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14. FEBRUAR 2020, 11:00 – 17:00 UHRDORTMUND, KONGRESSZENTRUM WESTFALENHALLEN
Wir machen Ingenieurkarrieren.
Deutschlands führende Karrieremesse für Ingenieure und IT-Ingenieure.
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Vortragsforum 11:15 – 12:00 UhrNew Work: Business-Etikette im Wandel – Der Einfluss der Arbeitswelt 4.0 auf Auftreten, Outfit, Umgangsformen. Birgit Wolf, My Personal Style, Friedrichsdorf bei Frankfurt
12:15 – 12:40 UhrDigitalisierung in der Industrie: Mehrwerte schaffen durch clevere Software.Dr. Matthias Hebbel, Entwicklungsleiter Innovation & Beratung, Lachmann & Rink GmbH
13:00 – 13:45 UhrPodiumsdiskussion: Bewerbung, Jobeinstieg, Karriere – was Unternehmen von Bewerbern erwarten und ihren Mitarbeitern bieten Moderation: Peter Steinmüller, Ressortleiter Karriere, VDI nachrichten
14:00 – 14:30 UhrBau-Spezial: Bauboom: Momentaufnahme oder Trend von Dauer?Impulsvortrag von Ingo Rauhut, VDI e.V.
14:45 – 15:30 Uhr Young Professionals Talk: Jobeinstieg in dynamischen ZeitenJens Weymann und Christoph Mohr
15:45 – 16:30 UhrDigitale Jobsuche und berufliches Netzwerken für IngenieureLars Hahn, LVQ GmbH, Mülheim an der Ruhr
PROGRAMM
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Bewerbungsfoto
Weiterbildungsportal für Ingenieure
Individuelle Karriereberatung
Bau-Karriereberatung
VDI-Mitglieder-Beratung
Beratung zu Auftreten und Outfit
VDI-Mitgliedschaft
Job Board
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Informieren Sie sich über Weiterbildungsangebote und aktuelle VDI nachrichten Stipendien am Stand von ingacademy.de oder online unter: www.ingacademy.de
Nadine Müssigmann, HC&C Human Communication & Consulting, HerfordDr. Ralf Neier, Hapeko, OsnabrückBerrak Özdem, BEDEM human resources, PaderbornMartin Tjan, JP contagi GmbH, Düsseldorf
Regine de Heus, KAP1 Consulting, DüsseldorfRoland Matuszweski, Zentrum für Management- und Personalberatung, Bonn
Dr. Rolf Klausmann, CN St. Gallen Personalberatung, DüsseldorfChristof Wirtz, Vesterling AG, RösrathMarcus Holzheimer, MH3 Beratung, Düsseldorf
Wertvolle Tipps zum Thema Auftreten und Outfit im Berufsleben erhalten Sie von Birgit Wolf.
Informieren Sie sich vor Ort über eine VDI-Mitgliedschaft.
Offene Positionen der Aussteller finden Sie an unserem Job Boards Engineering, Bau und IT.
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OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT
OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT – WICHTIGE BUSINESS-KNIGGE-REGELN IM ÜBERBLICK
Fachliches Know-how ist selbstverständ-lich das Fundament für professionelles Auftreten. Gleichzeitig stehen wir dabei in ständigem Kontakt mit anderen Men-schen. Der Beruf führt uns in die ver-schiedensten Situationen. Dabei kommt es stets auch darauf an, WIE fachliche Inhalte transportiert werden, wie man persönlich auftritt. Das Ziel ist, dass das persönliche Auftreten Ihre fachliche Kom-petenz unterstreicht – und nicht etwa un-tergräbt. Gute Umgangsformen erleich-tern dieses Zusammenspiel:
Nr. 1: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.
Klingt banal – ist aber wahr! Der erste Eindruck entsteht blitzschnell und zwar aufgrund einiger, weniger Schlüsselreize, die in erster Linie visuell geprägt sind. Sie sollten einiges daransetzen, dass die erste Wirkung Ihrer Person günstig für Sie ausfällt, denn mit diesem ersten Bild wer-den Sie eine Weile leben müssen.
