Community-Training *sax Sept 13

transcript

30. COMMUNITY TRAINING (*SAX.DE) 31. COMMUNITY TRAINING (*MITTE.DE)

Empfehlungen empfehlen sich.

Agenda

Vorstellungsrunde, Präsentation Gastgeber

Ergebnisse und Trends Allgemeine Ergebnisse

Inhaltliche Kennzahlen

Feedback von Bewerbern

Empfehlungscodes

Update Kooperationen / Angebote

Focus – Faire-Karriere.de

Technische Weiterentwicklungen

Nächste Termine

ITmitte.de: Ringvorlesung, TechShuttle

VORSTELLUNGSRUNDE

Wer von Wo und Was gesucht, Welche Kanäle werden genutzt?

MARKTJAGD GMBH (*SAX) ONCOMMERCE GMBH (*MITTE)

Vorstellung Gastgeber

ALLGEMEINE ERGEBNISSE

Was wurde womit erreicht?

Mitglieder Empfehlungsbund.

Entwicklung Partner & Förderer ITsax.de, ITmitte.de, MINTsax.de

2010 2011 2012 2013

Mediadaten – 171.000 Besuche 1. HJ 2013 *Stand 27.05.2013, ohne Bots und Crawler

Mediadaten – 299.000 Besuche 20.09.2013 *Stand 20.09.2013, ohne Bots und Crawler

Mediadaten – Zugriffsquellen Stand 20.09.2013, ohne Bots und Crawler, Veränderung der Absolutwerte

Direkt = Direkteingabe:

Empfehlungen; Absageschreiben

Verweise = Links:

Jobbörsen; Universitäten

Websuche: Google und Co.

Suche n.v.: nicht übermittelte

Suchbegriffe

Mediadaten – Verweisquellen letzte 365 Tage, 20.09.2013

2009 2010 2011 2012 Stand 20.09.2013

ITsax.de

ITmitte.de

MINTsax.de

OFFICEsax.de

OFFICEmitte.de

Empfehlungsbund.de

ITbbb.de

Mediadaten – 73% neue Besuche *Stand 20.09.2013, ohne Bots und Crawler (0s Zugriffe)

Anzahl Bewerbungen auf Keywords Jan.-Sep. 2013

IT*.de

63 suchende Firmen

MINTsax.de

17 suchende Firmen

OFFICE*.de

30 suchende Firmen

INHALTLICHE KENNZAHLEN

Der Inhalt bestimmt die Zufriedenheit

Inhaltliche Kennzahlen *Stand 17.09.2013

871 Stellenanzeigen (im Mai >1.080)

(31% Praktika)

96 Organisationen

10% Zeitarbeit-Anteil

OFFICEsax.de, OFFICEmitte.de kostenfrei hinzubuchen

Bis 19 kaufmännische Mitarbeiter in der jeweiligen Community Region kostenfrei buchbar

Bis 49 kaufmännische Mitarbeiter für 900€ netto buchbar

Bitte OFFICE-Spezialtag im Feed hinterlegen

Sonderkonditionen hinterlegt unter http://www.empfehlungsbund.de/user/konditionen

Kanaleo.de kostenfrei

Bewerberrücklauf-Controlling 65 Organisationen nutzen bereits kanaleo.de über 16.800 Rückmeldungen Idealerweise über Autoresponder mit Hinweis:

Text mit Link "Sehr geehrter Herr/Frau ?, schön, dass wir Sie kennen lernen dürfen. Ein wenig Zeit benötigen wir jedoch noch, Ihre Unterlagen gründlich zu studieren. Wenn Sie inzwischen im Fragebogen anklicken, über welche Medienkanäle Sie uns gefunden haben, optimieren wir dank Ihrer Hilfe für Ihre künftigen Kollegen den Weg ins Team. Sie bleiben selbstverständlich anonym. Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie sich später auch als Kommunikationsexperte empfehlen. Danke, dass Sie bereit sind, zu helfen. Den Link zum Fragebogen finden sie hier www.kanaleo.de/bewerber/username“

Über Empfehlungsbund.de unter www.empfehlungsbund/services/kanaleo.de aktivierbar und automatischer Login

Bewerber-Kanäle. 17.08.-17.09.2013 Feedbacks, Prozentuale Verteilung der Nennung

FEEDBACK VON BEWERBERN

Ergebnisse

Bewerberfeedback +913 Feedbacks seit Mai 2013. Über Monate gemittelt/summiert; ja/nein Angaben

86% der Bewerber empfehlen unsere Communitys

Bewerberfeedback. 1 = sehr unzufrieden bis 4 = sehr zufrieden; über Monate gemittelt.

