Post on 24-Aug-2020
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TEAMPLAYER TST-MITARBEITERZEITUNGNOVEMBER 2015 AUSGABE 4
EDITORIAL
"LIEBE TEAMPLAYER!"
Wir alle können stolz sein auf das Erreichte, sei
es die erfolgreiche Zertifizierung zahlreicher
Betriebsstellen, die Erweiterung durch neue Auf-
träge und Standorte, das offen geäußerte Lob
von so manchem Kunden, die vielversprechen-
den Aussichten unserer Azubis
und Absolventen oder die ein-
fallsreichen Verbesserungsvor-
schläge unserer Mitarbeiter. All
dies beweist, zu welchen Spit-
zenleistungen eine gute Mann-
schaft in der Lage ist, wenn sie wirklich ein
Team ist, bei dem alle an einem Strang ziehen.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, mit Ihnen bei
unserer jährlichen Weihnachtsfeier auf unsere
Erfolge anzustoßen.
In diesem Jahr wird TST 25 Jahre alt – ein
Vierteljahrhundert, in dem sich unglaublich viel
entwickelt hat vom Ein-Mann-Unternehmen bis
zur komplexen Logistik-Firmengruppe mit rund
2.500 Beschäftigten an 44 Standorten in Europa.
Wenn wir auch den Blick nach
vorn gerichtet halten und
ständig danach streben, noch
besser zu werden, so vergessen
wir dabei nicht unsere Wurzeln.
Eine familiäre Atmosphäre und ausgeprägte
Bodenständigkeit prägen die Unternehmens-
kultur von TST. Eigenschaften, die auch unsere
Kunden schätzen neben unserer starken Inno-
vationskraft und großen Flexibilität, um auf
individuelle Kundenwünsche einzugehen.
Seien Sie weiter mit vielEngagement und Leidenschaft dabei. Denn wir alle sind TST!
Herzlichst,
25 Jahre TST – eine hervorragende
Entwicklung!
Frank Schmidt Melanie Schmidt
Michael Küppers
MARKT + KUNDEN…………………………2"ZERTIFIZIERUNG: TST ERFÜLLT HÖCHSTE ANSPRÜCHE."
MARKT + KUNDEN…………………………3"EXPANSION: ERFOLGREICHE PROJEKTENTWICKLUNG.""ERSCHEINUNGSBILD: EINHEITLICHER AUFTRITT."
TEAMPLAYER....……………….....…………4"RÜCKBLICK: WEIHNACHTSFEIER 2014."
TEAMPLAYER....……………….....…………5"JUBILÄUM: 25 JAHRE TRANS SERVICE TEAM."
TEAMPLAYER....……………….....…………6"NACHWUCHS: NEUE AUSZUBILDENDE UND STUDENTEN.""TEAMPLAYER: SPITZENLEISTUNG VON METIN IREZ."
PERSPEKTIVEN....……………….....…………7"UMZUG: NEUE RÄUME FÜR DIE TST SYSTEMZENTRALE.""ENGAGEMENT: EIN HEIM FÜR KINDER IN PERU."
TEAMPLAYER....……………….....…………8"STAPLERCUP: TOLLE ERFOLGE IM LETZTEN JAHR."
In dieser Ausgabe:
MARKT + KUNDEN 2
"TST TEAMS ERFÜLLEN HÖCHSTE ANSPRÜCHE."ZAHLREICHE ZERTIFIZIERUNGS- UND OPTIMIERUNGSPROZESSE ERFOLGREICH BESTANDEN.
Herzlichen Dank an alle, die zu diesen Erfolgen beigetragen haben!
Anspruchsvolles Zoll-Projekt bewältigtUnsere SÜDERELBE Logistik GmbH hat mit Erfolg die
AEO-F Zertifizierung "Authorized Economic Operator"
(Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter) erreicht. "AEO"
steht für hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards
sowie für eine transparente und vertrauenswürdige
Geschäftskultur. Die Variante "F" bezieht sich auf
zollrechtliche Vereinfachungen und Sicherheits-
aspekte. SÜDERELBE hat für die Russland-Sendungen
von SHELL ein Zollprojekt erfolgreich umgesetzt und
freut sich nun über das große Lob von SHELL.
