Know Your Rights...! Info-Veranstaltung.

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Know Your Rights ...! Info-Veranstaltung


Quiz & Eure

Fragen


Inhalt

inhalt

Fakten

Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium

Deine Rechte im Job

Deine Interessenvertretung

Deine Pflichten im Job

Beschäftigungsverhältnisse

Students@Work E-Mail Beratung

www.studentsatwork.orgfa

kten

... FaktenQuelle: Deutsches

Studentenwerk,16.Sozialerhebung (2000)

www.studentsatwork.orgfa

kten

Studierende in Deutschland

...davon arbeiten

1,8 Mio.

insgesamt: 67% (1,2 Mio.)

Vollzeit: 27%; Teilzeit 73%


Frankfurt am Main

München

Berlin

Hamburg

Leipzig

fakt

en

Nettostundenlohn nach Standorten (Median-Studierende in Euro)

10,60

10,00

9,50

9,00

6,30

www.studentsatwork.orgfin

anzi

eru

ng

smöglic

hkeit

en

...Finanzierungsmöglichkeiten für das Studium


Unterhalt von den Eltern

fin

anzi

eru

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smöglic

hkeit

en

Unterhaltsanspruch während der Erstausbildung

Kindergeldanspruch

Einkommen der Eltern


BAföG

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eru

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smöglic

hkeit

en

BAföG wird elternabhängig

gezahlt

www.das-neue-bafoeg.de

BAföG wird zur

Hälfte als

Zuschuss, zur

anderen Hälfte als

Darlehen gewährt

Antrag beim Studentenwerk

www.studenten

werke.de


Stipendium

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eru

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smöglic

hkeit

en

Stipendien nicht nur für StreberInnen !!!

www.stiftungsindex.de

www.studentsatwork.orgdein

e r

ech

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stu

di-

job

...Deine Rechte im Studi-Job


Wer seine Arbeitskraft

verkauft §= Arbeit-nehmerIn

Rechte Pflichten

dein

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te im

stu

di-

job


Das Arbeitsrecht

...regelt Mindestanforderungen, an ArbeitgeberIn, wie z.B.

Arbeitszeiten

Lohnansprüche

Kündigungsschutz

...und das alles gilt auch für Studierende!

Gilt auch, wenn

vertraglich anders

vereinbart !!!

dein

e r

ech

te im

stu

di-

job


...Was alles in den

Arbeitsvertrag gehört. Name und Anschrift der

Vertragspartner

Arbeitsort

Beginn der Beschäftigung

Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs)

Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts

Arbeitszeiten

Urlaub

Kündigungsfristen

Hinweise auf anzuwendende

- Tarifverträge

- Betriebsvereinbarungen

- Dienstvereinbarungen

dein

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ech

te im

stu

di-

job


Pausen

Feiertage

Lohn

Gesetzlicher Anspruch auf regelmässige

Lohnzahlungen

Unregelmässige sind

gesetzeswidrig

Bei festen Arbeitstagen

Recht auf bezahlte Feiertage

!Die Pause steht

zur freien Verfügung!

dein

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ech

te im

stu

di-

job


Schutz vor Gefahren

UrlaubKrankheit

Wer unverschuldet krank wird, hat Anspruch auf

Lohnfortzahlung

Mindestens 4 Wochen Urlaub!

Anteilig bei Teilzeitkräften!

Attest beim Arzt holen !

dein

e r

ech

te im

stu

di-

job

!Recht auf

gesunden und sicheren

Arbeitsplatz!


Kündigungsschutz

Kündigung Ordentliche

Außerordentliche

!Viele Kündigungen sind anfechtbar.

Nutze den Rechtsschutz

deiner Gewerkschaft!

dein

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ech

te im

stu

di-

job


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ech

te im

stu

di-

job Sexuelle Belästigung

& Mobbing

Auch du kannst dich wehren!

www.studentsatwork.orgW

aru

m

Gew

erk

schaft

smit

glie

d ?

ArbeitnehmerInnenvertretung

•Bessere Arbeitsbedingungen

•Tarifvertrag

•Ausbau des Sozialstaates

•Rechtsschutz im Arbeitsleben


Seminarez.B. zu gesellschafts-politischen Themen

Weiterbildungz.B. Rhetorik, EDV

etc.

