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DIPLOMLEHRGANG FÜR NACHHALTIGE UNTERNEHMENSKULTUR
FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR
ERFOLGREICHES LERNEN
FEEL GOOD MANAGER(IN)
www.bfi.wien
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Was verbirgt sich hinter dem Begriff Feel Good Management?
Die Einstellung der Menschen zum Thema Arbeit beginnt sich zu verändern und damit auch
die Ansprüche, die an die ArbeitgeberInnen gestellt werden. Immer mehr Unternehmen
erkennen, wie wichtig es ist, interne Programme für die Gewinnung und Bildung von
MitarbeiterInnen einzusetzen. Ein Trend, den junge, dynamische Unternehmen wie z. B.
Google vorleben und der aus Amerika zu uns nach Europa kommt. Das Gefühl der
Wertschätzung und der Eindruck, dass sich die ArbeitgeberInnen bemühen, sind vielen
ArbeitnehmerInnen wichtig, manchmal sogar wichtiger als das Gehalt. Viele Unternehmen
springen daher auf den Zeitgeist auf, und möchten ihren Angestellten etwas bieten, um
attraktiver zu sein als die Konkurrenz bzw. diejenigen zu halten, die bereits wertvolle Arbeit
im Unternehmen leisten.
Das Berufsfeld des Feel Good Managers/der Feel Good Managerin ist sehr vielseitig und
abwechslungsreich. Ihre Aufgabe ist es, die Zielvorstellungen der Unternehmensführung mit
der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen und eine positive Unternehmenskultur zu
fördern. Damit das, was bereits im Leitbild verschriftlicht wurde, auch tatsächlich gelebt wird.
Sie verstehen sich als „Verbindendes Element“ im Unternehmen. Sie überlegen sich
gemeinsam mit der Personalabteilung Recruiting- bzw. Onboarding-Prozesse für neue
MitarbeiterInnen und kümmern sich um KollegInnen, die aus dem Ausland kommen bei der
Zurechtfindung in der neuen Umgebung. Sie überlegen sich Maßnahmen, um die
Kommunikationswege und -prozesse im Unternehmen zu verbessern und nutzen dazu
Elemente aus dem Konfliktmanagement, dem Change-Management und der internen PR.
Sie organisieren gemeinsame Unternehmungen und werfen ein Auge darauf, dass sich
Menschen an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und gesund sind. Sie verstehen sich als erster
AnsprechpartnerIn bei Problemen und zeigen Lösungen auf. Als Primus inter pares wirken
Sie als Vertrauensperson interdisziplinär als Schnitt- und Stabsstelle. Der Gesellschaft – und
vor Allem den Unternehmen, werden jährlich Schäden in Milliardenhöhe zugefügt, weil
Krankheiten, Fluktuationsraten und ungelöste Konflikte die Leistungsfähigkeit einschränkt.
Auch im Innovationsmanagement können Feel Good Manager Grundlagen für erfolgreiche
Unternehmen schaffen. Sie gehen dabei analytisch, faktenbasiert und betriebswirtschaftlich
vor, in dem Sie zukunftsorientierte Lösungen für die Herausforderungen in den Unternehmen
finden und diese gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen umsetzen.
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Ist dieser Diplomlehrgang für Sie geeignet?
Dieser Diplomlehrgang richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Public Relations,
Marketing, Communications, Personalwesen sowie AgenturmitarbeiterInnen oder
UnternehmerInnen. Aber auch Abteilungsverantwortliche, Verantwortliche in Behörden sowie
deren FachreferentInnen, ProjektmanagerInnen und Menschen in beratenden Berufen sowie
MitarbeiterInnen von NGO´s und Interessierte sprechen wir mit diesem Lehrgang an.