Nr. 2: Behandeln Sie Andere mit Aufmerksamkeit und Wertschätzung.
Hierzu gehören zum Beispiel Pünktlich-keit, der gewissenhafte Umgang mit mo-dernen Kommunikationsmitteln sowie der Gebrauch von im Grunde selbstver-
ständlichen Wörtern wie „Danke“, „Bitte“ und „Entschuldigung“. Wichtig ist in dem Zusammenhang auch, sein Gegenüber ausreden zu lassen und insgesamt res-pektvoll miteinander umzugehen. Auf den Punkt gebracht: Behandeln Sie an-dere so, wie Sie selbst gerne behandelt werden wollen.
Nr. 3: Achten Sie auf eine souveräne Begrüßung
In Studien wurde festgestellt, dass Bewer-ber mit einer guten Begrüßung als posi-tiver und geeigneter beurteilt wurden als Bewerber, bei denen das nicht der Fall war. Wie sieht eine gute Begrüßung aus? Wichtig sind Blickkontakt, ein ange-nehmer, kurzer und fester Händedruck und eventuell eine Anrede mit Namen. Achten Sie vor allem darauf, Ihr Gegen-über anzuschauen. Fehlt der Blickkon-takt, dann hinterlässt das bei der anderen Person zumindest ein gewisses Gefühl der Missachtung.
Mein Tipp: Grüßen Sie lieber einmal zu viel als zu wenig. Ein kurzer Gruß beim Betreten des Fahrstuhls, bei der Begeg-nung im Treppenhaus oder im Flur sollte selbstverständlich sein. Hier gilt: Eine kurze Geste des Respekts kann einiges
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bewirken, vor allem jedoch einiges kaputt machen, wenn sie fehlt.
Nr. 4: Im geschäftlichen Umfeld gilt das Hierarchieprinzip
Im Berufsleben ist ausschließlich die Rangstufe entscheidend, nicht das Alter oder das Geschlecht. Damit ist gemeint, dass der oder die Ranghöchste bei der Vorstellung zuerst erfährt, wer sein Ge-genüber ist. Er oder sie darf entschei-den, ob ein Händedruck erfolgt oder nicht. Auch den Übergang von der for-mellen Anrede zur informellen Anrede, also vom „Sie“ zum „Du“, entscheidet der Ranghöhere. „Ladies first“ gilt im Busi-ness-Kontext nicht. Bei Ranggleichheit entscheidet das Alter.
Nr. 5: Tischmanieren lassen tief blicken
Wer denkt, nichts mit Geschäftsessen zu tun zu haben, kann sich schnell irren. Be-reits ein internes Mittagessen mit einer ranghöheren Person hat einen anderen Charakter als ein Essen mit Freunden. Be-fassen Sie sich deshalb frühzeitig mit den gängigen Umgangsformen bei Tisch. Hier wartet nämlich durchaus die eine oder andere Stolperfalle. Grundsätzlich steht bei beruflich bedingten Essen weniger die
Nahrungsaufnahme als das Gespräch im Vordergrund.
Mein Tipp: Vermeiden Sie es, lange die Speisekarte zu studieren. Entscheiden Sie sich schnell. Und vor allem: Wählen Sie nur Gerichte aus, die Sie sicher und quasi nebenher verzehren können.
Nr. 6: Small Talk ist Big Talk
Als Einstieg in ein Gespräch oder wäh-rend eines Geschäftsessens ist das „kleine Gespräch“ nicht wegzudenken. Ähnlich wie eine Besprechung kann auch Small Talk über einen längeren Zeitraum andauern. Bereiten Sie sich also darauf vor! Legen Sie sich einen Themenpool zu. Die Themen sollten unverfänglich sein und nicht polarisieren oder zu persönlich sein. Um das Gespräch mühelos auch über längere Zeit am Laufen zu halten, sollten Sie bedenken: Small Talk ist keine Einbahnstraße, sondern funktioniert am besten wie ein Ping-Pong-Spiel. Das be-deutet, dass eine offene, positive Grund-einstellung und ein generelles Interesse an den anderen Personen hilfreich sind. Wortkarg und abweisend beim Small Talk aufzutreten, ist nicht nur unhöflich, son-dern auch unprofessionell. Schließlich sind Sie nicht als Privatperson unterwegs,
Vortrag „New Work:
Business Etikette im Wandel“
11:15 – 12:00 Uhr im Vortragsforum
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sondern es ist Teil Ihrer beruflichen Ver-pflichtung.
