Betriebsrat 22.03.2011BetrVersammlung 03/2011 Betriebsversammlung Herzlich Willkommen!!

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22.03.2011 BetrVersammlung 03/2011Betriebsrat

BetriebsversammlungBetriebsversammlung

Herzlich Willkommen!!

22.03.2011 BetrVersammlung 03/2011 2Betriebsrat

Sinnsprüche für 2011Sinnsprüche für 2011

Das Tragische an jeder Erfahrung ist,dass man sie erst macht,

nachdem man sie gebraucht hätte!

( Friedrich Nietzsche )

Empört Euch! (Stephane Hessel)

Wer sich nicht erhebt,

kann sich nicht wi.dersetzen!

Themen und DiskussionThemen und Diskussion

• Bericht aus der Gewerkschaft VERDI, Tom WienholdLandesfachbereichsleitung BIWIFO

• Julia Voigt stellt die betriebliche Sozialberatung vor

• Statusbericht AUGE-Projekt, Frank Baumann

Bericht der GeschäftsführungenBericht der Geschäftsführungen

u.a. zu den Themen:

• Strahlen- und Brandschutz• Status Umzugs, Bau + Raumplanung• …………• Entwicklungen bei FAIR

Bericht des BetriebsratsBericht des Betriebsrats

• Organisationsänderungen und Changemanagement

• Kantine: Qualität, Preise, Angebot und Mitbestimmung

• Betriebsvereinbarungen in der Zielkurve?

Bericht der Gewerkschaft VERDIBericht der Gewerkschaft VERDI

Was hat die Gewerkschaft je für uns getan .mp4

Die Sozialberatung stellt sich vor..Die Sozialberatung stellt sich vor..

Frau Julia Voigt

Betriebliche Sozialberatung

dbgs Gesundheitsservice GmbH

Tel. GSI: 1413

julia.voigt@ias-gruppe.de

AUGE Projekt AUGE Projekt

Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagement

für GSI und FAIR

Frank Baumann SIST

Bericht der GeschäftsführungenBericht der Geschäftsführungen

u.a. zu den Themen:

• Strahlen- und Brandschutz• Status Umzugs, Bau + Raumplanung• …………• Entwicklungen bei FAIR

Organisationsveränderungen und Organisationsveränderungen und ChangemanagementChangemanagement

Forschung Wissenschaftler an Unis ausgelagert, IT in die Forschung - nicht abgeschlossen!Unzufriedenheit und Risiken

BeschleunigerNeustrukturierung mit Aufgabendefinition

Wissenschaftlich- technische InfrastrukturBauplanung und Allg. Dienste zur Administration Bauen im Bestand bleibt bei GA, neue LeitungIT in die Forschung ausgelagert.

OrganisationsentwicklungOrganisationsentwicklung

Gesamtkonzept zur Reorganisation diskutieren!

• Was machen die teuren Berater? Wie lange noch?Kompetenzen in der GSI aufbauen und nutzen!

• Abstimmen des Konzeptes heißt Beratung vor Beschluss! z.B. im WA / WD > WTR Gremium

• Regelmäßige Kommunikation gewährleisten!

Offene BetriebsvereinbarungenOffene Betriebsvereinbarungen

• IKT Rahmen, Zugangsberechtigung, • Grundlagen BV Organisationsänderung• Personal- und Ressourcenplanung• ………

22.03.2011 Helmut Kreiser Betriebsversammlung

Betriebsvereinbarungen DLBetriebsvereinbarungen DL

Verhandlungen mit GF geplant im März/April 2011 :

BR Betriebsvereinbarung Status Datum

DL IT (IKT) RahmenBV(Informations- und Kommunikationstechnologie)

BR Entwurf bei GF Juli 08November 09

DL IT Benutzerordnung GF EntwurfBR Entwurf bei GF

Juli 08November 09

Verhandlungen abgeschlossen:BV Test- und Probebetrieb für das Zugangsberechtigungssystem (ZBS) und die Zeiterfassung

Verhandlungen über eine endgültige BV ZBS finden parallel zur Testphase statt, unter Berücksichtigung der dort gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse

Grundlagenvereinbarung: Zusagen GFGrundlagenvereinbarung: Zusagen GF

• Ausschluß betriebsbedingter Kündigungen,sowohl Beendigungs- als auch Änderungskündigungen.

• Gleichwertige Beschäftigungsbedingungen

• Ausschluss wirtschaftlicher Nachteile

• Nächste Verhandlungen am 1.4.2011

Gestaltung Personalübergänge nach FAIRGestaltung Personalübergänge nach FAIR

Modelle (Kurier 17/2010):

• Personalgestellung bei unbefristetem Vertrag mit GSIder Arbeitsvertrag bleibt unangetastet

• Abordnung bei befristetem Vertrag – und danach?

• Sonderurlaub

• Selbstverpflichtung der GSI: keine Nachteile im Anstellungsverhältnis der MA

Sorgfältige rechtliche Prüfung in jedem Einzelfall!!!

Personalplanung und -entwicklungPersonalplanung und -entwicklung

Ziele des BR:

• Entwicklungschancen für Personal an Bord!!

• Fort- und Weiterbildung entlang der Bedürfnisse der MA und Abteilungen weiterentwickeln!

• Konzeptdiskussion über Personalentwicklung entlang der Vorgaben des BMBF!

• Regelmäßige Beratungen monatlich vereinbart!

Aus der KantinenkommissionAus der Kantinenkommission

• Beachtung der Mitbestimmung durch BR und KantKomm• Überprüfung der Warenpreise, ggf Preiskorrekturen• Verfahrensvorschlag zur Preisverhandlung erarbeiten• Versorgungskonzept attraktiver machen!

Auch Abendversorgung verbessern, Snacks, Getränke...in Verbindung mit der Westbau-Eröffnung und dem Kulturprogramm

• Baumaßnahmen in Planung !

Kantine: Qualität, Preise, Angebot und Kantine: Qualität, Preise, Angebot und Mitbestimmung………….. Bloggen Sie!Mitbestimmung………….. Bloggen Sie!

• Ergebnis der Umfrage Kantine: Unzufriedenheit!

• Wir wollen dass Sie einfach mitreden können!

• BR Blog wird eingerichtet – als zeitlich begrenzte Möglichkeit, sich zu einzelnen Fragen konstruktiv zu äußern

Betriebssportgruppe seit 1971, 146 Mitglieder Motto: FAIRness und FREUNDschaft

Training+Teilnahme an Wettkämpfen regional und europaweitZiel: Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit finden und GSI

gegenüber der Öffentlichkeit würdig vertreten.Informationen: unter www.schnelleionen.de + BR Brett•Sparten- bzw. Übungsangebote der BSG GSI•Ansprechpartner zu den unterschiedlichen Aktivitäten•Rückblick auf in der Vergangenheit liegende und demnächst anstehende Events und Meisterschaften.Fragen?:Helge-Rolf Kiesewetter h.r.kiesewetter@gsi.de.

Betriebssportgruppe Schnelle Ionenwww.schnelleionen.de

VerschiedenesVerschiedenes

• Versicherungsschutz der Doktoranden/-innen

• Die Entwicklung von FAIR und GSI verlangt KULTUR !

• Gratulation zum Abschluss der Ausbildung

• Wahlankündigung zum Gleichstellungsgremium

……..und zum Schluss..und zum Schluss

Vielen Dank für Ihr Interesse und guten Appetit!

Betriebsrat 22.03.2011BetrVersammlung 03/2011 Betriebsversammlung Herzlich Willkommen!!

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