Freizeit Unfall-versicherung *

MieterInnen- und

Verbraucher-

Innenberatung *

Weitere Serviceleistungen

Waru

m

Gew

erk

schaft

smit

glie

d ?

Publikationen


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stu

di-

job

... Pflichten


Brutto Lohn

- Krankenversicherung

- Arbeitslosenversicherung

- Pflegeversicherung

- Rentenversicherung

- Einkommenssteuer

dein

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flic

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stu

di-

job

Netto Lohn

Was ist der Lohn?


Familienversicherung

Kranken- und Pflegeversicherung

dein

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stu

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job

Studentische Krankenversicherung (53,59 €)

Reguläre Krankenversicherung


Rentenversicherung

Versicherungspflicht nur dann, wenn

mehr als 400 Euro/Monat

und

länger als 2 Monate

Unfallversicherung

Unfallversicherung durch Arbeitgeber/in

am Arbeitsplatz

auf dem Hin- und Rückweg

dein

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flic

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stu

di-

job


Arbeitslosenversicherung

Grundsätzliche Beitragsfreiheit für

Studierende!

Lohnsteuer

Lohnsteuerkarte

Freibetrag: 8271,15 Euro

dein

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flic

hte

n im

stu

di-

job


Geringfügige Beschäftigung

Kurzfristige Beschäftigung

Reguläre Beschäftigung

Freie Mitarbeit

Beschäftigungsverhältnisse

besc

häft

igu

ng

sverh

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nis

se


Geringfügige Beschäftigung

400 Euro Steuerfrei

Arbeitgeber

zahlt

Sozialversicherungen

(25%)

besc

häft

igu

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sverh

ält

nis

se


Kurzfristige Beschäftigung

keine Lohn-obergrenze

max. 50 Arbeitstage,

bzw. 2 Monate am Stück

Sozial-

versicherungs-

frei

Lohn ist steuerpflichtig

besc

häft

igu

ng

sverh

ält

nis

se


Reguläre Beschäftigung

alle Jobs, die nicht auf ein paar

Wochen begrenzt

Immatrikulations-bescheinigung

max. Arbeitszeit

20Std./Woche

Steuerpflichtig,

Freibetrag

beachten!

Bis 800 Euro

gestaffelte RV-

Beiträge

Verdienst ab 400

Euro im Monat

besc

häft

igu

ng

sverh

ält

nis

se


Freie/r MitarbeiterIn haben keinen ArbeitgeberIn, sondern nur AuftraggeberIn

und können Ort und Zeit ihrer Arbeit frei bestimmen.

Freie Mitarbeit/Honorartätigkeit

besc

häft

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ng

sverh

ält

nis

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Gewerbeanmeldung beim Ordnungsamt, Umsatzsteueranmeldung beim Finanzamt.

Immer schriftlichen Vertrag mit Auftrag und Honorar verlangen.


!Achtung bei Schwarzarbeit !!!

besc

häft

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nis

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...das Praktikum

besc

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igu

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sverh

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nis

se


Vor & nach dem Studium...

für‘s studium freiwillig

Entlohnung ist steuer- und

versicherungsfrei

Vergütung zählt als Job

steuern & versicherung

...offiziell kein Praktikum !!!

besc

häft

igu

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nis

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job weg, ...und was jetzt ?!

ohne jobbasi

cs im

arb

eit

srech

t


letzter Ausweg:

Kein Recht auf Arbeitslosengeld !

Exmatrikulieren

Arbeitslos melden

& Sozialhilfe in Anspruch nehmen

Kein Recht auf Sozialhilfe

ausser bei Schwangerschaft

basi

cs im

arb

eit

srech

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Worauf muss ich beim Arbeitsvertrag

achten?

Was mach ich wenn mein/e Chef/in mich

sexuell belästig?

fragen, fragen, fragen...???

Was muss in den Arbeitsvertrag?

Welche Abzüge vom Brutto-

Lohn muss ich zahlen ?

Habe ich als Honorarkraft feste Arbeits-

zeiten?

Hab ich ein Recht auf Lohnfort-

zahlung bei Krankheit ?

...unter www.studentsatwork.orgfr

agen


Fragen & Antworten

Date post:	05-Apr-2015
Category:	Documents
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