Post on 10-Jul-2020
transcript
Utilisation de l’interface du webinar
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Posez vos questions
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1. Qui est Talentsoft ?
2. Pourquoi HR Analytics ?
3. Immersion & cas pratiques
4. Questions / réponses
PROGRAMME DU WEBINAR
Présentation de Talentsoft
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Talentsoft leader européen de la gestion intégrée des talents
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600
N°1
+300
Années d’expérience dans le SaaS
Projets mis en place intégrant les bonnes pratiques RH
(5 millions d’utilisateurs dans 100 pays)
Des logiciels RH en France
Reconnu pour sa vision RH innovante selon Gartner
Employés dédiés
130 Développeurs
Nouvelle levée de fonds en 2015
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« Avec cette nouvelle levée de fonds, nous allons pouvoir accélérer notre développement à l’international et fortifier notre leadership en tant qu’acteur global de la gestion des talents »Jean-Stéphane ARCIS, PDG de Talentsoft
En Octobre 2015, Talentsoft réalise une levée de fonds de 25 millions
d’euros auprès de Goldman Sachs.
Objectif : Accélérer la croissance de Talentsoft en utilisant 3 leviers
stratégiques :
• La croissance à l’international : nouveaux bureaux en Europe, aux
USA et en Asie
• L’innovation produit : HR Analytics, Mon Talentsoft, Hello Talent
• Le recrutement : + 200 nouveaux collaborateurs d’ici 2018
Notre offre
Présentation de Talentsoft
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Nos principaux clients
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1. Qui est Talentsoft ?
2. Pourquoi HR Analytics ?
3. Immersion & cas pratiques
4. Questions / réponses
PROGRAMME DU WEBINAR
Un peu d’histoire…
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Un peu d’histoire…
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•Pendant ce temps…
Un peu d’histoire…
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•Pendant ce temps…
Un peu d’histoire…
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Un véritable « déluge » de données !
• des outils numériques de plus en plus performants et connectés
• L’accès à l’information instantanée, démocratisé par les réseaux sociaux
• L’explosion du cloud
• Le mouvement de l’open data
• La multiplication des données issues d’objets interconnectés
Pourquoi HR Analytics ?
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•La réponse à un alignement d’enjeux variés
• Une volumétrie de données importante en externe mais surtout en interne du monde Entreprise
• La « guerre des talents » : attraction, fidélisation, développement
• Des attentes fortes SIRH : mettre à disposition des données fiables, en temps réel, sur l’ensemble du
périmètre de l’Entreprise
• Les limites du reporting traditionnel
HR Analytics est né !
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Ses caractéristiques clés
DÉVELOPPÉ PAR
TALENTSOFT : 100%
NATIF ET INTÉGRÉ
IMPLICATION FORTE DE
NOTRE COMMUNAUTÉ
CLIENT
« USER FRIENDLY »
(ne nécessite pas de
compétences IT)
Le positionnement
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HR Analytics
Performance &
Compétences (Evaluations)
Core RH
(Analyse de l’effectif et de la rétention)
FormationRémunération
Recrutement
INTÉGRÉCouvre l’ensemble des modules et outils d’analyse fournis
par la solution Talentsoft
ENRICHIEmbarque un ensemble d’insights et de cas pratiques métier
pré-packagés
AGILE Une mécanique itérative afin d’améliorer vos décisions
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1. Qui est Talentsoft ?
2. Pourquoi HR Analytics ?
3. Immersion & cas pratiques
4. Questions / réponses
PROGRAMME DU WEBINAR
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3 CAS PRATIQUES
EVALUATION
SUIVI DES EFFECTIFS
RÉTENTION
Immersion et cas pratiques
Témoignage
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1. Qui est Talentsoft ?
2. Pourquoi HR Analytics ?
3. Immersion & cas pratiques
4. Questions / réponses
PROGRAMME DU WEBINAR
FRANCE • TALENTSOFT HEADQUARTERS
35 TER, AVENUE ANDRÉ MORIZET • 92100 BOULOGNE BILLANCOURT • FRANCE
TÉL. : +33 (0)1 41 86 05 60 • FAX : +33 (0)1 41 86 05 61
Pour en savoir plus nos solutions, contactez notre équipe commerciale :
Maxime GROSBOIS
Tel : 01 41 86 27 54
mgrosbois@talentsoft.com
A vos agendas
Prochain Webinar Talentsoft : La Réforme de la formation professionnelle, 1 an après où en est-on ?
Jeudi 17 Mars 2016
Contact & informations : event@talentsoft.com