Erfolgreiches IMS – Integriertes Managementsystem
Qualität und Effizienz sind unsere großen Ziele. Wie auch unsere Kunden
streben wir dabei immer weiter nach Verbesserungen. In speziell fest-
gelegten Verfahren, sogenannten Audits, werden Prozesse und Ergebnisse
hinsichtlich der Erfüllung von Anforderungen und Richtlinien bewertet.
Werden die Kriterien erfüllt, so wird dies mit einem Zertifikat dokumentiert.
Hier einige Beispiele, die TST kürzlich erfolgreich absolvierte:
Im September 2013 hat TST das Nestlé Health
Care Audit und das NCE Gate mit 71% bestan-
den. Die Nestlé Continuous Excellence ist eine
unternehmensweite, langfristige Initiative mit
dem Ziel, sich durch eine aktive Involvierung
aller Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern
und somit den Kunden einen nachhaltigen
Mehrwert zu schaffen.
Im April 2015 fand im Bereich Health Care Team
ein Sozialaudit statt (CSR – Corporate social
Responsibility = unternehmerische soziale
Verantwortung). Kernthemen eines Sozialaudits
sind Arbeitsbedingungen, Sicherheit und
Hygiene am Arbeitsplatz sowie Management-
verantwortung gegenüber Mitarbeitern und
Umwelt. Unser Unternehmen wurde als
„compliant“ eingestuft, d.h. es entspricht allen
Anforderungen und alle Gesetze sowie Richt-
linien werden eingehalten.
Daneben fand das Nestlé Waters Lieferan-
tenaudit mit dem Schwerpunkt der HACCP-
Analyse (Hazard Analysis and Critical Control
Points Konzept = Gefahrenanalyse und kritische
Lenkungspunkte) für das gesamte Water Team
Worms statt, welches wir ebenfalls mit gutem
Ergebnis absolviert haben.
Seit Dezember 2013 sind Team Hochrheinstraße,
Water Team Worms und Health Care Team
Worms auf die Normen 14001 und 18001
(umfassen u.a. die Themen Umwelt, Arbeits-
sicherheit und Gesundheit) erfolgreich auditiert.
Außerdem wurde auch ein großes internationa-
les Verfahrens- und Prozessaudit für Procter &
Gamble in Worms absolviert.
Im Januar 2014 wurde die Betriebsstelle Mar-
kant nach IFS Logistics (International Featured
Standards) mit einem exzellenten Ergebnis
zertifiziert: Die IFS Anforderungen wurden mit
einer Bewertung von 97,8% auf hohem Niveau
umgesetzt. In Planung ist bereits eine IFS
Zertifizierung für das Team Alzey. Diese wird
im Juni 2015 stattfinden. Das Team Henkel in
Düsseldorf wird im August 2015 in einem Nach-
haltigkeitsaudit (TfS Audit-Together for Sus-
tainability) teilnehmen. Hier werden ökolo-
gische und soziale Bedingungen beurteilt.
ISO 9001 legt Mindestanforderungen fest, um Produkte und Dienst-
l e i s t u n g e n bereitstellen zu können,
welche die Kundenerwar-
tungen sowie b e h ö r d l i c h e
Anforderungen erfüllen.
Die TST Teams Hochrheinstraße, Confectioning
Langgewann, Alzey, Biebesheim, Health Care
Mittelrhein sowie das Water Team Worms
haben das 1. Überwachungsaudit (erste Über-
wachung nach einer Rezertifizierung) im Oktober
2014 mit sehr gutem Ergebnis bestanden – ohne
Feststellungen! Im 2015 werden auch weitere
Betriebsstellen in die Zertifizierungsmatrix auf-
genommen: Team Henkel und Team Duisburg.
Des Weiteren haben die Teams BASF 1 und 2
die Zertifizierungen SQAS (Safety and Quality
Assessment System) erreicht. Das Team BASF 1
wird in diesem Jahr rezertifiziert.
MARKT + KUNDEN 3
Die 2012 zugekauften Logistikgesellschaften
der Mackprang-Gruppe sind nun auch optisch
nicht mehr von anderen TST Standorten zu
unterscheiden.