Nr. 7: Kleidung ist Kommunikation – nur ohne Worte
In technischen Berufen gibt es in der Re-gel keinen eindeutigen Dresscode. Häufig ist die Kleidung abhängig vom Anlass. Die Grenze zwischen Freizeit- und Berufsklei-dung ist fließend. Dennoch ist dies kein Freibrief, immer und überall die Kleidung zu tragen, in der man sich selbst am wohlsten fühlt. Denn mit der Kleidung, die Sie tragen, präsentieren Sie sich, Sie senden Botschaften und Signale aus. Und: der Kleidungsstil beeinflusst nicht nur, wie man von anderen Menschen wahrge-nommen wird, sondern auch Ihr eigenes Auftreten. Schenken Sie deshalb der Klei-dung, die Sie beruflich tragen, eine ge-wisse Aufmerksamkeit und halten Sie sich an bestimmte Richtlinien. Achten Sie allem voran auf ein gepflegtes Erscheinungsbild von Kopf bis Fuß sowie eine gute Passform Ihrer Garderobe. Ziel soll sein, dass die Kleidung in den Hintergrund tritt und nicht von der Person ablenkt.
Mein Tipp für Vorstellungsgespräche und die ersten Tage im Job: besser over-
dressed als underdressed. Im Zweifelsfall bedeutet dies zum klassischen Business-Outfit zu greifen als zu Jeans und T-Shirt. Denn beide Situationen haben mit dem Berufsalltag nicht viel gemeinsam, son-dern sind besondere Anlässe.
BIRGIT WOLFMy Personal StyleFriedrichsdorf bei Frankfurt
Die Autorin ist seit 2006 Inhaberin der Agentur „My Personal Style“. In Einzel-coachings, Workshops und Vorträgen berät sie Fach- und Führungskräfte zu den Themen „Auftreten, Outfit und Umgangs-formen“. Die studierte Diplom-Kauffrau war vor ihrer Selbstständigkeit bei nam-haften Wirtschaftsunternehmen tätig und bringt eine umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und in-ternationalen Geschäfts kunden mit.
OPTIMALES AUFTRETEN AUF DEM BERUFLICHEN PARKETT
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KONGRESSZENTRUM WESTFALENHALLEN, DORTMUND, 14. FEBURAR 2020
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1 Amprion GmbH 10
2 assmann GmbH 11
3 Gerber Architekten GmbH 12
4 Bundeswehr 14
5 DEKRA Automobil GmbH 15
6 FERCHAU GmbH 16
7 Hays AG 18
8 ifm-Unternehmensgruppe 19
9 insta GmbH 20
10 KRACHT GmbH 22
11 KOSTAL-Gruppe 24
12 Lachmann & Rink GmbH 26
13 LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH 28
14 Rolls-Royce Power Systems AG 30
15 TOP CAD Schule GmbH 31
16 Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG 32
17 WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG 34
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UnternehmenAdresse
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KOSTAL-GruppeHeadquarter: An der Bellmerei 10, 58513 LüdenscheidStandorte national: u.a. Lüdenscheid, Hagen, Dortmund, Schalksmühlewww.kostal.comIhre individuellen Ansprechpartner finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen und unter www.kostal-karriere.com/service/kontakt +49 2351 16-0recruiting@kostal.com Automobilzulieferindustrie, Antriebstechnik, Photovoltaikmehr als 19.000 Mitarbeiter weltweitKontinuierlicher BedarfAutomatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, Logistik, Maschinenbau, Material wissenschaften, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik, Oberflächentechnik, Physik, Tech-nische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-ingenieurwesen, WirtschaftswissenschaftenHohe Sozialkompetenz insb. Teamfähigkeit; sehr gute – gute Englischkenntnisse, hohe Leistungsmotivation, grundsätzliche Reisebereitschaft… die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Industrie- und Automotive-Produkte entwickelt und produziert.Produkte und Dienstleistungen: Automobilelektrik, Mess-, Steuer- und Regelelektronik, Kontakt- und Steckverbindungssysteme, Prüf- und Automations-systeme, Solarelektrik
STAND 11
Auch für Studierende bieten wir interessante Einstiegspositionen, Abschlussarbeiten, Praktika, Traineeprogramme oder Werkstu-dententätigkeiten.
