Post on 17-Sep-2018
transcript
2
VerwaltungsstelleHeidelberg
Vorgeschichte
Drei Workshops und Piloterhebung 1997
Erscheinungsjahr # Betriebe Nennungen2000 19 ca. 21.000 2001 35 ca. 20.0002002 31 ca. 18.000 2003 31 ca. 19.000 2004 32 ca. 18.000
4
VerwaltungsstelleHeidelberg
Das Raster der IG Metall-Erhebung
Systematische Beschreibung von 65 branchen-typischen JobsGeordnet in 14 Jobfamilien:
•Beratung, Consulting•Call Center Agents, Call Center Teamleitung•Hardware / Software Entwicklung•Kaufmännische Administration / Verwaltung•Marketing•Rechenzentrum / Service Technik / Fertigung•Training•Vertrieb •Technische Dokumentation
Ausbildung
5
VerwaltungsstelleHeidelberg
Kurz-bez. Service Technik Kurz-
bez.SW-
EngineeringKurz-bez. Training
ST1 Junior Techniker/in
SW1 Software-Ingenieur/in I
T1 Trainingsfach - kraft
ST2 Techniker/in SW2 Software-Ingenieur/in II
T2 Trainer/in
ST3 Senior Techniker/in
SW3 Software - Ingenieur/in III
T3 Training Spezialist/in
ST4 Support-Techniker/in
SW4 Projekt-Ingenieur/in
T4 Leiter/in Bildungswesen
ST5 Support- Spezialist/in
SW5 Projektleiter/in
Struktur der Jobfamilien
6
VerwaltungsstelleHeidelberg
Beschreibung Jobfamilie
Kurz-bez.
Job Tätigkeits- bezeichnung
andere gebräuchliche Bezeichnung
Tätigkeitsbeschreibung/ Arbeitsaufgabe
Qualifikation/ Kenntnisse/ Erfahrungen
KB Job Alias Beschreibung AnforderungenB1 Juniorberater/in Consulting
Trainee, Junior Consultant, Consulting Engineer
Aufgaben einfachen Schwierigkeitsgrades; Mitwirkung unter Anleitung und Unterstützung bei Projekten, DV-Anwendungen und -Systemen.
mind. viersemestrige Fachschulausbildung oder anderweitig erworbene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
B2 Berater/in Fachberater/in, Technologiebe- rater/in, Anwendungsbera-ter/in, Consultant
Aufgaben mittleren Schwierigkeitsgrades; selbstständiges Arbeiten im Rahmen von Vorgaben bei Projekten, DV-Anwendungen und -Systemen.
wie B1 und mehrjährige Berufserfahrung; Branchen-, Produkt-oder Anwendungserfahrung/ evtl. Fachhochschulabschluss
B3 Seniorberater/in Senior Consultant Komplexe Aufgaben; selbstständiges und verantwortliches Arbeiten; kann auch Projekt-leitungsaufgaben beinhalten
wie B2 und langjährige Berufserfahrung oder Hochschulabschluss
B4 Chefberater/in Projektleiter/in Key/Named/ Major Account Consultant
Komplexe und konzeptionelle Aufgaben; unter Anwendung spezieller Fachkenntnisse selbst- ständiges und verantwortliches Arbeiten; Projekte selbstständig und verantwortlich fachlich leiten.
wie B3 und profunde Fachkenntnisse oder Erfahrung in der Projektleitung
B5 Manager/in (erste Führungsebene)
wirtschaftliche und personelle Verantwortung
entsprechende fachliche und soziale Kompetenz
7
VerwaltungsstelleHeidelberg
Systematik
Zuordnung der firmeneigenen Bezeichnungen bzw. Jobinhalte zu den Jobfamilien durch Betriebsräte (Entgeltspezialisten), ggf. Personalbüros oder EinzelpersonenErfassung der zugänglichen Realentgelte (= effektive Jahresbruttogehälter)Darstellung der Entgelte auf Basis der 35-Stunden/Woche
8
VerwaltungsstelleHeidelberg
Der Fragebogen
Kerndaten im Fragebogen (Excel-Sheet) für jeden Job:Jahresgehalt fix, variabel, gesamt (Einzeldaten)Jahresgehalt fix,variabel pro Gruppe, minimale, maximale Werte pro Gruppe (Gruppendaten)variable Anteile / Anteile in % vom FixgehaltRegelwochenarbeitszeit Tarifvertrag ja/nein Zusatzleistungen (z.B. Betriebsrente, VWL)
9
VerwaltungsstelleHeidelberg
Der Fragebogen
Überstundenvergütung(Aus-)BildungAllgemeine statistische Daten:
• Beschäftigte männlich/weiblich• Firmenwagen• Alter der Beschäftigten (Jahrgang)• Betriebszugehörigkeit
Ausbildungsvergütungen• pro Ausbildungsjahr• Einstiegsgehälter
10
VerwaltungsstelleHeidelberg
Gehaltsanalyse 2005
Teilnahme von 47 BetriebenMit über 48.000 Beschäftigten 19.171 Nennungen35 % neue Betriebe17 Betriebe mit 35-Std-Woche17 Betriebe mit 40-Std-Woche13 Betriebe mit 37- bis 39-Std-WocheRegionale Schwerpunkte: München/Augsburg, Nürnberg/Würzburg, Frankfurt/Südhessen, Stuttgart – einzelne Standorte in NRW, Norddeutschland, neue Bundesländer
11
VerwaltungsstelleHeidelberg
Gehaltsanalyse 2005
Broschüre mit CD-Rom:Langzeitvergleiche 1999 – 2004 für alle Jobfamilien als ÜbersichtFirmendurchschnitte (min-/max Werte, Durchschnitt...) Beschreibung JobfamilienZusätzliche Daten (Überstunden, Firmenwagen ..)Strukturelle und statistische Daten (Alter, Betriebszugehörigkeit, Anteil Frauen, Einzeldaten, Standardabweichungen, min. und max. Einzelgehälter ...)