Das sogenannte Corporate Design – also das
Erscheinungsbild eines Unternehmens – wurde
2014 bei der Holding Hamburg, der CM
Eurologistik, der SÜDERELBE Logistik und der
UNISPED Logistik voll umgesetzt.
Am deutlichsten wird dies in den neu-
gestalteten Firmenlogos, die jetzt einheitlich
unter dem Dach von Trans Service Team, in
unserer Hausschrift und in unseren Hausfarben
erscheinen.
"ERFOLGREICHE PROJEKTENTWICKLUNG: TST WÄCHST WEITER."NEUE STANDORTE, NEUE KUNDEN UND NEUE AUFTRÄGE IM ÜBERBLICK.
Volle Fahrt voraus für die LKW von SÜDERELBE & Co. – jetzt auch unter der TST-Flagge.
"EINHEITLICHER AUFTRITT UNTER DEM DACH VON TST."DIE UNTERNEHMEN DER HAMBURGER GRUPPE TRAGEN NUN DAS TST OUTFIT.
Gute Leistung zahlt sich aus. Nicht zuletzt deshalb ist TST weiterhin auf
Expansionskurs.
In Bremen hat TST einen neuen Standort eröffnet. Zu einem bereits be-
stehenden Gebäudekomplex kam ein großer Neubau hinzu. Dort befindet
sich u.a. das Importlager für REWE. Die REWE Group ist einer der führen-
den Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Tag für
Tag kaufen unzähligen Menschen in einem der rund 15.000 Märkte ein.
Des Weiteren konnten wir Intersnack als neuen Kunden gewinnen und
einen Vertrag für vier Standorte abschließen. Die Intersnack-Gruppe ist
einer der europaweit führenden Hersteller von salzigen Snacks. Mit über
20 bekannten Marken wie Chio, Ültje oder Pombär und einer Vielzahl von
Produkten, die ausschließlich für den Handel produziert werden, bietet
Intersnack ein umfassendes Produktportfolio von Kartoffelchips über
Nüsse aller Art bis hin zu einer Vielzahl gebackener Produkte.
2014 haben wir für Henkel Konfektionierungsarbeiten im Werk Düssel-
dorf übernommen. In der größten Produktionsstätte werden Top-Marken
wie Persil, Pril, Pritt oder Pattex produziert. Das Zentrallager von Laundry
& Home Care bietet Platz für 25 Millionen Pakete Wasch- und Reinigungs-
mittel. Aufgrund unserer sehr guten Leistungen haben wir in diesem Jahr
weitere Aufträge von Henkel erhalten, u.a. in Monheim.
Fortsetzung folgt...
Holding Hamburg
"RÜCKBLICK: UNSERE WEIHNACHTSFEIER 2014."STIMMUNGSVOLLES AMBIENTE, LECKERE KÖSTLICHKEITEN UND TOLLE UNTERHALTUNG.
TEAMPLAYER 4
"Ein Hoch auf uns" – gemeinsames Feiern der Azubis nach dem erfolgreichen Auftritt.
Es ist zwar schon eine Weile her, dennoch möchten wir gern an die schöne
Weihnachtsfeier im letzten Jahr erinnern.
Ein musikalisches Duo aus Gitarre und Gesang umrahmte unser leckeres
Festessen. Anschließend sorgte ein DJ für beste Unterhaltung. Unsere
Auszubildenden gaben ein tolles Krippenspiel zum Besten. Am Boxoauto-
mat, beim Fußballkicken, auf der Eisstockbahn und am legendären Kicker
konnte dann so manch einer sein Können beweisen. Im Freien genossen
wir auf dem stimmungsvollen Weihnachtsmarkt feine Lebkuchenherzen
und leckere Crêpes.
Eine besondere Ehrung erhielten alle Mitarbeiter, die 15 oder sogar schon
16 Jahre zum Unternehmen gehören. Auch die besten Auszubildenden
aus dem Abschlussjahrgang 2014 wurden für ihre Zeugnisse und Prü-
fungsergebnisse ausgezeichnet.