■ Elektrotechnik■ Leistungselektronik■ Maschinenbau■ Mechatronik
■ Technische Informatik■ Wirtschaftsingenieurwesen■ Physik
Welche Fähigkeiten liegen bei Ihnen in der Familie? Wachsen Sie mit uns an innovativen Aufgaben, denken Sie international und freu-en Sie sich auf viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Es erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die motiviert und inspiriert. An unseren Standorten in Dortmund, Hagen, Lüden-scheid und Schalksmühle suchen wir Berufserfahrene (m/w) der Fachrichtungen:
Der Blick fürs WesentlicheDer Blick fürs WesentlicheDer Blick fürs Wesentliche liegt bei uns in der Familie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie zu unserem Stand und sprechen Sie uns an!
Oder besuchen Sie unsere Website: www.kostal-karriere.com – wir freuen uns auf Sie!
Dr. Karin Kramwinkelist mit Leidenschaft dabei – als Hobby-fotografi n und als Softwareentwicklerin bei KOSTAL.
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UnternehmenAdresse
Weitere StandorteInternet
AnsprechpartnerAbteilungTelefonE-Mail
BrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Personalbedarf (m/w/d)
Gesuchte Fachrichtungen
Gewünschte Bewerber-qualifikationen
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Lachmann & Rink GmbHHommeswiese 12957258 FreudenbergOtto-Hahn-Straße 18–20, 44227 Dortmundwww.lachmann-rink.de
Katrin AnhuthPersonal+49 2734 2817-0jobs@lachmann-rink.de
Software- u. Hardware-Entwicklung, Consulting12010
Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, IngenieurwissenschaftenFach- oder Hochschulausbildung im Bereich E lektrotechnik, Informatik oder ein ingenieur-wissenschaftliches Studium, Leidenschaft für Software entwicklung mit aktuellen Technologien
… eines der größten und erfahrensten Entwicklungs-häuser in Südwestfalen, Spezialist für individuelle technische Umsetzungen und mit 120 Mitarbeitern in interdisziplinär aufgestellten Entwickler- und Berater-teams gefragter Sparring-Partner vieler Technologie- und Weltmarktführer. Kundenspezifische Hardware- und Software- Lösungen für Industrieunternehmen sowie Beratung in den Bereichen Usability Engineering, Requirements Engineering, Software-Architektur und Technologie-auswahl.
STAND 12
UNSERE MISSION:Wir verbessern mit Beratungskompetenz undEntwicklungs-Know-how die Leistung unserer Kunden.