Zufriedenheit

Bewerberfeedback. über Monate gemittelt; ja/nein Angaben.

69% der Bewerber würden unsere Communitys erneut benutzen

• OFFICE-Stellen • ITbbb noch neu

• + geringes Angebot • OFFICE nachbuchen!

7 Tagesregel - Mit Empfehlungs- code - Feedback möglichst innerhalb von 7 Tagen

76 Bewerbungen mit Code

49 innerhalb von 7 Tagen reagiert

Absageschreiben mit Hinweis auf Community

Mystery Applicant

18 Partnern hatten keinen Hinweis zur Community im Absageschreiben (98 Organisationen)

Bewerberfeedback

# Absagen 69

# Hinweis zur Community 50

Community Regeln 2013 – 168 Feedbacks (01.02.2013 bis 20.09.2013) – Befragung der Bewerber nach 14 Tagen

Bewerbungs-

prozess bei den Partnern

EMPFEHLUNGS-CODES

Tiefen-Analyse

Anzahl eingesetzter Empfehlungscodes und Einstellungen der Partner gesamt. jährlich, Partnerangaben, Stand Juli 2013

2010 2011 2012 2013

1.874 2.026 899?

Es sind noch einige

Partner offen, die ihre Statistik

nicht erfasst haben!

244 Success Stories

Empfehlungsaktivität *sax.de 2013 01.01.2013-18.09.2013

TOP 10 – ITsax.de

Empfehlungsaktivitätsindex 1. seto GmbH

2. Bautzen-IT.Group GmbH & Co. KG

3. HicknHack Software GmbH

4. SQL Projekt AG

5. Avantgarde Labs GmbH

6. T-Systems Multimedia Solutions GmbH

7. i.S.A. Dresden GmbH & Co. KG / i.S.X.

Software GmbH & Co. KG

8. BASELABS GmbH

9. sellmore Gesellschaft für

Vertriebsentwicklung mbH

10. SALT Solutions GmbH

TOP 10 – MINTsax.de

Empfehlungsaktivitätsindex 1. Heckert GmbH

2. Dürr Somac GmbH

3. ACTech GmbH

4. Signalion GmbH - A National

Instruments Company

5. unitedprint.com SE

6. Roth & Rau - Ortner GmbH

7. RCS GmbH Rail Components and

Systems

8. TraceTronic GmbH

9. Nordmetall GmbH

10. 3D-Micromac AG

http://www.empfehlungsbund.de/statistics/

Vergabe Empfehlungscodes 2013

Selektive Vergabe einhalten Bewerbungseingänge mit Empfehlungen – 1.236

mit empfohlenen Bewerbern – 148 Code 1

persönlich gesehen, fachl. kompetent – aber Kandidat 2, 3, 4,….

keine Übernahme nach Studium/Ausbildung

Abbau aufgrund betriebl. Situation

Bewerber sagte ab

mit interessanten Bewerbern – 1.088 Code 2

Nicht eingeladen; aber interessante Unterlagen Man hätte den Bewerber eingeladen, wenn man die Stelle vakant hätte

Persönlich gesehen, aber erfüllt nicht alle Anforderungen an Code1

Es gibt ein paar

wenige Partner,

die in 2013 noch

keinen Code

vergeben haben.

UPDATE KOOPERATIONEN UND ANGEBOTE FÜR MITGLIEDER

Stand der Verhandlungen

Kooperationen – Jobbörsen bis zu 70% günstiger Alle Preise sind Nettopreise.

StepStone Angebot für Standardstellenausschreibung

30 Tage Laufzeit für 200 € / 250€

Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 1 Refreshs) pro Ausschreibung; Zusatzrefreshs für 10€

Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen eigenen Auftrag über Stepstone bezogen haben

Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle Stellen

1.400€ bis 49MA

1.900€ bis 99MA

2.400€ ab 100MA

Kununu/XING Employer Branding Profil

Basis Profil im ersten Jahr mit einem Monat gratis (Neukunden)

30% auf Profile mit Jobanbindung

Details finden Sie im Empfehlungsbund.de Services Dokumente Employer Branding Katalog.