Das absolute Highlight war unser gemeinsamer Auftritt, der für eine
Riesenüberraschung bei der nichts ahnenden Geschäftsführung sorgte:
Untermalt von einer abwechslungsreichen Bilderschau aus dem TST-
Leben liefen die Auszubildenden mit TST-Fahnen in die Festhalle ein. Alle
400 Menschen erhoben sich und sangen gemeinsam den Titel „Ein Hoch
auf uns“ von Andreas Bourani. Eine brillante Lightshow erzeugte tolle
optische Effekte.
Ein einzigartiger Moment, der für absolutes Gänsehautfeeling sorgte.
Unsere Geschäftsführer Melanie und Frank Schmidt sowie Michael
Küppers zeigten sich sichtlich gerührt. Wir freuen uns über die gelungene
Überraschung und große Freude, die wir unserer Geschäftsführung
bereiten konnten!
"Ein Hoch auf uns, auf dieses Leben,auf den Moment, der immer bleibt!"
25 JAHRE TST
"RUNDES JUBILÄUM: 25 JAHRE TRANS SERVICE TEAM."VOM EIN-MANN-BETRIEB ZUM VIELSEITIGEN INDUSTRIE- UND FERTIGUNGS-LOGISTIKER.
TEAMPLAYER 5
MEILENSTEINE1990: Frank Schmidt beginnt als Ein-Mann-Unternehmen mit einem Lkw. Er schafft er sich in der Region einen fes-ten Kundenstamm.
1995: Aufkauf des TST-Kunden "Win Cosmetic" von der "Dalli Group": TST erhält Aufträge vom Großkonzern und expandiert.
2001: TST erweitert das Dienstleistungs-angebot: Aufgaben rund um die Ferti-gungsprozesse der Auftraggeber werden übernommen und die produktionsnahe Logistik in den Werken der Kunden organi-siert. Im Bereich der "Industrie- und Fertigungslogistik" gilt TST bis heute als Innovationsführer.
Leiten seit 2010 gemeinsam das Unternehmen: Michael Küppers, Melanie Schmidt und Frank Schmidt.
2011: Eröffnung des Logistikzentrums Water Team Worms (WTW). Das Indu-strielogistikkonzept setzt einen neuen Standard im Transport- und Material- kreislauf handelsüblicher PET-Flaschen.
2012: Übernahme der drei Mackprang- Logistikgesellschaften Süderelbe Logistik GmbH, Unisped Logistik GmbH und CM Eurologistik GmbH. Erweiterung der Kapa-zitäten um rund 110.000 qm in der Metro-polregion Hamburg und Duisburg, darunter eine moderne Kontraktlogistikhalle mit 30.000 Industrie-Palettenplätzen.
2013: Eröffnung des Logistikzentrum für die Deutsche Papier in Biebesheim mit rund 25.000 qm.
▪ rund 2.500 Mitarbeiter▪ 44 Standorte▪ ca. 750.000 qm Lagerfläche
2015 wird Trans Service Team 25 Jahre
alt. Eine einzigartige Erfolgsstory, die
eng verbunden ist mit der Unternehmer-
geschichte von Frank Schmidt.
Der Sohn eines Fuhrunternehmers aus Dittels-
heim bei Worms legt 1990 im Alter von 23
Jahren den Grundstein für Trans-Service-Team:
Er beginnt als Ein-Mann-Unternehmen mit
einem LKW. Zielstrebig und engagiert erarbei-
tet er sich die ersten Aufträge und knüpft
Kontakte. Anfang der 90er Jahre erhält er den
Zuschlag für das Außenlager eines Lebensmit-
telherstellers und bekommt Aufträge eines
Herstellers für Pflegeprodukte, der Win Cosme-
tic in Flörsheim-Dalsheim. Er kauft seine erste
Gewerbeimmobilie in Worms.
Früh erkennt Frank Schmidt die Möglichkeiten
einer komplexen Logistik, die weit über das
Transportieren von Waren hinausgeht und
bringt dies ab sofort auch im Namen seines Un-
ternehmens zum Ausdruck: Trans Service Team.
