lohn

Was ist der Lohn?

Familienversicherung

Kranken- und Pflegeversicherung

Studentische Krankenversicherung (53,59 €)

Reguläre Krankenversicherung

Rentenversicherung

Versicherungspflicht nur dann, wenn

mehr als 400 Euro/Monat

länger als 2 Monate

Unfallversicherung

Unfallversicherung durch Arbeitgeber/in

am Arbeitsplatz

auf dem Hin- und Rückweg

Arbeitslosenversicherung

Grundsätzliche Beitragsfreiheit für

Studierende!

Lohnsteuer

Lohnsteuerkarte

Freibetrag: 8271,15 Euro

Geringfügige Beschäftigung

Kurzfristige Beschäftigung

Reguläre Beschäftigung

Freie Mitarbeit

Beschäftigungsverhältnisse

Geringfügige Beschäftigung

400 Euro Steuerfrei

Arbeitgeber

Sozialversicherungen

Kurzfristige Beschäftigung

keine Lohn-obergrenze

max. 50 Arbeitstage,

bzw. 2 Monate am Stück

Sozial-

versicherungs-

Lohn ist steuerpflichtig

Reguläre Beschäftigung

alle Jobs, die nicht auf ein paar

Wochen begrenzt

Immatrikulations-bescheinigung

max. Arbeitszeit

20Std./Woche

Steuerpflichtig,

Freibetrag

beachten!

Bis 800 Euro

gestaffelte RV-

Beiträge

Verdienst ab 400

Euro im Monat

Freie/r MitarbeiterIn haben keinen ArbeitgeberIn, sondern nur AuftraggeberIn

und können Ort und Zeit ihrer Arbeit frei bestimmen.

Freie Mitarbeit/Honorartätigkeit

Gewerbeanmeldung beim Ordnungsamt, Umsatzsteueranmeldung beim Finanzamt.

Immer schriftlichen Vertrag mit Auftrag und Honorar verlangen.

!Achtung bei Schwarzarbeit !!!

...das Praktikum

Vor & nach dem Studium...

für‘s studium freiwillig

Entlohnung ist steuer- und

versicherungsfrei

Vergütung zählt als Job

steuern & versicherung

...offiziell kein Praktikum !!!

job weg, ...und was jetzt ?!

ohne jobbasi

letzter Ausweg:

Kein Recht auf Arbeitslosengeld !

Exmatrikulieren

Arbeitslos melden

& Sozialhilfe in Anspruch nehmen

Kein Recht auf Sozialhilfe

ausser bei Schwangerschaft

Worauf muss ich beim Arbeitsvertrag

achten?

Was mach ich wenn mein/e Chef/in mich

sexuell belästig?

fragen, fragen, fragen...???

Was muss in den Arbeitsvertrag?

Welche Abzüge vom Brutto-

Lohn muss ich zahlen ?

Habe ich als Honorarkraft feste Arbeits-

zeiten?

Hab ich ein Recht auf Lohnfort-

zahlung bei Krankheit ?

...unter www.studentsatwork.orgfr

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