Kooperationen – Messen/Tagungen 2013

16.11.2013 Karrieremesse in Chemnitz (Ingenieure)

19.11.2013 Absolventenmesse Mitteldeutschland

23% oder 17%

Kooperationen – Messen/Tagungen 2014

Karrieremesse Universität Halle (voraussichtl. Mai 2014)

14.-16.05.2014 - Verschiedene Fachmessen mit Beitrags- und Standmöglichkeiten

Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik

WEITERENTWICKLUNGEN

Neues und Verbesserungen.

FAIRE KARRIERE

Gütesiegel für Faire Organisationen

Ausgangspunkt

Fair-Company

Commitment zu Fair-Company Regeln

Freiwilligkeit für Unternehmen teilzunehmen

Gütesiegel (FAIR-COMPANY)

Stark monetärer Hintergrund;

Nur für Studenten/Einsteiger

ist kostenpflichtig geworden

kununu.de/jobvoting.de/jobvote.de/…

Bewertungsplattform für Arbeitgeber

Informationsquelle für Bewerber/Interessenten

Verbesserungsideen

Gütesiegel – Wettbewerb (OPEN/TOP)

Hohe Gebühren für Firmenprofile

Faire-Karriere

Mix aus Fair-Company und einigen Ansätzen von kununu.de

Balance zwischen Unternehmensinteressen und Interessen von Mitarbeitern

Regeln/Bewertungsmaßstäbe über monetäre Anreize hinaus

Kostenfrei für alle versus Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen

Community Aspekt zur gegenseitigen Administration (Freischaltung von Feedback)

3 Gütesiegel (NOW, OPEN, FAIR)

3 Stufen Faire-Karriere

1. Zustimmen 2. Freigeben 3. Hohe Punkte

Kennzahlen 01.08.-23.09.13

32 teilnehmende Organisationen

8 Organisationen mit Status FAIR (> 3,33 bewertet)

25 Unternehmen mit Status OPEN (> 10 Freischaltungen)

3 Organisationen mit Status NOW

Kennzahlen 01.08.-23.09.13

Ings. 95 Bewertungen abgegeben

pro Profil: Min: 1

Median: 2

Max: 11

14.000 Profilaufrufe

Pro Profil: Min: 10

Median: 157

Max: 1.250

Mehr Bewertungen

fördern, um Aussagekraft

und Verweildauer zu erhöhen!

Einbindung Logo, Link,

Widget in die

Karriere-Webseiten erhöht

die Reichweite.

Kostenfrei aktivieren

www.empfehlungsbund.de/services/faire-karriere

Aktivieren - übernimmt Inhalte des Empfehlungsbund-Profiles automatisch

Einfaches Einloggen

WEITERENTWICKLUNGEN.

Kanaleo.de

Partner Events

Auszeichnungen und Zertifikate evtl.

Kooperationen

ZUSAMMENFASSUNG

Handlungsempfehlungen

1. Bearbeitungsdauer von Bewerbungen verkürzen << 1 Monat

2. Attraktivität der OFFICE* Portale erhöhen Mehr Partner, mehr Stellenanzeigen Prüfen, ob OFFICEsax.de/OFFICEmitte.de zugebucht werden kann (bis 19 Mitarbeiter im kaufm. Bereich kostenfrei!) Bestimmte offene Stellen für Vertrieb/Beratung/Projektleitung immer zweifach ausschreiben 1) Techniker der kaufm. affin ist für IT/MINT* und 2) Kaufmann, der technische Produkte mag für OFFICE* http://www.empfehlungsbund.de/user/konditionen

3. Aussagekraft von Faire-Karriere.de erhöhen Der Initiative beitreten: http://www.empfehlungsbund.de/services/fairekarriere Mehr Bewertungen generieren Widgets/Gütesiegel auf eigener Karriere-Webseite einbetten und Interessenten darüber informieren

4. Profil auf Empfehlungsbund.de überarbeiten: Videos, Bilderstream,… 5. Termin für Review-Gespräche jetzt vereinbaren (2-4h)

TERMINE

Gastgeber und nächste Termine.

Nächste Treffen - Termine 2013

Community Training 17-19Uhr – nur für eingeladene Partner der Communitys

Di. 28.01.2014 Großraum Dresden, Chemnitz, Bautzen (*sax.de)

Gastgeber TraceTronic GmbH in Dresden

Mi. 29.01.2014 Großraum Leipzig, Halle, Jena (*mitte.de) Gastgeber ipoque GmbH in Leipzig

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