Als Win Cosmetic im Jahre 1995 von der Dalli
Group übernommen wird, bekommt Frank
Schmidt die Chance auf Aufträge des Großkon-
zerns und nutzt diese zur weiteren Expansion.
2001 entschließt sich Frank Schmidt, sein Lei-
stungsspektrum immer weiter in die Produk-
tions- und Logistikprozesse der Auftraggeber
zu integrieren. Die sogenannte "Industrie- und
Fertigungslogistik" umfasst nun weit mehr als
Transport und Lagerung und reicht von der just-
in-time getakteten Produktionsversorgung über
die Warenveredelung bis zur europaweiten
Distribution. Ein bahnbrechendes Konzept, für
das TST bis heute als Innovationsführer gilt.
Dafür wird Frank Schmidt mehrfach aus-
gezeichnet, u.a. mit dem Titel „Entrepreneur
des Jahres“, den er 2004, 2006 und 2012 als
Finalist von Ernst & Young erhält.
Bestes Beispiel für die Innovationskraft von TST
ist das 2011 eröffnete Water Team Worms
(WTW), ein spezielles Logistikzentrum für die
Mineralwasser-Industrie. Das mit Danone Wa-
ters Deutschland umgesetzte Industrielogistik-
konzept setzt einen neuen Standard im Trans-
port- und Materialkreislauf handelsüblicher
PET-Flaschen, mit dem der Lebensmittelkonzern
seine Umweltbilanz deutlich verbessern kann.
Am 1. Oktober 2012 übernimmt TST die drei Lo-
gistikgesellschaften der Hamburger Unterneh-
mensgruppe Mackprang: die Süderelbe Logistik
GmbH, die Unisped Logistik GmbH und die CM
Eurologistik GmbH. Damit erweitern sich die
Logistikkapazitäten von Trans Service Team um
rund 110.000 qm Flächen in der Metropolregion
Hamburg sowie auf dem Logport-Gelände in
Duisburg-Rheinhausen. Zum Portfolio gehört
unter anderem eins der modernsten Logistik-
zentren im Hamburger Industrie- und Gewerbe-
gebiet Hausbruch mit einer Kapazität von
30.000 Industrie-Palettenplätzen.
Am 1. April 2013 eröffnet Trans Service Team in
Biebesheim das neue Logistikzentrum für den
Augsburger Papiergroßhändler Deutsche Papier.
Der neue Standort in Südhessen bietet mit einer
Fläche von rund 25.000 qm Kunden aus der
Druck-Industrie ein breiteres Servicespektrum.
2015 blicken wir stolz auf 25 Jahre TST zurück.
Heute ist TST mit rund 2.500 Mitarbeitern an
44 Standorten ein verlässlicher Partner für
Handels- und Industrieunternehmen in ganz
Europa. Vieles hat sich verändert, doch eins ist
gleich geblieben: TST ist ein mittelständisches
Familienunternehmen mit kurzen Entschei-
dungswegen, hoher Flexibilität und einer offe-
nen Unternehmenskultur. Und noch lange nicht
am Ende angekommen. Fortsetzung folgt...
TEAMPLAYER 6
"TST FREUT SICH ÜBER AUSBILDUNGS-NACHWUCHS."18 NEUE AUSZUBILDENDE UND STUDENTEN AUF ERFOLGSKURS BEI TST.
Am 1. August bzw. 1. September sind 18 junge
Menschen bei TST durchgestartet. Mit einer
Berufsausbildung oder einem Dualen Studium
legen sie nun den Grundstein für ihr zukünftiges
Berufsleben.
Das Studium wird dieses Jahr erstmals nicht
mehr in Ludwigshafen, sondern an der Hoch-
schule Worms absolviert. Dies ist möglich
geworden, weil sich TST für den neuen Studien-
gang „Internationales Logistikmanagement“ an
der Hochschule Worms stark engagiert hat und
diesen kräftig unterstützt. Hier lernen die
Studenten, wie man den Transport von Gütern
und Informationen steuern, koordinieren,
kontrollieren und dabei global denken kann.