Lachmann & Rink GmbH
Hommeswiese 129 Telefon: +49 2734 2817-057258 Freudenberg Telefax: +49 2734 2817-20
Otto-Hahn-Straße 18-20 E-Mail: info@lachmann-rink.de 44227 Dortmund Internet: www.lachmann-rink.de
facebook.com/lachmannundrinkInstagram: lachmann_rink
Foto
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Technologiepark
Otto-Hahn-Str. 18-20
44227 Dortmund
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InternetAnsprechpartnerAbteilungTelefonE-MailBrancheMitarbeiter gesamt (m/w/d)Gesuchte Fachrichtungen Wir sind …
LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH Ruhrorter Straße 4745478 Mülheim an der Ruhr www.lvq.deLars HahnGeschäftsführer+49 208 99388-0info@lvq.deDienstleistung Weiterbildung 20Absolventen, Fach- und Führungskräfte aller Bereiche Die LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität veranstaltet Weiterbildungen und Seminare für Fach- und Führungskräfte, Akademiker/innen sowie Hochschul-absolvent/innen. Zudem sind Management weiterbildungen und Karriere-/Berufs-planung weitere Arbeitsfelder der LVQ. Themen sind u.a. Qualitäts management, Arbeitssicherheit, Umwelt-management, Datenschutzmanagement, Projekt-management, jeweils mit praxisorientierten aner-kannten Abschlüssen. Karriereberatung und Beratung zu Weiter bildungsförderung gehören zu den Stärken des Hauses.Die LVQ Unternehmensberatung ist u.a. in den Be-reichen Organisationsberatung, Prozessoptimierung, Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltmanage-ment-systeme (ISO 9001, ISO 14001, TS 16949 u.a.) tätig. Die LVQ bietet Praktika für Studierende und Weiter-bildungen für Absolventen sowie Türöffner für den Einstieg in den (ersten) Job. Diese Angebote können über den Bildungsgutschein zu 100 Prozent gefördert werden.
STAND 13
Veröffentlichen Sie die Ergebnisse Ihrer interdisziplinären technikorientierten Spitzenforschung in der renommierten Schriftenreihe Fortschritt-Berichte VDI. Ihre Dissertationen, Habilitationen und Forschungsberichte sind hier bestens platziert: • Kompetente Beratung und editorische Betreuung• Vergabe einer ISBN-Nr.• Verbreitung der Publikation im Buchhandel• Wissenschaftliches Ansehen der Reihe Fortschritt-Berichte VDI• Veröffentlichung mit Nähe zum VDI• Zitierfähigkeit durch Aufnahme in einschlägige Bibliographien• Präsenz in Fach-, Uni- und Landesbibliotheken• Schnelle, einfache und kostengünstige Abwicklung
PRoFItIeReN SIe VoN UNSeRem ReNommee!www.vdi-nachrichten.com/autorwerden
Werden Sie Autor im VDI Verlag!
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Rolls-Royce Power Systems AGMaybachplatz 1, 88045 FriedrichshafenPune, Singapur, Shanghai, Novi, Aiken, Bergen, Kapstadt etc.https://www.career-rrpowersystems.com/de/jobsAnke Buhmann, Monja Mosbacher, Nathalie Sautermynewjob@ps.rolls-royce.comLösungsanbieter für Antriebs- u. EnergielösungenRd. 11.000 weltweit, davon ca. 6.000 Beschäftigte in DElektrotechnik, erneuerbare Energien, Automatisie-rungstechnik, Software- und Hardwareentwicklung, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirt-schaftsingenieurwesen, Physik, Wirtschaftswissen-schaften o.ä.Praktische Erfahrung, Projekterfahrung und Englisch-kenntnisse von VorteilDer Geschäftsbereich Power Systems von Rolls-Royce steht mit seiner Marke MTU als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Ener-gielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg.Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wach-sende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben. Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
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AnbieterAdresseInternet
Ansprechpartner TelefonE-Mail
Form des bzw. der Programms(e)
Dauer des bzw. der Programms(e)
Start des Programms
Zulassung
Akkreditiert
Wir sind
TOP CAD Schule GmbHErfurter Straße 21, 44143 Dortmundwww.top-cad.de
Herr Vitaliy Okhonko+49 231 5622140info@top-cad.de
Vollzeit, Berufsbegleitend
1–12 Monate
monatlich
Kompetenzprofil, Gespräch
AZAV
Seit über 30 Jahren bietet die TOP CAD Schule GmbH geförderte Weiterbildungen für die Bereiche Maschinen- & Anlagenbau, Holz- & Kunststofftechnik, Modellbau, Architektur/Bauwesen und Elektrotechnik an. Das Lehrkonzept basiert auf dem klassischen Unter-richtsmodell mit Dozenten vor Ort und interaktiver Teamarbeit. Unser Bewerbungstraining und unsere Kompetenzanalyse umfassen unter anderem persön-liche Einzelgespräche, sowie eine intensive Beratung hinsichtlich der Arbeitsmarktintegration.Nutzen Sie die geförderte Weiterbildung als Sprung-brett für Ihre Karriere!