„Feel Good Management ist in Österreich noch unterschätzt, allerdings in seiner
Notwendigkeit allgegenwärtig. Nach Abschluss des Feel Good Management Diplomkurses
ist es für mich mehr denn je ein Anliegen, bei meinen zukünftigen Tätigkeiten die Interessen
von MitarbeiterInnen und Firmen zu vereinen und dieses richtungsweisende Thema den
Menschen näher zu bringen.“ Mag. Nicole Fritz, Absolventin DLG 2016/17
Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen?
Sie sollten über eine abgeschlossene Berufs- und/oder (Hoch-)Schulausbildung verfügen.
Des Weiteren empfehlen wir den Besuch des Informationsabends.
Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Lehrgangs?
Der Diplomlehrgang ist sehr anwendungs- und umsetzungsorientiert konzipiert und
betont besonders die praktische Seite der Ausbildung.
Unsere langjährigen, erfahrenen TrainerInnen vermitteln Ihnen konkret anzuwendende
Methoden und Kenntnisse.
Die TeilnehmerInnengröße ist mit 15 TN beschränkt, sodass die TrainerInnen
bestmöglich auf Ihre Bedürfnisse und die der Gruppe eingehen können.
Sie bekommen topaktuelle auf den Diplomlehrgang abgestimmte Unterlagen
ausgehändigt, die Ihnen als Lerngrundlage dienen. Flipchartprotokolle sowie Kopien aller
im Diplomlehrgang verwendeten Powerpoint-Folien und Arbeitsblätter runden das
Angebot noch ab.
Sie bearbeiten viele Fallbeispiele und erwerben Ihre Kompetenzen im stetigen learning-
by-doing anstelle von Frontalvorträgen. Ihre persönlichen Erfahrungen und eigenen
Beispiele werden herangezogen, um konkrete Umsetzungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Bildung. Freude Inklusive. Machen Sie sich selbst ein Bild. Als BFI Wien – mit jährlich
knapp 4.000 Kursen und Lehrgängen und rund 45.000 TeilnehmerInnen pro Jahr einer
der größten Weiterbildungsanbieter des Landes – ist es uns gelungen, neben hoher
Qualität und Sicherheit, die Menschlichkeit zu bewahren.
Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen?
Mit dieser Ausbildung sorgen Sie für ein angenehmes Klima im Unternehmen und
zeigen sich hauptverantwortlich, dass die KollegInnen gerne in dem Unternehmen tätig
sind.
Sie sind Schnittstelle und Ansprechperson für viele Themen in der Belegschaft und
helfen durch Ihr lösungsorientiertes Vehalten.
Sie bringen aufgrund Ihres systemischen Wissens, Ihrer Tools und Ihrer Werkzeuge
Klarheit in komplexe Situationen.
Sie erweitern Ihre fachliche Kompetenz und spezialisieren sich auf dem Gebiet der
Unternehmenskultur.
Ihre Events sind auf das Unternehmen ausgerichtet und erfreuen sich bei allen großer
Beliebtheit.
Als Expertin/Experte für nachhaltige Unternehmenskultur sind Sie angestellt im Bereich
Human Resource Management, als Stabsstelle oder im Bereich Public Relations tätig.
Es besteht aber auch die Möglichkeit, einer selbstständigen Position als BeraterIn für
Unternehmen.
Mit Gleichgesinnten bleiben Sie auch nach dem Abschluss der Ausbildung in Kontakt,
sodass die vielfältigen Potenziale aus diesem Netzwerk Sie auf Ihrem weiteren
Lebensweg begleiten.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Diplom und dokumentieren
dadurch offiziell Ihr Können.
Sie sind ein wertvoller Teil der Unternehmensführung und unterstützen die
Geschäftsleitung dabei, unternehmerische Ziele mit weniger Konflikten und höherer
Unterstützung der Belegschaft zu erreichen.