Die Vorlesungszeit verbringen die Studenten an
der Hochschule. In der vorlesungsfreien Zeit
und während des Praxissemesters arbeiten sie
in den verschiedenen Abteilungen bei TST und
bekommen so Einblick in alle Bereiche und
Prozesse. Der Studiengang schließt mit einer
Bachelor-Arbeit im Unternehmen ab.
Während der Ausbildung durchlaufen die Lehr-
linge alle wichtigen Stationen. Die Kaufleute
wechseln alle sechs Monate in eine andere
Abteilung, die Fachkräfte für Lagerlogistik alle
vier Monate. Die Metallbauer werden direkt
ihrem Fachbereich Werkstatt zugeordnet.
Neben dem betriebsinternen Englischunterricht
und diversen individuellen Förderprogrammen
können sich die Azubis auf viele weitere
Aktivitäten freuen. Im September fand bereits
das beliebte Grillfest statt – eine prima Gele-
genheit zum gegenseitigen Kennenlernen.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
bestehen für die Azubis sehr gute Übernahme-
und Entwicklungschancen.
Service-Profi Metin Irez vom Water Team Worms.
Metin – wir finden, Du bist spitze!
Einen besonderen Menschen bei TST möchten wir
in dieser Ausgabe gern vorstellen.
Einer, der den Dienst am Kunden absolut perfekt
beherrscht, ist Metin Irez von der Betriebsstelle
Water Team Worms. Sein Tätigkeitsschwerpunkt
ist der Kundenservice. Er betreut unsere Kunden
Danone Waters und Nestlé Waters und erfüllt
dies mit außerordentlichem Engagement. Durch
seinen vorbildlichen Einsatz ist er darüberhinaus
ein großer Ansporn für andere. Sein Team schätzt
ihn sehr – gerade auch wegen seines stets
freundlichen Umgangs.
Des Weiteren gehört die Bestandskontrolle zu
den Aufgaben von Metin Irez. Schnell, zielsicher
und pragmatisch klärt er eventuelle Differenzen
auf. Darüberhinaus beherrscht er das Qualitäts-
Management perfekt und sorgt so für ein sehr
sauberes Lebensmittellager sowie die Einhaltung
aller ISO Vorgaben.
"VOLL BEI DER SACHE."METIN IREZ ÜBERZEUGT AUF DER GANZEN LINIE.
Ausbildungsberufe bei TST
▪ Fachkraft für Lagerlogistik▪ Metallbauer/in Fachrichtung
Nutzfahrzeuge▪ Kaufmann/-frau für Büromanagement▪ Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung▪ Duales Studium Logistik
Ausbildungsbeginn 1. August 2015Hinten (v.li.n.re.): Andreas Grishko (Metallbauer), Christoph Koch (FKL), Marc Heppe (Student), Dominik Uhl (Student), Philip Bach (Spedi), Mustafa Ilicanli (FKL) Vorne (v.li.n.re.): Barbara Kurt (KfB), Michelle Heß (Spedi), Selina Vock (KfB), Nadine Ruh (KfB), Fabian Augst (FKL), Erika Reifegerste (Student), Pascal Knierim (FKL)Ausbildungsbeginn 1. September 2015 – nicht abgebildet–Mehmet Dogan (FKL), Ömer Küpelioglu (Spedi), Yusuf Uludag (FKL), Marcel Beck (FKL), Maximilian Baro (Metaller)
Herzlich willkommen!
"TST ENGAGIERT SICH FÜR KINDER IN PERU."EIN NEUES KINDERHEIM GIBT WAISENKINDERN GEBORGENHEIT UND EIN SICHERES ZUHAUSE.
Kinder sind unsere Zukunft, doch in manchen
Teilen dieser Erde haben sie leider keine oder
nur schlechte Aussichten für die Zukunft. So le-
ben etwa die Hälfte der Peruaner in Armut, ca.
ein Drittel der Kinder geht dort nicht zur Schule.
TST möchte zumindest einigen Kindern in Peru
ein besseres Leben ermöglichen und spendete
für den Aufbau und Unterhalt eines Kinderheims,
was ohne diese Unterstützung nicht zu
realisieren gewesen wäre. Organisiert wurde
das Projekt über die Kinderhilfsorganisation
Puente e.V..
