Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?

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Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?. Nein. 1. Arbeitsinhalte 2. Arbeitsbedingungen … … … 9. Entlohnung. Ihre Mitarbeiter. Ihr Kapital. Mitarbeiterbefragung ab EUR 365.- p.a. Preis: Das wichtigste Kriterium bei der Hotelauswahl?. Nein. Lage - PowerPoint PPT Presentation

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Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?

Nein.

1. Arbeitsinhalte 2. Arbeitsbedingungen

………

9. Entlohnung

Ihre Mitarbeiter. Ihr Kapital.

Mitarbeiterbefragung ab EUR 365.- p.a.

Preis: Das wichtigste Kriterium bei der Hotelauswahl?

Nein.

1.Lage2. Kulinarik

3. Freizeiteinrichtungen………

8. Preis

Ihre Kunden. Ihr Potential.

Gästebefragung ab EUR 365.- p.a.

Ist die Bettenauslastung in der 4*-Kategorie in den letzten Jahren

gestiegen oder gesunken?

Gestiegen.

Von 62% (2006) auf 65% (2008).

Weniger Stress. Mehr Zeit. Mehr Gewinn. Es liegt in Ihren Händen.

Modul „Kennzahlen“ ab EUR 260.- p.a.

Energiekosten pro verkauftem Bettin der 4*-Hotellerie:

In den letzten Jahren gestiegen oder gesunken?

Gestiegen.

Seit 2006 um 17%.

Ihr Betrieb. Ihr Energiesparpotential.

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