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Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Offenbach -
die betriebliche Perspektive
Vortrag auf dem Seminar
Familie und Beruf miteinander Familie und Beruf miteinander vereinbaren – wie kann der vereinbaren – wie kann der Betriebsrat unterstützen?Betriebsrat unterstützen?
am 24. April 2007 in Offenbach
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Vortragsstruktur
Erwerbstätige Mütter und Väter Probleme bei der Vereinbarkeit Familie
und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf
der betrieblichen Ebene Frauen – und familienfreundliche
Initiativen DGB Projekt in Offenbach
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Erwerbstätige Eltern in Deutschland
85 % aller jungen Frauen wollen für Kinder und Familie mit ihren Partnern gemeinsam sorgen, ohne den Anschluss an das Berufsleben zu verlieren
Erwerbsquote von Frauen (deutlicher Ost/Westunterschied) mit einem Kind: 70 % mit Kindern unter drei Jahren: 32 % Vätererwerbsquote?
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Erwerbstätige Mütter im internationalen Vergleich
Mütter mit zwei und mehr Kindern sind erwerbstätig in Schweden: 82% in Dänemark: 77% in den USA: 65% in Großbritannien: 62% in Frankreich: 59% in Deutschland: 54%
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Frauen in Führungspositionen
Alle Frauen 2000: 21 % Alle Frauen 2004: 23 %
Frauen unter 30 Jahren : 43 % Frauen mit 40 Jahren : 20 %
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Teilzeitbeschäftigung
35 % aller Mütter
3 % aller Väter
Quelle: Mikrozensus 2002
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Kinderbetreuungsplätze für je 100 Kinder nach Altersgruppen in Deutschland sowie in West- und Ostdeutschland 2002
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Elternzeittypen im 1. und 2. Lebensjahr in West- und Ostdeutschland 2003
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Unbezahlte Arbeit von erwerbstätigen Paaren mit Kind(ern) in West- und Ostdeutschland
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Im Betrieb: Chancengleich und familienfreundlich?
1. Wünsche von beschäftigten Eltern
2. Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Familienfreundlicher Betrieb: Bereiche mit dem größten Handlungsbedarf differenziert nach Geschlecht
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Aufgaben des Betriebsrats I
Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männerninsbesondere bei der Einstellung,
Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg
(Betriebsverfassungsgesetz 2001 § 80, 2a)
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Aufgaben des Betriebsrats II
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
(Betriebsverfassungsgesetz 2001 § 80, 2b)
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Gleichstellung am Arbeitsplatz I
Analyse der Beschäftigtenstruktur
Bewerbungsverfahren und Stellenbesetzung
Personalersatzplanung
Beurteilung, Beförderung
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Gleichstellung am Arbeitsplatz II
Stellenbewertung (typischer Frauenarbeitsplätze)
Berufliche Ausbildung
Weiterbildung, Personalentwicklung
Besetzung von Gremien
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Familienfreundliche Regelungen im Betrieb I
Arbeitszeitflexibilisierung
Kinder- und Angehörigenbetreuung
Ferienbetreuung
Freistellung zu Betreuung/Pflege
Familienservice
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Familienfreundliche Regelungen im Betrieb II
Erhalt von beruflicher Qualifikation und beruflichen Kontakten
Teilzeit in Führungspositionen
Wiedereinstieg in den Beruf
Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer
Kontrollinstrumente
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Links zu familienfreundlichen Regelungen im Betrieb
www.beruf-und-familie.de (Audit durch Hertiestiftung)
www.familienbewusste-personalpolitik.de (Raum Nürnberg)
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Arbeitszeitflexibilisierung
Telearbeit
Teilzeitarbeit
Gleitzeit ohne Kernzeit
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Kontrollinstrumente
Laufende Beobachtungen und Beratungen
Berichte
Zielvereinbarungen und –quoten
Qualitätsmanagement
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Mitbestimmung Institutionelle Mitbestimmung
(Strukturdaten und Berichte zu Chancengleichheit, Einbeziehung des Betriebsrates))
Gemeinsame Arbeitskreise, Steuerungsgruppen und Erfahrungsaustausch
Direkte Beteiligung der Beschäftigten
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Initiativen der Bundesregierung
Lokale Bündnisse für Familie Erfolgsfaktor Familie.
Unternehmen gewinnen Frauen machen Karriere
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Lokale Bündnisse für Familie
Zusammenschlüsse von Akteuren u.a.: Politik und Verwaltung Unternehmen Gewerkschaften Freien Trägern Sozialen Einrichtungen Kirchengemeinden Initiativen
Unterstützung durch BMFSFJ Engagement für familienfreund-
liche Bedingungen in Kommunen
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Lokale Bündnisse für Familie
384 Lokale Bündnisse engagieren sich mitProjekten zu den Themen: Balance von Familie und Beruf Kinderbetreuung Verkehr und Wohnen Bildung und Erziehung Information und Beratung Familienrollen von Vätern und Müttern Gesundheit
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen
•Publikationen zur betrieblich unterstützten Kinderbetreuung und zum Wiedereinstieg in den Beruf
•Informationen zum Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen
•Fallbeispiele aus Unternehmen
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Der
ist seit dem Frühjahr 2004 an der bundesweiten Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“ beteiligt
eigenes Projekt „Vorfahrt für Familien!“ von 1/2005-12/2006 Innovationspilot des BMFSFJ
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Das DGB-Projekt „Vorfahrt für Familien!“
will gewerkschaftliche Akteure unterstützen und qualifizieren
hat einen Werkzeugkoffer mit Materialien entwickelt
http://werkzeugkoffer.einblick.info
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
„Vorfahrt für Familien!“stellt Materialien zur Verfügung
Positionen des DGB zu Familie und Beruf Schulung von Betriebs- und
PersonalrätInnen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Gründung und Organisation von Lokalen
Bündnissen für Familie betrieblich geförderte Kinderbetreuung Rückkehrmodelle für ArbeitnehmerInnen
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
DGB Projekt in Offenbach zu Vereinbarkeit Familie und Beruf
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Offenbach
Gemeinsames Projekt von DGB Bildungswerk Hessen e. V. DGB Region Südosthessen Büro Offenbach
Unterstützung durch Lenkungsgruppe IG Metall verd.i Frauenbeauftragte der Stadt Offenbach
Finanzielle Förderung durch die BGAG Stiftung Walter Hesselbach
Laufzeit der wissenschaftlichen Begleitung von Januar bis August 2007
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Wissenschaftliche Begleitung des DGB Projekts
Projektkonzeption Kontinuierliche Beratung der
Projektlenkungsgruppe ExpertInneninterviews mit Betriebs- und
Personalräten in Offenbacher Unternehmen seit Februar 2007
Konzeption, Begleitung und Auswertung des Betriebsräteseminars im April 2007
Abschlussbericht und Präsentation der Ergebnisse bis August 2007
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
ExpertInneninterviewsmit Betriebs- und Personalräten
Februar bis April 2007
In Planung
Städtische Sparkasse Areva
Klinikum Offenbach ESO
Dematic Galeria Kaufhof
Siemens PG Stadt Offenbach
GKN Drive Line Krups Rowenta
ESO TOOM Markt
MAN Roland …
Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Chancengleichheit/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf als betriebliches Handlungsfeld
Qualifizierung der Betriebs- und Personalräte zum Thema
Vernetzung von Betriebsräten zum Thema
Kooperation mit der Kommune Betriebliche Bedarfsanalysen Frauen- und familienfreundliche
Regelungen im Unternehmen initiieren