Erzieher und Förderer freuen sich gemeinsam mit den Kindern über den Baubeginn.
Puente e.V. ist die "Brücke" nach Peru, die Verbindung zwischen dem deutschen Ver-ein Puente und dem peruanischen Verein Puente St. Rosa. Puente organisiert Hilfs-projekte für peruanische Kinder aus armen Familien, die damit eine echte Chance auf ein eigenständiges Leben erhalten. Die Ar-beit in Peru wird nur von Peruanern geleis-tet, die sich – wie die Mitarbeiter in Deutschland – ehrenamtlich engagieren.Wer Puente unterstützen möchte, findet nä-here Infos unter www.puente-mainz.de
PERSPEKTIVEN 7
"NEUE RÄUMLICHKEITEN FÜR DIE TST SYSTEMZENTRALE."JETZT VIEL MEHR PLATZ AUF ZWEI ETAGEN.
Durch das stetige Wachstum von TST in den
vergangenen Jahren wuchs der Personalbedarf
der Stabstellen kontinuierlich an. Aufgrund des-
sen wurde eine räumliche Vergrößerung unab-
dinglich. Von Dezember 2014 bis Januar 2015
erfolgte schließlich der Umzug der System-
zentrale von der Hochrheinstraße 12 in neue
Räumlichkeiten in der Mittelrheinstraße 23.
Nun befindet sich die komplette Verwaltung
in einem Gebäude und hat dort auf zwei groß-
zügigen Etagen viel mehr Platz zur Verfügung.
Und weil es sich nach einer angenehmen Pause
umso besser arbeiten lässt, befindet sich nun
im zweiten Obergeschoß auch ein ansprechen-
der Pausenraum für alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Im neuen Verwaltungsgebäude in der Mittlelrheinstraße ist nun genug Platz für alle.
Trans Service Team GmbH Mittelrheinstraße 23 67550 Worms www.trans-service-team.com Tel +49 (0) 6242.91508-0 Fax +49 (0) 6242.91508-131 info@trans-service-team.com
TEAMPLAYER 8
"STAPLERCUP 2014: HOCHSTAPELN ERWÜNSCHT."TST TEAM MIT DEM RICHTIGEN HÄNDCHEN AM GERÄT.
Sie wollen an unserer neuen Zeitung mitarbeiten oder Anregungen und Kommentare an das Redaktionsteam loswerden? Herzlich Willkommen!
Kim Kerner freut sich über Ihre E-Mail unter teamplayer@trans-service-team.com
IMPRESSUMTEAMPLAYER TST-Mitarbeiterzeitung
November 2015 / Ausgabe 4
Herausgeber:
Trans Service Team GmbH
Mittelrheinstraße 23, 67550 Worms
teamplayer@trans-service-team.com
www.trans-service-team.com
Redaktion: Kim Kerner
+49 (0) 6242.91508-202
teamplayer@trans-service-team.com
Auflage: 1.500 Exemplare
Wenn es auch nicht zum Sieg gereicht hat, so
freut sich das TST Team doch über die guten
Plätze bei der letztjährigen Regionalausschei-
dung zur Deutschen Meisterschaft beim Stapler-
Cup 2014 in Aschaffenburg. Am 28. Juni 2014
zeigten 143 Profi-Fahrer/innen auf anspruchs-
vollen Parcours wieder ihr Geschick im Umgang
mit Staplern und ihr Wissen in Sachen Theorie.
Peter Patolla von TST hat bereits zum zweiten
Mal erfolgreich teilgenommen.
Vom Kisten sortieren bis zum „Fußball schießen“
mussten die verschiedensten Aufgaben bewäl-
tigt werden. Beeindruckend war dabei die
Präzision der Manöver, die sichere
Schnelligkeit und die exzellente
Übersicht unserer Teilnehmer über
Maschinen, Transportgut und Raum.
Wir gratulieren Fabio Cacciatore,
der beim Reifenwechseln einen
Satz Conti Reifen gewonnen hat.
Fabio Cacciatore freut sich über seinen Gewinn
beim Reifenwechsel-Wettbewerb.
Glückwunsch zum guten Ergebis!