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UnternehmenAdresse
Weitere Standorte
Internet
Ansprechpartner
AbteilungTelefon
Branche
Mitarbeiter gesamt (m/w/d)
Personalbedarf (m/w/d)
Gesuchte Fachrichtungen
Gewünschte Bewerber-qualifikationen
Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KGBlombacher Bach 342270 Wuppertal
Frankreich, China
www.vorwerk.de
Ulrich BestekKerstin PahnkeBenedikt BaronPersonalabteilung+49 202 564-2416+49 202 564-2238+49 202 564-2439Ulrich.Bestek@vorwerk.deKerstin.Pahnke@vorwerk.deBenedikt.Baron@vorwerk.de
Elektroindustrie
Ca. 1.070
Ca. 23
Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Software-entwicklung, Informatik, Mechatronik
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Elektro-und Informations-technik, Mechatronik, Kunststofftechnik, Produktions-technik, Qualitätsmanagement, Physik, Software
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Mehr Meinung. Mehr Orientierung. Mehr Wissen. Wesentliche Informationen zu neuen Technologien und Märkten. Und passende Stellen für technische Fach- und Führungskräfte. Das bietet VDI nachrichten, Deutschlands mei-nungsbildende Wochenzeitung zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft, den Ingenieuren gleich 40 Mal im Jahr. Sofort abonnieren und lesen. Donnerstagabends als E-Paper oder freitags als Zeitung.
Jetzt abonnieren: Leser-Service VDI nachrichten, 65341 EltvilleTelefon: +49 6123 9238-201, Telefax: +49 6123 9238-244, vdi-nachrichten@vuservice.de
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UnternehmenAdresse
Internet
AnsprechpartnerAbteilungTelefonE-Mail
Branche
Mitarbeiter gesamt (m/w/d)
Personalbedarf (m/w/d)
Gesuchte Fachrichtungen
Gewünschte Bewerber-qualifikationen
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WINDMÖLLER & HÖLSCHER KGMünsterstraße 5049525 Lengerichwww.wuh-group.com
Johannes BüningPersonal+49 5481 14-3559karriere@wuh-group.com
Maschinen- und Anlagenbau
3.100
100
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur-wesen, Kunststofftechnik, Mechatronik, Verfahrens-technik, Druck- und Medientechnik
Wir suchen offene Persönlichkeiten mit Teamgeist, die gemeinsam mit anderen, aber auch eigenverant-wortlich ihre Projekte und unsere Unternehmensziele voranbringen.
Seit fast 150 Jahren beweist Windmöller & Hölscher seine Innovationskraft und gehört heute zu den füh-renden Anbietern von Maschinen und Systemen zur Herstellung und Verarbeitung flexibler Verpackungen. Die Leidenschaft für neue Ideen hat dafür gesorgt, dass unser Unternehmen jung, dynamisch und flexibel geblieben ist.
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WACHSTUM IN HOCHFORMGEHEN SIE MIT UNS ALS MARKTFÜHRER DEN NÄCHSTEN SCHRITT AUF IHREM ERFOLGSWEG.
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovations -treiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Deshalb sind Ihr Know-how und Ihre Ideen gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen.
WILLKOMMEN & HEREINSPAZIERTwh.group/de/karriere
WWW.INGENIEUR.DE/RECRUITINGTAG
VDI Verlag GmbHVDI nachrichten Recruiting TagVDI-Platz 1, 40468 DüsseldorfPostfach 10 10 54, 40001 DüsseldorfAnsprechpartnerin: Silvia BeckerTelefon: +49 211 6188-170sbecker@vdi-nachrichten.com
Termine | 2020:
03.03. Mannheim, Congress Center Rosengarten
12.03. München, MOC Veranstaltungscenter
20.03. Ludwigsburg, Forum am Schlosspark
16.04. Hamburg, Handelskammer
24.04. Frankfurt, Kap Europa
08.05. Düsseldorf, Maritim am Flughafen