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
„Unsere Welt befindet sich ständig im Wandel. Momentan ist das so stark spürbar wie schon
lange nicht mehr. Es ist beruhigend zu wissen - beruflich als auch privat - für die
Veränderungen, die das Leben mit sich bringt, gewappnet zu sein. Als Feel Good Manager
ist das ein Kinderspiel!" Elisabeth Sackl, Absolventin DLG 2016/17
Welche didaktischen Methoden werden am BFI Wien verwendet?
Freude am Lernen: Die Beteiligung der KundInnen als didaktisches Prinzip und das
Engagement unserer TrainerInnen charakterisieren das Lernen im BFI Wien.
Unabhängig der Vorerfahrung unserer KundInnen fördern wir Lernende in ihrer
Selbstlernkompetenz und gestalten Lernprozesse professionell und praxisorientiert.
Eine handlungsorientierte Didaktik und Methodenvielfalt ermöglichen partizipative
Lernprozesse, die auf den individuellen Bedarf der Lernenden ausgerichtet sind.
Welche speziellen Methoden finden zusätzlich in diesem Lehrgang Verwendung?
Theorieinput mit vielen praktischen Beispielen aus der Erfahrung der Trainer
Praktische Übungen zu zweit bzw. in der Gruppe
Einzel- und Gruppenreflexionen
Peergruppen: Zur Vertiefung und Verfestigung sowie zur Schärfung Ihrer eigenen
Wahrnehmung finden selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. So haben Sie die
Möglichkeit, die im Diplomlehrgang vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden
und zu üben.
Offene, moderierte Diskussionen ohne Denkverbote mit Platz für aktuelle Ereignisse
„Ein Lehrgang mit einem erfrischenden Trainer-Duo und maximaler Praxisorientierung, der
definitiv lang in Erinnerung bleiben wird. Ich fühle mich sehr gut für den Start als Fell Good
Managerin ausgerüstet - mit Toolkits, Checklisten und vielen tollen Gruppen-
Ausarbeitungen.“ Mag. Viktoia Höcht, Absolventin DLG 2016/17
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Welche Inhalte erwarten Sie im Diplomlehrgang?
Die genauen Termine entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Im Folgenden sind die
einzelnen Module des Lehrgangs beschrieben.
Modul 1
Grundlagen des „Feel Good Managements“ (FGM)
Das erste Modul steht unter dem Zeichen des
Kennenlernens der TeilnehmerInnen und den
organisatorischen Abläufen.
Darüber hinaus lernen Sie Definitionen des Feel
Good Managements kennen und bringen Ihre
ersten Erfahrungen zu diesem Thema ein. Sie
gewinnen in einem ersten Schritt einen Einblick zu
möglichen Aufgaben, Rollen und Berufsbildern.
Begriff des „Feel-Good-Managements“
(FGM)
Geschichte und aktueller Stand
Abgrenzung zu Corporate Social
Responsibility (CSR) und Human
Resources (HR)
Aufgaben, Rollen und mögliche
Berufsbilder
Modul 2
Unternehmens- und Teamkultur und deren Einfluss auf die Performance von MitarbeiterInnen
Im Modul 2 steht das Erlernen von Grundlagen
in den Bereichen Unternehmenskultur,
Unternehmensleitbild, Unternehmensführung,
Werten und Diversity im Zentrum. Sie lernen
Instrumente des Feel Good Managements
kennen und analysieren Studien und
Untersuchungen.
Entstehung von Unternehmenskulturen und
deren Entwicklung
Grundlagen zur Unternehmensführung
Entwicklung eines Unternehmensleitbilds
Werte und Diversity in Unternehmen
Analyse von Studien und Untersuchungen
Instrumente des „FGM“ und Auswirkungen auf
den Erfolg in Unternehmen
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
„Als Verbindungsglied zwischen Mitarbeitern und Management ist es Aufgabe des Feel Good
Managers die Zufriedenheit bzw. Unzufriedenheit der Belegschaft entsprechend
darzustellen, um Möglichkeiten und Ideen einzubringen, die das Wohlbefinden im
Unternehmen steigern.“ DI Markus Gold, Absolvent DLG 2016/17
Modul 3
Projektmanagement
In diesem Modul beschäftigen Sie sich mit
Grundlagen des Projektmanagements im
Zusammenhang mit der Planung, Steuerung
und Evaluierung von Maßnahmen des Feel
Good Managements. Sie erlernen die Fähigkeit,
Ziele nach der SMART-Formel zu beschreiben.