12
VerwaltungsstelleHeidelberg
Erkennbare Trends
Uneinheitliches Bild
Deutliche Steigerungen bei Beratung/Consultingund Marketing – Werte des Boomjahres 2001 teilweise übertroffen Im Software Engineering satte Erhöhungen für die Führungskräfte; bei den anderen Gruppen leicht fallende TendenzDurchschnittswerte sinken in den Hardware-Bereichen (Service Technik, HW-Entwicklung, Rechenzentrum)
13
VerwaltungsstelleHeidelberg
Erkennbare Trends
Moderate Erhöhungen im Vertrieb• bei Einsteigern wird gespart• sehr hohe Werte der Vertriebsleitungen aus dem Vorjahr nicht erreicht
Variable Anteile steigend - auch bei nicht-vertrieblichen Tätigkeiten
• Immer mehr abhängig vom Unternehmenserfolg• Alle Job-Familien sind betroffen
14
VerwaltungsstelleHeidelberg
Erkennbare Trends
Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter in den IT-Ausbildungsberufen:
• IT-Systemelektroniker/in• Fachinformatiker/in• IT-System-Kauffrau/mann• Systeminformatiker/in
Ausbildungsvergütungen orientieren sich weitgehend an Tarifentwicklung
• Einstiegs- und Maximalwerte jedoch in den meisten Gruppen leicht gesunken
• Ausnahme: Berufsakademie-Ausbildung• Beispiel IT-Systemelektroniker/in:1. Jahr zwischen 8.096 € und 8.998 €2. Jahr zwischen 8.710 € und 9.524 €3. Jahr zwischen 8.921 € und 10.362 €
15
VerwaltungsstelleHeidelberg
Beratung / Consulting
Jahresentgelt, Mittelwert in €Job: in 2004: in 2005:
Junior Berater/in 38.686 42.620Berater/in 48.857 56.359Senior Berater/in 59.083 68.164Chefberater/in 70.360 73.774Manager/in 81.486 95.083
16
VerwaltungsstelleHeidelberg
Beratung / Consulting
Langzeitentwicklung
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
1999 2000 2001 2002 2003 2004
B 1B 2B 3B 4B 5Trend
17
VerwaltungsstelleHeidelberg
Software Entwicklung
Jahresentgelt, Mittelwert in €Job: in 2004: in 2005:
SW Ingenieur/in I 40.528 38.989SW Ingenieur/in II 52.301 51.755SW Ingenieur/in III 61.043 59.397Projekt-Ingenieur/in 71.300 69.573Projektleiter/in 67.698 81.999
18
VerwaltungsstelleHeidelberg
Software Entwicklung
Langzeitentwicklung
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
1999 2000 2001 2002 2003 2004
SW1SW2SW3SW4SW5Trend
19
VerwaltungsstelleHeidelberg
Hardware Entwicklung
Jahresentgelt, Mittelwert in €Job: in 2004: in 2005:
Junior Entwickler/in - 33.683Entwickler/in 56.742 54.933Senior Entwickler/in 58.704 60.486Gruppenleiter/in Entw. 76.314 73.788Leiter/in Entwicklung 122.850 88.197
20
VerwaltungsstelleHeidelberg
Hardware Entwicklung
0
50
100
150
200
250
1999 2000 2001 2002 2003 2004
HW1
HW2
HW3
HW4
HW5
Trend
21
VerwaltungsstelleHeidelberg
Rechenzentrum
Jahresentgelt, Mittelwert in €Job: in 2004: in 2005:Operator I 37.282 35.629Operator II 42.791 42.372Operator III 48.607 44.189Arbeitsvorbereitung 49.988 53.413System Ingenieur/in I 53.053 46.278System Ingenieur/in II 61.113 54.814Teamleitung 63.344 62.711RZ-Leitung 76.062 78.764
22
VerwaltungsstelleHeidelberg
Rechenzentrum
Langzeitentwicklung
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
1999 2000 2001 2002 2003 2004
R1R2R3R4R5R6R7R8R9Trend
23
VerwaltungsstelleHeidelberg
Nutzen der Gehaltsanalyse
Betriebsräte erhalten Überblick über betriebliche EntgeltstrukturVergleichbarkeit mit ähnlichen Betrieben der Branche wird möglichBeschäftigte können ihren „Markwert“ überprüfenVeröffentlichung wirkt in die Fachwelt hineinRezensionen in Fachpresse ersetzen teure AnzeigenBranchenkompetenz der IG Metall wird deutlich
24
VerwaltungsstelleHeidelberg
IT-Entgeltanalyse 2006
Mitarbeit ist gefragt!Analyse um so aussagefähiger, je mehr Betriebe sich beteiligen und je mehr Daten zur Verfügung stehen, deshalb
BITTE MITMACHEN !!
Infos bei: ingrid.mai@igmetall.de
25
VerwaltungsstelleHeidelberg
IT-Entgeltanalyse 2005
Lust auf mehr ?IT-Entgeltanalyse der IG Metall
Broschüre inkl. CD-Rom
Bestelladresse: www.igmetall.de/nachrichten/it_entgelt/Preis: € 15 inkl. MwSt, zuzüglich Verpackung
Für Mitglieder hier und heute:CD-Rom kostenlos