Darüber hinaus erfahren Sie den Aufbau von
Projektorganisationen und setzen sich mit dem
Rollenmanagement und möglichen
Konfliktfeldern auseinander.
Das Erstgespräch und der Coaching-Kontrakt
Gestaltung von Coaching-Prozessen
Das Coaching-Gespräch
Die Beziehungen zwischen Kunden und
Coach
Modul 4
Onboardingprozesse/MitarbeiterInnenbindung
Im Modul 4 lernen Sie die Grundlagen und
Funktionen des Personalmanagements und die
Wichtigkeit des Personalmarketings kennen.
Sie beschäftigen sich mit Themen rund um
Gesellschafts- und Organisationsformen sowie
MitarbeiterInnenführung und Diversity
Management im Onboardingprozess und der
MitarbeiterInnenbindung. Aufgaben im Umgang
mit Expatriates.
Grundlagen und Funktionen des
Personalmanagements
Personalmarketing
MitarbeiterInnenführung, Gesellschafts- und
Organisationsformen
Diversity Management
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Modul 5
Change Management
„Feel-Good-Management“ bedeutet,
Veränderungen zu erwirken. Als Grundlage für
Ihre Arbeit benötigen Sie daher das Rüstzeug,
Veränderungen im Unternehmen zu begleiten.
Sie lernen die Chancen und Risiken des
Veränderungsmanagements kennen und
beschäftigen sich mit der Planung,
Durchführung, Steuerung und Evaluierung von
Veränderungsprozessen. Darüber hinaus
lernen Sie den professionellen Umgang mit
Widerständen im Change Management und die
organisatorischen Rahmenbedingungen
kennen.
Grundlagen des Change Managements,
Ansätze kennen lernen
Veränderungsprozesse planen, durchführen,
steuern und evaluieren
Organisatorische Rahmenbedingungen
Umgang mit Widerständen in Organisationen
und Begleitung von Veränderungsprozessen
Modul 6
Eventmanagement/Kreative Ideen
Im Feel-Good-Management ist es Ihre Aufgabe,
für abwechslungsreiche Events zu sorgen. In
diesem Modul beschäftigen Sie sich mit den
Grundlagen des Event-managements. Sie
verstehen die grund-legenden Abläufe des
Event-managements und können klare Ziele
definieren. Des Weiteren lernen Sie die
Aufgaben von EventmanagerInnen kennen und
sind in der Lage, ein Event im Sinne eines
gelungenen Feel Good Managements
abzuwickeln. Mit Hilfe von Kreativitätstechniken
entwickeln Sie umsetzbare Ideen für
erfolgreiche MitarbeiterInnenevents. Nach dem
Modul sind Sie in der Lage, auch die
Geschäftsführung von Ihren Ideen zu
überzeugen.
Grundlagen des Eventmanagements
Ziele von Events und Überblick über Abläufe
Planung, Steuerung, Durchführung und
Evaluierung von Events
Aufgaben einer/eines
Eventmanagerin/Eventmanagers im
Zusammenhang mit „FGM“
Entwicklung kreativer Ideen für
erfolgsversprechende „FGM“ Events
Überzeugungs- und Motivationsarbeit im
Unternehmen
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Modul 7
Interne PR/CSR (Corporate Social Responsibility)
Im Modul 8 erlernen Sie wie Sie Ihre Events
oder andere geplante Ideen erfolgreich in in
Worte verpacken. Sie eignen sich die
Grundlagen moderner Unternehmens-
/Organisationskommunikation an. Sie
beschäftigen sich ferner mit den Stärken und
Schwächen, Chancen und Risiken der
integrierten Kommunikation und lernen die
Möglichkeiten der Internen PR in
Organisationen kennen. Darüber hinaus lernen
Sie die Lücke zwischen Theorie und Wirklichkeit
von CSR in Organisationen kennen.
Grundlagen der Unternehmens-/
Organisationskommunikation
Integrierte Kommunikation (Stärken und
Schwächen, Chancen und Risiken)
Interne PR in Organisationen
Corporate Social Responsibility (CSR) in
Organisationen – Theorie und Wirklichkeit
Praktisches Verfassen von PR-wirksamen
Texten
Modul 8
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
In diesem Modul stehen die Grundlagen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
im Zentrum. Sie beschäftigen sich mit der
Strategie und den Zielen des BGM. Weiters
setzen Sie sich mit Themen der Stress- und
Mobbing- sowie Burn out-Prävention
auseinander und sind in der Lage, dies in
adäquater Form zu kommunizieren. Nach
Abschluss dieses Moduls wissen Sie, welche
Präventionsmaßnahmen sinnvoll für das
Unternehmen und die MitarbeiterInnen sind und
haben Argumente gegenüber der
Geschäftsführung parat, wie man damit auch
Kosten einsparen kann.
Grundlagen des betrieblichen
Gesundheitsmanagements (BGM)
Ziele und Strategie des BGM
Stress- und Mobbing-Prävention
Burn out-Prävention
BGM und die Kommunikation
Erfolgreiche Maßnahmen in der betrieblichen
Prävention
Abschluss
In diesem Modul finden die Präsentation der
Projektarbeit und ein individuelles
Fachgespräch statt.
Präsentation der Projektarbeit, Fachgespräch
(Verständnisfragen)
Verleihung der Diplome
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Wo findet der Diplomlehrgang statt?
Diese Ausbildung findet am BFI Wien Standort Getreidemarkt 1, 1060 Wien im Herzen
Wiens, statt. Unser modern mit WLAN ausgestattetes Seminarzentrum befindet sich
gegenüber der Secession am Rande des Wiener Naschmarkts. Sie erreichen unser
Seminarzentrum mit den U-Bahnlinien U1, U2, U4 Station Karlsplatz (Ausgang Secession).
Auch die Straßenbahnlinien 1 und 62, die Badner Bahn sowie die Autobuslinie 59A bringen
Sie direkt zum BFI Wien. Sofern Sie mit dem PKW kommen, beachten Sie bitte, dass der 6.
Bezirk wochentags von 9:00 bis 22:00 Uhr eine Kurzparkzone bildet!
BFI Wien
Getreidemarkt 1
1060 Wien
Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom?
Voraussetzung für den positiven Abschluss des Lehrgangs ist eine Anwesenheit in den
Präsenzeinheiten von mindestens 75 Prozent. Nach erfolgreicher Ausarbeitung einer
Projektarbeit (Ausmaß: mind. 10 Seiten) und deren Präsentation – näheres dazu im
Lehrgang - erhalten Sie das BFI Wien-Diplom, ein renommiertes und offiziell anerkanntes
Dokument Ihres Könnens von einem der größten Weiterbildungsanbieter Österreichs. Diese
Arbeit ist ein wichtiger Beitrag für Ihre berufliche Zukunft und ermöglicht Ihnen, sich bereits
während des Diplomlehrgangs intensiv mit einem Projekt auseinanderzusetzen. Ihr erster
erfolgreich durchgeführter Auftrag unter fachlicher Begleitung durch die Lehrgangsleitung.
Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu?
Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen, wie z.B. Unterlagen und Antritt zur
Diplomprüfung, sind im Diplomlehrgangspreis inkludiert. Alle Module finden dienstags und
mittwochs abends statt. Bitte planen Sie zusätzlich auch Zeit für Peergroup-Treffen ein. –Sie
treffen sich zwischen den einzelnen Modulen in Kleingruppen, um sich mit den Inhalten und
Übungen auseinanderzusetzen. So haben Sie die Möglichkeit, die im Diplomlehrgang
vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden und zu üben.
Detaillierte Angaben zu Termin und Preis entnehmen Sie bitte dem Stundenplan.
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Wie melden Sie sich für den Diplomlehrgang an?
Sie können sich schriftlich mittels Anmeldeformular oder über unsere Website www.bfi.wien
zum Diplomlehrgang anmelden. Weitere Informationen zum Anmeldeprocedere entnehmen
Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen.
Wo erhalten Sie weitere Informationen?
Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut
überlegte und realistische Entscheidung nötig. Eine umfassende Information und Beratung
im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere
MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen
jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten
Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben,
stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten
jederzeit zur Verfügung.
BFI Wien Servicecenter
T: +43 1 811 78-10100
F: +43 1 811 78-10111
information@bfi.wien
Montag – Donnerstag: 09:00 – 18:00 Uhr
Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Wie können Sie sich Ihren Diplomlehrgang finanzieren?
Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen
möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Website www.bfi.wien unter
dem Menüpunkt Service & Organisation / Förderungen oder in unserem Servicecenter.
Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen?
Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne zu
Ihren individuellen Fördermöglichkeiten. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt
mit auf den Weg. Hier können Sie schon vorab nachsehen, welche Förderung für Sie in
Frage kommen könnte. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart,
um in den Genuss von Förderungen zu gelangen:
www.kursförderung.at
www.erwachsenenbildung.at
Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine
Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe
von 120,- Euro (Eltern in Karenz 170,- Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem
AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Als Mitglied der AK Wien können Sie die Gutscheine
vor Kursbeginn telefonisch oder online bestellen, als Mitglied der AK Niederösterreich
bekommen Sie den Betrag nach Kursabschluss nach Ausfüllen eines Online-Antrags
rückerstattet.
AK Wien
T: +43 800 311 311
www.akwien.at
AK Niederösterreich
T: +43 5 7171-29000
www.noe.arbeiterkammer.at
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
Der waff fördert alle beruflichen Aus- und Weiterbildungskurse für Wienerinnen und Wiener
durch das Bildungskonto mit bis zu 300,- Euro. Unter bestimmten Voraussetzungen können
Sie höhere Förderungen erhalten, die von Ihrer persönlichen Lebenssituation abhängig sind.
Für weitere Informationen zu den Fördermodellen setzen Sie sich bitte mit dem waff-
Beratungszentrum in Verbindung!
T: +43 1 217 48-555
www.waff.at
NÖ Bildungsförderung
Das Land Niederösterreich fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.
Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.
T: +43 2742 9005-9555
www.noe.gv.at
Burgenländische Bildungsförderung
Das Land Burgenland fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.
Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.
T: +43 057 600-2333
http://www.burgenland.at/
Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)
Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter
bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen
Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie grundsätzlich vor Beginn der
Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten
Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.
http://www.ams.at/
FEEL GOOD MANAGER(IN)
DIPLOMLEHRGANG
Änderungen vorbehalten, Stand Mai 2017
Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder
Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro.
http://www.oegb.at
Steuerliche Absetzbarkeit von Werbungskosten
Werbungskosten einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers sind Aufwendungen oder
Ausgaben, die beruflich veranlasst sind. Darunter fallen unter anderem Kosten für Aus- und
Fortbildung, Umschulung und Fachliteratur. Die steuerwirksamen Werbungskosten
reduzieren die Einkommensteuer in Höhe des jeweiligen Grenzsteuersatzes: Sie können
diese nachträglich beim Finanzamt bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung beanspruchen.
http://www.bmf.gv.at
Haftungsausschluss
Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen beruhen auf dem Stand von Mai 2017 und
können sich nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und
individuelle Auskünfte erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren
Websites.